引进人才服务期协议
引进人才合同协议书9篇
引进人才合同协议书9篇第1篇示例：引进人才合同协议书甲方：某某公司乙方：XXX为了更好地引进人才，加强人力资源管理，提高公司竞争力，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方加入甲方公司工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及职责：乙方进入甲方公司后，将担任XXX职务，主要工作内容为XXX。
乙方在公司工作期间，必须遵守公司相关制度和规定，认真履行工作职责，服从公司安排。
二、合同期限：本合同自双方签字生效之日起生效，至XXX年XX月XX日终止。
如合同期满后，双方协商续签或解除合同。
三、合同解除：1. 若因特殊原因，乙方需解除合同，需提前XXX个月书面通知甲方，经公司同意后方可解除。
2. 若乙方未能按时履行工作职责，严重违反公司规定，公司有权解除合同。
四、保密条款：乙方在公司工作期间，获知公司的商业秘密或其他机密信息，需严格保守，不得泄露给外部任何单位或个人，一经发现将追究法律责任。
五、工资福利：乙方工资按照公司规定结算，工资标准为XXX元/月，具体福利待遇按公司相关规定执行。
六、培训和晋升：公司将为乙方提供必要的培训和学习机会，提升乙方的业务水平和综合素质。
在工作表现优异的情况下，公司将适时考虑乙方的晋升。
七、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
日期：XXXX年XX月XX日以上是关于引进人才合同协议书的内容，希望双方在签署合同前认真阅读并遵守合同的约定。
祝愿双方合作愉快，共同努力，共同发展！第2篇示例：引进人才合同协议书一、合作方介绍甲方：_____________（以下简称“公司”）二、合作内容根据双方的友好协商，为了有效引进并留住优秀人才，甲乙双方就个人加入公司的相关事宜达成如下协议：1. 个人加入公司担任_____________一职；3. 试用期时长：_____________，试用期间工资待遇、福利待遇等内容与正式员工一致；4. 试用期结束后，根据个人工作表现，协商确定正式入职；6. 入职后，公司将根据个人绩效情况，协商确定晋升、薪酬涨幅等相关事宜；7. 个人保证在职期间忠实、勤勉工作，积极完成公司交办的工作任务，维护公司利益和声誉；8. 在公司任职期间，个人不得擅自离职，如需解约或变更职位，需提前_____________个月书面通知公司；10. 双方如有其他不尽事宜，可以另行商议，协商确定。
引进人才协议书参考范本4篇
引进人才协议书参考范本4篇篇1引进人才协议书参考范本协议书编号：2022-001甲方：_______________（引进单位名称）乙方：_______________（被引进人才名称）为了促进人才引进工作的顺利进行，甲、乙双方按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的有关规定，就乙方加盟甲方工作的具体事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条人才引进范围及目的1.1 乙方同意在本协议签署之日起加盟甲方，从事________________（工作内容），为甲方的___________（部门/项目名称）工作。
1.2 本协议的签署旨在凝聚乙方积极参与甲方企业发展的意愿，推动企业人才梯队建设，提高企业核心竞争力。
第二条工作内容及要求2.1 乙方应按照甲方工作要求，认真履行工作任务，完成工作内容，提高工作效率和质量。
2.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守保密规定，在工作中不得泄露涉及甲方商业机密的信息。
2.3 乙方应加强技能培训，不断提升自身综合素质和专业能力，为甲方提供更高水平的服务。
第三条工作时间及薪酬福利3.1 乙方工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 甲方应按照国家规定支付乙方的工资，工资标准为_______________。
3.3 甲方为乙方提供符合国家规定的五险一金，并根据工作表现给予绩效奖金。
第四条协议期限4.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为___年，到期后双方如无异议可续签。
第五条违约责任5.1 在合同有效期内，如有一方违反协议的内容，应承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本协议未尽事宜，双方可另行商议解决。
第七条协议解释及签署7.1 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
7.2 本协议一经签署生效，并自生效日起对双方具有约束力。
甲方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________ 日期：____年__月__日以上为引进人才协议书参考范本，请双方遵守协议内容，共同促进工作顺利进行。
引进人才协议书范本5篇
引进人才协议书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1引进人才协议书范本甲方：（单位名称）乙方：（人才姓名）鉴于甲方需要引进高素质人才加入其团队，为了确保双方权益和顺利合作，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用事宜1. 乙方拟引进到甲方单位担任（岗位名称），具体工作内容及岗位职责详见附件一。
2. 乙方从（日期）起正式加入甲方，试用期为（天/月），具体薪酬及福利待遇见附件二。
3. 乙方工作期间，需遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方领导的工作安排。
