系团组织工作管理暂行办法
共青团工作管理制度范文
共青团工作管理制度范文第一章总则第一条为规范共青团工作管理，提高共青团组织的运行效率，制定本制度。
第二条共青团工作管理以团的工作目标为导向，依靠青年团员的积极参与，通过科学合理的管理制度，共同推动团的事业发展。
第三条共青团工作管理制度的适用范围包括全体共青团组织和团员。
第四条共青团工作管理制度的基本原则是公平、公正、公开和民主、科学、效率。
第五条共青团工作管理制度的内容包括团员管理、团干部选拔任用、团组织建设、团费使用等方面。
第二章团员管理第六条团员管理是指对共青团成员的组织生活、思想教育、培养引导等方面进行管理。
第七条团员应当积极参与团组织的各项活动，认真履行团员的权利和义务，发挥团员的模范带头作用。
第八条团员管理的具体措施包括团员发展、团员教育、团员评优等。
第九条团员发展的程序包括申请入团、团组织审批、团员宣誓等。
第十条团员教育的内容包括青年理论知识、思想道德修养等方面。
第十一条团员评优是对团员表现良好者进行表彰奖励。
第三章团干部选拔任用第十二条团干部选拔任用是指对具备一定条件和能力的团员进行选拔和任用工作。
第十三条团干部选拔任用的原则是党的领导、能力优先、公平公正。
第十四条团干部选拔任用的程序包括申请个人简历、面试测试、任用决定等环节。
第十五条团干部选拔任用的职位包括团支部书记、团组织委员、团宣传部长等。
第四章团组织建设第十六条团组织建设是指对共青团的组织机构、运作规范进行建设和管理。
第十七条团组织建设的内容包括组织结构、工作流程、制度建设等方面。
第十八条团组织建设的目标是提高团组织的凝聚力和执行力，为团的事业发展提供有力支持。
第五章团费使用第十九条团费使用是指对团员缴纳的团费进行合理使用和管理。
第二十条团费使用应当遵循公开、公正、公用的原则，用于团的组织活动、团员福利、团组织建设等方面。
第二十一条团费使用的程序包括申请资金、审定预算、监督使用等环节。
第二十二条团费使用的监督机制包括团员代表会议、团组织财务报告、内部审计等。
团委管理制度附则
团委管理制度附则第一章总则第一条为规范团委工作管理，加强团组织建设，保障团员权益，提高团委工作效率，制定本附则。
第二条团委管理制度附则适用于团委及其下属各级团组织。
团委及其下属各级团组织必须遵守本附则。
第三条团委管理制度附则的内容包括团委组织机构、职能权限、工作程序、责任追究等方面的规定。
第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记、组织部长、宣传部长、女生部长等职位，其中书记为团委主要负责人。
第五条团委委员由团员大会选举产生，团委书记由上级团委任命产生。
第六条团委下设办公室、宣传部、组织部、女生部等，各部门具体职责由团委负责人确定。
第七条团委必须定期召开常务会议，成员应按时参加并做好会议记录。
第八条团委工作计划、工作总结等文件必须经过团委常务会议讨论通过，并报上级团委审核。
第三章职能权限第九条团委负责制定和执行校园团员发展计划、团员党员培训计划、团员活动计划等。
第十条团委有权对团员的表现进行评定，对积极分子进行表彰奖励，对不良行为进行批评教育。
第十一条团委负责组织开展校园文化活动、志愿服务活动、社会实践活动等，推动团员参与社会公益事业。
第十二条团委有权对团内部分工作人员进行考核，并按照考核结果给予相应的奖惩。
第十三条团委对团组织及其工作进行考核评估，并在上级团委要求下提供有关资料和报告。
第四章工作程序第十四条团委必须定期召开团员大会，听取团员意见，进行主题教育活动等。
第十五条团委应定期向团员公布工作计划、工作总结、团费使用情况等相关信息。
第十六条团委应定期向上级团委提交工作报告，接受上级团委的指导和考核。
第十七条团委在重大活动、重大决策前必须征求团委委员的意见并形成共识。
第十八条团委召开会议和活动时必须提前制定会议议程和活动方案，并向参与人员公布。
第五章责任追究第十九条对于团委及其下属团组织因工作失误或失职，造成较大影响的，应对相关责任人进行追究。
第二十条追究责任应按照责任人的失误程度和影响大小，采取相应的问责措施。
团学工作管理制度
团学工作管理制度第一章总则第一条为了规范团学工作，提高工作效率和质量，保障团学工作的顺利开展，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于团学工作管理，各级团委及下属各团支部应严格执行。
第三条团学工作管理应遵循“自愿自主、团结协作、民主参与、关注实效”的原则。
第二章组织机构第四条团学工作的组织机构包括团委和各团支部，团委是团学工作的领导机构，各团支部是团学工作的基层组织。
第五条团委的主要职责包括制定团学工作的发展规划、组织实施重要活动、协调各团支部的工作等。
第六条各团支部的主要职责包括负责学校团学工作的具体实施、组织开展各类活动、发挥学生的积极性和创造性等。
