地税局税政科工作归纳.doc
纳税服务股工作总结3篇
纳税服务股工作总结3篇纳税服务股工作总结第1篇20xx年度，纳税服务股在市局党组的正确领导下，在各项相关部门的支持帮助下，坚持＂为国聚财、为民收税＂理念，加强纳税服务工作，取得了实实在在的成效，现将一年来的工作着如下总结：（一）加强纳税服务工作纳税服务科始终坚持＂始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从＂的服务理念，从办税环境、制度建设等方面入手，全面提升服务质量。
一是结合税务部门体制改革国地税合并后，科室实际情况，根据干部自身的能力特点，合理配置窗口人员，加强窗口人员互学国地税收业务、税收政策、金三系统操作、网上办税等操作业务培训。
二是不断健全和完善税务部门改革国地税合并后内部管理制度，全面落实首问责任制、一次性告知制、办税限时制、制定办税大厅应急方案，开展办税大厅应急演练等配套措施和服务制定。
三是强化法制宣传教育和税收政策宣传工作，增强办税大厅工作人员法制意识，严格政策，优质服务，及时化解办税服务中不稳定因素，及时排除办税期间与纳税人之间产生的矛盾与摩擦，杜绝一切上访与投诉事件的发生。
同时，通过办税大厅led显示屏、税企qq群、公告栏以及税务部门印制的各类税收政策资料的宣传，及时向纳税人发放、辅导、讲解使得纳税人能更快了解到各类税收政策，起到了排忧解难的成效。
（二）优化营商环境，推动便民办税服务出新招。
一是税务部门体制改革国地税合并后，为避免纳税人两个办税大厅来回跑，多次跑等办税不方便问题，通过局领导集体研究、实地调研、认真分析、果断决策，抓好优化营商环境重点工作为着力点，积极化解矛盾，优化纳税服务，大力推动下，把两个办税大厅整合成一个综合办税大厅，给纳税人办税提供了更加便捷的服务。
二是把车购税申报征收窗口迁至到市公安局交警大队车管所大厅，设置两个申报征收窗口，更加方便各类纳税人进一个厅，办完税务业务同时还可以办完其他部门的业务，办税更加人性化，窗口设置更加科学化。
三是大力推广＂非接触式＂办税，让纳税人＂多走网路、少走马路＂切实方便纳税人，同时减轻办税大厅排队等候的压力。
工作总结2002年工作总结(地税局)
三是税收信息化建设再创佳绩。**年，我局继续加大科技兴税步伐，进一步加快了网络运行速度，安装了有关设备，增强了网络的安全性，成功地开通了电话催报系统，完善了电话报税功能，并成功开发了税务文书管理软件，规范了税务文书，大大提高了税务文书的处理效率和质量。
三、以机构人事制度改革为契机，地税组织结构呈现新气象。**年，按照上级局的统一部署，我局超前运作，积极为机构人事制度改革作准备，从而确保机构改革人员分流工作顺利完成，使干部队伍更趋年轻化、知识化、专业化。
——严厉打击偷抗税不法行为是确保收入任务完成的有力手段。我们通过严肃税收法纪，加大执法力度确保税收，截止目前，共采取税收保全措施5起，保全金额85万元，采取强制措施23起，入库税款110万元；移交公安机关偷税案件4起，涉案金额达85万元，有力地维护了税法的尊严。
二、以目标管理考核为总抓手，各项工作再创佳绩。**年以来，为了实现既定奋斗目标，我局及早动手，精心研究，借鉴往年的成功做法，在集思广益的基础上突破陈规，于年初出台了《莱州市地税局**年工作目标管理考核办法》，首次采用表格形式对考核内容、考核目标进行了明确。下半年我们又对责任制作了适当的调整，省局和烟台市局考核办法下发后，局党组高度重视，迅速组织中层以上干部进行了传达学习，并通过网络传至各分局。在此基础上，又对考核重点进行了重申，对考核目标进行了明确，使考核内容更加细致、全面，成功地迎接了省局的考核验收，得到省局领导的高度评价，在烟台市局目标考核总评为“达标优秀单位”。目标管理考核机制的健全，也有力地推动了全局各项工作的进展，突出表现在以下几方面：
地方税务局收入工作总结
地方税务局收入工作总结一、税收计划完成情况今年的税收计划完成情况，简单地概括有四个特点，即收入规模有所扩大，均衡入库历年少见，收入质量明显提高，新老欠税防控到位。
具体表现在：1、收入规模有所扩大。
今年，省地税局下达给我局的收入计划是8.52亿元，其中地方税收8.20亿元，教育费附加0.32亿元。
