竞聘科主任述职报告
竞聘科主任岗位演讲稿
竞聘科主任岗位演讲稿
尊敬的各位评委、领导，大家好！
我是XX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我对于竞聘科
主任岗位的热情和理念。
我曾有多年的教学经验，拥有丰富的科研经历和教学管理经验，希望能够成为贵校科研教学工作的领头人，为学生的成长和学校的发展贡献自己的力量。
首先，我想从自己的教学理念出发，谈一下我对科主任这一职位的理解和看法。
在我的理念中，教育不仅仅是传授知识，更重要的是培养学生的综合素质，培养他们的创新精神和实践能力。
作为科主任，我将以“以人为本，因材施教”为原则，关注每一个学生的成长，引导他们健康成长，全面发展。
其次，在科研方面，我拥有丰富的科研经验和教学管理经历。
我曾参与多项国家级课题的研究，发表多篇高水平的学术论文，深入了解前沿科技动态，能够引导教师和学生开展科研工作，提升学校的学术水平和科研实力。
我相信，科研和教学是相辅相成的，只有把科研和教学结合起来，才能培养出更多的优秀人才。
再次，我认为作为科主任，应该注重团队建设和教师发展。
我将与教师们建立良好的师生关系，搭建沟通的桥梁，促进团队合作。
同时，我将也会为老师提供更多的培训和发展机会，帮助他们提升教学能力，激发潜力，共同推动学校的发展。
最后，我希望成为贵校的科主任，不仅仅是为了自己的发展，
更是为了学校和学生的未来。
我将以饱满的热情和务实的行动，努力工作，为学校的发展贡献自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，贵校一定会迎来更加美好的明天！
谢谢各位评委的聆听！让我们一起努力，共同创造美好的未来！谢谢！。
个人竞聘述职报告（通用7篇）
个人竞聘述职报告（通用7篇）个人竞聘述职报告（通用7篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，好好地做个总结并写一份述职报告吧。
相信大家又在为写述职报告犯愁了吧！下面是小编帮大家整理的个人竞聘述职报告，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
个人竞聘述职报告篇1你们好！非常感谢组织为我提供这次锻炼和提高自己的机会。
我为能参加这次科级干部竞争上岗而感到荣幸和自豪，我要竞争的岗位是xx单位副科长。
一、个人基本情况我叫xx，xx岁，xx人，大学本科学历。
20xx年7月参加工作后一直在xx单位xx科工作，主要分管基层党建、宣传报道、档案和人事管理；20xx年9月我怀着对xx事业的满腔热情，通过了xx单位招聘考试，进入xx单位xx科，正式成为了一名光荣的xx工作者；20xx年8月进入局组织人事科工作，现主要分管社会保险、劳资统计、舆情监控和部分党务及人事管理工作。
通过几年来的工作实践和锻炼，在领导的关心和鼓励下，在同志们的支持和帮助下，通过个人的不断努力我完成了从一名大学生到一名光荣xx人的转变与进步，这期间也取得了一些成绩。
宣传报道稿件曾多次被政务信息网、《xx工作》、《xx组工》发表，也曾荣获xx区“优秀共青团员”、xx区档案工作年度先进个人、xx市xx系统第二届职工运动会先进个人等荣誉称号。
二、近三年工作业绩三年来，我对工作的认识已经由一份职业上升到作为一份事业来开创的高度，我也愿意为xx单位继续奉献自己的青春和热情。
（一）从事巡查工作期间。
不怕吃苦、积极干事，以实际行动践行“完成、完好、完美”的工作标准。
正是出于对xx事业的热爱之情，在怀孕期间依然坚持上路巡查，发现问题及时上报并妥善处理。
产假结束立刻返回工作岗位，继续履行一名巡查员应尽的职责。
（二）从事组工工作期间。
时常会遇到时间紧任务重的工作，为了高质量的完成好领导和上级业务部门交办的紧急任务，主动加班，从无怨言。
经常出门上班时女儿还没醒，好几次回到家中时孩子已经睡熟了，尽管如此我依然无怨无悔，因为许许多多的同事们也都是这么过来的。
医院科室主任竞聘述职报告模板（五篇）
医院科室主任竞聘述职报告模板尊敬的领导、尊敬的评委、尊敬的各位专家：大家好！首先，非常感谢领导和评委们能够给我这次竞聘主任职位的机会，并邀请我在此做一份述职报告。
我是×××医院××科室主任竞聘的申请人，我将以4500字的篇幅，向大家详细阐述我担任主任职位之后，将会采取何种措施，以适应和推动医院和科室的发展。
一、回顾过去，总结经验担任医院××科室主任已经有5年时间了，在这期间，我通过持续创新、勤奋敬业、团队合作等方式，为科室做出了一系列贡献。
