某化工有限公司节能管理制度
化工企业节能管理制度
化工企业节能管理制度一、前言随着社会的不断发展和资源的逐渐枯竭，能源的稀缺和环境的恶化已经成为全球关注的焦点。
作为具有较高能耗和污染排放的行业之一，化工企业在发展的同时也面临着巨大的节能减排压力。
为了促进化工企业实现可持续发展，减少能源消耗和环境污染，建立一套完善的节能管理制度至关重要。
二、目标1.降低能源消耗：通过优化工艺流程、提高设备效率、加强能源管理等措施，实现能源消耗的降低。
2.减少二氧化碳排放：通过采用清洁能源、推广低碳技术、加强废气处理等措施，减少二氧化碳等温室气体的排放。
3.提高资源利用率：通过循环利用废弃物、提高原料利用率、加强废弃物处理等措施，提高资源的利用效率。
三、制度内容1.节能目标与考核制度（1）制定明确的节能目标，包括年度节能指标和阶段性节能目标，并制定相应的考核制度。
（2）建立监测与评估体系，对节能措施的实施情况进行监控和评估。
（3）每年进行能耗分析和绩效评估，根据评估结果对员工进行奖惩，并进行经验总结和提升。
2.节能技术管理制度（1）建立节能技术研发与引进机制，提升企业核心竞争力和创新能力。
（2）推广应用先进的节能设备和技术，通过改进工艺流程和设备结构，降低能耗。
（3）加强设备维护和管理，定期进行检修和更新，保证设备运行的高效稳定。
3.节能员工培训制度（1）建立节能培训计划，包括新员工入职培训、定期培训和技能提升培训等。
（2）推广节能知识，提高员工的节能意识和操作能力。
（3）建立奖励机制，激励员工积极参与节能行动，提出节能建议。
4.节能纪律与监管制度（1）建立节能纪律，明确能源管理的各项要求和责任。
（2）加强能源数据的收集和分析，实施动态节能监管。
（3）建立运行监测系统，及时发现和纠正能源浪费和低效问题。
5.废弃物处理与资源循环利用制度（1）建立废弃物分类与处理制度，严禁随意倾倒或排放。
（2）推广循环经济理念，建立废弃物资源化利用机制。
（3）对于无法循环利用的废弃物，积极开展无害化处理和综合利用。
化工企业节能源管理办法（4篇）
化工企业节能源管理办法节能在化工企业中具有重要的意义，不仅能降低企业的能源消耗与生产成本，还能减少对环境的污染和资源的浪费。
为此，化工企业需要制定节能管理办法，以有效地管理和控制能源消耗。
下面将从节能意识、节能管理与监控、技术改造和员工培训等方面进行论述。
一、加强节能意识的培养要从企业内部做起，加强员工的节能意识培养。
可以通过开展节能意识培训、张贴节能公告、开展节能宣传活动等方式，向员工普及节能知识。
同时，在员工的绩效考核中加入能源消耗指标，激励员工主动参与节能工作。
二、建立节能管理与监控体系化工企业应建立完善的能源管理体系，明确责任分工、建立科学规范的管理制度和流程，确保节能工作有序进行。
应设立节能管理部门，并配备专业的技术人员，负责制定和执行节能计划，监测和分析能源消耗情况，及时调整和改进节能措施。
在节能管理方面，可以采用以下措施：1. 制定全面的能源消耗计划和目标，对企业的能源消耗进行科学规划和控制。
2. 对能源使用进行监控和计量，建立能源消耗的数据矩阵，定期进行能源评估和分析，找出能源消耗的问题和瓶颈，制定相应的改进措施。
3. 鼓励和推广先进的节能管理和监控技术，如智能监控系统、能源管理软件等，实现对能源消耗的精细化控制。
4. 加强能源消耗的监督和审核，建立能源消耗数据的档案管理，及时发现和纠正能源消耗的异常情况。
三、加强技术改造与优化技术改造是化工企业实现节能的重要手段。
可以通过以下措施来实施技术改造与优化：1. 更新老化设备，采用新技术、新材料和新工艺，提高设备的能效和运行效率。
2. 优化生产工艺，采用高效节能的工艺，减少能源的消耗和排放。
3. 推广使用节能设备和节能器材，如高效燃烧器、余热利用装置等，提高能源利用效率。
4. 加强能源管理系统与生产系统的集成，实现能源消耗的智能化控制和优化。
四、加强员工培训要提高化工企业的节能意识和技术水平，必须加强员工的培训和技能提升。
