知识产权保护管理制度模板
公司知识产权保护与维护管理制度
公司知识产权保护与维护管理制度一、总则为加强公司知识产权的保护与维护工作，提高公司核心竞争力，推动企业连续发展，订立本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于公司内全部员工、外包合作伙伴及相关利益相关方。
三、定义1.知识产权：指公司拥有的包含但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、软件著作权等知识产权。
2.知识产权保护：指采取合法手段保护公司的知识产权，防止其被侵害、盗用或滥用。
3.知识产权维护：指对公司已取得的知识产权进行维护和管理，保证知识产权的有效性和权益。
四、保护与维护责任1.公司高管团队负责推动知识产权保护与维护工作，确保公司制度的有效实施。
2.各部门负责人应负责本部门知识产权保护与维护工作，并配备相应的特地人员。
3.公司全体员工有责任保护和维护公司知识产权，不得进行侵害他人知识产权的行为。
五、知识产权保护与维护措施1.专利保护：–高新技术研发部门应加强技术创新，加强对专利的申请与管理，确保技术成绩的专利保护。
–对于紧要专利，应及时进行侵权监测，并采取合法措施保护自身权益。
2.商标保护：–公司应对核心产品和品牌进行商标保护，及时办理商标注册手续，并定期进行商标监测。
–针对商标侵权行为，公司将配备特地人员进行行政、民事或刑事维权。
3.著作权保护：–公司对于创作的紧要文献、软件代码等应及时申请著作权保护，并通过技术手段进行防盗拷、防窜改。
–加强对外部供应商使用公司著作权料子的管理，确保不侵害公司权益。
4.商业秘密保护：–公司应建立健全商业秘密保护制度，明确商业秘密的范围和保护措施，并对员工进行保密意识培养和管束。
–对于紧要商业秘密，应实施分级保密，并严格掌控访问权限。
5.信息安全保护：–公司建立完善的信息安全管理制度，包含网络安全、数据安全、知识产权保护等方面。
–强化员工的信息安全意识，定期进行安全培训和教育，建立网络安全监控和报警机制。
六、知识产权保护与维护教育1.公司将定期开展知识产权保护与维护的培训和教育活动，加强员工的知识产权保护意识和法律法规意识。
公司知识产权保护管理制度
第一章总则第一条为了加强公司知识产权保护，维护公司合法权益，促进公司创新发展，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、合作伙伴及与公司业务相关的各方。
第三条公司知识产权保护工作遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 全员参与，共同维护；3. 强化管理，严格执法；4. 依法维权，追究责任。
第二章知识产权的范围和保护第四条公司知识产权包括但不限于以下内容：1. 专利权；2. 商标权；3. 著作权；4. 商业秘密；5. 其他依法享有知识产权的权利。
第五条公司对知识产权享有占有、使用、收益和处分的权利。
第六条公司知识产权保护工作包括以下内容：1. 依法申请、登记、注册和保护公司知识产权；2. 加强知识产权信息收集、分析和利用；3. 建立知识产权管理制度，明确知识产权保护责任；4. 开展知识产权培训和宣传，提高员工知识产权意识；5. 加强与外部知识产权机构的合作，共同维护公司知识产权权益。
第三章知识产权管理制度第七条公司设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记、注册、保护、培训和宣传等工作。
第八条知识产权管理部门的主要职责：1. 制定公司知识产权战略和规划；2. 组织实施知识产权申请、登记、注册和保护工作；3. 开展知识产权培训和宣传；4. 监督检查公司知识产权管理制度执行情况；5. 协调处理知识产权纠纷。
第九条公司各部门应积极配合知识产权管理部门开展知识产权保护工作，包括：1. 制定本部门知识产权保护措施；2. 加强本部门员工知识产权培训；3. 对涉及知识产权的业务进行风险评估；4. 发现侵权行为及时报告知识产权管理部门。
第四章知识产权保护和维权第十条公司对侵犯其知识产权的行为，有权采取以下措施：1. 与侵权方协商解决；2. 向人民法院提起诉讼；3. 向有关行政机关投诉举报；4. 采取其他合法手段维护自身权益。
第十一条公司应建立健全知识产权维权机制，包括：1. 知识产权侵权投诉举报制度；2. 知识产权侵权纠纷处理制度；3. 知识产权维权资金保障制度。
知识产权的获取与保护管理制度
知识产权的取得与保护管理制度一、总则为保护企业的知识产权，促进创新和知识共享，订立本管理制度。
