东师劳动法18春在线作业3
劳动法_东师18春在线作业3答案1
劳动法18春在线作业3-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)
1.劳动监督检查由()进行。
A.争议双方当事人提出申请就可
B.争议双方当事人提出申请，经审查立案
C.劳动争议仲裁委员会依法
D.劳动行政主管部门依法
正确答案:D
2.职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的
D.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的
正确答案:D
3.我国非公有制经济大多数处于其发展的（）
A.原始积累阶段
B.迅速发展阶段
C.停滞阶段
D.消亡阶段
正确答案:A
4.劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A.劳动行政主管部门的代表
B.法院人民陪审员的代表
C.工会的代表
D.政府指定的经济综合管理部门的代表
正确答案:B
5.《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）
A.在上下班途中，受到机动车事故伤害的
B.因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂
D.工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的
正确答案:A。
东师项目管理18春在线作业3
(单选题) 1: （）是有效的合同管理中的一项重要元素。
A: 编写工作说明书SOWB: 举行投标人会议C: 实施合同变更控制系统D: 确定合适的合同类型正确答案:(单选题) 2: 现在你被任命为项目经理，根据合同为客户修建一栋办公楼，为了进行项目风险分析，你对公司中5位不同背景的员工进行访谈，分别要求他们对项目的总时间给出最乐观、最悲观、最可能的估算，接下来你要（）。
A: 利用三角概率分布B: 进行敏感性分析C: 制定风险应对战略D: 决策树分析正确答案:(单选题) 3: 大部分项目成本累计曲线呈什么形状？（）A: S形B: L形C: T形D: Y形正确答案:(单选题) 4: 在绩效测量中，哪种法则最保守？（）A: 50-50法则B: 0-100法则C: 20-80法则D: 80-20法则正确答案:(单选题) 5: 实验设计是质量规划的一种方法，用于（）。
A: 为项目质量管理实践提高比较B: 确定什么地方需要返工C: 确定哪些变量对结果由较大影响D: 用来确定不同子系统间的关系正确答案:(单选题) 6: 你在公司现在面临着10个项目可以选择，但是公司没有能力同时执行这么多项目，你们需要一个项目筛选标准，你们已经考虑到经济回报、公司形象和市场份额等方面，在所有标准中，最重要的一个应当是（）。
A: 项目成本B: 公司能力C: 现实性D: 易用性正确答案:(单选题) 7: 你在计算EAC的时候采用了这样的方法：EAC=BAC/CPI，因为你判断（）。
A: 现在的偏差是特殊情况引起的B: 由于条件发生变化，初始的假设不可用C: 当前的偏差与将来的偏差相同D: 初始的假设是错误地正确答案:(单选题) 8: 为了有效进行控制，一个项目准备成立变更控制委员会。
对变更控制委员会的最佳描述是（）。
A: 推荐在各种规模的项目中使用B: 由项目经理担任主任，并负责管理C: 由项目小组主要成员组成A: 风险识别、风险评估、风险应对、风险监控B: 风险事件、风险征兆C: 头脑风暴法、专家判断法、系统模拟法D: 风险转移、风险回避、风险缓解、风险接受正确答案:(单选题) 10: 质量核对表是一种结构化的工具，通常根据事项，用于核实所要求进行的各个步骤是否已经完成。
东师公共人力资源管理18春在线作业3
(单选题) 1: 公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系A: 历史状况B: 国家性质C: 经济条件D: 发展阶段正确答案:(单选题) 2: 公共部门的实质是以协调特定社会生产关系秩序下的（）为根本目的的组织体系A: 公共利益关系B: 生产关系C: 个人利益D: 经济利益正确答案:(单选题) 3: 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为A: 违法乱纪B: 腐败C: 以权谋私D: 侵害自身合法权益正确答案:(单选题) 4: 现代奖励制度以（）理论为基础A: 激励B: 系统C: 古典管理D: 人力资本正确答案:(单选题) 5: 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（）A: 人权的核心是财产权B: 人权具有无差别性C: 人权是权利的最一般形式D: 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位正确答案:(多选题) 1: 下列选项中属于我国国家机关集体生活福利设施的是（）A: 不以营利为目的的员工食堂B: 图书馆、体育馆等集体文化娱乐设施C: 为了减轻女性公职人员的保育负担而提供的托儿所D: 员工住宅正确答案:(多选题) 2: 根据我国公务员奖励的相关规定，可以撤销奖励的情况包括（）A: 申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的B: 