公安机关政风行风集中整改方案
政风行风问题整改方案工作措施
政风行风问题整改方案工作措施一、问题诊断1.问题概述2.问题原因（1）工作态度不端正，对群众诉求不重视。
（2）制度不健全，缺乏有效的监督和激励机制。
（3）工作人员业务素质不高，缺乏专业培训。
（4）工作流程不合理，导致工作效率低下。
二、整改目标1.提高工作效率，确保各项任务按时完成。
2.提升服务质量，让群众满意。
3.建立健全制度，加强监督和激励。
4.提升工作人员业务素质，加强培训。
三、整改措施1.加强思想教育，提高工作人员的责任心和使命感（1）定期组织学习，强化职业道德教育。
（2）开展谈心谈话，了解工作人员的思想动态。
（3）树立典型，宣传先进事迹，激励工作人员积极向上。
2.完善制度，加强监督和激励（1）制定严格的工作流程，明确责任分工。
（2）建立健全绩效考核制度，奖惩分明。
（3）设立投诉举报渠道，接受群众监督。
3.提升工作人员业务素质，加强培训（1）定期组织业务培训，提高工作人员的业务水平。
（2）开展技能竞赛，激发工作人员的学习兴趣。
（3）鼓励工作人员参加各类专业考试，提升自身素质。
4.优化工作流程，提高工作效率（1）梳理现有工作流程，找出存在的问题。
（2）简化流程，减少不必要的环节。
（3）加强信息化建设，提高工作效率。
5.提升服务质量，让群众满意（1）加强窗口单位建设，提高服务水平。
（2）开展满意度调查，了解群众需求。
（3）及时回应群众诉求，解决实际问题。
四、整改时间表1.第一阶段（1-3个月）：加强思想教育，完善制度。
2.第二阶段（4-6个月）：提升工作人员业务素质，优化工作流程。
3.第三阶段（7-9个月）：提升服务质量，巩固整改成果。
4.第四阶段（10-12个月）：持续改进，形成长效机制。
五、整改效果评估1.定期对整改效果进行评估，确保整改措施落实到位。
2.对整改过程中发现的新问题，及时调整整改方案。
3.建立整改档案，记录整改过程和成果。
4.通过群众满意度调查、第三方评估等方式，检验整改效果。
全县公安机关集中作风整顿方案
全县公安机关集中作风整顿方案为深入贯彻落实全区公安机关集中作风整顿视频会议精神和全县政法会议精神，进一步加强全县公安机关执法规范化和纪律作风建设，局党委决定，从现在起，在全县公安机关开展为期2个月的集中作风整顿。
现制定实施方案如下：紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真学习相关法律法规和纪律条令，查摆和整改全县公安队伍在执法办案、管理服务、工作作风和廉洁自律等方面存在的突出问题，端正执法思想，规范执法行为，使执法能力和执法质量明显提高，工作作风更加优良，执行力进一步增强，组织纪律更加严明，队伍整体素质更加过硬，警民关系更加和谐，广大群众对公安机关和公安队伍的满意度进一步提升。
为确保这次作风整顿活动不走过场、取得实效，县局成立集中作风整顿工作领导小组：组长：__ 县委常委、县公安局党委书记、局长副组长： __ 县公安局党委副书记、政委成员：各党委成员领导小组办公室设在纪委，局党委委员、纪委书记__兼任办公室主任，纪委副书记__副主任，具体负责全县公安机关集中作风整顿工作的的组织、指导、协调工作。
三、重点解决的问题（一）执法思想和执法理念方面1、理想信念不坚定，政治敏锐性不高、政治鉴别力不强，法治意识和法律观念淡薄的问题；2、职业道德和是非观念缺失，人生观、价值观、权力观扭曲，以权敛财、以权谋私、执法犯法的问题；3、执法思想不端正、执法措施不具体、执法责任不落实、执法审批不规范、执法监督不到位的问题；4、执法不公、宽严失度、粗放执法，大事化小、小事化了，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题；5、对“为谁掌权、为谁执法、为谁服务”的认识模糊，特权思想严重，以“管人者”自居，将自己凌驾于群众和法律法规之上，耍特权、抖威风的问题。
