个人剖析及职业规划
职业生涯规划自我分析部分个人总结8篇
职业生涯规划自我分析部分个人总结11篇你知道个人职业生涯规划书如何写？自我分析是个人职业生涯规划书中不可或缺的组成部分，下面就是小编整理的职业生涯规划自我分析部分个人总结8篇精选，希望大家喜欢。
职业生涯规划自我分析部分个人总结1通过分析人才素质测评报告中我的职业兴趣类型，职业价值观，职业能力、个性特征以及其他测评并结合自己的性格特点，我对自己的认知做以下小结：1、职业兴趣类型偏重：社会型为主，管理型次之。
2、价值取向：自我实现取向为主3、职业能力：推理、数理能力较强，人文素质次之4、自身能力：社会交际能力、管理组织能力热心、健谈、负责，善于与人合作是我对自己的总结。
善于营造和谐的人际氛围。
得到鼓励和赞扬时工作最出色，希望自己和他人所付出的受到赞赏，同时也会适当的给别人一定的鼓励和赞扬。
主要的兴趣在于那些对人们的生活有直接和明显的影响的事情。
喜欢组织众人和控制形势，然后与他人合力圆满又按时地完成任务。
正直而忠诚，即使在小事上也有始有终，且希望别人也如此。
珍视安全和稳定。
可能忽视逻辑思考和深刻的洞察力，需要注意发展对现实的感受力和情感。
职业生涯规划自我分析部分个人总结2综合上个星期做过的综合测评和自己对自己目前的认知，我觉得自己是一个比较安静，为人和善，做事认真负责，能注重细节，有耐心的人。
如果认真投入到一件事情中，我会认真把它给做好，直到自己以及身边的人满意为止。
在陌生环境中我不会感到不自在，却不会主动和陌生人说话，但是有人和我说话我会热情回应。
我适应环境能力较强，这对以后工作地的取向是一个优势，我不会对工作条件要求太苛刻。
这一点也会使我很快融入到一个新集体中，但是前提条件是有人指引我，指引我熟悉陌生的环境，如果仅凭自己一人可能做不到。
我觉得自己不是一个健谈的人，但我相信在团队合作中我会是很有作用的一份子，所以一项工作如果是团队性质的话，我会很好发挥自己的优势，展示出自己的能力。
平时自己也喜欢唱唱歌，自己一个人的时候也会安静地画一些画，看一点文学作品，在艺术方面也算是有点擅长。
职业生涯规划自我分析部分个人总结范文(五篇)
职业生涯规划自我分析部分个人总结范文一、自我分析1、职业兴趣我比较喜欢经济类职业，会计学是一门管理学和经济学兼而有之的学科，作为一名会计的学生，我很热爱自我的专业，对力争在会计行业有所为很感兴趣，所以，未来几年内，我将立足会计岗位，不断提高自我的会计业务水平。
2、职业潜力在近三年的专业学习中，我几经对会计学科有了全面的认识，并在此基础上不断提高自我的会计业务素质，在日常学习中，我注意博览群书以开拓自我的知识面。
同时，在校期间，我力争提高自我的综合素质，注重社会交往潜力的提高。
所以，我认为自我能够胜任会计的相关岗位。
3、个人特质职责心强;独立处事潜力强;遇事冷静;专业知识较为扎实;社交潜力较强;自学潜力较强;4、职业价值观5、胜任潜力本人处事较为稳重，善于思考和分析，形象思维潜力较强，同时作为一名会计学的学生，有较为扎实的会计专业知识，能够胜任会计工作的岗位。
二、职业分析1、家庭环境分析家庭经济状况一般，能维持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中层干部和在建筑集团公司工作的。
父母比较开明，很尊重我的就业选取。
从这种层面上讲，家庭为我的职业发展带给了较好的环境。
2、学校环境分析我所在的学校是一所全日制二本院校，是一所煤炭院校，学校在全国范围没竞争力较差，在省内声誉较好，知名度在中上等。
当前的院校专业设置中，会计专业的学生总体上就业形势较好，并且____年我校的会计专业已经跨入一本招生行列。
所以从这一角度上讲，专业的优势能够弥补学校的劣势。
3、社会环境分析由于家庭的原因，我将来的就业地点很可能会选取在新乡或则安徽的一个城市，但两个城市的经济发展程度不是很高，从长远角度看，不是十分有利。
