知识产权保护管理制度V
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度1. 简介知识产权保护管理制度是指为了维护和保护知识产权的合法权益，规范有关知识产权的管理和操作流程所制定的一系列政策和制度。
本文档旨在提供一个全面的知识产权保护管理制度，以确保知识产权的有效保护和管理。
2. 知识产权保护原则在制定知识产权保护管理制度时，应遵循以下原则：- 公平合理原则：为所有的知识产权持有者提供公平和合理的保护；- 法律合规原则：遵守相关法律法规，并确保制度与法律的要求相一致；- 便利高效原则：建立便捷而高效的知识产权保护管理流程，提高知识产权保护的效率；- 预防为主原则：采取预防措施，预防知识产权的侵权和损害；- 综合施策原则：通过多种手段综合施策，保护知识产权的综合利益。
3. 知识产权保护管理制度的内容知识产权保护管理制度应包括以下内容：3.1 知识产权申请管理- 确定知识产权申请的程序和要求；- 设立知识产权申请审核机构，负责审核和处理知识产权申请；- 规定知识产权申请的审查程序，确保申请的合法性和有效性；- 设立知识产权申请的时间限制和费用规定。
3.2 知识产权权利的确认与保护- 确定知识产权权利确认的程序和要求；- 建立知识产权权利确认机构，负责确认和保护知识产权权利；- 规定知识产权权利确认的审查程序，确保权利的合法性和有效性；- 确定知识产权权利的保护措施，包括禁止侵权和索赔等。
3.3 知识产权的维权与应诉- 建立知识产权维权机构，负责知识产权侵权行为的调查和维权活动；- 确定知识产权维权的程序和要求；- 设立知识产权应诉机构，负责处理知识产权纠纷案件；- 规定知识产权维权和应诉的法律程序、时间限制和费用规定。
3.4 知识产权保护宣传与培训- 开展知识产权保护宣传活动，提高对知识产权的认知和重视程度；- 组织知识产权保护培训，提升员工对知识产权的保护意识和法律素养；- 制定知识产权保护宣传和培训计划，确保活动的有效开展和覆盖范围。
4. 知识产权保护管理制度的执行为了确保知识产权保护管理制度的有效执行，应采取以下措施：- 确定知识产权保护管理的责任部门和负责人；- 制定详细的操作规程和流程，确保制度的贯彻执行；- 建立知识产权保护管理的监督机制，对执行情况进行监督和评估；- 定期对制度进行评估和改进，确保其与企业实际情况相适应。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度一、背景和目的知识产权对企业的发展具有重要意义。
为了加强知识产权的保护和管理，本公司特制定了知识产权保护管理制度，旨在建立健全的知识产权保护体系，提高公司的创新能力和竞争力，保护公司的合法权益。
二、适用范围本制度适用于本公司内所有涉及知识产权的人员和事项，包括但不限于研发人员、销售人员、管理人员等。
三、知识产权保护原则1. 知识产权保护优先原则：本公司将充分重视知识产权的保护，在任何时候都不得侵犯他人的知识产权。
2. 法律合规原则：本公司遵守国家相关法律法规，严格执行知识产权保护相关要求。
3. 内部保密原则：本公司将加强对内部知识产权的保密工作，确保知识产权不被泄露、侵犯或滥用。
四、知识产权保护管理流程1. 知识产权登记管理流程1.1 知识产权保护申请：对于公司内的新发明、新技术、新产品，相关人员应及时提出相关知识产权保护申请。
1.2 知识产权登记：经过审核和批准，相关知识产权申请将被登记并保护。
1.3 知识产权注册维护：公司要定期维护和更新知识产权的注册信息，确保其合法有效。
2. 知识产权侵权管理流程2.1 知识产权侵权发现：一旦发现他人侵犯了本公司的知识产权，相关人员应及时汇报。
2.2 知识产权保护行动：本公司将采取法律手段对知识产权侵权行为进行维权和打击。
2.3 纠纷解决：如发生知识产权纠纷，本公司将积极与侵权方进行协商，争取公平解决。
五、知识产权保护管理制度的组织实施1.知识产权保护部门：设立知识产权保护部门负责监督、指导和协调公司内部知识产权保护工作。
