职业病危害因素日常监测管理规定
某公司职业危害日常监测管理制度(4篇)
某公司职业危害日常监测管理制度职业危害日常监测管理制度是为了保障员工的身体健康和工作安全而制定的一系列规章制度和措施。
以下是一份某公司职业危害日常监测管理制度的建议：1. 目的和范围：本制度的目的是确保公司内各岗位从业人员的身体健康，提高工作环境的安全性和健康性。
适用于公司内所有岗位从业人员。
2. 职业危害日常监测内容：包括但不限于：噪声、粉尘、有害气体、化学物质、放射性物质等对员工健康可能造成危害的因素。
3. 职业危害日常监测责任人：由公司安全管理部门负责组织职业危害日常监测工作，并指定专人负责监测。
4. 监测方法和频次：选择适用的监测方法，如现场监测、采样分析等，并根据风险评估确定监测频次。
每年至少进行一次全面的监测。
5. 职业危害日常监测数据处理：监测数据应及时、准确地记录并进行分析，评估各项指标是否超过国家和行业标准，对超标的情况进行报告并采取相应措施。
6. 监测报告和通报：通过监测报告向公司领导和相关部门报告监测结果，并针对存在的问题进行改进和整改措施。
7. 员工培训和意识提高：定期组织职业危害相关的培训，提高员工对职业危害的认识和了解，加强安全意识，掌握正确的防护知识和方法。
8. 整改措施和监督：对于监测发现的问题和超标情况，要及时采取整改措施，并跟踪监督整改情况，确保问题得到解决。
以上是一份某公司职业危害日常监测管理制度的大致内容，具体的制度可根据公司实际情况进行调整和完善。
同时，应注意遵守国家和地方的相关法律法规，以保障员工的权益和公司的合规运营。
某公司职业危害日常监测管理制度（2）1. 目的和适用范围- 该制度的目的是确保公司员工的职业健康和安全，减少和预防职业危害的发生和影响。
- 该制度适用于公司的所有员工、访客和第三方承包商。
2. 职业危害监测责任- 公司职业危害监测小组负责制定和执行监测计划，并定期报告监测结果。
- 监测小组成员应具备相关专业知识和技能，并持续进行培训和更新。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度
（四）监测结果准时登记、报告及公示。
监测中发觉作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则：
（一）准时向所在部门告知职业病危害因素超标状况。
（二）在现场设置职业病危害警示标识。
（三）进入职业病危害因素超标场所配备必需的个人防护用品。
（四）对超标的职业病危害因素制订治理方案并加以落实。
二、粉尘检测周期
（一）总粉尘：
1.作业场所中的粉尘浓度，井下每月测定两次或者采纳实时在线监测，地面每月测定一次或者采纳实时在线监测。
2.粉尘分散度，每6个月监测一次。
（二）呼吸性粉尘：
作业场所个体呼吸性粉尘检测，每月测定1次。
（三）粉尘中游离SiO2含量每6个月测定一次，在变更工作面时也应当测定1次。
（四）粉尘检测的数据必需精确，牢靠，并按时上报。
（五）粉尘检测的仪表、仪器必需按时到经国家有关部门指定的归口单位鉴定合格。
（六）通风队要对检测报表、粉尘分散度、游离SiO2、
仪表、仪器的送检等进行监督和管理，并对职业危害因素超过国家标准的作业场所提出整改措施。
三、托付有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害评价，并将评价结果准时上报上级主管部门。
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范
用人单位职业病危害因素日常监测和定期检测管理规范概述职业病是指在特定工作环境或特定工种条件下，长期暴露于一定的职业病危害因素下，导致工人身体或心理方面的疾病。
针对用人单位职业病危害因素的日常监测和定期检测，建立管理规范是保障工人职业健康的重要举措。
监测的必要性通过对职业病危害因素的日常监测和定期检测，用人单位能够及时发现和控制潜在的职业病危害因素，减少工人患病的风险。
监测的数据也可以为用人单位制定相应的职业病防控措施提供科学依据，保护工人的身体健康。
监测的内容和方法1. 职业病危害因素的日常监测用人单位应定期对工作环境中存在的各种职业病危害因素进行监测。
监测内容包括但不限于以下几个方面：•空气中的污染物浓度监测：如粉尘、有害气体、放射性物质等。
•噪声监测：测定噪声的强度、频率和持续时间等。
•振动监测：对存在振动的工作岗位进行振动强度的测量。
•其他职业病危害因素的监测：如高温、低温、湿热、辐射等。