二、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）提供相应的薪酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和支持；（3）维护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利和义务：（1）认真履行工作职责，提高工作业绩；（2）严格遵守公司制度，服从领导安排；（3）如有特殊情况需离职，需提前（天/月）以书面形式通知甲方。
三、违约责任1. 如乙方未能按约定履行聘用协议，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应责任。
2. 如乙方因个人原因提前离职，需向甲方支付相应违约金。
四、协议期限本协议自双方签字生效之日起生效，至聘用期满结束。
聘用期满后，如双方均无异议，可续签新的协议。
五、其他事项1. 本协议如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人力资源部门投诉。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：法定代表人（签字）：乙方（人才姓名）：签字日期：附件一：岗位明细（工作内容、职责等）附件二：薪酬及福利待遇（具体薪资、社保、公积金等）以上为【引进人才协议书范本】，请各位雇主和雇员在签署协议前仔细阅读并遵守协议内容，确保双方权益和顺利合作。
祝愿双方合作愉快，共同成长发展。
篇2引进人才协议书范本引进人才是企业发展的关键，对于吸引和留住优秀人才，许多公司都制定了引进人才协议书。
这份协议书是企业和人才之间的约定，包括了工作内容、薪酬待遇、福利待遇、保密条款等内容。
柔性引进人才合同书3篇
柔性引进人才合同书3篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（被引进人才）：____________________鉴于：1. 甲方为实现企业长远发展，优化人力资源配置，拟通过柔性方式引进乙方作为公司顾问/专家；2. 乙方具有甲方所需的专业知识、技能和经验，并愿意以顾问/专家身份为甲方提供服务。
甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确甲乙双方在柔性引进过程中各自的权利、义务以及合作的具体内容，确保合作顺利进行。
第二条服务内容与期限1. 服务内容：乙方同意根据甲方需求，在约定时间内为甲方提供包括但不限于_________等服务。
2. 服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
第三条工作方式1. 远程工作：乙方主要采用远程办公形式完成工作任务。
2. 现场指导：根据项目需要，乙方应按照甲方要求定期或不定期赴甲方所在地进行现场指导交流。
3. 具体工作安排由双方另行协商确定。
第四条权利与义务1. 甲方权利与义务：(1) 提供必要的工作条件和支持；(2) 按时支付乙方报酬；(3) 对乙方提供的服务成果享有使用权。
2. 乙方权利与义务：(1) 按照约定提供高质量的服务；(2) 遵守甲方相关规章制度；(3) 保护甲方商业秘密及知识产权。
第五条报酬及支付方式1. 报酬标准：甲方每月支付乙方人民币____元整作为服务费用。
2. 支付时间：甲方应于每月____日前将当月服务费汇入乙方指定账户。
3. 如需报销差旅费等额外费用，需提前与甲方沟通并获得书面确认。
第六条知识产权归属1. 乙方在履行本合同过程中所创作的一切智力劳动成果均归甲方所有。
2. 未经甲方书面许可，乙方不得擅自使用或允许他人使用上述成果。
第七条保密条款1. 双方应对对方提供的资料信息严格保密，未经对方书面同意不得向第三方泄露。
2. 本条款不因合同终止而失效。
高校人才引进服务期协议书(2篇)
高校人才引进服务期协议书甲方（高校）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________乙方（人才）：__________地址：_________________联系人：_______________联系电话：_____________甲乙双方经充分协商，就乙方作为高层次人才引进甲方高校事宜达成以下协议：一、引进人才基本信息1. 乙方同意加入甲方高校，担任_______职务。
2. 乙方的人事关系自协议签订之日起转入甲方高校。
二、服务期限1. 甲乙双方约定乙方的服务期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 乙方应全程参与甲方高校的教学、科研等工作，并按照甲方的要求完成相关任务。
三、违约责任1. 如乙方在服务期内提前解除合同，应向甲方支付违约金，违约金为甲方已支付乙方安家费用的____倍。
2. 如甲方未按照约定提供工作条件或支付待遇，乙方有权解除合同。
四、待遇及福利1. 甲方应按照双方约定的待遇为乙方提供工资、福利、科研经费等支持。
2. 甲方应为乙方提供良好的工作条件，包括办公环境、科研设施等。
五、知识产权1. 乙方在甲方高校的工作成果属于甲方高校和乙方共同所有。
2. 乙方应尊重甲方高校的知识产权，不得未经授权使用甲方的商标、专利等。
六、保密义务1. 乙方应对在甲方高校工作中获取的保密信息予以保密。
2. 未经甲方同意，乙方不得将保密信息泄露给第三方。
七、法律适用本协议的效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