但从地理位置关系的角度来看，将会有利于个人的职业生涯发展。
4、职业环境分析行业分析会计行业发展的现状是中低端人才供大于求，高端人才供不应求，缺乏的是会计的高端人才。
所谓高端人才就是既有必须的学历又有相当的业务素质，既能在理论上有较高水准，又能在实践中胜任较为重要的位置。
职业生涯规划自我分析总结最新6篇
职业生涯规划自我分析总结最新6篇药剂师职业生涯规划书四、50年规划篇一根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向医学方面发展。
围绕这个方面，本人特对未来五十年作初步规划如下：1、2011-2016年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
（具体规划见后）。
2、2016-2019年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
职业生涯规划自我分析总结篇二职业生涯规划是每个人须经历和思考的过程，它涉及到一个人的职业发展目标、职业选择、职业发展策略等方面。
一个良好的职业生涯规划可以帮助我们了解自己的兴趣、能力和目标，并制定出一套合理的职业发展计划，以实现个人的职业目标和梦想。
在过去的几年中，我通过参加职业发展培训、实习和工作经验，逐渐形成了自己的职业生涯规划，下面是我的总结：首先，了解自己是一个成功的职业生涯规划的基础。
在过去的几年中，我特别关注自己的兴趣、优势和价值观，并通过参加各种活动和实习来发掘自己的潜力。
我发现我对数字和数据分析非常感兴趣，并拥有较强的逻辑思维和解决问题的能力。
此外，我发现我非常乐意与人交流和帮助别人。
这些了解让我决定将来从事数据分析或咨询领域的工作，以帮助企业解决复杂的业务问题。
其次，根据自己的目标和兴趣，选择合适的职业道路是十分重要的。
在我的职业生涯规划中，我首先选择了获得相关的学位和证书来提高自己的专业能力。
我报名参加了一些专业培训课程，例如数据分析和人力资源管理。
这些课程不仅帮助我提升了专业知识和技能，还扩大了我的人际网络。
此外，我还实习在一个大型企业的数据分析团队工作，这让我有机会将理论运用到实践，并从中学到了很多宝贵的经验。
另外，积累丰富的工作经验对于职业生涯的发展至关重要。
在我的职业规划中，我注重通过工作经验来进一步提升自己，并将理论知识转化为实际能力。
职业生涯规划自我分析部分个人总结(7篇)
职业生涯规划自我分析部分个人总结一、自我认知通过人才测评分析结果以及本人对自己的认识、朋友对我的评价，我认真的认知了自己。
1.职业兴趣：研究型，希望日后能在科研方面工作。
2.职业能力：逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，将复杂事物简化。
____个人特质：喜欢追求各种不明确的目标;观察力强,工作自觉、热情，能够吃苦耐劳;主张少说多做;爱学习;喜欢独立工作。
4.职业价值观：基于家庭条件，首先考虑待遇较高的工作，对所选择的职业要有能从中不断学习并获得新知识的机会;当然，如果没有工资收入限制，我会先考虑自己最喜欢的工作，同时考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想;最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5.胜任能力：1)能力优势：头脑灵活,有较强的上进心，逻辑推理能力比较强;相信自己行，能全神贯注，能够客观地分析和处理问题，对自己要求严格，经常制定目标.2)能力劣势：一件事做第二遍定会出错;做事过于理性，而有时候应该是按常规出牌的;有严重的个人中心主义,有时听不进别人的劝导;自我分析小结：我认为自己明确职业兴趣及方向，有一定的能力优势，但是也有一定的能力劣势，所以要发挥自己的优势，培养自己不够的能力。
