善学习 知感恩 敢担当,干好本职工作心得体会
《学会感恩、担当责任》的心得体会

《学会感恩、担当责任》的心得体会在日常生活中,我们经常会面临各种各样的挑战和困难,有时候我们可能会感到疲惫、无助、焦虑甚至失望。
然而,如果我们能够学会感恩并担当起自己的责任,那么我们就能够更好地应对生活中的各种困难,保持积极向上的心态,进而取得更大的成就。
首先,学会感恩是一种美德。
在现代社会中,我们时常会忽视身边的美好事物或者将其视为理所当然。
我们经常将精力放在追求更多、更好的物质财富上,却很容易忽略身边那些微不足道但实际带给我们快乐的小事。
感恩的心态让我们在忙碌的生活中能够停下脚步,思考自己所拥有的,并对之表示感谢。
这样的内心状态让我们更加满足和积极,同时也能够减少焦虑和压力。
其次,学会感恩能够帮助我们更好地与他人建立良好的关系。
在人与人之间,互相的欣赏和感激是维系关系的重要因素。
当我们能够对身边的人表示真诚的感谢时,这不仅能够让他们感到被尊重和重要,也能够增强我们之间的亲近感和信任度。
同时,感恩的心态也能让我们更加容忍他人的错误和过失,从而能够以宽容的态度来处理冲突和矛盾,维护和谐的人际关系。
再次,学会感恩有助于我们树立正确的人生观和价值观。
当我们感到感恩时,我们会更加珍惜所拥有的、所获得的。
我们会认识到自己并非孤立的个体,而是处于一个复杂的社会网络中。
我们从而能够更加关注他人的需要和感受,并愿意为他人做出贡献。
在这个过程中,我们能够发现自己的潜力和价值,明确自己的责任,进而为社会作出更大的贡献。
这样的人生观和价值观能够让我们更加有目标、有动力地生活,追求更深层次的意义和快乐。
担当责任是感恩的自然延伸。
当我们学会感恩时,我们能够更加清晰地认识到自己的义务和责任。
我们明白任何事情的成功都离不开我们的努力和付出。
因此,我们会主动承担起自己的责任,不会轻易地推脱和逃避。
当我们能够担当起自己的责任时,我们会更加坚定地追求目标,不轻易放弃。
同时,我们还能够影响他人,激励他们也承担起自己的责任,从而形成积极向上的团队氛围。
敢担当有作为心得体会(3篇)

敢担当有作为心得体会在职场中,担当有作为是一种非常重要的品质。
担当不仅仅是指承担责任,更是指积极主动地承担责任,并且在实际行动中取得实际成绩。
在我的职业生涯中,我深深体会到了担当有作为的重要性,并且也在不断的实践中积累了一些心得体会。
首先,我认为担当有作为需要具备正确的工作态度。
正确的工作态度是一切行动的起源,也是担当的基础。
在工作中,我们要对自己的工作负责任,对公司、团队和客户都要有担当。
我们要积极主动地参与工作,主动寻找问题,并争取在第一时间解决问题。
这需要我们主动学习与提升自我,时刻保持对新知识的渴望并不断改进自己的技能。
同时,我们还要积极分享自己的知识和经验,帮助他人解决问题,相互支持和合作。
只有具备正确的工作态度,才能够在工作中承担起更多的责任,并且取得更好的成绩。
其次,担当有作为需要具备坚定的决心和毅力。
在工作中,我们常常会遇到各种困难和挑战。
有时候,工作可能会出现问题,或者需要我们承担一些困难的决策。
这时候,我们要有坚定的决心和毅力,勇敢地面对和解决问题。
在解决问题的过程中,我们可能会遭遇到各种阻力和困难,但我们要坚持下去,不断努力,直到问题得以解决。
同时,我们还要有足够的耐心和毅力,不怕失败和挫折,要不断地反思和总结经验,找到问题的根源,并采取有效的措施加以解决。