2.知识产权保护培训：公司将定期开展知识产权保护培训，提高员工的知识产权保护意识和能力。
3.知识产权合规检查：公司将进行定期的知识产权合规检查，确保相关工作按照制度要求执行。
附件：1、知识产权保护申请表格2、知识产权侵权行为调查表3、知识产权保密协议模板4、知识产权法律法规手册法律名词及注释：1、知识产权：指由人类智力创造的具有独创性，并可应用于经济活动中的结果，包括专利、商标、著作权等。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度第一章总则第一条制度目的为确保甲乙双方的知识产权得到有效保护，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国知识产权法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于甲乙双方在合作过程中产生的知识产权保护及相关管理工作。
第二章甲乙双方权利与义务第三条甲方权利与义务1. 甲方应确保提供给乙方的技术、设计、创意等不侵犯他人知识产权。
2. 甲方应尊重乙方的知识产权，不得擅自使用乙方的技术、品牌、标志等。
3. 甲方应在合同约定范围内使用乙方提供的知识产权。
第四条乙方权利与义务1. 乙方应确保提供的技术、设计、创意等不侵犯他人知识产权。
2. 乙方应尊重甲方的知识产权，不得擅自使用甲方的技术、品牌、标志等。
3. 乙方应在合同约定范围内使用甲方提供的知识产权。
第三章知识产权保护措施第五条知识产权登记与保密1. 甲乙双方应对合作过程中产生的知识产权进行必要的登记和申请。
2. 双方应对合作过程中获取的保密信息予以保密，保密期限按双方约定执行。
第六条侵权处理1. 如发现第三方侵犯甲乙双方的知识产权，双方应共同协商处理。
2. 侵权处理过程中，甲乙双方应提供必要的证据支持。
第四章赔偿与免责第七条赔偿方式1. 若因一方过错导致知识产权侵权，过错方应承担相应的赔偿责任。
2. 赔偿方式包括赔偿金、消除影响、恢复名誉等，具体金额和方式由双方协商确定。
第八条免责条件1. 双方在不知情的情况下，使用第三方知识产权导致的侵权，双方不承担责任。
2. 双方在遵守法律法规和合同约定的前提下，不承担不可抗力的侵权责任。
第五章争议解决第九条争议解决方式甲乙双方在知识产权保护方面的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地的人民法院进行诉讼。
第六章附则第十条本制度自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律约束力。
第十一条本制度一式两份，甲乙双方各执一份。
2024年知识产权管理制度范文(3篇)
2024年知识产权管理制度范文第一条为保护本企业持有的知识产权，加强知识产权管理。
鼓励发明创造，根据____《____加强知识产权保护工作____决定》的要求，制定本办法。
第二条本办法所称的知识产权包括《专利法》、《著作权法》、《商标法》、《反不正当竞争法》等有关法律所规定的权利，其中主要包括：(一)专利权。
主要包括新物质、新材料、新产品、新技术、新工艺、新配方、新设计的专利申请权、专利权、专利实施许可权等。
(二)商标权。
本企业拥有的注册商标专用权。
(三)著作权。
主要利用单位的物质技术条件创作，并由单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明，计算机软件、集成电路布图设计、地图、摄影、录音、录像等职务作品的著作权；有本企业提供资金或资料等为创作条件，____人员进行创作的作品所享有的著作权。
(四)商业____(含技术和经营____)。
主要是不为公众所知悉，只属本企业拥有的经营管理、工程、设计、市场、租赁、服务信息等。
(五)其他单位单位委托本企业承担的科研任务并负有保密义务的科技成果权。
(六)本企业引进的专利。
商标、著作、计算机软件等知识权。
