上市公司保护知识产权和商业秘密的规定(参照模板)
知识产权及商业机密保护管理制度
知识产权及商业机密保护管理制度一、总则1.1 本制度旨在加强知识产权及商业机密的保护，确保企业的核心技术和商业机密不被侵害、泄露等非法行为，保护企业的创新成绩和竞争优势。
1.2 本制度适用于本企业的全部员工、供应商、合作伙伴以及与本企业有业务往来的其他相关方。
1.3 知识产权包含但不限于专利、商标、版权、商业秘密和其他形式的知识产权。
1.4 商业机密是指对于企业经营具有紧要商业价值的信息，包含但不限于技术资料、研发设计文件、业务计划、客户名单、销售数据、合作协议等。
二、知识产权保护2.1 本企业将敬重他人知识产权，并不得侵害他人的专利权、商标权、版权等合法权益。
2.2 本企业要乐观申请专利、商标等知识产权，确保企业核心技术的专利化和品牌的注册保护，并及时进行续展和更新。
2.3 在研发新产品、新技术时，员工应及时向本企业的知识产权部门报告并申请专利保护，确保企业的知识产权得到保护。
2.4 在与其他企业进行合作时，员工应签署保密协议，明确双方对于知识产权的保护责任和义务。
三、商业机密保护3.1 全部员工都应保守商业机密，不得将商业机密以任何形式泄露或供应给未经授权的第三方。
3.2 对于涉及商业机密的文件、资料、信息，员工应采取严格的保密措施，包含但不限于加密、权限掌控、访问限制等，确保商业机密不被非法取得。
3.3 在需要共享商业机密的情况下，员工应签署保密协议，并确保接受方同样具备保密本领和意识。
3.4 在员工离职或合作关系停止时，员工应立刻归还或销毁与商业机密相关的文件、资料、信息，并签署书面声明，确保商业机密不会被滥用或泄露。
四、保护机制4.1 本企业将建立健全的知识产权和商业机密保护管理机制，包含设立特地的知识产权部门和保密管理部门，负责知识产权和商业机密的保护工作。
4.2 知识产权和商业机密保护部门要定期组织培训，提高员工的保密意识和知识产权保护意识，确保员工遵守相关制度和规定。
4.3 本企业将建立知识产权和商业机密保护台账，记录知识产权和商业机密相关信息，以便进行管理和追溯。
知识产权保护及保守商业秘密协议8篇
知识产权保护及保守商业秘密协议8篇第1篇示例：知识产权保护及保守商业秘密协议一、前言知识产权保护是当代企业重要的法律战略之一，尤其对于创新型企业来说，知识产权的保护更是至关重要。
商业秘密是企业在市场竞争中的核心资产之一，也是企业的重要竞争优势所在。
对知识产权和商业秘密的保护，不仅是企业的法律责任，更是企业发展的需要。
本文将探讨知识产权保护及保守商业秘密协议的相关内容。
二、知识产权的种类及保护方式知识产权包括专利、商标、著作权、商业秘密等多种形式，每种形式都具有特定的保护方式。
专利是对发明的技术解决方案、产品或方法的一种独占权，具有法定的保护期限。
商标是对商品或服务的标识、标志的一种独占权，具有法定的有效期限。
著作权是对作品的创作成果的保护，具有法定的保护期限。
商业秘密则是企业在经营活动中所掌握的关键信息，包括技术、商业计划、客户信息等，没有法定的保护期限，但可以通过协议等方式进行有效保护。
针对不同类型的知识产权，企业可以采取一些保护方式，如通过专利申请、商标注册、作品备案等方式保护自己的创新成果和品牌形象。
对商业秘密的保护则可以通过内部管理制度、保密协议等方式进行，从而防止商业秘密的泄露和侵权。
三、保守商业秘密协议的重要性保守商业秘密协议（Non-disclosure Agreement，简称NDA）是保护商业秘密的一种重要方式。
在商业活动中，企业往往需要与合作伙伴、供应商、客户等共享商业机密信息，为了防止商业机密泄露，需要签订保守商业秘密协议。
保守商业秘密协议约定了双方在商业交流中要遵守的保密义务和责任，一旦有一方违反协议，另一方可以追究其法律责任，从而保护自己的商业秘密免受损害。
保守商业秘密协议通常包括以下内容：定义商业机密的范围和内容、约定保密义务的期限和方式、规定违约责任和争议解决方式等。
企业在与外部合作伙伴签订保守商业秘密协议时，要根据具体情况和需求，制定合适的保密条款，确保商业机密的安全性和合法性。
知识产权与商业秘密保护制度
知识产权与商业秘密保护制度一、总则为保护企业的知识产权和商业秘密，维护企业的商业利益和竞争优势，建立健全的知识产权保护制度，订立本规章制度。
二、定义1.知识产权：指企业拥有并享有的与发明创造、科学技术、商标、商业秘密等相关的各种权益。
2.商业秘密：指企业非公开的、对于企业具有经济价值、实施保密措施并形成的商业信息。