（二）执法程序和执法行为方面1、对依法应当办理的受理案件，应立案而未立案，或长期挂案不进行侦查，对群众诉求无正当理由不予办理，以及不按法律规定时效办结案件等问题；2、对涉黑、涉恶案件认识不明确，该立案查处而未立案查处，甚至放纵黑恶势力，充当保护伞的问题；3、利用职权干扰执法办案、干预经济纠纷，办人情案、关系案、金钱案的问题；4、不如实立案，甚至弄虚作假，造假数字、假人头、办假案的问题；5、违反规定办理户口迁移或提供虚假户籍信息，违反规定进行身份证、驾驶证、特种行业许可证、护照、机动车行驶证等证件、牌照的办理，违规处理交通违法和消除交通违法信息等行为；6、不按规定使用执法记录仪和警械，导致责任认定信息不明确和造成不良影响的行为；7、涉案财物管理不规范，甚至损毁、丢失涉案财物和罚款不开票据或多收少开的问题；8、不按网上执法办案规定进行网上录入、网上流转、网上审核，不认真落实执法办案程序的问题；9、法律、业务素质不高，不会做笔录、不会整理案卷，对案件定性不准、证据意识不强、办案质量不高的问题。
2024年机关作风整顿教育活动整改方案策划方案
2024年机关作风整顿教育活动整改方案策划方案嘿，各位看官，今天我来给大家详细聊聊我们的大招——2024年机关作风整顿教育活动整改方案策划。
这可是经过我十年磨一剑的方案写作经验，保证让你看了觉得眼前一亮，马上就能用得上。
咱们得明确整顿教育活动的核心目标，那就是要让机关作风焕然一新，提高工作效率，增强服务质量，让人民群众满意度飙升。
一、活动主题与目标1.主题：以“改进作风，提高效能，服务人民”为主题，全面推动机关作风建设。
提高机关工作人员的服务意识和服务水平。
提升机关工作效率，减少不必要的工作环节。
加强机关内部管理，建立长效机制。
二、活动时间与地点1.时间：2024年3月至5月，为期三个月。
2.地点：各级机关单位。
三、活动内容与形式1.内容：开展机关作风整顿教育专题讲座，邀请专家学者授课，提升工作人员的理论素养。
组织实地考察学习，借鉴先进单位的经验做法，找出自身不足。
开展自查自纠活动，对照整顿教育目标，查找问题，制定整改措施。
举办知识竞赛、演讲比赛等活动，激发工作人员的学习热情。
2.形式：利用网络平台，开展线上学习与交流。
举办现场观摩会，让各单位相互学习、相互促进。
制作宣传栏、海报等，营造浓厚的活动氛围。
四、组织保障1.成立活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导。
2.设立活动办公室，负责具体事务的落实。
3.加强与相关部门的沟通协作，确保活动顺利进行。
五、整改措施1.建立健全规章制度，规范机关工作流程，减少不必要的工作环节。
2.加强内部监督，对违反规定的行为进行严肃处理。
3.提高工作人员的服务意识，树立以人民为中心的工作导向。
4.加大培训力度，提升工作人员的业务能力和综合素质。
六、整改成效评估1.设立整改成效评估小组，对活动成果进行评估。
2.制定评估标准，包括工作效率、服务质量、群众满意度等方面。
3.定期对各单位进行评估，对整改不力的单位进行通报批评。
4.对整改成效显著的单位给予表彰和奖励。
七、后续工作2.建立长效机制，确保机关作风整顿教育活动成果得以巩固。
公安工作作风方面存在的问题及整改措施
公安工作作风方面存在的问题及整改措施一、背景公安工作是国家治安、社会稳定和人民安宁的重要保障力量，公安工作作风是公安机关与群众接触、服务的重要标志。
公安机关到底按照什么样的作风去工作，是决定公安机关治安工作能否顺利进行和群众能否满意的重要因素。
因此，公安工作作风的问题是深刻影响治安工作的一项关键问题。
二、存在的问题1.不严格执行纪律，扰乱警容警纪。
有些公安干警素质低下，工作中缺乏组织纪律观念，甚至干扰了正常的办案进程，损害了公安机关队伍形象。
2.服务群众意识不强。
有些公安干警只注重打击犯罪分子和维护治安秩序，而对于服务老百姓的工作并不够重视，反而会因为工作量大和责任重而对群众态度不好。
3.执法不公，不公正、不规范。
有些公安干警工作存在执法不公、不公正、不规范的现象。
在执法时对待不同的群众，有时会出现打击报复的情况，给群众带来不良的影响，影响社会环境的稳定。
4.安全意识淡薄。
有些公安干警在工作中对自身的安全意识不足，往往忽视自己的安全，容易发生意外事故，给公安机关队伍造成不必要的损失。
5.工作方法单一，缺乏创新意识。
有些公安干警在工作中固步自封，喜欢依赖传统方法来处理案件，缺乏创造性和创新意识，导致案件处理效率低下。
三、整改措施1.加强纪律教育，强化组织纪律观念。
针对公安干警敬仰纪律上存在的问题，应加强纪律教育，提高组织纪律观念，而且应加强监管力度，对违规行为进行严肃处理。
2.提高服务群众意识。
公安干警在工作中，应坚持以服务群众为中心，加强与群众沟通交流，做到热情周到、服务优质，增强群众满意度。