(七)《反不正当竞争法》所赋予的权利，入商号、域名、网络地址专用等。
第三条企业各级领导、各部门应当采取切实措施加强对企业知识产权工作的管理，增强员工知识产权法律保护意识，维护企业无形资产的合法权益。
第四条企业的知识产权受国家法律保护，任何____、个人不得侵犯。
凡本企业(包括企业总部。
分公司及各地的分支机构，下同)的员工(包含企业各级领导、无固定期限的员工、合同制员工、临时工等，下同)，或来本企业实习、学习、进修或合作研究的研究人员，均应遵守本办法。
第二章管理机构和责任第五条本企业成立知识产权领导小组，由企业董事长、总经理、主管副总经理及总经办、技术开发部、法务部、人力资源部、市场部、客户服务部、____、财务部等负责人组成，董事长为领导小组组长。
知识产权领导小组是本企业知识产权的领导机构，负责对于本企业知识产权的宏观管理，其中主要职责是：(一)制定本企业知识产权工作发展的策略及规定；(二)____本企业知识产权管理工作的有关办法、工作规划、计划：(三)指导、检查、监督本企业知识产权管理办公室的工作执行情况；(四)规划处理与企业有知识产权的争议，保护本企业的知识产权；(五)其他有关知识产权的领导、管理和协调工作。
知识产权管理制度范本(5篇)
知识产权管理制度范本一、目的为有效保护公司知识产权，鼓励广大员工发明创造和治理创造的积极性，发挥公司的整体优势，促进科技成果产业化，依据国家知识产权法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本规定。
二、管理职责1、总经理负责公司知识产权管理总体方针目标的制定。
2、公司副总负责分管部门的知识产权管理的指导督促协调。
3、办公室负责公司知识产权工作计划的拟定，并负责知识产权的发掘、申报、监控、纠纷处理和产权交易等事宜。
协助各职能部门进行知识产权的专利保护。
4、项目部负责公司研究项目立项、中期检查、结项、科研成果登记和档案管理，专利申请的可行性确认。
5、本规定所指的知识产权包括：(1)专利权。
指发明、实用新型、外观设计等专利。
主要包括新产品、新技术、新工艺、新材料、新配方、新设计等。
(2)著作权。
是指利用公司的物质条件所创作，并由公司承担责任的工程设计、产品设计图、设备设计图及其说明；各种技术、管理标准；工艺说明书、计算机软件、电路布图；各种研究、技术、实验报告以及由公司____人员进行创作、提供物质条件进行创作的教材、手册、摄影、录像作品等的著作权。
(3)商标权：是指公司拥有注册商标，包括产品商标和服务商(4)商业____。
是指不易申请专利的技术诀窍、技术配方、工艺流程等技术信息，以及具有商业价值的经营决策，投资计划、销售策略等方面的经营信息。
(5)依照国家法律、法规规定或由合同约定由公司享有或持有的其他知识产权。
三、知识产权的归属1、公司对以下标识依法享有专有权：(1)以公司名义申请注册的商标。
(2)司徽、司标；(3)公司名称(4)公司的其他服务性标记。
2、执行公司及其所属单位的任务，或主要利用公司及其所属单位的物质技术条件所完成的发明创造和技术成果，是公司的职务发明创造和职务技术成果。
职务发明创造申请专利的权利属于公司，专利申请被批准后，公司为专利权人。
职务技术成果的使用权、转让权由公司享有。
3、由公司主持、代理公司意志创作并由公司承担责任的作品为公司法人作品，其著作权及其邻接权由公司享有。
知识产权保护管理制度
知识产权保护管理制度知识产权保护管理制度一、概述知识产权是指人们在创造、发展和运用科学技术、文化艺术和其他知识活动中产生的各种权利，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。
为了保护创新和知识产权，维护创造者的权益，我们制定了本知识产权保护管理制度。
二、目的本制度的目的是为了规范知识产权的保护和管理，确保公司对知识产权的合法权益得到充分保护，促进创新和技术发展。
三、适用范围本制度适用于公司内涉及知识产权保护和管理的所有活动和项目。
四、原则1. 合法性原则：保护的知识产权必须是合法获得的，不得侵犯他人的知识产权。
