各项安全生产管理规章制度
安全生产规章制度八篇
安全生产规章制度八篇在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
今天小编在这给大家整理了一些安全生产规章制度，我们一起来看看吧！安全生产规章制度篇1一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要安装防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
安全生产规章制度篇2一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格(酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物);3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场(已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产)。
三、立即由分管质量的经理，组织质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全和产管理制度1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
生产安全责任各项规章制度(7篇)
生产安全责任各项规章制度（7篇）最新生产安全责任各项规章制度（7篇）安全是指人没有处于危险之中。
人类的整体与生存环境资源的和谐相处，互相不伤害，不存在危险的隐患，以下是小编准备的最新生产安全责任各项规章制度范文，欢迎借鉴参考。
最新生产安全责任各项规章制度（精选篇1）一、安全生产责任制1、项目经理安全生产责任1.1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规定和上级指示、决议结合项目实际情况，制定贯彻措施并经常检查执行情况。
1.2、对本项目工程的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，在计划、布置检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作正确处理，安全与生产安全与效益的关系。
每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产中的问题。
1.3、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程并督促有关部门检查执行情况。
1.4、加强对职能部门和职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我防护能力。
1.5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。
1.6、必须按上级要求，设置符合条件的专(兼)职安士管理(检查)人员并积极支持他们的工作。
1.7、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到落实人员，落实措施，落实经费，限期整改不留隐患。
1.8、凡发生轻伤事故应积极组织调查，按“四不放过”的原则提出处理意见并报公司，凡发生重伤以上事故(含重伤)和重大未遂事故应及时组织抢救，并保护好现场，及时向上级有关部门报告，同时参加事故的调查、分析和处理。
1.9、强对外用工的安全教育和管理。
1.10、有权拒绝不科学、不安全的`生产指令。
2、项目生产副经理安全生产责任2.1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规、标准和上级指示决议和规章制度，对本项目的安全生产工作负分管领导责任。
2.2、认真执行“管生产必须管安全’的原则，严格执行安全生产“五同时”的规定。
安全生产管理规章制度(优秀6篇)
安全生产管理规章制度（优秀6篇）1、在本组组长的领导下工作，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业。
3、执行矿包机制度，精心操作设备，严格按安全技术操作规程进行作业，经常检查易损件的磨损情况，并向组长汇报，并做好各项记录。
4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，做好详细记录。
5、按时认真执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班，发现异常情况及时处理和报告。
6、正确操作，精心维护设备，保持设备整洁，搞好文明生产。
7、上岗必须按规定穿戴劳保用品，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。
8、积极参加各种安全活动，养成安全隐患排查的良好习惯成。
9、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。
10、工程机械操作人员要对设备运行安全负责，设备运行过程中出现的问题，工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。
第一条通报督办是指，以市安委办名义印发通报，督促各地各部门落实安全生产工作要求，解决突出问题。
第二条通报督办范围为，全市三区四县、__风景区、__经济开发区和市安委会各成员单位。
第三条通报督办内容包括以下几个方面：国务院、省政府安全生产重点工作、重要任务；市安委办组织的对全市三区四县、黄山风景区、黄山经济开发区暗访检查中发现的、需要解决的安全隐患。
第四条通报及时报送市委、市政府，寄送给被暗访的地方政府或单位。
第五条采取限时办结制，各地、各单位对暗访检查通报督办的安全隐患问题要立即整改，一时无法解决的要制定整改方案，明确专人负责，限时整改完成。
第六条对安全生产中人民群众反映强烈的热点、难点问题，市安委办将实行跟踪督办。