监测方法可以采用现场测量和实验室分析相结合的方式，确保监测结果的准确性和可靠性。
2. 工人体检和医学监测通过定期进行工人体检和医学监测，可以及时发现工人体内的职业病危害指标异常情况，早期诊断职业病的发展趋势，以便采取相应的防治措施。
具体监测内容包括但不限于以下几个方面：•职业病危害指标的检测：如血液中的有害物质浓度、肺功能检测、视力检测等。
•健康体检：综合检查工人的身体状况、生理指标等。
工人体检和医学监测可以由专业医疗机构进行，确保监测结果的准确性和可信度。
监测结果的处理与管理监测结果的处理与管理是用人单位职业病危害因素管理的重要环节，包括以下几个方面：1. 监测数据的统计与分析用人单位应对监测得到的数据进行整理、统计和分析，包括数据的储存、整合和建立数据库。
通过数据分析，可以发现存在的问题和趋势，并为制定和调整防控措施提供科学依据。
2. 监测结果的通报与反馈用人单位应及时将监测结果通报给相关的管理部门和工人，向工人介绍监测结果、存在的危害程度以及相应的防护措施。
职业病危害日常监测管理制度(3篇)
职业病危害日常监测管理制度是指企事业单位为了保障员工身体健康，防控职业病危害，制定的一套日常监测管理措施和程序。
下面是一个可能的职业病危害日常监测管理制度的内容：1. 目的：确保员工在工作环境中不受职业病危害，并及时发现和控制潜在的职业病风险。
2. 负责人：设立职业卫生管理部门，负责制定和实施职业病危害日常监测管理制度，并进行监管。
3. 岗位危害辨识：对企事业单位涉及的各个岗位进行危害辨识，确定危害因素和风险等级。
4. 职业病危害因素监测：对危害因素进行定期监测，包括空气质量、噪声和震动等。
5. 医学检查：对从事高风险岗位的员工进行定期的健康检查，包括体检和职业病检查。
6. 工作环境监测：对工作环境进行定期监测，包括室内空气质量、噪声、照明等。
7. 危害控制措施：根据监测结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政管理和个人防护等。
8. 培训教育：对员工进行职业病防护知识的培训和教育，提高员工对职业病危害的认识和预防能力。
9. 监测数据记录和分析：对监测数据进行记录和分析，及时发现问题和采取相应的控制措施。
10. 监督检查：职业卫生管理部门定期进行监督检查，确保各项监测管理制度的有效实施。
11. 紧急事故应急处理：制定应急预案，包括如何处理职业病事故和突发职业病事件等。
请注意，这只是一个示例，具体的职业病危害日常监测管理制度应根据企事业单位的实际情况进行制定和优化。
职业病危害日常监测管理制度（2）为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度(强度)，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。
(一)职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
(二)本公司必须检测的职业病危害因素：1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。
2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。
职业病危害因素日常监测管理制度范文(4篇)
职业病危害因素日常监测管理制度范文第一章总则第一条为了加强我单位职业病危害因素的日常监测与管理，保障职工的健康与安全，根据《职业病防治法》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事有职业病危害因素作业的职工及管理人员。
第三条本制度的宗旨是预防为主，防治结合，标本兼治。
第四条职业病危害因素日常监测工作应当按照国家和地方相关法规规定的标准和要求进行，并由专职或兼职的职业卫生监督人员进行监测。
第五条本制度的实施主体为职业卫生管理部门和相关工作人员。
第六条职业病危害因素日常监测工作应当强化宣传教育，建立健全监测台账和档案，及时发布监测结果，并采取相应的防护措施，保护职工的健康与安全。
第七条职业病危害因素日常监测工作应当开展职业病危害因素的调查和评价，包括但不限于工作场所环境的检测、工作人员的监测以及防治措施的评估。
第八条职业病危害因素日常监测工作应当严格遵守相关法律法规，及时处理与职业病危害因素监测相关的问题和事件。
第二章职业病危害因素日常监测工作流程第九条职业病危害因素日常监测工作按照以下流程进行：（一）确定监测项目：根据工作场所的特点和职业病危害因素的类别，确定需要监测的项目。
