公司迎新活动方案
企业迎新活动方案5篇
企业迎新活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、心得体会、讲话致辞、条据文书、合同协议、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, insights, speeches, written documents, contract agreements, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!企业迎新活动方案5篇制定活动方案可以帮助我们提前识别和解决潜在的问题，活动方案的制定需要与各个利益相关者进行密切合作以确保满足他们的需求和期望，下面是本店铺为您分享的企业迎新活动方案5篇，感谢您的参阅。
公司迎新聚餐活动策划方案
公司迎新聚餐活动策划方案一、活动背景和目的随着公司的发展和壮大，每年都会有一批新员工加入，为了加强新老员工之间的交流、增进团队凝聚力，同时也为了欢迎新员工加入公司大家庭，营造良好的工作氛围，公司决定举办一次盛大而有意义的公司迎新聚餐活动。
活动背景：1. 每年公司都有新员工加入，为加强新老员工交流，增进团队凝聚力。
2. 公司希望通过活动营造良好的工作氛围，欢迎新员工加入公司大家庭。
活动目的：1. 促进新老员工之间的交流与互动，消除陌生感，提升团队凝聚力。
2. 加强新员工对公司文化的了解，加快融入公司的过程。
3. 营造良好的工作氛围，激发员工的积极性和创造力。
二、活动时间和地点活动时间：定于新员工入职后的第一个月内举行。
活动地点：选择一家有足够空间、设施齐全的餐厅作为活动场地。
三、活动内容和流程1. 活动内容(1) 开场仪式：- 全体员工集合，由HR主持仪式，介绍新员工的入职时间、岗位及部门，并表达公司对新员工的欢迎之意。
- 新员工代表发言，分享入职感受和对未来工作的期望。
(2) 自由互动：- 为了让新员工更好地了解公司的各个部门和同事，设立互动环节。
- 每个部门安排一个代表，向新员工介绍部门职能、工作内容和团队构成，并进行简短的互动环节，如问答、拓展游戏等。
(3) 晚宴环节：- 设置晚宴环节，让员工能够在轻松、愉快的氛围中交流。
- 活动期间安排唱歌、舞台表演等节目，展现员工多彩的才艺。
- 餐桌上提供丰盛的菜肴和饮品，以满足员工的需求。
2. 活动流程(1) 开场仪式（30分钟）：- 主持人介绍活动目的和流程，开场导言。
- HR介绍新员工入职情况，邀请新员工代表发言。
(2) 自由互动（60分钟）：- 每个部门代表介绍部门职能、工作内容和团队构成。
- 互动环节，如问答、拓展游戏等。
(3) 晚宴环节（120分钟）：- 提供丰盛的菜肴和饮品。
- 安排唱歌、舞台表演等节目。
- 利用有奖问答、抽奖等方式增加互动。
公司迎新春联欢活动策划方案 (2)
公司迎新春联欢活动策划方案活动名称：公司迎新春联欢活动活动目的：欢乐迎接新的一年，增强员工之间的互动和凝聚力，提升公司的团队合作氛围。
活动时间：新年前夕或新年之后的第一个工作日。
活动地点：公司会议室或能容纳全体员工的室外空间。
活动流程：1. 开场：活动主持人介绍活动目的和流程，向全体员工致以新年祝福，并提醒大家遵守活动规则。
2. 文化表演：邀请公司内部人才进行文艺表演，如舞蹈、歌曲、朗诵等，展示公司员工的多元才能和团队精神。
3. 年会游戏：根据公司的特点和员工的喜好，设计一些有趣的团队游戏，如套圈子、猜谜语、拔河比赛等，既能增加互动，又能锻炼团队协作能力。
4. 抽奖环节：准备一些小礼品或红包，以抽奖的形式送给员工，增加活动的趣味性。
5. 表彰优秀员工：在活动中表彰过去一年表现优秀的员工，以激励大家积极工作和进取。
6. 鸡尾酒会：活动结束后，设置小型鸡尾酒会，让员工可以自由交流和庆祝，同时也是活动的一个社交互动环节。
活动准备：1. 确定活动预算：根据公司的财务情况确定活动的预算，包括场地租用费、表演费用、奖品费用等。
2. 活动策划团队：成立一个活动策划团队，负责活动的组织、协调和执行。
3. 确定活动日期和地点：根据公司员工的工作日程和场地情况确定活动的日期和地点。
4. 确定活动流程和节目安排：根据公司员工的喜好和活动的目的，确定活动的流程和节目安排。
5. 筹备活动所需物品和道具：根据活动流程和节目安排，准备所需的物品和道具，如舞台背景、音响设备、游戏道具等。
6. 发布活动通知：及时向公司员工发布活动通知，说明活动的目的、时间、地点和准备事项。
