潍 坊 市 职 工 互 助 保 障 计 划 一 览 表
商业银行资产负债表
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潍坊市现代物流发展的SWOT分析
潍坊市现代物流发 展的 Ｓ ＷＯＴ分析
陈召 华 （ 上海理工大学管理学 院 ＭＢ Ａ学员 中国 上海
近 年来 潍 坊 市 现代 物 流 业 保持 了较 快 发 展 ．但 也 存 在 一些 困难 和 问题。 本文运用 Ｓ Ｔ分析方法 ， ＷＯ 对潍坊市发展现代物流的优势 、 劣势 、 机会和威胁进行分析． 并总结 出潍坊现代物流发展的相应策略矩阵 Ｓ Ｏ Ｗ Ｔ分 析法 通 常 又 被 称 为 态 势 分 析 法 ． 是一 种 最 常用 的 内 外 环 境战略因素综合分析方法 运用此分 析方法可全面地分析研究对 象内 部 条 件 的 优 势 （ｔ ｎｔｓ Ｓｒ ｇ １与 劣 势 Ｗｅｋ ｅｓ 、外 部 环 境 的 机 遇 ｅ ｈ ａ ｎｓｅ１ ｓ （ｐ ｏｔＢｔ ｓ Ｏ ｐｒＨｉｅ） ｉ 与威胁（ｈｅｔ 等 ， Ｔ ｒａｓ 从内外部环 境条件 的相互联系 中做 ） 出科 学的评价 在综合 比较分析 的基础上 ． 制定具有竞争力 的发展战 略的一种切实有效的方法。 通过 Ｓ Ｔ分析 ， ＷＯ 预期可 以得到以下结果 ： （） １ 对潍坊市现代物流发展综合 实力 和竞争力进行评价 ：２ 对潍坊 市 （） 现代物 流发展 的优势 、劣势 、机遇和挑战等影响 因素进行分类评价 ； （） ３ 依据综 合评价结果 ． 制定具 有竞争力 的潍坊 市现 代物流发展 战略 和相 应 对 策 和 保 障 措 施等 １ 势 （ 分 析 ． 优 Ｓ） 潍 坊 市 发 展 现 代 物 流 主要 有 如下 具 体 优 势 ：
２０ ９ ） ０ ０ ３
验和一定物流知识水 平的物 流专业人才 物流教育 比较滞后 ． 驻潍高 校 中． 只有山东交通职业学 院设有 ３年制专科的物流管理专业
３机 会 （ ） 析 ． ０ 分
坊市基本医疗保险定点医疗机构医保医师测试题 (4)
潍坊市基本医疗保险定点医疗机构医保医师测试题（D套）一、单选题：（本大题共计25个小题，每题2分，共计50分）1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 251、符合计划生育政策的居民生育报销实行定额结算，标准为（）元A、500B、600C、1500D、8002、经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付（）。
A、一次性伤残就业补助金B、一次性伤残补助金C、一次性医疗补助金D、一次性工伤补助金3、自2017年1月1日，我省已有（）种特药纳入职工、居民大病保险合规医疗费用补偿。
A、19B、8C、20D、364、参保居民在定点门诊医疗机构连续治疗不超过（）天的，作为一次就诊处理，只负担一次一般诊疗费。
A、1B、2C、3D、55、目前我县共有（）家定点医疗机构实行职工长期医疗护理保险工作。
A、4B、9C、3D、56、某厂女职工正常交纳五险，患宫外孕住院，应该使用（）报销。
A、职工医疗保险B、生育保险C、工伤保险D、居民医疗保险7、参保人员与选定的普通门诊定点医疗机构签约后（）内不得变更。
A、3月B、半年C、1年D、2年8、分解住院是指参保人员在（）天内因首次住院病历中已有诊断的疾病而再次住院的。
A、3B、5C、7D、109、下列哪些属于基本医疗保险乙类药品（）。
A、头孢曲松钠舒巴坦钠B、奥美拉唑胶囊C、加替沙星注射液D、福尔利10、参保职工在签约医疗机构门诊就医时，医保医师应按规定合理开具处方。
门诊一次处方量应控制在（）内，其中慢性病控制在（）内。
A、3天，7天B、7天，10天C、10天，15天D、7天，14天11、医保医师积分考核办法中规定，为取消或暂停资格的医保医师签名，或为非执业医师签名，开具医疗保险处方的；每发现一例扣减（）分。