第七条团学工作管理制度应建立健全，明确各级组织机构的职责和权限，严格执行。
第三章工作流程第八条团学工作的流程包括团委的工作计划制定、团支部的活动组织实施、团学工作总结汇报等环节。
第九条团委应在每学期开始前制定工作计划，明确工作目标和重点任务，并及时调整。
第十条团支部应根据团委的工作计划制定具体的活动方案，组织同学们参与各项活动。
第十一条团学工作应注重活动的内容和形式，吸引同学们参与，达到预期效果。
第四章工作考核第十二条团学工作的考核应定期进行，包括团委对各团支部的考核和团支部对团员的考核等。
第十三条团委应根据团支部的工作情况和达成的成果，对其进行综合评定和考核。
第十四条团支部应对团员的工作表现进行考核并及时反馈，鼓励优秀团员、提出不足、加强培训。
第五章工作奖励第十五条团学工作应建立健全的奖励机制，对在工作中表现优秀的团委、团支部和团员进行奖励。
第十六条奖励可以是物质奖励或荣誉奖励，应根据实际情况进行选择。
第六章工作纪律第十七条团学工作的纪律性是团学工作的基础，必须严格遵守各项规章制度。
第十八条团委及各团支部在工作中应尊重团员的意见和建议，加强团结合作，共同完成工作。
第十九条团学工作人员在工作中应积极主动，勇于负责，不得推诿责任。
第七章附则第二十条本管理制度由团委根据实际情况进行调整和修改。
团青工作管理制度
团青工作管理制度第一章总则第一条为规范团青工作，提高团干部的管理能力和水平，根据团团章及有关法律、法规的规定，结合本单位实际情况，特制定本制度。
第二条团青工作管理制度适用于团团青工作者，即团团干部、青年志愿者等。
第三条本制度的管理工作任务包括：团团工作人员的选拔和培训、团团工作计划的制定和实施、团青工作的监督和检查、人员奖惩制度的执行等。
第四条本制度的实施机关为团委，团委是本单位团青工作管理的主要负责机构。
第五条各级团委应设立团团干部管理办公室，专管团团干部的管理和监督工作。
第二章团团干部的选拔和培训第六条团团工作是一项重要的工作，团团干部必须经过选拔和培训，具备相应的素质和能力才能胜任。
第七条团委要根据团中央的有关要求，制定团团工作者的选拔标准和程序，对于符合条件的青年人主动争取申请，对于青年团员，要根据其在团内的表现和意愿进行选拔。
第八条团委要根据本单位的实际情况，制定团团工作者的培训计划，培训主要内容包括团团组织的宗旨、方针政策、工作流程、管理技能等。
第九条团团干部的选拔和培训要在团委的领导下进行，定期对团团干部进行考核，对表现出色的干部进行奖励和激励，对表现不佳的干部进行培训和调整。
第十条团委要建立团团干部的档案，并定期进行更新和评估，便于对团团干部进行综合评价。
第三章团团工作计划的制定和实施第十一条团委要制定团团工作的整体计划和年度计划，并细化到每个团团工作者，确保每个团团工作者都有明确的工作目标和任务。
第十二条团委要在团团工作计划中注重团团工作与主要业务工作的结合，确保团团工作对本单位的发展和进步起到积极作用。
第十三条团委要根据团团工作的计划，制定相应的工作流程和工作细则，明确团团工作者的工作职责和权限。
第十四条团委要组织团团干部的集体讨论和交流，及时调整团团工作计划，适应工作的发展和变化。
第十五条团委要对团团工作的实施情况进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保团团工作的顺利进行。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团的基层组织，是团员们学习、交流和成长的重要平台。
为了规范团支部的运行，提高团员的组织纪律性和管理能力，制定团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和意义1. 目的：通过制定团支部规章管理办法，明确团支部的组织结构、职责分工和运行机制，规范团支部的各项工作，提高团支部的管理效能。
2. 意义：规章管理办法的制定可以加强团支部的组织纪律性，促进团员的自觉参预和积极贡献，为团员提供一个良好的成长环境。
三、组织结构1. 团支部书记：负责团支部的日常管理和工作组织，代表团支部与上级团组织进行沟通和协调。
2. 团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部内部事务的协调和管理。
3. 团支部委员：负责具体的工作任务，按照团支部的要求完成各项工作。
四、职责分工1. 团支部书记的职责：- 负责召开团支部会议，并制定会议议程；- 组织开展团支部的各项活动，并制定活动方案；- 负责团支部的财务管理和物资采购；- 组织开展团员的思想教育和学习培训；- 协调解决团员之间的矛盾和问题。
2. 团支部副书记的职责：- 协助团支部书记开展工作，并代理团支部书记职责；- 负责团支部的档案管理和文件归档；- 协调团支部内部事务的处理；- 参预团支部的各项活动，并提供支持和匡助。