只有具备坚定的决心和毅力,我们才能够在工作中真正担当有作为,并且取得成功。
另外,担当有作为还需要具备良好的沟通和协作能力。
在现代社会中,工作不再是孤军奋战的事情,而是需要和他人进行良好的沟通和合作。
在与他人沟通时,我们要善于倾听,理解他人的需求和意见,并且能够清晰地表达自己的观点和建议。
只有通过良好的沟通,才能够有效地协调团队中的各种资源,充分发挥每个人的优势,共同解决问题并取得成果。
同时,我们还要善于合作,能够与他人建立良好的工作关系,相互信任和支持。
只有具备良好的沟通和协作能力,我们才能够在工作中真正担当有作为,并且取得更好的成果。
敢担当有作为心得体会

敢担当有作为心得体会敢担当,是一种承担责任的勇气和决心。
只有拥有敢担当的品质,才能展现自己的价值和实现自我价值最大化。
在我的生命历程中,我从环境中总结了一些敢担当、有作为的心得体会。
首先,敢于承担责任是敢担当的前提。
只有明确自己应该承担的责任,才能更好的做好本职工作。
在我工作的过程中,我明确了自己的职责和工作计划,尽量让自己能够做到工作和生活的平衡,与同事团队保持良好的合作态度。
这样,我才能始终在工作岗位上敢于担起责任,并用事实说话。
其次,敢于面对挑战是敢担当的表现。
生命中难免会遇到各种各样的困难和挑战,只有敢于挺起胸膛,勇敢面对,才能迎刃而解。
例如,我曾经遇到过工作上的心理压力和人际矛盾,我没有退缩,而是冷静面对,并通过学习实践,进一步提升自己的综合素质和能力。
这样,我才能解决问题,迎接更多挑战。
而后,敢于担起社会责任是敢担当的表现。
作为一名公民,我们不仅拥有诸多权益,也应该有义务承担社会责任。
例如,我曾经在一个公益组织中担任志愿者,为社区居民提供咨询和帮助。
通过这个过程,我更加深刻认识到社会责任的重要性,并且愿意用自己的力量去帮助和关爱需要帮助的人群。
最后,敢于前进是敢担当的表现。
生命中的每一步都有风险和机遇,只要敢于前进,才能够积累更多经验和成长。
例如,在我的职业生涯中,我不断学习、拓展自己的视野和能力,开拓新的事业领域,并且始终坚持自己的信念和达成目标的决心。
这样,我才能勇往直前,取得更好的人生成就。
总之,敢担当的心态和责任承担,是人生道路上最艰难和最需要实践的品质之一。
我们应该以目标为导向,坚持自己的信念和责任,不断进取、学习并拓展自己的视野和能力,并承担起属于自己的社会责任。
敢于敢担当,才能收获属于自己的美好人生。
敢担当敢作为心得体会(3篇)

敢担当敢作为心得体会在过去的几年里,我开始了一段新的职业生涯。
作为一名年轻的领导者,我意识到担当和敢作为对于个人和组织的成功至关重要。
在过去的几年里,我通过经验和反思,学到了很多关于担当和敢作为的重要性,并获得了一些实用的经验和体会。
首先,担当是领导者的核心品质之一。
作为领导者,我们不能仅仅看到问题,而是要主动承担责任并采取行动解决问题。
这意味着我们必须愿意接受挑战和困难,并能够承担失败的风险。
只有担当起自己的职责和行动起来,我们才能够带领团队向前发展,实现组织的目标。
其次,担当是一种心态和态度。
这意味着我们要积极主动地去面对问题,并找到解决问题的方法和途径。
我们不能被困难和挫折所吓倒,而是要坚持下去并寻找新的解决方案。
同时,担当也意味着我们要始终保持正直和诚信,对自己和他人负责,做出正确的选择和决策。
担当需要勇气和自信。