严重违反规定奖励程序的C: 获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的D: 法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形正确答案:(多选题) 3: 毛泽东同志在纪律方面的基本观点包括（）A: 党的纪律的核心内容是个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央B: 需要加强纪律教育C: 强调纪律实施的广泛性D: 加强有关纪律方面的详细法规的制定正确答案:(多选题) 4: 人力资本理论的主要观点包括（）A: 人力资源是一切资源中最主要的资源B: 在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用C: 人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分D: 教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号正确答案:(多选题) 5: 我国国家机关绩效考核的原则是（）A: 客观B: 效率C: 公正D: 注重实绩正确答案:(多选题) 6: 下列选项中属于我国公共人力资源选拔任用的法律法规依据的是（）A: 中华人民共和国公务员法B: 党政领导干部选拔任用工作条例C: 深化干部人事制度改革纲要D: 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定正确答案:(多选题) 7: 下列选项中属于劳动合同变更的条件种类的是（）A: 经双方当事人协商同意B: 订立合同时所依据的法律、法规已经修改或废止C: 企业经上级主管部门批准或根据市场变化决定转产或调整生产任务D: 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行正确答案:(多选题) 8: 我国国家机关人力资源绩效考核工作的改进措施主要有（）A: 建立科学的考核指标体系B: 完善科学评价方法C: 适当增设考核评价等次D: 增加评估会见环节正确答案:(多选题) 9: 西方国家公务员制度的运行机制主要有（）A: 两官分治前提下的职位分类机制B: 为公服务机制C: 功绩导向机制D: 公务员权利和义务的法律保障机制正确答案:(多选题) 10: 党和国家所制定的有关国有企业的纪律管理的法律法规都是以防止经济方面的违纪行为为重点的。
东师刑法学18春在线作业3-4
东师刑法学18春在线作业3-4东师刑法学18春在线作业31、A2、B3、B4、C5、C一、单选题共20题，50分1、某甲要非法占有某乙的财物，先使用暴力将乙打死，然后将财物掠走，某甲的行为构成A抢劫罪B故意杀人罪和盗窃罪C抢劫罪和过失杀人罪D故意杀人罪和抢劫罪正确答案是：A2、甲男欲强奸乙女，先将乙女关在室内，然后实施强奸，甲的犯罪行为构成A继续犯B牵连犯C结合犯D连续犯正确答案是：B3、根据我国《刑法》规定，共同犯罪是指A二人以上共同实施犯罪B二人以上共同故意犯罪C二人以上共同过失犯罪D二人以上共同故意或者过失犯罪正确答案是：B4、行为人在实施不纯正不作为犯罪时，其罪过A只能是故意B只能是过失C既可以是故意，也可以是过失D只能是间接故意正确答案是：C5、某国家机关工作人员甲借到M 国探亲的机会滞留不归。
一年后甲受雇于N 国的一个专门收集有关中国军事情报的间谍组织，随后受该组织的指派潜回中国，找到其在某军区参谋部工作的战友乙，以1 万美元的价格从乙手中购买了3 份军事机密材料。
对甲的行为应如何处理 ?A以叛逃罪论处B以叛逃罪和间谍罪论处C以间谍罪论处D以非法获取军事秘密罪论处正确答案是：C6、受贿罪与贪污罪的相同点是 .A犯罪主体有相同之处B主观方面相同C客观方面有相同之处D侵犯的客体相同正确答案是：A7、某甲为了防止他人偷瓜，自设电网，没有任何标志，乙夜间行走，不慎触电死亡。
甲对乙的死亡主观上是A直接故意B间接故意C疏忽大意的过失D过于自信的过失正确答案是：B8、公司、企业单位人员受贿罪的犯罪主体是 :A国家工作人员B国有公司、企业的工作人员C受国家机关委托从事公务的人员D非国有公司、企业的非国家工作人员正确答案是：D9、犯组织、领导和参加恐怖组织罪，又实施了杀人、爆炸等犯罪的，应( )处理。
A按牵连犯从一重罪的原则B按连续犯从一重罪原则C按数罪并罚原则D按想象竞合犯原则正确答案是：C10、投毒罪的既遂标志是 .A行为人实施了投毒行为，足以危害公共安全B造成了严重结果C实施了投毒行为D实施投毒行为，实质上不能造成危害结果正确答案是：A11、在国际列车上，甲国公民A与丙国公民B发生斗殴，A、B二人均非中国公民，A用枪杀死了B，对A的犯罪行为A可以适用我国刑法B应当适用我国刑法C不能适用我国刑法D适用国际刑法正确答案是：C12、下列哪一种行为可以构成伪证罪？A在民事诉讼中，证人作伪证的B在刑事诉讼中，辩护人伪造证据的C在刑事诉讼中，证人故意作虚假证明意图陷害他人的D在刑事诉讼中，诉讼代理人帮助当事人伪造证据的正确答案是：C13、对于判决宣告以后，刑罚还没有执行完毕以前，被判刑的犯罪分子又犯新罪的，在量刑时应当实行A吸收原则B相加原则C先减后加原则D先加后减原则正确答案是：C14、关于故意犯罪形态，下列哪种说法是错误的A关于故意犯罪形态，下列哪种说法是错误的B间接故意不可能有犯罪预备、未遂、中止形态C对过失犯罪而言，只有犯罪成立与否的问题，没有既遂未遂的问题D在犯罪预备阶段只能出现犯罪预备形态，不可能出现犯罪中止形态正确答案是：D15、甲将一个正在玩耍的男孩（5岁）骗走，意图勒索钱财，但孩子说不清自己家里的联系方式，无法进行勒索。
