幼儿园教师工会活动方案

幼儿园教师工会活动方案
中心幼儿园工会社团活动组织方案
为进一步丰富教工精神生活，激发活力，展示魅力，经工会委员会研究决定，在全体教职工中开展“活力社团”活动，真正彰显我园活力特色，提升文化品位，打造活力校园。

一、活动目的：
丰富教职工业余生活，增强教职工凝聚力，提升教工的幸福指数。

锻炼身体，娱乐身心，促进文明和谐校园建设。

二、活动内容和组织：
教工社团活动由幼儿园工会委员会具体领导组织。

成立3个教工兴趣社团，各社团要及时拿出方案，定期开展活动。

具体安排如下：
1、健身操舞具体责任人：尤雅钱萍园内活动地点：舞蹈房(或多功能厅)
2、美食工坊具体负责人：顾恩华陈芳园内活动地点：二楼教工餐厅
3、手工DIY 具体责任人：吴红沈洁园内活动地点：二楼教工之家(或报告厅)
三、活动程序和要求：
1、以上社团凡是工会会员均可报名参加，每位教工原则上须自愿报名参加一个社团，全体会员必须服从组织统一
安排。

2、10月底之前完成报名任务，到具体责任人处报名，11月初各负责人宣布社团成员名单，上交活动方案，活动计划，按计划进行活动。

3、各社团组长根据本社团特点，负责召集组员按时有序地组织开展团体活动。

(各活动小组可推选组长、副组长各一人,分工协作负责好本团活动。

)
4、各组组长负责制定好本组活动计划，并做好活动记录;也可指定其组员负责收集好本组活动内容(如照片、图片等)。

5、社团活动时间及地点可灵活安排，负责人协调本组社团成员安排好自己的时间，准时参加活动。

6、社团活动一般由社团负责人牵头，教工自行组织安排活动为主。

幼儿园工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案
为充分发挥幼儿园工会服务教职工的作用，进一步发挥党联系教职工的桥梁和纽带作用，切实做好新形势下教职工工作，根据市教育工会和区工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求，现提出我园工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动方案。

一、总体要求
开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，以深入调查研究，宣传政策法规，帮扶困难职工，调动教职工积极性，促进幼儿园发展为主要内容，发动工会干部特别是领导干部深入基层，深入教职工群众，面对面、心贴心、实打实地做好新形势下教职工群众的工作，为推动我区教育事业发展，促进学校和谐稳定做出积极贡献，以优异成绩迎接党的十八大的胜利召开。

工会组织要具体分工，开展“手拉手，心贴心”活动，围绕活动主题，面对面地与教职工交流，倾听教职工的意见，反映教职工的诉求，增强工会工作的主动性、针对性;心贴心地做教职工的思想工作，了解实情，释疑解惑，与教职工群众谈心交友，增进感情;实打实地为教职工服务，出实招，办实事维护教职工权益，保持教师队伍的和谐稳定。

充分发挥工会桥梁和纽带作用，团结带领广大教职工同心同德，推进幼儿园发展，推进我区教育改革与发展。

二、主要任务
1、召开一次学习研讨会。

组织学习《学校教职工代表大会规定》和有关工会文件，结合本园实际，研讨如何落实《学校教职工代表大会规定》，加强和完善幼儿园民主政治建设，加强现代学校制度建设，全面推进学校民主管理进程。

2、开展一次调研活动。

针对当前影响幼儿园发展、岗
位设置、教师聘用、绩效工资等重点、热点问题及幼儿园参评省示范园的重难点问题，会同幼儿园党政展开调查研究，探索问题的解决办法，写出调研报告，为幼儿园决策提供依据。

通过调查研究，推动幼儿园劳动人事关系的和谐稳定。

3、组织一次会员评家活动。

在幼儿园党支部的领导下，组织开展好“会员评家”活动，要坚持民主、公开、公平、公正原则，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员(代表)的民主权利。

4、建立一套女工档案。

一是建立专门情况档案，包括女职工基本情况、业务能力健康状况和家庭情况;二是建立“四期”保护、学习培训、健康体检、走访慰问等长效机制;三是建立女职工经费保障机制;四是开展女职工周末学校活动。

5、多途径深入开展“送温暖”活动。

考虑到我园目前没存在贫困教师。

但是，我们注重完善困难职工档案登记，实行动态管理，进一步扩大职工医疗互助保障的覆盖面和受益面。

开展“送温暖”活动，惠及每个教职工家庭。

每个教职工都有家庭，家属老小病痛不可避免，幼儿园工会建立送温暖制度。

规定凡是有教职工及家属生病住院的，幼儿园以工会小组为单位，代表幼儿园工会送去温暖和关怀。

这样惠及每个家庭，温暖人心，享受教工之家的温暖，激发教职工爱家的情感。

6、组织走访慰问退离休教职工活动。

离退休教职工是我园的功臣，她们为实幼打拼一生，功不可没，幼儿园工会一直以来都把离退休教职工纳入工会，每逢节庆佳节邀请她们来参加庆祝活动。

并结合九九重阳节和春节开展慰问活动，召集他们到幼儿园座谈，组织到就近的风景区游玩、交流，让她们体验集体活动的温暖和乐趣，同时锻炼身体，增强体质，从生活上、精神上对退离休教职工予以更多的关爱。