三、知识产权保护1.知识产权登记管理：企业将拥有的紧要知识产权进行登记和管理，并确保相关登记手续和费用的申报和缴纳。
2.知识产权许可和合作：任何与企业有关的知识产权许可和合作事宜，需经过合规部门审批，并签订相关协议和合同。
3.知识产权侵权应对：在发现有他人侵害企业知识产权行为时，应及时采取必需的法律手段，并搭配有关部门和机构进行维护和捍卫。
四、商业秘密保护1.商业秘密保护意识培养：全部员工都应加强对商业秘密的保护意识培养，了解商业秘密的法律定义和保护措施。
2.商业秘密分类管理：企业依据商业秘密的性质和紧要性进行分类标记，并在相关场合设置限制进入区域，确保商业秘密受到适当的保护。
3.商业秘密访问掌控：企业应建立访问掌控制度，限制员工在不必需的情况下接触商业秘密，并通过身份验证和授权机制进行管理。
4.商业秘密存储和传输保护：与商业秘密相关的电子数据应妥当存储，设定访问权限，并采用加密等技术手段保护其在传输过程中的安全性。
5.员工离职管理：在员工离职时，企业应加强对其与商业秘密相关的知识和信息的管理，要求员工签署保密协议，并在员工离职后收回其拥有的商业秘密信息。
五、制度执行1.保护责任调配：企业领导层承当订立和组织实施知识产权和商业秘密保护制度的责任，各级管理人员要落实保护责任，确保制度的有效执行。
2.内部监督机制：企业应设立特地的内部监督机构，负责对知识产权和商业秘密保护制度的执行情况进行监督和检查，并及时报告运行情况。
3.违规行为惩罚：对于违反知识产权和商业秘密保护制度的行为，将依据企业相关规定予以相应的纪律处分，并保存追究其法律责任的权利。
知识产权保护及保守商业秘密合同6篇
知识产权保护及保守商业秘密合同6篇篇1甲方（委托人）：____________________乙方（受托人）：____________________鉴于甲、乙双方在商业合作过程中可能会涉及知识产权及商业秘密的共享与保护问题，为明确双方的权利与义务，经友好协商，达成以下协议：一、知识产权保护1. 双方确认并尊重各自在经营过程中产生或拥有的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。
未经对方书面许可，任何一方不得擅自使用对方的商标、专利等知识产权。
2. 双方在本协议下所共享的专有技术、研发成果等信息，应视为对方的知识产权并受到本协议的保护。
未经对方书面同意，任何一方不得擅自泄露或使用对方的商业秘密。
二、保守商业秘密条款1. 本协议所称的商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。
双方同意在本协议执行期间及协议终止后，对对方的商业秘密予以保密。
未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。
2. 双方应采取有效措施保护对方的商业秘密，包括但不限于制定并执行相应的保密制度，限制员工接触商业秘密等。
因乙方原因导致商业秘密泄露的，乙方应承担法律责任。
三、合作过程中的知识产权保护及保密责任1. 双方在合作过程中涉及的文档、资料等，未经对方书面同意，任何一方不得复制、传播或向第三方提供。
2. 在合作过程中，双方共同研发的产品或技术成果的知识产权归属问题，应根据相关法律法规及本协议进行界定。
若因一方违反知识产权约定导致纠纷的，应承担法律责任。
四、保密责任期限1. 本协议的保密责任期限为协议签订之日起至协议终止后_____年。
在此期间内，双方应继续履行保密责任。
协议终止后，保密责任仍然有效。
五、违约责任1. 若一方违反本协议中关于知识产权保护及保守商业秘密的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、消除影响等。
因违约行为导致对方损失的，还应承担赔偿责任。
2. 若因一方违约导致本协议解除或终止的，不影响本协议中保密条款及其他条款的效力。
知识产权及机密保密规定(经典权威版)
知识产权及机密保密规定(经典权威版)1. 背景知识产权及机密保密规定是为了保护组织内部和相关利益方的知识产权和机密信息而制定的。
本规定旨在确保知识产权和机密信息的妥善管理和保护，维护组织和相关利益方的合法权益。
2. 定义2.1 知识产权：指由法律保护的个人或组织的创造性劳动成果，包括但不限于专利、商标、版权、工业设计、软件著作权等。
2.2 机密信息：指组织内部或外部获得的未公开的商业秘密、技术秘密、合同和客户信息等。