截止11月底，累计入库各项收入8.02亿元，占年度计划的94.16，同比增收1.38亿元，增长20.92。
其中入库地方税收7.70亿元，占年度计划的93.88，入库教育费附加0.321亿元，占年度计划的101.18。
分级次看，中央级收入入库1.36亿元，占年度计划的97.02；省级收入入库0.94亿元，占年度计划的91.80；市本级收入入库1.79亿元，占年度计划的95.57；县乡级税收入库3.61亿元，占年度计划的90.61。
分税种看，除土地增值税比去年同期略有减少外，其他税种都比去年同期有不一致幅度的增长。
特别是个人所得税，增幅达到了24.36。
从各县（市、区）看，全市除两个县未达到平均进度外，其它的县（市、区）都略高于平均进度。
其中XX县区、XX县区已经完成了全年任务。
从目前抓收入的进度与来势看，通过12月份的奋力拼搏，估计到12月底止，可入库各项收入9亿元。
2、均衡入库历年少见。
每月收入实现了平均进度，出现了历年来少见的均衡入库，大起大落现象逐步消失，6月份的过半、12月份的完成全年任务，压力都明显小于往年。
3、收入质量明显提高。
今年，我们按照省局提出的“规范管理年”的要求，加强税收征收管理，严格执行征收纪律，严禁收过头税，“寅吃卯粮”，严禁贷款交税，严禁空转税款，严禁转引买卖税款，严禁混级混库，收入质量明显提高，杜绝了挤兑中央级、省级与市本级收入现象，收入水份基本挤掉。
4、新老欠税防控到位。
对xx烟厂、郴电国际、郴建集团、xx电信分公司、xx汽车运输集团公司等重点税源加强管理，采取专人联系工作、随时熟悉生产经营情况、及时督促应缴税款入库、领导牵头催缴欠税等工作措施，确保了这些重点企业发挥骨干作用，应缴税款及时入库，有效地防止发生新欠，历年陈欠逐步压缩。
当前税政工作存在的主要问题及对策
当前税政工作存在的主要问题及对策●广汉市财政局 黎洪贵 一、存在的主要问题(一)中央税收立法权过于集中,影响地方税政职能的发挥。
1.中央税收立法权高度集中,地方权限相对薄弱,是造成各地乱收费、乱摊派、乱罚款的重要原因,而治理“三乱”的可行举措“费改税”也由于无立法权而无法施行。
2.税政工作统得过死,无论是税收法规的制定、解释,还是各类税种、税目的增减全由中央决定,地方无一点灵活性,就连一些税收收入少、成本高、征收难度大的小税种也无权停征或减免。
3.税政管理权限不规范,税政工作作为一个司法和执法监督的授权机构,没有相应的权威和手段,权力上下被挤占,收入被侵蚀,损害了地方税政工作的权威,有失分税制本身的严肃性。
4.税收立法权不仅高度集中,而且法律法规规定的减免税的审核、报批等具体操作事宜也由上级或税务部门办理,基层税政机构毫无主动权,致使一些地方税政机构,尤其是省以下的一些县市至今还是空白,有的挂靠于其他科室,难以发挥其应有的职能。
(二)税政工作混乱,有章不循,有法不依。
财政专员办、国家税务局、地方税务局、农税等机构,以及各级政府都搞税政,连一些代征单位也有权减免税,大有“综合治理”之势。
国务院早在1993年实行分税制时,就提出财政管理税政的决定,同时,国务院在批转财政部和国家税务总局“三定”方案中,进一步明确了财政管税政、税务管征收的征管职能。
但是,有的部门和单位我行我素,有章不循、51有法不依,连续出台了一些不规范的文件,扰乱了省以下地方税政工作秩序,导致地方税政工作被动,有很多应由地方税政管的事情,难以管起来,诸如:1.外商投资企业减免税及再投资退税,企业所得税、增值税、营业税等减免退税由税务机关或上级税务机关审批并办理;增值税“先征后退”由财政专员办事机构直接办理申退工作,优惠政策到期后不清算,多退的税款无人管;小城镇建设返耕地占用税,由农税机构在自己设立的过渡帐户内直接返还,摆脱同级税政机构监督。
税务思想政治工作总结
税务思想政治工作总结税务思想政治工作总结86号文件《关于召开克拉玛依市201X年度思想政治工作会议的通知》精神后，局领导非常重视，立即组织学习，周密安排，成立了会议筹备领导小组，组长由独山子地税局党组书记、局长颜民担任。
会议筹备领导工作全面负责会议筹备领导工作。
独山子地税局思想政治工作会议于201X年5月26号召开，评选出优秀论文2篇，先进科室2个，分别是企业管理科、个体管理科。