东师学校管理18春在线作业3
(单选题) 1: 教师的发展不包括（）。
A: 自由发展B: 个性发展C: 情感发展D: 智力发展正确答案:(单选题) 2: 研究者通过参加一定的情境活动，对活动中的原始事件进行记录，分析记录结果，从而得出结论的方法是（）。
A: 实验研究法B: 案例研究法C: 文献研究法D: 人种志研究法正确答案:(单选题) 3: 管理方格理论认为，对必须的工作付出最少的努力以维持恰当的组织成员关系。
这种领导方式是（）。
A: 贫乏型管理B: 任务型管理C: 乡村俱乐部型管理D: 团队型管理正确答案:(单选题) 4: 按照领导生命周期理论，高工作、高关系式（）领导方式。
A: 命令式B: 民主式C: 参与式D: 放任式E: 说服式正确答案:(单选题) 5: 双因素理论的提出者是（）。
A: 马斯洛B: 梅奥C: 亚当斯D: 赫茨伯格正确答案:(单选题) 6: 在我国，高中阶段的课程结构以（）为主。
A: 综合课程B: 分科课程C: 必修课程D: 实践课程正确答案:(单选题) 7: 教师编制的核定依据是（）。
A: 学校规模B: 原有编制C: 学校定位D: 在校学生数正确答案:(单选题) 8: （）是校长理念形成的基础。
A: 校长伦理B: 校长价值C: 校长责任D: 校长权力B: 教育决策C: 教育行政D: 学校管理正确答案:(单选题) 10: （）是学校的最高行政负责人，也是唯一的领导者。
A: 校长B: 书记C: 校长和书记D: 学校领导班子正确答案:(单选题) 11: 社会系统学派的主要代表人物是（）。
A: 泰勒B: 孔茨C: 巴纳德D: 德鲁克正确答案:(单选题) 12: 《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书的作者是（）。
A: 佛瑞斯特B: 泰勒C: 法约尔D: 彼得·圣吉正确答案:(单选题) 13: 通过人为地控制某些因素，以揭示某些变量之间的相互关系的方法是（）。
A: 实验研究法B: 案例研究法C: 文献研究法D: 人种志研究法正确答案:(单选题) 14: 设置课程目标、课程体系、课程结构、课程内容等课程组织活动被称为（）。
大工18春劳动法在线测试3辅导资料
大工18春《劳动法》在线测试31、A2、C3、C4、D5、A一、单选题共10题，40分1、我国《工伤保险条例》规定，工伤保险的保险费由（）缴纳。
A用人单位B职工个人C用人单位与职工个人共同D以上说法都不对正确答案是：A2、用人单位依法设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会主任由（）担任。
A劳动行政部门代表B职工代表C工会成员或者双方推举的人员担任D用人单位代表正确答案是：C3、在我国，有权实施劳动监察的机构是（）。
A工会B公安机关C劳动保障行政部门D用人单位上级主管机关正确答案是：C4、从（）的角度看，劳动就业是具有劳动权利能力和劳动行为能力并有就业愿望的公民获得有报酬或经营收入的职业。
A劳动经济学B劳动者个人C社会价值D劳动法正确答案是：D5、劳动监察机构和监察人员对触犯刑律的监察相对人，可建议司法机关追究其（）。
A刑事责任B民事责任C法律责任D行政责任正确答案是：A6、以培养高级职业技能水平劳动者为主要任务的职业培训实体，由（）审批。
A当地人民政府B国务院劳动行政部门C省、自治区、直辖市劳动行政部门D县、区劳动行政部门正确答案是：B7、我国劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
A60日B半年C1年D2年正确答案是：C8、企业可按工资总额的（）计提职工福利费，列入成本。
A10%B12%C14%D16%正确答案是：C9、《企业职工培训规定》中规定，职工培训经费按照职工工资总额的（）计取。
A1.5%B2%C2.5%D3%正确答案是：A10、关于社会保险，下列说法错误的是（）。
A社会保险是由国家法律规定强制实施的B社会保险具有社会物质帮助和营利性特点C社会保险适用的对象为已经建立或曾经建立劳动关系的劳动者D社会保险的基金一般来源于用人单位、劳动者和国家财政正确答案是：B二、多选题共10题，40分1、我国现有的劳动服务主体主要包括（）。
A社会保险服务机构B劳动保护服务机构C职业培训服务机构D劳动就业服务机构正确答案是：ABCD2、我国的养老保险由（）组成。
东大18春学期劳动法及人力资源政策在线作业2
(单项选择题) 1:依照我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引发的补偿责任主体应当是（）。
A: 用人单位B: 劳动者C: 用人单位和劳动者分担D: 有过错的一方合同主体正确答案:(单项选择题) 2: 以下关于劳动就业特点的说法，错误的选项是( )A: 年满 16 周岁的公民才具有劳动就业的资格B: 劳动就业必需使劳动者能够取得必然的劳动报酬或经营收入C: 劳动就业必需是出自公民的志愿D: 劳动就业中的劳动不以合法为前提正确答案:(单项选择题) 3: 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当依照以下标准支付给劳动者工资报酬( )A: 支付不低于工资100%的工资报酬B: 支付不低于工资150%的工资报酬C: 支付不低于工资200%的工资报酬D: 支付不低于工资300%的工资报酬正确答案:(单项选择题) 4: 与劳动法相邻的最紧密的法律部门是( )。