（二）制定监测计划：根据监测项目的需要，制定监测计划，包括监测时间、监测人员、监测范围等。
（三）实施监测工作：由监测人员按照监测计划进行监测工作，包括采样、检测、分析等。
（四）处理监测结果：根据监测数据和分析结果，及时处理和反馈监测结果，包括发布监测报告和通知相关人员。
（五）制定防护措施和措施计划：根据监测结果，制定相应的防护措施和措施计划，包括工艺改进、人员培训、个体防护措施等。
（六）监测工作评估：定期评估职业病危害因素监测工作的效果和质量，完善监测工作流程和运行机制。
第三章职业病危害因素日常监测管理要求第十条我单位职业病危害因素日常监测工作应当符合以下要求：（一）严格遵守国家和地方相关法律法规，按照法定标准和要求进行监测。
职业病危害因素日常监测管理制度
职业病危害因素日常监测管理制度职业病是指由于工作过程中长期接触或被迫接触的有害物质、有害因素等引起的疾病。
为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，必须加强对职业病危害因素的日常监测管理。
以下是我对职业病危害因素日常监测管理制度的详细阐述。
一、职业病危害因素日常监测管理的目的职业病危害因素日常监测管理的目的是确保职业环境的安全与健康，及时发现和防止职业病危害因素的潜在危害，保护职工的身体健康，减少职业病的发生和危害。
二、职业病危害因素日常监测管理的内容1.职业病危害因素的监测内容（1）化学因素的监测：包括有害气体的浓度监测、有害粉尘的浓度监测、有害液体和有害气溶胶的浓度监测等。
（2）物理因素的监测：包括噪声、振动、辐射等物理因素的测量和监测，确保职工的工作环境符合相关标准。
（3）生物因素的监测：包括职业性传染病的监测、职业性过敏病的监测等。
（4）其他因素的监测：包括职业性放射性物质、高温、低温等因素的监测。
2.职业病危害因素的监测方法（1）直接测量法：直接使用仪器对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如气体检测仪、粉尘测量仪等。
（2）间接测量法：通过取样分析的方法对职业环境中的有害物质进行测量和监测，如采样硬件、实验室分析等。
3.职业病危害因素的监测频率职业病危害因素的监测频率应根据不同危害因素的性质、程度和作业过程中的变化情况来确定。
对于常见的职业病危害因素，应按国家相关标准和规定进行监测，保持一定的监测频率，如每季度、半年度或年度。
4.职业病危害因素的监测结果记录和分析职业病危害因素的监测结果应及时记录，并进行分析和评估。
分析结果可以帮助确定职业病危害因素的危害程度、危害源和防控措施，并进行相应的整改和改进。
对于超过职业病危害因素标准的场所，则应采取相应的控制措施，对工作场所进行改造或者停止使用。
5.职业病危害因素的监测结果的应用职业病危害因素的监测结果应及时向职工进行通报，并提供相关的防护指导和培训。
职业病危害因素日常监测管理制度(5篇)
职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害因素日常监测管理制度（2）是为了保护员工的身体健康和避免职业病危害而制定的一套管理制度。
该制度包括以下内容：1. 目标和原则：明确职业病危害因素日常监测的目标是保障员工的身体健康，树立预防为主的原则。
2. 职责和权限：明确监测管理制度的责任主体和执行人员，包括公司管理部门、相关部门和工作人员的职责和权限。
3. 检测方法和频次：明确职业病危害因素的监测方法和频次，例如空气质量监测、噪声检测、有毒有害物质检测等。
4. 数据采集和分析：规定职业病危害因素监测数据的采集和分析方法，包括数据的收集、记录、存档和分析处理。
5. 风险评估和控制：设立风险评估机制，通过对职业病危害因素的监测数据进行分析，评估危害程度，及时采取控制措施。
6. 监测结果通报和应对措施：明确监测结果的通报范围和方式，以及应对措施的制定和执行。
7. 培训和宣传：加强员工的职业病危害防护意识和技能培训，定期开展职业病危害防控宣传活动。
8. 监督和检查：建立监督和检查机制，对职业病危害因素的监测管理进行周期性检查和评估。
以上是职业病危害因素日常监测管理制度的一些基本内容，不同行业和企业根据实际情况还可以进行针对性的调整和制定。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度1. 职业病危害日常监测管理制度的目的和依据1.1 目的本制度旨在规范企业职业病危害日常监测工作，保障员工的健康和安全，减少职业病的发生和传播，提高企业生产经营效益。
