2020年主管护师个人专业技术工作总结
主管护师个人总结(精选5篇)
主管护师个人总结（精选5篇）主管护师个人总结精选篇1时光荏苒，2023年已经过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，在这一年里，我在院领导、科主任和护士长的关心与直接领导下及同事们的关心与帮助下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和熟练地掌握了各项临床操作技能充分发挥岗位职能，并以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。
较好的完成了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步，现工作总结如下：一、在思想政治方面，积极拥护医院的`各项方针和规章制度。
以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。
作为一名外科护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。
为患者提供全方位优质服务。
三、在工作中，积极进取。
严格查对，严谨细致，杜绝差错事故的发生，在这一年的工作中我将克服自身的一切不足，取长补短，戒骄戒躁，不断完善自己，提高自己业务水平，争取在新的一年在各方面都更上一层楼，取得辉煌业绩。
四、为做好基础工作。
我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
五、严于律已，不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
主管护师工作个人工作总结7篇
主管护师工作个人工作总结7篇篇1==========一、引言在过去的一年里，作为主管护师，我不仅致力于提供高质量的护理服务，还积极参与团队管理和培训工作。
以下是我过去一年工作的详细总结。
二、工作内容与成果1. 临床护理服务提供专业护理：在过去一年中，我负责了多个病人的护理工作，包括重症病人和术后恢复病人。
通过精心护理和观察，我成功帮助这些病人恢复了健康。
护理创新实践：在护理过程中，我积极采用新的护理方法和工具，如压疮预防泡沫敷料的使用，有效降低了病人压疮的发生率。
2. 团队管理与培训团队管理：我负责管理一个由10名护士组成的团队，通过合理的排班和定期的团队会议，确保了团队的高效运作和成员之间的良好沟通。
培训与发展：组织了多次护理培训，包括新护士的岗前培训和在职护士的继续教育，提高了整个团队的护理技能和水平。
3. 科研与学术参与科研：我参与了医院的一项关于术后疼痛管理的科研项目，负责收集和分析数据，为研究提供了重要的支持。
学术交流：在学术会议和论坛上，我发表了多篇关于护理实践和管理的论文，积极与其他学者交流护理经验。
三、经验与教训1. 沟通与协作的重要性：在团队管理和培训过程中，我深刻认识到沟通与协作的重要性。
只有通过良好的沟通，才能确保团队成员之间的理解和配合，从而提高整体护理质量。
2. 持续学习与进步：在护理实践中，我意识到持续学习的重要性。
只有不断学习新的护理知识和技能，才能更好地为病人提供服务。
同时，我也需要不断改进自己的管理方法和培训技巧，以提高团队的整体水平。
3. 科研与学术的推动作用：通过参与科研项目和学术交流，我不仅提升了自己的专业素养，也为医院的护理学科发展做出了贡献。
在未来的工作中，我将继续积极参与科研和学术活动，推动护理学科的进步。
四、未来计划1. 提升团队凝聚力：通过团队建设和活动，进一步增强团队成员之间的凝聚力和合作精神，提高团队的整体执行力和创新能力。
2. 深化护理培训：根据团队成员的不同需求和层次，制定更具针对性的培训计划，提升护理团队的专业素养和服务水平。
主管护师个人专业技术工作总结(3篇)
主管护师个人专业技术工作总结本人自从____年任主管护师以来，在十年的工作中在医院领导的正确领导下，本人经过努力，取得了一定的成绩，现总结能坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，遵守医院的各项规章制度，正确处理好同行及同事之间的关系，对待病人服务态度好，真正做到接待病人热心，解释耐心，诊疗精心，把病人当亲人，时时处处为病人着想，作病人的贴心人。
工作上积极、主动，圆满完成本职工作。
本人从____年____月至____年____月在担任内科护士长期间，能严格要求自己，时时处处以身作则，带领全科护理人员完成内科常见病、多发病、疑难病病例的护理工作，通过临床实践累积经验。
在此期间本人撰写护理论文多篇—《脑溢血康复期心理护理》、《临床护理带教工作的体会》等，并在《中华医学研究与临床》、《中国现代医学研究疾病预防与诊疗》上发表。
从____年调入防保科，主管医院预防保健，医院感染管理工作，使医院的感染管理上了一个新的台阶。
通过参加全国医院感染管理及省医院感染管理培训班的学习，按照全国医院感染管理要求，从我院最基础的院感管理入手，把好无菌物品使用的管理，病房的设置，传染病区的分隔，抗菌素的合理使用，手术感染率的调查，从前瞻性调整到回顾性调查，都符合全国院感管理标准。