A: 社会保障法B: 经济法C: 民法D: 行政法正确答案:(单项选择题) 5: 以下争议适用《劳动法》的是（）A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬发生争议B: 在校生陈某假期到某公司勤工俭学，陈某与该公司就加班工资发生争议C: 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D: 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议正确答案:(单项选择题) 6: 劳动者严峻失职，营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的，用人单位有权单方采取的处置方式是( )A: 撤销劳动合同B: 宣布劳动合同无效C: 解除劳动合同D: 变更劳动合同正确答案:(单项选择题) 7: 既具有补偿性质，又具有补偿性质的社会保险是（）A: 疾病保险B: 失业保险C: 养老保险D: 工伤保险正确答案:(单项选择题) 8: 我国《劳动法》规定，劳动者对用人单位治理人员违章指挥组织冒险作业，有权（）。
A:拒绝执行B: 提出批评C:揭发D:控诉正确答案:(单项选择题) 9: 以下关于劳务调派的表述，正确的选项是( D )A．C．D．A: 天利劳务调派公司要求李某缴纳 5000 元职位责任保证金的做法是合法的 B．劳务调派员工只能参加调派B: 公司的工会，而不能参加用工单位的工会C: 被调派劳动者在无工作期间，劳务调派单位不必支付报酬D: 劳务调派单位应当将劳务调派协议的内容告知被调派劳动者正确答案:(单项选择题) 10: 《劳动合同法》规定，成立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
东师公共政策导论18春在线作业3【满分】
公共政策导论18春在线作业3-0004
试卷总分:100 得分:0
一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)
1.采用匿名通信和反复征求意见的形式，让专家们在彼此隔离情况下交换意见的预测方法是()
A.专家会议法
B.正负表决法
C.德尔菲法
D.同意表决法
正确答案:C
2.政策的核心取向是()
A.功能取向
B.过程取向
C.结构取向
D.目标取向
正确答案:D
3.下列不是政策终结的对象的是（）
A.权力与责任
B.政策功能
C.相关知识
D.相关组织
正确答案:C
4.“无批评”原则典型地运用于()
A.头脑风暴法
B.哥顿法
C.头脑风暴法
D.对演法
正确答案:A
5.界定问题事实上是政策分析的()
A.全部工作
B.“预研究”
C.最后环节
D.“再研究”
正确答案:B。
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(单选题) 1: 劳动监督检查由()进行。
A: 争议双方当事人提出申请就可B: 争议双方当事人提出申请，经审查立案C: 劳动争议仲裁委员会依法D: 劳动行政主管部门依法正确答案:(单选题) 2: 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的正确答案:(单选题) 3: 我国非公有制经济大多数处于其发展的（）A: 原始积累阶段B: 迅速发展阶段C: 停滞阶段D: 消亡阶段正确答案:(单选题) 4: 劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A: 劳动行政主管部门的代表B: 法院人民陪审员的代表C: 工会的代表D: 政府指定的经济综合管理部门的代表正确答案:(单选题) 5: 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）A: 在上下班途中，受到机动车事故伤害的B: 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的C: 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂D: 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的正确答案:(单选题) 6: 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A: 报告、调查、处理、统计B: 报告、统计、调查、处理C: 报告、处理、调查、统计D: 调查、处理、统计、报告正确答案:(单选题) 7: 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A: 10B: 20C: 30D: 45正确答案:(单选题) 8: 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A: 劳动检查机构B: 劳动督查机构C: 劳动监察机构D: 劳动检察机构正确答案:(单选题) 9: 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。