具体方面包括:1. 整合资源，提高服务流程：我积极参与升级科室设备、引进先进技术、优化科室管理流程等一系列工作，使得科室的服务质量得到了显著提升。
2. 建设团队，提高医疗水平：我重视培养和选拔优秀的医务人员，建立起一支技术过硬、配合默契的团队，为患者提供更为优质的医疗服务。
3. 加强科研，提升学术影响力：我积极组织医务人员参与科研项目，鼓励科室医生发表高水平的学术论文，并举办专题讲座，提升学术影响力。
以上仅是我在过去工作中的一部分成绩和经验，我深知在新的岗位上，不仅仅需要保持过去的成绩，更需要不断创新和进步。
二、立足现在，分析问题正如大家所知，现在医疗行业的发展面临着许多挑战，我们科室也面临着一些问题和困难：1. 人才引进和留住问题：随着医疗水平的提升，对高素质医务人员的需求也越来越大，但是由于我科地理位置的限制，人才引进和留住变得非常困难。
2.设备更新和运用问题：设备更新的速度很快，我们科室需要不断引进新设备、新技术，但是设备的更新需要耗费大量的资金，管理和运用新设备也需要医务人员进行学习和培训。
3.学术交流和合作问题：在学术交流和合作方面，我们科室尚不够活跃，需要加强与其他科室和医院的合作，提升科室的学术影响力。
三、展望未来，制定目标面对以上问题和困难，我拟定了以下几个目标，并制定了相应的解决方案：1. 提高人才引进和留住率：通过与其他医院和科研机构的合作，吸引优秀的医学人才加入我们科室；并制定个人发展规划和丰厚的薪酬体系，留住已有的优秀医务人员。
医院科室主任竞聘述职报告范文
医院科室主任竞聘述职报告范文尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某科室的主任，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我的工作情况。
作为一名科室主任，我深知自己的责任重大，需要在各个方面都起到表率作用。
在过去的几年中，我认真履行职责，努力工作，取得了一定的成绩。
现在，我将从工作业绩、团队建设、个人成长和未来展望四个方面进行述职报告。
一、工作业绩作为科室主任，我深知自己的首要任务是完成医院下达的各项任务指标，为患者提供优质的服务。
在过去的一年中，我们科室在全院的综合排名稳步提升，取得了较好的成绩。
这得益于全科室同事的共同努力和配合，也离不开医院领导的支持和指导。
具体来说，我们科室在以下几个方面取得了显著的成效：患者满意度提高：通过加强与患者的沟通和交流，优化服务流程，提高服务质量，患者满意度得到了显著提升。
医疗质量提升：我们注重医疗质量的管理和监控，严格执行各项医疗规章制度和技术操作规程，确保了医疗安全和质量。
科研成果丰硕：我们积极开展科研工作，取得了一系列的研究成果，为临床治疗提供了新的思路和方法。
人才培养成果显著：我们注重人才的培养和引进，通过多种方式提高医护人员的专业素质和能力水平。
二、团队建设作为科室主任，我深知团队建设的重要性。
只有建立起一支高效、团结、富有战斗力的团队，才能够更好地完成工作任务，提高工作质量。
因此，我注重以下几个方面的工作：加强团队凝聚力：通过组织各种团队活动和交流，增进同事之间的了解和信任，提高团队的凝聚力和向心力。
建立良好的工作氛围：倡导积极向上的工作氛围，鼓励同事们相互学习、相互帮助、共同进步。
发挥每个人的特长：根据每个人的特点和特长，合理分配工作任务，让每个人都能在工作中发挥自己的优势和潜力。
建立健全的激励机制：通过建立科学合理的激励机制，激发同事们的工作热情和积极性，提高工作效率和质量。
三、个人成长作为科室主任，我深知自己的能力和素质对于整个团队的影响至关重要。
因此，我注重自身的成长和发展，努力提高自己的专业水平和领导能力。
医院主任竞聘演讲稿
医院主任竞聘演讲稿医院主任竞聘演讲稿集锦7篇医院主任竞聘演讲稿篇1作为一名科主任，我没有资格谈什么索取，没有资格讲什么条件，只有具备高尚的品德、勤奋的努力、超人的技能、优秀的成绩、诚实守信、厚道做人。
只有要求自己以身作则、胸怀宽广、言而有信、顾全大局，才能带出一个充满温馨与激励，竞争与创新的和谐团队，让“院荣我荣，院衰我耻”的理念牢记心中。
在医院这个大家庭里，实现自己心中的梦想，那就是做一名优秀的科主任，在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，让爱与奉献精神在平凡的岗位上发扬光大!作为一名年轻的科主任怎样能做的更好，更优秀，是我时刻都在思考的一个问题，为自己制定一个目标，为自己制定一份计划，为科室设计一个未来，让“管理变成严肃的爱”“让创新变成最大的福利”，是我一直努力的方向，因为“机会只属于有准备的人”。
