人力资源部社保、公积金知识普及234(20120813135711)
社保及公积金基础知识培训
受理时间为每年单月的前5个工作日。
（3）工伤待遇的申领；
①一次性伤残补助金。（由工伤保险基金一次性支付给工伤职工）
②一次性工伤医疗补助金。（由工伤保险基金一次性支付给工伤职工）
③伤残就业补助金。（与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位 一次性支付给工伤职工）
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生育保险
全部由企业承担
一、月缴纳额 = 用人单位上年度职工工资总额 × 0.8% 二、生育保险补偿待遇的给付对象
对参加生育保险的男职工，其配偶未列入职工生育保险范围、不能享受有 关待遇的，在符合计划生育规定生育时，按女职工生育医疗费定额标准的50% 由生育保险基金给予一次性补偿。
（4）产前检查费：报销比例≤1000元
除生育医疗费经由医保IC卡直接由生育基金支付外，其他费用生育保险基 金先打入公司帐户，公司根据各员工实际情况再将员工享受的补贴发给员工。 超出规定范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
计入帐户：8% (自2006年1月1日起)
二、养老保险的同城转移 您可将养老保险手册交给新单位，由新单位协助您办理转移等手续。 三、养老保险的异地转移（同省转移的特殊情况） （1）若您今后仍会回常州，可将您在常州的养老保险作暂时封存，由外地公 司为您在外地单独设立养老保险帐户，今后结束后可以再转回常州，与您在常 州所缴纳的养老保险帐户进行合并处理。 （2）若您今后不再回常州，可至常州市社保处办理养老保险关系的转出手续， 与您当地的社保进行合并。
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社会保险和住房公积金相关知识介绍
一、缴费基数缴费基数每年3月（核定医疗基数）、4月（核定养老基数）社保中心进行调整，其他月份基数不变（除调入人员养老可按新单位基数参统外）。
二、相关知识养老保险：由本市社会保险行政主管部门负责组织和管理，由企业和被保险人共同承担养老保险费缴纳义务，被保险人退休后依法享受养老保险待遇的基本养老保险制度。
职工退休后达到领取条件在办理完相关手续后可依法领取养老保险金。
领取条件：符合国家规定的退休条件并办理退休手续。
缴纳基本养老保险费累计满15年以上个人缴费年限不到15年的退休后不享受按月领取基本养老金待遇，其个人帐户储存额一次支付给本人。
退休领取标准与社会平均工资、个人缴费金额、时间长短挂钩。
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助和促进其再就业的制度。
符合领取失业保险金条件的人员，在办理完相关手续后可依法按月领取相当时限和金额的失业保险金。
领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的。
办理办法：失业人员应在终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起60日内，持用人单位开具的终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明及有关证明材料到户口所在地的社会保险经办机构办理失业登记，符合领取失业保险金条件的同时办理领取失业保险金手续。
失业保险金发放标准按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则规定。
2008年北京市最低工资标准为800元，低保标准为390元。
工伤保险：工伤保险：是劳动者因工作原因遭受意外伤害或患职业病而造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国家、社会得到必要的物质补偿的一种社会保险制度。
这种补偿既包括受到伤害的职工医疗、康复的费用，也包括生活保障所需的物质帮助。
职工因工受伤，经劳动保障部门鉴定完毕后，根据工伤的等级依法享受医疗费用报销、工伤津贴、一次性伤残补助金等相关工伤保险待遇。
社保公积金知识点总结
社保公积金知识点总结随着我国经济社会的不断发展，社保和公积金制度已经成为了中国职工福利制度的重要组成部分。
社保公积金既是职工的基本权益保障，也是参与全民福利的一种途径。
在日常工作和生活中，了解社保公积金的相关知识是至关重要的。
下面将从社保公积金的基本概念、缴纳标准、政策变化等多方面进行详细的探讨。
一、社保的基本概念社会保险是国家通过法律规定，由社会团体组织实施的，面向全体或者特定范围的人员，在特定的社会风险发生时，按照政府规定的条件和标准，给予保障和援助的一种社会保障制度。
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