可以采取以下培训措施：1. 开展员工的节能培训和教育，提高员工的节能意识和专业知识，培养员工的技术技能。
化工企业节能源管理办法[5篇范文]
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化工企业节能源管理办法[5篇范文]第一篇：化工企业节能源管理办法化工企业节能源管理办法第一章总则第一条为加强节能管理，提高能源利用效率，实现节能减排、保护环境、降本减费的可持续发展目标，建立节约型企业，依据《中华人民共和国节约能源法》(以下简称《节能法》)、国务院《关于加强节能工作的决定》以及相关法律、法规，特制定本办法。
第二条本办法适用于本单位。
第三条本办法所称能源，是指原油、天然气、煤炭、电力、焦炭、煤气、热力、成品油、液化石油气、生物质能和其他直接或者通过加工、转换而取得有用能的各种资源。
第四条指导思想：以科学发展观为指导，贯彻落实节约资源的基本国策。
加强管理、强化全员节能意识，加快科技进步和技术改造，完善节能考核评价机制，提高能源利用效率，实现公司中长期和年度节能目标，确保企业持续高效发展。
第五条基本原则(一)坚持开发与节约并举，节约优先的原则，以效率为本，突出节能工作的战略地位。
(二)坚持优化结构、多能互补的原则，依靠加强管理、结构调整、科技创新、技术改造，实现节能工作的持续有效开展。
(三)坚持节能与降本增效相结合，源头控制与存量挖潜相结合，依法管理与政策激励相结合，突出重点与全面推进相结合。
(四)坚持节能与发展相互促进的原则，实现节能和发展双赢目标。
第六条主要任务：遵照国家有关方针、政策和法律、法规，对能源生产和消费进行科学管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，优化能源结构和配置，减少从能源生产到消费全过程各个环节中的损失和浪费，更加科学、合理、高效地利用能源。
第二章管理机构与职责第七条单位要按照《节能法》等相关法律及其配套法规的要求，建立健全节能管理机构，明确工作职责，形成节能管理体系。
第八条公司节能管理实行统一领导。
主要领导亲自抓，将节能工作作为重要事项纳入日常管理，并建立相应的协调机制，明确相关部门责任和分工，确保责任到位、措施到位、投入到位、监督考核到位。
化工企业节能管理制度
化工企业节能管理制度化工企业是高能耗、高污染、高危险的行业，为了保障生产经营不断发展，促进节能减排、资源循环利用和可持续发展，化工企业必须实施科学、严格的节能管理。
为此，制定一套严谨、合理的化工企业节能管理制度就显得尤为重要。
以下是一份化工企业节能管理制度，供参考。
一、总体原则1. 节能管理是化工企业生产经营不断发展的基础。
化工企业必须依照国家相关法律法规和行业标准，加强节能管理，控制能源消耗，持续深化节能技术研究、改进和推广。
2. 节能工作是全员参与的工作，需要营造浓厚的节能意识，通过培训和宣传加强全员节能知识教育，提高全员节能意识，普及节能知识和技能。
3. 企业节能目标必须落实到生产经营全过程中，全力推进产业升级和技术创新，加快发展低碳化、绿色发展经济，为经济可持续发展作出积极贡献。
二、节能管理责任1. 领导职责（1）确定节能工作的责任、目标和措施，构建有效的节能体系。
（2）指导、协调、检查及推动各项节能工作的落实。
（3）按时召开节能管理会议，制定年度、季度、月度的节能工作计划，以确保实现企业的节能目标。
2. 节能管理部门职责（1）制定、完善企业的节能管理制度，建立和健全节能标准、管理体系、技术手册等文件。
（2）参与节能的技术研究、开发，协助制定节能措施，提供节能评估与评价。
（3）组织实施节能项目，负责节能工程的设计、施工、调试与验收。
3. 生产经营部门职责（1）严格执行节能方案，保证节能项目的顺利实施。
（2）加强能源计量设施的管理，定期收集并报送能源统计数据。
（3）对能耗、能耗结构进行分析，制定科学、合理的节能方案，并按期报送。
4. 全员职责（1）具备节能知识，严格执行管理制度。