先进个人3人，分别是樊成龙、陆政春、吕虎林。
下面将有关思想政治工作开展情况总结如下：一、思想重视，认识到位，以强有力的组织领导推进思想政治工作的开展。
自201X年以来，我局思想政治工作在上级局统一安排部署和正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻落实有关文件精神和具体要求，本着解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的精神，坚持重实效、求进步、谋发展，坚持以提高思想素质、完善工作机制、转变工作作风、强化能力建设为目标，立足本职工作，使思想政治工作和其它工作有机结合，互为促进，共同协调发展。
经过几年开展扎实的、卓有成效的工作，我局的思想政治工作上了新台阶，有了新突破，取得了明显效果。
1、加强思想政治工作是贯彻和落实“三个代表”重要思想有关文件精神和具体要求，是落实科学发展观，加强党的执政能力建设和努力构建和谐社会主义的重要措施，是强化思想教育、转变工作作风、提高税收服务水平的重要环节，近年来，局党支部就把思想政治工作放在各项工作的首位，成立了党支部书记牵头负总责、各科室负责人协调配合的思想政治工作领导小组，制定工作计划、完善工作制度和措施、根据市局总体安排确定学习内容，落实责任人，确定长期规划和阶段性目标。
近年来，我局以思想政治工作的开展为契机，加强树立文明型、学习型、服务型机关形象，有效推动了税收各项管理、服务工作的开展，为地方经济建设和社会发展起到了行之有效的推动作用。
通过开展长期有效的思想政治工作，进一步增强了职工的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识。
税务局工作总结7篇
税务局工作总结7篇税务局工作总结 (1) 自从从事税务经理工作以来，我学到了很多知识和经验，因为税务经理工作对我来说是一个生疏的领域，我由不懂到懂，由肤浅到深入，可以说这个过程是艰辛而漂亮的。
做税务经理以来在工作中不断的磨练了我的意志，同时也实现了我的人生价值，而且从工作中我所得到和领悟的也很多，202_年很快过去，回顾一年的工作，有得有失，为了更好的做好今后的工作，总结今年的得失是十分有必要的，现将我的。
工作总结如下：根据税务经理工作的要求，首先是敬业。
要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。
二是以严谨细致的态度对待工作。
在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。
税务经理是一项细致的工作，它的要求很严格，它要求我必须认真、细致。
这就要求在做工作时是必须用严谨细致的态度对待工作。
三是加强责任心。
工作对我们来说就是一种责任。
我们有义务尽心尽责的去完成，去负责。
所以工作的好坏，也取决于你对工作的责任心。
四是提高工作的效率。
对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识。
五是提高保密性。
我所从事的税务经理具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。
工作虽然很辛劳可是对我是个学习的机会。
从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。
一个人对自己的工作假如有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这个岗位，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们天天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。
可想只要你付出了就会有回报。
在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。
我也曾为工作的压力狭隘过、郁闷过、焦虑过。
每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。
纳税服务工作总结5篇