A、1B、2C、3D、1212、医保医师在一个自然年度内累计扣分10至11分的，暂停医疗保险实时结算资格（）。
和谐风吹满眼春--潍坊市人大常委会机关倾情打造和谐团队
干事创业的基地
场察看 ， 积极推动 问题解决 。去年 ， 居中调度 ， 各委室密切配合 ， 相互衔 构建和谐机关 ，就要 充分激活 他们组织对本届 以来代表建议办理 接 、 环 相 扣 、 出 纰漏 。 环 不 目前 ， 机 该
人 心 思 上 、 爱 学 习 、 极 进 取 学 习实践科 学发展 观 、创 先争优等 举 办 了人 大 制 度 理 论 和 公 共 管 理 知 热 积
是 和 谐 机 关 的 重 要 特 征 。潍 坊 市 人 为 主 题 ， 办 了 １ 期 科 长 论 坛 。 举 ２
大常委会机关着重打造学 习培训平
大 ２ 第 鲷 ＿Ｉ一 ０ 年 ４ 重— ｒ ｒ
１ 名 同志在 省 、 １ 市组织 的公 开考选 议 进行重 点督办 。 对涉及 面广 、 办理 确各委室的分工 ，将 责任分解落 实
中取得佳绩 ， 走上 了新 的工作 岗位 ， 难 度大的代表建议 ，加强与市政府 到每位同志 ， 依靠制度维护秩序 ， 保 约 占机关干部总数 的 ２ ％。 ０ 分 管领导 和部 门主要负责人 的沟通 障机关有序 和谐运转 。对机关 的综
的和 谐 。
针对人 大机关 工作 特点 ，他们 坡 、 延安等地进行参观学 习 ， 在更高
法制讲座 ， 定期邀请 中央 、 省有关 领 队 。
台， 努力实现高素质 、 高层次定义上 经常组织专题 培训 。每年举办两次 的平 台上 打 造 了 高素 质 的 干 部 团 从 ２０ ０ ７年 开始 ，他们 创 办 了 导和专家作辅导报告 。 届 以来 ， 换 先 换届 以来 ， 通过不懈努力 ， 共有
“计”与“量”的交响曲——山东省潍坊市质监局强化能源计量管理侧记
月一上 报 ，进行 考评 打分 ，并结 合 则 的要 求 ，合理 配备能 源计 量器 具 查 中发 现 的 问 题 ，责 令 企 业 立 即整 计量 月度考 核情 况在年 终考 核 中进行 综合 并及 时检 定 、校准 ，确保 计量 结果 的 改 。逾 期 不 改正 的 ，严格 依 据 《 考评 。 、 １ １ ７ 准确可靠 。另一方 面 ，积 极 向企业 推 法 》 节 约 能源 法 和 ＧＢ ７ ６ －
９ ％， ０ 占全 市 能耗总量 的６ ％。推动企 文章 。潍坊 市 ４ 业节 能减排 ，任 务 十分繁 重 。今年 以 局在调 研 中了 来 ，山东潍 坊市 质监 局积 极 发挥 职 能 解 到 ，由于计
作用 ，把 加强企 业 能源计 量管 理作 为 量本 身不直接
推进 节能 减排工 作 的一项 重要 内容来 产 生 经 济 效 抓 ，不断加 大工 作力 度 ，全力 打好节 益 ，导 致 部 分 能减 排攻坚 战。
４ Ｉ 中 质 技术 督 ０・ ６ 圈 量 监 ０ ’ 。
节 约型社 会领导 小组 ， 定期 组织研 究 、 源 形势 、能源政 策和计 量管 理工 作 的 政 执 法 相 结 合 。 针对 企 业 在 能 源 计 部署 、调 度节 能减排 和建 设节 约型社 重要 作用 ，并邀 请 山东海化 集 团 、山 量 管 理 方 面 存 在 的 薄 弱 环 节 ，潍 坊 ３支 会 的各项 工作 ，定 期通 报省市 政府 节 东 海龙集 团 、山水集 团潍坊 水 泥有 限 市 局组 成 了 １ 节 能 降耗 计量 服务 能减 排工作 文件 精神 ，调度 各 项任务 公 司、 山东潍柴 动力股 份有 限公 司等 队 ，深 入 重 点 耗 能企 业 开 展 节 能 降 积 目标 完成情 况 。 时 ， 同 组织 制定 了 （ （ 潍 企 业做典 型介绍 ，树 立起 抓计量 促节 耗计 量 服 务 活 动 。同 时 ， 极 为企 业 开展 培 训 服 务 。 