平时要多对自己的不足进行强化的训练，譬如，要多练练写作，多看一些课外书，拓宽自己的视野，等等。
二、职业认知与决策职业认知____家庭环境分析：2.学校环境分析：我就读于天津医科大学，生活环境一般，教学设施齐全，且比较先进，教学水平也较先进，只是学校更重视研究生，我们本科生不受重视;所在预防医学系虽不是全校的学科，但专业课的科目开设受到一致好评，毕业的就业率百分百;教学质量高，师资雄厚，总的来说，整体教学还是在不错的。
3.社会环境分析：我国人才的竞争日趋激烈，大学生就业难、失业率居高不下等等，都使我们的就业环境看起来不容乐观，而现在大学生毕业渐渐增多，而且需求量渐饱和，有些地域还存在性别歧视，女性就业前景不是很好。
职业生涯规划自我分析(必备12篇)
职业生涯规划自我分析（必备12篇）职业生涯规划自我分析第1篇自我分析之自我性格总的说来，我是一个较为内向的人，平时就不怎么主动和别人说话，感觉自己的交际能力很差。
其实，我就是很喜欢交朋友，可是就是有一种害怕别人不理你的心理。
和熟悉的人，他们都会觉得我很爱说话，经常都是我的“听众”。
我一直都是一个很平易近人的人，大家都喜欢和我交往，其实，我觉得自己如果能勇敢一点，我会做的更出色。
平常我对朋友都是非常真诚的，如果别人对我好，我也就会加倍地对别人好。
我对自己的家人也特别好，他们总是会夸我做事很认真，而且很会讨他们欢喜。
自我分析之自我兴趣我比较喜欢一些理性的东西。
平常就喜欢画画，打乒乓球了。
不太喜欢记忆一些文字性的东西，感觉很繁琐。
特别喜欢数学，特别就是享受做数学的那个过程，让我觉得很有意义。
还喜欢一些外语，比如，英语和日语等等。
但是总感觉自己的英语就挺差的，其实自己已经很努力地在学习了，但是不见什么效果。
自己也喜欢交朋友，不过因为自己较为内向吧，所以很害怕主动和别人交流。
自我分析之探索职业发展通过课堂的学习，进行了MBTI性格测试，了解到自己是INTP型的，主要适合的职业是科学和技术领域，或者其他能够让他们其于自己的专业技术知识独立、客观分析问题的职业。
但是说实话，自己的专业是物流管理，是管理系的。
有时，我就在想，我以前是不是应该选择理科，文科的东西真还是不太适合我。
不过自己的物理有真实很差。
不管怎样，选择已经选择了这条道路，就应该走下去。
我对于自己的性格和兴趣分析，我觉得我不擅长于和人打交道，所以还是要搞一些研究性的工作，譬如，策划、会计之类的。
对于我自己，我还是比较喜欢上班族的工作，因为我觉得这样的工作比较有规律性，而且还富有挑战性。
对于我以后的职业规划，首先就是要做好目前的工作，那就是要好好的学习。
还有就是要弥补自己不足的地方，培养自己的综合素质。
学好各科专业知识，掌握经济管理行业的基本知识。
然后就是争取把英语六级和计算机二级过了，为以后的就业打下一个好的基础假期打工(和本人专业相符合的工作)积累社会经验.。
个人未来5年职业生涯规划范文
个人未来5年职业生涯规划范文做好能帮助我们更好地找到自己的奋斗目标。
一份优秀的职业生涯规划书甚至能帮助个人规划好5年之后的职业生涯发展方向。
下面是由小编分享的5年职业生涯规划范文，希望对你有用。
5年职业生涯规划范文(一)一、自我分析我的性格比较开朗，乐观，不过也比较固执，以前在课堂上也做过一些测试，结果为宽宏大量、乐观、海派、光明磊落、不拘小节、心胸开阔。
不过也会有顽固、傲慢、独裁的一面。
这种人又称为安静型，在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者。
由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制，所以行动缓慢而沉着，严格恪守既定的生活秩序和工作制度，不为无所谓的动因而分心同时，天生怀抱着崇高的理想，能够全力以赴、发挥旺盛的生命力为周遭的人、为弱者或正义而战。