纳税服务工作总结5篇总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨让我们认真地完成总结吧。
总结怎么写才能发挥它的作用呢？书包范文为小伙伴们带来了纳税服务工作总结5篇，希望能够给您的写作带来一些的启发。
纳税服务工作总结篇一今年以来，我局根据省、市局相关文件要求和全市纳税评估工作培训会精神，进一步提高认识，加强组织领导，强化涉税信息采集，严格评估程序，认真开展纳税评估工作，圆满完成了年度纳税评估工作任务。
现将工作情况总结如下：一、各项指标完成情况20XX年度，我局共对全县包括石油采掘业、白酒酿造业、商品流通业等六个行业87户纳税人进行了评估，正常结论69户，差异纠正性结论18户，评估面占管户总数1002户的8.7%，共评估出税款1671484元，建立了石油采掘业、白酒酿造业两个纳税评估模型，实现了“以评促改、以评促管、以评促查、以评促收”的工作要求。
二、提高认识，加强组织领导今年以来，市局明确要求各县（区）局纳税评估面应不得低于管户总数的8%，并列为20XX年度重点考核指标，根据全市征管工作会议精神及《延安市20XX年度纳税评估方案》的要求，我局及时召开专题会议，研究落实。
一是迅速制定并印发了《甘泉县地方税务局关于印发的通知》（甘地税发[20XX]19号）、《甘泉县地方税务局关于开展20XX年度税（费）源调研暨纳税评估的通知》（甘地税发[20XX]21号）等相关文件，对全县的纳税评估工作做出全面部署，抽调县局征管股、税政股及部分单位的业务干部共12人，分三组对全县所有企业进行拉网式调研评估。
二是积极指导各所展对开对全县个体工商户的纳税评估，要求评估面不得低于管户总数的8%。
目前各项工作已全面完成。
三、加大培训，提高干部的业务技能纳税评估工作是新税收征管体制改革的必然要求，也是税源专业化管理的迫切需要，更是以后税收工作的发展方向，因此我局高度重视此项工作，一是积极组织三名干部参加市局组织的纳税评估业务培训班，经过考试，已有二名同志进入到市局的纳税评估专业人才库中。
征税工作总结
征税工作总结
征税工作是国家财政收入的重要来源，也是保障社会公平和经济稳定发展的重
要手段。
在过去的一年里，征税工作取得了一定成绩，但也面临着一些挑战和问题。
下面对征税工作进行总结，以期更好地推动征税工作的发展。
首先，征税工作在过去一年里取得了一定的成绩。
税收收入稳步增长，为国家
提供了重要的财政支持。
税收征管水平不断提高，税收征管效率逐步提升。
税收政策不断优化，为企业和个人减轻了税收负担，促进了经济发展。
其次，征税工作也面临着一些挑战和问题。
税收征管仍然存在漏洞和不足，税
收征管工作仍然存在一定的难度和压力。
税收征管人员素质和能力需要进一步提高，税收征管制度和政策也需要不断完善。
为了更好地推动征税工作的发展，我们需要采取一系列措施。
首先，加强税收
征管力量，提高税收征管水平和效率。
其次，优化税收政策，减轻企业和个人的税收负担，促进经济发展。
再次，加强税收征管人员的培训和教育，提高他们的素质和能力。
最后，不断完善税收征管制度和政策，提高税收征管的科学性和公正性。
总之，征税工作是国家财政收入的重要来源，也是保障社会公平和经济稳定发
展的重要手段。
在未来的工作中，我们将继续努力，加强征税工作，推动税收征管水平和效率的提高，为国家的经济发展和社会稳定做出更大的贡献。
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2012年地税局税政科工作总结一，做好新税法宣传贯彻工作在对纳税人的政策宣传方面，税政科先后两次组织召开企业办税人员会议，讲解新企业所得税政策，讲解新企业所得税在申报表，讲解新营业税条例的政策变化，讲解新企业所得税汇算软件的操作使用，我们税政科的职责就是要使各项税收政策及时准确得到落实，2012年这项工作我们认认真真地去做了，我们尽到了我们的职责。
二，做好2010 年企业所得税汇算工作三，加强地方各税管理，促进税收收入2012年，在各税种管理方面，针对各税种涉及行业特点具体制定措施，强化管理。
1，流转税方面，进一步规范建筑、房地产行业的日常管理。
一是进一步健全跟踪台帐制度，将所有较大规模的工程项目纳入台帐管理，对工程完税情况做到心中有数。
