企业管理培训服务合同

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公司培训辅导合同6篇

公司培训辅导合同6篇

公司培训辅导合同6篇篇1甲方(委托方):____________________公司乙方(受托方):____________________公司法律顾问团队鉴于甲方需要针对公司员工进行专业培训和辅导,以提升员工的专业素质和业务能力,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就本次公司培训辅导事宜达成如下协议:一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在公司培训辅导过程中的权利和义务,确保培训的顺利进行和双方的合法权益。

二、培训内容1. 乙方根据甲方的需求,提供专业培训课程和辅导服务。

2. 培训内容涵盖但不限于行业知识、职业技能、管理技能等方面。

3. 乙方将根据甲方的具体需求,制定详细的培训计划和大纲。

三、培训时间和地点1. 培训时间:自合同签订之日起至______止。

2. 培训地点:甲方指定的场地。

四、培训费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定的金额支付乙方培训费用。

2. 培训费用总额为人民币______元。

3. 支付方式:甲方应在合同签订后______内支付培训费用的______作为预付款,培训结束后______内支付剩余款项。

五、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照培训计划提供优质的培训服务。

2. 乙方应按照培训计划和大纲提供培训服务,确保培训质量。

3. 甲方应提供必要的培训场地和设施,确保培训的顺利进行。

4. 乙方有权获得合同约定的培训费用。

5. 双方应遵守中国的相关法律法规,确保培训的合法性和合规性。

6. 双方应对涉及本合同的所有信息进行保密,未经对方同意,不得泄露给第三方。

六、违约责任和争议解决方式1. 若甲方未按合同约定支付培训费用,乙方有权终止培训服务。

2. 若乙方提供的培训服务不符合合同约定,甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。

3. 若双方在合同履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

企业管理咨询服务合同范本7篇

企业管理咨询服务合同范本7篇

企业管理咨询服务合同范本7篇篇1甲方(委托方):____________________乙方(服务方):____________________根据有关法律法规,为明确双方权益,甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上,就乙方为甲方提供企业管理咨询服务的有关事宜,达成如下协议:一、服务范围与期限乙方将为甲方提供包括但不限于以下内容的企业管理咨询服服务:企业发展战略规划、市场营销策略、人力资源管理、财务管理咨询、风险管理等。

服务期限为_____年,自合同签订之日起生效。

二、服务内容与方式1. 乙方需根据甲方的需求,进行实地调研,全面了解甲方企业的实际情况。

2. 乙方根据调研结果,为甲方提供针对性的管理咨询方案和建议。

3. 乙方应定期与甲方沟通,对咨询方案进行实施与调整。

4. 乙方应提供专业培训,提升甲方相关人员的专业素质和管理能力。

5. 乙方有权对甲方的商业机密进行保密。

三、费用及支付方式1. 甲方需支付乙方企业管理咨询费用总计人民币______元(大写:______元整)。

2. 支付方式:签订合同后,甲方需向乙方支付总费用的____%作为预付款。

服务期满后,根据服务成果及满意度调查,甲方支付剩余款项。

四、双方的权益与义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务,并对服务质量提出合理的建议和要求。

2. 甲方有义务按照约定支付费用,不得无故拖延。

3. 乙方有权要求甲方提供与咨询相关的必要资料。

4. 乙方有义务按照约定提供服务,并保证服务质量。

5. 乙方应确保咨询服务的专业性和独立性,不得泄露甲方的商业机密。

五、违约责任与争议解决1. 若甲方未按约定支付费用,乙方有权中止服务,并保留追究甲方违约责任的权利。

2. 若乙方提供的咨询服务存在质量问题,甲方有权要求乙方改进或重新提供服务。

3. 若双方在合同履行过程中发生争议,应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

企业培训技术服务合同范本

企业培训技术服务合同范本

企业培训技术服务合同范本甲方:(委托方)地址:联系人:电话:乙方:(服务方)地址:联系人:电话:鉴于甲方希望由乙方提供企业培训技术服务,双方经友好协商一致,达成如下合同:第一条服务内容1.1 乙方将依据甲方的需求和要求,提供相关的企业培训技术服务,包括但不限于员工技能培训、管理培训、团建活动等内容。

