2014年国家公务员考试面试真题解析：出入境检验检疫真题
国家公务员考试：出入境检验检疫面试真题及解析
国家公务员面试真题：出入境检验检疫(1) 关于“农超对接”政策，你怎么看?【参考答案】“农超对接”是农户直接向超市供应农产品的一种流通方式，国家出台此项政策具有十分重要的意义，有利于稳定农产品价格，增加农民的收入，保障人民群众的正常生产和生活。
第一，对于超市而言，农超对接最大限度地减少了传统批发诸多的中间环节，有利于降低农产品采购、运输及销售过程中的损耗，从而节省了成本和开支，降低农产品的销售价格。
第二，对于农民而言，有了稳定的销售渠道后，将会注重自身信誉和农产品的质量，使农产品的质量有了进一步的保证。
第三，对于消费者而言，由于农产品减少了中间的流通环节会相应降低销售价格，因此消费者能够以低廉的价格买到放心的食品。
此外，为了更好的继续推进“农超对接”政策不断完善和实施，国家应继续加大“农超对接”的支持力度，将农产品的生产和流通标准化、规范化，同时降低对接的门槛，加强“农超对接”的人才培训和信息化建设。
国家公务员面试真题：出入境检验检疫(2)你单位要开展一场农产品博览会，领导让你负责邀请参会对象的工作，你怎么做?【参考答案】开展农产品博览会对于展示农业产品新成果、推广农业技能具有重要意义，邀请参会对象的工作对于办好博览会是至关重要的。
我将本着负责的态度，认真地完成此项工作。
第一，召开会议，听取领导、同事意见，确定邀请的对象。
考虑到农业博览会的权威性和专业性，我们需要邀请当地农业局、畜牧局等单位的领导和农业方面的专家来对我们进行指导;为了保证博览会的高参与度，我们需要邀请当地农产品协会负责人和农产品经销商;考虑到博览会的广泛性，我们需要邀请农民群众代表，来了解、学习农业发展新动向，让博览会更好发挥服务群众的作用;为了扩大博览会的宣传效果，我们还需要邀请媒体进行报道，让各省市的群众也都能看到此次博览会的精彩和成果。
第二，因为参与对象职业特色的不同，所以我们也会选用不同的邀请方式，以保证邀请工作顺利完成：针对相关部门领导和专业人员要考虑他们工作的安排，设计好他们出席会议的时间，以便于他们参会。
2014年国考面试：出入境边防检查面试考情分析(二)
中公教育·给人改变未来的力量来源：/ 2014年国考面试：出入境边防检查面试考情分析（二）二、题型分析：1.题型总体特点从近五年的真题来看，边检系统的面试题型分布呈现出比较典型的规律，即综合分析题和组织管理题在所有题型中一直占据很大比重，每套题中必有一道综合分析，组织管理考察的概率也很大，情境应变题和人际关系题也较受重视。
以2011年面试真题为例：在2011年2月23日至27日五天面试的十套真题中，各题型分布比较平均，基本上每套题中都有一道综合分析和计划组织协调题，为重点考查题型，每套题剩下的2—3个空额分别为情境应变题、人际交往的意识与技巧题或情境模拟对话题。
所以整体来看，边检系统的题型除了侧重考察综合分析以外，还比较侧重实际工作能力的测查，所以组织管理、人际关系、情境应变均是学习的重点。
除此之外，在2011年、2012年出现的材料题和情境模拟对话题，这应该是今后面试题型的大趋势，不但在边检系统，包括在其他系统以及各地省考当中，这种题型也越来越受到关注和青睐。
而从2008年开始，求职动机与拟任职位匹配性题就逐渐不受重视，在2011年和2012年的面试中几乎没有出现这类题型。
2.重点题型解读组织管理题所谓的组织管理指的就是为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。