作为领导者,我们要有勇气去承担责任并采取行动。
有时候,我们可能会面临风险和困难,需要做出艰难的决策。
这时候,我们不能退缩或者推卸责任,而是要敢于面对挑战并采取行动。
同时,我们也需要自信,相信自己的能力和判断,并能够以坚定的信念去做出决策和行动。
担当也需要智慧和洞察力。
领导者需要能够正确地识别和理解问题,并找到解决问题的方法和途径。
这需要我们具备广泛的知识和经验,并能够运用这些知识和经验来解决实际问题。
同时,我们也需要具备洞察力,能够看到问题的根本所在,并找到解决问题的突破口。
在过去的几年里,我面临了很多挑战和困难。
有时候,我会感到迷茫和无助,不知道应该如何处理问题。
但是,通过反思和学习,我开始认识到担当和敢作为的重要性,并通过实践逐渐提升我的担当和敢作为能力。
我学会了主动承担责任,积极面对挑战,并找到解决问题的方法和途径。
我也学会了坚持自己的信念,勇敢地去决策和行动。
我发现,担当和敢作为并不是一蹴而就的,而是需要不断地实践和提升。
只有通过实际行动和经验积累,我们才能够不断提高自己的担当和敢作为能力。
工作敢担当的心得体会范文(三篇)

工作敢担当的心得体会范文在职场中,敢担当是一种重要的品质和能力,它是指在工作中能够积极主动地承担责任、解决问题、展现领导能力和决策能力,在关键时刻挺身而出。
一个敢担当的人往往能够获得较高的职业成就,并受到同事和上级的认可和尊重。
在我多年的工作经验中,我有一些心得体会,希望能与大家分享。
首先,敢于承担责任是敢担当的基础。
在工作中,我们要明确自己的职责范围,清楚自己应该承担的责任和义务。
当遇到工作中的问题和挑战时,我们不能回避或推卸责任,而应该主动承担起来。
无论问题的责任是自己造成的还是其他人造成的,我们都要勇于正视并尽力解决,不允许问题的出现对工作产生不良影响。
敢于承担责任可以展现自己的担当精神,同时也能够得到他人的认可和信任。
其次,敢于接受挑战是敢担当的关键。
在职场中,面对各种变化和困难,我们不能畏首畏尾或退缩不前,而应该勇敢地面对挑战。
在工作中,我们要敢于接受新的任务,拓展自己的能力和视野。
当遇到困难和挫折时,我们要沉着冷静,分析问题原因,主动想办法解决。
同时,我们要敢于尝试新的方法和方式,勇于创新,以应对工作中的各种挑战。
只有勇于接受挑战,才能够有机会展现自己的能力和潜力,并取得更大的成就。
第三,敢于领导是敢担当的体现。
在工作中,我们不仅要敢于承担个体的责任,还应该敢于领导和管理他人。
作为团队的一员,我们可以通过积极主动地为团队提供帮助和支持,带领团队一起完成工作目标。
当遇到团队决策或问题解决时,我们要敢于发言并提出自己的观点和建议。
在与他人的合作中,我们要敢于给予批评和指导,并帮助他人提高能力和素质。
一个敢于领导的人不仅能够推动团队的发展,也能够获得他人的尊重和支持。
第四,敢于决策是敢担当的表现。
在职场中,我们经常需要做出各种决策,包括日常工作的安排和重大决策的推动。
敢于决策需要我们有坚定的意志和自信心,能够在复杂的情况下做出正确的判断和决策。
当我们面临决策时,我们要积极收集信息和意见,分析问题的各个方面,以确保决策的准确性和有效性。
2024年工作敢担当的心得体会范本(二篇)

2024年工作敢担当的心得体会范本自从踏入职场以来,我一直相信勇于承担责任是成为一名出色职业人士的关键因素之一。