3. 团支部委员的职责：- 负责团支部份工会的工作，并做好相关记录；- 参预团支部的各项活动，并积极参预组织和策划；- 协助团支部书记和副书记完成工作任务；- 提供团支部的工作建议和意见。
五、运行机制1. 团支部会议：- 团支部会议是团支部的最高决策机构，由团支部书记召集并主持；- 团支部会议至少每月召开一次，会议内容包括工作总结、活动策划、问题讨论等；- 团支部会议的决议由出席会议的团支部委员投票决定，多数票决定。
2. 工作计划和总结：- 团支部书记负责制定团支部的工作计划，并定期向上级团组织报告；- 团支部书记和副书记定期组织开展团支部的工作总结，总结内容包括工作完成情况、问题反馈和改进措施等。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，是团员学习、交流、成长的重要平台。
为了规范团支部的组织管理，提高团员的组织纪律性和团组织的凝聚力，制定本规章管理办法。
二、组织架构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。
团支部书记负责团支部的日常工作，副书记协助书记工作，并在书记不在时代理书记职责。
2. 团支部全体会议团支部全体会议是团支部的集体决策机构，由全体团员组成。
会议由团支部书记召集，每月至少召开一次。
会议讨论和决定团支部的重大事项，听取团员的意见和建议。
3. 团支部委员会工作组团支部委员会工作组由团支部委员会成员中选举产生，负责具体的工作执行。
工作组成员根据分工负责团支部的各项工作，确保工作的顺利进行。
三、团支部会议1. 团支部全体会议议程团支部全体会议议程由团支部书记提前制定并通知全体团员。
议程内容包括团支部工作总结、重要事项讨论、团员发言和其他需要讨论的事项。
2. 团支部全体会议程序团支部全体会议按照以下程序进行：(1) 团支部书记宣布会议开始。
(2) 团支部书记宣读上次会议记录并征询意见。
(3) 团支部书记宣读本次会议议程。
(4) 团支部书记和委员发言。
(5) 团支部书记主持讨论和决策事项。
(6) 团支部书记宣布会议结束。
四、团支部委员会工作1. 团支部委员会工作职责团支部委员会负责制定团支部的工作计划和组织实施。
具体职责包括：(1) 组织开展团支部全体会议。
(2) 组织开展团支部的各项活动。
(3) 组织开展团员的学习和培训。
(4) 组织开展团员的志愿服务活动。
(5) 组织开展团员的思想教育和文化活动。
(6) 维护团支部的形象和声誉。
2. 团支部委员会工作流程团支部委员会工作流程包括：(1) 制定团支部的年度工作计划。
(2) 组织开展各项工作活动，并及时总结和评估。
(3) 每月召开团支部委员会会议，讨论和决定重要事项。
(4) 定期组织团员的学习和培训活动。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，为了保证团支部的正常运行和团员的权益，制定本规章管理办法。
二、团支部的组织架构1. 团支部的组织架构应包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职位。
2. 团支部的职位任命应通过团员大会选举产生，任期为一年。
三、团支部的职责和权益1. 团支部应积极组织团员参预各项活动，提高团员的政治觉悟和组织能力。
2. 团支部应开展各种形式的宣传活动，宣传团的方针政策和重大活动。
3. 团支部应关心团员的生活和学习情况，为难点团员提供匡助和支持。
4. 团支部有权利对违反团章的团员进行批评教育和纪律处分。
5. 团支部有权利提出各种建议，参预学校或者单位的决策和管理。
四、团支部的活动组织1. 团支部应定期组织团员大会，讨论团支部的工作计划和重要事项。
2. 团支部应组织各类主题活动，如团日活动、志愿者活动、文体比赛等，丰富团员的课余生活。
3. 团支部应定期组织团员进行政治学习和思想教育，提高团员的理论水平和思想素质。
五、团支部的财务管理1. 团支部应建立健全财务管理制度，确保财务的透明和规范。
2. 团支部的财务应由专人负责，定期进行财务报告和审计。
3. 团支部的经费来源包括团员的会费、捐赠和其他合法收入。
六、团支部的评议和考核1. 团支部应定期进行自评和互评，评估团支部的工作情况和团员的满意度。
2. 团支部的工作评估结果将作为团员评优和团支部奖励的依据。
七、团支部的解散和改组1. 团支部如发生重大违纪行为或者长期无法正常开展工作，经团员大会表决，可解散团支部。
2. 团支部如改组，应经过团员大会表决，并按照规定程序进行。
八、附则1. 本规章管理办法的修改和解释权归团支部全体团员大会。
2. 本规章管理办法自通过团员大会后生效。