A: 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力B: 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解D: 调解原则是解决劳动争议的基本原则正确答案:(单选题) 10: 个人缴费年限累计满()年的，退休后按月发给基本养老金A: 10B: 15C: 20D: 25正确答案:(多选题) 1: 工伤职工在下列哪些选项的情况下停止享受工伤保险待遇？（）A: 丧失享受待遇条件B: 拒不接受劳动能力鉴定C: 依法被判处管制D: 拒绝治疗正确答案:(多选题) 2: 下列做法符合规定的是（）。
A: 由于森林火险，某地消防人员连续工作一天一夜B: 为给受灾群众及时送达食品等物需，某运输公司安排员工当天加班5小时C: 由于某路段需抢修，修理单位已下班，单位安排人员过去，连续抢修4小时D: 无论任何情况下，均不得安排职工当天加班超过3小时正确答案:(多选题) 3: 劳方弱势地位的形成原因包含（）A: 从根本上说，劳资矛盾和劳方的弱势地位是由雇佣劳动的性质决定的B: 供大于求的劳动力市场C: 社会保障制度的不完善D: 非公有制企业的规模与发展阶段正确答案:(多选题) 4: 劳动法律关系内容具有以下法律特征（）A: 劳动权利和劳动义务具有对应性B: 由劳动法律关系的身份属性所决定，劳动权利和劳动义务原则上只能由本人享有或履行C: 劳动法律关系所确立的某些特定的权利义务，不因劳动合同的解除或终止丧失其法律效力D: 劳动关系是一种可以任意解除的法律关系正确答案:(多选题) 5: 休息时间制度主要包括：（）。
A: 工作日内的间歇时间B: 工作日间的休息时间C: 周休息时间D: 月休息时间正确答案:(多选题) 6: 用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。
A: 应由职工缴纳的个人所得税B: 应由职工负担的各项社会保险费用和住房公积金C: 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D: 法定可以从工资中扣除的其他费用正确答案:(多选题) 7: 用人单位有下列行为（）的，劳动行政部门追究其相应的法律责任A: 阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的B: 隐瞒事实真相，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的C: 拒绝提供有关材料的D: 拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提出问题作出解释和说明的正确答案:(多选题) 8: 劳动争议的特征（）。
A: 劳动争议是基于劳动关系发生的、有关劳动权利和劳动义务方面的争议和冲突，是以劳动法律关系中的劳B: 劳动争议是发生在劳动法律关系当事人之间的争议C: 劳动争议的标的是劳动法中规定的，属于劳动关系的权利和义务D: 劳动争议的标的包括双方以其他主体资格、在其他法律关系中发生的权利、义务争议正确答案:(多选题) 9: 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得预告解除和裁员解除劳动合同，但是还可以及时解除的情形是（）A: 事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B: 本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C: 病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D: 本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的正确答案:(多选题) 10: 女工禁忌从事的劳动包括以下（）。
A: 矿山井下作业B: 森林业伐木作业C: 国家标准中第四级体力劳动强度的作业D: 夜间作业E: 建筑行业高空作业正确答案:(判断题) 1: １９９６年，浙江省率先建立了劳动关系三方协调机制。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 2: 对未取得安全生产许可证擅自进行生产的，责令停止生产，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 3: 对接触粉尘的工人发给防尘口罩、防尘工作服和保健食品，但不进行健康检查。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 4: 作为劳动法律关系主体的用人单位或雇主必须具有法人资格A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 5: 我国实行集体合同是为了确保职工集体劳动与生活条件，维护职工合法利益，顺应了社会主义市场经济体制下劳动关系发展变化的客观要求.A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 6: 国内劳动争议是具有中国国籍的劳动者与用人单位之间的劳动争议，不包括我国在境外设立的机构与我国派往该机构的工作人员发生的争议。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 7: 企业只要执行所签劳动合同中劳动条件与劳动待遇的标准，可不必考虑集体合同规定;A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 8: 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。