2. 权益保护原则：积极维护公司拥有的知识产权的合法权益，防止侵权行为发生。
3. 创新奖励原则：对于公司内的创新提供合理的奖励和激励机制，鼓励员工创造性工作。
4. 保密原则：涉及知识产权的项目和信息需保密处理，避免泄露。
五、保护措施1. 专利保护：对重要的技术创新进行专利申请，确保专利权的取得和保护。
2. 商标保护：对公司的商标进行注册和管理，防止他人冒用。
3. 著作权保护：鼓励员工进行创作，对重要作品进行著作权登记和保护。
4. 保密管理：建立保密管理制度，对涉及知识产权的项目和信息进行保密处理。
六、责任与义务1. 公司有权委托专业机构进行知识产权管理相关工作。
2. 项目负责人应负责项目内知识产权的保护和管理工作。
3. 员工应严守保密义务，不得泄露涉及知识产权的机密信息。
七、违规处理对于违反本制度的行为，公司将按照公司规定进行相应的处罚，包括但不限于警告、解除劳动合同等。
八、宣传和培训公司将定期组织知识产权保护宣传和培训活动，提高员工对知识产权的保护意识和能力。
九、附则本制度的解释权归公司所有，公司保留对本制度进行修改和补充的权利。
十、生效日期本制度自发布之日起生效。
知识产权管理制度（5篇）
知识产权管理制度知识产权是指人们在创作和创新过程中所产生的知识、技术、作品等的独立产权。
知识产权管理制度是指国家或组织为保护和管理知识产权而建立的一系列机制和制度。
知识产权管理制度的建立和运行对于促进创新、保护创意产权、提升经济竞争力都具有重要意义。
本文将就知识产权管理制度的概念、内容及重要性进行详细探讨。
一、知识产权管理制度的概念知识产权管理制度是指国家或组织为保护和管理知识产权而建立的一系列机制和制度。
它包括法律制度、政策制度、组织机构、技术手段等多方面内容，旨在维护知识产权的合法权益，保证创新和知识产业的可持续发展。
二、知识产权管理制度的内容知识产权管理制度的内容主要包括以下几个方面：1. 法律制度：国家通过制定法律、法规、条例等文件，确立知识产权的法律地位，明确知识产权的保护范围和相关权利义务，规范知识产权的申请、保护、运用和维权等方面的行为。
2. 政策制度：国家通过出台一系列政策、规划和目标，引导和推动相关产业和企业在知识产权方面的发展。
政府可以给予知识产权的税收优惠、财务支持、研发补贴等政策扶持，鼓励创新和知识产权保护。
3. 组织机构：国家设立专门的机构和部门，负责知识产权管理和保护工作。
如专利局、商标局、版权局等。
这些机构负责知识产权的申请、审查、登记和维权等工作，维护知识产权权益的合法性和有效性。
4. 技术手段：随着信息技术的发展，数字化、网络化成为了知识产权管理和保护大势所趋。
国家和组织可以通过建立信息化系统、技术平台等手段，加强对知识产权的管理和保护。
例如，建立知识产权数字图书馆、知识产权交易平台等，方便公众查询和交流。
三、知识产权管理制度的重要性知识产权管理制度的建立和运行对于保护知识产权的合法权益、促进创新和知识经济的发展具有重要意义。
首先，知识产权管理制度有利于保护知识产权的合法权益。
知识产权是创作者和创新者的劳动成果，需要得到法律和制度的保护。
知识产权管理制度的建立和运行，可以规范知识产权的申请、保护、运用和维权等方面的行为，维护知识产权权益的合法性和有效性。
知识产权管理制度范本(三篇)
知识产权管理制度范本第一章总则第一条为了加强对公司的知识产权管理，保护公司的知识产权，提高公司的创新能力和竞争力，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的所有员工以及与公司合作的外部机构和个人。
第三条本制度所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密等。
第四条本制度的执行机构为公司知识产权管理部门。
第五条公司将根据本制度要求，制定相应的知识产权管理工作方案，并将之纳入公司的年度工作计划。
第二章知识产权保护第六条公司将建立健全知识产权保护体系，加强对公司知识产权的保护。