也就是说，一项工作的完成光有计划是不行的，重要的是在计划的执行过程中，如何分清楚轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，最终把这项工作合理安排调度，最终圆满完成任务。
组织管理题就是通过在题中给考生设置一定的角色和任务，考察考生能否根据具体的任务情况，预先系统地安排工作，并在工作中合理调配各种资源。
其侧重考生实际工作中的组织协调管理的能力的测查。
通过研究近几年所出的组织管理题型，我们发现，目前的组织管理题中，呈现出了三大新的特点：注重“细节”的考察，设定的情境具体化和“隐性化”提问。
第一，注重“细节”的考察。
2014年报检员出入境检验检疫工作内容考试试题及答案解析
报检员出入境检验检疫工作内容考试试题及答案解析一、单选题（本大题20小题．每题1.0分，共20.0分。
请从以下每一道考题下面备选答案中选择一个最佳答案，并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。
）第1题法定检验检疫是指( )。
A 海关对出入境货物实行的监管B 商检部门实施的对进出口商品的检验C 检验检疫机构对入境动植物实施的强制性检验检疫D 依据国家法律法规对法定检验检疫对象实施的检验检疫业务【正确答案】：D【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 法定检验检疫又称强制性检验检疫，是指根据《商检法》、《动植物检疫法》及其实施条例；《卫生检疫法》及其实施细则；《食品安全法》及其他有关法律法规的规定，出入境检验检疫机构依法对出入境人员、货物、运输工具、集装箱及其他法定检验检疫物(统称法定检验检疫对象)实施检验、检疫、鉴定等检验检疫业务。
简言之，法定检验检疫是指依据国家法律法规对法定检验检疫对象实施的检验检疫业务。
第2题以下所列，不属于检验检疫类别代码的是( )。
A BB LC QD R【正确答案】：A【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] “L”、“Q”和“R”均属于《法检商品目录》中商品的检验检疫类别代码。
“A”、“B”和“D”均属于《法检商品目录》中商品的海关监管条件代码。
第3题外商投资财产价值鉴定是对外商投资财产的( )进行鉴定。
A 现时价值B 使用价值C 发票价值D 市场价值【正确答案】：A【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 外商投资财产价值鉴定是对外商投资财产的现时价值进行鉴定，可有效防止低价高报或高价低报的现象，保护外商投资企业各投资方的合法权益。
第4题《出入境检验检疫机构实施检验检疫的进出境商品目录》由( )制定、调整并公布实施。
A 全国人大B 国家质检总局C 海关总暑D 商务部【正确答案】：B【本题分数】：1.0分【答案解析】[解析] 国家质检总局依照《商检法》第四条规定，制定、调整必须实施检验的进出口商品目录并公布实施。
2014年国家公务员面试真题(出入境边防检查总站2014年2月21日)
2014年国家公务员面试真题（出入境边防检查总站2014年2月21日）1.针对居民社区无证举办民办托儿所，谈谈你的看法。
【题目类型】综合分析【参考解析】近些年来，民办幼儿园教育快速发展，不仅缓解课幼儿园教育供给不足的矛盾，而且推进了办学体制，管理体制，教育投资体制和幼儿园内部管理运行机制等教育改革的深化。
但是在民办幼儿园的发展过程中，也暴露出一些问题和矛盾，其中最为突出的就是无证有委员的广泛存在。
据不完全统计，我国目前无证幼儿园占整个园所总数的50%以上。
这些园所兴起的原因是多方面的，其危害性不容忽视，应当尽快予以妥善解决。