其中，养老保险是为在职、退休及辞退的劳动者提供基本的养老保障；医疗保险是为了在职职工和其他参保人员提供基本的医疗保障；失业保险是为失业人员提供一定期限内的生活保障；工伤保险是为因工受伤、患职业病的劳动者提供医疗和生活保障；生育保险是为女职工生育期间提供一定期限的生活保障。
二、公积金的基本概念住房公积金是为缓解职工因购买住房而增加的经济负担，职工在缴存期内用以改善住房条件，促进经济稳定增长和社会和谐的一项重要保障。
住房公积金制度，是我国在保障职工基本住房权益及其住房消费中，及时完善社会主义市场经济体制下的一项全民福利制度。
住房公积金是由职工和用人单位共同缴存的一项积蓄性的住房制度，既是一项社会福利保障制度，也是一种自愿储蓄和信贷制度。
职工可以通过政府机构和相关部门投资、管理并使用公积金，保障自己的基本住房权益。
同时，公积金还可以发挥降低房屋贷款利率的作用，促进房地产市场和社会经济的稳定发展。
三、社保公积金的缴存标准1、社保缴存标准根据我国现行的《社会保险法》规定，用人单位为职工购买社会保险的标准是用人单位依法应当承担的劳动者工资总额的10%为缴费基数，其中养老保险费由用人单位和劳动者按月分别缴纳，缴费基数为劳动者上年度月平均工资的60%。
医疗保险费用由用人单位和劳动者按月分别缴纳，缴费基数为劳动者上年度月平均工资的50%。
社保公积金基础知识
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住房公积金
住 房 公 积 金 （ 购 房 ） 提 取 条 件 以 及 提 取 资 料
提取公积金原 因 时 间 限 制
提供资料
产权 限制
第一次提取
第二次提取
提取 额度 及时 间
特殊规定
一 手 楼
非 按 揭 购 买 自 住 住 房
购 房
支 付 房 款 后 两 年 内 提 出 申 请
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养老保险
享受条件：
一、年龄条件 正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满55周岁； 二、缴费年限条件 1998年6月30日前参加工作：达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年； 1998年7月1日后参加工作：达到法定退休年龄，缴费年限累计满15年；
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失业保险
• 失业保险领取：
1、参加失业保险一年以上，并足额缴纳失业保险的； 2、非本人意愿中断就业的（即自动离职、辞职均不能享 受失业保险）； 3、按规定已办理申请领取失业保险手续（一般广州市员 工需要办理《失业证》），并有求职要求的。
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一 手 楼
还 款 期 内 提 出 申 请 二 手 楼
当所 购房 产所 有权 发生 变化 ，提 取人 不再 拥有 该房 产所 有权 时， 因该 向购 房行 为而 产生 的提 取资 格将 自动 丧失 。
1、身份证原件、复印件 2、住房公积金专用折 3、供款合同的原件、复印件 （1）借款合同上未注明产权共有人的，需 提供购房合同复印件以核定共同提取人。 （2）借款合同上没有注明购房合同号的， 需同时提供购房合同（房产证）原伯或复印 件。 4、购房发票（或收据）原件、复印件。
社保公积金基础知识培训讲义.pptx
世基和成第三届新锐培训之
社保公积金基础知识
课前提问
我们常说的“五险一金”指的是什么？ 为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社
保？ 如何计算社保的缴费金额？ 缴纳了社保，对我有什么好处？
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
2
1、社保公积金分类
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
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社保——生育保险
生育保险 指国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮组的
一项社会政策。
生育保险由公司每月按参 保基数缴纳0.8%的费用； 员工个人不需缴费。
0
个人缴纳
0.8%
公司缴纳
致力于推动客户企业达成卓越的经营绩效，促进中国房地产产业的进步
工伤保险由用人单位 每月缴纳1%， 员工个人不需缴纳。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力 等意外伤害的；