3.提高执法水平，做好执法监管。
公安干警在工作中, 应该严格执行执法程序和标准，按照法律和法规进行执法，尽量保证执法公正、规范，减少执法不当的问题。
同时，应加强执法监管，发现违反执法行为，及时进行纠正。
4.加强安全意识教育，提高安全意识水平。
公安干警在工作中，应加强安全意识教育，提高自身的安全意识，从而减少意外事故的发生。
政风行风整改方案
政风行风整改方案一、背景分析政风行风是指政府机关和公务员在工作中所表现出来的作风和风格。
良好的政风行风是政府机关正常运行和有效履职的重要保障，对于提升政府形象、增强公众满意度具有重要意义。
然而，目前我国政风行风存在一些不足之处，包括部分公务员工作作风不扎实、服务意识不强、效率低下等问题。
因此，我们有必要进行政风行风的整改。
二、问题分析1.公务员工作作风不扎实。
部分公务员存在工作中敷衍塞责、不尽职尽责，对办事和处理问题不够认真。
2.服务意识不强。
部分公务员对待公众的态度不够友善，工作效率不高，对办事群众的需求缺乏及时反馈。
3.效率低下。
部分公务员工作效率不高，办事流程复杂，办事时限长，缺乏对外界工作环境变化的敏感性。
三、整改方案1.强化培训。
加强对公务员的培训力度，提高其工作技能和责任感。
培训内容包括工作流程、办事规范、硬件设施操作等方面，以使其具备高效率的工作能力。
2.完善考核机制。
建立科学、全面的公务员考核机制，督促其按照规定履职尽责。
强化对公务员工作作风的考核，对于工作不扎实或有敷衍塞责行为的公务员，给予相应的扣分处理。
3.加强信息化建设。
推进政务信息化建设，利用信息技术提高公务员的办事效率。
建立和完善政务服务平台，实现政府部门间信息共享，为公务员提供更便捷的工作环境。
4.加强对公务员的监督管理。
建立健全监督机制，加强对公务员行为的监督和纪律约束。
对于工作不力或存在不良行为的公务员，要依法依规进行处理，严肃追究责任。
5.打造和谐工作氛围。
构建和谐、积极向上的工作氛围，营造良好的工作氛围，提高公务员的工作积极性。
鼓励公务员互相合作，共同协作解决问题，提高工作效率。
四、整改措施1.加大培训投入。
通过举办各类培训班、专题研讨等方式，提升公务员的工作能力和服务意识。
2.设立投诉热线。
建立投诉举报机制，设立投诉热线，及时收集公众对公务员服务的意见和建议，为公务员提供改进的机会。
3.建立绩效考核评价体系。
公安 队伍作风方面存在的问题及整改措施
公安队伍作风方面存在的问题及整改措施全文共3篇示例，供读者参考公安队伍作风方面存在的问题及整改措施篇1根据我局在作风纪律整顿活动的安排部署，通过前两个阶段的认真学习和自我剖析，本人进行认真研究,从思想、本职工作、作风等方面进行整改。
为确保整改提高阶段取得明显成效，特制定以下整改措施：一、思想方面的整改1、坚持解放思想、实事求是，树立科学的发展观。
紧密联系工作实际，注意工作作风和工作方法，做到脚踏实地，求实效，解决实际问题，做到不好高骛远，使工作思路符合客观实际。
坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念。
坚持和落实科学发展观，自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致，树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人的理想追求与构建社会主义和谐社会紧密结合起来，用先进的理念和发展目标来指导实际工作，牢固确立正确的世界观、人生观和价值观。
2、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢记党的宗旨，不断增强党的观念，党员观念和党性修养，在平时的工作、生活中保持和体现共产党员的先进性，进一步提高自己的综合素质，做到政治素质优良、本职业务精通、工作作风实用、以与时俱进和不断开拓创新的精神，扎实有效地做好新形势下的本职工作。
3、不断加强政治学习，强化思想教育，忠于职守，提高思想政治素质。
进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉地加强党性煅炼，做到自重、自省、自警、自励，时刻保持昂扬的精神状态，锐意进取。