无证民办幼儿园兴起的原因是多方面的：第一，无证办园者的法律意识不强，办园者认为办园有一定收益且风险小，无视法律的存在。
第二，政府学前教育责任缺失，虽然各级教育行政部分多次颁发有关整顿无证办园的文件，但由于一下原因，收效甚微。
一方面，我国学前教育缺乏有力的组织和人力保障。
从教育部来讲，幼儿处是基础教育司中最小的一个部门，只有一人负责，力不从心。
第三，学前较易相关部门缺乏沟通与协作。
学前教育涉及教育，消防，卫生民政等多个行政部门，由于各部门之间缺乏沟通与协作，导致各部门在处理无证幼儿园总做上脱节与不配套，本能形成合力。
第四，幼儿家庭对学前教育需求旺盛且自我保护意识缺乏。
目前大多数家庭拥有的是独生子女，还在集家庭宠爱和未来希望于一身，在加上我国低收入家庭的普遍存在，这些家长自我维权意识欠缺，对无证幼儿园的危害性认识不够等等。
第五，现存有证幼儿园将普通家庭幼儿拒之门外。
针对以上原因，我认为可以从以下几个方面解决：一是加大经费的投入办好公立幼儿园，政府要抓紧贯彻落实国家中长期教育发展与改革规划纲要，切实承担起发展学期教育的责任。
加大经费投入，采取多种途径扩大教育局所办幼儿园的数量和规模，大量举办平民幼儿园，让弱势群体和普通家庭孩子也能收到品质有保障的学前教育。
二是加大扶持力度促进民办幼儿园的负担，降低民办园的收费标准，增加普通家庭孩子入园机会。
2014年国家公务员面试真题
2014年1月21日外交部国家公务员考试面试真题1、对中国传统文化进行演讲。
2、自由提问题目：（1）自我介绍（2）你有什么性格特点请谈谈你最近读的一本书（4）你有没有男（女）朋友（5）请谈谈未来5年的工作打算3、假如我们国家的驻在国办了一家企业，但是当地的居民到了你所在的企业进行上访，说你们的企业侵占了他们的资源，如果有媒体记者采访你，你会怎么办？2014年1月23日外交部国家公务员考试面试真题1、10分钟准备，3分钟演讲，给了一幅漫画，漫画描述的是中日关系，演讲题目：以“当前中日关系”为题进行演讲。
2、自由提问题目:根据报考的岗位题目，不固定。
（1）介绍一下自己（2）为什么报考外交部，报考外交部有什么打算？（3）你的专业与工作不对口，你该怎么办？（4）派往外国之后，国外环境非常辛苦，你改怎么调整自己。
3、如果你在驻在国值班，突然接到当地华人求助电话，接到电话你会怎么说，现场模拟一下。
2014年1月24日下午外交部国家公务员面试题1、谈谈你对外交部的看法？2、假如单位来了一位新领导，让你负责带新领导视察工作，你该如何组织？3、同事对你有看法，你将如何与同事进行沟通。
追问：根据考生的答案进行追问。
2014年2月10日上午国家安全局面试真题1、对于公务员难当你怎么看？2、你单位组织联欢活动，请问你怎么组织？3、你作为书店负责人，有一位顾客来找书，突然停电，请问你怎么办？4、在工作中同事对你产生误解，你应该怎么做？2013年2月10日下午国家安全局面试真题1、请谈一谈自己的优点与缺点？2、请你谈一谈对林则徐的对联“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚”的理解？3、请你谈一谈你所学习的专业和岗位之间关系的理解？4、前段时间网上热议公务员待遇高低问题，请你谈一谈对这一问题的看法？2013年2月11日下午国家安全局面试真题1、请你做一个自我介绍？2、有人说：公务员从基层做起，有人说：不想当将军的士兵不是好士兵？3、你拟订了一个工作方案，但是你的领导和同事都不赞同，你将如何说服他们？4、请你评价一下自己今天的面试表现？2013年2月11日下午国家安全局面试真题（无领导小组讨论）材料内容：围绕中国梦的一段材料题目：第一问：个人陈述，中国当前是面临的机遇更大还是挑战更大，谈一谈你的想法？第二问：交叉讨论，如何在大学生中宣传中国梦？2014年2月19日上午铁路公安面试真题1、作为一名乘警，做好列车巡视及宣传工作是你的职业，有人说，在列车车厢安装视频监控设备，有助于更好帮助乘警开展工作，对此，你怎么看？2、你所在的火车站列车时刻提示牌出现错误，许多乘客行程受到影响，造成大量人员在火车站内无秩序，群众对此十分不满，引发骚乱。