第七条对采取创新性做法，切实解决安全生产工作中的突出问题并取得明显效果的地方政府或单位，市安委办将在全市目标管理考核中，对其予以加分。
为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度，进一步实施安全生产一票否决制，加强管理，堵塞漏洞，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰，以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评，促进事故责任的落实，制定安全生产情况通报制度：一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰，并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
公司安全生产管理规章制度(5篇)
公司安全生产管理规章制度第一章总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。
第二章安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。
公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作;副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作;各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。
各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。
车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。
第三章安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。
3、把安全管理纳入日常工作计划。
4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
2、落实本部门兼职安全员、消防员(车间)人选。
3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。
4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。
6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。
7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。
8、在每周检查公司5S管理工作的同时检查各部门安全生产措施执行情况(安全生产责任区与5S管理工作责任区的责任人相同)，在例会上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措施，杜绝事故发生。
各项安全生产管理规章制度范文（4篇）
各项安全生产管理规章制度范文非常抱歉，但我不提供文本范本的服务。
我可以为您提供一些关于安全生产管理规章制度的建议和要点，帮助您制定自己的规章制度。
1. 一般要求:-明确安全生产管理的目的和原则;-确立安全生产的组织结构和责任分工;-制定安全生产的基本要求和标准，并建立监督和检查机制;-明确员工参与安全生产的义务和权利;-规定事故报告和调查的程序和要求;-制定应急管理措施和应急预案;-规定安全培训和教育的要求;-明确违规行为的处罚和纠正措施。
2. 组织架构和责任分工:-确定安全生产的管理结构，如设立安全管理委员会;-明确各级职责和职权，包括管理人员、技术人员和员工各自的责任;-明确安全生产的岗位职责和工作内容;-建立明确的安全生产管理制度，确保各级管理人员和员工都遵守制度。
3. 基本要求和标准:-制定基本的安全生产管理要求和标准，包括操作规程、设备维护规范、紧急救援措施等;-规定员工参与安全生产的义务和权利;-制定和实施安全技术措施和管理措施，确保安全生产达标；-建立和维护安全记录，包括安全生产档案和事故记录。
4. 监督和检查机制:-建立安全生产的监督和检查体系，包括定期巡查、自查和互查;-规定安全生产的自我评估和外部审核要求;-明确安全生产的检查和验收程序和要求;-建立安全隐患整改追踪机制，确保隐患得到及时处理。
5. 员工参与安全生产:-建立员工参与安全生产的机制，如设立安全委员会或安全联络员; -鼓励员工提出安全改进建议和意见;-加强员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
6. 事故报告和调查:-明确事故报告的及时性和详细要求;-规定事故调查的程序和责任;-确保事故调查结果的公正和客观;-采取措施避免类似事故再次发生。
7. 应急管理措施和预案:-制定应急管理措施和预案，包括事故应急救援、紧急疏散等;-明确各级人员的责任和行动要求;-定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力。
8. 安全培训和教育:-制定安全培训和教育计划，确保员工了解安全规定和技术措施;-定期进行安全培训和教育，包括理论和实践培训;-建立安全培训记录，跟踪员工的培训情况。
安全生产规章制度管理制度（5篇）
安全生产规章制度管理制度1目的为对安全生产规章制度(含操作规程，下同)加以管理，特制定本制度。
2适用范围适用于公司对安全生产规章制度的编制、发布、使用、评审、修订等工作的管理。
3职责办公室负责规章制度的建立。
4程序4.1安全生产规章制度的制定____公司办公室负责组织安全生产规章制度的制定，并督促安全生产规章制度的落实。
在制定过程中，应有各职能部门的会签确认。
4.1.2根据《造纸企业安全生产标准化评定标准》，结合本公司实际，制定至少包含以下内容的安全生产规章制度：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。