7、组织丰富有趣的劳动竞赛。

我们围绕“劳动创造生活，劳动促进健康”主题，开展丰富而有趣的劳动竞赛，体验团体力量和劳动的快乐。

开展美食类活动，如，周末自助餐、厨艺大比拼、膳食巧安排。

生活美学类活动，如家居巧装饰、服饰搭配比美、叠被子叠衣服比赛。

结合开展“三项主题活动”和“教师教学技能大赛”，结合幼儿园争创省级示范园活动，开展课堂教学的有效性观摩，如三大游戏模拟演习，教师扮演成幼儿进行建构游戏、表演游戏、角色游戏和片段教学等一系列教学大练兵大比武活动，为提高教师队伍素质发挥积极的作用。

8、开展形式多样的文体活动。

根据幼儿园特点和教师的特长，开展内容丰富、形式多样的文体活动。

开展音乐艺术类活动，如歌曲大联唱、歌舞表演、弹唱跳等;语言文学类活动，童话故事表演、续编故事、小品表演、诗歌朗诵等;体育活动类，如野外团体训练、登山比赛、球类比赛、健美
操、趣味运动、体育游戏等。

通过文体活动的开展能激发教职工的工作积极性和对生活的热情。

同时提升幼教专业水平，增进情感交流，凝聚团队精神，活跃了教职工生活。

三、方法步骤
服务教职工活动分为动员部署、推进实施、分析总结、成果转化四个阶段。

1、动员部署阶段(5月1日前)。

学校工会制定实施方案，召开动员会进行动员和部署。

2、推进实施阶段(5月1日-10月20日)，做到“五结合”，即服务教职工活动与创先争优活动相结合，与送温暖活动相结合，与职工队伍状况调查工作相结合，与联系学校各项制度相结合，与推进重点工作相结合。

3、分析总结阶段(10月21日-11月20日)，根据活动方案提出的目标要求、工作任务认真对照检查，尤其要检查为职工解难事、办实事的情况，要通过座谈会、经验交流会等形式总结推广活动典型经验做法。

4、成果转化阶段(11月21日-12月20日)将活动中受到群众欢迎，实践证明行之有效的经验做法制度化、规范化、常态化，建立和健全工会干部联系基层、服务职工的长效机制。

四、具体要求
1、提高思想认识，明确活动的意义。

开展服务职工活
动是今年工会组织的一项重要工作，是贯彻落实党中央关于做好新形势下群众工作要求的重要举措，是工会构建和谐劳动关系、参与社会管理创新的重要途径。

扎实开展好服务职工活动，对于增强工会干部服务意识，改进工作作风，提高工会组织的凝聚力和号召力，充分发挥工会桥梁和纽带作用，团结带领广大教职工同心同德，推进我园发展，推进我区教育改革与发展具有重要的现实意义和深远的社会意义。

2、加强组织领导，落实活动任务。

幼儿园成立活动领导小组，召开会议研究部署工作，制订工作方案，推动活动深入开展。

在活动方案制订过程中，要把活动的开展与幼儿园工会重点工作结合起来，确保活动开展落到实处。

针对要开展的八项活动，先征集提案，让工会会员提出活动内容，再进行汇总，使得活动的开展符合教职工的需要和实际，达到有效性。

3、宣传报道，营造氛围。

“服务职工活动”是XX年幼儿园工会工作的一条主线。

幼儿园工会要发挥宣传手段的作用，营造浓厚的氛围，让全体教职工都参与到活动中来，当家作主，发挥作用。

工会信息员要勤动笔，对活动开展的内容、目的意义、总体要求、方法步骤等进行宣传报道。

特别是8项主要任务的推进情况以及活动中涌现的亮点和典型事迹，及时上传同安教育网，并向同安区工会网站、《同安工运信息》报道，通过对活动的宣传，引导社会舆论关注，营
造浓厚的舆论氛围。

4、深入开展调查研究，着力决解问题。

工会领导干部要深入基层开展调研活动。

要将活动中调查了解到的情况和问题以及开展活动的措施办法，及时向幼儿园党政领导和教育工会活动领导小组反映。

对于活动中收集到的带有倾向性的问题，要及时研究分析，提出解决办法和措施;对于开展活动中好的经验做法，要适时予以总结推广。