励志培训心得文档3篇
励志讲座心得体会（精选5篇）
励志讲座心得体会励志讲座心得体会（精选5篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，可以记录在心得体会中，这样可以不断更新自己的想法。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢？以下是小编为大家整理的人生励志讲座心得体会（精选5篇），希望能够帮助到大家。
励志讲座心得体会18月28日，听取了几位爱岗敬业楷模的演讲，特别是环卫工人无私无我的奉献精神，更是让我感触颇深，很受感动，现在结合实际工作，谈一点感想。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。
任何一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。
同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。
对于我们环保工作这一岗位来说，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。
爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。
爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。
热爱本职，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。
一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，一个人只有首先尊重自己的职业，才能唤起他人对其职业的尊敬，才能使其从事的行业焕发光彩。
爱岗敬业，就是要求我们在平常工作中“追求实效、解决问题”，我们要脚踏实地，勤奋务实，一步一个脚印地做好工作。
在我们生态办的日常工作中，每天都在做着一些看似琐碎的事情，每件事情分开来说说不上多么重要，但是我们每个人都会觉得自己肩头的担子并不轻。
因为这些工作虽然琐碎，但是一件处理不好就会影响到整个环境保护事业，拖累整个局系统工作。
爱岗敬业，并不是一句空话，是需要我们每个人用行动去践行的职业操守；更是一种人生态度，它决定了你是不是一名值得信赖、可以勇担责任的，作为一名环保局生态办的工作人员，需要我一心扑在工作上，立足本职、踏踏实实、一点一滴、认真负责地做好每一项工作任务，能够积极承担起岗位赋予我的职责，能够有效地处理工作中的问题、不回避；就可以成为一名对环保事业真正有用的人；个人也因此会拥有更加宽广的发展空间。
励志教育心得体会(3篇)
励志教育心得体会（3篇）励志教育心得体会（通用3篇）励志教育心得体会篇1一名老师如果想在育人方面取得良好的效果，对学生进行励志教育无疑是一项重要的教育内容。
那么什么是励志教育呢？“励志教育，就是应用教育心理学、教育激励学和教育管理学理论，激发和唤醒学生内动力，使学生从？被成长？中产生生命自觉，让学生用自己的力量成长，最终达到成人成才的目的。
励志教育的精髓可以用三个带有“坚”的词来表示：第一个是坚信，第二个是坚强，第三个是坚持。
第一个层次是坚信，就是对信心的坚定，是解决一个理想和目标的问题。
如果我们对目标没有信心，那不可能是励志的。
不过，励志还需要在信心的基础上再前进一步，再往上一个台阶，就是有信念。
信念比信心还要高一个层次，有更高层面上的是一种信仰。
信仰是抬头仰望心中远大的东西，那是一种理想，是自觉追求的一种东西。
第二个层次是坚强，它是指面对困难和挫折所表现出来的勇敢。
最典型的例子就是司马迁。
励志就是要敢于面对困难，面对失败，有挑战困难和失败的勇气。
第三个层次是坚持，坚持是人的意志力的问题，只有坚持才有奇迹。
励志就是要用坚持来创造奇迹。
励志教育就是让孩子们明白，只有不断坚持才会创造奇迹。
那么如何对学生实行励志教育那？下面我结合自己的体验总结了几点：第一，对学生进行目标教育。
也许有人会说，对学生进行目标教育是对学生励志教育最常用的方法，不会有什么好的效果。
其实不然，对学生进行目标教育能不能取得好的教育效果的根本原因在于如何来应用。
对于学生进行目标教育，如果能让学生看到目标实现的情形，就会有好的效果；反之，如果学生无法看到实现目标的希望，就不会取得良好的教育效果。
我们都知道目标可以分为长期目标和短期目标，而长期的目标对于学生来说更有激励作用。