过培 训 学 习 ， 企 通 使 坊市 质量 技术监 督局 关于 建设 节约 型 能 工作 的典型 。 同时 ，对 能源计 量器 社 会职责 分工 意见 ，印发 了 全市 质 具 配备不 齐全 、不合 理 的企 业 ，该局 业 计 量 人 员 在 计 量 器 具 使 用 管 理 上 三 ，即管 好 、用 量 技术监 督节 能减排 工 作方案 》 并提 加 强 了宣 传 引导 ，并组织 他们 到典型 做 到 了 “ 好 、四会 ” ， 会 出８ 项工 作 目标和 １ 项具 体措 施 ，指 企 业进行 参观学 习 ，取长 补短 ，提高 好 、修 好；会使 用 、 保 养 、会检 查 、 ４ 在 潍坊 市 局 导 全市质 监系 统加 大力度 ，推 动节 能 他 们抓好 能源 计量 工作 的 自觉性 和积 会 排 除故 障 。 此基 础 上 ，
中国职工保险互助会安徽办事处
中国职工保险互助会安徽办事处在职职工问互助答保障计划中互会马鞍山代办处咨询电话：2475157在职职工互助保障计划宣传提纲为缓解在职职工因工伤和日常生活中的意外事故，或因患上重大疾病，或因未成年子女遭遇日常生活中意外事故以及在职女职工因患上特殊恶性肿瘤导致的家庭经济困难，为受到伤害的职工及其子女提供一个安心治疗、康复的经济环境，中国职工保险互助会根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定、分别制定的《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》和《在职女职工特殊疾病互助保障计划》，是依托各级工会组织开展的一项职工互助互济活动，由机关、团体、企业、事业单位的工会组织本单位的职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工，下同）向当地的中国职工保险互助会办事处、代办处集体申请参加。
根据中国职工保险互助会有关规定，凡中国职工保险互助会会员（职工以团体形式加入互助会，入会时每人必须一交性缴纳人民币10元的会费，取得会员证，享受总会和办事处提供的各种服务、参加互助保障计划和有关活动。
会员入会以自愿为原则，会员地位平等），身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工，都可以通过会员所在单位的工会向本办事处在当地的代办处申请参加。
参加《在职职工子女意外伤害互助保障计划》的会员，其子女必须未满18周岁，且身体健康。
为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加在职职工互助保障计划，并且：1、在同一单位参加意外伤害类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或全部有未成年子女职工）的50%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。
2、在同一单位参加重大疾病类互助保障计划的职工不得少于其全部职工（或女职工）的60%，并且不低于50人，不足50人的单位必须100%参加。
一、保障期限职工参加意外伤害类互助保障计划的有效期为一年、参加《在职女职工特殊疾病互助保障计划》的有效期为两年、参加《在职职工重大疾病互助保障计划》的有效期为三年，交纳互助费后互助保障期在规定的时间统一生效。
做好集贸市场、加油站的计量专项整治工作为整顿和规范市场经济秩序服务
收 细则 》 ：
部 门的计 量监 管职 能 、 深化 和加 强 市 场 经 济 条 件 下 法 制 计 量 工 作 提供 了很好 的 契机 ， 该不 失 应
时 机 、 住 机 遇 ， 这项 工 作 做 抓 把
为 今 年 计 量 工 作 的重 中 之 重 抓
实做 好 二 、 密部 署 。 化 领 导 。 照 总 局 周 强 按