本制度适用于本企业内的全部员工、顾问和合作伙伴。
二、知识产权的定义1.知识产权包含但不限于专利、商标、版权、商业秘密和其它相关权益。
2.本企业将知识产权视为紧要资产，享有对其知识产权的全部权和使用权。
三、知识产权的取得1.创造性活动的知识产权归属：–假如创造性活动是在与本企业相关的工作环境中完成，知识产权归属于本企业。
–假如创造性活动是在与本企业无关的个人时间和资源下完成，知识产权归属于创作者本人。
2.委托创作的知识产权归属：–企业与外部机构签订合同委托创作的知识产权归属由合同商定确定。
–若合同未明确规定，企业与外部机构应进一步协商确定归属。
3.合作创作的知识产权归属：–合作创作的知识产权归属由相关各方在合作协议中明确确定。
四、知识产权的保护1.本企业将采取必需措施保护知识产权，包含但不限于：–对具有商业价值的创新概念、发明和产品进行保密。
–为创新团队供应连续教育，加强员工对知识产权保护和法律意识的培训。
–订立保密协议，限制员工对涉及知识产权的信息的传播和使用。
–建立内部审核机制，确保知识产权的合法性和真实性。
–建立安全措施，保护试验室、研发设施和数据中心的物理安全。
–建立网络安全措施，保护软件、数据库和知识库的安全。
–自动监测市场，防止知识产权侵权行为的发生。
2.员工对知识产权的保护责任：–全体员工有义务妥当保护企业的知识产权，诚信对待公司和同事的创新成绩。
–在离职前，员工应交还公司全部的知识产权相关资料和信息。
–离职员工需签署保密协议，承诺不泄露公司知识产权相关信息。
–违反知识产权保护规定的行为，将会受到纪律处分，甚至法律追究。
五、知识产权的管理和运营1.本企业将建立知识产权管理团队，负责知识产权的收集、评估、分类、保护和运营。
2.知识产权管理团队的职责：–收集和整理企业内部的创新成绩和知识产权信息。
知识产权管理制度模板(4篇)
知识产权管理制度模板第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：（一）专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
（二）商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
（三）著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
（四）商业____（含技术和经营____）。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
（五）其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
（六）本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
（七）《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业（包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同）的员工（包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同），或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：（一）制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；（二）____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：（三）指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；（四）规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；（五）其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
企业知识产权管理制度范本
第一章总则第一条为加强本企业知识产权的保护和管理，提高企业核心竞争力，根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度所称知识产权包括但不限于以下内容：（一）专利权：包括发明、实用新型、外观设计等；（二）商标权：包括注册商标、未注册商标等；（三）著作权：包括文字作品、美术作品、摄影作品、计算机软件等；（四）商业秘密：包括技术秘密、经营秘密等；（五）其他依法受保护的知识产权。