但是一味地来强调长期的目标，学生就会对其失去兴趣，这是因为长期目标实现后是怎么样的情形，学生是没有办法预见的。
而且对于学生进行长期目标教育时学生的目标大多是教师引导学生树立的，或许起初的时候学生会感觉比较新鲜，对学生具有吸引力，但是至于目标实现后会是什么样的一种情形，学生只是停留于教师描述的基础上，并没有什么感性的认识，时间久了，学生自然对长期目标的说教就失去了兴趣，随之而来的就是教师对学生进行目标教育的失败。
卓越励志感悟心得体会(3篇)
第1篇时光荏苒，岁月如梭。
回首过去，我感慨万分。
在我国这片广袤的土地上，无数英雄豪杰、仁人志士用自己的智慧和汗水，谱写了一曲曲动人的篇章。
而在这个过程中，我深刻体会到了卓越的重要性，以及励志的力量。
以下是我对卓越和励志的一些感悟和心得体会。
一、卓越的意义1. 卓越是一种追求卓越，意味着追求卓越，追求完美。
在人生道路上，我们总会遇到各种困难和挑战。
而卓越，就是在这种困境中，勇往直前，不断超越自我，追求更高的目标。
正如古人所说：“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下。
”只有追求卓越，我们才能在人生的道路上越走越远。
2. 卓越是一种品质卓越是一种品质，是一种精神。
它代表着一个人在道德、学识、才能等方面的极致。
一个卓越的人，不仅要有坚定的信念，还要有良好的品德和过硬的本领。
只有这样，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
3. 卓越是一种责任卓越，还意味着责任。
一个卓越的人，不仅要为自己的梦想努力，还要为社会、为国家贡献自己的力量。
正如毛泽东所说：“为人民服务。
”只有肩负起责任，我们才能成为真正的卓越者。
二、励志的力量1. 励志是一种信仰励志，是一种信仰。
它让我们在困境中看到希望，在挫折中保持信心。
正如孟子所说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。
”只有坚定信仰，我们才能在人生的道路上勇往直前。
2. 励志是一种动力励志，是一种动力。
它让我们在追求卓越的道路上不断前行。
当我们遇到困难时，励志可以激发我们的潜能，让我们战胜一切困难。
正如歌德所说：“人之所以能，是相信能。
”只有拥有动力，我们才能实现梦想。
3. 励志是一种精神励志，是一种精神。
它让我们在人生的道路上保持积极向上的心态。
一个有励志精神的人，无论面对何种困境，都能保持乐观的心态，勇往直前。
正如鲁迅所说：“世上本没有路，走的人多了，也便成了路。
”只有拥有精神，我们才能创造出属于自己的辉煌。
三、感悟与心得1. 坚定信念，追求卓越在人生的道路上，我们要坚定信念，追求卓越。
励志讲座心得体会（精选7篇）
励志讲座心得体会（精选7篇）某些事情让我们心里有了一些心得后，就十分有必须要写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。
怎样写好心得体会呢？下面是小编为大家收集的励志讲座心得体会（精选7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
励志讲座心得体会1社会上做人做事，看到要想到，想到要做到。
意思就是说，眼里看到什么事，脑子要转起来，手要动起来，腿要跑起来，不能什么事都后知后觉。
其实这样的习惯不光是在社会上要做到，包括在平时与朋友相处，我们也要有这样的习惯。
这就是我经常说的，眼里要有别人，时时刻刻考虑到别人的需求，照顾到别人的感受，这样的人其实才是一个真正的情商高的人。
眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一亩三分地，只考虑自己感受的人，是不可能情商很高的。
所以，社会上混，你没有关系，没有背景，没有资源，你就努力把自己打造成一个成熟、稳重、机灵、有礼貌、懂得感恩的形象，一样可以获得领导的赏识。
我的写作老师曾说：“千万不要小看那些敢吃亏的人。
不肯吃亏是精明，敢于吃亏却是智慧。
”吃亏并不是一件蠢事，有时候，它是成长的必经之路。
学徒大多有一段廉价的劳动史，职场小白吃亏也是常事，创业的人也几乎没有不交学费的。
虽然不是所有的亏后面都跟着机遇，但是，只要不怕吃亏，耐心地将各种“亏”转化为生存和成长的利器，就没有什么亏可以吃一辈子。
等到学徒成长为师傅，小白成长为精英的时候，我们会发现，那些最能与别人拉开差距的经验，其实都是从我们多吃的“亏”里得来的。