在2024年,我不仅保持了对工作敢担当的信念,更加深入地理解了其背后的重要性和影响。
在这篇文章中,我将分享自己在工作中勇于承担责任的心得体会,并展望未来如何继续发展。
首先,我认为在工作中勇于担当责任是展现自己能力的重要途径。
当我们敢于承担责任时,我们能够展示自己的领导潜力、解决问题的能力以及对工作的执着。
这种勇于担当的态度不仅能够让我们赢得同事和上司的信任和认可,还为我们创造了更多的机会和挑战,从而不断推动自己的职业发展。
其次,勇于承担责任也是个人成长的关键因素。
只有在承担责任的过程中,我们才会遇到各种困难和挑战,这时我们才能发现自己的不足并不断学习和成长。
勇于承担责任需要我们积极主动地寻找机会,主动承担重要项目或任务,并将其视为锻炼自己的机会。
通过不断挑战自己,我们能够迅速提升自己的能力和技能,逐渐成为更加出色的职业人士。
同时,勇于承担责任也是团队合作的重要基础。
在职场中,没有人能够独自完成所有的任务和项目。
只有通过与团队成员紧密合作,共同完成工作目标,才能取得更大的成功。
而勇于承担责任的职业人士会主动担当起团队中的重要任务和难题,展示自己的能力,并激励其他成员一同努力。
这种团队合作精神不仅能够给整个团队带来动力和效率,而且有助于建立良好的职业人际关系,为未来的合作打下坚实的基础。
在未来的发展中,我将继续努力勇于承担责任,并不断提升自己。
为此,我制定了以下几点行动计划:首先,我会主动寻找并承担更多的责任。
无论是在日常工作中还是在项目中,我将积极寻找机会并自愿承担重要的任务和挑战。
通过主动行动,我相信我能够展现自己的领导才能和解决问题的能力。
其次,我将持续学习和成长。
通过参加培训课程、读书和与他人的交流互动,我将不断提升自己的技能和知识,以更好地应对工作中的挑战。
我相信只有不断学习和成长,我才能真正胜任更高级别的职位和更具挑战性的任务。
学会感恩担当责任读后感范文(通用5篇)

学会感恩担当责任读后感范文(通用5篇)学会感恩担当责任读后感范文(通用5篇)学会感恩担当责任读后感1一个企业的发展,需要和谐的环境,企业与社会之间的和谐,部门与部门之间的和谐,人与人之间的和谐,和谐的环境要用感恩的心来创造。
在工作中多替别人着想,换位思考。
一个好的企业,必有一个好的团队,团队在于协作,尤其在我们这种特殊行业,拥有一个好的团队至关重要。
俗话说的好,没有完美的个人,只有完美的团队,只有大家在工作中互相协作,互相交流,互相学习,才能共同成长,共同进步,推动企业和谐发展。
工作,就意味着责任,要敢于担当责任。
责任感是工作动力的源泉,她会让我们把工作做的更好、更完美!工作中,每个人担当起一份小责任,将筑起我们企业的社会大责任。
学会感恩,是构建社会主义和谐社会的应有之义。
和谐是一种统一,只有将经济增长与环境改善统一起来,社会才能持续发展;只有将加快体制改革与致力改善民生统筹起来,社会才能长足进步。
学会感恩担当责任读后感2在物欲横流的当今社会,很多人把工作当做谋生的一种手段,而无法发现和体会工作当中的乐趣,有这么一个故事,两个建筑工人,甲说:“我干的是又脏又累的工作,仅为了养家活口。
”乙说:“我参与的是一幢宏伟建筑的工作,我觉得很有意义。
”没有卑微的的工作,只有卑微的工作态度。
其实珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会,拓展自己的生存和发展空间。