经过努力探索、总结经验，于____年撰写护理论文一篇，《浅谈医院感染管理工作体会》，在《中华医院感染学杂志》上发表。
由于工作突出，曾在____年获得“宜昌市医院感染管理先进个人”称号。
____年调入门诊部工作，主管门诊部的医疗及护理工作。
作为基层医院，门诊工作量较大，门诊最高就诊人数达到一日____人左右。
这几年来传染病流行呈上升趋势，并出现了非典型性肺炎、禽流感等新发传染病。
在非典型性肺炎流行期间，本人能积极参与预防工作中去，做好门诊各科协调工作，认真接待门诊就诊患者及家属的上访工作，利用所学的知识跟患者及家属做好解释工作，使每一位上访者能满意而归。
主管护师个人专业技术工作总结(2篇)
主管护师个人专业技术工作总结在过去一年中作为主管护师，我在个人专业技术工作方面取得了很多成绩和经验。
在这个总结中，我将重点讨论三个方面：临床技术能力的提高、团队管理和领导力的发展以及继续学习和进修的重要性。
首先，临床技术能力的提高是我作为主管护师最重要的职责之一。
在过去一年中，我通过参加培训课程、学习新的临床指南和与同事交流等方式，不断提高自己的临床技能。
我学习了先进的护理技术，如心肺复苏、中心静脉导管插管和护理、糖尿病管理等，以提供更好的护理服务。
此外，我还参与了一些特殊临床操作的培训，如创面护理、胸管管理和雾化吸入治疗等，以更好地照顾患者的需要。
其次，团队管理和领导力的发展是我在个人专业技术工作中的另一个重要方面。
作为主管护师，我负责管理一个护理团队，包括指导和培训新员工、协调工作安排和解决工作中的问题等。
为了提高团队的工作效率和凝聚力，我积极推行团队建设活动，如定期组织团队会议、开展团队建设培训和鼓励员工参与志愿者活动等。
此外，我还与其他科室主管护师进行定期的交流和合作，以促进跨科室的协作和联动。
最后，我意识到继续学习和进修在个人专业技术工作中的重要性。
在医学领域，知识和技术在不断更新和发展，作为主管护师，我需要与时俱进，不断学习和进修以保持自己的专业竞争力。
在过去一年中，我通过参加学术研讨会、阅读学术期刊和参与在线学习课程等方式，不断更新自己的专业知识。
我也积极参与护理研究项目，以提高自己的研究能力和学术影响力。
总的来说，作为主管护师，我在个人专业技术工作方面取得了很多成绩和经验。
通过提高临床技术能力、良好的团队管理和领导力发展以及持续的学习和进修，我能够为团队提供更好的护理服务并不断提升自己的职业能力。
未来，我将继续努力，不断砥砺前行，以更好地服务患者和团队。
主管护师个人专业技术工作总结（二）尊敬的领导、各位同事：时光荏苒，转眼间，我已经担任主管护师的职位已经三年有余了。
在这个岗位上，我倍感荣耀与责任，通过自己的努力不断提高专业技术水平，全面提升护理团队的整体实力。
主管护师个人专业技术年度工作总结【3篇】
主管护师个人专业技术年度工作总结【3篇】篇一：主管护师个人专业技术年度工作总结一年又快过去了，在过去的一年里，我作为一名主管护师，积极投入工作，全心全意为患者服务。
在这一年里，我锤炼了自己的专业技能，提升了自己的业务水平，同时也在提高自己的领导能力方面取得了显著的成绩。
在过去的一年里，我着力提高工作效率，积极推进各项工作。
我注意到落实科学管理的重要性，因此，我注重了各项工作的规范化、标准化和流程化，尽可能做到无差错，从而提高了工作的效率，提升了患者的满意度。
在过去的一年里，我也拓展了自己的专业技能，并通过多种培训，提高了自己的管理技能和护理技术。
在实际工作中，我准确掌握各种护理技术的操作和应用，有效帮助医师制定治疗方案，为病人提供高质量的护理服务。
同时，在团队领导方面，我也不断探索创新，在与团队成员的协作中，增强了自己的领导力。
在未来的工作中，我将进一步巩固提高自己的专业技能和领导能力，切实履行主管护师的职责，积极推进工作的落实和提高患者的满意度。
篇二：主管护师个人专业技术年度工作总结回首过去的一年，我自己感到收获颇丰。
作为一名主管护师，我不仅在专业技术上提升了自己，同时也在与团队成员的沟通、协调和管理方面取得了进步。
在专业技术方面，我深入研究了各种护理技术和治疗方案，积极探索和实践，从而提高了自己的护理水平。
同时，我还在多个培训班中学习了关于团队领导力、协作能力等方面的知识，更好地发挥了主管护师的角色，积极推动团队的发展。
在与团队成员的协作方面，我提高了自己的沟通、协调和管理能力。
在团队管理方面，我始终倡导团队合作、积极主动的工作态度，并落实了科学管理的要求，做到了工作的标准化、流程化和规范化。
在团队沟通方面，我加强了与成员之间的沟通，深入了解他们的困惑和需求，争取为他们提供更好的支持和帮助。
在未来的工作中，我将进一步提高自己的专业技能和管理能力，深入探索新的管理和护理方法，不断提高团队协作和沟通能力，为患者提供更高质量的护理服务。
主管护师的工作总结-通用4篇
主管护师的工作总结-通用4篇主管护师的工作总结--第1篇一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的年，圆满完成了年初工作计划，现将我科年的工作情况汇报总结回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。