第七条公司将加强对知识产权相关法律法规的学习和宣传，提高员工的知识产权保护意识。
第八条公司将建立知识产权保护的监测机制，及时发现和应对侵权行为。
第九条公司将加强知识产权的登记和管理，确保公司的知识产权得到有效保护。
第十条公司将建立知识产权保护的培训体系，提高员工的知识产权保护能力。
第三章知识产权的获取和运营第十一条公司将建立科学的知识产权获取机制，鼓励员工进行创新发明，并提供相应的激励机制。
第十二条公司将加强知识产权运营，积极推广和运用自主知识产权，提高公司的核心竞争力。
第十三条公司将建立知识产权开发与运营的制度和流程，确保公司知识产权的有效运用。
第四章知识产权合作与交流第十四条公司将积极推动知识产权的合作与交流，与相关企业、院校和研究机构建立合作关系。
第十五条公司将加强知识产权的交流与学习，提高公司的创新能力和竞争力。
第十六条公司将建立知识产权交流与合作的管理机制，确保知识产权的合法性和安全性。
第五章知识产权争议解决第十七条对于知识产权争议，公司将严格按照相关法律法规和合同约定进行解决。
第十八条公司将建立知识产权争议解决的机制，协调相关各方的利益关系。
第十九条公司将积极维护公司知识产权的合法权益，采取合理合法的措施应对知识产权争议。
第六章知识产权的保密与保护第二十条公司将加强对核心技术和商业秘密的保密工作，防止知识产权泄露。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
密级：内部保密文件仅限内部使用xx软件服务战略本部“知识产权保护管理制度”版本V1.1第一章总则第一条本规定适用于xx软件服务战略本部及其管理的行业本部，其中包括但并不限于：金融行业本部、政府行业本部、软件服务本部、运营服务本部。
xx软件服务战略本部以下简称为“软件服务ＳＢＵ”。
第二条本办法所称的知识产权是指专利权和技术秘密、商标权、企业名称专用权、着作权（主要但不限于计算机软件、源代码、文档资料等）、以及商业秘密和其它知识产权等一切智力成果权。
第三条各行业本部、事业部、工程院及其他部门应及时将新产生的知识产权（包括但不限于产品涉及的主要技术特征、外观设计、所使用的商标、广告以及宣传资料等与知识产权相关的部分成果）向运营管理部通报，由运营管理部统一办理相关的知识产权申报、登记等保护手续。
第四条所有软件服务SBU及各行业本部的员工执行公司职务，主要利用公司的物质条件所作出的发明、新设计、创作的软件及其他作品的着作权、获得的商业秘密等一切知识产权均属于软件服务SBU或各行业本部所有。
员工不得以任何形式将公司的知识产权据为己有，不得私自或以个人名义转让他人；员工离退休、离职、调离时，不得以任何形式带走公司的知识产权。
第二章商标与商号第五条软件服务SBU商标注册由运营管理部提交软件服务SBU总裁审批。
第六条运营管理部根据注册商标使用情况及其保护期限，与相关业务部门共同决定是否续展该注册商标，或要求有关业务部门适当使用注册商标。
第七条软件服务SBU均有权使用软件服务SBU内的注册商标。
经运营管理部审查，报软件服务SBU总裁批准后，软件服务SBU可以将注册商标许可给第三方使用，并应收取一定的使用费。
运营管理部监督注册商标的使用，以维护商标信誉。
第八条各部门及员工应正确使用软件服务SBU内的商号和xx企业标志，不得擅自更改字型、图案等。
未经软件服务SBU总裁批准，各部门不得授权、允许其他企业、个人、社团使用软件服务SBU的商号、企业标志。
经软件服务SBU或xx书面授权，公司的合资公司、其他关系公司及代理商等可以按规定的方式，使用软件服务SBU的商号和企业标志。
一旦发现有人非法使用软件服务SBU商号和企业标志或进行不正当竞争的，应及时取得有关证据，并向运营管理部通报。
第三章计算机软件及其他着作权第九条在进行计算机软件创作之前，项目负责人应当负责调查所属领域的软件创作情况（包括设计思想、素材等），以及与有关软件相关的专利、专利申请，与有关软件名相关的注册商标等，在此基础上确立软件创作计划，避免侵犯他人权利，合法利用他人成果。
