定额计算方法
成本计算定额法
三、定额法的计算程序
• 按照企业生产工艺特点和管理要求, 确定成本计算对 象及成本计算的基本方法；
• 按照定额成本标准, 进行逐项分解, 计算成本项目的 定额费用, 编制产品成本计算；
• 生产费用发生时, 将其划分为定额成本和定额差异两 部分, 分别编制凭证, 予以汇总。
计算过程:
表中第一栏月初在产品定额成本计算过程为 直接材料定额成本=20×5.4×6=648 直接人工定额成本=20×50%×5×4=200 制造费用定额成本=20×50%×5×4.5=225 第三栏月初在产品定额成本调整数:20×5×6-20×5.4×6=-48 第五栏定额成本 直接材料定额成本=150×5×6=4500 直接人工定额成本=155×5×4=3100 制造费用定额成本=155×5×4.5=3487.5 第七栏材料成本差异=(4500+50)×20%=-90 第17\18栏 17栏=(13)+(14)+(15)+(16) 18栏=(8)-(13)
• 甲产品材料脱离定额差异=150×4=600（元）
⑵分批切割法
• 在分批组织生产的企业, 对于某些经常大 量使用的材料, 通常是通过下料车间切割 后才能加工使用, 这时可采用专设的材料 切割核算凭证“材料切割核算单”来核 算材料脱离定额的差异。
⑶定额盘存法
• 在不能按分批核算原材料脱离定额差异的情况 下，可采用定额盘存法核算差异，基本程序:
• （1）定期对在产品进行盘存，确定在产品数 量。
• （2）根据产量凭证所列完工产品数量和盘存 在产品数量，计算产品投产数量。公式为:
• 产品投产数量=完工产品数量+期末在产品 数量-期初在产品数量
定额知识与计算方法要点
定额知识与计算方法要点首先，定额知识是指根据工程量清单所列项目的定额，即单位工程在规定条件下所需材料、劳动和机械设备等方面的消耗标准。
定额是根据多年的工程实践经验总结出来的，具有一定的科学性和可靠性。
工程量清单是编制定额的基础，它是按照工程施工的不同项目划分出的每一项工作内容和数量。
定额知识的应用涉及到多个方面，其中包括定额计数、定额消耗、定额比例和定额计算等。
定额计数是指根据工程量清单中的项目进行计数，以确定工程造价。
定额消耗是指根据工程量清单中的项目定额计算出每个项目的消耗量。
定额比例是指根据工程量清单中的项目定额比例计算，并与实际工程造价进行对比，以确定工程预算的合理性。
定额计算是指根据工程量清单中的项目定额和消耗量，计算出每个项目的材料、劳动和机械设备的消耗成本。
定额计算方法要点如下：1.确定计算方法：根据工程量清单中的项目定额和消耗量，确定计算方法。
通常有直接计算法、逐项计算法、比例计算法和定额上下限计算法等多种方法。
2.编制定额表：根据工程量清单中的项目定额和消耗量，编制定额表，将各个项目的定额和消耗量记录在表格中，以便后续计算使用。
3.进行定额计算：根据定额表中的记录，进行定额计算。
根据不同的计算方法，计算出每个项目的材料、劳动和机械设备的消耗成本。
4.检查和校对：定额计算完成后，对计算结果进行检查和校对。
检查是否有误，校对是否准确，以确保计算结果的正确性和可靠性。
5.比较和分析：将定额计算的结果与实际工程造价进行比较和分析，以确定工程预算的合理性和经济性。
6.修正和调整：根据比较和分析的结果，对工程预算进行修正和调整。
对于超过预算的项目，可以考虑调整定额或采取其他措施，以实现预算控制。
总之，定额知识与计算方法是建筑工程预算和施工组织设计的重要内容。
它不仅要求掌握一定的理论知识，还需要丰富的实践经验和灵活的应用能力。
只有深入理解和掌握定额知识，才能有效地进行工程预算和施工管理，确保工程项目的顺利进行和有效控制。
工时定额标准及计算方法
工时定额标准及计算方法标准工时的计算方法：标准工时=正常工时X（1+宽放率）；宽放率=（标准工时-实测工时）/实测工时*100%=管理宽放率+生理宽放率+疲劳宽放率；正常工时是人工操作单元工时（经过速度评比）+机器自动作业工时（不可作速度评比）的总和；宽放率主要是如下几个方面的总和：1．生理宽放一般取2%~5%。