1.2 乙方保证所提供的培训技术服务符合国家相关法律法规,并具有合法的资质和执业能力。

第二条服务标准2.1 乙方应按照合同约定的时间和地点,提供高质量的企业培训技术服务,确保培训内容的丰富性和实用性。

2.2 乙方应确保培训过程中的安全和秩序,保障参与培训的员工权益,有效提升员工的专业技能和综合素质。

第三条服务费用3.1 甲方应根据乙方提供的培训技术服务内容和标准,按照约定支付相应的服务费用。

具体费用标准双方可在合同签订时另行协商。

3.2 服务费用支付方式为(现金/银行转账/支票),支付周期为(月结/季结/年结)。

第四条合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效,至服务完成之日止。

4.2 如需延长服务期限,双方须提前书面协商一致,并签署书面补充协议。

第五条违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定,未能履行合同义务的,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。

第六条保密协议6.1 双方应对在履行合同过程中获知的对方商业秘密和机密信息负有保密义务,未经对方书面许可,不得向第三方透露。

6.2 保密期限自合同解除之日起继续有效,双方需妥善保管相关文件和资料,以免泄露。

第七条法律适用和争议解决7.1 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。

7.2 因本合同引起的或与之相关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,应提交至合同签订地有管辖权的人民法院解决。

第八条其他事项8.1 本合同未尽事宜,双方可另行书面协商补充约定,补充协议具有与本合同相同的法律效力。

甲方(盖章):乙方(盖章):签署日期:签署日期:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

企业管理咨询服务合同范本7篇

企业管理咨询服务合同范本7篇

企业管理咨询服务合同范本7篇第1篇示例:企业管理咨询服务合同范本甲方:(公司名称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)联系人:(联系人姓名)联系电话:(联系电话)鉴于甲方拥有丰富的企业管理咨询经验和专业知识,乙方为其企业管理水平提升而需要专业的咨询服务,双方经友好协商,就甲方向乙方提供企业管理咨询服务事宜,达成如下合同:一、服务内容1.1 甲方将根据乙方的需求提供具体的企业管理咨询服务,包括但不限于战略规划、组织架构优化、绩效管理、人力资源管理、市场营销策略等方面的咨询服务。

1.2 双方应共同商定具体的咨询服务内容、服务目标、服务周期和服务费用,并在书面合同中进行详细约定。

二、服务费用及支付方式2.1 乙方应按照双方商定的服务费用标准支付咨询服务费用,具体支付方式可为一次性支付、分期支付等形式。

2.2 如乙方违约拖欠服务费用,甲方有权暂停或终止提供咨询服务,并保留追究其违约责任的权利。

三、服务保密及知识产权3.1 双方应对在合作过程中了解到的对方商业秘密和内部信息保密,不得向第三方披露。

3.2 甲方提供的所有咨询服务成果及资料均为甲方的知识产权,乙方不得擅自复制、泄露或用于其他商业目的。

四、免责条款4.1 因不可抗力、自然灾害等客观原因导致的服务中断或延迟,双方不承担责任,但应及时通知对方并协商解决方案。

4.2 在接受咨询服务过程中,乙方对其决策和行为的后果负责,甲方不对乙方的经营业绩承担任何责任。

五、合同解除5.1 在服务期限届满后,双方可根据实际情况商议是否续签服务合同,如需终止合同,则应提前书面通知对方。

5.2 若有一方违反合同约定,经对方书面通知后仍未改正的,对方有权解除合同,并有权追究违约方责任。

六、其他条款6.1 本合同未尽事宜,由双方另行协商解决,若发生争议,应协商解决,协商不成的,提交有管辖权的人民法院解决。

6.2 本合同自双方代表签字盖章之日起生效,至服务期满或解除之日止。

企业管理服务合同3篇

企业管理服务合同3篇

企业管理服务合同3篇篇1合同编号:XXX-XX甲方(委托方):____________________公司地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________乙方(服务方):____________________企业管理服务有限公司地址:________________________________法定代表人:________________________联系电话:________________________电子邮箱:________________________鉴于甲方需要乙方提供企业管理服务,双方经友好协商,达成如下协议,以兹信守:一、服务内容1. 乙方提供企业管理咨询、企业战略规划设计、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等服务。