4.2规章制度的发放、传达、使用4.2.1办公室将文件发放至相关人员，并做好发放记录。
4.2.2规章制度通过公司、部门和班组等不同层次的培训、会议，或在宣传栏张贴等多种形式进行传达，让全体员工熟悉相关要求。
4.2.3员工在工作中应严格执行各项规章制度的要求。
4.2.4办公室应定期对员工执行安全操作规程的情况进行考核。
4.3安全生产规章制度的评审、修订4.3.1每年至少一次由公司负责人组织安全生产管理人员、各部门、班组负责人，对公司安全生产规章制度进行评审。
当公司内部部门调整、国家出台重要法律法规时，应及时修订安全生产规章制度。
修订时还应考虑安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等内容。
4.3.2办公室每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。
4.3.3安全生产规章制度评审、修订应做好记录。
4.4作废文件管理4.4.1办公室应及时将作废文件应从使用人员中收回。
如要留用(功存档)的，应进行标识(如盖“作废文件”公章)。
安全生产管理规章制度23篇
安全生产管理规章制度23篇安全生产管理规章制度1一、安全用电管理:1、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
2、电气线路、设备安装应由持证电工负责。
3、各门市下班后，该关闭的电源应予以关闭。
4、禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
二、用火安全管理:1、严格执行动用明火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向物业部申请填写“动明火审批单”。
2、动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险品或作适当的安全隔离，并且自备适当种类、数量的灭火器材随时备用。
3、如在作业点就地动火施工，应按规定向物业部申请，经物业部审核通过后才可动工，并交纳300元动用明火押金。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证有人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
三、安装和维修电气设备线路，必须由电工进行操作，安装接电时需向物业部申请，经审核批准后由电工负责施工。
四、对批准使用的明火施工的`商户，由电工和物业部市场管理人员进行现场监督并做好消防安全保障工作，禁止在营业期间施工。
五、电工必须严格遵守安全操作规程，工作时不得擅离岗位，并对设备定期检查，发现问题，及时报告电工修理，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。
六、电工对本市场的电气设备和线路应经常检查维修，发现短路和绝缘不良，应及时维修。
七、易燃易爆物品、仓库的电器设备、线路必须符合防爆要求。
八、电气设备着火时应首先切断电源，然后组织扑救。
九、对消防用电的检查和管理要有专人负责，并按有关规定执行。
安全生产管理规章制度2一、市场和各家商户的消防设施日常使用管理应由专职管理员负责，专职管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完整。
加强日常消防设施的维修保养，保证设施的正常使用。
二、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测必须经具有资质的检测机构检测合格，并经消防验收合格。
三、消防人员应每日对消防设备进行检查，发现异常情况立刻通知维护人员处理，并做好记录。
安全生产管理规章制度范本(3篇)
安全生产管理规章制度范本第一章总则第一条为了保障企业安全生产，确保员工的身体健康和财产安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，包括职员、工人、临时工、承包商等。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一，预防为主”的原则，实行责任制和综合治理相结合的管理模式。
第四条企业将安全生产纳入全员教育和培训体系，通过教育和培训提高员工的安全意识和技能。
第五条企业设立安全生产管理部门，负责安全生产管理工作的组织、协调、检查和指导。
第六条企业依法建立安全生产档案，完善安全生产管理制度，履行安全生产主体责任。
第七条违反安全生产管理规定的，将依法进行处罚，并追究相关责任。
第二章安全管理制度第八条企业按照法律法规要求，建立完善的安全生产管理制度。
第九条企业将安全生产纳入经营管理系统，确保安全生产与经营发展同步。
第十条企业实行预防为主、综合治理的原则，以防患于未然，确保职工的人身安全和财产安全。
第十一条企业建立安全生产责任制，明确各级责任人的安全生产职责和权利。
第十二条企业严禁违法违规操作和强行加班加点工作，确保员工的身心健康。
第十三条企业建立安全检查制度，定期进行安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
第十四条企业制定火灾事故应急预案和疏散演练计划，并定期进行演练。
第十五条企业建立事故报告和处理制度，对事故进行调查分析，并采取措施防止再次发生。
第十六条企业建立安全生产奖惩制度，鼓励员工参与安全生产管理，并通过奖励和处罚形式激励员工的积极性。
第三章安全操作规范第十七条企业制定和实施安全操作规范，确保员工在工作中遵守安全规程。
第十八条各岗位的员工必须进行安全培训，熟悉并掌握安全操作规程。
第十九条一切操作必须按照规定的安全操作流程进行，严禁违规操作。
第二十条操作中如发现异常情况，应立即上报，并采取相应的安全措施。
第二十一条岗位操作人员必须按照规定佩戴防护用品，确保工作安全无事故。