对弱者有慈悲心及同情心，对自己很有自信，擅长组织事务，喜欢有秩序;能够发挥创造的才华，使成果具有建设性、原创性，是个行动派。
适合从事的职业为娱乐界、艺术、表演工作有关的领域。
另外，因为具有掌握全局的能力，可以依当时发生的情下最好的判断，所以也适合从事领导性质的工作，像是高阶的管理职位等等，这些测试结果多多少少都和我有点像，我是一个比较有正义敢的人，具有很大的同情心的人。
我的兴趣比较广泛平时喜欢听听音乐，唱一唱歌，喜欢交一些朋友，聊一聊天，有时间会去运动一下，为人比较友好、热情、善解人意、乐于助人，因为我觉的每个人都会有困难，在自己遇到困难时都会希望别人去帮助你，所以在别人遇到困难是我都会尽我所能的去帮助别人，不过我不太善与交际也特别固执，自己决定的一件事谁都改变不了，有时候我觉的固执其实一点都不好，所以我决定尽我所能的改掉这个毛病，在职业生涯规划这节课上我也做过一个测验，测试下来是社会型人。
简单地说：人分为六种类型：社会型、艺术型、研究型、实际型、常规型和企业型。
社会型人的性格特点是：为人友好、热情、善解人意、乐于助人，但缺少灵活性;二、职业选项我是一名宗教学专业的学生，我认为宗教学专业的就业范围不太广泛，一是宗教管理，也就是进入到国家的宗教管理部门。
职业自我剖析与职业生涯规划
职业自我剖析与职业生涯规划职业自我剖析是指对自身职业能力、兴趣、价值观和目标进行全面深入的分析和评估，以实现个人职业生涯规划的目标。
职业生涯规划则是指为实现个人职业目标所制定的具体行动计划。
在当今竞争激烈的职场环境中，职业自我剖析和职业生涯规划对于个人的职业发展至关重要。
本文将从以下几个方面进行论述。
一、职业自我剖析职业自我剖析是职业生涯规划的基础，通过认识自己的能力、兴趣和价值观，个人能够更清晰地明确自己的职业目标，并为之做好准备。
1. 能力评估了解自己的技能、知识和经验，评估自己在不同领域的能力水平。
可以通过职业测评工具、与他人的交流和自我反思等方式，了解自身在专业能力、领导能力、人际沟通能力等方面的优劣势。
2. 兴趣发掘对个人的兴趣进行深入挖掘和理解。
了解自己对各种职业的态度、兴趣，找到激发内在动力的领域。
可以通过实习、参观、阅读等途径来扩宽自己的视野，帮助发现隐藏的兴趣。
3. 价值观分析价值观是影响个人职业选择的重要因素。
评估自己的价值观，了解自己对事业、家庭、个人发展等方面的价值取向，以便在职业发展中能够找到与自己价值观相匹配的职业。
二、职业生涯规划职业生涯规划是基于对自我剖析的基础上，制定可行的目标和计划。
通过有序地行动来实现个人的职业发展。
1. 设定目标根据个人的能力、兴趣、价值观等因素，设定短期和长期的职业目标。
目标应该具体、可行，并与自我剖析的结果相一致。
2. 制定计划根据职业目标，制定详细的行动计划。
这包括提高自身能力的培训和学习计划，寻找符合目标的工作机会，积极参与相关社交活动等。
制定计划应该量身定制，结合个人实际情况，将长期目标分解为短期目标，并设定时间节点来监督自己的进步。
3. 提升自身能力职业生涯规划的关键在于不断提升自身能力。
通过学习、培训和实践，不断完善自己的专业知识和技能，以及领导能力和团队合作能力等。
同时，还要积极开发和拓展自己的人际关系，建立良好的人脉网络。
职业生涯规划自我分析(精选10篇)
职业生涯规划自我分析职业生涯规划自我分析引言：职业生涯规划是个人在职业领域内明确目标并制定一系列方法和策略来实现这些目标的过程。
自我分析是职业生涯规划的基础，它帮助个人了解自己的优势、兴趣、价值观以及个人发展的需求和目标。
本文将介绍职业生涯规划中的自我分析，并提供一些方法和工具来协助个人进行自我分析，为职业生涯规划奠定基础。
1. 自我认知和自我评价自我认知是指了解自己的个人性格、能力、价值观和兴趣。