仲裁庭设若干专职和兼职仲裁员，专、兼职仲裁员在案件处理活动中享有同等权利。
B: 正确正确答案:(判断题) 9: 人格尊严权是劳动者必不可少的权利。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 10: 政府有关行政部门对劳动法的监督检查是对本行业或本部门系统内部自上而下的监督检查。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 11: “社会条款”有时也被称为“绿色条款”。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 12: 无效劳动合同所引起的赔偿责任主体只能是用人单位，而不会是劳动者。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 13: 用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并不给予处罚。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 14: 劳动合同是当事人意思表示一致的产物，因此，变更劳动合同应本着协商一致的原则。
但如果法律、法规对劳动合同的变更有特别规定的，当事人可以按照法律、法规的规定变更劳动合同，不受以上限制。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 15: 安全卫生认证制度要求：凡是纳入认证范围的对象，都实行强制认证。
（对）A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 16: 我国现行法律中包括《劳动争议法》这一成文法律。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 17: 工资必须在用人单位与职工约定的日期按时交付，遇节假日或休息日也不得迟延。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 18: 国际劳工组织制定的建议书，只是供成员国在制定相应的国内法律或者政策时参考，不具有约束力。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 19: 我国现在已经有一部专门的“劳动基准法”。
A: 错误B: 正确正确答案:(判断题) 20: 劳动争议仲裁裁决一般应在收到仲裁申请之日起6 个月内作出。
A: 错误正确答案:(单选题) 1: 劳动监督检查由()进行。
A: 争议双方当事人提出申请就可B: 争议双方当事人提出申请，经审查立案C: 劳动争议仲裁委员会依法D: 劳动行政主管部门依法正确答案:(单选题) 2: 职工有下列情形的，可享受当年的年休假的是（）。
A: 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的B: 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的C: 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的D: 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的正确答案:(单选题) 3: 我国非公有制经济大多数处于其发展的（）A: 原始积累阶段B: 迅速发展阶段C: 停滞阶段D: 消亡阶段正确答案:(单选题) 4: 劳动仲裁委员会组成人员不包括下列（）。
A: 劳动行政主管部门的代表B: 法院人民陪审员的代表C: 工会的代表D: 政府指定的经济综合管理部门的代表正确答案:(单选题) 5: 《工伤保险条例》第十四条的规定，应当认定为工伤的是（）A: 在上下班途中，受到机动车事故伤害的B: 因工外出期间，由于自身原因受到伤害或者发生事故下落不明的C: 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到辱骂D: 工作时间前后在工作场所内，从事与工作无关的工作受到事故伤害的正确答案:(单选题) 6: 伤亡事故的报告处理按以下环节进行（）。
A: 报告、调查、处理、统计B: 报告、统计、调查、处理C: 报告、处理、调查、统计D: 调查、处理、统计、报告正确答案:(单选题) 7: 《劳动合同法》第40条规定了当劳动者处于特殊情况或合同订立时的客观情况发生变化且双方达不成协议时用人单位的解除权，但须提前（）日以书面形式通知劳动者本人A: 10B: 20C: 30D: 45正确答案:(单选题) 8: 根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（）。
A: 劳动检查机构B: 劳动督查机构C: 劳动监察机构D: 劳动检察机构正确答案:(单选题) 9: 下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。