小区物业保安年终工作总结范文(精选5篇)
物业保安部门年终工作总结5篇
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物业保安年度工作总结模板5篇
物业保安年度工作总结模板5篇篇1一、背景过去的一年中，物业保安部门在公司的正确领导下，在各部门的大力支持配合下，紧紧围绕创建一流物业管理服务企业的目标，以维护公司利益为出发点和落脚点，本着“安全第一，预防为主”的原则，强化服务意识，加强队伍管理，确保了小区的安全稳定。
二、主要工作及成效1. 加强队伍管理，提高队伍素质。
首先，注重培养保安员爱岗敬业、乐于奉献的精神，教育保安员珍惜现有工作机会，安心本职工作。
其次，加强保安员的业务培训，提高业务技能。
通过定期组织业务技能培训和考核，激发大家的学习热情和积极性。
同时，我们还积极组织保安员参加各种技能培训活动，如消防知识培训、电器维修培训等，以提高保安员的综合素质。
2. 强化服务意识，提高服务水平。
我们始终以“服务业主、满意业主”为宗旨，要求保安员在日常工作中，时刻做到热情服务、周到服务。
在接待来访业主时，要面带微笑、态度和蔼，积极为业主排忧解难。
同时，我们还定期组织保安员进行服务水平培训，提高他们的服务意识和水平。
3. 加强安全防范措施，确保小区安全。
我们始终把安全工作放在首位，加强安全防范措施，确保小区安全。
首先，我们严格落实门禁制度，对进出小区的人员和车辆进行严格登记和检查。
其次，我们还加强了夜间巡逻和值班制度，确保小区内的安全。
同时，我们还积极配合公安机关开展各项工作，维护小区的社会治安稳定。
4. 加强信息化建设，提高管理效率。
我们积极推进信息化建设进程，通过建立信息化管理系统、安装监控设备等手段，提高管理效率和质量。
目前，我们已经实现了保安员值班、巡逻、报警等工作的信息化管理，大大提高了管理效率和质量。
三、存在的问题及改进措施1. 队伍素质参差不齐：部分保安员素质较低，服务意识不强，需要进一步加强业务培训和服务意识培养。
改进措施：定期组织业务技能培训和考核，激发大家的学习热情和积极性；加强思想教育，引导大家珍惜现有工作机会，安心本职工作。
2. 安全防范措施有待加强：部分区域的安全防范措施存在不足，需要进一步加强安全防范措施。
物业小区保安年终总结5篇
物业小区保安年终总结5篇第1篇示例：物业小区保安年终总结时间匆匆流逝，转眼间一年又要结束了。
在这一年里，我们物业小区的保安队伍经历了许多挑战和成长。
在此，我代表全体保安员向大家汇报一下我们一年来的工作情况，以及对未来的展望和计划。
我们保安队伍在过去的一年里，兢兢业业，认真履行职责，确保小区的安全和秩序，为居民提供了安全保障。
我们每天都坚守在自己的岗位上，24小时轮班值班，保证小区的安全。
在值班期间，我们对小区出入口进行严格把守，对外来人员进行核实登记，确保小区内的安全；我们还对小区进行巡逻，及时发现问题并处理。
在这一年中，我们保安队伍保障了小区的安全，减少了小区的安全隐患，得到了广大居民的认可和赞誉。
我们保安队伍在过去的一年里，不断提高自身的工作素质和服务水平。
我们参加了各类培训和学习活动，提高了自身的综合素质和专业技能。
我们不断学习新知识，不断提高自己的工作技能，不断提升自己的服务水平。
我们不仅要做好安保工作，还要做好居民服务工作，主动为居民提供帮助和服务。
在这一年中，我们保安队伍不断提高了自身的工作素质和服务水平，得到了居民的称赞和认可。
我们保安队伍在过去的一年里，积极参与社区建设和文明创建活动。
我们除了做好基本的安保工作之外，还积极参与小区的各项活动，为小区的文明创建和服务提供了支持。
我们参与了小区的文明创建活动，积极宣传文明行为和社会主义核心价值观，提倡文明礼貌，维护小区的和谐氛围。
在这一年中，我们保安队伍积极参与社区建设和文明创建活动，为小区的发展和进步做出了贡献。
展望未来，我们保安队伍将继续发扬团结互助，勤奋勇敢的优秀传统，不断提高自身的工作素质和服务水平，不断提升小区的安全保障水平，为小区的和谐发展和安定生活做出更大的贡献。
感谢广大居民对我们保安队伍的支持和信任，感谢物业公司的关心和支持。
我们将继续努力，不辜负大家的期望和信任，为小区的安全和发展贡献自己的力量！愿小区安康，居民平安！愿我们保安队伍团结一心，共同发展！愿我们的明天更加光明美好！本文共计1070字。
物业保安年终个人工作总结范文5篇
物业保安年终个人工作总结范文5篇篇1在过去的一年里，我作为物业保安的一份子，在公司的正确领导下，在各部门同事的配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作情况总结如下。
一、加强学习，提升能力作为一名物业保安，我深知学习的重要性。
因此，我始终把学习放在首位，不断提高自身的业务水平和综合素质。
在学习过程中，我注重理论联系实际，将所学知识运用到实际工作中去，不断提高自身解决问题的能力。
同时，我还积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的业务水平和综合素质。