2. 乙方根据甲方的需求,提供定制化的解决方案,协助甲方优化企业运营和管理。

3. 乙方提供的服务方式包括但不限于:现场咨询、电话指导、书面报告、电子邮件等。

二、服务期限本合同服务期限为XX年,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、服务费用及支付方式1. 甲方应支付乙方服务费用总计人民币______元(大写:______元整)。

2. 支付方式:本合同签署后,甲方应于XX个工作日内支付服务费用的XX%作为预付款;服务期满后,甲方应支付剩余款项。

3. 如甲方需要乙方提供额外的服务,双方应另行商定费用及支付方式。

四、双方权利义务1. 甲方有权要求乙方提供优质的服务,并按时支付服务费用。

2. 甲方应向乙方提供必要的资料和信息,以便乙方更好地提供服务。

3. 乙方应按时提供优质的服务,并根据甲方的需求及时调整服务内容。

4. 乙方应对甲方的商业机密和客户信息予以保密。

企业制度培训合同6篇

企业制度培训合同6篇

企业制度培训合同6篇篇1甲方(企业):____________________公司乙方(员工):____________________鉴于甲方为提高员工素质,增强员工业务能力,促进企业发展,根据企业实际情况及员工发展需求,双方经友好协商,达成以下企业制度培训合同:一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在制度培训过程中的权利和义务,确保双方共同遵守并执行企业制度培训内容,提高乙方的综合素质和业务水平,促进企业发展。

二、培训内容1. 企业制度与文化:包括企业文化理念、组织架构、管理制度等。

2. 业务知识:与乙方岗位相关的专业知识与技能。

3. 法律法规:国家及地方相关政策法规,与企业经营相关的法律常识。

4. 职业道德:职业操守、职业道德规范等。

三、培训方式与安排1. 培训方式:线上培训、线下培训、内部培训、外部培训等。

2. 培训安排:甲方根据乙方岗位需求及企业实际情况,制定培训计划,安排培训课程。

3. 培训时间:具体培训时间由甲方根据工作需要及培训计划安排。

4. 乙方应按时参加培训,并努力完成培训任务。

四、双方权利与义务1. 甲方的权利与义务:(1)制定培训计划,安排培训课程。

(2)提供培训资源,确保培训质量。

(3)对乙方进行培训考核,评估乙方培训成果。

(4)根据乙方培训表现及成果,给予相应的奖励或处罚。

2. 乙方的权利与义务:(1)按时参加培训,认真听讲,完成培训任务。

(2)遵守培训纪律,尊重讲师及培训人员。

(3)将所学知识运用到实际工作中,提高工作质量与效率。

(4)接受甲方的考核,如实反馈培训效果。

五、培训考核与成果评估1. 甲方对乙方进行培训考核,考核方式根据培训课程及实际情况确定。

2. 乙方应积极配合考核工作,如实反映自己的学习情况。

3. 甲方根据乙方考核结果进行成果评估,给予相应的奖励或处罚。

4. 奖励与处罚措施根据企业实际制度执行。

篇2甲方(企业):____________________公司乙方(员工):____________________鉴于甲方为提高员工职业素养及工作效率,需要对乙方进行企业制度及相关知识的培训,经双方友好协商,达成如下合同协议:一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在企业制度培训方面的权利义务,保障双方的合法权益,确保培训的顺利进行和双方的互惠互利。

培训服务合同范本(3篇)

培训服务合同范本(3篇)

培训服务合同范本甲方(委托方):(以下简称甲方)乙方(受托方):(以下简称乙方)甲乙双方经过友好的协商,在互利互惠的基础上,特订立本咨询服务合同。

第一条、咨询时间为解决甲方所面临的人力资源问题,甲方聘请乙方作为紧密的合作伙伴,乙方将根据甲方出现的具体问题来制定解决方案并提供相应的服务内容,总体合作时间为三年。

首期服务时间为半年。

自____年____月起,至____年____月____日止。

双方对合作结果满意再延续。

第二条、咨询服务的目的双方合作的目的是,通过三年时间建立起系统的基础人力资源管理体系,并教练管理团队的成长,奠定公司总部功能中的人力资源管理基础,使之能够支撑公司的发展。

