工会财务自查报告

第一篇：工会财务自查报告

一、贯彻实施《工会法》和《实施办法》工作的基本情况

（一）认真做好政策宣传和学习组织工作

近几年来，我院工会以贯彻实施修改后的《工会法》为契机，通过广播、板报、专栏、校园网、会议培训等多种媒介和形式，积极向广大会员群众和教职工宣传《工会法》和《实施办法》，在学院掀起了学习《工会法》、贯彻《工会法》、落实《工会法》的普法高潮，工会财务自查报告。2014年11月，院工会组织举办了学习贯彻中华全国总工会十五大精神、《中国工会章程》（修正案）、《中华人民共和国工会法》学习培训班，分管工会工作的学院领导王德位同志和学院中层干部、院工会委员、分工会干部、教代会组长等共61人参加了学习培训班。培训会上，分管院领导王德位、院工会主席郑良忠、院工会副主席刘洁等同志分别传达了全总十五大精神，组织学习了《工会法》，宣讲了《工会法》知识答题的相关内容。培训班发放各种学习资料180余份，并当场组织开展了《工会法》知识问卷答题。通过这些活动的开展，提高了学院党政干部的法律意识，增强了工会干部的工作信心，提高了工作效率，让职工深刻认识和理解《工会法》的重大意义和法律条文，营造了良好的学法、护法、守法氛围。

（二）加强组织领导，形成了良好的工会工作新格局

（三）完善工会组织机构，加强组织建设

目前我院的工会委员会和工会经费审查委员会是2014年4月召开工会员代表大会选举产生的。院工会委员会设主席、副主席各1人，委员9人。经费审查委员会设主任1人，委员6人。院工会下设有组织与民主管理、宣传教育、女教职工、生活福利、文艺体育等五个专业委员会，每个委员会设主任1名，委员4名。

我院现有17个部门分工会，每个分工会设主席1名，委员1～2名。

现在正在办理工会法人资格变动登记手续。

（四）强化维权机制的建设，加大维权工作力度

几年来，学院工会始终坚持以依法维权，建立和谐劳动关系，维护校园和谐稳定大局为己任，高度关注教职工的切身利益，切实维

护教职工的合法权益，积极参与学院改革等涉及职工切身利益等重

大事项的决策。相继组织召开教职工代表大会或教职工代表团组长

联席会议，讨论和审议通过了学院人事分配制度改革方案、新校区

建设方案、教职工岗位聘任方案等一系事关学院建设发展和教职工

切身利益的重要规章制度。参与了教职工《聘用协议》、外聘员工

管理办法等制定等工作。积极参与劳动争议和人事争议调解，认真

调查处理劳动人事争议纠纷，维护学院和教职工双方的正当权益和

合法利益，为建立和谐稳定的劳动关系，促进校园和谐与稳定做出

了积极的贡献。

（五）职工民主管理情况

1、坚持教职工代表大会制度，充分发挥职工民主决策、民主管

理和民主监督作用。

院工会坚持每年定期召开教代会例会报告学院行政工作及财务收支情况，重大问题及时召开教代会讨论通过。2014年3月18日，

我院召开了第二届二次教代会，党委书记、院长吕光军代表学院行

政作了《2014—2014学院行政工作报告》。副院级调研员、计财处

长魏春霖受吕光军同志的委托，向大会提交了《关于学院二○○八

年财务收支计划执行情况和二○○九年财务预算草案》的书面报告，副院长王德位同志作了《成都航院第二届二次教代会提案征集与审

查情况报告》，整改报告《工会财务自查报告》。

2、坚持校务公开制度，推进民主管理进程

3、坚持民主评议干部制度

结合年度工作考核，每年年底院工会和组织人事部都要分层次组织召开教职工代表、工会干部等职工参加的领导干部年度工作考核

测评会对学院和中层干部一年的工作进行考核测评。所有中层及以

上领导干部都要在会上进行述职，向教职工代表、工会干部报告一

年来取得的工作成绩、存在的问题和廉洁从政的情况，接受教职工

代表的民主测评。

（六）工会经费及财产管理情况

我院自组建工会组织以来，工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会和学院纪检监察室的审查和监督。2014年