- 个人性格：使用工具如Myers-Briggs类型指标（MBTI）或DISC人格分析，了解自己的性格类型和特点，如外向或内向、思考型或感觉型等。
- 能力评估：通过自我评估或借助专业评估工具，评估自己的技能和能力，明确自己的优势和不足。
- 价值观：思考自己最重视的事情，自己的核心价值观和信念，以及对工作和职业发展的期望。
- 兴趣和热情：了解自己的兴趣和热情，确定在哪个领域或行业能够激发自己的激情和动力。
2. 职业目标的设定在自我分析的基础上，设定明确的职业目标是职业生涯规划的关键一步。
- 长期职业目标：明确终极目标，例如担任某个职位或拥有自己的企业。
- 中期职业目标：设定实现长期目标的中期目标，例如在特定领域取得专业认证或提升职位级别。
- 短期职业目标：设定在近期可以实现的目标，例如学习新技能或参与项目。
- 职业发展路线图：制定一份详细的职业发展路线图，明确各个阶段的目标和所需的行动。
3. 职业市场分析和行业调研在自我分析的基础上，了解职业市场和目标行业的现状和趋势，对职业规划起到指导作用。
- 行业调研：了解目标行业的特点、发展前景和就业市场，获取市场的需求信息。
- 工作调研：通过网络、研究报告和专业咨询，了解不同职位的要求、薪资水平、工作环境等，以便做出明智的职业选择。
4. 个人SWOT分析SWOT分析是一种有效的工具，用于评估个人的优势、劣势、机会和威胁。
- 优势：列出个人的优势，如技能、知识、经验和人际关系。
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个人剖析及职业规划--北海一电厂长张永伟这个世界，因为有太阳，所有才有光明；因为有大爱，所有才有温暖。
正如我们的企业标志中的太阳，昭示着企业犹如朝阳一样充满了朝气和活力，给企业职工和社会带来光明；又如集团公司的宗旨“为国创业、为民造福”，充满着大爱。
我们伴随着企业的发展而不断成长，见证了企业不断的壮大，同时企业给予我们发展的平台，让我们可以尽情施展才华、奋发有为的去干事创业。
当然在我的工作生涯中不仅仅是有一颗热情的心，一份无限的激情。
静下心来，用冷静的大脑理智的思索，反思自己、剖析自己、最终认识自己。
认真规划自己的职业生涯，把现实和梦想结合，努力去实现每一个小目标，从而成就大的梦想。
一、自我分析本人出生于山东省阳信县一个农民家庭，从出生起见证了农民家庭的艰辛，同时也学习到了农民身上朴实、勤劳的精神，在上学期间努力学习文化知识，以求报答父母的养育之恩。
学生时代结束后踏上社会，需求谋生的方式。
曾经外出打过工、在其他企业上过班，但是打工的日子过于心酸且不稳定，辛苦的付出不一定有回报；工作的企业也因效益不理想，经常性的连续几个月不发工资，还需从家中再榨取生活费，心中的惭愧无法形容。
后来朋友引荐说魏桥集团发展前景广阔，工资及各项福利待遇均不错，可以成就个人梦想。
2000年我怀揣梦想和激情走进了魏桥创业集团的大门。
当我踏进电厂的大门，走上工作岗位时，完全被现场的设备和控制系统所吸引，内心中充满了好奇和学习的欲望，自此我已明白自己想要的工作和生活就在脚下。
在后期的工作中我努力学习业务知识、虚心向师傅请教、认真完成领导安排的各项工作，自己在工作岗位不断得以发展，也一步步的走向了管理岗位。
学生时代的学习生活让我明白努力可以让自己的取得好的学习成绩，在魏桥集团工作的职业生涯让我明白了付出可以实现自己的人生价值。
我们的企业充分给予每个人公平公正的发展空间，在企业中没有不正当的竞争，真正在兑现着“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，为每一个有理想、有梦想的有志之士提供着广阔的发展平台。
同时企业给予了我稳定和殷实的物质生活，回首当初孤身一人参加工作，到现在已为人夫、为人父，公司生活区内拥有稳定且温馨的家庭，油然而生的成就感时常明状心头。