第三条、咨询服务内容具体内容见合同附件一《年度咨询计划》。

3.1第____年咨询要达成的目标:3.2乙方为甲方所提供的具体服务内容,事先需拟定工作计划,经甲方确认后实施。

第四条、咨询方式为达成良好的咨询效果,咨询采取现场工作与后台工作相结合的方式。

现场工作:平均每月15~20天(不含咨询师路途时间),乙方到甲方企业所在地,以解决必须在现场才能解决的问题,比如管理团队的培训与教练、项目指导、研讨、考试、信息收集等。

后台工作:不需要在现场完成的工作则放在咨询团队内部完成,因系统服务内容复杂,后台工作任务繁重耗时较多,比如信息分析、方案制定、课件制作、报告撰写,平时还将通过电话、邮件进行沟通,以保证双方合作的顺畅。

第五条、乙方项目组成员为保证项目质量,乙方将指定项目经理负责甲方的项目,咨询期间到企业现场服务的咨询师为3人(后台支持人员将根据实际情况另外配备)。

在第一年的咨询中,公司首席顾问将参与以下内容:1)诊断:经营管理诊断、管理团队诊断把关;2)培训:战略系统课培训、组织结构系统课培训;3)研讨:总体战略制定;企业文化中的价值体系建立;4)总经理、个别高层人员的一对一辅导。

注:若双方在咨询合作中,当甲方经过评估,对乙方个别顾问的专业能力提出异议,乙方将根据甲方的要求及时更换顾问。

企业管理咨询服务合同范本5篇

企业管理咨询服务合同范本5篇

企业管理咨询服务合同范本5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1企业管理咨询服务合同范本合同编号:【XXXXXXXXX】甲方:(委托方)单位名称:法定代表人:单位地址:联系电话:传真:电子邮箱:乙方:(服务方)单位名称:法定代表人:单位地址:联系电话:传真:电子邮箱:鉴于甲方拟委托乙方进行企业管理咨询服务,双方经友好协商,就本合同条款达成一致意见,并就相关事宜订立如下协议:一、服务内容1.1 乙方将以专业、高效的服务,为甲方提供企业管理咨询服务,包括但不限于:战略规划、组织架构设计、流程优化、绩效评估等各项管理咨询服务。

1.2 双方可根据实际需要对服务内容进行适时调整,但需经双方协商一致。

二、服务费用及支付方式2.1 甲方应根据乙方提供的服务内容及具体执行情况支付合理的服务费用,具体费用标准双方另行协商。

2.2 甲方应按照双方约定的时间节点及支付方式支付服务费用,逾期支付应按约定支付滞纳金。

三、保密责任3.1 双方应对在履行本合同过程中获取的对方商业秘密及其他机密信息保密,未经对方书面同意,不得向第三方透露或泄露。

3.2 本协议约定的保密责任在本协议解除、终止后仍然有效,双方均应继续承担保密责任。

四、违约责任4.1 如一方违反本协议的约定导致另一方损失的,应承担相应的赔偿责任。

4.2 如甲方逾期支付服务费用,乙方有权暂停或中止相关服务,并可要求甲方支付相应的违约金。

4.3 如一方因不可抗力因素无法履行协议的,应及时通知对方,并在不可抗力因素消除后尽快恢复履行。

五、协议解除5.1 双方需提前书面通知对方解除本合同,协商一致后可以解除合同。

5.2 本合同解除后,双方之间尚有未完成的义务,应继续履行未完成的义务。

六、协议变更6.1 本合同的任何变更应经双方书面确认后生效,未经书面确认的变更无效。

七、争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,协商不成的,任一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。