怀着一颗感恩的心对待工作的全部,把工作当成一种快乐的享受,每天都充满激情的工作,这是每一名员工看待工作的正确眼光。
企业是我们的靠山,是我们生存的根本,感谢企业培养我们,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。
在工作中我们有时会抱怨自己的付出与回报并不成正比,现在想来在我们工作中有些报酬不是马上就能显现的,能力的锻炼远比加薪来得重要,我们要怀着一颗感恩的心去工作,感谢公司给了自己工作和学习的机会,要告诉自己,我们并不是为了薪水而工作,而是要在长期的工作中去学习和积累自己的创造力、决策力和洞察力,我们又何必计较一时的得失呢。
学会感恩担当责任心得范文3篇

学会感恩担当责任心得范文3篇学会感恩担当责任心得范文篇1 中国有句古语:滴水之恩,当涌泉相报。
“感恩的心,感谢有你,伴我一生,让我有勇气做我自己”。
父母的养育之恩、老师的教育之恩、领导的知遇之恩、企业的待遇之恩、社会的关爱之恩……所有这些帮助过我们成长成才的力量,无不在启示我们一定要成为一位懂得感恩的人。
我们应该学会感恩,用感恩的心去担当责任。
有爱就有感恩,学会感恩,才会担当责任,这既是一个人与生俱来的本性,是人不可磨灭的良知,更是追求生命价值的道德准则。
英国最杰出的科学家霍金先生,患有ais运动神经细胞病,全身只有三根手指可以动。
某天,就在霍金先生的一次学术演讲即将结束时,一位年轻的女记者带着悲悯的声调问:“霍金先生,卢伽雷病已经把你永远地固定在了轮椅上,你不觉得命运使你失去了很多吗?”面对这个突兀甚至有点尖锐的问题,霍金面带微笑,表现得非常平静。
他用那根还可以活动的手指,非常艰难地敲打着键盘。
随着合成器发出的标准伦敦音,宽大的投影屏上缓慢,但却醒目地显示出下面这样一段话:“我的手指还能活动,我的大脑还能思维;我有终生追求的理想,我有我爱的和爱我的亲人和朋友;对了,我还有一颗感恩的心……”感恩是一种阳光心态,一种存在的勇气,可以体现个人的价值和意义。
它令我们跳出自己悲喜得失的圈子,踏上一个深层审视人生意义的平台,从而具有一种更积极的心态、更开阔的视野和更广阔的胸襟去面对一切。
作为一名员工,工作是自己安身立命之本,它不仅满足了我们吃、穿、住、行、用的生存所需,同时又为我们提供了实现人生价值的最好平台。
时刻怀有一颗感恩之心,会使你产生一种自我奉献的精神,当你用一种感恩图报的心态去工作时,你在工作中就会体会到更多的乐趣,工作效率也会大大提高,呈现出一种更完美的工作状态。
但遗憾的是,在现实中,有很多人特别是年轻人,他们只知抱怨而不愿努力工作,他们从不懂得感恩,不知道珍惜自己的工作机会。
满腹对工作的抱怨,对单位的不满,“拿起筷子吃饭,放下筷子骂娘”,便是他们对待工作的真实写照。
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善学习知感恩敢担当,干好本职工作近段时间以来,根据公司关于开展《珍惜岗位感恩企业坚定信念二次创业》专题学习活动的通知要求,本人通过学习2016年度工作报告、换位思考出和谐、你知道感恩别人的劳动吗、学习改变未来、集聚正能量做个高尚人、精益管理中你该怎么做、在弘扬红旗渠精神中强化担当等29篇报告、文件或文章,感受颇深,深深觉得,学习可以促人奋进,学习可以改变自我;感恩才能知足,感恩才能阳光心态去工作;担当才能使人有责,担当才能干好本职工作。