正所谓“将军赶路，不追小兔”，与我们的成长目标相比，眼下的吃亏受累不过是小事一桩，根本不值得我们去分散注意力。
不计较眼前一城一池的得失，才能集中精力继续赶路。
而天下也没有白吃的亏，那些看似白费的力气，最终也会在某一时刻成为我们的铠甲，让我们变得更加强大。
有不怕吃亏的格局，才有力气赶更远的路。
励志讲座心得体会2高薪背后，都是一帮玩命的人在不借助外力的情况下，从山下登上山顶，总是艰难的，可能需要花上大半天的时间，爬得气喘吁吁;而从山顶往下跳，瞬间就到了山脚下，速度极快，但却致命。
励志300字的心得体会(优秀5篇)
励志300字的心得体会(优秀5篇)励志300字的心得体会篇1"坚持不懈，成就梦想"人生充满了挑战，这些挑战不仅在于我们面对困难时的应对能力，更在于我们对于目标的坚定信念和对于梦想的执着追求。
我深深地体验到，无论何时，坚持不懈是实现梦想的关键。
生活中，我曾遇到过许多困难，有些让我感到疲惫和挫败，有些让我想要放弃。
然而，每一次，我都告诉自己，再坚持一下，再坚持一下，因为我知道，每一次的坚持，都会让我离梦想更近一步。
每一次的失败，都让我更加明白，只有坚持不懈，才能实现梦想。
这个过程中，我收获了很多。
我学会了如何面对困难，如何调整心态，如何用积极的态度去面对生活的挑战。
我明白了，困难并不是阻碍我前进的障碍，而是让我变得更强大的机会。
每一次的挑战，都让我更加坚定地相信，坚持不懈，是实现梦想的必要条件。
我深深地希望，每一个人都能明白，梦想不是轻易能够实现的，它需要我们付出努力，需要我们坚持不懈。
我愿意分享我的经历，希望能鼓励到每一个在追逐梦想的人，无论何时，无论遇到什么困难，都要记住，坚持，就是胜利。
最后，我想说，无论你的梦想有多大，无论你离它有多远，只要你有决心，有毅力，有坚持不懈的精神，你就一定能够实现它。
记住，坚持不懈，成就梦想。
*为本网站原创作品，不得擅自转载！励志300字的心得体会篇2"坚持不懈，实现梦想"是我一直秉持的信念。
自从我意识到毅力在人生中的重要性，我就努力践行这一信念。
一开始，我并不知道如何培养坚持精神。
通过阅读、学习和实践，我逐渐理解到，坚持不懈需要强大的意志力和自我管理能力。
我明白了，每一次挫折都是成长的机会，每一次失败都是我磨练意志的时刻。
实践过程中，我遇到了许多困难。
有时候，我会因为一个问题的复杂性而感到沮丧，甚至想要放弃。
然而，每次在这种情况下，我都会提醒自己，我追求的是长远的目标，是实现梦想的决心。
我逐渐发现，坚持不懈并不意味着盲目追求目标，而是要有明确的目标和计划。
励志教育心得体会三百字(精品5篇)
励志教育心得体会三百字(精品5篇)励志教育心得体会三百字篇1在阳光洒满大地的清晨，我迎着初升的太阳，心中充满了对未来的期待。
今天，我将和我的学生们一起，开启一次励志教育的旅程。
我们的课程主题是“坚持的力量”。
我选择这个主题，是因为我深信，无论在学习还是生活中，只有坚韧不拔的精神，才能带领我们走向成功。
课堂上，我通过生动的例子，引导孩子们理解坚持的重要性。
我告诉他们，生活就像一场马拉松，只有那些坚持不懈的人，才能在终点线上找到属于自己的荣耀。
我让孩子们通过实践，体验坚持的力量。
我们进行了一次徒步穿越森林的活动，我鼓励他们面对困难，挑战自我。
看到他们一次次咬牙坚持，我深深地感到了他们的潜力。
课后，我鼓励孩子们用他们的方式，将坚持的精神传递给更多的人。
有的人在学校的公益活动中担任起了更重要的角色，有的人则在学校中组织了坚持精神的分享会。
他们的行动让我深感欣慰。
在这个过程中，我学到了许多。
我明白了教育不仅仅是知识的传授，更是人格的培养。
我也明白了，作为教师，我们的责任不仅仅是教书，更是育人。
这次教育之旅，让我对未来充满了信心。
我相信，只要我们坚持不懈，用心去教育，那么每一个孩子，都能成为那个坚持的力量，都能找到属于自己的光明未来。
励志教育心得体会三百字篇2在我人生中，曾经有过一个重要的转折点，那是我第一次在学业上遭遇重创，陷入深深的自我怀疑和绝望的时候。
当时我正处于高考的关键阶段，却因为前一晚熬夜复习导致精神疲惫，无法集中精力参加考试。
我坐在考场上，看着手中的试卷，感到自己仿佛被困在了一个巨大的迷宫中，找不到出路。
然而，正是在这个时候，我意识到了一个令我震惊的事实：我并不是在为别人考试，而是为了自己。
这个简单的认知如同一束强光，瞬间照亮了我内心的黑暗。
我开始正视自己的问题，调整了作息，专注于学习，最终成功地考入了理想的大学。
这段经历让我深刻地理解到，人生中遇到的挫折和困难，其实是我们成长的机会。
