《护士条例解读》课件

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护 护士条例——附 则

条 换领护士职业证书(第三十四条) 例 三年内达到护士配备标准(第三十四条) 解
执行时间:2008年5月12日(第三十五条) 读
护 士 条 例 解 读
护 解读护士条例引发的思考



护士数量
护士素质

现存主要

问题与对策
护士合法权益 护士社会地位
护理模式 护患关系

– 健康教育者

– 健康咨询者
– 感染控制者

– 心理护理者
– 病情监护者
– ……
生活照顾角色
护 新型护患关系的建立


对服务对象的理解

从生理需求、心理需求与社会需求

从护理专业价值观的高度

护患关系——伙伴关系
护 解读护士条例引发的思考



护士数量
护士素质

现存主要

问题与对策


解决护士数量不足

条 增加护士配备数量

解 稳定护士队伍

护 护士配备落实

增加护士人数的速度控制
条 2008年护士增加数量 2009年护士增加数量 2010年护士增加数量
例 解 读
各医疗机构配备的标准掌握 解决护士在编不在岗问题
時間

解决护士数量不足

条 增加护士配备数量

解 稳定护士队伍
护士合法权益 护士社会地位
护理模式 护患关系





让我们共同努力
读 宣传和贯彻落实条例精神!
护 士 条 例 解 读
护 第一条

条 为了维护护士的合法权益,规范护理行为,促

进护理事业发展,保障医疗安全和人体健康,

制定本条例。

护 第二条

条 本条例所称护士,是指经执业注册取得护士执
护士条例解读
吉林大学护理学院 李文涛



护士
例 解 医疗卫生机构
社会

卫生管理部门
护理教育机构 各级政府

护士条例


执业注册

权利和 义务


总则
法律责任
医疗卫生 机构职责
附则
护 护士条例——总 则

条 立法的宗旨(第一条) 例 护士的定义(第二条) 解
护理基本权利的概括描述(第三条) 读

业证书,依照本条例规定从事护理活动,履行

保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技

术人员。
护 第三条

条 护士人格尊严、人身安全不受侵犯。护士依法

履行职责,受法律保护。
解 全社会应当尊重护士。

护 第四条

条 国务院有关部门、县级以上地方人民政府及其
有关部门以及乡(镇)人民政府应当采取措施,

岗前培训

岗位培训
专科培训
护 护士合法权益的维护

工资

福利待遇

工作强度

卫生防护

保险
津贴补助
培训
人身安全
……

提高护士的社会地位
士 条 社会宣传→了解护理工作→理解护士→尊重护士 例 提高学历层次



提高护士的社会地位
士 条 社会宣传→了解护理工作→理解护士→尊重护士 例 提高学历层次 解 对社会的贡献(奖励与表彰)
各级政府与卫生主管部门在护理管理上的职责
(第四至六条)
护 护士条例——职业注册


护士执业注册条件(第七条)

执业注册相关的工作程序(第八至十条)
解 建立护士执业记录(第十一条)

护 护士条例——权利和义务

权 利(第十二条至十五条) 条
工资、福利、社会保险

职业卫生防护、医疗保健

获得专业技术职务、职称

参加专业培训、学术研究交流与学术团体活动
获得诊疗、护理相关信息与履行护理职责
对医疗卫生机构和主管部门提出意见和建议
护 护士条例——权利和义务

条 义务(第十六条至十九条)

遵守法律、法规、规章和诊疗技术规范的规定

诊疗与抢救配合相关义务

尊重、关心、爱护患者,保护患者隐私


9.7%
5.7%

50.5%


34.2%
医师 护士 药剂人员 检验人员

吉林省各类卫生技术人员比例


8.3%
8.3%

49.0%

读 34.4%
医生 护士 药剂人员 检验人员

吉林省卫生技术人员变化情况

条 70000 例 60000
50000
解 40000 读 30000
20000 10000
参与公共卫生和疾病预防控制工作
护 护士条例——医疗卫生机构的职责
士 条 依据国家规定标准配备护士(第二十条) 例 保障护士合法权益(第二十二至二十四条) 解 加强护士管理(第二十一条、二十五条、二十六条) 读
护 护士条例——法律责任


刑事责任
(第二十七条、三十三条)


行政责任

(第二十八条至三十二条)


解决护士数量不足

条 增加护士配备数量

解 稳定护士队伍

护 影响护理队伍稳定的因素


社会因素

收入水平、福利待遇、保险与社会评价

工作环境、工作强度、人际关系

个人因素
健康状况
认知状况
家庭因素



工资(同工同酬)

工作积极性
待遇(福利、保险等)
个人发展(职称、职务、学习等)
0
2000年 2001年 2002年 2003年 2004年
医师 护士 药剂人员 检验人员
护士占医护总人数比例(医:护)情况
40.3%
(1:0.679)
46.5%
(1:0. 87)
72.9%
(1:2.698)
吉林省
中国
全球

解决护士数量不足

条 增加护士配备数量
例 解 稳定护士队伍
பைடு நூலகம்
执业双向选择

建国以来我国护士数量的变化

160

140

120
139.0 126.6 130.8

100
80

60
63.7
40
20 6.0
护士数
0
1949年 1985年 2003年 2004年 2006年
1:1 0.75:1
0.5:1
我国护士与床位比情况
0.25:1
2005年
2007年
2010年

我国各类卫生技术人员比例
读 社会的回报(提高工资、待遇) 羡慕护士职业
服务社会的条件(工作环境)
自我价值实现(学习、晋升)
护 医护人员在临床医学领域的不同功能



次要功能
解 读 护士
治疗
主“治”,研究“病情”
主要功能
医师
主要功能
照顾
次要功能
主“养”,研究“人”
护 临床护士主要功能---照顾

医学照顾角色

– 治疗实施者(医生的合作者)

护士离职率
压力(工作、学习、生活等)

护士队伍稳定

护士队伍学历构成



9.9%
1.3%
24.3%


64.5%
本科以上 大专 中专 其他
护 护士综合素质

思想道德素质

业务素质

专业知识

专业技能
专业能力

文化素质
心理素质 身体素质
护 提高护士综合素质


学历教育

非学历教育(继续教育)
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