2014国考出入境检疫检疫公务员面试考情分析
2014国考出入境检疫检疫公务员面试考情分析一、考试信息面试形式全国大多数省份的出入境检验检疫局面试采取结构化面试的形式，江苏和天津出入境检验检疫局采取的是无领导小组讨论的形式，有些省份的出入境检验检疫局面试时用抽签的形式决定是采用无领导小组讨论还是结构化面试，个别省份会根据专业增设综合知识笔试和英语笔试或面试，考查考生的综合素质。
面试题量在结构化面试当中，面试题量为4-5道题。
2012年2月22日用10分钟阅读一段材料，回答四道问题，23日给了两句话回答四道问题，24日无材料直接回答四道问题，26日无材料回答五道问题。
在无领导小组讨论中，一般为“个人发言、自由讨论、总结陈词依次进行”三个环节，在2012年天津市出入境检验检疫局面试中采用的是“任务一、任务二、最后总结陈词”的形式。
面试时间在结构化面试当中，面试时长一般为20-25分钟，思考时间和答题时间由考生灵活把握。
在无领导小组讨论面试中，面试全程时间大约为1小时。
2012年面试的答题时间视题量而定，基本为平均一道试题5分钟的答题时间，如果一套试题为四道题，那该场面试的面试时间为20分钟，如果一套试题为五道题，则为25分钟。
另外，2012年面试的面试时间还有特殊之处：当面试题型为材料题时，采取“10+25分钟”的模式，“10分钟”是指在候考室阅读材料的时间，“25分钟”指在考场内回答问题的总时间。
二、题型分析题型总体特点在结构化面试中，各种题型均有，基本是综合分析题、组织管理题、人际关系题、情景应变题的组合。
有的是以材料题的形式出现，并且考题中少有明显的出入境边检的工作场景，侧重考查考生作为公务员的基本能力和综合素质。
在这里，考生要特别注意材料题，属于比较难的材料题。
材料题中，如果是综合分析，基本就是材料所涉及的主题，对于人际关系、组织管理和情景应变题来说，其实只不过是以主题为背景。
其中，2012年面试中，综合分析题基本属于第一题，人际关系题、组织管理题基本是必考试题。
2014年公务员考试面试试题解析：出入境边防检查总站(2月20日)
2014年公务员考试面试试题解析：出入境边防检查总站（2月20日）【题目1】为了避免发放年终奖后员工跳槽，某些企业推迟年终奖的发放甚至不发，引起许多员工的不满。
对此，你怎么看?【参考答案】年终奖是企业在年末给予员工的奖励。
发放年终奖是企业的一种自主行为，既是企业效益的展示，也是对员工全年工作业绩的肯定。
而现在部分企业在年后才发年终奖，出此下策的根本原因是为了挽留住企业人才。
但真正能够留住人才的重点在于企业要为员工创造展示自己的平台，合适的薪酬以及企业给员工带来的归属感。
每到年末，各式各样的年终奖层出不穷，黄金、现金、汽车等等羡煞旁人的奖项映入人们的眼帘。
在人们感慨的这些企业实力雄厚、高管们出手阔绰的同时，我们其实要看到之所以这样做不仅仅是企业实力、效益的展示，更重要的是企业在避免人员的流失。
不难看出，每逢过年后，都是人才市场的活跃期。
刚刚进入社会的大学生是这一人群中的主力军，但市场上最稀缺的还是有着丰富社会与实践经验的人才，而各大企业的在职员工就成为了竞相争夺的目标，如何避免或降低企业员工流失率就摆在了高管们的面前。
推迟发放年终奖就是企业被逼无奈的选择之一。