（2）提高环境和能源的保护意识，促进绿色生产。
（3）节约能源，避免浪费，对自己身边的节能方案提出建议。
三、节能管理手段1. 技术手段（1）使用节能环保设备和产品。
（2）使用节能装置或节能设备改造，提高设备效率。
（3）采用最新、最优的生产工艺，以达到最大限度地减小资源、能源消耗。
石化企业节能节水管理制度
石化企业节能节水管理制度第一章总则第一条为贯彻国家节能减排政策，加强节能与节水工作，促进企业可持续发展，提高资源利用效率，本制度制定。
第二条本制度适用于本企业所有员工和相关管理部门。
第三条节能节水工作要贯彻“四个坚持”原则，即坚持科学规划、坚持全员参与、坚持技术更新、坚持持续改进。
第四条本制度内容包括节能节水的总体要求、组织体系、目标责任、技术措施、检查评估和奖惩制度。
第二章总体要求第五条企业应当将节能节水纳入企业的发展战略，制定节能节水目标，制定相应的实施方案，并将其纳入企业的年度工作计划。
第六条企业应优先采用节能节水设备和技术，推广合理、高效的用能用水方法。
第七条企业应加强能耗监测和数据管理，建立健全的节能节水数据监测和统计制度，方便对各项节能节水措施的有效性进行监测和评估。
第八条企业应加强员工的节能节水宣传教育，提高员工的节能节水意识，培养良好的用能用水习惯。
第三章组织体系第九条企业应设立节能节水管理机构，明确责任，落实节能节水工作。
第十条节能节水管理机构的职责包括：制定节能节水规章制度；组织制定节能节水目标；监督节能节水工作的实施；分析和评估节能节水工作的效果。
第十一条企业应设立节能节水管理专职岗位，负责节能节水工作的日常管理和协调。
第四章目标责任第十二条企业应当确立年度节能节水目标和责任人，并将其纳入年度考核体系。
第十三条责任人应当根据企业的实际情况，合理制定节能节水方案，组织实施，确保目标的达成。
第十四条如有重大节能节水成果的，责任人可获得相应的荣誉称号和奖励。
第十五条如未完成节能节水目标的，责任人应当承担相应的责任，进行责任追究。
第五章技术措施第十六条企业应加强节能设备的选用和更新换代，推广高效节能设备。
第十七条企业应加强管道和设备的检修和维护工作，减少漏气漏水，提高设备的运行效率。
第十八条企业应开展能源管理体系和水资源管理体系的建设和认证工作，建立健全的节能节水管理体系。
第六章检查评估第十九条企业应设立节能节水监测评估机制，定期对节能节水工作进行评估。
化工企业节能源管理办法
化工企业节能源管理办法一、前言随着全球经济的快速发展，能源消耗已成为制约我国化工企业可持续发展的关键因素。
为了响应国家节能减排的号召，降低能源消耗，提高经济效益，化工企业必须采取有效的节能措施。
本办法旨在制定一套全面、系统的化工企业节能管理办法，以指导企业开展节能工作，实现绿色发展。
二、组织机构与职责1. 成立节能工作领导小组，由企业负责人担任组长，各相关部门负责人为成员。
领导小组负责制定企业节能政策，监督、检查节能工作落实情况，协调解决节能工作中的问题。
2. 设立节能管理部门，负责企业节能工作的日常管理，包括制定节能计划、组织实施节能项目、监测能源消耗、统计分析节能数据等。
3. 各生产部门负责本部门的节能工作，制定具体的节能措施，落实节能目标，配合节能管理部门开展节能工作。
三、节能目标与考核1. 制定年度节能目标，将节能目标分解到各生产部门，确保节能目标的可操作性和可考核性。
2. 建立节能考核制度，对各生产部门的节能工作进行定期考核，考核结果作为部门负责人绩效评价的重要依据。
3. 对节能工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对未完成节能目标的部门进行通报批评，并追究相关责任。
四、节能措施与实施1. 优化生产工艺，采用高效节能设备，提高能源利用效率。
2. 加强能源计量管理，确保能源数据准确、完整，为节能工作提供数据支持。
3. 开展能源审计，定期对企业的能源利用情况进行全面检查，找出节能潜力，制定针对性的节能措施。
4. 推广节能新技术、新工艺、新材料和新设备，降低能源消耗。