二、加强管理，确保安全在日常工作中，我始终把安全放在首位，加强管理，确保安全。
我积极落实公司制定的各项安全制度，加强巡逻和值班工作，确保小区和办公楼的安全。
同时，我还加强对物业设施设备的检查和维护工作，确保设施设备正常运行，及时发现并解决潜在的安全隐患。
三、优质服务，提升形象作为一名物业保安，我深知服务的重要性。
因此，我始终把优质服务放在首位，不断提升自己的服务水平。
在工作中，我注重礼仪和礼貌，保持良好的形象和态度，积极为业主和客户提供服务。
同时，我还不断学习和改进自己的服务技能和方法，提高服务质量和效率。
四、团结协作，共同进步在公司工作中，我始终把团结协作放在首位，积极参与团队合作，与同事和睦相处。
我相信，只有团结协作，才能共同进步，实现公司的繁荣发展。
五、存在的问题和不足虽然在工作中取得了一定的成绩，但我也存在一些问题和不足。
一是工作中有时存在急躁情绪，需要进一步加强心理素质培养；二是服务意识有待进一步提高，需要进一步加强学习和改进；三是在与业主和客户的沟通中有时存在语言不当的问题，需要进一步加强语言表达能力和沟通能力。
六、下一步工作计划在下一步工作中，我将继续加强学习，提升能力；加强管理，确保安全；优质服务，提升形象；团结协作，共同进步。
同时，我还将针对存在的问题和不足，制定相应的改进措施，不断提高自己的工作水平和综合素质。
物业保安年度工作总结范文5篇
物业保安年度工作总结范文5篇篇1一、引言本年度，作为物业保安团队的一员，我在维护小区安全、提供优质服务方面付出了极大的努力。
在此，我将对过去一年的工作进行全面的总结，以期为未来的工作提供宝贵的经验和参考。
二、工作内容与成果1. 安全管理（1）加强门禁管理，严格执行进出小区的人员登记制度，确保外来人员进出有记录，有效预防了安全隐患。
（2）加强巡逻频次，对小区内的公共区域、重点部位进行定时巡逻，确保无死角、无盲区。
（3）加强对小区内车辆的管理，规范停车秩序，确保消防通道畅通无阻。
（4）加强与消防部门的沟通协作，定期组织消防演练，提高团队应对突发事件的能力。
2. 服务意识提升（1）加强保安队伍的培训，提高服务水平，确保团队成员具备良好的职业素养和礼貌待人接物的态度。
（2）积极回应业主诉求，对业主提出的问题和建议，及时跟进并反馈处理结果。
（3）加强与业主的沟通交流，及时了解业主的需求和意见，为业主提供更加贴心的服务。
3. 团队协作与建设（1）定期组织团队成员进行业务技能和安全知识的培训，提高团队的整体素质。
（2）加强团队成员之间的沟通与协作，确保各项工作顺利进行。
（3）关心团队成员的生活和工作状况，积极帮助团队成员解决遇到的问题。
三、工作亮点与特色1. 创新安全管理方式，引入智能化监控系统，提高小区的安全防范水平。
2. 成功组织多次应急演练，提高了团队应对突发事件的能力。
3. 积极参与社区活动，加强与业主的沟通交流，赢得了业主的信赖和好评。
四、存在问题与不足1. 部分保安队员的安全意识还有待提高，需要进一步加强培训和引导。
2. 在服务过程中，有时对业主的诉求响应不够及时，需要进一步提高服务效率。
3. 在团队协作方面，部分团队成员的沟通能力有待提高，需要加强团队协作和沟通方面的培训。
五、未来工作计划与展望1. 进一步加强安全管理工作，提高小区的安全防范水平。
2. 提高服务水平，积极回应业主诉求，为业主提供更加优质的服务。
物业保安年终工作总结模板5篇
物业保安年终工作总结模板5篇篇1尊敬的领导：在过去的一年里，我们物业保安队伍在领导的指导下，认真履行工作职责，切实保障小区及业主的安全。
现将一年的工作进行总结，以便更好地发现问题、改进工作。
一、工作回顾1. 安全防范工作我们严格遵守保安服务合同，认真执行安全防范措施，确保小区及业主的安全。
在门岗管理方面，我们实行24小时值班制度，对进出车辆和人员进行严格登记，防止可疑人员进入小区。
同时，我们还加强了夜间巡逻力度，确保小区及业主的财产安全。
2. 消防安全工作我们高度重视消防安全工作，定期对小区内的消防设施进行检查和维护，确保其完好有效。
在火灾高发期，我们还增加了巡查次数，及时排查潜在的安全隐患。
此外，我们还组织了消防演练活动，提高业主的消防安全意识和自救能力。
3. 车辆管理针对小区内车辆乱停乱放的问题，我们采取了措施进行规范管理。
我们重新划定了停车区域，设置了明显的停车标志，并安排专人进行指挥和疏导。
此外，我们还建立了车辆管理档案，对车辆信息进行登记和管理，确保车辆的安全和有序停放。
4. 业主服务我们始终坚持以业主为中心的服务理念，不断提高服务质量。
在日常工作中，我们积极与业主沟通，了解他们的需求和意见，并及时解决处理。
同时，我们还定期开展业主座谈会和问卷调查活动，收集业主的反馈意见，不断改进我们的服务水平。
二、存在的问题1. 人员素质参差不齐虽然我们保安队伍的整体素质较高，但个别队员的素质仍需提高。
部分队员存在服务意识不强、工作态度不端正等问题，需要进一步加强培训和引导。
2. 沟通协调不够顺畅在日常工作中，我们与业主委员会和其他部门的沟通协调仍需加强。
有时由于沟通不畅导致工作出现重复或遗漏现象，影响了工作效率和质量。