第三条本企业知识产权管理工作应遵循以下原则：1. 保护优先原则：确保企业知识产权不受侵犯；2. 统一管理原则：建立统一的管理体系，明确各部门职责；3. 鼓励创新原则：激发员工创新意识，推动企业技术创新；4. 协调发展原则：促进知识产权与企业发展相协调。
第二章知识产权管理职责第四条企业设立知识产权管理部门，负责知识产权的日常管理工作，其主要职责包括：1. 制定知识产权管理制度，并组织实施；2. 组织知识产权的申请、登记、维权等工作；3. 监督各部门知识产权管理工作；4. 收集、整理、分析知识产权信息；5. 参与知识产权相关的培训、咨询等活动。
第五条各部门应指定专人负责本部门知识产权管理工作，其主要职责包括：1. 负责本部门知识产权的申请、登记、维权等工作；2. 协助知识产权管理部门开展知识产权管理工作；3. 负责本部门内部知识产权的宣传、培训等工作。
第三章知识产权保护第六条企业应建立健全知识产权保护体系，采取以下措施：1. 加强知识产权培训，提高员工知识产权意识；2. 对涉及知识产权的经营活动进行风险评估，制定应对措施；3. 对侵犯本企业知识产权的行为，及时采取措施予以制止；4. 积极参与知识产权维权活动，维护企业合法权益。
第七条企业应加强对以下知识产权的保护：1. 专利权：积极申请专利，保护技术创新成果；2. 商标权：加强商标注册、使用和管理，保护企业品牌形象；3. 著作权：对职务作品、委托作品等依法享有著作权；4. 商业秘密：采取保密措施，防止商业秘密泄露。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度一.背景和目的本文档旨在建立和完善公司的知识产权保护管理制度，旨在加强对知识产权的保护、管理和运营，确保公司的创新成果得到有效保护，保护公司的商业利益和竞争优势。
二.适用范围本制度适用于公司内所有涉及知识产权的活动和项目，包括但不限于研发、设计、生产、销售等环节的知识产权保护。
三.定义和解释1. 知识产权：指由人类智慧创造的、具有独创性并可以通过法律保护的思想成果，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等。
2. 保护：指采取合法措施，确保知识产权的独立性、完整性和不受侵犯。
3. 管理：指对知识产权进行合理规划、组织和控制，以实现最佳的保护和利用效果。
4. 运营：指对知识产权进行商业化运作，实现价值最大化。
四.知识产权保护的原则1. 合法性原则：遵守国家和地区相关法律法规，确保知识产权的合法性。
2. 保密原则：对涉及商业秘密的知识产权进行保密管理，防止泄露和不正当获取。
3. 共享原则：在合适的情况下，积极推动知识产权的合理共享与交流，促进创新和进步。
4. 保护原则：依法保护公司拥有的知识产权，对侵权行为采取必要的法律措施，捍卫公司的正当权益。
5. 营利原则：通过合理的运营和创新，实现知识产权的价值最大化，促进公司的可持续发展。
五.知识产权保护管理流程1. 知识产权保护策划：根据公司的业务需求和市场环境，制定知识产权保护的总体策略和规划。
2. 知识产权申请与注册：根据业务需要，对有保护价值的知识产权进行申请和注册，保护其独立性和权益。
a. 专利申请：如发明专利、实用新型专利、外观设计专利等。
b. 商标注册：确保公司的商标注册并有效使用。
c. 著作权登记：对公司原创作品进行著作权登记，保护其权益。
3. 知识产权保密管理：对涉及商业秘密的知识产权进行保密管理，包括但不限于：a. 知识产权保密协议：与员工、合作伙伴等签署保密协议。
b. 访客管理：对外来人员的访问进行控制和监管。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度第一章总则第一条制度目的为确保甲乙双方的知识产权得到有效保护，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于甲乙双方在合作过程中产生的知识产权保护及相关管理工作。
第二章甲乙双方权利与义务第三条甲方权利与义务1. 甲方应确保提供给乙方的技术、设计、创意等不侵犯他人知识产权。
2. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的技术、品牌、标志等。
3. 甲方应在合同约定范围内使用乙方提供的知识产权。
第四条乙方权利与义务1. 乙方应确保提供的技术、设计、创意等不侵犯他人知识产权。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的技术、品牌、标志等。
3. 乙方应在合同约定范围内使用甲方提供的知识产权。