5. 加强员工节能培训，提高员工的节能意识和节能技能。
6. 开展节能宣传，提高全体员工的节能意识，形成全员参与的节能氛围。
五、节能项目管理与维护1. 建立节能项目管理制度，对节能项目的立项、实施、验收等环节进行严格管理。
2. 加强对节能项目的维护和管理，确保节能项目长期稳定运行，发挥应有的节能效果。
3. 定期对节能项目进行评估，及时调整和优化节能措施，确保节能效果的持续性。
化工能源消耗管理制度范本
第一章总则第一条为加强化工企业能源消耗管理，提高能源利用效率，降低能源成本，保障企业可持续发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、科研、辅助等部门及全体员工。
第三条本制度遵循国家能源法律法规，结合企业实际情况，以节约能源、降低消耗、提高效益为目标。
第二章组织机构及职责第四条企业设立能源管理领导小组，负责企业能源消耗管理的统筹规划、组织实施和监督检查。
第五条能源管理领导小组下设能源管理办公室，负责具体工作：（一）编制能源消耗管理计划，并组织实施；（二）组织能源消耗统计分析，定期向领导小组报告；（三）开展能源消耗节约活动，提高员工节能意识；（四）监督检查各相关部门和单位的能源消耗管理工作；（五）负责能源消耗管理制度的修订和完善。
第六条各相关部门和单位应明确能源消耗管理职责，确保本制度有效实施。
第三章能源消耗管理措施第七条加强能源消耗宣传教育，提高员工节能意识。
通过培训、宣传等方式，使员工了解能源消耗的重要性，树立节约能源的观念。
第八条实施能源消耗定额管理。
根据生产、经营、科研等部门的实际需求，制定能源消耗定额，并定期进行考核。
第九条优化生产工艺，提高能源利用效率。
对生产工艺进行技术改造，采用先进的节能技术，降低能源消耗。
第十条加强设备管理，提高设备运行效率。
对设备进行定期检查、维护和保养，确保设备处于良好状态，降低能源消耗。
第十一条严格执行能源消耗审批制度。
对能源消耗较大的项目，需经能源管理办公室审批后方可实施。
第十二条加强能源计量管理，确保能源消耗数据的准确性。
建立健全能源计量体系，定期对计量设备进行校验。
第四章节能考核与奖惩第十三条对各部门和单位的能源消耗进行考核，考核结果纳入绩效考核体系。
第十四条对在能源消耗管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十五条对违反能源消耗管理规定的行为，视情节轻重给予通报批评、经济处罚等处理。
第五章附则第十六条本制度由能源管理办公室负责解释。
化工企业能源节约与减排管理制度
化工企业能源节约与减排管理制度为应对全球气候变化和提高环境质量，化工企业在生产过程中必须采取有效措施来节约能源并减少排放。
为此，制定一套完善的能源节约与减排管理制度对于化工企业的可持续发展至关重要。
本文将重点介绍化工企业能源节约与减排管理制度的主要内容和实施步骤。
一、目标与政策能源节约与减排管理制度的首要目标是降低化工企业的能源消耗和环境污染。
为实现这一目标，制度应明确规定能源消耗和排放量的减少目标，并制定切实可行的政策措施来推动实施。
二、组织和责任化工企业应设立能源管理部门或委员会来负责制定、实施和监督该制度的执行。
该部门或委员会应由具备相关专业知识和经验的人员组成，他们将负责能源消耗和排放量的监测、分析和报告。
同时，化工企业应明确能源节约与减排管理的责任分工，每个部门和岗位应承担相应的责任。
该制度的成功实施需要全员参与，每个员工都应意识到自己在能源消耗和排放减少方面的重要性。
三、能源评估与监测化工企业应进行全面的能源评估，包括对设备、工艺和能源使用系统的分析。
通过能源评估，企业可以确定能源消耗的主要来源，并找到改进和优化的机会。
化工企业还应建立有效的能源监测机制，定期记录和分析能源消耗和排放数据，以便及时调整和改善能源节约与减排措施。
四、能源管理措施制定能源节约与减排管理制度需要采取一系列管理措施。
化工企业应制定能源消耗和排放减少的标准和指导方针，并制定相应的实施计划。