二是进一步健全部门信息沟通机制，及时获取土地审批、城建规划等基础信息，掌握工作主动权。
三是建立工程项目巡查责任制，及时将新开工项目纳入台帐管理。
建立重点工程项目备案制度，将建筑、房地产行业项目纳入“电子动态管理图”实行监控管理，随时掌握项目进展和纳税情况。
努力将教育劳务单位纳入税收管理，2012年共教育劳务单位共办证户，补税13万多元。
在资源税征收管理中，继续推行“政府主导、地税主管、部门配合、综合治理”的综合治税模式，形成了全社会齐抓共管的局面。
2，所得税管理方面，2012年，我局全年已在户纳税企业中成功推行个人所得税全员电子申报。
我局根据《新乡市地税局、新乡市国税局关于加强长亏、低零申报企业所得税管理暂行办法的》的规定，结合卫辉实际情况，经过认真讨论，并广泛征求意见，制定了《卫辉市地税局关于加强企业所得税管理的意见》。
着重强调了税务稽查对企业征收方式的鉴定工作上的发言权，稽查毕竟在调查取证，审核处理，案卷管理上有一套比较正规的操作程序，并且执行的很规范，又能置身事外，能起到很好的公平监督作用，在我们已经形成的方案中，对低于预警值的企业，规定必须经过评估和稽查两道程序，相关结论吻合后才审批按帐征收。
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二是针对车船税征收工作中存在的问题，组织公安、地税、保险等部门召开联席会议，研究制定出了“政府协调、保险代扣、交警查验”的车船税征管模式。
三是在房产税征收方面，通过与房管、建设等部门加强合作，及时掌握房屋登记、租赁的各种信息，切实把握纳税人的变更情况。
四是按照“全面清理、分工合作、规范管理”的原则，政府先后出台了《卫辉市人民政府关于在全市开展城镇土地使用税专项清理整治的通知》、《卫辉市人民政府关于印发卫辉市房屋租赁业税收专项整治工作实施方案的通知》、《卫辉市人民政府关于加强交通运输业税收管理的意见》。
在全市范围内进行城镇土地使用税集中清理整治和房屋租赁业税收专项整治工作，加强印花税核定征收管理，规犯核定征收范围，正确执行税收政策，促进印花税税收收入。
加强两税比对工作，通过调取国税征收增值税和消费税的入库情况，和地税征收城建税附加进行详细比对，查找城建税征收漏洞，加强城建税的征收和管理。
四，做好税收执法责任制的监督服务工作1，税政科2012年通过对基层各个税收执法岗位的认真梳理和归纳，我们将每个基层人员的具体岗位职责进行了总和，一方面在征管系统中的执法流程上配置到位，另方面签订目标管理责任书，一般人员与所长签，所长与局长签。
责任到人，职责到岗、具体到每一项工作，使每一个税收执法人员都熟悉自己在什么岗位，具体负责那些工作，熟悉各项工作的具体要求，防止出现税收执法程序错误。
2，税政科2012年通过召开税收执法工作会议的形式，对税收执法责任制规定的主要税收业务的执法流程及性详细讲解，并对执行过程中容易出现的错误进行讲评，通过介绍经验的形式达到共同提高，另外通过短信平台，对税收征管各个时期容易出现的税收执法责任制问题对基层税收执法人员进行提醒服务，如针对过节集中请销假，对具体税种纳税期限的调整，对节假日纳税期限顺延等。
通过提醒服务，大大减少了税收执法差错。
五，做好2012年度营业税调查工作六，积极开张依法行政示范单位创建工作，2012年卫辉市地税局积极开展依法行政示范单位创建工作，制定创建工作方案的，对列入方案内的工作项目逐项进行落实，做好各种依法行政示范单位档案资料的规范准备工作。
根据河南省地税局制定的行政处罚裁量标准及有关四项配套制度的有关规定及上级局对此项工作的具体要求，税政科认真进行了落实，一，认真组织学习了省局行政处罚裁量标准及有关四项配套制度的有关文件，并在10月中旬进行学习情况考试。
2012年，我局被新乡市地税局提名为行政复议先进单位。
2012年我局已顺利通过了依法行政示范单位的验收。
总结以上工作，2012年，税政科将在新乡市局和卫辉市局的领导下，继续做好税收政策法规的贯彻落实工作，加强各税种征收管理的监管工作，认真做好税收执法责任制的落实和考核督导工作，把各项工作做得更好。