一、善学习学习要有求知若渴的精神、要有学以致用的意识、要有善于学习的技巧;要强化四种意识,即一要强化时不我待的紧迫意识,二要强化唯恐落伍的危机意识,三要强化份内工作的责任意识,四要强化持之以恒的长远意识。
(一)学习要有求知若渴的精神古人讲:“勤学如春起之苗,不见其增日有所长;辍学如磨刀之石,不见其损日有所亏。
”斩除愚昧的篱笆,需有知识的利剑。
知识是人类智慧的结晶,是人类最宝贵的财富,是改造社会、征服自然的巨大力量。
知识好比是春风,能吹化心潮的冰层;知识好比是火光,能映红心头的夜空;知识好比是氧气,能解救心房的窒息;知识好比是清泉,能哺育心田的收成。
一般地说,工作能力同知识水平是成正比的。
要做好本职工作,在新的形势下,需要具备更多的管理知识、服务知识和专业知识。
只有学习得好,掌握更多的知识,才能工作得好;不学无术,以其昏昏使人昭昭,是不可能做好本职工作的。
我做为一名中层党员干部,一定要坚持勤奋学习,这既是一种政治责任,也是一项政治任务;既是一种高尚的精神境界,也是一种良好的精神状态;既是自我完善的现实需要,也是形势发展的迫切要求。
(二)学习要有学以致用的意识致用是学习的重要目的和崇高境界。
强调学习,一定要紧紧围绕提高工作质量和效率来展开。
既要强化理论武装,解决理想信念、政治方向、政治纪律、宗旨观念等根本问题,也要加强业务知识的学习,不断提高教科研工作能力,提升研发项目的工作素质。
要紧密结合本职工作要求,加快知识更新,优化知识结构。
要发扬理论联系实际的学风,认真探讨岗位改革与发展中面临的新情况和新问题,研究解决问题的新思路和新举措,推动各项工作上台阶、上水平。
(三)学习要有善于学习的技巧学习一定要讲求方法。
现在,知识海洋漫无边际,书籍森林莽莽苍苍,可谓是“天下之书读不尽,学问茫茫无尽期。
”所以,学习切忌“四面出击”,而必须“重点进攻”。
在学习中,努力做到善思、善记、善挤。
善思,即善于把读书与思考结合起来。
“勤学是知识的土壤,多思是知识的钥匙。
”因为思考是学习深入的途径,是沟通智慧之路的桥梁,思考的过程,就是吸收知识的过程。
在浩如烟海的知识面前,要大胆思考,敢于提问;反复钻研,追根究底;经常思考,始终如一。
既要钻入书中,又要站在书外;要做书本的“主人”,莫为书本的“奴隶”。
要把自己的头脑变成“加工厂”,而不是“堆积场”。
善记,即认真做好读书笔记,反复阅读读书笔记。
俗话说:“锄头勤出黄金,笔头勤出诗文,”“最浅的墨水也胜过最好的记性,”“眼看十遍,不如手抄一遍。
”这既是经验之谈,又是成功的秘诀。
善挤,即善于挤出时间去读书。
人的一生中,通常有三分之一的时间用于工作,三分之一的时间用于睡眠,还有三分之一的时间为业余时间。
业余时间,是一块肥沃的“土壤”,如果我们悉心加以耕耘,充分发挥它的价值,就能够丰富思想、提高技术、健全体魄。
(四)强化学习,增强“四种意识”学习是人们增长才干、提高素质的重要途径,是做好各项工作的重要基础。
当前,行业面临着新的形势和任务,对职工素质也提出了越来越高的要求,更需要与时俱进、紧跟形势、加强学习,提高自身能力和水平,推动工作上层次、上水平、上台阶。
一要强化时不我待的紧迫意识。
当今时代是一个“知识爆炸”的时代,新知识、新技能、新发明、新创造层出不穷。