工会总支出元，总收入元，会费收入元，行政拨款元，行政补贴元，上解元。

（七）关心职工工作生活和学习，坚持实施送温暖工程

学院各级工会组织自觉承担起“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，坚持组织开展形式多样的“送温暖”活动：凡遇

教职工生病住院、婚丧嫁娶、女职工生育，学院和各级工会都要组

织探视慰问。每年元旦春节期间都要组织开展“送温暖”活动，给

困难、生病职工、孤寡老人送去慰问金。学院还为教职工办理了医

疗互助保险，为女职工购买了安康保险。为了进一步加大对困难职

工的帮扶力度，我院于2014年3月下发了《关于印发<成都航院教

职工帮困基金实施办法>的通知》（成航委发9号文件），把关心职

工生活、为职工排忧解难工作落到实处。

（八）开展丰富多彩的校园文化活动，增强学院对职工的凝聚力

长期以来，学院各级工会坚持组织开展形式多样、丰富多彩的业余文化活动和竞赛评比活动，活跃校园文化生活，激励和引领教职

工为学院建设奉献力量。近年来，先后组织举(更多请搜索

https://www.360docs.net/doc/1b16816180.html,)办了教职工登山比赛、职工篮球赛、迎新趣味运

动会、庆祝改革开放30周年系列活动、教学技能竞赛、“优质服务月”、评选优秀教师、教学名师等一系列活动。通过这些活动，进

一步激发了教职工的工作热情，促进了《工会法》在我院的贯彻和

落实。近几年我院的建设发展取得显著成绩，2014年我院被教育部、

财政部确定为全国首批“国家示范性高职院校建设计划”建设单位，是全国职业技术教育先进单位、四川省省级文明单位、教育部高职

高专院校长培训基地、四川省职教师资培训基地，专业建设、课程

改革、师资建设、实训基地建设等方面一直处于同行前列。

二、存在的主要问题

一是对《工会法》的认识还不到位。由于宣传不够广泛和深入，少数教职工和个别领导干部对《工会法》颁布施行的重大意义、对

工会组织在协调劳动关系、保障教职工权益、维护校园稳定方面的

不可替代的地位和作用还缺乏足够的认识，教职工对学院重大问题

的参与权、知情权、监督权、决定权等民主权利落实得还不够到位。

二是工会组织建设方面还存在一定的差距，工会各专业委员会的作用有待进一步发挥，外聘人员的入会问题有待进一步研究解决。

三是随着新形势发展，工会干部素质有待进一步提高。

三、改进措施

一是要采取多种形式，充分发挥好宣传媒体的作用，重点做好党政领导与职工的宣传教育工作，加强他们对贯彻实施《工会法》的

重要性、工会的性质、地位和作用的认识，强化领导的民主法制观念。提高教职工的思想政治素质、引导广大职工依法维权和发挥当

家作主的主人翁精神。

二是充分发挥工会各专业委员会的作用，进一步提高工会干部的综合素质。要加强工会干部培训工作，做到重点工作和培训内容紧

密结合。特别注重对工会干部开展工会法、劳动法等相关法律知识

的培训，使他们能正确运用法律武器，依法开展工会工作，切实保

护自身和广大职工的合法权益。

第二篇：工会财务自检自查报告

工会财务工作自检自查报告

省总工会：

根据《省总工会关于安排布置全省工会财务工作大检查的通知》精神，集团工会（以下简称“集团工会”）结合实际财务情况，严

格按照通知中规定的财务检查重点，对本级工会及所属各基层工会

的财务工作进行了认真检查。现报告如下：

一、财务工作情况

（一）经费收缴

集团工会高度重视工会经费收缴工作，不断改革创新工作方式，加强经费的收缴工作。2014年，集团所属各成员企业职工工资大幅

上升，经费收入稳步增长。全年共上缴经费1,279,491.46元；集团

工会收到省总反拨经费共993,289.44元，其中：产业留成

319,872.76元；截止到2014年底返拨下属各基层单位金额

602,448.45元，剩余未返拨金额已于2014年下拨。

（二）收支管理

集团工会倡导在所属基层工会中建立健全内部控制体系，按“不相容职务相互分离”的原则，完善岗位责任制度和内部稽核制度，

并建立严格的经费开支程序和坚持“一支笔”审批制度。做到管好、用好工会经费，保证资金使用符合法律规定;做到专款专用，经费使

用合理。

新工会会计制度实施以来，集团工会及所属基层工会顺利做好新旧制度衔接工作，目前集团工会已全部执行新的会计制度。各级工

会按照新会计制度的规定进行会计核算，并做到会计账簿设置齐全、会计记账准确合规、资金定期核对等。

（四）预算管理

集团工会积极强化预算管理，严格按照《工会预算管理办法》的规定要求各级工会编制预算及进行预算调整，并狠抓预算执行。下