2．疲劳宽放一般取5%~20%；3．管理宽放一般取3%~10%4．特殊宽放电子制造业使用的宽放率一般取10%21.75天是人力资源和社会保障部规定的月计薪天数，无论某个月您的实际上班天数大于21.75天（如7月份、8月份）还是小于21.75天（如10月份、春节所在的那个月），月计薪天数都是按照21.75天计算的。
这个21.75天只是为计算加班工资有一个统一的公式，并不是平时计算月工资用的。
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
标准时间＝观测时间＊评比系数＊（1＋宽放率）＝正常时间＊（1+宽放率）观测时间:是实际观测得到的时间值的平均，而观测时间由于受到作业者熟练度、工作意愿、情绪等的影响，并能代表真实的情况，故此应加以修正，乘上一定的评价系数，求得实际时间作为标准时间的主体，而实际时间应考虑一定的宽放，作为疲劳、等待、喝水、上厕所等必须要项的预备，这样才得到标准时间。
评比系数: 评比是一种判断或评价的技术，目的是将实际的操作时间调整到平均工人的正常速度。
定额解释及计算规则
定额解释及计算规则定额是一种劳动报酬计算方法，它是根据劳动者完成一定工作量所规定的标准定额来计算劳动者的工资。
定额制度在许多行业或企事业单位中被广泛使用，特别是在生产性劳动领域中。
定额解释及计算规则的具体内容包括以下几个方面：一、定额解释1.定额的定义：定额是根据企事业单位对一定工作内容和工作量进行综合分析、观察研究，按一定方法测定出来的劳动时间或工作量标准。
2.定额的作用：定额直接关系到劳动者的报酬，能够鼓励劳动者提高劳动效率，提高企业或单位的生产效益。
3.定额的制定：制定定额要根据工作对象的性质、数量和复杂程度，结合过去工作经验和实际情况，采取观察研究、样本测算等方法。
二、定额计算规则1.定额单位：定额以工具数量、工时数、任务完成量等为单位进行计量。
2.定额标准：定额标准应具有科学性、合理性、可操作性和稳定性，以促进高效生产和合理报酬。
3.定额计算方法：定额的计算可采用多种方法，如综合时间测量法、工工合并法、综合测算法等，根据具体情况选择最适合的计算方法。
4.定额修订与调整：定额修订与调整应根据实际生产情况和技术进步，结合与劳动者的实际情况进行，保证定额的准确性和公平性。
5.定额完成率：计算定额完成率是评价劳动者工作质量与效率的重要指标，一般计算公式为：定额完成率=实际工作量/定额工作量×100%。
6.定额计算公式：定额工资的计算公式为：定额工资=定额工作量×定额单价，其中定额单价是根据单位生产成本和工资筹资情况来确定的。
三、定额计算应注意的问题1.定额标准的科学性和合理性：定额标准必须根据实际情况和工作过程进行科学合理的制定，确保能够推动生产效率提高。
2.定额绩效的公平性：定额计算应公平合理，不能发生超定额或低于定额的情况，确保劳动者的权益。
3.定额修订的及时性：定额制度是动态的，需要根据生产技术变化和工作实际进行修订和调整，保持定额的准确性。
4.定额完成率的考核：定期对劳动者的定额完成率进行考核，及时发现问题，促进工作质量和效率的提高。
定额计价八步计算法
定额计价八步计算法都说清单计价反应的是企业的施工水平，而定额计价则是真正考验预算员的预算水平。
要在职场上表现好，如何算得又准又快才是最要紧的啊。
小编今天给大家带来——定额计价八步计算步骤，助你快速提高工作效率，快收下吧！第一阶段：收集资料(1)设计图纸。
在计价前要完成设计交底和图纸会审程序;(2)现行计价依据、材料价格、人工工资标准、施工机械台班使用定额以及有关费用调整的文件;(3)工程协议或合同;(4)施工组织设计(施工方案)或技术组织措施等;(5)工程计价手册。
如各种材料手册、常用计算公式和数据、概算指标等各种资料。
第二阶段：熟悉图纸和现场(1)熟悉图纸。
(2)注意施工组织设计有关内容。
(3)结合现场实际情况。