以高度事业心和责任感，爱岗敬业、奋发进取、求真务实、恪尽职守、充分调动工作的积极性、主动性和创造性，充分体现团队合作精神，切实履行自己的职责，高标准、高质量地做好本职工作，努力以一流的工作干劲，一流的水平，争创一流业绩。
二、作风方面的整改作风方面的不足主要体现在团体观念不强、创新意识不足。
团结就是力量，要想使单位发挥巨大的力量、创新工作形式，就必须强调团结。
公安纪律作风整改措施
公安纪律作风整改措施篇一：公安“纪律作风整顿”活动自查自纠报告通过前阶段纪律作风整顿活动动员、集中学习，通过征求基层民警、群众和民主生活会同志们给我提出的意见和建议，我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思，深刻查摆自身存在的问题，发现自身存在许多不足之处，现剖析如下：一、自身存在的问题（一）政治思想意识不够强。
表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。
在运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑还存在差距，在培养自己从的角度来观察、分析问题，认识事物上还有些停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
（二）宗旨观念不够牢固。
从思想上来看，自己对立党为公，执政为民的认识还不够深入，有时对待来访群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，就嫌麻烦，性子就有些急燥，态度不够好，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人”和“事不关己，高高挂起”的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）对业务知识不够钻研。
表现在：对待作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。
对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。
有时由于工作的重复性，涂个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
对分管工作的业务和知识的学习好放松了要求，没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。
2024年政风行风自查自纠整改落实方案
2024年政风行风自查自纠整改落实方案。
一、背景介绍随着社会的发展和进步，人们对政府的期待越来越高，对政务的要求也越来越严格。
政府在推进各项工作的同时，也要时刻关注自身的行风问题，加强自查自纠，积极整改落实。
本方案旨在提出2024年政风行风自查自纠整改落实的具体措施，进一步改善政府的工作风格，提高公信力和透明度。
二、自查自纠1.建立行风自查自纠工作机制，确保工作的持续性和有效性。
2.明确自查自纠的主体责任，相关领导要亲自抓，实行包案负责制。
3.制定自查自纠的时间表和计划，确保全面深入。
4.加强自查自纠的宣传教育工作，提高干部职工的自觉性和主动性。
5.完善自查自纠的工作程序和指南，规范操作流程。
三、整改落实1.及时总结自查自纠情况，制定整改方案，明确责任人和时限。
2.建立整改督查机制，加强对整改工作的监督和指导。
3.注重整改的实效性，突出问题导向，推动问题的解决和落实。
4.加强对整改工作的宣传报道，增强舆论监督的压力。
5.加大整改成果的宣传力度，及时公布整改进展和成效。
四、落实措施1.加强政府内部监督和督查，组织开展各类隐患排查，确保政府内部行风的健康发展。
2.建立政府领导干部廉政档案，加强干部队伍的廉洁建设。
3.加强对政府工作部门的培训和学习，提升工作水平和素质。
4.推行政务公开，加强与民众的互动沟通，增加政府与民众的信任度。
5.建立政府风险防范机制，及时应对各类突发事件和危机。
五、经费保障1.将政风行风自查自纠整改工作列入年度预算，确保经费的充足保障。
2.加强资金使用监管，提高资金的使用效率和透明度。
3.鼓励政府各部门积极争取社会资本参与行风自查自纠整改工作，实现资源共享。
六、结果评估1.制定行风自查自纠整改的指标体系，评估各项工作的完成情况。
2.建立评估报告和责任追究制度，对工作不力的单位和个人进行问责。
3.定期发布评估结果，接受社会各界的评议和监督。