应加强对员工的培训和教育，提高他们的能源节约意识和减排技能。
化工企业还应鼓励员工提出改进能源效率和减少排放的建议，并给予适当的奖励和激励措施。
化工企业应优化设备和工艺，采用新技术和装置来提高能源效率和减少排放。
该制度还应鼓励企业与供应商和合作伙伴合作，共同致力于能源节约和减排目标的实现。
五、监督与审核化工企业应建立监督和审核机制，以确保能源节约与减排管理制度的有效实施。
该制度应定期进行内部和外部审查，评估能源消耗和排放量的减少情况，并及时纠正和改进不足之处。
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晋州市鑫海化工有限公司节能管理制度版本号： B编号：XHHG-JNB-01-2007审核：牛英哲批准：丙强2007年9月25日修订2007年9月26日实施签发令我公司《节能管理制度》已于2007年9月25日修订完毕，现予以批准发布，自2007年9月26日开始实施。
《节能管理制度》是指导我们搞好能源管理的法规性文件，各部门要组织职工认真学习、格贯彻并执行。
签发人：2007年9月25日说明2006年以来，全国上下加强了节能减排工作，国务院发布了《加强节能工作的决定》，制定了促进节能减排的一系列政策措施。
《中华人民国国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出了“十一五”期间单位国生产总值能耗降低20%左右，主要污染物排放总量减少10%的约束性指标。
这是贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的重大举措；是建设资源节约型、环境友好型社会的必然选择；是推进经济结构调整，转变增长式的必由之路；是提高人民生活质量，维护中华民族长远利益的必然要求。
上级政府指出，必须改变当前经济结构不合理、增长式粗放的现状，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现经济又好又快发展。
化工行业是国务院指出节能减排工作的八大重点行业之一，我公司被列为省节能重点企业，“十一五”期间要完成节约标准煤1万吨的任务，任务异常艰巨。
本管理制度是对原有节能管理责任制、能源计量、能源统计管理、用煤管理等几项制度的汇编，自2007年4月份起，在公司全面推行，各单位要高度重视节能减排工作的重要意义，格执行本管理制度。
一、总则1、为贯彻《节约能源法》、《省节约能源条例》及《国务院关于印发节能减排综合性工作案的通知》等有关法律法规，实现“十一五”期间节能目标，合理利用能源，减少能源消耗，降低生产成本，提高经济效益，建设资源节约型企业、环境友好型企业，特制定本制度。
2、本制度所称节能，是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理、符合环境保护要求的措施，以减少生产过程中各个环节的损失和浪费，更加合理有效利用能源。
3、企业要采取一切可能的措施，把节能减排工作当作硬任务，做好能源审计，制定和落实节能规划，搞好清洁生产，做好三废排放综合治理，引进和利用先进技术，综合回收利用资源。
3、企业除贯彻、执行本制度外，还必须同时格执行和各级政府有关节能的法规、制度和标准。
二、节能管理职责公司成立公司、部门、班组三级节能管理网，开展全面、全员、全过程的节能管理和节能技术监督工作。
（一）、节能管理委员会职责：公司成立以经理为主任的节能管理委员会（或称节能领导小组），是企业能源管理的最高领导和决策机构。
1、统一领导企业节能工作，指导、协调、督促各职能部门的专业管理。
2、审批企业中长期节能规划及考核奖惩办法，并监督实施。
3、审批企业年度节能计划，并监督实施。
4、节能管理委员会每半年召开一次会议（每半年第一月），分析和研究企业节能管理中的重大问题，对节能规划落实情况进行检查，并督促安排下一阶段工作，听取各单位汇报，对节能重大项目做出决定。