第三阶段：计算工程量(1)计算工程量一般可按下列具体步骤进行：1)根据施工图示的工程内容和定额项目，列出需计算工程量的分部分项;2)根据一定的计算顺序和计算规则，列出计算式;3)根据施工图示尺寸有关数据，代入计算式进行数学计算;4)按照定额中的分部分项的计量单位对应的计算结果计量单位进行调整，使之一致。
(2)工程量的计算，要根据图纸所标明的尺寸、数量以及附有的设备明细表、构件明细表来计算。
一般应注意以下几点：1)要严格按照计价依据的规定和工程量计算规则，结合图纸尺寸进行计算，不能随意地加大或缩小各部位尺寸;2)为了便于核对，计算工程量一定要注明层次、部位、轴线编号及断面符号。
3)尽量采用图中已经通过计算注明的数量和附表。
如门窗表、预制构件表、钢筋表、设备表、安装主材表等，必要时查阅图纸进行核对。
4)计算时要防止重复计算和漏算。
一般也可按照施工次序，由上而下，由外而内，由左而右，事先草列分部分项名称，依次进行计算。
计算工程量，有条件的尽量分层、分段、分部位来计算，最后将同类项加以合并，编制工程量汇总表。
第四阶段：套定额单价在计价过程中，如果工程量已经核对无误，项目不漏不重，则余下的问题就是如何正确套价，计算直接费。
定额计算公式
计算公式L中：1.外墙沟槽土方工程量V=L中×沟槽断面尺寸2.外墙基础工程量V=L中×基础断面尺寸3.外墙基础垫层工程量V=L中×垫层断面尺寸4.外墙基础圈梁工程量V=L中×圈梁断面尺寸5.外墙基础防潮层工程量S=L中×外墙厚6.外墙上部圈梁工程量V=L中×圈梁断面尺寸×层数-V扣7.外墙体工程量V=L中×外墙高×外墙厚-V扣8.女儿墙工程量V=L中×女儿墙高×女儿墙厚-V扣（女儿墙与外墙同厚）9.外墙沟槽钎探工程量N=L中×每米钎探点数量L外：1.外墙脚手架工程量S=L外×外脚手架高度2.外墙装饰工程量S=L外×外墙装饰高度-S扣3.外墙勒脚工程量S=L外×勒脚高度-S扣4.散水工程量S=L散水中×散水宽度-S扣，L散水中=L外+4×散水宽度5.外墙脚散水伸缩缝L=L外-L扣6.场地平整工程量S=S底+L外×2+167.女儿墙工程量V=L女儿墙中×女儿墙高×女儿墙厚度-V扣(女儿墙与外墙不同厚)，L女儿墙中=L外-4×女儿墙厚度8.建筑物垂直封闭工程量S=（L外+8×1.5）×（建筑物脚手架高度+1.5护栏高）9.平挂式安全网工程量S=(L外×1.5+4×1.5×1.5)×(建筑物层数-1)L内：1.内墙砌筑基础工程量V=L内×基础断面积2.内墙基础圈梁工程量V=L内×圈梁断面积3.内墙基础防潮层工程量S=L内×内墙厚4.内墙上部圈梁工程量V=L内×圈梁断面积×层数-V扣5.内墙体工程量V=L内×内墙高×内墙厚度-V扣6.里脚手架工程量S=L内×里脚手架高度7.内墙装饰工程量S=L内×内装饰高度×面数-S扣8.内墙踢脚线工程量L=L内×面数-L扣L净：1.L净基础：计算内墙砼基础工程量2.L净垫层：①内墙沟槽土方工程量V=L净垫层×沟槽断面积②内墙基础垫层工程量V=L净垫层×垫层断面积③内墙沟槽钎探工程量N=L净垫层×每米钎探点数量S底:1.场地平整工程量S=S底+L外×2+162.多层建筑物建筑面积S=S底×层数3.竣工清理工程量V=S底×檐口高度4.建筑物运输机械工程量S=建筑物建筑面积5.塔式起重机砼基础座数（招标控制价）建筑物首层建筑面积600㎡以内，计1座，超过600㎡，每增加400㎡以内增加1座S房:1.房心回填土工程量V=S房×回填土厚度2.地面垫层工程量S=S房×地面垫层厚度3.地面面层工程量S=S房，（对块料面层需增加门口处工程量）4.地面保温层工程量V=S房×保温层厚度门窗统计表：1.利用门窗统计表可直接计算门窗工程量2.计算墙体工程量时可利用门窗统计表直接扣减门窗洞体积3.门窗运输工程量S=门窗工程量×系数（木门:0.975 木窗：0.9715；铝合金门窗:0.9688）4.门窗油漆工程量S=门窗工程量×油漆系数。
计日工定额计算规则
计日工定额计算规则
一、日定额工资如何计算
日工资按月工资+210.75计算。
根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，日工资=月工资收入+21.75(月计薪天数)，小时工资=月工资收入+(21.75x8小时)。