第三章知识产权保护措施第五条知识产权登记与保密1. 甲乙双方应对合作过程中产生的知识产权进行必要的登记和申请。
2. 双方应对合作过程中获取的保密信息予以保密，保密期限按双方约定执行。
第六条侵权处理1. 如发现第三方侵犯甲乙双方的知识产权，双方应共同协商处理。
2. 侵权处理过程中，甲乙双方应提供必要的证据支持。
第四章赔偿与免责第七条赔偿方式1. 若因一方过错导致知识产权侵权，过错方应承担相应的赔偿责任。
2. 赔偿方式包括赔偿金、消除影响、恢复名誉等，具体金额和方式由双方协商确定。
第八条免责条件1. 双方在不知情的情况下，使用第三方知识产权导致的侵权，双方不承担责任。
2. 双方在遵守法律法规和合同约定的前提下，不承担不可抗力的侵权责任。
第五章争议解决第九条争议解决方式甲乙双方在知识产权保护方面的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。
第六章附则第十条本制度自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。
第十一条本制度一式两份，甲乙双方各执一份。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度第一章总则第一条为了加强对本公司知识产权的保护，规范知识产权管理工作，鼓励员工发明创造的积极性，促进科技成果的推广应用，根据国家有关法律法规规定，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权，包括：（一）专利权和技术秘密。
主要指新产品、新技术、新工艺、新方法、新材料、新设计、新配方、新品种等专利权和技术秘密；（二）商标权和商业秘密。
主要是指本公司的注册商标、商号等，以及所拥有的未公开的工程、设计、市场、经营、服务、财务、管理等信息；（三）著作权（含计算机软件）。
主要指本公司的产品设计图纸及其说明、计算机软件及文档资料、集成电路布图设计、地图、摄影、录像、艺术表演、教材、辞书、规范汇编等；（四）国家法律规定保护的其他知识产权。
第三条本公司知识产权管理遵循统一管理、分工协作、规范有序的原则。
第四条本公司设立知识产权管理部，负责知识产权的管理工作。
下设专利、商标、商业秘密等各专业管理岗位，在各自的业务范围内负责相关知识产权的管理工作。
第二章知识产权的管理第五条知识产权管理部门负责制定和实施知识产权战略，组织知识产权申报、维护、运用和保护工作。
第六条知识产权管理部门负责组织对公司新产品、新技术、新工艺、新设计等进行专利检索和分析，确保公司知识产权的合规性和有效性。
第七条知识产权管理部门负责组织制定商标使用规范，规范公司商标的使用和管理。
第八条知识产权管理部门负责组织制定商业秘密保护措施，对公司商业秘密进行识别、保护和管理。
第九条知识产权管理部门负责组织知识产权培训和宣传，提高员工的知识产权意识和能力。
第十条知识产权管理部门负责建立知识产权信息管理系统，及时收集、整理、发布和更新知识产权信息。
第三章知识产权的申报和维护第十一条员工在创新活动中取得的成果，应当及时向知识产权管理部门申报，并按照公司的相关规定进行评审和奖励。
第十二条知识产权管理部门负责组织知识产权的申请、答辩、变更、转让、许可等事务。
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知识产权保护管理
制度
知识产权保护管理制度
1.目的
为了保护公司及所属单位的知识产权, 鼓励创造和其它智力成果的创造, 提高公司知识产权管理、保护和运用的水平, 增强公司市场竞争能力, 促进科技进步, 抵制不正当竞争, 维护公司的经济利益。
2.依据
根据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国商标法》、《中华人民共和国著作法》、《中华人民共和国计算机保护条例》、《中华人民共和国技术合同法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关法律法规, 结合公司实际情况制定本制度。
3.适用范围
公司所属各单位。
4.保护范围
本规定所保护的知识产权: 是指公司及所属单位的员工执行本单位的任务、利用本单位的名义或主要利用本单位物质条件完成的智力成果所取得的知识产权。
执行本单位任务完成的智力成果: 是指在本职工作中取得的智力成果以及履行本职工作以外由公司及所属单位交付的其它任务或者在退休、调动工作后一年内从事的与其在原单位承担本职工作或分配的任务有关的创造创造和技术成果。
高科技成果可追朔至两年。
利用本单位名义: 是指经本单位同意后, 在对外交流合作或经济技术合同中使用本单位名称。