来自天南海北志同道合的同事为了统一梦想而可以共学习、同工作，彼此相互照顾、共同进步，享受着工作的快乐和坦诚相待的真情。
集团公司领导的英明决策铸就了公司辉煌的今天，公司领导们奋发图强、勤俭办企业的精神是我学习的榜样和标杆，使自己深刻明白心有多大舞台就有多大，做一个永不满足的自己，不断自我加压展现最好的自己。
我现在不用担心因公司发展不好而丢掉工作、更不用因不按时发放工资而惶惶不可终日、我不用担心无法施展抱负而委曲求全。
所以，我在与同龄人、亲戚朋友间的交往中，也没有了他们身上对生活的愤愤不平，心中始终充满阳光和自信，当前的工作和生活是集团公司所给予我们的，没有公司的发展就不会有我个人的现在。
“常怀感恩之心、常念想助之人、常感相识之缘”，身在创业集团，深怀感恩企业之心，当尽微薄之力回馈企业。
二、自我剖析自小受家庭的教育将“食君之禄，忠君之事”和“受人滴水之恩当涌泉相报”作为自己的人生信条，将“踏踏实实做人、认认真真做事”作为自己的座右铭。
在踏上工作岗位起深知电力行业的危险性和重要性，为此工作中严格要求自己，也通过理论和实践相结合的方式认真学习专业知识，使自己在专业技能方面得以快速提高，在日常操作中进行调整保证安全进行运行，在应急处理中沉着冷静、果断处理保证了设备的安全，将损失降至最低，满足了岗位的要求；在走上管理岗位后深感责任重大，不敢有一丝懈怠和半点马虎，通过言传身教的方式抓好团队的培训，为企业的发展做好梯队建设工作；工作中不断加压努力将工作争取做到更好，认真处理各项生产任务和管理工作，深入一线与职工进行工作沟通和共同解决生产中的难题；任何成绩的取得非一人所能完成，离不开团队的紧密配合协作，更离不开家人的支持，我们的工作需要经常的加班加点，对家庭的照料无法兼顾，家人的理解和支持是我工作的动力，也能让自己将全部精力投入到工作中去。
虽然在工作中有一定的成绩，但自我的要求和工作能力仍有较大的差距，现就工作中的不足剖析如下：1、自身学习能力不足。
电力行业属于技术密集型的行业，业务水平的高低对于企业的安全生产工作极为重要，对于全厂的生产系统不能全部掌握，而自身在学习储备方面又做的不到位，在生产中碰到问题后再去查资料、请教，导致部分工作不能做到事前预控。
2、管理思路不够开阔，手段单一。
在管理团队方面不能因人而异、因材施教，不能根据每个人的特点采取不同的管理手段从而调动所有工作的积极性和创造性，同样的方法针对于不同性格的人所产生的效果也大相径庭，究其原因为在对人员的了解方面下功夫少，在人员管理上动脑子少。
3、生产管理不够严细，安全形势不容乐观。
在工作中严细程度不够，对于苗头性的问题敏感度不够，未能做近一步的预控，导致异常性的问题时有发生；对于发生的异常问题不能追根溯源，将问题彻底解决，使安全生产隐患得不到根治。
4、技术攻关能力不足，解决问题思路狭窄。
在我们的生产工作中经常遇到技术难题，自身在对难题的攻关方面做到不够，面对问题有等靠的不良思想，致使部分问题未能得到彻底解决；在解决问题方面方法不够多，时常有无计可施的情况发生，严重影响了现场工作的开展。
5、工作魄力不够，缺乏创新能力。
面对当前市场激烈的竞争环境和公司提出的管理创新的要求，缺乏敢为人先的精神，行为上固步自封、思想保守，未能很好的贯彻落实公司的要求。
“以史为鉴，可知兴替；以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”。
工作中的不足需经常反思和省悟，可以清醒的认识到自己的不足和短板，从而更加明确的清楚自己今后的方向和目标。
三、工作目标和职业规划魏桥创业集团从一个名不见经传的油棉厂，在董事长的带领下不断做大做强，发展至今形成了集棉纺和铝业为主体的大型集团公司，连续五年入选世界五百强企业，并在2016年跃居世界五百强企业第163位，切实折射出了“一步不落朝前奔、一招不让往上拼”的企业风格，同时也使的魏桥创业这艘企业航母始终可以走的更稳、更远，在市场中立于不败之地；在工业发达的当下，谁控制了资源谁就控制了市场，自2016年10月集团公司海外几内亚铝土矿项目顺利投运并于当年将1500万吨矿石运达国内生产基地，标志着公司在资源方面迈出了具有战略意义的一步；另外滨州市在“十三五规划”中打造“5000亿级高端铝产业集群”战略目标的实施也主要是以我们集团公司为散发点，公司积极发挥龙头带动作用，在整个行业发展中位置举足轻重。