写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。
工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23～25岁，工作时间基本在1～2年，年龄小，资历浅。
白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。
以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。
护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。
其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。
好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。
对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。
护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。
今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援ICU工作，将我科最优秀的护士借调至ICU支持兄弟科室的工作;甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重!所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。
主管护师个人业务总结6篇
主管护师个人业务总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为主管护师，在护理工作中付出了巨大的努力和热情。
我在医院这个大家庭中，与同事们共同面对各种挑战，为病人提供优质的护理服务。
现将我个人的业务工作进行总结，以回顾过去、展望未来。
二、病人护理管理1. 病人安全：我始终将病人的安全放在首位，严格执行护理操作规程，确保病人在接受护理过程中的安全。
同时，我也注重培养护士的安全意识，定期组织安全培训，提高护士的安全操作技能。
2. 护理质量：我深知护理质量直接关系到病人的满意度和医院的声誉。
因此，我严格把控护理质量，定期检查护理记录和报告，确保护理数据的真实性和准确性。
同时，我也鼓励护士积极参与质量控制活动，提出改进意见和建议。
3. 护理教育：我始终认为护理教育是提高护士素质和护理质量的关键。
因此，我积极组织护士参加各类培训和学习活动，提高他们的专业知识和技能。
同时，我也注重培养护士的沟通能力和团队协作精神，打造一支高素质的护理团队。
三、护理服务创新1. 针对医院老年病人较多的特点，我积极推动老年护理服务的创新。
通过学习先进的老年护理理念和方法，我带领护士们为老年病人提供更加细致、全面的护理服务，提高他们的生活质量。
2. 我还注重护理服务的个性化。
针对不同病人的需求和情况，我指导护士们制定个性化的护理方案，确保每位病人都能得到最适合自己的护理服务。
这种个性化护理服务得到了病人和家属的高度评价。
四、团队合作与沟通1. 作为主管护师，我深知团队合作的重要性。
我始终与医生、药师和其他护士保持良好的沟通和协作，确保医疗工作的顺利进行。
同时，我也注重培养护士们的团队精神和协作意识，打造一支团结、高效的护理团队。
2. 在与医生的沟通中，我注重倾听医生的意见和建议，充分理解医生的需求和压力。
我会及时将医生的需求反馈给护士们，并指导他们如何更好地配合医生的工作，提高整体医疗服务质量。
五、个人成长与反思1. 在过去的一年里，我通过不断学习和实践提高了自己的专业素养和技能。
主管护师的个人工作总结（精选5篇）
主管护师的个人工作总结主管护师的个人工作总结（精选5篇）辛苦的工作已经告一段落了，经过这段时间的努力后，我们在不断的成长中得到了更多的进步，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
那么写工作总结真的很难吗？以下是小编为大家整理的主管护师的个人工作总结（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
主管护师的个人工作总结1一年来在院领导及各位科主任支持和各位护士长的积极努力下，医院护理工作较去年有了较大的改进。
1、强化相关专业知识及规章制度的学习。
大家能积极参加医院举办的每周一课的学习，主管护师完成了一年一次的院内讲课任务，完成了全年继续教育学分。
2、加强对护士的考核。
以强化“三基”训练为主今年进行了两次护理基本理论测试，两次基本技能测试。
同时每位护理人员撰写了一篇本科一种疾病的护理标准（基础护理、专科护理、健康教育）。
3、积极参加社会公益活动；有多名护士参加无偿献血。