党员干部不抓紧学习、不坚持学习、不刻苦学习、不结合实际学习、不带领组织群众一起学习,就不能适应时代发展的要求;就会出现知识老化,思想僵化,能力退化的问题;就会出现眼界不宽、思路不活、办法不多、难以应对复杂局面的问题;就会耽误自己,贻误发展,损害党和人民的事业。
因此,党员干部要把学习作为工作生活的需要,陶冶性情的良方,攀登理想的阶梯,提高人生价值的途径;作为一种政治责任、一种精神追求,以“三更灯火五更鸡”的精神,“众里寻她千百度”的毅力,“衣带渐宽终不悔”的韧劲,抓紧时间,只争朝夕,认真学习。
二要强化唯恐落伍的危机意识。
“学习的进步是一切进步的开始,学习的落后是一切落后的先导”。
当前,大量的复杂矛盾,大量的民生问题,大量的突发事件,大量的难测因素,随时都在考验着党员干部的胆识、魄力、水平,也随时检验着各级党组织的威信、能力、形象。
党员干部必须充分认识到如果不抓好学习,不在学习中提高自己,就难以完成肩负的历史责任,就难以应对各种复杂局面。
因此,党员干部要自觉克服工作忙没时间学,自己有实践经验不用学,受过系统教育不需学的心理,始终有一种形势逼人,不进则退,任务逼人,不学则退的思想,始终有一种不学习就会被社会淘汰、不学习就成就不了事业、不学习就不是称职的党员干部的危机意识,不断增强学习的自觉性和主动性。
三要强化份内工作的责任意识。
抓学习不仅是个人行为,更是形势所迫、事业所需、责任所系。
日常工作中,我们每天都会遇到大量新问题,触动大量新矛盾,历史上没有给我们提供成功的经验,教科书没有给我们写出标准的答案,任何人也不会教给我们成套可用的做法,要解决新问题、新矛盾,唯一的办法就是加强学习。
因此,我要自觉地把学习作为自己份内的工作,像每天领导交待的任务一样去完成;自觉把学习作为生活的需要,像每天洗脸刷牙吃饭穿衣一样必不可少;自觉把学习作为自身的职责,像履行对组织的承诺一样必须兑现,努力使自己成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,勇于实践、锐意创新的模范。
四要强化持之以恒的长远意识。
“人之为学,不日进则日退”。
当今世界,新科学、新知识日新月异,知识和经验“折旧”速度大大加快。
即使是一个爱读书学习的人,如果不肯下苦功夫、长功夫、实功夫,也很难通过读书学习达到获取信息、掌握知识、开阔视野、增长才干的目的。
因此,在读书学习这个问题上,不能“三天打鱼,两天晒网”,必须持之以恒,坚持长久;不能想学就学,不想学就不学,必须一以贯之,始终如一;不能上级强调就学,不强调就不学,必须日复一日,不怕反复;不能闲时就学,忙时就不学,必须每天坚持,持久用力,努力在日积月累中提高自己认识问题的能力,开展工作的能力,应对复杂局面的能力。
二、知感恩(一)感恩发自内心,用实际践行感恩我们生活在感恩的世界里,感恩自己有一个好单位,感恩自己有一个好领导,感恩自己有一个好工作,感恩自己有一个好家庭,感恩自己生活所处环境的一切。
蚂蚁、袋鼠能知恩图报,“蒙牛”集团总裁牛根生能感恩自己的对手“伊利”集团总裁郑俊怀,历史上康熙大帝能感恩自己的对手鳌拜、郑经、噶尔丹,而我们生活在环境优美、条件优厚的单位这个大家庭中,有拓展创新、宽容大度、平易近人和时刻想着职工的领导班子,有互帮互敬、协作配合的职工团队,有锻炼才干、丰富阅历、充满乐趣的各个岗位,我们没有理由不去感恩。
因此,我发自内心去感恩,感恩我有一个好单位,感恩我有一个好职业,感恩我有一个好工作,感恩我有一个好岗位。
我要以实际行动去感恩,珍惜已经拥有的一切,珍惜现在,知足惜福。