7. 协调各项事务：负责协调活动所需的各项事务，如场地预订、表演人员邀请、奖品采购等。
活动效果评估：1. 反馈收集：在活动结束后，向员工收集活动的反馈意见，了解活动的效果和不足之处。
2. 数据统计：根据员工的反馈意见和参与情况，统计活动的参与率和满意度。
3. 总结评估：根据反馈意见和统计数据，对活动进行总结评估，总结经验和教训，为未来的活动提供参考。
迎新员工活动方案5篇
迎新员工活动方案5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、合同协议、条据文书、心得体会、规章制度、演讲致辞、应急预案、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as summary reports, contract agreements, document documents, insights, rules and regulations, speeches, emergency plans, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!迎新员工活动方案5篇有一个精心设计的活动方案，我们的活动将更加引人入胜和令人兴奋，通过活动方案的制定，可以合理安排活动的时间段，避免活动过于拥挤或冲突，下面是本店铺为您分享的迎新员工活动方案5篇，感谢您的参阅。
迎新活动策划方案
迎新活动策划方案迎新活动策划方案1一、活动背景随着时间的匆匆流逝，我们即将迎来新的一年。
为了增进同事之间的感情，激发工作热情，我们单位决定举办一场迎新年活动。
二、活动目的通过此次活动，我们希望达到以下目的：加强同事之间的交流与合作，提高团队凝聚力；放松工作压力，增强员工的归属感；为员工提供一个展示才艺的平台，丰富业余生活。
三、活动时间____年__月__日，晚上19:00-21:00。
四、活动地点____。
五、活动内容及安排晚会开幕：由主持人宣布晚会开始，并介绍活动的`目的和流程；文艺表演：员工自由组队，表演形式不限（如唱歌、舞蹈、小品等）；游戏环节：设计有趣的团队协作游戏，增强同事间的互动；抽奖环节：设置一二三等奖，增加活动的趣味性。
迎新活动策划方案2一、活动主题展示风采喜迎新年二、活动目的为了进一步丰富校园生活，培养学生各方面的素质，借此庆元旦之际，举行融知识性、趣味性和活动性为一体的庆新年活动。
通过活动的开展，增强师生的.凝聚力和向心力，从而丰富学生的课余文化生活，激励同学们团结、奋进、求实、创新，以更饱满的激情投入到新一年的学习中去。
三、活动组委会及其分工：参加活动对象：全体师生活动巡查、安全领导小组：校领导、班主任活动总策划：___主任活动中的安全教育：各班主任活动颁奖组：__校长活动的后勤负责：姚主任活动照相、录像：杨__李__张__四、活动内容、时间及负责人活动时间：20__年月12月30日下午活动内容及负责人：1、新年致辞郝校长2、学生演讲负责人：王主任3、优秀学生颁奖负责人：张主任4、校猜谜活动负责人：吕__5、各班自由活动、各级部参观作业负责人：各班主任、各级部主任6、学生主持负责人：王__;学生主持：张__杨__7、学生主持词：王主任五、活动准备：1、学校主会场地点及布置：电教室滕__孙__杨__2、音响录像现场直播：3、新年班级黑板、教室气氛布置，班级活动方案、游戏准备、猜谜活动的3个谜面、谜底、奖品准备：班主任六、活动注意事项：1、全体教师都加入班级活动中，活动巡查组检查参与情况。
公司迎新春联欢会活动方案范文（精选6篇）
公司迎新春联欢会活动方案公司迎新春联欢会活动方案范文（精选6篇）在日常生活和工作中，大家都听说过或者使用过一些比较经典的春联吧，春联又称“春贴”、“门对”、“对联”，是过年时所贴的红色喜庆元素“年红”中一个种类。
写起春联来就毫无头绪？下面是小编整理的公司迎新春联欢会活动方案范文（精选6篇），欢迎阅读与收藏。
公司迎新春联欢会活动方案1一、活动目的：为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活，表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐过好20xx年春节。