八、协议生效1. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（高校）：__________乙方（人才）：__________签订日期：____________高校人才引进服务期协议书（二）甲方（高校）：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________乙方（人才）：姓名：____________________性别：____________________身份证号：________________鉴于甲方为高校，乙方为具有特定专业技能和经验的人才，甲乙双方经友好协商，就乙方的人才引进和服务期事宜达成以下协议：一、人才引进1.1 甲方同意乙方的人才引进申请，乙方同意加入甲方高校，并担任____职位。
高校人才引进服务期协议书
高校人才引进服务期协议书甲方（高校）：_____________________________________地址：_____________________________________________法定代表人：______________________________________联系电话：__________________________________________乙方（引进人才）：_____________________________________地址：_____________________________________________联系电话：__________________________________________鉴于甲方为提高教育教学质量，促进学校学科建设和科研发展，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供的服务事宜达成如下协议：一、引进人才岗位及职责1.1 甲方引进乙方担任_____（岗位名称）一职，主要负责以下工作：_________________________。
1.2 乙方应履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，保证工作质量和效率。
二、服务期限2.1 乙方同意自____年__月__日起至____年__月__日止，为甲方提供服务，服务期限为__年。
2.2 双方同意，在服务期满后，经双方协商一致，可续签服务期协议。
三、薪酬待遇3.1 甲方同意支付乙方年薪总额为：_________________________元。
3.2 除年薪外，乙方还有机会获得甲方提供的科研经费、住房补贴等福利待遇。
四、工作条件与支持4.1 甲方应为乙方提供符合岗位要求的工作条件，包括必要的办公场所、设备等。
4.2 甲方应在科研项目、学术交流等方面给予乙方必要的支持和帮助。
五、知识产权与科研成果归属5.1 乙方在服务期间产生的所有科研成果，包括但不限于论文、专利、著作等，其知识产权归甲方所有。
高端人才引进协议范本五篇
高端人才引进协议范本五篇**高端人才引进协议范本**1. **协议范本一：**中文：鉴于甲方为了提升企业竞争力和发展需求，现欲引进高端人才加入公司，双方经友好协商一致，特订立本协议如下：第一条高端人才身份确认及待遇1.1 乙方作为高端人才，其职称为XXX，入职后享受公司相应待遇。
1.2 公司为乙方提供良好的工作环境和发展空间，协助乙方更好地发挥个人优势。
第二条服务期限及解约规定2.1 本协议自双方签署之日起生效，服务期限为XX年。
2.2 若乙方有违公司规定或职业操守不端等情形，公司有权提前解除本协议，并根据具体情况决定是否支付相应赔偿。
第三条保密协议3.1 乙方应保守公司的商业机密和敏感信息，不得泄露给第三方。
3.2 违反保密义务的，乙方必须承担相应的法律责任。
第四条其他事项4.1 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。
4.2 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司）：__________ 乙方（高端人才）：__________英文：In consideration of Party A's need to enhance the competitiveness and development of the company by introducing high-end talents, the parties have reached a friendly agreement to enter into this agreement as follows:Article 1 Identification and Treatment of High-end Talents1.1 Party B, as a high-end talent, holds the title of XXX and is entitled to corresponding treatment upon entry.1.2 The Company provides Party B with a good working environment and development space, assisting Party B in better utilizing personal advantages.Article 2 Service Term and Termination Provisions2.1 This agreement shall take effect from the date of signature by both parties, with a service term of XX years.2.2 If Party B violates the company's regulations or acts unethically, the company has the right to terminate this agreement in advance and decide whether to pay compensation based on the specific circumstances.Article 3 Confidentiality Agreement3.1 