计算机软件创造立项的知识产权调查资料应当存档，涉及有关法律问题，应征求法务意见。
第十条在创作计算机软件时，应将每天所完成的创作部分作详细记录，以便作为软件创作的原始证据。
第十一条项目负责人应派专人将创作过程中的文档、资料归档保存。
第十二条计算机软件完成后，其项目负责人（产品经理）应对其创作情况做一份详细报告，主要内容包括创作背景、构思形成、素材来源等；该软件是否参考了其他软件；是否利用了其他公司的类似软件；如果利用其他软件，利用程度如何等等。
运营管理部根据该报告，判断该软件是否需要取得其他人的授权，并将该报告存档，作为该软件的档案。
第十三条计算机软件完成后，经过逐级审批，交由行业本部运营管理部-资质申请岗到国家知识产权管理局办理软件着作权登记及软件证书登记。
1、行业本部研发产品：产品研发负责人提交申请行业本部总经理审批工程院研发管理部总经理工程院院长运营部总经理软件SBU总裁2、工程院研发产品：产品研发负责人提交申请研发中心总经理审批工程院研发管理部总经理工程院院长运营部总经理软件SBU总裁第十四条有关部门创作的计算机软件如果在使用上具有完整性和广泛性，可以考虑将该软件的名称申请注册商标，以便使该软件受到商标法的保护。
申请注册商标按照本办法第三章的规定执行。
第十五条软件服务SBU可以与其他公司签订软件使用许可协议，使用其他公司的软件或将自己的软件许可他人使用。
非经协议/合同方式授权许可他人（包括但不限于法人、自然人、其他社会团体）使用软件服务SBU的软件产品，需经过软件服务SBU总裁审批。
第十六条软件服务SBU接受其他公司或机构的委托为其开发专用软件系统，应与对方签订委托开发协议，具体明确双方的权利义务、软件着作权的归属等。
软件服务SBU出资委托其他机构或个人开发计算机软件，应在合同中明确此计算机软件的着作权属于我方所有；软件服务SBU与其他公司共同出资开发计算机软件，应在合同中明确此计算机软件的著作权由双方共有，并具体规定共有方式。
第十七条员工执行职务、以软件服务SBU的名义编写的程序手册、说明书、产品介绍、广告词等属于软件服务SBU的作品，一切著作权均由软件服务SBU所有。
对于计算机软件、板卡电路设计、工程设计图等，创作人员、设计人员可以享有署名权，但所有其他权利归软件服务SBU所有。
第四章专利及非专利技术第十八条有关部门创作的计算机软件如果与硬件结合紧密，或者是一种新工艺、新方法，只要认为可能合乎专利条件的，应当考虑申请专利。
专利申请流程同著作权申请流程一致。
以下四种软件可以申请专利：1、用于工业过程控制的涉及计算机程序如果发明专利申请是把一个计算机程序输入给公知的计算机，从而形成一种计算机控制的装置或者计算机控制的生产方法，在这种情况下，将计算机程序与计算机硬件作为一个整体来考虑，则该公知计算机与该计算机程序一起构成了用于工业过程控制的生产装置或生产方法。
2、涉及计算机内部运行性能改善的软件如果发明专利申请的主题涉及利用一个计算机程序改善公知计算机系统内部运行性能的方法，由于这种发明专利申请要解决的是技术问题，并且由于改善了公知计算机系统的内部运行性能而取得了技术效果，所以，这种发明专利申请属于可给予专利保护的客体。
3、用于测量或测试过程控制的软件如果发明专利申请的主题是利用计算机程序来控制和/或执行某种测量或测试过程，由于这种发明专利申请要解决的是技术问题，并能够获得技术效果，因此这种发明专利申请属于可给予专利保护的客体。
4、用于外部数据处理的软件如果发明专利申请的主题是利用在公知计算机上运行的计算机程序对外部数据进行处理，以解决某个具体的技术问题，那么，由于它所处理的是技术问题，利用了技术手段，并能够获得技术效果，所以，这种发明专利申请属于可给予专利保护的客体。
第十九条专利及非专利技术的管理流程、保护方法按照第三章（软件著作权）规定执行。
第五章商业秘密第二十条本办法所称的商业秘密包括技术和营业秘密。
技术秘密是指未公开的专有技术、设计、资料、程序、文档等；营业秘密是指所有的经营信息，包括：客户名单、原材料及零件的供应商名单、销售地区、销售渠道、各种会计报表及核算表、研究情报等等。