我们不能选择生活给我们带来什么，但我们可以选择如何应对它。
员工激励培训心得范文感想
员工激励培训心得范文感想员工在激励培训后的心得让培训的内容得到升华。
以下是小编精心推荐的一些员工激励培训心得范文，希望你能有所感触!员工激励培训心得范文(一)我是来自办公室的新员工周文，很高兴有机会能够在这里和大家交流入职培训的心得体会。
我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。
首先，我受到了精神上的洗礼。
担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。
而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。
这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富!有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。
这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚定了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。
励志学习心得体会范文
励志学习心得体会范文篇一：励志报告学习心得体会励志报告学习心得体会11月8日，元氏一中校长王永辉在四楼会议室为我校全体教师作了“三大步”励志教育报告。
王校长精彩的报告令我们全体教师收获颇丰，感受颇深。
从教20多年来，我一心扑在教学上，勤勤恳恳，兢兢业业，无私奉献，尽职尽责做好本职工作。
但随着岁月流逝，我感觉越来越累。
现如今受社会、家庭和学校诸多因素的影响，学生更难管了,老办法不灵,新办法不明,蛮办法不行,教书育人很尴尬，这就要求教师寻找适合当今学生状态的教育方法。
而励志教育为我们提供了突破这个瓶颈的一扇门。
对学生的励志教育做得好，可以让学生有一个良好的、积极的、向上的心态，让他们对未来充满信心，同时也可以促进班级建设。
一名老师如果想在育人方面取得良好的效果，对学生进行励志教育无疑是一项重要的教育内容，那么什么是励志教育呢？“励志教育，就是应用教育心理学、教育激励学和教育管理学理论，激发和唤醒学生内动力，使学生从“被成长”中产生生命自觉，让学生用自己的力量成长，最终达到成人成才的目的。
”古今中外，都十分注重励志教育。
励志的“励”是指激励、鼓励、勉励之意；“志”有志气、志向、意志之意，追求上进的决心和勇气，要求做成某事的气概，表达要做什么样的人的意愿和决心，决定达到某种目的而产生的心理状态。
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励志培训心得文档3篇Inspirational training experience document编订：JinTai College励志培训心得文档3篇小泰温馨提示：心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。
本文档根据心得体会内容要求和针对主题是培训学习群体的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：励志培训心得文档2、篇章2：励志培训心得文档3、篇章3：励志培训心得文档本学期要开展感恩励志培训教育，使师生懂得感恩，学会感恩，并能自信自立，励志成才的心得。
下面是小泰为大家收集整理的励志培训心得，欢迎大家阅读。
篇章1:励志培训心得文档8月11至12日,公司请来了xxx学院资深教授----卢存岳教授给管理人员进行了为期2天的培训。
培训课题包括了薪酬激励机制、员工职责、企业文化及客户投诉处理四部分。
卢教授理论联系实际,结合自己的丰富经验和亲身经历,将理论性的课题讲得生动形象、深入浅出。
经过2天的培训交流,本人觉得受益匪浅,作为公司基层的管理者,对自己的管理思路受到很大的启发;下面我就从激励机制谈谈个人的体会。
激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性,使员工努力去完成组织的任务,实现组织的目标。
因此,企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机,使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要,增加其满意度,从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