结合公司的发展形势和当前岗位的要求，现将个人工作目标和职业规划汇总如下：（一）、工作目标1、按照电力行业的特点，严格落实安全生产责任制，始终将两防工作作为工作的重点，严防重大设备损坏和人身不去安全情况的发生；按照安全和环保双红线的要求，大力推进环保设施的治理力度，确保环保参数的长期达标运行。
2、按照铝电总字【1】文件制定的目标及实施细则，结合分厂2017年工作目标全面落实本年度的各项工作，在设备治理、节能降耗、物资管理、产能任务、成本绩效方面，紧扣目标不放松，多错并举，圆满完成制定的各项任务。
3、做实做细各项生产工作，争取全年分厂评比成绩前三名。
在公司执行的各项评比中，细化分厂的各项职能管理，积极分析原因和提升全面管理水平。
4、全面落实培训工作，争取在岗人员满足岗位的技能需求。
由于人员流动较大，人员顶岗时间偏短，业务水平急需提高。
根据人员特点和专业不同，积极开展人员实战培训工作，确保本年度所有人员的业务水平达到岗位需求。
5、落实好人员优化工作，深入推进精细化管理。
企业发展的根本将生产成本降至最低，实现效益的最大化，是每个企业的生存之本和发展之道。
作为企业的基层管理人员，积极主动的开展人员优化工作，降低用工成本，实现人均劳效最大化；深入开展精细化管理工作，改变粗放式的管理模式，向生产和管理要效益。
生产过程中的运方安排、参数调整等等任何一项工作都可以有很大的节能空间，产生非常可观的经济效益，所以必须坚定不移的持续推进精细化管理工作。
6、以魏桥创业管理思想为指导，全面抓好管理团队作风建设工作。
魏桥创业管理思想是公司的文化瑰宝，是魏桥创业成功经验的总结和辛苦历程的写照，是集团公司宝贵的无形资产。
我要在工作中不断去认真学习、严格执行，带领团队人员认真践行魏桥创业管理思想；同时按照集团公司董事长年终总结报告中提出的作风建设永远在路上的要求，持续做好自身和团队人员的作风建设，打造一支作风硬朗的队伍，快速高效的团队。
（二）、职业规划1、努力学习业务知识，争取发展空间的提升。
随着公司不断地发展壮大，机组的容量也不断增大，现在以300MW、600MW为主力，自身缺乏相关经验，我将认真学习业务知识和不断积累经验，争取到大容量机组进行学习的机会。
2、公司发展前景广阔，综合竞争力优势突出，无论国内、国际经济形势如何变化，我公司始终保持蓬勃发展的态势，给我们提供了发展平台和稳定的工作岗位。
自身长期的职业规划为扎根于魏桥创业，利用公司给予的发展平台，无怨无悔的完成本职工作，与企业同呼吸、共命运。
我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电，不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法，哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议，我想只要我们尽力了，并努力与企业同步成长了，也就无怨无悔。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园！让我们在公司领导的带领下，以“拼搏进取，求实创新，快速高效，勇争一流””的企业精神，一步不落朝前奔、一招不让往上拼”的企业风格。
坚持“以人为本、求实创新、精益求精顾客满意”的生产管理方针，开拓进取、奋发有为，去开创魏桥公司更加辉煌、灿烂的明天。
热电五分公司北海一电厂长张永伟（4019245）二〇一七年二月十八日。