3. 责任3.1 组织：负责制定和执行知识产权和机密信息保护的制度、政策和措施，提供相关培训和教育。
3.2 员工：有义务保护组织的知识产权和机密信息，严禁未经授权的使用、披露或传播。
3.3 相关利益方：享有知识产权和机密信息的合法权益，有权要求组织采取合理措施保护其权益。
4. 制度和政策4.1 知识产权管理制度：确保知识产权的有效保护、管理和利用，包括专利、商标和版权管理等。
4.2 保密协议：明确员工保守机密信息的责任和义务，并规定违反保密协议的后果。
4.3 信息安全制度：保护机密信息的安全性，包括网络安全、存储设备安全和传输安全等。
5. 措施和程序5.1 知识产权登记和维护：组织应及时申请和维持相关知识产权的合法权益。
5.2 机密信息的分类和标识：将机密信息进行分类和标识，确保适当的保密级别和控制措施。
5.3 授权和许可管理：管理组织的知识产权的授权和许可事宜，确保合法性和合规性。
5.4 员工培训与教育：向员工提供有关知识产权和机密信息保护的培训和教育。
6. 合规监督和违规处理6.1 合规监督：建立监督机制，对知识产权和机密信息的管理和保护进行监督和审核。
6.2 违规处理：对违反保密协议和知识产权管理制度的行为进行处理，包括但不限于警告、停职、解雇等。
7. 附则7.1 本规定适用于组织内部所有员工和相关利益方。
7.2 本规定的解释权归组织所有，并可根据需要进行修订与补充。
以上为知识产权及机密保密规定(经典权威版)的主要内容，详细条款和具体措施可根据组织实际情况进行制定和补充。
知识产权管理_保密规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司知识产权管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国商标法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于公司所有员工、临时工作人员、顾问、合作伙伴及其他相关人员（以下简称“相关人员”）。
第三条知识产权管理保密工作遵循以下原则：1. 依法合规：严格遵守国家法律法规，确保知识产权的合法性和保密性。
2. 全面保护：全面保护公司知识产权，包括专利、商标、著作权、商业秘密等。
3. 分级管理：根据知识产权的重要性和敏感性，实行分级管理。
4. 责任到人：明确知识产权保密责任，落实保密措施。
第二章知识产权保密范围第四条知识产权保密范围包括但不限于以下内容：1. 公司的专利技术、产品设计、生产工艺、技术方案等。
2. 公司的商标标识、品牌形象、广告文案等。
3. 公司的著作权作品，包括但不限于软件、文学作品、艺术作品等。
4. 公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、市场分析、经营策略、财务数据等。
5. 公司的其他涉及商业秘密的文件、资料、数据等。
第三章知识产权保密措施第五条公司采取以下保密措施：1. 制定知识产权保密制度，明确保密范围、保密责任、保密措施等。
2. 对涉及知识产权的员工进行保密培训，提高员工的保密意识。
3. 建立知识产权保密档案，对保密信息进行分类、归档、管理。
4. 限制知识产权的访问权限，仅对需要了解的人员提供访问权限。
5. 对涉及知识产权的文件、资料、数据等进行加密处理。
6. 对离职员工进行保密协议签订，明确离职后的保密义务。
第六条公司内部保密措施：1. 对涉及知识产权的部门或岗位实行严格的访问控制，确保只有授权人员才能访问。
2. 对涉及知识产权的会议、讨论等场合实行录音、录像等记录措施。
3. 对涉及知识产权的文件、资料、数据等进行分类存放，确保安全。
4. 对离职员工进行离职审查，确保其带走的信息不涉及公司知识产权。
商业秘密保护制度模板
商业秘密保护制度模板一、总则1.1 为了保护公司的商业秘密，维护公司的合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，制定本制度。
1.2 本制度适用于公司及其所属子公司的所有员工、合作伙伴和访问者。
1.3 公司将采取一切必要措施，确保商业秘密的安全。
二、商业秘密的定义和范围2.1 商业秘密是指不为公众所知悉，能够给公司带来经济利益、竞争优势的信息。
2.2 商业秘密包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户列表、销售策略、研发计划等。