4、继续新护士的轮科工作（每科3个月），今年有两名护士参加执业注册。
5、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，制定带教计划，做到出科有成绩，对不能完成实习任务的学生不予转科。
6、全年无重大事故发生。
7、初步实行了护士长手册制和护理工作量上报制。
但是工作中还有很多不足：如护理文书书写尚不规范；健康教育还流于形式；在论文撰写，护理科研方面是空白；在服务态度和病人满意度上还明显不足。
发生2次差错。
我们深刻的体会到全面提高护理人员综合素质是医院发展的重要环节，培养一支文化素质高，职业道德好，专业技术精的队伍迫在眉捷。
新的一年里，我们将继续努力，把护理工作月计划，周安排真正落到实处，使护理工作有大的突破。
1、打造医院文化，树立团队精神，把“用心服务，创造感动”服务应用到实际工作中去。
2、为使护理队伍管理年轻化、知识化。
20xx年我们将调整1～2名年轻的护士担任护士长。
3、随着护理技术不断发展，我们想选送一些护士外出进修学习。
建立中医院护士进修基地。
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主管护师的个人专业技术工作总结该怎么去撰写呢下面是搜集整理的主管护师个人专业技术工作总结，欢迎阅读。
主管护师个人专业技术工作总结一
光阴似箭，转眼间5年的主管护师生涯将要过去，回顾这5年，我能做到热爱祖国，尊重宪法和法律，坚持四项基本原则，热爱党的医疗卫生事业，有良好的职业道德，工作勤勤恳恳，兢兢业业，任现职期间，专业技术考核均为优秀。
一、所作科研、论文、论著
自2019年晋升中级职称后，和相关科室的同志们共开展科研20项，其中省级科研一项，院级科研19项;在国家级杂志上发表论文11篇，并且在2019年1月同烧伤整形科的同志们共同编写了《烧伤﹒冻伤治疗与护理》一书，由黑龙江省科学技术出版社出版。
-d科研2019年省级科研1项《神经内窥镜辅助下颅内动脉瘤显微手术》获黑龙江省医药卫生科技进步二等奖。
7人合作，排名第四。
院级科研19项。
其中第一作者一等奖3项;分别是《护理服务文化的实施与效果评价》;《音乐疗法治疗重度脑损伤长期昏迷患者的研究》;《亚低温治疗重度颅脑损伤护理探讨》;第一作者二等奖2项;《ICU病人的心态研究与护理对策的研讨》;《脑室引流尿激酶灌注治疗脑室出血的护理研究》。
第一作者三等奖2项;分别是《呼吸机相关性肺炎原因分析及护理对策研讨》;《长期使用呼吸机病人的撤机护理研讨》。
第二作者一等奖1项;《对于采取何种加药方式才能够减少药液泡沫形成的研究》。
第二作者二等奖2项;分别是《小剂量肝素压缩空气吸入辅助治疗小儿肺炎的临床观察》;《隐睾的病因学研究》;第二作者三等奖3项;分别是《压疮的康复护理研究》;《静脉采血新法与才学旧法对比研究》;《椎管内肿瘤切除术后的护理》。
第三作者二等奖1项。
《NICU内肺部感染的发病原因及防治的护理性研究》第三作者三等奖4项。
分别是《老年痴呆患者心理调护及记忆锻炼的临床效果观察研究》;《颅脑损伤低氧血症的观察与护理》;《亚低温对原发脑干损伤的治疗与护理》;《无创脉搏血氧饱和度监测在NICU病人呼吸护理中的应用》。
第五作者二等奖的一项《不同入院方式的健康教育调查及分析》。
论文共有11篇，先后发表在中华牌护理杂志上。
其中第1作者的6篇。
分别是《与机械通气患者之间的沟通技巧》，发表在《中华新医学》杂志上;《语言技巧与优质服务》发表在《中华实用医学杂志上;3》.《呼吸机相关性原因分析及护理对策研讨》，发表在《中华现代护理学杂志》上;《静脉留置针在新生儿输液中的应用体会》，发表在《中华临床医药杂志》上;《一例长期使用呼吸机患者的撤机护理》，发表在《现代护理》杂志上;《老年性肺炎210例的临床特点与护理对策》，发表在《中华新医学》杂志上。
的第二作者的3篇;分别是《TPN液的配制及临床应用》发表在《中国医学理论与实践》杂志上;《脑卒中患者抑郁症的调查分析及护理对策》，发表在《中华新医学》杂志上;《浅谈儿科工作中的心理护理》，发表在《中华临床医药杂志》上;第三作者的二篇;《静脉注射渗漏性损伤的防治》发表在《中华临床医药杂志》上;《一例危重型流行性出血热的观察护理》，发表在《中华临床医药杂志》上。
论著2019年1月同烧伤科医护人员共同编写出版了《烧伤﹒冻伤治疗与护理》一书，由黑龙江省科学技术出版社出版，任编委。
在1999年—2019年间荣获院级优秀科技工作者称号。
二、院外兼职
黑龙江省内科护理学会委员;黑龙江省神经康复专业护理学会委员;《中华现代护理杂志》
常务编委;大庆职工医学院外科护理学讲师。
三、具体工作和主要业绩
5年间做主管护师的我，在护理岗位上刻苦学习，努力工作。
受到所在科室科主任和同事们的高度赞扬。
曾获得院级先进个人10余次。
1997年，院领导的信任，我走上护士长岗位，先后在普外科和神经外科任护士长职务。
做护士长工作的5年间，在各级领导的帮助与扶持下，使我做护士长管理工作有了迅猛提高，于2019年参加大专业护士长竟聘一举成功，从此走上了主管十几个病区的大专业护士长管理岗位。