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企业管理培训服务合同
甲方:
乙方:
本着诚信合作、共同发展的原则,经友好协商,双方就企业管理相关课程培训服务项目达成以下协议:
一、服务范围
乙方为甲方提供企业管理相关课程培训服务,具体包括以下内容:
1.1社保新政解读
1.1.1社税改革的动态和解读
1.1.2社保税务新政给企业带来的变化
1.1.3解析企业人力成本优化的策略与风险防控
1.1.4企业社保现状的调研分析
1.1.5通过现场咨询、解答等方式对甲方进行企业现状的调研诊断
1.1.6咨询方案的指导实施
2.1减税降费新政与企业用工合规策略
2.1.1解读2019年减税降费政策
2.1.2小微企业普惠制减税和深化增值税改革
2.1.3个税新政解读及配套细则解读
2.1.4用工优化与税保薪合规成本控制
2.1.5通过现场咨询、解答等方式对甲方进行企业现状的调研诊断
二、项目预期目标
通过有效的组织培训企业管理相关课程,满足甲方当前对于新政下有效地进行企业合规管理,规避风险经营,提升企业相关管理人员的业务水平,丰富对管理人才的培养,最终实现提高甲方企业管理水平和长期稳定发展的目标。

三、项目培训计划
3.1本项目方案培训课程内容分为两部分:
第一部分:社保新政解读
第二部分:减税降费新政与企业用工合规策略
3.1.1第一部分的培训分两次实施,每次半天,培训主题为《社税改革背景、动态及风险提示》和《企业社保现状诊断分析与解答》。

3.1.2第二部分的培训分两次实施,每次半天,培训主题为《减税降费新政解读》和《企业用工合规策略指导》。

四、双方的权利和义务
4.1双方共同的义务
严格遵守本协议各项条款规定的内容,并协商解决合作中出现的有争议的问题。

4.2甲方的权利和义务
4.2.1为保证培训项目工作得以顺利进行,甲方应就本项目委派一名项目负责人,负责协调乙方和甲方项目组及各部门人员的沟通,并代表甲方组织进行内部研讨、审批确定培训工作计划。

4.2.2为保证项目按期完成,甲方应对项目进行过程中有关问题及时做出决定,对乙方交付的各种培训方案和文本及时反馈意见。

4.2.3甲方应提供乙方因培训工作需要的相关信息资料,并积极配合乙方项目顾问按计划进行培训、讨论等工作。

4.2.4甲方向乙方工作人员提供履行服务时必须的独立办公室、网络、桌子、椅子、长途电话及交通便捷等。

4.3 乙方的权利和义务
4.3.1为保证培训项目工作得以顺利进行,乙方应就本项目成立项目组,项目负责人及项目成员应经过甲方项目组的认可。

4.3.2乙方应按照协议的要求,根据项目计划保质保量完成服务范围所规定的工作,按时向甲方提交合同要求的培训资料。

4.3.3乙方应及时向甲方通报项目的进展情况,根据甲方对项目执行及成果的意见及时进行修正。

五、项目费用及付款方式
合同签订后,甲方一次性支付项目费用给乙方,项目金额为¥XXXXX元,即人民币XXXXXXXX元整,乙方在收到项目费用后的3个工作日内正式开展甲方工作,并于5个工作日内向甲方开具正式发票。

账户名称:
账号:
开户行:
六、保密
6.1本项目中所涉及的双方的内部资料、数据和其他商业信息,未经有关方许可,任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的,不得以任何形式向其他方泄露。

6.2本项目成果物的所有权归甲方所有,未经甲方许可乙方不得向除甲方外的任
何第三方泄露,若乙方违约,甲方保留进一步追究的权利。

七、违约责任
7.1甲方应按合同约定向乙方支付项目咨询费。

7.2乙方应按项目工作计划提供阶段咨询结果。

若乙方提交的咨询成果,经甲方审核后未被认可,且经三次修改后仍未被认可,甲方有权终止本协议。

八、争议处理
甲乙双方如对协议条款规定的理解有异议,或者对与协议有关的事项发生争议,双方应本着友好合作的精神进行协商。

协商不能解决的,则任何一方均可向当地仲裁委员会申请仲裁。

九、不放弃条款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何违约责任,并不意味着该方放弃了任何应有的权利。

十、协议的完整及其他
10.1本协议自双方签订之日起生效。

10.2本协议未经双方书面同意,不得对此作任何修改。

如有未尽事宜,经双方书面同意后,可签订书面补充协议,补充协议同本协议具有同等法律效力。

十一、协议效力
本协议一式肆份,双方各执贰份,具有同等法律效力。

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