虽然这样的方式有一定的作用，但企业也要注意，如果在与员工签订的合同或是公司制定的规章制度中有着明显关于年终奖发放的条款，就需严格遵守，不然企业将会承担法律责任。
同时，作为企业也要看到员工对于此举的感受。
对于员工来说，年终奖不仅是企业对自己过去一年付出的肯定与奖励，心理上的满足，更激励员工在未来工作中更加投入。
然而迟发年终奖的方式，会使员工感到企业对自己的不信任，进而企业也会失去员工的信任。
没有跳槽想法的员工看到这种情况也会寒心，有可能加速他们的流失。
要想真正的留住人才，避免人才流失，仅仅靠迟发年终奖的方式是不能根本性解决问题的，只有从以下几点去做才能够为企业留住员工。
第一，合适的薪资待遇。
从员工的经济需求出发，企业在招聘或续签员工时，应当充分考虑市场情况，当地生活水平以及企业盈利情况为员工提供其可以接受的待遇。
2014年国考贵州出入境检验检疫局面试真题及解析(2月20日)
2014年国考贵州出入境检验检疫局面试真题及解析（2月20日）1. 双十一是我们自己创造的节日，针对这个自创节日，你有什么看法？【试题类别】综合分析类试题【考查要素】综合分析能力、解决问题能力【思路点拨】对于综合分析题目我们的思路是要首先分析双十一这一节日的背景和好处，接着再考虑回答该节日中存在的问题，并且思考怎样完善这一节日的办法。
【参考答案】11.11被大家形象地称为光棍节，每年到这个节日的时候，不管是不是光棍都会去庆祝庆祝，但是从2009年开始，这个节日被赋予了更多的内涵，那就是阿里巴巴旗下的天猫在这一天会全场五折。
使得随后几年里每逢光棍节前夕网上都会有一些笑话说让男性朋友们将自己对象的淘宝账号封了。
光棍节这个节日确实很我们带来很多欢乐和好处：1.这一天不仅网上会有各种促销，各种实体商场也会在这一天推出各种活动，这就让消费者能够享受很多优惠，用较低的价钱买到自己心仪的东西；2.既然这个节日已经形成一个传统，因此，在这样一个节日里也带动了我们国内的消费，各个商家在这一天都有很大的销售额，比如，2013年的光棍节，支付宝交易额就达到了350.19亿元，是中国日均社会零售总额的5成。
这也极大地推动了我国电子商务的发展；3.巨大的网络销售额背后还带动了快递业务的急速发展，各个快递公司为了应对双十一这一高峰，提前都做好准备，甚至有快递公司专门开辟航空线路来应对这一节日。
但与此同时，双十一这一天也出现了很多问题，比如有些商家趁机销售低质商品，甚至有商家会通过提高商品价格来变相欺骗消费者，个别消费者盲目消费从而引发家庭矛盾。
因此，我们需要正确看待这个自创节目，通过一些合理措施从而避免这个节日对我们日常生活的负面影响。
首先，消费者应该树立正确的消费观，虽然东西是便宜，但是如果对自己生活没有用的话，那么仍然是浪费，因此，每个人应该对自己的日常生活有一个合理客观的认识，不能盲目贪便宜；其次，商家也要正确看待这个节日，平时对自己的经营要有一个合理的规划，不要随大流，在平时也可以通过这种促销活动从而对消费者进行合理分流，这样也能减轻物流的压力；再次，政府相关部门，比如工商、税务、质检等部门要及时对相关商家和产品的问题进行处理，对于出现问题的要及时予以纠正，触犯法律的要依法追究法律责任，从而保障消费者的合法权益；最后，为了从本质上应对这一问题，我们应该加大对中小企业的相关补助和扶持，积极推动产业结构升级，从而改善我们的消费环境，扩大内需，以此来带动经济的良性循环。
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【题目1】某地人事局举办教师招聘考试，考试成绩从高到低排名，名次靠前的老师可以优先自主选择学校，有人说这样做可以让优秀教师集中在好的学校，也有人说这样会导致教育不公平。
你怎么看?