二、活动地点：公司卡拉ok室三、活动内容简述：活动分为三大部分1、员工总结大会：员工总结大会从下14：00—17：303、“金猴贺岁团结奋进”为主题的20xx春节联欢晚会开始1由主持人宣布晚会开始2、首先请董事长致词3、节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容4、节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名现金1200元、集体二等奖1名现现金800元、集体三等奖1名现金400元个人一等奖1名现金100元/人、二等奖1名现金80元/人、三等奖1名现金60元/人凡参加节目的人均设参与奖：食用油一瓶。
5、节目评定评委组成：6、礼品派送：由企业统一购买礼品，所有到场的人员都有一只金猴公仔。
7、有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容。
答对者奖胸章一枚，或公司产品一份8、有奖游戏：促进春节晚会的娱乐性及员工的参与性，特设有奖游戏活动。
在节目中穿插进行。
获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参与者奖：精美相册一个以及闪光胸章一枚。
9、幸运大抽奖：特等奖1名价值1500元一条的金项链一等奖3名24k金戒指一枚二等奖2名格兰仕微波炉一台或美的电磁炉一台三等奖9名金正复读机、美的电饭堡、高级蒸锅鼓励奖40名5升金龙食用油一桶在节目中穿插进行。
四、活动预算：详见《20xx年新春联欢晚会活动费用预算表》五、具体工作人员安排：1、晚会主持人：2、摄像师：3、晚会导演：4、晚会现场维持：5、奖品控制协调和发放：由人事科负责6、舞台、场地设计：广告科色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛。
单位迎新系列活动方案
单位迎新系列活动方案近年来，单位迎新系列活动已经成为企事业单位迎接新成员、增进团队凝聚力的重要方式。
为了进一步加强单位迎新活动的筹划与组织，提升活动效果，我们制定了以下单位迎新系列活动方案。
一、迎新聚会迎新聚会是单位迎新系列活动的重要环节之一，通过这一环节，新成员可以与老成员进行互动，加深了解和沟通。
聚会可以在单位会议室、员工食堂或其他场地举办。
活动内容包括自我介绍环节、团队拓展游戏、分享心得体验等。
同时，还可以筹办一些小礼品，作为新成员的欢迎礼物，让他们感受到单位的温温顺关怀。
二、文化体验活动单位迎新活动还可以组织一些文化体验活动，以增加新成员对单位文化的了解和认同感。
可以打算参观单位历史展览、公司产品展示，或者组织一次团建活动，让新成员通过游戏、户外活动等方式感受团队协作的重要性。
通过这些活动，不仅可以加强新成员对单位的归属感，还可以提升团队凝聚力。
三、导师制度为了援助新成员更好地适应单位工作和团队环境，可以建立导师制度。
每位新成员都可以有一位阅历丰富的老成员作为导师，进行援助和指导。
导师可以向新成员介绍单位的工作流程、规章制度等，并援助他们解答工作中遇到的问题。
导师制度可以有效地缩短新成员的适应期，使他们更快地融入团队并发挥出自己的才能。
四、定期反馈与沟通为了了解新成员的工作状况和心理状态，以及对单位迎新活动的反馈意见，可以定期组织反馈与沟通活动。
通过定期的座谈会、问卷调查等方式，让新成员表达自己的想法和建议，单位可以依据反馈意见准时调整和改进迎新活动的筹划与组织。
同时，也可以通过这种方式展示单位对新成员的关注和重视。
单位迎新系列活动方案的实施，能够有效地提升新成员的归属感和凝聚力，增进团队的稳定进步。
通过丰富多样的活动打算，可以让新成员在短时间内融入团队，并尽快为单位的进步做出贡献。
同时，这些活动也为单位营建了一个和谐、暖和的工作氛围，激发了团队成员的工作热忱和创设力。
我们信任，通过这些活动的筹划与组织，单位的迎新工作将取得更好的效果。
辞旧迎新活动方案
辞旧迎新活动方案一、活动目的：辞旧迎新活动是为了欢庆新年的到来，为员工提供一个放松、愉快的氛围，增强团队凝聚力和员工的归属感。
二、活动时间和地点：活动时间，新年前一天下午。
活动地点，公司会议室或者室外场地（视天气情况而定）。
三、活动内容：1. 辞旧仪式，在活动开始时，组织一场简短的辞旧仪式，以象征结束一年的工作和迎接新的一年的到来。
可以通过点燃蜡烛、燃放烟花等方式进行。
2. 团队游戏，组织一些有趣的团队游戏，既可以增进员工之间的沟通和合作，又可以增加活动的互动性和趣味性。
例如，拆红包游戏、团队拼图比赛等。
3. 年度总结，在活动中安排一段时间，由公司领导或相关部门负责人对过去一年的工作进行总结和回顾，并对员工的付出表示感谢和肯定。
4. 奖品抽奖，准备一些小礼品，通过抽奖的形式，给予员工一些惊喜和回馈。
这不仅可以增加员工的参与度，还可以激发员工的工作积极性。