级工会上报预算时，集团工会严格进行审查监督，重点审查费用支

出的合理性，以控制成本费用开支，提高经费资金使用效率。预算

执行时，实时跟踪基层工会的财务数据，密切监视预算的完成情况。

二、存在的问题及改进措施：

（一）经费收缴方面

自从工会经费的收缴模式改为地税代收后，经费收缴的效率得到了明显提高，省总向基层工会反拨经费也更加及时高效。但在经费

征缴过程中，由于部分企业对各季度经费上缴征期的不了解，经常

出现经费上缴不及时，从而导致该部分企业工会经费反拨滞后延期

的现象。

2014年集团工会将在各个征期内及时督促集团所属企业上缴经费，保证经费及时上缴和反拨。

（二）制度建设方面

在会计核算和财务管理方面，集团工会严格执行《工会会计制度》、《集团工会财务会计管理规范》，规范财务会计管理工作。

但集团工会在具体业务方面缺少相应的管理制度，财务制度体系亟

需进一步完善。今后，集团工会应结合自己的实际情况，不断建立

健全完善的财务管理制度体系。

二○一二年五月十日

第三篇：2014年11月工会财务工作自检自查报告

2014年11月工会财务工作自检自查报告

来源：考试吧（https://www.360docs.net/doc/1b16816180.html,）2014-11-1013:25:44【考试吧：中

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为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会

xx年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加

强经费收缴和财务管理工作，根据省总工会云工[xx]23号及云狱电[xx]128号文件精神，配合监狱系统做好基层工会财务大检查工作，我狱积级组织了相关人员对本单位工会财务工作进行了自检自查，

现将自检自查工作情况报告

一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经

费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工

资总额对此两年度计拨经费进行统计核实xx年度工人工资总额为1613053.00元计拨工会经费为32261.06元实际拨入数为32503.74元，干部工资总额为5563644.00元计拨经费为66763.73元，实际

上拨入数为60528.35元干部少拨经费623

5.96元。xx年度工人工资总额为1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40

元计拨经费为85812.87元实际拨入数82554.34元，xx年干部增资

未提工会经费故少拨3260.66元,此两项经核实后将在xx年度补拨

付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

第四篇：工会财务工作自检自查报告

为深入贯彻云南省总工会第十一届二次全委会确定的全省工会

xx年度总体思路，落实“打牢工会物质基础”的工作任务，全面加

现将自检自查工作情况报告如下：

一、对xx年1月1日至xx年12月31日工会财务进行了自检自查，认真查看会计凭证账簿主要清查工会经费财政划拨和非财划经

费是否按比例足额计拨。经与财务科、劳资科相核对工人、干部工

上拨入数为60528.35元干部少拨经费6235.96元。xx年度工人工

资总额为1676199.40元计拨经费为33523.99元实际拨入数为33727.19元干部工资总额为7151087.40元计拨经费为85812.87元

实际拨入数82554.34元，xx年干部增资未提工会经费故少拨

3260.66元,此两项经核实后将在xx年度补拨付工会。

二、工会收到行政计拨非财划经费都按比例足额上解。

三、系统工会对下补助的送温暖款、专项补助款都严格按照规定专款专用。

总之，我单位工会严格按照工会财务会计制度进行财务收支，按制度要求使用会计科目，建立会账簿，按时记账，及时核对银行、

现金日记账，按季编制基层工会资产负债表及基层工会经费收支预

决算表，年终编写财务工作总结，会计资料信息真实、正确、合法、账表、账账、账实相符。

第五篇：2014年工会财务规范化建设自查报告

达县檀木镇总工会“小三级”财务状况

调研报告

达县檀木镇总工会根据市、县总工会关于加强工会财务规范化建设的要求，以“巩固提高，有所创新，有所发展”为工作总体要求，以“围绕中心、服务职工，强化基础、突破难点，增加亮点、提升