不在竞争中崛起，就在竞争中消亡。
顽强进取、永不言败、是我们这个团队的工作目标。
第一方面:以德行医扎实工作作为一名优秀的科主任医德是最主要的。
记得看过一篇报道:“一位农民小伙子说‘救护车一响，一头猪白养;住上一次院，一年活白干;致富十年功，大病一日穷”。
这更严肃的要求我及我们科室的医务人员要以诚为本，坚持不做不必要的检查，不开大处方，能用普通药的不用贵药，为患者减轻负担，为科室树立形象，带动一个温馨的团队，用真情和爱心，用细心和耐心，呵护着每一个新生命的诞生，维系着每一位母亲和孩子的健康与安宁。
第二方面:勤奋上进精益求精同志们深知，在科学技术日新月异的今天，只有不断的努力学习，才能赶得上快速发展的科学脚步，优秀科主任应不断的充实自己，利用业余时间学习新知识，接受新信息，掌握新技术，增强服务技能，提高专业水平，让我们科室成员都知道自己肩头那沉甸甸的份量，带动一个学习型的团队，潜心钻研、发奋自强，打造一支业务精湛的高素质队伍。
第三方面:以身作则精诚团结处处身先士卒，用心去做事，以真挚的情感对待病人，以敬业的精神对待工作，以诚恳的态度对待同事。
科主任竞聘演讲稿
科主任竞聘演讲稿各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX学院计算机专业的XX，非常荣幸能够在此竞聘科主任一职，并分享我对这个岗位的理解和设想。
作为一名教育工作者，我始终坚信教育是推动社会进步和个人成长的重要力量。
作为科主任，我将以此为使命，为学院的发展和学生的成长贡献自己的力量。
下面我将从几个方面介绍我的思考和计划。
首先是教学质量提升。
作为计算机专业的科主任，我深知教学质量的重要性。
我将始终坚持以学生为中心的教学理念，注重培养学生的实践能力和创新精神。
我将积极推进教师的教学能力提升，组织教学研讨活动，培养教师的教学创新意识和实践能力。
同时，加强与企业合作，开设实践课程和实习机会，提升学生的实践能力和就业竞争力。
其次是学科建设和研究创新。
计算机科学与技术是一个快速发展和变化的学科，所以科主任需要及时了解和引进最新的学科发展动态和研究成果。
我将积极关注学科前沿，引进优秀人才，加强学科建设。
同时，我将鼓励教师积极参与科研项目，提升科研水平和学术影响力。
我还计划建立学科交流平台，促进师生之间的学术交流和合作，提高学院学术氛围和学术水平。
另外，我将加强科学研究与产业应用的对接。
计算机科学与技术是一个紧密联系实际的学科，与企业的合作非常紧密。
我将积极与企业沟通合作，开展科研项目和技术转化，促进学院与企业的深度融合。
我还计划建立校企合作基地，为学生提供更多的实践机会和就业机会，打通学院与企业之间的沟通渠道。
最后，我将关注学生的全面发展。
学院的存在就是为了培养优秀的人才，我将注重学生的全面素质培养。
我将推行素质教育，注重培养学生的创新思维和团队合作能力。
我还计划建立学生发展指导中心，为学生提供成长的指导和支持，帮助他们制定发展规划和解决成长中的问题。
作为一名教育工作者，我深知科主任职位的责任和挑战。
我将坚持以人为本的原则，注重师生关系和团队建设，激发每个人的潜能，为学院的发展做出积极贡献。
希望大家给予我这个机会，相信我对教育事业的热爱与执着，期待与大家共同努力，为学生的未来奉献力量。
医生主任竞聘述职报告
医生主任竞聘述职报告年到广西瑞康医院进修学习腹腔镜技术并获得妇科腔镜技术资格。
熟练开展剖宫产、经腹子宫全切术、阴式子宫全切术、腹腔镜下卵巢囊肿切除、不孕症手术等。
20年的实践，使我积累了丰富的临床经验和独立处理疑难复杂问题的能力，有全面系统的业务理论知识，有能力带领团队处理临床工作中出现的疑难重症、急症。
第二、具有科室管理方面经验：1999年至2003年曾担任妇产科主任，参加中医院爱婴医院的创建，并在创建过程中制定了一些工作规范，顺利通过爱婴医院评审。
因为自身身体的原因辞去该职位。
2012年底承蒙院领导的信任，再次担任妇产科主任一职，通过参加“二甲”复评，对科室规范管理有了更进一步的认识和心得。
第三、有一定的组织协调和应变能力。
我性格开朗，善于沟通；为人诚肯，办事公道。
能处理好同事和领导之间的关系，扮演好纽带和桥梁的角色，增强团队凝聚力，完成各项工作任务。
与其他科室建立了良好的合作关系，在遇到突发事件时，能够做到沉着冷静，跟相关科室及时沟通协调，找出最优解决方案。
下面向大家汇报一下我对以往工作的一些总结和对今后工作的一些设想：一、抓医疗核心制度落实，重视医疗安全妇产科是高风险科室，尤其是产科，牵涉到母子平安。
所以在日常工作中，严格落实核心制度，以病人为中心，以质量为核心，基础环节、终末质量并重。