5. 自由交流，为员工提供一个自由交流的环境，可以让员工互相分享过去一年的工作经验和心得，也可以让员工表达对新一年的期望和目标。
四、活动准备：1. 活动物资准备，蜡烛、烟花、红包、礼品等；2. 活动场地布置，根据活动的主题，进行场地的布置，营造节日氛围；3. 活动流程安排，制定详细的活动流程，确保活动的顺利进行；4. 员工通知和邀请，提前通知员工活动的时间、地点和内容，确保员工的参与。
五、活动效果评估：1. 反馈调查，活动结束后，通过问卷调查的方式，收集员工对活动的评价和建议，以便改进和优化；2. 绩效评估，通过观察员工在活动中的参与度和表现，评估活动对员工团队凝聚力和工作积极性的影响。
通过以上活动方案的实施，公司可以为员工提供一个愉快和放松的新年活动，增强员工的归属感和团队凝聚力，同时也为新的一年注入了积极的能量和期待。
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年末追随着年头的到来,年头引导年尾的结束，以下是今天分享的有关公司迎新活动方案。
为迎接20xx新年的到来，公司特举办一次团队就是力量的拔河比赛，提供展现集体风采的舞台,通过拔河比赛发扬团队精神, 促进在职员工之间的交流,增强凝聚力,以提高在职员工合作和坚忍不拔的精神。
1、具体流程：
(1)各参赛队伍清点人数，列队待命，由各队队长代表本队抽签。
(2)领导致开幕词，并宣布比赛开始。
(3)主持人宣布比赛规则及相关事项。
(4)按照抽签的顺序开始比赛。
(5)第一天进行四个小组淘汰赛，第二天进行半决赛和决赛。
(6)主持人宣布比赛结果。
(7)领导给拔河比赛和有心人进行颁奖，并进行新年致词。
2、组队：
以部门及少数部门混合为单位组成参赛队伍。
要求:1.共组成8队、每队共20人(男女不限)。
2.合并为一个队的各个部门最少出3个人(由各队自行挑选)。
3.每个队必须要有自己的队长、队名和口号(由各队自行安排)。
请按照以下分组，安排每个部门参加的人员：
(1)董事长办公室+财务部+企管部+品管部+金旅汽配、金旅物流,组织1 队(20人，队长自由分配人数)。
(2)技术中心+采购部+新能源车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
(3)销售公司+商务部+客服部，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
(4)底盘车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
(5)焊装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
(6)涂装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
(7)总装车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
(8)生产部+调试车间，组织1个队(20人，队长自由分配人数)。
3、要求：
(1)参赛队员必须是XX在职员工,其他人不得参加。
(2)参赛各组先进行抽签，各队位置由抽签决定，对阵情况在比赛前十分钟公布。
(3)比赛实行三局两胜制，第一局比赛后交换场地，如需进行第三局比赛，由裁判丢硬币决定双方场地。
(4)比赛实行单淘汰制，胜者进入下一轮，负者出局。
(5)队长负责将参加人员带到比赛地点及维持秩序。
(6)十二月二十七日16:00前将名单交到董事长办公室。
4、注意事项：
比赛时由于双方都是用力拉,所以拔完一场后不可立即松绳,以免造成对方队员受伤，各队负责人谨记，并转告给各队队员。
各队需努力完成比赛，不可有弃权、缩水现象。
比赛要做到文明比赛，遵循友谊第一，比赛第二。
比赛时不得有冒名顶替，啦啦队不可上场帮忙。
一经发现立即取消比赛资格。
各参赛队必须服从裁判员裁决。
5、比赛规则 :
双方运动员在规定的场地上手持一根拔河绳，在听到发今声后双方运动员用力向后拉，哪队将对方拉过规定的限制线，哪队为胜。
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6、奖项及奖金设置 :
比赛共设4个奖项,一等奖：1000元; 二等奖：800元; 三等奖：500元;四等奖：300元。
(所有参加活动的员工均可获得纪念品一份) 经费预算：4个奖项的奖金：2600元;工作人员每人发放50元补助费(约500元);横标费用：100元;总经费约：5000元。