水平”为基本思路，以开展“创先争优”活动为工作动力，认真执

行国家和市总工会财务政策、法规和制度，依法抓好工会经费的收

缴工作，正确用好工会经费，进一步规范财务管理，努力推进工会

财务工作再上新台阶。现对我镇工会“小三级”财务状况工作情况

汇报如下：

一、加强制度建设

根据市、县总工会要求，完善了各类规章制度，从“经费收缴”、“经审工作”“管理制度”三大类制定了详实的规章制度，包括

《财务管理制度》、《固定资产管理制度》、《工会经费收支预决

算制度》、《工会经费使用审批制度》等，并打印装订成册，归类

存档，同时将部分制度上墙，并严格制度，照章办事，使工会财务

规范化建设有了一个大的飞跃。

二、加强工会财务管理

近年来，我们把财务工作重心放在进一步加强对基层工会财务的指导服务工作。主要做了以下几点：一是通过定期下基层，指导基

层工会财务进行规范化建设，并对乡镇工会配备了微机，1

召开了乡镇工会专职副主席工作会议，对规范化建设做出了部署，乡镇都做好基础会计规范达标验收工作。二是组织县工会财务人员

参加省总工会财务部举办的业务培训，提高了工会财务人员管理水平。三是做好县工会财务基础档案管理工作，从凭证的装订、账本

的管理及使用，各类凭证、账簿的归档都从严要求、规范管理，做

到装订那要求，保存按规范，使用按制度，是财务工作做到了制度化、规范化。四是设施配备逐步到位，为更好地开展工作打下了基础。

三、加大帮扶中心建设力度

筹集资金继续为企业、职工办实事，把“职工有困难找工会”、“农民工有困难、要维权找工会”进一步落到实处。一是在资金非

常紧张的情况下，我们多方筹措资金，积极为职工、农民争取的合

法权益和利益保障。二是坚持以预算管理为中心，执行零基预算。

进一步细化预决算目标，优化经费支出结构，确保把更多的经费用

于安排在维护职工权益、开展工会活动和为职工办实事方面。经费

开支基本按照全年预算核定数执行，同时，我们在开展和谐企业创建、完善职工之家等工会业务工作方面增加了经费支出。

四、加强工会经费收缴力度

随着我镇经济持续发展和工会组建工作力度的加大，为工会经费收入的持续增长提供了有利条件，同时又对工会经费收缴工作提出

了新的要求。一是加强调研，重点分析工会经费收缴的增

长点，探索和推进非公企业工会经费收缴的新途径、新方法。二是加强企业工会经费收缴工作，有效防止工会经费的流失。三是加

强对工会经费收缴的检查力度，促进一些漏缴，少交经费的单位及

时补缴，规范工会经费收缴行为。基本保持了工会经费持续稳定增

长的良好态势。四是继续推动地税部门代收工会经费、财政直接划

拨工会经费的进一步落实，确保完成县总工会下达的工会经费收缴

任务。

五、加强工会经费使用管理

注重把好工会经费使用关，坚持面向基层，为职工群众服务，重点用于基层单位开展职工教育活动、提高职工综合素质和职工困难补助。在经费使用上坚持集体领导下的“一支笔”审批，杜绝乱支和浪费现象，自觉接受上级工会和本级工会经审会的监督检查。

六、做好日常工作

约，加大帮扶、维权项目的支出，将有限的资金服务于职工，服务与群众。三是继续完善工会财务制度规范化建设，做好财务基础配套工作；四是努力开展工作，完成省、市总财务部交办的各项任务。

达县檀木镇总工会

2014年8月28日