由此也可以说激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。
如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。
一、物质激励要和精神激励相结合物质激励是指通过物质刺激的手段,鼓励职工工作。
它的主要表现形式有正激励,如发放工资、奖金、津贴、福利等;负激励,如罚款等房地产E网。
物质需要是人类的第一需要,是人们从事一切社会活动的基本动因。
事实上人类不但有物质上的需要,更有精神方面的需要,美国管理学家皮特就曾指出"重赏会带来副作用,因为高额的奖金会使大家彼此封锁消息,影响工作的正常开展,整个社会的风气就不会正。
"因此企业单用物质激励不一定能起作用,必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。
在二者的结合上要注意以下几个方面:（一）创建适合企业特点的企业文化管理在一定程度上就是用一定的文化塑造人,企业文化是人力资源管理中的一个重要机制,只有当企业文化能够真正融入每个员工个人的价值观时,他们才能把企业的目标当成自己的奋斗目标,因此用员工认可的文化来管理,可以为企业的长远发展提供动力。
（二）制定精确、公平的激励机制激励制度首先体现公平的原则;其次要和考核制度结合起来;最后是在制定制度是要体现科学性,企业必须系统地分析、搜集与激励有关的信息,全面了解员工的需求和工作质量的好坏,不断地根据情况的改变制定出相应的政策。
（三）多种激励机制的综合运用企业可以根据本企业的特点而采用不同的激励机制,例如可以运用工作激励,尽量把员工放在他所适合的位置上,并在可能的条件下轮换一下工作以增加员工的新奇感,从而赋予工作以更大的挑战性,培养员工对工作的热情和积极性;其次可以运用参与激励,通过参与,形成员工对企业归属感、认同感,可以进一步满足自尊和自我实现的需要。
例如美国IBM公司有一个"百分之百俱乐部",当公司员工完成他的年度任务,他就被批准为"百分之百俱乐部"成员,他和他的家人被邀请参加隆重的集会。
结果,公司的雇员都将获得"百分之百俱乐部"会员资格作为第一目标,以获得那份光荣。
这一激励措施有效地利用了员工的荣誉需求,取得了良好的激励效果。
事实上激励的方式多种多样,主要是采用适合本企业背景和特色的方式,并且制定出相应的制度,创建合理的企业文化,这样综合运用不同种类的激励方式,就一定可以激发出员工的积极性和创造性,使企业得到进一步的发展。
二、多跑道、多层次激励机制的建立和实施联想集团的激励模式可以给我们很多启示,其中多层次激励机制的实施是联想创造奇迹的一个秘方。
联想在不同时期有不同的激励机制,对于80年代第一代联想人公司主要注重培养他们的集体主义精神和物质生活基本满足;而进入90年代以后,新一代的联想人对物质要求更为强烈,并有很强的自我意识,从这些特点出发,联想制定了根据高科技企业发展的特点激励多条跑道:例如让有突出业绩的业务人员和销售人员的工资和奖金比他们的上司还高许多,这样就使他们能安心现有的工作,而不是煞费苦心往领导岗位上发展,他们也不再认为只有做官才能体现价值,因为做一名成功的设计员和销售员一样可以体现出自己的价值,这样他们就把所有的精力和才华都投入到最适合自己的工作中去,从而创造出最大的工作效益和业绩。
联想集团始终认为只激励一条跑道一定会拥挤不堪,一定要激励多条跑道,这样才能使员工真正能安心在最适合他的岗位上工作。
其次是要想办法了解员工需要的是什么,分清那些是合理的和不合理的;那些是主要的和次要的;那些是现在可以满足的和是今后努力才能做到的,总之联想的激励的手段是灵活多样的,是根据不同的工作、不同的人,不同的情况制定出不同的制度,而决不能是一种制度从一而终。
三、充分考虑员工的个体差异,实行差别激励的原则企业要根据不同的类型和特点制定激励制度,而且在制定激励机制时一定要考虑到个体差异:例如女性员工相对而言对报酬更为看重,而男性则更注重企业和自身的发展;在文化方面,有较高学历的人一般更注重自我价值的实现,既包括物质利益方面的,但他们更看重的是精神方面的满足,例如工作环境、工作兴趣、工作条件等,这是因为他们在基本需求能够得到保障的基础上而追求精神层次的满足,而学历相对较低的人则首要注重的是基本需求的满足。
因此企业在制定激励机制时一定要考虑到企业的特点和员工的个体差异,这样才能收到最大的激励效力。