二、相关法律法规
《中华人民共和国劳动法》
第四十六条
工资分配原则，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条
工资分配方式、水平确定用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条最低工资保障
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
定额的测算方法
定额的测算方法定额的测算方法一、引言定额是一种常用的测算方法，用于确定项目或工程中不同工作任务的工作量、时间和材料等资源的分配和计划。
在建筑、工程、制造等领域，定额的测算方法被广泛应用于项目管理和成本控制。
本文将深入探讨定额的测算方法，并重点介绍其基本原理、计算步骤和优缺点。
二、定额的基本原理定额的测算方法基于工作任务的工作量，通过对任务所需资源的量化测算，确定实施该任务所需的时间、人力和材料等资源。
其中，定额通过对每个工作任务的细致分解和量化，实现对工程项目的控制和管理。
定额的制定和使用需要结合项目实际情况，并依赖于大量的经验和数据支持。
三、定额的计算步骤1. 确定工作任务：需要确定需要进行定额测算的工作任务，可以根据项目需求和工程实施过程中的工作内容来确定。
2. 分解工作任务：将工作任务细化为更小的子任务，以便更好地进行定额测算。
分解工作任务的标准应该具体、准确，并且能够清晰地呈现出任务的步骤和要求。
3. 确定工作量：对每个工作任务进行细致的工作量测算，可以根据历史数据、类似项目的经验或专业工程测算手册等参考资料进行估算。
4. 评估时间和资源：根据工作量的测算结果，结合项目的进度要求和资源可用性，对每个工作任务所需的时间和资源进行评估和分配。
5. 编制定额表：根据以上步骤的测算结果，编制定额表，将每个工作任务的工作量、时间和资源等信息清晰记录下来。
四、定额测算的优缺点1. 优点：(1) 标准化：定额的测算方法可以实现对工作任务的标准化处理，提高工作的准确性和一致性。
(2) 经济性：通过定额的测算方法，可以根据资源的实际需要，合理分配和利用资源，从而实现项目的成本控制和效率优化。
(3) 可追溯性：定额中包含了对工作任务的细致分解和工作量测算，有利于后续对项目进展和实施过程的跟踪和评估。
2. 缺点：(1) 依赖经验：定额的测算方法依赖于丰富的经验和数据支持，对于新兴的项目或领域可能存在一定的局限性。
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定额计算方法
一、前提条件
1、现场观察计时记录
2、根据国家定额上的每项定额内含的“工作内容”所制定的主要工作内
容动作分解。
（可虚拟）
3、根据观察记录整理出的“工作写实表”。
二、定额计算
1、人工时间定额计算公式；
时间定额有效工作时间 1 人工幅度差
1 （准备与结束时间% 休息时间% 不可避免的中断时间%）
2、公式应用条件
（1）有效工作时间二基本工作时间+准备与结束时间
（2）在“工作写实表”计算中，区分出基本工作时间、辅助工作时间、休息时间、不可避免的中断时间，各自所占的百分比。
（3）损失时间不计入定额计算，它只起降低劳动生产率的作用，就是工地管理时要注意的。
（4）基本工作时间、辅助工作时间、休息时间、不可避免的中断时间，就是折算成每个人来计算的。
比如某项工作,2个人做，用了6 分钟,计算工作时间时应为6分钟*2=12分钟。
（5）人工幅度差;10个不同的人做同样的工作有快慢之分，扣除最快与最慢的剩余8个人里面工作时间之差的百分比，人工幅度差越
小越好。
比如某项工作,甲工人作用时16 分钟,乙工人作用时18 分钟。
其人工幅
度差为;(18-16)/16=12、5%
(6)定额作得准确性与工作内容、动作分解的正确性有关。
其中,工作内容可由任何年份的纸质定额中取得(在定额表的上部)。
动作分解则一定要亲历亲为,现场观测。