做大专业护士长工作的近5年，在护理管理岗位上积极探索，不断创新，锐意进龋期间2019年在非手术科室护理组带领十几个病区的护士们开展的全年创“无投诉”活动，取得了可喜的成绩，受到院领导的高度赞扬。
在手术科室任大专业护士长期间，根据手术科室存在的护理安全隐患等问题，于2019年9月成立了《手术科室护理安全保障组织》、下发了《差错、事故界定标准》、出台了《手术科室护士投诉案件暂行处理办法》，设立了《护士委屈倾诉站》。
均取得了显著效果。
2019年按照护理部和集团总体发展目标要求，手术科室把护理工作目标定格为《护理安全﹒优质服务》年。
并围绕着护理安全和优质服务开展典型选树工作。
典型事迹教育人、启发人、鼓舞人。
好人好事层出不穷，医德医风简报上表扬护士的名字明显增多，大庆日报，大庆晚报上不止一次的表扬到我们的护士。
同时我们即开展了“手术科室护士第二课堂”活动。
为优质服务奠定更加坚实的基础;又举办了一期卫生员、护理员培训班，防范优质服务的薄弱环节等工作。
总之，5年的护士长和5年的科护士长工作锻炼了我，这期间多次受到院领导的表扬和表彰。
于1999年荣获院10大杰出青年;于2019年和2019年两次荣获大庆市卫生局“优秀护理管理者”称号;于2019年荣获大庆石油管理局劳动标兵。
荣获2019-2019年优秀共-产-党员称号.我个人的点滴进步中，无不凝聚着对护理事业的不懈追求和热爱。
这其中，有成功的喜悦，有挫折的泪水，有领导的信任和重托，也有广大医护人员的支持和帮助。
主管护师个人专业技术工作总结二
本人自2019年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中，运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。
一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救，熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。
二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊XX次，并将护理实践心得总结为高学术价值的护理论文11篇，在国家及省级刊物上发表。
并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在《临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用》的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据，预见防范措施到位，我们荣获了院科技进步二等奖。
三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步，认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临
床疑难病例的技术难题，培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。
因此我多次被评为省、市级优秀带教教师，带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。
我在担任护士长期间，自己时刻谨记工作任务和责任，身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照PDCA的护理质量管理的“黄金流程”，重点加强制定安全缺陷防范制度的落实，提高法律保护意识，倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。
近几年，我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中，机遇和挑战时时存在，于是，我运用现代与传统管理相结合，与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况，保证病人合理和安全的使用。
在财、物管理中讲究成本管理，在人员分配中，强调适才为用的理念，即分工明确，又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。
并能在制度管理的同时，以人为本，发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育，提高整体护理队伍的人员素质，被病人誉为“微笑服务的天使科室”，病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。
个人的成长进步离不开大环境的熏陶，2019年后，我们的卫生系统医疗服务进行了大刀阔斧的改革，在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出，奉献进取，连年被评为优秀护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。
我所带的科室也连年被评为先进科室，得到了中共莱州市委、莱州市政府的嘉奖。