第二十二条操作人员不得擅自拆除、调整、修理工艺装备和设施，如有需要应上报和请示上级。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全生产责任考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。
为明确项目部管理人员在施工生产活动中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对项目部管理人员安全生产责任制实行定期考核。
一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人：1、公司负责考核项目经理。
2、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
三、考核期：1、公司对项目经理每半年考核一次。
2、项目经理对项目部管理人员每季度考核一次。
四、考核形式：采用考核表评分形式。
五、考核评价：考核分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格，考核得分在70分以下为不合格。
六、考核奖罚：根据项目部制度的奖罚制度在工程项目结束或年度经济分配中进行奖罚兑现。
安全生产资金保障制度1、 按企业的要求和不同的情况需要设置专门的资金保障组织机构，并有企业主要负责人担任领导。
2、 建立各级资金保障制度，实行逐级负责制。
3、 按国家有关规定要求和实际需要，提取安全技术措施经费和其它劳保用品费用，专款专用。
4、 负责员工安全教育培训经费的支付工作。
安全技术交底制度1、 各分项工程开工前，项目经理部的总工程师要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况，向工地负责人、各施工队负责人进行详细的书面交底，并向参加施工的全体从业人员进行现场交底。
书面交底应一式三分，项目经理部的总工程师、工地负责人各执一分，另一分交项目经理部专职安全员。
项目经理部的总工程师、工地负责人要分别在每一分书面交底上做交底和接受交底的签字。
安全技术措施得以落实后，工地负责人必须请项目经理部的总工程师指派的工程技术人员和专职安全管理人员进行验收，方可进行下一步施工;2、 两个及以上施工队或工种配合施工时，工地负责人要按工程进度定期或不定期地向各施工队或工班负责人进行交叉作业的书面安全技术交底；3、 各施工队负责人每天要向本队的从业人员进行施工要求、作业环境的安全交底。
工程量大、技术复杂、连续多天从事一项工作的要进行书面交底；4、 各级书面的交底书，要有交接时间、交接内容、交接人签字；5、 各级书面的交底书，要按分项工程归放在一起，以便备查。
安全检查制度第一条 为了及时发现本公司安全生产中存在的管理缺陷、各种隐患和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为以及安全生产的好经验，采取相应有效措施消除安全管理缺陷、各种隐患和违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，推广安全生产的好经验，不断提高安全防护和安全管理水平，搞好本公司安全生产，特制定本安全生产检查制度。
第二条、公司、项目经理部都要定期组织安全生产检查。
具体规定是：公司至少每季度组织一次，项目经理部至少每月组织一次全面系统的安全检查。
第三条、各单位除了要坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。
包括巡回检查、专业性检查、防暑降温、冬季施工等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。
第四条、必须加强对安全生产检查工作的领导，使其目的和要求明确、计划具体可行。
在计划和实施安全生产检查中，各级主要负责人必须亲自组织、全程参加，特别对隐患及其整改方案必须亲自确认，并签署意见。
第五条、安全生产检查工作应由各级主要负责人、相关部门的管理人员和技术人员、专职安全管理人员以及施工现场作业人员代表共同承担。
主要负责人和管理人员、技术人员要认真听取施工现场作业人员代表反映的安全生产问题，并加以协调和解决。
第六条、每次安全生产检查都要制定明确的检查表，并严格依据安全生产检查表实施系统性的检查，避免随意性和漏项。
第七条、安全生产检查要坚持边检查边整改。
对查出的隐患和违章，要由检查负责人签发隐患整改通知书或违章处罚通知单。
第八条、由于气候、自然灾害等原因停工以及发生因工重伤事故后，应进行一次全面的安全检查，经检查负责人确认合格并呈报公司主要负责人批准，方可再开工。
安全教育培训制度第一条、全公司各级单位或部门都要认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，严格执行有关从业人员安全生产培训教育的法律、法规、条例等，加强从业人员的安全生产教育和培训工作，使之做到经常化制度化。
第二条、公司主要负责人、项目经理，需接受属地政府的主管部门组织的安全生产培训教育，本单位的人力资源部门和安全管理部门负责协调、联络等工作。
第三条、本单位其他管理人员和技术人员（包括施工作业队负责人、工区负责人等）的安全培训教育工作由公司人力资源部门牵头组织，安全管理部门协助，并负责授课等工作。
第四条、被本单位新录用的从业人员，必须接受公司、项目、作业队（或部门、班组）的三级安全培训教育，经考核合格后，方准上岗。
第五条、待岗、转岗、换岗人员，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
第六条、本单位在总分包的工程项目施工，作为总包单位要负责统一管理分包单位的从业人员安全培训教育工作；作为分包单位要服从总包单位的统一管理，同时，严格按照本制度落实好各项安全培训教育工作。
第7条、 制度自发布之日起执行。
专项施工方案专家论证审查制度1．施工开始前，要根据工程的工程量的大小进行相应的分部和分项工作，对每一项工程部分都要编制相应的专项施工方案。