三、商业秘密的保护措施3.1 信息分类与标识公司将根据商业秘密的重要性和泄露风险，对商业秘密进行分类，并对其进行明确标识。
3.2 保密协议公司与员工、合作伙伴签订保密协议，明确双方对商业秘密的保护责任和义务。
3.3 权限控制公司将对商业秘密进行严格的审批和管理，控制商业秘密的访问权限和使用权限。
3.4 技术保护措施公司采用加密技术、访问控制技术、监控技术等手段，保护商业秘密的安全。
3.5 培训与宣传公司定期开展商业秘密保护的培训和宣传活动，提高员工的保密意识和技能。
3.6 应急预案公司制定商业秘密泄露应急预案，明确应急响应程序和责任人。
四、商业秘密的泄露处理4.1 一旦发现商业秘密泄露，立即启动应急预案，采取有效措施，遏制泄露行为的扩散。
4.2 调查泄露原因，对责任人进行追责。
4.3 向相关政府部门报告泄露情况，依法维护公司的合法权益。
五、监督与检查5.1 公司设立商业秘密保护监督机构，负责对公司商业秘密保护工作的监督与检查。
5.2 监督机构定期对公司商业秘密保护工作进行评估，提出改进意见和建议。
5.3 公司对商业秘密保护工作进行持续改进，提高商业秘密保护水平。
六、法律责任与纠纷处理6.1 违反本制度的行为，公司将依法予以追究，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任等。
6.2 对于商业秘密保护的纠纷，公司将积极应对，维护公司的合法权益。
七、附则7.1 本制度自发布之日起实施。
知识产权保护及保守商业秘密协议8篇
知识产权保护及保守商业秘密协议8篇篇1协议签订方：甲方：（公司名称）乙方：（个人或公司名称）鉴于甲乙双方在共同合作发展过程中的知识产权保护及保守商业秘密的重要性，为明确各方权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在知识产权保护及保守商业秘密方面的合作义务，保护双方的合法权益，防止因知识产权侵权及商业秘密泄露导致的损失。
二、知识产权保护1. 甲方拥有自主知识产权的产品、技术、成果等，乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权、商标权等知识产权。
2. 乙方在使用甲方提供的产品、技术、成果等过程中，所形成的新技术、新产品、新成果等知识产权归属，应按照双方约定或相关法律规定确定。
3. 双方共同研发的项目，其知识产权归属及利益分配应遵循公平、公正原则，明确约定并共同保护。
三、保守商业秘密1. 双方应明确商业秘密的范围，包括但不限于：技术信息、商业计划、客户信息、产品配方、工艺流程等。
2. 双方应严格遵守保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方泄露商业秘密。
3. 双方应采取必要的技术和管理措施，确保商业秘密的安全。
包括但不限于：制定严格的保密制度，限制涉密人员的范围，使用安全的设备和网络等。
4. 双方应明确员工保密责任，员工在任职期间及离职后均应承担保密义务。
四、合作中的义务1. 双方在合作过程中，应互相支持，共同维护知识产权及商业秘密的安全。
2. 双方应诚实守信，遵守承诺，不得采取任何损害对方利益的行为。
3. 双方在合作过程中产生的知识产权纠纷，应友好协商解决，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。
五、违约责任1. 若一方违反本协议约定的知识产权保护及保守商业秘密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任包括但不限于：赔偿经济损失、承担律师费、仲裁费、诉讼费等。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
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股份公司关于保护知识产权和商业秘密的规定
1 总则
1.1 为适应市场经济运作要求，保护企业的知识产权和商业秘密不受侵犯，保护法人财产不受侵害，保障公平竞争，根据《中华人民共和国专利法》，《中华人民共和国反不正当竞争法》及国家有关法律、法规、特制定公司保护知识产权和商业秘密的规定，（以下简称规定）。