利用本单位物质条件: 是指利用公司及其所属单位的资金、
设备、器材、零部件、原材料、或者不对外公开的资料等。
5.本规定所保护的知识产权包括:
5.1专利权: 是指公司所拥有的创造、实用新型、外观设计和国防专利。
5.2商标权: 是指公司所拥有的在国内外注册的商标, 包括产品商标和服务类商标等。
5.3著作权: 是指利用公司物质条件所创作并由公司所承担责任的工程设计、产品设计图纸、设备设计图纸及说明; 重要的产品标准和技术管理标准, 产品工艺资料、计算机软件; 各种科研、试制技术总结报告, 实验报告, 科技论文, 或由公司提供物质条件、资料等组织有关人员进行创作的手册、图书、教材、摄影、录像、文字作品等的著作权。
5.4商业秘密: 是指不为公众所熟悉、能为公司带来经济利益, 具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经济信息。
包括被公司列为技术秘密的项目, 如公司的发展战略、科技成果、专有技术信息、生产诀窍、产品配方、制作方法及生产工艺、经营渠道、客户名单、管理模式、投资计划、产销策略、货源情报、产品销售合同、财务报表、统计报表、招投标中的标底及标书内容等。
这里所称的具有实用性、能为公司带来经济利益, 是指该信息具有可应用性, 能为公司带来现实的或潜在的经济利益或竞争优势。
6.对员工非职务智力成果的保护, 按国家相应法律、法规执
行。
7.组织机构分工
公司设立知识产权保护领导小组, 负责制定公司知识产权保护的方针政策; 研究、领导、协调知识产权保护工作; 审批公司知识
产权管理工作规划、计划和各种规章制度; 研究解决重大问题。
公司知识产权保护领导小组组长由公司总经理担任, 主管技术的副总经理担任副组长, 成员由主管分工的副总经理、副总经济师、副总工程师、及研究院办公室、档案中心、公司办公室、办民品开发、企管、计划、人劳、财审等职能部门的领导组成。
8.公司知识产权保护工作实行公司及所属各单位两级管理。
公司设立知识产权保护领导小组下设公司知识产权保护管理办公室作为具体办事机构, 其具体职责是:
8.1负责组织和协调公司知识产权管理制度的起草、修订和执行;
8.2组织公司员工进行知识产权知识的学习和教育培训;
8.3负责公司内外以及涉外知识产权保护日常事物的处理;
8.4协调公司各业务主管部门对专利、商标、商业秘密、著作权、计算机软件等知识产权保护的管理工作。
知识产权保护管理办公室设在研究院, 主任由研究院办公室主任担任, 办公室成员由研究院办公室、公司办公室、企管、计划、民品开发等部门的有关人员组成。
公司所属各单位的主要领导负责本单位贯彻、落实公司知识产权保护的制度、政策, 领导本单位的知识产权保护工作, 并建立本单位的知识产权保护机构和确定联络员。
9.公司知识产权事物管理按业务分工由各有关职能部门负责:
9.1研究院负责专利、著作权及计算机软件保护、知识产权档案资料的管理工作;
9.2公司办公室会同研究院负责商业秘密的管理工作;
9.3企管部门负责商标的管理工作、负责对外有关知识产权
侵权纠纷案的处理及合同法律的审查工作。
10.权利归属
10.1公司员工做出职务成果, 其知识产权利益均属于公司。
公司鼓励全体员工为公司的经济振兴和发展做出成果, 并根据国家有关法律、法规及公司有关规定, 对职工的职务成果给予奖励, 依法保护员工的合法权益。
10.2 由国家、兵器工业集团公司等上级部门投资的计划项目中完成的职务智力成果, 其知识产权权益按国家和兵器工业集团公司的有关规定执行。
10.3公司在对外科技合作和交流中( 包括公司派出的培训进修人员) 完成的创造创造或其它智力成果, 专利权或知识产权按国家科学技术委员会《关于对外科技合作交流中保护知识产权的示范导则》等有关规定执行。
10.4公司以及各所属单位与国内外其它单位进行经济、技术合作, 协作的知识产权归属及权益在一般情况下遵循以下原则:
10.4.1委托研究: 由公司出资横向委托外单位进行研究开发的项目, 应在委托合同中写明知识产权归属条款, 其在开发过程中产生的成果归公司所有。
由外单位横向委托公司或各所属单位研究开发的项目, 所完成的成果按委托合同执行, 合作中未约定的, 其研究成果归公司所有;
10.4.2合作开发: 由公司或各所属单位同外单位合作共同进行研究开发的项目, 其研究开发成果归双方共有;
10.4.3合资经济实体: 由公司投资, 包括以技术投资同外单位、个人合资, 合作联办经济实体, 在共同研制开始、经营中形成的知识产权归双方所有, 并应在双方的协议、合同中明确写明, 由公司提供的属于公司的知识产权的各种成果资料, 对方不得向第三。