【参考答案】
对于现在很多地方出现招聘黑幕的现象，某地出台的教师按成绩择校无疑在推动教师就业公平方面发挥着很大的作用。
所以此项政策的出台，具有一定积极意义。
实施“阳光招聘”，凝聚了人心，优化教师结构，有效提升了人民群众对教育的满意度，为教育事业发展营造了良好的氛围。
现在多地学校招聘虽然都是采取“逢进必考”的方式，改变了以往“找关系”，“走后门”找工作的现状。
但是由于以往教师分配存在很大的人为操作空间，所以有些教师在通过考试入围之后，又会托关系择校。
这种情况不仅助长了招聘腐败的现场发生，更会导致教师就业机会的不公平。
而按考试成绩让老师自主选择，就可以降低人为操作的可能性。
这样做同时也会倒逼一些学校改善老师的待遇和教学环境来吸纳更多的优秀教师，才能从根本上解决教育资源分配不公平的问题。
优秀的老师有选择学校的权力，就可以吸引更多的优秀人才投身到本地的教育事业当中来，也会促进老师们提高自己的能力，提升教学质量。
当然对于一些人的观点，说会让优秀的教师资源集中在好的学校，短时间可能会有这样的问题，但是我们也不能因噎废食。
做到公开、公正、公平给教师选择的权利，并更好的促进教育公平是我们教育部门的责任。
所以，要想实现真正的公平，我们还应该做出很多努力。
首先，考试形式要科学，考察要全面。
不仅要进行基础理论的考试，更要组织试讲等多种形式的考试才能真正考察一个老师的能力。
其次，从发布招聘信息、考生报名、资格审查、笔试、面试、体检、择岗，始终
贯彻“公平、公正、公开”的原则，每个环节都坚持“阳光”操作，接受来自群众的监督，真正打造“阳光择岗”。
最后，教育部门及学校要加大对学校的投入，提高教师待遇，改善教学环境，平均教育资源分配。
只有我们多管齐下，才能在推动教师就业机会的同时保证教育的公平。
【题目2】市高新工业区拟创办一个针对高校毕业生的创业基地，你是该高新工业区的工作人员，领导让你去高校做摸底调查，你会怎么做?如何确保调查数据的有效性?
【参考答案】
市高新工业区创办针对高校毕业生的创业基地，能够在一定程度上解决高校毕业生就业难的问题，提升就业率，也能够吸引和留住人才，促进本市经济的发展，其实也是政府由管理型向服务型转变的具体体现。
对高校进行摸底能够为高新工业区提供原始数据，保证创业基地建设的针对性和实效性，因此，摸底调查工作非常重要。
我负责此次摸底调查工作，会从以下几方面着手，确保调查数据的真实性和有效性。
首先，创业基地的建设有利于高校毕业生的就业，因此，创办创业基地也需要高校的极力配合。
我们需要了解高校对毕业生自主创业的政策及其在创业生申报申请流程过程中的地位和作用，历年毕业生创业的比例和规模;各院系、各专业学生的培养方向，对毕业生实践能力的培养情况等。
这些信息可以到高校就业指导部门或各院系调取数据，也可以举办小型座谈会详细了解高校的看法和建议。
其次，为了使创业基地能够更加贴近高校毕业生的创业实际，符合毕业生的创业需求，我会申请调查小组，设计专门的调查问卷，深入我市高校分院系、分专业调查在校大学生的创业意愿、创业方向及希望得到哪些扶持政、对高新技术行业是否了解，未来创业有没有打算进入高新技术行业，如何看待这一行业等;同时设计网络问卷，调查历届毕业生的创业情
况，了解他们的创业类别、创业的时间、创业所需资金额度及来源、创业流程、创业遇到的困难及对创业基地的一些看法和意见等;如果有条件，可以邀请几位创业成功的毕业生参观本市高新工业区，通过面对面的交流，为创业基地的建设提供意见。
再次，毕业生申请创业，必然要有相应的审批流程及政策规定等，因此，我们需要到各部门详细了解创业申请审批流程、毕业生创业政策、税收福利支持政策、银行贷款流程和利率等。
同时，还要到工商部门了解毕业生创业为我市带来的经济效益情况等。
最后，将所有信息汇总，分析创业基地建设的可行性，规划相应操作环节等，形成完整的数据报告，向领导汇报。
本文摘自：/?wt.mc_id=bk11312。