1.2 依据本制度的依据重要包含以下法律法规和标准：•《中华人民共和国职业病防治法》；•《职业病危害因素分类目录》；•《职业病危害因素接触限值》；•《职业病危害因素监测技术规范》。
2. 职业病危害日常监测的范围和内容2.1 监测范围本制度所涉及的监测范围包含但不限于以下项目：•职业病危害因素浓度监测；•职业病危害因素暴露程度监测；•职业病危害因素个人防护用品监测；•职业病危害因素工作场合环境监测。
2.2 监测内容依据企业生产经营的具体情况，职业病危害日常监测的内容包含但不限于以下项目：•空气中各类有害物质的浓度监测；•职业病危害因素暴露程度监测，如噪音、振动等；•职业病危害因素个人防护用品的监测，如防护面具、耳塞等；•工作场合环境监测，如通风情形、温湿度等。
3. 职业病危害日常监测管理的责任和权限3.1 职责和义务3.1.1 企业管理负责人（下称负责人）应确保订立和实施本制度，并对职业病危害日常监测工作负总责。
3.1.2 负责人应供应必需的人力、物力和财力支持，确保监测工作的顺利进行。
3.1.3 负责人应建立健全职业病危害日常监测制度，明确监测项目、方法、频次和结果的记录和报告要求。
3.1.4 负责人应定期组织职业病危害日常监测的培训和考核，提升员工的监测意识和技能。
3.2 权限3.2.1 负责人有权订立、修改和解释职业病危害日常监测管理制度。
3.2.2 负责人有权委派专人负责职业病危害日常监测工作，并明确其职责和权限。
3.2.3 负责人有权要求有关部门、岗位的搭配和支持，供应必需的监测设备和资源。
3.2.4 负责人有权要求员工依照职业病危害日常监测制度的要求进行操作和记录。
4. 职业病危害日常监测的实施和管理4.1 人员配备和职责4.1.1 企业应配备职业病危害日常监测人员，包含监测技术人员和分析测试人员，职责由负责人指定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业病危害因素日常监测管理规定
1 总则
1.1 为加强和规范油气分公司（以下统
称局、分公司）职业病危害因素日常监测和定期检测工作，预防
和控制职业病危害，保障劳动者职业健康，根据《中华人民共和
国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》( 国家
安全监管总局第令第 47 号) 有关规定，制定本规定。
1.2 本规定适用于局、分公司范围内存在职业病危害因素
的单位对《职业病危害因素分类目录》中所列职业病危害因素的
日常监测与定期检测。
1.3 职业病危害因素日常监测是指局、分公司及所属各单
位
所属各单
位根据其工作场所存在的职业病危害因素，通过购买监测技术服
务或配备检测仪器以及安设实时监测设备等方式组织对工作场
所职业病危害因素进行的周期性监测。
职业病危害因素定期检测是指局、分公司按照法律法规有关
规定，委托具备资质的职业卫生技术服务机构对其所有工作场所
的全部职业病危害因素进行的检测、评价。
1.4 局、分公司所属各单位应将职业病危害因素日常监测
和定期检测
将职业病危害因素日常监测
和定期检测纳入年度职业病防治计划和实施方案，明确责任部门、责任人、监测周期、监测地点、监测岗位、监测时段以及定
期检测定委托单位、检测时间等内容。
1.5 职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维
护以及监测人员的培训费用和定期检测所需的检测评价费用应
纳入年度经费预算予以保障。
1.6 局、分公司所属各单位应建立职业病危害因素日常监测和定期检测职业病危害因素日常监测和定期检测档案，并纳入职业卫生档案体系。
各单位应将日常监测和定期检测将日常监测和定期检测结果及时在工作场所公告栏中进行公布。
2 日常监测
2.1 局、分公司各相关单位应建立职业病危害因素日常监测制度，职业病危害因素日常监测制度，指定专门人员负责职业病危害因素日常监测工作。
职业病危害因素监测职业病危害因素监测人员应接受相应的专业技术培训，确保能够胜任日常监测工作。
根据作业场所存在的职业病危害因素种类情况，组织开展周期性监测，特别是存在高危粉尘、高毒物质的，应通过购买监测技术服务为主。
2.2 职业病危害因素监测仪器、设备应定期进行维护、保养和更新，确保其性能可靠，能够正常使用。
工作场所存在爆炸
风险的，企业日常监测仪器、设备应满足防爆要求。
2.3 每每月至少应对工作场所职业病危害因素进行一次监测( 实时
监测职业病危害因素除外)。
劳动者人数较多、化学有害因