篇章2:励志培训心得文档【按住Ctrl键点此返回目录】今天，听了朱老师的“感恩励志教育”的讲座，在场的父母没有不为之动容的，我也不例外，这不仅仅在教育孩子，也给父母们上了一堂非常有意义的课，让大家在精神上也得到了一次洗礼。
“感恩父母，是他们给了我们生命;感恩老师，是他们给了我们知识;感恩朋友，是他们给了我们友谊;感恩挫折，是它们让我们成长”，说的多好啊，我认为这就是人生的一个写照，如果没有这一切，那么我们就不会成长，也许人们就不会体会到人生的意义。
而我，我还要感谢我的爱人，是他给了我幸福的家;感谢孩子，是他们给了我欢乐，让我感受到为人母的喜悦与忧愁。
所以，我要感谢上苍给我的这一切，能让我的人生变得丰富多彩。
俗话说，“不养儿不知父母恩”，在自己慢慢长大的过程中，体会到了这句话的含义，随着年龄的增长，孩子的长大，则能体会的更加深刻，幸而，我很早以前就悟到了这个道理，无论是自己的父母还是爱人的父母，都好好的对待他们，人的一生是短暂的，每个人都有老的一天，如果自己都对父母不好，那孩子呢?他们一定会看着你，学你的样，等你变老的时候，会同样待之。
我想，父母一定要带好头，要告诉他们赡养老人是我们的义务与责任。
家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。
家庭教育的力量是无形的，父母对孩子的影响是一辈子的。
家长的一言一行，都要对孩子负责。
与所有的父母一样，我也希望我的孩子能全面发展，各方面都能很优秀，但是这不是一件容易的事情。
在会上，朱老师让孩子们打开心扉，向父母们及老师们说出心里话，为自己今后的表现做个表态，改正自己从前犯下的错，能上台的孩子都非常的有勇气，说明他们看到了自己的不足，而我的孩子却做不到，她有些胆小，我多么希望孩子能勇敢的面对自己，把自己的不足都能补足。
我想，这不单单是孩子的问题，做为父母的我们应该多给孩子一些鼓励，这样他们才不会变得畏畏缩缩。
也许我们还欠孩子一个拥抱，也许这个拥抱能让他们真真切切地感受到父母对他们的关怀;也许我们很少与孩子沟通，当我们心情不好而孩子不听话的时候，只会一味的冲着孩子发火，这样只能打击孩子，伤了他们的自尊，久而久之孩子会与我们的距离越来越远。
而我，偶尔也会这样，现在想想，这是万万要不得的，无论任何时候，都不能用简单粗暴的方法对待孩子，而需要更多的关爱与耐心。
另外，一定要多与孩子沟通，无论任何一方出现错误，都要学会道歉，只有看到自己的不足，才能进步。
我想，在今后的日子里，我要抽出更多的时间来教育孩子，让他们懂得做人的道理，成为国家有用的人才。
篇章3:励志培训心得文档【按住Ctrl键点此返回目录】3月11日，我班依照学校安排积极参加了，为全校师生做所做的的感恩励志教育报告会。
报告会上，演讲团的程老师根据学生的年龄特点，从心理学角度出发，引导同学走进自己的内心世界，认识真正的自己，教育学生学会感恩，激励学生要养成良好的学习习惯，要与爱同行，会学习，更要会做人。
他用生动的事例、真挚的语言、丰富的情感，借助音乐和环境氛围的渲染，通过创设情景逐渐敲开学生的心门。
报告中，我们班的孩子们在一个个互动环节中认真聆听积极参与，她们泪流满面地伸出双臂与老师、父母拥抱，说“老师，我爱您!”“妈妈，我爱您!”。
特别在学生与父母的互动环节中，我们班的杨园园、董婉玉同学她们都是平时不太爱说话的一个学生，这次竟然积极的站在大庭广众之下，站在前台呼唤自己的妈妈上来到前台并对妈妈说道“妈妈，我不再惹你们生气了!今后我会听你的话!”。
而家长朋友们也情真意切地向老师走来，和老师含泪真情拥抱，向老师握手致谢“老师，您辛苦了!”……一声声发自内心的呼喊响彻整个会场，很多老师、学生和家长都忍不住流出了眼泪。
一幕幕感人的画面让人的心情久久不能平静。
报告会期间整个会场自始至终弥漫着感动的氛围，一直流淌着温暖的热泪，一直飘扬着“爱”的声音。
会后除了学校安排的家长写体会外，我还布置学生每人一份体会写在日记本上，让这次活动在学生心中留下深刻的记忆，并督促她们把感受付诸在自己的行动中。
本次的活动加强家校沟通，增进教师、学生、家长之间的接触和了解，融合彼此情感，也为让学生从小热爱祖国、热爱生活、学会感恩，使我班师生、家长上了一堂生动的感恩励志教育课。
在草长莺飞，百花飘香的季节，鲁沙尔大源学校，伴随着浓浓的春意正开展着一场撼动人心的德育教育活动——感恩励志教育。
现已取得了超出预料的效果。
我们现将我校的感恩励志活动情况总结如下：一、开展感恩励志教育活动的动因长期以来，鲁沙尔大源学校一直秉承着“育人以德为先”的办学宗旨，培育了数百名优秀学子。