3. 设施设备老化虽然我们对消防设施进行了定期检查和维护，但部分设施仍存在老化现象。
在火灾高发期时可能会影响正常使用效果和安全性需要进一步更新改造。
三、改进措施1. 加强人员培训和管理我们将定期开展培训活动提高队员的业务水平和综合素质同时建立激励机制激发大家的工作积极性和创造力。
物业保安年终总结范文5篇
物业保安年终总结范文5篇篇1一、背景概述本年度，作为物业保安团队的一员，我始终坚守岗位，尽职尽责，为小区的安全与和谐作出了积极贡献。
在此，我对过去一年的工作进行全面的总结，以梳理经验教训，明确未来的工作方向。
二、工作内容与成果1. 安全防范工作本年度，我积极参与了小区的安防体系建设，严格执行各项安全制度，确保小区的治安秩序良好。
具体工作如下：（1）加强巡逻频次，提高见警率。
通过增加巡逻次数，有效预防了小区内的违法犯罪行为。
（2）完善安全制度，规范工作流程。
对现有的安全制度进行梳理和完善，确保每一项工作都有章可循，提高工作的规范化水平。
（3）加强与社区警务的合作。
与社区民警保持密切联系，共同开展安全防范工作，形成联防联控机制。
2. 消防安全工作消防安全是物业保安工作的重中之重。
本年度，我积极参与了消防安全的宣传与检查工作，具体工作如下：（1）定期开展消防检查，确保消防设施完好无损。
（2）加强消防宣传，提高业主的消防意识。
通过悬挂标语、组织培训等方式，普及消防知识，提高业主的自我保护能力。
（3）组织消防演练，提高团队的应急处理能力。
通过模拟火灾场景，锻炼团队的应急反应能力，确保在突发事件中能够迅速、有效地应对。
3. 客户服务与满意度提升本年度，我注重提高客户服务水平，增强业主的满意度。
具体工作如下：（1）加强服务意识，提高服务质量。
始终保持良好的服务态度，为业主提供热情、周到的服务。
（2）加强与业主的沟通，了解他们的需求和建议。
通过走访、座谈会等方式，收集业主的意见和建议，及时改进工作。
（3）积极参与社区服务活动，增进与业主的关系。
通过参与社区的文化活动、志愿服务等，增进与业主的联系，提高业主对物业保安工作的满意度。
三、工作不足与反思1. 专业技能需进一步提高。
随着科技的发展，物业保安工作需要不断学习和掌握新的技能，如智能化监控系统的操作等。
2. 服务意识需进一步加强。
尽管我在提高服务水平方面做了一些努力，但仍需继续加强与业主的沟通，更好地满足他们的需求。
小区物业保安年终总结5篇
小区物业保安年终总结5篇第1篇示例：小区物业保安年终总结一、工作回顾在过去一年的时间里，小区物业保安团队在物业公司的正确领导下，深入贯彻执行各项工作任务，兢兢业业，努力工作，圆满完成各项任务。
在小区安全稳定的也为小区居民提供了优质的服务，得到了居民和物业公司的一致好评。
1. 加强日常巡逻防范工作，保障小区安全稳定。
保安人员每天按时巡查小区各个角落，严格执行工作纪律，保证了小区居民的生命财产安全。
2. 积极协助物业公司处理小区内的各项事务，包括停车管理、访客登记、快递派送等，提升了物业服务水平，增强了小区居民的幸福感和归属感。
3. 及时发现并处理小区内的各类问题，如漏水、电梯故障等，有效维护了小区内部的正常运转，确保了小区居民的生活品质。
4. 积极参与小区文明创建活动，号召居民遵守秩序、文明出行，营造了良好的居住环境。
二、优点与不足在工作总结中，我们不仅要总结工作中的优点，更要深刻反思工作中存在的不足之处，以便今后更好地完善工作。
1. 优点：保安人员团队精神好，互相支持，积极进取，工作责任心强。
团队配合默契，工作效率高。
2. 不足：部分保安人员素质不高，不够专业。
在工作中存在一些马虎、懒散现象，需要进一步提升工作素质。
三、未来工作展望在新的一年里，小区物业保安团队将继续保持工作热情和进取心，不断提升自身素质，为小区居民提供更加优质的服务。
具体工作展望如下：1. 提高团队整体素质，加强培训学习，提升服务水平。
2. 强化日常巡逻和防范工作，做到有计划、有目标、有责任，确保小区安全。
3. 积极配合物业公司开展各项工作，提升物业服务水平，提高小区居民满意度。
4. 做好自身形象维护，着装整洁、言行得体，树立良好的职业形象。
在新的一年里，小区物业保安团队将继续努力工作，为小区的和谐稳定和居民的安全生活贡献自己的力量，让小区成为一个更加安全、温馨的家园。
愿我们的团队在新的一年里取得更大的成绩，为小区的发展贡献更大的力量！愿小区物业保安团队风采依旧，为小区的和谐共建贡献更多的力量！第2篇示例：小区物业保安年终总结时光荏苒，转眼间又到了一年的尾声。
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小区物业保安年终工作总结范文（精选5篇）小区物业保安年终工作总结1 一、主要工作业绩：1、确保了小区过去的一年无安全治理事故。
保安部在过去的一年继续脚踏实地抓好小区日常安全治理工作的落实，加强小区日常安全巡检和巡检监督治理，做好经常性的安全大检查，，全国确保了过去的一年无偷、盗、消防等安全治理事故，保障了小区正常的工作和生活秩序。
2、季节性和阶段性工作得到有效落实。