在上下班途中，受到非本人主要责任交通意外事故伤 害的；
但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视 同工
伤： 因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
0
个人缴纳
1%
公司缴纳
醉酒、吸毒、自残或者自杀的。
• 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
•社会统筹部分
•个人帐户 个人
养老保险基金
必知的五险一金学习资料
必知的五险一金学习资料随着中国经济的快速发展和人们对职场要求的提高，越来越多的人开始重视自己的五险一金问题。
在职场上谈判薪资离不开五险一金的计算和了解，同时也需要了解相关政策和制度，以维护自己的权益。
本文将为大家介绍必知的五险一金学习资料。
一、社会保险社会保险是指国家规定必须参加的各项社会保险制度。
目前我国实行的社会保险制度包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
这些社会保险是维护员工的权益和福利的重要保障，企业和个人必须按照规定缴纳。
如果想要了解社会保险的具体政策和制度，可以到人社部门或劳动保障局咨询。
此外，各大互联网及财经媒体也会提供相关报道和解读，可以在网上查阅相关信息。
二、住房公积金住房公积金是指由企业和个人按一定比例缴存的一种福利制度，旨在帮助员工解决住房问题。
目前我国的住房公积金制度是属于强制性的，并且在很多城市都有较高的缴存比例。
如果想要了解住房公积金的具体政策和制度，可以到当地的公积金管理中心咨询。
此外，各大银行及互联网金融平台也会提供相关服务和信息。
三、个税个人所得税是指非个体劳动者通过劳动所得、财产所得等各种形式获取收入后，要缴纳给国家的税金。
在薪资结构中，个人所得税是一项重要的考虑因素。
如果想要了解个税的具体政策和制度，可以到税务部门或网上查询相关政策。
此外，各大财经媒体也会提供相关报道和解读，可以在网上查阅相关信息。
四、工资计算工资计算是职场中必须掌握的技能之一。
工资计算涉及到五险一金、个人所得税、奖励和扣款等因素，具有很高的复杂性。
如果不熟悉这些因素，就很难准确计算出自己的薪资和福利。
如果想要学习工资计算相关知识，可以购买相关课程或教材进行学习。
此外，各大在线教育平台也提供相关课程和教材，可以在网上进行学习。
五、离职后五险一金结算离职是职场中比较常见的一种情况。
在离职前，需要对五险一金进行结算，包括社会保险、住房公积金等。
如果不了解离职后的五险一金结算，就很难保障自己的权益。
社保与公积金基本知识介绍
什么是工伤保险
工伤保险是社会保险的一个组成部分。它通过社会统筹，建立工伤保 险基金，对保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的 某些情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动 者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到的 必要物质补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤劳动者 提供必要的医疗救治和康复服务。
养老保险政策问答
➢你退休后领取的基本养老金是根据哪几方面计算出来的？
是 根据个人累计缴费的年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城 镇人口平均预期寿命等因素确定。
➢户籍所在地和养老保险缴纳的所在地不同，退休后，在哪领取养老金？
1、参保人员达到国家规定的退休条件时，其养老保险关系在户籍所在地的，由户 籍所在地负责办理退休手续，享受养老保险待遇。 2、养老保险关系不在户籍所在地，且在养老保险关系所在地累计实际缴费满10 年（含本地的视同缴费年限，不含临时养老保险缴费账户年限，下同）的，在该 地办理退休手续，享受当地养老保险待遇； 3、实际缴费不满10年的，将其养老保险关系转回上一个参保缴费满10年以上的 原参保地办理退休手续，享受养老保险待遇； 4、没有满10年以上原参保地的，转回户籍所在地，由户籍所在地按规定办理退 休手续，享受养老保险待遇
公积金的基本概念
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储备金，是住房分配 货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的 重要的住房保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必 须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位 为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。