素浓度或物理危害因素强度较高的工作场所，应加大监测频次，确保能够及时发现并处置工作场所存在的职业病危害。
参照《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》》(GBZ159)
要求，制定企业日常监测工作方案，明确监测地点、监测岗位、
监测时段等具体内容。
监测结果判定参照《工作场所有害因素职业接触限值：化学
有害因素》(GBZ2.1) 和《工作场所有害因素职业接触限值：物理
因素》(GBZ2.2) 。
2.4 各单位应将工作场所职业病危害因素日常监测结果及
时报告主要负责人签字。
发现强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实。
涉及高毒作业超标场所，应立即停止相关作业，撤离有关人员，，经整改符合要求后，，方可恢复作业。
对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入本单位职业卫生档案备查。
3 定期检测
3.1 各单位应建立职业病危害因素定期检测制度，每年至少委托职业卫生技术服务机构对所有作业场所存在的职业病危害因素进行一次全面检测。
3.2 各单位应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测，并签订委托协议。
委托协议中应明确是对所有工
作场所全部职业病危害因素进行检测。
不得要求职业卫生技术服
务机构仅对部分职业病危害因素或部分工作场所进行指定检测。
职业卫生管理部门应保留职业卫生技术服务机构资质证书
影印件。
3.3 在与职业卫生技术服务机构签订委托协议后，应全面
告知生产工艺、原辅材料种类或成分、设备设施、劳动工作制度等与检测有关的情况。
单位应配合职业卫生技术服务机构做好采样前的现场调查工作，确保在正常生产情况下开展现场调查，并在技术服务机构现场调查表上签字。
3.4 职业卫生技术服务机构对工作场所进行现场调查后，结合企业提供的相关材料，制定现场采样方案，采样方法应严格
按相应的职业卫生标准执行。
被检单位有关负责人按照国家有关采样规范确认无误后，应在采样方案上签字。
3.5 职业卫生技术服务机构在进行现场采样时，相关单位
应保证生产过程处于正常状态，不得故意减少生产负荷或停产、停机。
因故需要停产、停机或减负运行的，应及时通知技术服务机构改变检测计划，以保证检测结果能够真实反映现场情况。
各单位应对技术服务机构现场采样检测过程进行拍照或摄
影留证
3.6 采样结束时，受检单位陪同人员应对现场采样记录进
行确认并签字。
3.7 各单位与职业卫生技术服务机构应互相监督，保证采
样
采样符合以下要求：：
3.7.1 定定点采样应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点，个体采样应包括接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者者;
3.7.2 空空气中有害物质浓度随季节发生变化的工作场所，应将空气中有害物质浓度最高的季节选择为重点采样季节;
3.7.3 在工作周内，应将有害因素浓度度(强强度度)最最高的工作日选择为重点检测日; 在工作日内，应将有害因素浓度度(强强度度)最最高的时段选择为重点检测时段段;
3.7.4 常年从事接触高温作业，应在最热季节测量量;不不定期接触高温作业，应在工期内最热月测量量;从从事室外作业，应以夏季最热月晴天有太阳辐射时测量量;
3.8 各单位委托职业卫生技术服务机构进行定期检测过程
中，不得有下列行为：：
3.8.1 委托不具备相应资质的职业卫生技术服务机构检
测检
3.8.2 隐瞒生产所使用的原辅材料成份及用量、生产工艺
与布局等有关情况;
3.8.3 故意减少生产负荷荷;
3.8.4 要求职业卫生技术服务机构在停产、停电、停机等
非正常工作状态下进行检测;
3.8.5 要求职业卫生技术服务机构在异常气象条件、开工
间不足等不能反映真实结果的状态下进行检测;
3.8.6 要求职业卫生技术服务机构更改检测数据据;
3.8.7 要求职业卫生技术服务机构对指定地点或指定职业
病危害因素进行检测;
3.8.8 妨碍正常采样、检测工作，影响检测结果真实性的
其实性的其它行为。
3.9 各单位应将工作场所职业病危害因素定期检测、评价
结果及时报告主要负责人。
职业病危害因素强度或浓度超过国家职业卫生接触限值标准的，主要负责人应立即组织采取相应的治理措施，指定相关部门或责任人负责落实。
对超标情况的处理，应有明确的处理记录并存入职业卫生档案备查。