根据病历书写规范及医院的要求，要求医生及时完成病历并及时打印，带领科内医疗质量控制小组成员及时检查，坚决杜绝医疗文书中出现低级的、逻辑上的错误。
同时注重医患之间的沟通交流，建立医患之间的相互信任，做到让病人“明明白白住院，开开心心治疗”，大大减少了医患纠纷的发生，2013年以来无一例医疗事故及医疗纠纷。
所以今后的工作仍会以医疗安全为核心来开展。
二、科室人才培养有计划的安排科室医生到上级医院进修学习，鼓励参加短期学习培训，组织科室业务学习，多次请上级医院专家、金域检验的老师在科室授课，带教年轻医生完成二类及三类手术，注重对年青医师业务素养及沟通能力的培养，帮助低年资医生快速成长。
2024年科室主任竞争上岗演讲稿
2024年科室主任竞争上岗演讲稿尊敬的评委老师们，亲爱的同事们：大家好！我是____年科室主任竞争上岗的候选人，现在我向大家做一份演讲，分享我对科室未来发展的思考和计划。
首先，我要感谢大家给我这次机会，让我有机会为科室贡献我的智慧和力量。
我知道这个位置竞争激烈，但我相信凭借我多年的临床实践经验和管理经验，我有能力承担起科室主任的责任，并且为科室带来新的发展。
作为一名医生，我们的首要任务是保障患者的健康和生命安全。
在未来的工作中，我将积极推动科室的临床治疗水平的提升。
我将鼓励科室医生深入学习最新的临床研究成果和治疗技术，不断提高自己的专业知识和技能。
同时，我还将加强与其他科室的合作，协调资源，优化医疗流程，提高患者就诊的效率和质量。
我相信这些努力将使我们科室的临床疗效得到显著提升。
除了临床工作，科室的科研能力也是我关注的重点之一。
科研是医学发展的源泉，对于提高科室的学术声誉和水平起着至关重要的作用。
我将鼓励科室医生积极参与科研项目，并提供必要的支持和资源。
我将促进科室与科研机构和学术团体的合作，争取更多的科研经费和项目支持，为科室成员创造更多展示自己的机会。
我相信通过科研的不断突破和创新，我们的科室将能够在医学领域立足并取得更高的成就。
另外，我还希望着重关注科室医护人员的培养和队伍建设。
医护人员是科室的核心力量，他们的专业水平和工作态度直接影响着科室的整体运行。
我将通过制定培训计划和提供学习资源，帮助科室医护人员不断提升自己的专业技能和知识水平。
同时，我还将注重激励医护人员，建立科室内良好的工作氛围和凝聚力，让大家积极投入工作。
我相信只有科室医护人员的全力支持和积极参与，科室的各项工作才能顺利进行。
此外，我还将重视科室与社会的互动和交流。
作为一个医疗单位，我们不能只关注自己的内部工作，还需要积极参与社会活动，关注社会公益事业。
我将推动科室参与各种医疗义诊和健康宣教活动，为社会做出更多贡献。
同时，我还将加强与其他医疗机构和医生的合作，促进医疗资源的共享和交流，推动整个医疗行业的改革发展。
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竞聘科主任述职报告有扎实的专业理论基础，研究生学习，更新充实了专业理论水平，90年晋升副主任药师。
XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。
为今后的工作打下了良好的理论基矗！以下是小编收集的竞聘科主任述职报告，仅供大家阅读参考!竞聘科主任述职报告尊敬的领导：大家好!现专业技术职务及时间：获奖、成果：发表论文：其他学术委员会、学会认知情况：我的竞争优势：1、有国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。
2、药学专业大学本科毕业，药理学硕士。
有扎实的专业理论基础，研究生学习，更新充实了专业理论水平，90年晋升副主任药师。
XX年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。
为今后的工作打下了良好的理论基矗3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一个专业。
工作得心应手.任药剂科副主任五年，有较强的领导能力和丰富的管理工作经验。
4、有一定的学术水平，较强的带教能力，能做一个好的学科带头人，有较强的科研能力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次发展。
5、有良好得人迹关系及上下级关系。
能全面领会领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。