感恩能使我在失败时找出差距,感恩能使我在失意时得到慰藉,感恩能使我增强挑战困难的勇气和信心,感恩能使我获取前进的动力。
感恩,这将是我的一种生活方式,思想感恩,行动感恩。
(二)感恩是一种美德,感恩使人知恩惜福通过学习更加使我感受到人就更应该懂得感恩的道理。
感恩是一种美德,一种态度。
能够用成为永昌印务这个集体中的一员,我有太多的感恩之言需要表达。
感恩不应该只是口头上说说,更要付诸实际行动。
在工作中,不去计较个人得失,与企业共同进退;懂得感恩的员工乐于帮助同事,对工作尽职尽责,以高度敬业的精神去对照我们的每一份工作。
懂得感恩的人,才会真诚地对待每一个人,认真地对待每一项工作。
我要在工作中不断地学习和实践,认清当前所面临的形势,需要经历的机遇和挑战,身上担负的责任和义务,今后工作的努力方向。
我做为企业的一份子深感重任在肩不能懈怠,鼓足干劲去创造永昌印务的崭新未来。
在工作中要熟练的应对各种各样的实际问题,就必须努力学习,并在工作中锻炼自己,提高自己解决实际问题的能力。
更要与同事深入的合作,并努力寻找工作的不足,向同事们请教。
有首歌这样唱道:“感恩的心感谢有你,伴我一生让我有勇气做我自己;感恩的心感谢命运,花开花落我一样会珍惜”。
我将时刻严格要求自己,树立良好的职业道德和爱岗敬业精神,保持持续的学习能力和创新的精神,时刻保持一颗乐观进取的心,以对单位的忠诚与热爱,在平凡的岗位上写下不平凡的音符,为永昌印务公司持续健康发展做出自己应有的贡献。
(三)感恩知足,快乐工作我们应该感恩,感恩身边的每一位同仁,三人行必有我师,是他们的积极配合才使得我们工作顺顺利利;感恩我们的上司,有他们的有效指导,我们的工作才能更进一步。
我们若能学会心怀感激,就会减少很多愤怒,我们只有心怀感激,才会真正快乐起来;若一个人就只有怨怼,您的心情自然好不起来。
一句话说得好:思之而存感谢。
感恩的心为我们开创快乐的奇迹。
学会感恩,为自己已有的而感恩,感谢生活给你的赠予。
这样你才会有一个积极的人生观,总能健康的心态。
生活当中,自己所做的事情不一定都是别人认可的,也许这在当时会成为心中的纠结。
但是,在经历过后,仔细想想,岁月的洗礼才能让自己逐渐走上成熟。
这个时候,要感谢那些曾经让自己成长的人,学会感恩,收获别样的人生。
“感谢父母的养育之恩”提醒着我们每一个人,要对父母怀有一颗感恩的心,提醒着我们在任何场合和时间不能因为各种各样的苍白的理由和借口去敷衍父母无时不在的关心和爱护。
我们生活当中步履维艰,缺少了同事的鼎立协助,我们将在工作中碌碌无为、一事无成。
一个人的成长,离不开领导的关心,如果没有领导的赏识和鼓励,我们就得不到优越的工作环境和良好的发展机会。
因此在日常工作生活中,我们要常怀感恩之心,并把感恩意识内化成自己的一种行为。
对组织、对领导要多一些感激,少一些怨恨;对同事多一些理解和包容,我们就会觉得工作和生活是那么的美好。
(四)常怀感恩之心,不再为责任找借口在我们的生活中充满了不如意,人们也习惯了抱怨,抱怨命运不公,抱怨生不逢时,抱怨造化弄人。
在抱怨中,对于已拥有的幸福熟视无睹、不懂得珍惜,却单纯地放大缺憾;在抱怨中,患得患失、斤斤计较,把感恩的心态越抛越远。
结合自己想一想,确实在生活和工作中,尽管对待工作精益求精,力求做到完美,但遇到问题和困难时,往往是抱怨禁锢了思想,结果是问题和困难没有得到很好地解决。