2．施工方案一旦编制完成后，要进行方案的分析，论证，论证该方案在经济上、技术上、人力上、机械上等方面的可行性。
3．对于新材料、新技术、新方案的使用必须请有关专家进行论证其可行性。
4．对于施工过程中遇到地质，地貌等复杂的情况时，要进行针对该情况的再进一步编制相应的施工方案，并要请有关领导或专家进行论证。
5．以上经论证后的施工方案，经有关部门或人员签字后，要上报监理组，请监理组审批，相关专家再次论证，一切可行后，方可用来指导该项工程的施工。
施工组织设计（方案）编制审批制度总则为了使本企业工程施工更加符合相关的法规各规定，使施工程序更加有序、合理，现制定本制度：1．针对工程的情况各工程量的大小，在工程开工前要编制相应的施工组织上设计，以确定工程的合理进行。
2．施工组织设计一经编制结束，施工企业要请相关部门的人员进行对组织设计的初期审批和论证，经论证其经济、技术等合理性后，要上报上级的有关领导或主要负责人进行审批签字。
3．经企业签字后的施工组织设计，要上报监理级再进行审批。
4．未经监理审批的施工组织设计不可用来指导工程项目的施工。
5．通过监理组和有关部门的相关人员论证签字后方可进行用来指导工程的施工。
设备安全管理制度1． 负责制定保证机、电、起重设备、锅炉、压力容器的安全运行措施。
2． 经常检查安全防护装置及附件，是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行维护。
3． 对严重危及员工安全的机械设备，会同施工技术部门提出技术改进措施并付诸实施。
4． 检查新购机械的设备安全防护装置，要求其必须齐全、有效，出厂合格证和技术资料必须完整，使用前还应制定相应的安全操作规程。
5． 负责对机、电、起重设备操作人，员锅炉、压力容器的运行人员进行定期培训、考核并签发作业合格证，制止无证上岗。
6． 认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、压力容器的安全规程和安全运行制度，对违章作业造成的安全事故应认真调查分析。
生产安全事故应急救援制度根据《中华人民共和国安全生产法》为了保护企业人员在生产经营活动中的身体健康和生命安全，保证企业在出现生产安全事故时能及时进行应急救援，最大限度的降低安全事故给企业和企业从业人员所造成的损失，现制定本制度：1、 事故发生后，负责人员或最先发现事故的人应立即报告有关领导并逐级上报。
2、 单位领导接到事故通知后应立即赶赴现场，组织救援，制止事故的蔓延扩大。
3、 现场人员应有组织，服从指挥，首先抢救伤员，排除险情。
4、 保护好事故现场，防止人为或自然因素破坏。
在转移现场物品时应作好标识。
安全生产奖惩制度总则为增强职工主人翁意识和责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产率和工作效率，特制定本制度，本制度适用于本单位的不同身份、性质的职工。
奖励职工有下列表现之一的，应当予以奖励：1． 积极完成生产及工作任务的，保证提高安全工作质量、节约集体资财和能源等方面做出显著成绩或贡献的；2． 在安全生产（工作）改善劳动条件等方面，有发明、技术改进、取得重大成果或者显著成绩的；3． 在改进单位安全经营管理，提高经济效益方面做妯显著成绩，对国家和集体贡献较大；4． 保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使国家和集体利益免受重大损失的；5． 对维护正常的安全生产秩序和工作秩序，维护社会治安有显著功绩的；6． 其他应当给予安全奖励的；处分职工有下列行为之一的，应给予相应的处分：1、 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥、或者聚众闹事，打架斗殴，影响正常安全生产工作秩序的；2、 玩忽职守，违反技术操作规程或安全规程，或违章指挥造成事故，使人员伤亡，财产遭受损失的；3、 工作不负责，导致安全事故或工程质量低劣，损坏设备工具，浪费原材料及能源，造成损失的；4、 私自驾驶他人车辆，或者将车辆擅自交由他人驾驶以及驾驶员酒后驾车，导致事故发生的。
5、 犯有其他严重错误的。
生产安全事故报告处理制度（1） 搞好事故的调查研究，掌握好第一手资料。
搞好事故调查，详尽掌握第一手资料是写好事故调查报告的基础，通过归纳、分析和探求事故发生的本质和规律，就能保证事故报告的严密准确。
要做到这一点，就要求调查报告的撰写人必须从头到尾参加事故调查和调查的分析研究，对事故的发生过程、原因及分析意见有比别人更清楚地了解和独立的见解。
同时，还要求撰写人具有对材料进行系统分析和归纳的能力。
（2） 严肃认真、一丝不苟的科学分析态度。
事故调查报告（特别是事故经过和原因分析）不仅是事故的文字记录，而且是定案性结论。
它的客观与否涉及事故是否被真实记录下来，是否反映了事故的本质和规律。
如果出现偏差，就会影响总结经验吸取教训，由此而制定的防范措施也不会切实可行，重新埋下事故隐患。
由于事故原因不清，就会使得对事故责任者的畸轻畸重，放过了重者而冤枉了轻者，难于做到客观公正，使得事故责任者本人和其他从业人员受到不应有的教育，甚至会造成不良影响。
因此，写调查报告决不仅仅是文字工夫，重要的是需要有一种极其严肃认真和勇敢的科学态度和一丝不苟的负责精神。
（3） 坚持实事求是的写作原则。
这是写事故调查报告必须遵循的基本原则。
消防安全责任制度1、制定消防安全制度、消防安全操作规程；2、实行防火责任制，确定本单位和所属各部门，岗位的消防安全责任人；3、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；4、组织防火检查，及时消除火灾隐患；5、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；6、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志。