东 省 质量 技 术 监 督 局 从 ５月 中 旬 开 始 ， 措 施 ， 确 ｒ各 级 、 部 ｆ 的 职 责 和 任 成 立 了 由 分 管 政 丁 的 局 长 为 组 长 ， 工 明 各 Ｊ 政 办公 室 、 量科 、 规 科 、 查所 、 计 法 稽 计 对集 贸 市场 、 油 站 进 行 计 量 专 项 整 治 务 ＝ 泰 安 市局 将 整 治 任 务按 隶 属 关 系 科 、 加 如 各 市 区 局 每 至 ８月 中 旬基本 完 成 了 各项 任 务 并取 得 进 行 ｒ划 分 ， 县（ 、 ） 全部 成立 ｒ 量 所 为成 员 的 宣 传 工 作 领 导 小 组 ， 周 ｌ 『一定成 效 ： 在工 作 中 ， 们 主要 采取 了 由 一把 手 任组 长 的 专项 整治 工 作 领导 小 对 计 量 专项 整治 的宣 传 工 作情 况 进 行调 我
姓 都 卜 关注 的 问题 ， 贯彻 落 分 是 实 国务 院 两 个 专 项 整 治 工 作 通 知 精神 的 重要 举措 ， 计量 工 作 是 直 接 服 务 于 国 民经 济 很 好 的 切
人点． 同时 也为巩 固和 强化 质 监
工伤赔偿标准表(标准通用版)
*工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。
距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
*职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。
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在职女职工特殊疾病互助保障计划
中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至55周岁的在职女职工。
36元
16800.00
2年
2份
33600.00
1、子宫颈癌；2、输卵管恶性肿瘤；3、子宫内膜癌；4、绒毛膜癌；5、乳腺癌。
4
在职职工重大疾病互助保障计划
中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60（女性55）周岁的在职职工。
2ห้องสมุดไป่ตู้
在职职工住院医疗互助保障计划
中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，并参加社会基本医疗保险的，年龄在16至60（女性55）周岁的在职职工。
48元
18550.00
1年
1份
18550.00
1、首次住院门槛费报销150元。2、住院治疗纳入保险统筹金支付范围内由职工个人自负部分的费用报销70%。3、慢性病拿药纳入统筹金范围内职工自负部分的费用报销60%。4、大额医疗救助金支付范围内职工个人自负部分费用报销60%。
职工互助保障计划一览表
序号
保障项目
保障对象
互助费/份
最高给付额/份
保障期限
最高份数
最高给付额
保障范围
1
团体人身意外伤害互助保障计划
中国职工保险互助会会员，身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60（女性55）周岁的在职职工。
10元
5000.00
1年
10份
50000.00
因遭受意外伤害造成残疾或死亡。
66元
10100.00
3年
4份
40400.00
1、急性心肌梗塞；2、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）；3、恶性肿瘤；4、慢性肾衰竭；5、重要器官移植；6、白血病；7、颅内原发肿瘤手术；8、严重烧、烫伤；9、截瘫。
保障办公室电话：8862277
备注：1、各保障计划具体细则请阅读有关条款。
2、住院医疗互助保障计划的保障金最高给付额随医疗保险的变化而变化。