有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力。
6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。
能带领全科为医院的腾飞作不懈的努力，贡献我们的一切力量。
药剂科目前现状：1、中西药调剂调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。
药品质量管理控制链缺失，已不能适应现代医院管理模式的需要。
2、制剂与药检我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。
但是，配制设备落后，制剂品种不能满足临床科需要，制水设备由于某些原因不能使用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的。
药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学发展。
3、临床药学我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药咨询，部分药物的用药监测，药物不良反应的报告等。
存在问题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。
4、药品供应与管理我院目前的药品供应管理模式，是特殊情况下的特殊管理模式，许多供应手段是应急措施。
所以出现一些供求矛盾是难免的。
药品管理方式由于his系统的实施，微机管理药品虽然还有不尽人意的地方，但在全国同级医院中不落后。
5、人才培养及使用现状：目前药剂科在读硕士研究生二名，培养上海二医大药学专业专升本共×××人，现都在科室一线工作，为医院做贡献。
存在问题：需要更系统的专业培训，使基础知识更扎实，增强科研能力，更深入了解学科发展前沿及动态，促进学科发展。
6、学科发展及科研学科发展不理想，科研方面药学专业的成果不多，药学专业方面的论文少，确实需要学科带头人领路。
本学科发展前沿与动态1、调剂工作：目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务。
医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务。
目前发达国家已推行建立现代药品质量管理监控体系，即一体化分区调配管理模式，药品管理全面实行网络化管理和数量化管理。
人员要求具有相关专业学历，并通过国家职业资格考试。
2、制剂及检验：根据时辰药理学，剂型已发展到缓释、控释、靶向制剂。
给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜给药、透皮吸收等。
中药制剂已达到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中药的吸收度和与国际标准接轨的力度。
药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相-质谱联用，毛细管电泳，薄层扫描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段不断推出。
抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子生物学检测手段。
人才梯队建设：发挥党支部的战斗堡垒作用，培育团队精神和建立轻松愉快的工作氛围。
培养年轻技术骨干：搭台子、压担子。
加强思想政治学习和业务培训;定期考核、持证上岗。
优胜劣汰，注重整体素质的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍学科建设：1、临床药学服务是今后医院药学发展方向，开展血药浓度监测，推广个体化给药方案，开展用药咨询上门服。
为临床和患者提供一流药学服务。
2、根据新的药品管理法规，在不违反政策的前提下，扩大制剂品种，提高制剂质量，为医院开辟新的制剂市常学科建设：3、实行采、供、管用一条龙现代化管理，做到计划采购，把握质量，保证供应，科学管理。
把药品供应管理工作与学科建设并轨。
使药品供应工作更科学，更合理，更适应临床需要。
科研与学科发展：积极申报研究课题：1、建立用药管理和专家咨询系统、临床用药指导软件研究工作。
2、继续已开展的新药小儿热泰平的研制工作。
3、开展药代动力学的研究，和体内代谢药物相互作用的研究科研与学科发展：加速学科发展发挥现有优势(两个硕士研究生、三个学士本科生)扩大科室知名度，积极参加全国、全市的药学专业学术活动，与相关专业横向联系，如北京人民医院、协和医院，采取走出去请进来的方法，请专家指导，专业合作相结合。