Party B shall keep the company's trade secrets and sensitive information confidential and not disclose them to third parties.3.2 In case of violation of confidentiality obligations, Party B shall bear corresponding legal responsibilities.Article 4 Other Matters4.1 This agreement is in duplicate, with each party holding one copy, and shall take effect from the date of signature by both parties.4.2 Any matters not covered in this agreement shall be resolved through mutual consultation.Party A (Company): __________ Party B (High-end Talent): __________2. **协议范本二：**中文：鉴于甲方需要引进国际高端人才以提升公司在全球市场的竞争力，为此，双方达成如下协议：第一条引进高端人才及职位确定1.1 乙方作为国际高端人才，职位为XXX，将为公司带来专业知识和技能。
引进人才协议书精选（3篇）
引进人才协议书精选（3篇）想要在人心复杂的职场中站稳脚跟，合同的使用越来越广泛。
一份优秀的合同怎么去写？今天栏目小编向大家强烈推荐的是“引进人才协议书”，请将此页收藏方便您日后查看！引进人才协议书篇1引进人才协议书是指为了加强管理，并且兼顾到能够充分保障引进人才利益与制定的文件。
因此，这类协议书既包含了双方的权利义务，也规定了相关的实施细节。
下文将从引进人才协议书的目的、内容和执行等方面进行阐述。
一、目的引进人才协议书的目的，就在于引进人才作为被引进人，在省市区工作期间所享受的益处及相关权益，以及引进人才单位作为引进主体对被引进人所负有的责任和义务进行详细的规定和说明。
实现引进双方的利益关系互惠互赢，为引进工作起到保障与促进的作用。
二、内容引进人才协议书的主要内容包括：1. 引进人才的职务、职级、薪酬、奖励、考核等方面的规定。
2. 引进人才职务晋升、调动、使用、退休等方面的规定。
3. 引进人才与单位的权责关系，引进人才具体的行为准则，以及相关奖惩措施的规定等。
4. 引进人才在工作、住宿、医疗保健等方面享受的福利待遇。
5. 引进人才单位向被引进人提供的工作环境和配套设施等。
以上内容是引进人才协议书的主要条款，引进各方应当在协议书中对每一条规定进行仔细审阅，确保每一条规定都得以实现。
三、执行引进人才协议书的实施是关键。
其中，引进单位附加的保障措施也出现了管理的难点。
因此，实施这一协议书也应有以下几个方面：1. 引进人才单位应当出具引进人才协议书。
2. 被引进人应仔细审核协议书内容，以确保各项权益明确，并达成合理的共识。
3. 引进人才一旦签署了协议书，就应该严格遵守协议书的各项内容执行。
总之，引进人才协议书的目的和内容是为了彼此达成一种良好的合作关系。
引进单位应对引进人才提供合理的工作保障，而引进人才也应严格遵守所承诺的职责和义务。
在协议书的执行方面，最为关键的是双方之间的信任与配合，只有打破障碍，建立良好的合作关系，才能实现双方的利益最大化。
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引进人才服务期协议
甲方（引进单位）：
乙方（引进人才）：
乙方系甲方引进的优秀人才，已经上级主管部门确认。
根据国家的有关法律、法规、规章，经甲乙双方平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守如下条款：
一、服务期限
第一条享受引进人才待遇的人员，应保证与待遇级别相对应的最短服务期。
其中，教授（正高级专业技术人员）服务年限为10年；副教授（副高级专业技术人员）服务年限为6年；博士和硕士服务年限为6年。
本合同（协议）有效期自年月日至年月日，共年。
二、工作岗位和职务安排
第二条乙方同意根据甲方工作需要，受聘职务，担任岗位职务。
三、乙方工作职责和任务
第三条能够胜任并完成《高层次人才教学科研工作考核办法》规定的教学任务和科研任务。
第四条积极参与所在教学系部的专业和学科建设。
第五条组建教科研团队，积极指导本专业的青年教师。
第六条积极申报并承担国家和省部级重点教科研项目。
四、甲方为乙方提供的待遇
第七条甲方按国家有关规定按月核发乙方工资，按甲方有关规定核发校内岗位津贴。
乙方可享受甲方的福利待遇。
第八条甲方向乙方一次性提供购房补助万元人民币，并且乙方在取得省级以上研究项目后可使用科研启动经费万元人民币。
（使
用报销相关费用时依据《教科研经费管理办法》执行）
五、协议的约定事项
第九条甲方因工作需要，或甲、乙双方因客观原因导致无法履行协议条款时，双方可通过协商变更协议条款。
第十条在协议期内须将年度教学科研考核表报学校组织人事处备案。
第十一条乙方未完成服务年限，提出工作调动或辞职，需承担违约责任，违约责任按照《教职工服务期管理暂行规定》（见附件）执行，另外在引进时安排到校工作的配偶必须一起调离或离开学校，夫妻同进同出。
六、其他事项
第十二条乙方签订协议书到我校工作，和原单位发生的所有纠纷由乙方个人解决。
第十三条乙方自协议书签订之日起即成为甲方正式在编员工，本协议未涉及事宜由甲乙双方依照法律规定和甲方的规章制度协商解决。
第十四条本协议书一式肆份，甲方、乙方及所在教学系部各执一份，存入引进人才的人事档案一份，本协议书涂改、未经授权代签无效。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（签字）
签订日期：年月日。