1.2 保护知识产权和商业秘密既关系企业的生存和发展，也关系企业员工的切身利益，每个员工都有责任和义务保护本公司知识产权和商业秘密，忠实履行本规定，禁止做有损于公司利益的事1.3 本《规定》适用范围：在本公司领取工资或其它各种报酬的各种性质及各类、各级公司员工；包括本公司在编在册人员、聘用人员、离退休人员、内退人员（含留用人员）及因各种原因离开本公司未超过三年的原本公司的人员。
1.4 保密事项的范围：包括公司的商标专用权、专利权（非职务发明除外）和非专利技术、技术诀窍；因职务工作关系所掌握、了解、获悉的商业秘密和公司、部门基于各种任何关系而托付或让其接触的商业秘密2 保护知识产权和商业秘密的范围
2.1 本《规定》所称知识产权是指属本公司所有或持有的或被依法许可使用的商标权、专利权、专利技术、著作权、产品开发、引进产品（包括引进技术）、科学研究、技术改造（包括自制设备制造）、工艺、工装技术等非专利技术。
2.2 本《规定》所称商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益或竞争优势，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经济信息，权利人是指商业秘密的所有人和所有人授予的合法使用人3 员工必须遵守的事项
3.1 产品开发、技术改造、工装设计、科学研究、出国验收进口设备资料、非标设备设计、制造资料、国内设备及验收资料、土建项目资料等工作完成后，员工应及时将全部技术资料按规定分别交技术中心档案室（及技术资料室）和工程（及设备）资料室管理，并严格执行科技档案借阅制度。
营销或业务洽谈人员应及时将业务信息报告本部门领导，重要信息应同时向公司分管领导及总经理报告，将其登录在客户信息档案内。
对属于本公司的知识产权和商业秘密，未经许可不私自复印留存或带出公司及超出职务工作范围使用。
3.2 本公司与外单位或个人进行合作开发、研究或委托外协业务签订书面协议或合同，其中应有保护知识产权和商业秘密及防止不正当竞争的条款，并明确违约责任。
3.3 禁止非本公司人员未经批准参观访问具有涉密内容的生产现场、工作现场、测试现场和设计现场、如有必要必须得到公司公关接待部门的批准或公司分管领导的批准，并由公司公关接待部门指定专人或委托有关部门、分厂（分公司）接待陪同，其它任何人不得随意接待来访者，将有关涉及保密的情况外泄，实习培训必须得到公司人力资源部批准。
3.4 上报材料、论文发表、职务发明的专利介绍及非专利技术的学术论文介绍的材料、新闻采访或对外公开资料涉及到商业秘密的应由公司领导同意，按核定范围公开。
3.5 凡签订全员劳动合同的员工应与公司签订保密协议。
拒不签订的，公司有权不聘用。
3.6 本公司个人或集体开发的科技成果、产品设计、工装、工艺、专机制造、出国验收进口设备培训的资料，土建项目资料及各类涉密资料属公司所有，科技人员和其它涉密人员要求调离公司时，必须将所借图纸和技术文件全部归还。
所在部门及归口管理部门必须认真收回各类资料。
未经公司领导同意，调离人员不
得以任何借口占有公司涉密资料；包括草稿、草图、记载有关商业秘密的各种载体（含电子载体）并不得擅自复制、发表、泄露、转让。
3.7 严禁科技人员和其它员工未经组织批准，私自对外接待各类技术、经营、生产性单位、人员和直接或间接地向外提供技术、图纸或出卖公司商业秘密的行为。
3.8 严禁销售人员和其它员工未经组织批准直接或间接地协助外单位和个人销售与本单位相同或相似的产品，对调离工作岗位的员工，在三年内严禁与本公司生产经营同类产品的单位兼职从事技术工作或利用原有的业务渠道开展业务。
4 奖惩
4.1 本公司全体员工均有权监督本《规定》执行，并有责任协助，制止和举报违反本《规定》的人员和行为，公司对举报者给予保密并对保护本公司知识产权和商业秘密的有关人员给予奖励。
4.2 对违反本《规定》的员工给本公司造成商誉上不良影响和严重经济损失的,视情
节轻重和损害本公司利益的程度大小追究经济责任、行政责任；给予行政处分和经济处罚；行政上分别给予行政警告、记过、记大过、降级、留厂察看等处分、或解除合同；经济上责令赔偿直接经济损失、取消有关经济待遇；情节严重经教育仍不改正者给予开除处分；触犯法律的依法追究刑事责任。
5 附则
5.1 员工对本单位商业秘密有无条件忠实保密的义务，且此项义务不受时间及是否在本公司工作的约束，除非本公司自行解除或公开此商业秘密。
5.2 本《规定》解释权属于公司法律事务归管部门。
根据有关法律、法规或客观情况变化需修改本《规定》时，本《规定》任何条款的修改或无效不影响其它条款的效力。
5.3 本《规定》自颁布之日起实施
制订部门：投资审计处审核：赵献时管理处审定：宣建清。