以上为团支部规章管理办法的标准格式文本，旨在确保团支部的正常运行和团员的权益。
具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。
团支部规章管理办法
团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的基本组织形式，是团员进行团组织活动和开展团内工作的重要平台。
为了规范团支部的组织管理，促进团组织的健康发展，制定一套团支部规章管理办法是必要的。
二、目的和意义1. 目的：制定团支部规章管理办法的目的是为了明确团支部的组织构架、权责分工、工作程序等方面的规定，提高团支部的组织管理水平，推动团组织的发展。
2. 意义：团支部规章管理办法的实施可以加强团支部的组织纪律，提高团支部的工作效率，增强团支部的凝聚力和战斗力，使团支部成为广大团员的有效服务平台。
三、团支部规章管理办法的内容1. 团支部的组织架构：明确团支部的组织架构，包括团支部书记、副书记、委员等职责和权力范围，确保团支部的决策和执行的高效性和权威性。
2. 团支部的成立和解散：规定团支部的成立和解散的程序和条件，确保团支部的合法性和稳定性。
3. 团支部的会议制度：明确团支部的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、会议记录的保存等，确保团支部的决策过程的透明和规范。
4. 团支部的工作计划和报告：规定团支部的工作计划和报告的编制和提交要求，包括工作计划的年度、季度和月度的制定，工作报告的年度和季度的编写和提交等，确保团支部的工作目标和成果的可衡量性和可追溯性。
5. 团支部的团务活动：规定团支部开展团务活动的程序和要求，包括团日活动、主题讲座、志愿者活动等，确保团支部的团务活动的多样性和有效性。
6. 团支部的经费管理：明确团支部的经费来源和使用的规定，包括经费的申请、审批、使用和报账等程序，确保团支部的经费管理的透明和规范。
7. 团支部的团员发展：规定团支部的团员发展的程序和要求，包括团员的入团申请、团课学习、团员档案管理等，确保团支部的团员发展工作的有序进行。
8. 团支部的纪律和惩戒：规定团支部的纪律和惩戒的制度，包括团员违纪行为的认定和处理程序，确保团支部的纪律和惩戒的公正和严肃。
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系团组织工作管理暂行办法
第一章总则第一条机械工程系团组织是指系团总支和各班团支部两级组织。
第二条各班团支部受系团总支的直接领导，系团总支受院团委和系党总支双重领导。
团组织的工作对象是本总支、本支部团员少年。
第二章团总支第三条团总支在院团委和系党总支的领导下，负责开展本总支共青团工作。
第四条团总支由书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、少年实践委员等6人构成。
团总支书记、副书记普通由教师担任，人选由系党总支研究决定，并征得院团委接受，报院党委批准。
第五条团总支工作职责1、在系党总支和院团委的领导下，组织本系团员少年努力完成学院在各个阶段的中心工作。
2、依照党总支和团委的工作部署，制定并组织实施团总支的工作打算。
负责对本系团员少年的思想政治工作。
3、加强团的组织建设，领导本系各团支部的工作，召开各班级团支部书记会议。
4、加强对团干部的培养和治理，协助学院团委定期开展对团干部的培训。
5、依照团章规定，负责团内纪律监察，对违纪团员提出处理意见。
6、做好团费的收缴、使用和治理工作。
7、负责组织本团总支范围内“推优”工作，配合党总支做好学生党员进展工作。
8、加强对少年思想教育的理论研究，别断探究习惯新形势的思想政治工作新办法。
9、向学院党委、系党总支和院团委反映本系团员少年的思想动态和浮现的各种事情。
10、指导本系团学组织开展工作，配合系党支部开展健康文明的校园文化活动。
11、组织本系团员少年积极参加学院和团委组织的各项活动。
12、完成上级党团组织交办的其它工作。
第六条团总支各成员职责1、团总支书记职责（1）在系党总支和院团委的领导下，全面负责系团总支的工作。
抓好共青团的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设。
（2）组织制定系团总支年度、学期工作打算，定期做好工作总结。
（3）主持召开团总支会议，催促、检查系各团支部的工作，经常听取他们的工作汇报。
（4）有打算地抓好对团员少年进行共产主义理想教育和团的基本知识教育，提高少年团员的政治思想觉悟。
（5）抓好团的组织建设，健全团的制度，组织做好进展对象的考察和超龄团员的离团工作；作好新团员的团籍审查和团组织的“推优”工作。
（6）经常深入基层，调查研究，经过个别谈话和集体交流，发觉咨询题，及时解决。
提出对团员的奖励和惩罚意见。