➢统筹基金支付的起付标准和最高支付限额？
社保及公积金的认识
社保、公积金的常识具体的社保构成比例为:养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。
下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
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11、男的交生育保险吗？
• 生育保险是企业为每位参保员工（男女 都交）缴纳的保险，目前是13.7元/月。 全部由公司出钱，员工个人不承担生育 保险费用。
12、生育保险享受条件是否需 要连续10个月不间断缴纳生育 保险呢？
• 不需要。只要在生育期间，有参加生育 保险就能享受生育保险。生育过程中出 现的基本费用，均可以从生育保险基金 中报销。
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110
单位 个人
5、关于费用承担情况：
• 员工出现离职情况，如果在15日之前离 开公司的，将全额承担社会保险和公积 金费用。在16日及以后离开公司的，员 工和公司分别承担社保费用。
6、为什么有的人医疗保险 卡里没钱？
• 吴江市现行医疗保险政策中规定，户籍为外地 农村的，医疗保险卡里没有钱，不能在药店试 用。但是员工出现病情，需要到医院就诊的， 出示医保卡可以享受相应的医保优惠。
• 由员工亲自办理，由吴江市社保局出具《基本 养老保险参保缴费凭证》；并拿到下一个参保 地方的社保局做转移；
10、为什么有些人有养老保险和 医疗保险本，而没有发给我？
• 员工首次参保，吴江市社保局就给这个 给他首次参保的单位发放他的本子。当 然有些单位不一定自觉的发放每人的社 保。员工在本公司首次参保的，我公司 会给他发放以上两本手册。
15、外地员工社保关系转 入情况。
• 由员工亲自办理，由转出地社保局出具 《基本养老保险参保缴费凭证》；并拿 到吴江市社保局做转移。
• 吴江市社保局地址：吴江市中山南路与 通虹路交叉口（迪欧咖啡对面） • 非吴江本市户籍的，没有转入的必要！
16.外地员工如何提取公积 金
• 一、必需满足以下条件：1、外地户籍员工；2、正常离职（提前 30天递交离职报告）；3、单位人事已封存您的公积金； • 二、建议：未来一段时间如果仍在苏州大市范围内工作，建议不 要领取，因为公积金的长期利益就在于能为您在买房贷款时能享 受相对优惠的利率； • 三、领取时需携带的资料：1、身份证；2、公积金卡；3、暂住 证（或者居住证）；4、离职证明（或解除劳动合同关系证明）； • 四、领取地点：（1）吴江市公积金管理中心 吴江市市区中山 北路，嘉鸿花园对面 • （2）吴江市平望镇通运路100号 工商银行 公积金柜台
3、2012年7月起，社会保 险扣费明细：
户籍性质 外地农村 外地城镇
438.32 150.68 589
单位缴费
410.94
个人缴费
128.3
合计
539.24
本地农村 除外地农村以外，首次参保当月或 本地城镇 每年的四月，都需要一次性缴纳60 元/年的大病医疗保险。
4、住房公积金：
• 个人承担110元，公司承担110元。
• 如有更多专业问题，请拨打社保咨询热线 12333，吴江地区按“6”，人工服务按“0”， 它将为您提供专业和全面的社保政策咨询！ • 后期不断更新。。。谢谢大家关注！ • 如有错误，请大家指正。
社保、公积金知识普及
制作人：人力资源行政部—倪静
1、什么是“五险一金”？
• 五险：养老、失业、 医疗、生育、工伤
养老 住房公积金 失业
五险一金
• 一金：公积金
工伤
医疗
生育
2、关于新进员工社保和公 积金的缴纳时间：
• 凡是每月15号之前进公司的，第二个月 开始交社保； • 16号及以后进公司的，第三个月开始交 社保； • 公积金缴纳时间：入职后满3个月的次月 缴纳。
13、生育保险如何报销？
• 生育保险的具体流程请参照OA上文件相 关介绍。主要讲一下，就是先不要用医 保卡付费，先自费，并保留好所有的围 产期检查票据。
14、保险中间断了要不要 补缴？
• 不需要，目前政策不需要补缴。 • 个人认为，如果您还比较年轻，在您60 周岁前，已经缴满15年，没有必要去补 这个中间漏缴的。假如年龄接近退休年 龄，那也可以在退休前一次性补缴不足 15年的部分。
• 吴江市本市户籍的不发放医保卡，持有的“市 民卡”具有医保卡功能。 • 医保卡在吴江市内通 • 用，切勿丢弃！ • 样本
7、养老保险的享受时间：
• 男性，60周岁；女性，50周岁。
8、养老保险可不可以转， 可不可以退？
• 目前，养老保险只能转
• 吴江市社保局地址：吴江市中山南路与通虹路 交叉口（迪欧咖啡对面） • 办理社保关系转移需要携带：1、第二代身份 证；2、养老保险手册；3、医保卡；