5、及时收集节能工作的动态信息，传达上级有关领导的指示和会议精神。
（二）、经理职责经理是企业节能工作总负责人，对节能工作负全面责任。
1、建立健全企业节能工作责任制。
2、组织制定企业节能管理规章制度和操作规程。
3、保证企业节能投入的有效实施。
4、组织制定企业中长期节能规划，并保证规划措施的落实。
5、认真贯彻执行有关节能管理的法律、法规、政策、指示，组织开展节能技术研究工作，积极采用节能先进技术和设备。
6、组织制定节能奖惩制度，并有效执行。
（三）、公司分管副经理职责1、认真贯彻执行公司节能管理制度、节能规划，制定公司年度节能计划，并分解、落实。
2、负责组织本公司节能项目案的论证、实施、验收和最终效益分析。
3、加强运行管理、检修管理，抓好节能技术监督工作，认真开展全公司能耗平衡，做好主辅机经济调度，提高生产指标的先进性，对公司技术经济指标定期进行分析、检查和考核，总结经验，提出改进措施或案。
4、按照公司的要求上报有关生产指标信息，并保证指标信息的及时性、准确性、完整性。
5、开展节能宣传教育，组织节能培训，提高员工的节能意识。
（三）、节能管理办公室职责1、负责传达和宣传节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。
并开展节能宣传教育，提高广大职工节能意识、组织培训，对节能员工作进行指导。
2、组织编制全企业中、长期节能规划和年度节能实施计划。
3、根据及地能源法律法规制定企业能源管理制度、能耗考核制度。
4、负责制定和修订能耗考核经济指标。
5、负责组织新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。
6、负责能源消耗定额的制定，分析与考核。
7、负责制定、审定企业节能奖金的分配法和案。
8、负责节能合理化建议的征集及审定工作。
9、负责组织企业重点用能设备的效率测试工作和能量平衡、能源审计。
10、负责企业车间之间能源计量的采录、平衡和统计工作，及能源消耗数据的报出工作。
11、定期向统计部门上报能源统计报表，能源消耗分析及定期能源消耗总结。
12、负责企业现场用能合理性的检查工作。
13、定期召开节能分析会议，对节能经济指标和节能工作的完成情况进行系统的分析评价，出具分析报告，找出存在问题，提出改进措施，并进行相应的考核评比工作。
（四）、各车间节能工作组职责1、协助节能办做好传达和宣传节约能源法律、法规及上级政府的节能文件和精神。
2、指导班组节能员的节能工作。
3、制定部门的能源管理办法、能耗考核案和奖金分配。
4、协助节能办制定和修订部门相关能耗考核经济指标。
5、协助节能办进行部门相关新建、扩建、改建、修改项目和设备的节能性评定工作。
6、负责能源消耗的分析和能源指标落实工作。
7、负责车间的能源计量的采录和统计工作，并将统计报表上报生产办，发现计量问题及时上报节能办。
8、负责车间现场能源合理性的检查工作。
9、每旬召开一次节能分析会议，对旬度节能经济指标和节能工作的完成情况进行分析评价。
10、完成节能办交付的能源管理相关工作。
（五）、班组节能员职责1、负责班组的能源计量的采录、统计工作及班组能源消耗指标的计算。
2、负责班组现场用能合理性的检查工作。
3、负责班组能源消耗分析。
4、完成上级交付的能源管理相关工作。
（六）、设备动力科职责：1、根据上级规定逐步淘汰耗能高的设备，更新节能新产品。
2、负责动能设备的安装维修，配合计量部门对能源计量器具拆装。
3、保证锅炉、造气炉等主要耗能设备正常运行，并有各种原始记录。
（七）、仪表车间职责：1、保证能源计量准确齐全，配备率符合要求，定期校验，制定并实施校验计划，绘制能源计量网络图。
2、制定能源计量管理制度，做好能源计量器具的造型购置工作。
（八）、财务科职责：1、根据能源奖惩办法，对节能工作好的单位和个人给一定的奖励。
2、提取节能投入资金，保证节能项目资金的及时到位。
3、保证有20％设备折旧基金用于节能改造项目。
4、、每年计算出能源费占总成本的比例。