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现将教育整顿活动简要总结如下：一、加强组织领导，打好集中教育整顿的攻坚战1、狠抓组织领导，确保组织到位。
为确保教育整顿工作的顺利进行，我局制订了作风整顿实施方案，对整个活动作出了具体安排部署，成立了思想作风集中教育整顿领导小组，党组书记、局长唐东璧亲自挂帅，担任组长，并从人教、办公室、工会抽调了3名思想素质较高的中层干部组成教育整顿办公室，由人教股长兼任办公室主任。
同时，严格实行各级一把手负总责的考核机制，各单位负责人全面负责本单位的教整工作，切实做到谁主管谁负责，并将教整工作列入岗位考核的重要内容，与年终考评和奖惩紧密挂钩。
2、狠抓宣传发动，营造良好氛围。
为确保全体干部自觉投入和踊跃参与，我局狠抓了宣传发动和思想动员。
一是党组召开专题会议，对整个活动进行了安排部署；二是召开全局干部职工动员大会，邀请了区政府和区委整顿办的领导参加；三是组织开展了各个层面的专题大讨论。
通过会议动员和组织讨论等行之有效的形式，广泛发动，层层动员，使全局干部职工的思想自觉统一到党组的工作部署上来，为顺利开展教整工作创造了良好的氛围。
3、狠抓教育提高，夯实思想基矗我局始终把学习教育放在教整工作的突出位置，并将它贯穿于教整工作的全过程。
一方面抓集中学习。
邀请了湘潭大学马列主义学院李广一教授就当前国际国内政治形势进行了长达7小时的专题讲座，并定期组织干部职工对胡锦涛在“三个代表”研讨会上的重要讲话和在十六届三中全会上的报告等一些重要理论篇章进行集中学习。
另一方面狠抓了典型引导。
组织干部职工观看了《郑培民同志先进事迹》和马向东、李真等腐败案件的专题片。
4、狠抓揭摆纠查，深入查找问题。
为高标准、严要求地搞好揭摆问题和自查自纠，我局多层面、广渠道、全方位地征集意见。
其一、认真开展交心谈心活动，班子成员之间、上下级之间广泛开展了交心谈心活动；其二、通过设立民情热线、意见箱和发放征求意见表等形式广开言路，集思广益；三是组织力量深入走访纳税企业，召开特邀监察员会议，广泛听取来自各部门、单位负责人和纳税人代表对地税部门工作的意见和建议。
通过采取以上多种形式，真正把干部的思想实际反映出来，把存在的问题揭摆出来。
同时通过集中教育整顿活动着力解决思想作风中存在的五个问题。
一是解决中心意识、大局意识不强的问题，要求广大干部职工牢固树立税收服务经济的思想，把服从、服务于经济发展大局作为税收工作的根本任务，积极发挥税收作为政府调控经济重要手段的职能作用；二是解决学习不浓，作风不突的问题，要求干部职工牢固树立终身学习的观念，不断加快知识更新和应用，深入基层调查研究；三是解决贪图享受，铺张浪费的问题，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风；四是解决管理不严、纪律松驰的问题，大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章，爱岗敬业的工作作风；五是解决服务意识淡薄的问题，牢固树立为基层服务，为纳税人服务的宗旨。
5、狠抓内查外促，促进共同提高。
认真开展批评与自我批评，紧密联系群众，是我党不断走向胜利的法宝。
在这次教整活动中，我局对此进行了有益的探索和实践。
一是高质量开好局党组民主生活会。
党组成员紧密联系工作实际，不讲成绩，只讲缺点，认真开展批评与自我批评。
二是精心组织开好干部职工民主生活会。
每个分局都召开了党支部民主生活会，区局分管局长和人教股领导均到会认真听取干部职工的意见和建议；三是认真进行自我剖析。
每个干部都撰写了3000字以上的思想作风剖析材料。
二、立足长远发展，建立加强思想作风建设的新机制抓好思想作风建设，不可能一蹴而就，必须有一套长效工作机制作保障。
我局通过努力探索加强思想作风建设的长效工作机制，巩固思想作风教育整顿活动的成果。
（一）强化内部管理，增强思想作风建设活力。
一是健全工作制度。
我局及时制订了《工作规则》，并修订和完善了工作岗位考核制度、经费管理制度、车辆管理制度等一系列内部管理制度，进一步规范了内部管理；二是落实学习制度。
出台了鼓励干部自学成才的奖励制度，积极培养干部终身学习的观念，努力建设学习型税务队伍；三是严格追究制度。
在全局范围内开展征管质量检查，并严格。