执行公司职务、利用公司物质条件获得的所有商业秘密均属于公司所有。
第二十一条软件服务SBU与每一位员工签订劳动合同，约定保密义务。
在交易中，应与代理商、销售商签订保密协议，或在代理合同或在销售合同中签订保密条款，具体内容由法务部审核。
在与其他公司进行技术转让合同谈判时，应从我方利益出发，考虑事先与对方签订保密协议。
在聘请各种代理人时，应与对方签订保密协议。
第二十二条软件服务SBU应根据法律规定与掌握公司主要商业秘密的人员（包括主管人员）签订竞业禁止协议，要求他们如果调离公司，则在离开公司后的一定年限内不得从事与公司相竞争的行业，以维护公司的商业秘密。
第二十三条软件服务SBU的全体员工均有保守商业秘密的义务。
特别是在对外宣传、产品展示、推销、参观公司、商务谈判等方面，要严守商业秘密。
第六章附则第二十四条市场营销人员、研究开发人员、技术维修与支持人员以及代理商等应密切监视市场上（特别是软博会、产品展示会、客户反馈信息等）的相关产品、技术，凡发现有产品或技术仿冒、抄袭软件服务SBU及所属事业本部或所属公司的商标、专利技术、外观设计、计算机软件等或进行不正当竞争的，应及时取得证据并向运营管理部举报，由运营管理部决定是否采取进一步行动。
举报人将根据软件服务SBU的有关规定得到相应的奖励。
第二十五条凡使用软件服务SBU的专利技术，均应在产品外包装及产品说明书中注明专利号，声明专利权人为xxXXXX有限公司；凡使用软件服务SBU的注册商标，均应标明注册商标的图案和字样；凡软件服务SBU的软件，均应制作版权声明，声明著作权人为xxXXXX有限公司。
第二十六条凡以软件服务SBU及各行业本部名义申请或注册或登记的专利、商标、软件著作权，在版本、所属公司的名称、地址等信息发生变更时，应按照国家规定办理相应事项的变更手续。
变更事项由运营管理部负责。
基于知识产权获取的各种资质、证书（包括但不限于软件著作权证书、软件产品登记证书、专利证书等），使用流程按照运营管理部《xx软件服务战略本部档案管理实施细则》之规定执行。
第二十七条行业本部和工程院应在每财年初（4月10日前）及第三季度初（10月10日前）向运营管理部提交知识产权申报计划，运营管理部配合执行具体申报工作。
第二十八条凡员工作出的杰出技术成果，软件服务SBU将视员工的贡献，给予相应的奖励。
第二十九条软件服务SBU各部门及全体员工应认真遵守本管理办法，违反者以违反软件服务SBU规章制度论处。
第三十条流程审批限时反馈，每个环节应该在2个工作日内作出反馈。
超期未予以反馈，流程发起人可以向运营管理部投诉，运营管理部超期未予以反馈，可向企划办投诉。
第三十一条本办法自发布之日起生效，由运营管理部负责解释。
xx软件服务战略本部运营管理部二OO九年九月一日附件一：办理“软件著作权”申请表附件二：申请软件著作权所需资料清单1．《计算机软件著作权登记申请表》2．申请者身份证明--选交一项（2）机关、事业：机关、事业单位法人证书复印件（须加盖公章）（3）自然人：身份证复印件（并签字）3．源程序--1份（1）按源程序前30页和源程序最后30页提交，第1页为起始页，第60页为结束页。
不足60页的需要提交全部源程序。
每页不少于50行（结束页可少于50行）。
在每页的右上角标注连续页号1-60。
不要装订。
除第60页外，每页不能出现半页。
（2）源程序中作者应是著作权人。
（3）源程序中日期须在开发完成日期之前。
（4）源程序中的名称须与申请表中全称或简称一致。
4．文档--1份（1）（如：用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明等等，任选一种）按文档前30页、后30页提交。
第1页为起始页，第60页为结束页。
不足60页的需要提交全部文档。
每页不少于30行（页中有插图或结束页可少于30行），第60页为结束页。
在每页的右上角标注连续页号1-60。
不要装订。
（2）文档中的日期须在软件开发完成日期之前。