（九）、煤场职责：1、做好两煤采购和加工管理，入库前格验收过磅并有记录，定期盘库，做到帐物相符。
2、两煤购耗存数据每月28日前报节能办。
（十）、公司办公室职责：1、负责非生产用水、电设备管理，杜绝长明灯、长流水、长转扇等现象。
2、搞好外用电的收费。
三、能源计量管理制度一、总则1、能源计量是企业计量工作的一个重要组成部门，由企业的计量机构（能源计量科）统一管理，企业通过能源计量管理，促进企业实行能源定量化管理，做到能耗有数据，制定生产工序和产品能耗定额有依据，考核用能状况有标准，为制订节能的操作制度创造条件，同时为合理开展节能技术改造提供可靠依据，有利于采用新技术，提高监测、控制水平。
2、企业用能实行全面计量，各种能源（包括一次能源、二次能源）和载能工质在其分配、加工、转换、储运和消耗的全过程中，按生产过程需要实行分别计量。
3、企业应设置能源计量机构，并配备适当的专业人员，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。
4、能源计量主管部门（能源计量科）按生产工艺的具体情况和实际需要，按工艺流程路线，设计绘制本企业能源计量点网络图，编制企业能源计量器具配备规划。
5、能源计量主管部门(能源计量科)为实施企业能源计量的统一管理，必须建立健全的有关能源计量的具体、管理制度如下：⑴能源计量工作职责；⑵能源计量器具配置、购买、更新制度；⑶能源计量器具期检定制度；⑷能源计量器具使用、维护、保养制度；⑸能源计量器具检定、测试管理制度；⑹能源计量器具档案保管制度。
二、能源计量组织机构及职责1、公司能源计量科是主管能源计量管理工作的职能部门，在主管副经理的领导下，负责完成能源计量的管理、检定、测试和维修工作。
2、能源计量科科长负责公司的能源计量工作的全面开展，包岗计量管理员负责所管辖岗位的计量器具的巡检、维护、测试等具体工作，各车间及有关职能部门指派计量分管领导和兼职计量员各一名，公司由此组成一个完整的计量管理体系。
3、能源计量科的管理职责：⑴格贯彻有关能源计量的法令、政策、规定和标准，制定公司能源计量管理制度，组建公司能源计量管理体系。
⑵按照GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，做好能源计量器具的配备，并使其准确度符合要求。
⑶统一管理能源计量器具和设施，做好能源计量器具的选用、安装、检验鉴定、日常巡检、使用维护和修理等工作。
做好计量器具维修人员的包岗分工，格落实巡检，发现问题及时组织抢修处理。
编制计量器具检计划表，及时进行期检定。
⑷编制能源计量器具管网示意图。
⑸做好能源计量器具档案和技术资料的存档、保管。
⑹组织对能源计量人员的技术培训和考核，不断提高人员的业务水平。
⑺在本公司部执行能源计量监督，具有能源计量执法职能，处理公司因能源计量而产生的纠纷。
4、能源计量器具包岗员职责：⑴认真做好所包岗位的能源计量器具巡检，做好检查记录，发现问题及时处理或上报。
⑵协助或指导使用岗位对计量器具的使用或维护。
5、班组能源计量员职责⑴做好本岗位能源计量器具的日常使用和维护，保持完好和清洁。
⑵计量器具发生故障后，及时与维修人员联系处理。
三、能源计量配备、购置管理制度1、企业能源计量配备的围应做到：⑴进出厂的一次能源（煤、油、天然气等）的计量，二次能源（电、焦炭、成品油、煤气、油气、蒸汽等）以及载能工质（压缩空气、氧、氮、氢、水等）的计量；⑵自产二次能源和载能工质及能源生产单位自用的一次能源的计量；⑶生产过程中能源和载能工质的分配、加工、转换、储运和消耗的计量；⑷生活和辅助部门（办公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的计量；⑸为能源平衡测试所需要安排的计量。
2、能源计量器具的配备率和准确度要达到GB/17167—2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》中第4.3.5表3和第4.3.8表4的要求。