以优质的药学服务为龙头，带动科研，及各项专业工作使我院药学专业走向全国。
以一个全新面貌的医院药剂科展现给大家。
我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。
三个点是当医院领导要求与我科实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点，当科室之间发生矛盾和冲突时，我会从规章制度与工作职责上找平衡点，当领导与领导、科室与科室之间意见要求不统一时，我会从领导的角度和各科室的利益出发去领悟和寻找相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处，刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断;粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。
作到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话冷静的听，奉承的话警惕的听，反对的话分析的听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中凝聚和力。
我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作。
以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行为带动人。
努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。
管人不整人，用人不疑人。
我将用真心和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。
让每一个人都能尽情发挥自己的才能。
我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，管理现代化，服务优质化，成为培养人才的摇篮，连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。
我愿与大家共同创造美好的未来，迎接医院灿烂辉煌的明天!竞聘科主任述职报告各位领导：大家好!感谢给我这次竞聘述职的机会。
我叫xx-x，，现年36岁，本科学历，学士学位，在职研究生在读。
主管检验师，在检验科工作已有14年了，曾被评为市优秀团员和院内先进工作者。
本着年轻上进，追求进步，想为社会，为医院多做点贡献的原则，参加这次竞聘。
现在这里对我这些年来工作情况，向各级领导做一汇报。
一有较强的敬业精神。
检验工作服务的是各种各样的门诊病人，健康查体人员，住院病人。
每天做上百种检验项目，工作比较忙碌，繁琐，需要有一股敬业精神。
几年来，自己不断加强思想道德和业务技能的学习，提高工作的责任心，对待各项工作一丝不苟，认真负责，恪守救死负伤，全心全意为人民服务宗旨，急病人之所急，尽心尽力为病人服务，及时完成院领导和临床大夫交给的各项任务。
二有较丰富的工作经验在检验科工作的十多年中，我陆续干过常规检验，生化检验，免疫检验，pcr,血库等，在工作中注意积累和总结，虚心向同事，领导请教，熟练操作技能，注重理论和实践相结合，对异常结果，试验中的异常情况具有一定的处理能力。
及时、准确的完成各项工作。
三有较强的组织协调能力十几年来，在工作岗位上，尽量满足病人和临床大夫的各种合理要求，与各科室建立了比较密切的工作关系，做到有求必应，热情帮助，受到了病人和临床大夫的好评。
在科内团结同事，密切合作，向主任献计献策，共同把工作搞好。
四有较强的钻研能力我积极参加院内外检验学术活动和疑难病例的讨论，注重总结和撰写检验医学论文，共撰写论文多篇，并在核心期刊和省部级杂志上发表。
以项目负责人身份，主持完成科研成果鉴定2项，获市科技进步奖二等奖第一位，一项，另一项今年准备审报科技进步奖。
如果我能竞聘成功，我将协助科主任，把检验科的窗口服务做的更好，及时解决病人和临床各科室反应的问题，与他们建立和-谐关系;加强科室工作人员的学习，跟上时代步伐，提高整个检验科的综合素质和业务水平，加强凝聚力，更好的为医院做贡献;开展新项目;改进试验方法，节约成本;带领和帮助同志们审报新课题。
如果我竞聘不成功，我也会一如既往地勤奋工作，在本职岗位上做一名合格检验人员，寻找差距，继续努力。
谢谢大家。