针对每阶段的情况，保安部对季节性和阶段性工作提前做好充分预备，对元旦、春节、清明、五一、及雨季期间出具具体治理方案和计划，严抓具体工作的落实，使各季节和阶段性工作得到安全有序的开展。
3、积极跟进车辆收费的前期预备工作。
保安部在过去的一年与各相关部门配合积极跟进停车场收费前期预备工作，出台停车场治理制度，制定停车收费治理方案，跟进小区交通道路经营许可证和收费行政批复工作，现已基本完成。
4、保安治理工作顺利开展。
根据公司发展需要，我部在3月13日开始安排保安人员进驻，负责所属区域的保安治理工作，并根据现场情况增减岗位，现已由刚开始进驻时的4人增加到12人，确保了现场保安治理工作的顺利开展。
5、在做好本职工作的同时，努力发挥“治理员”职能。
保安部在做好日常安全治理工作的同时，不定期地对小区公共区域和楼宇进行全面巡检，对各类存在问题进行记录汇总，清洁绿化公共设备设施，报各部门进行整改，并跟进整改情况。
同时保安部积极配合各相关部门的工作，从物品搬运、送水送煤气到配合各部门的巡检、监督及临时工作等，在保证本职工作的同时凡保安部力所能及的都主动、全力予以配合。
保安部实际上已基本担任了一个“治理员”的职责，在安全治理工作外配合各部门所产生的工作量已占保安整体工作量相当大的一个比例。
6、治理制度的调整和修改完善。
为适应治理情况的变化和形势的发展，保安部对现有的治理制度和操作流程进行了大量的调整，以使制度和操作流程应具有实操性，为保障工作顺利有序开展奠定了基础。
7、内部治理方面的进步。
（1）保安部在4月份将8小时工作制调整为12小时工作制，有效缓解了招聘压力和降低人事费用支出，解决了xx 年新的一年至xx年3月份长期影响保安部治理的严重缺编、缺岗、积休多问题，单个岗位每月可节约费用650元左右，实行12小时工作制的4至6月份可为公司节约人事开支超过5万元。
同时我部针对12小时工作制与8小时工作制的差异，对部分治理制度进行了适度调整，以确保在工作质量与标准不下降的前提下实现人事费用支出的缩减和促进队伍稳定。
（2）队伍稳定性增强，保安人员流动率稳步下降。
xx 年过去的一年，保安部把队伍的稳定列为重点工作来抓，积极加强与员工的沟通及引导工作，转变员工的心态和思想，同时提高治理人员的治理技巧，使人员流动率稳步下降，与去年过去的一年人员流动率相对比降低了近6个百分点。
（3）过去的一年，保安部调整培训思路，培训的重点侧重放在队伍的整体形象、礼节、服务意识，以及工作主动性、原则性与灵活性的应用上，促进员工在处理岗位问题时能逐步达到“理”与“礼”相结合，“原则性”与“灵活性”相结合，取得了一定的成效。
二、主要存在的不足和问题1、元月事件，它反映出保安部在以往治理中存在的误区、法律意识的淡薄及处理问题时原则性与灵活性结合的严重不足，导致工作由主动变为被动状态，给公司造成了极大的损失和影响，这对保安部是一个惨痛而深刻的教训，在事件后，虽经过一系列强制性的意识灌输和实操培训，在整体上有所好转，但部分员工在实操能力上仍比较欠缺。
2、作为安防治理部门，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障小区的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的要害所在，保安部在过去的一年队伍全面稳定后的5月和6月份在这些方面做了大量的工作，虽有一定的进步，但离目标与要求仍相差甚远，员工在实际操作中不是很顺畅，基础不扎实，营造的氛围仍不牢固，而做好培训与绩效考评是解决这些问题的要害所在，这对于保安部来讲是一个长期的工作。
3、智能化系统的实际应用效果。
一期的智能化系统仍处于完全瘫痪状态，二期的智能化系统非凡是可视对讲门禁系统未能如实得到使用，小区仍处于依靠人防治理状态，这是下一步保安部需协同工程、客服共同跟进解决的问题。
4、地下停车场工程问题仍未得切实得到解决。
二期各地下停车场前期所存在的渗水、漏水、排水问题仍较严重，虽经多次维修整改，但仍未得到切实的解决。
三、新的一年工作思路1、将安全治理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全治理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序。
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高治理能力，加强与员工的沟通，把握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定。
3、积极配合公司行政治理工作，实行绩效治理制度，使奖惩得到有效落实，以此提高员工的工作积极性与竞争力。
4、加强对员工的培训力度，的计划地开展培训工作，以解决员工的形象、礼节、工作与服务态度及处理岗位问题的主动性和灵活性为主，从而提高部门的整体素质，使保安部在整体上有所突破。
5、全力配合公司发展需要，加强保安治理工作，确保现场保安治理工作有序开展，对外将积极树立保安形象、服务与治理窗口。
6、实行小区出入车辆收费，逐步完善小区停车场及车辆治理。
7、加强小区消防安全治理工作，确保小区消防安全。
8、跟进各项智能化系统的维修整改和使用治理工作，“人防”与“技防”相结合，确保小区处于安全有序状态。
9、发挥部门人员及工作特性优势，对小区实行全方位监管，在做好本职工作的同时，积极配合各部门的工作，使保安岗位作为“治理员”的职能尽量得到发挥与突破。
小区物业保安年终工作总结2 光阴似箭日如梭，转眼间xx年已经过去。
回顾我们保安队在xx年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。
为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对xx年来保安队工作总结如下：一、关于xx年的工作由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。
为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。
在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。
通过x年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。
在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。
凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的`保安业务素质的培训。
同时我们还专门邀请**市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。
队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。
x年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。
团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。
更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。
青年人可塑性很大，但是可变性也很大。
因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。
在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。
无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。
即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、xx年工作的体会xx年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。
主要得益于以下几个方面：一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。
所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。
我们是在xx从事保安工作的。
首先是在工作内容上创新。
我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。
当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。
如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。
当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。
这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。
其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。
如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。
使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。
三是在工作方法上创新。
工作方法在工作中尤为关键。
面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。
这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。
很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
四是得益于全体队员的共同努力。
我们的队员大多数是来自五湖四海。
他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。
xx年我们之所以能在江韵园*多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。