七、宣传推广1.加强政风行风自查自纠整改的宣传推广，利用各类媒体发布通知和报道相关工作。
民警作风纪律整顿整改措施
民警作风纪律整顿整改措施为了进一步加强民警队伍作风纪律建设，提高民警的工作效能和执行力，确保队伍健康有序发展，我们针对当前存在的问题，制定了以下整顿整改措施。
这些措施涵盖了强化纪律意识、严格内部管理、改进工作作风、加强廉政建设、提升业务能力和落实责任追究等方面，力求全面提升民警队伍的整体素质。
一、强化纪律意识纪律是队伍的生命线，强化纪律意识是整顿整改的首要任务。
我们将通过开展纪律教育和警示教育，使民警深刻认识到遵守纪律的重要性。
同时，加大对违纪行为的查处力度，做到有违必查、有查必处、有处必严，坚决遏制违纪行为的发生。
此外，还将加强日常管理和监督，确保民警在日常工作中始终绷紧纪律这根弦。
二、严格内部管理内部管理是队伍建设的基石，我们将从以下几个方面入手，全面提升内部管理水平。
一是完善各项规章制度，确保各项工作有章可循、有据可查；二是加强对民警的日常管理和考核，确保民警的工作状态和工作质量；三是强化内部管理监督机制，确保各项制度得到有效执行；四是建立健全奖惩机制，激励民警积极作为、奋发有为。
三、改进工作作风工作作风直接关系到民警的形象和公信力，我们将从以下几个方面改进工作作风。
一是坚持群众路线，切实增强服务意识，做到为民、务实、清廉；二是加强调查研究，深入了解群众需求，提高工作的针对性和实效性；三是简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务；四是加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动工作的顺利开展。
四、加强廉政建设廉政建设是队伍建设的重中之重，我们将从以下几个方面加强廉政建设。
一是加强廉政教育，提高民警的廉洁自律意识；二是建立健全廉政制度，规范民警的职务行为；三是加大对廉政问题的查处力度，做到有腐必反、有贪必肃；四是加强社会监督，接受群众的监督和评价，确保队伍的廉洁自律。
五、提升业务能力业务能力是民警履职尽责的基础，我们将从以下几个方面提升民警的业务能力。
一是加强业务培训和学习，提高民警的专业素养和业务水平；二是鼓励民警参与各种业务竞赛和活动，拓宽视野、增长见识；三是加强对民警的实战训练和模拟演练，提高民警应对复杂情况和突发事件的能力；四是建立健全业务考核机制，激励民警不断提升业务水平和工作能力。
公安系统政风行风评议治理措施
公安系统政风行风评议治理措施一、组织领导政风行风评议整改工作开展以来，按照开封市《开展万人评议机关评议行风集中整改活动的实施意见》精神。
开封市公安局党委高度重视整改工作，迅速成立了政风行风评议整改工作领导小组，确定了整改重点内容和重点单位警种，并建立了市局评议办统一组织协调，各单位各部门共同参与的整改工作机制。
同时，为保证整改工作的深入进行，市局又研究制定了关于开展万人评议机关评议行风集中整改实施意见》万人评议机关评议行风2022年度日常评议办法》从机制和制度上规范了整改工作。
二、整改方法在这次整改工作中，要重点做好以下几项工作：一是要做好归类整理。
为了便于整改，要对反映的问题分门别类进行归纳整理，并逐条分解到各个部门、岗位和责任人，各单位要明确整改责任，整改期限；二是各级公安机关领导要高度重视整改工作，针对涉及本单位的意见建议认真研究，落实责任，细致安排部署，推动整改工作的深入开展；三是要实行领导分包责任制，市局党委成员要深入分管单位，对整改工作进行指导审核把关；四是按照“谁主管、谁负责”的原则，严格落实一把手的责任，形成一把手负总则、亲自抓，分管领导落实“一岗双责”具体抓，一级抓一级、层层抓落实的评议整改工作机制；五是要加大对群众反映强烈问题的调查落实力度，各单位要组织专门人员，针对问题进行逐一调查落实；六是要实行责任追究，对在整改工作中责任心不强、措施乏力、收效不明显的，单位领导要写出书面检查，重新整改；七是要加强信息沟通。
各单位要及时向评议办公室汇报本单位整改进展情况。
三、整改重点要对照评议的279条意见和建议，按照认真对待、坚持原则、实事求是、依法整改的原则，逐条进行整改。
针对共性问题，市局研究制定整改措施，指导全局进行整改；对于个性问题，市局已按照责任单位进行了梳理分解，各单位按照市局工作要求，已落实了整改责任人、制定了整改方案及措施。
（一）针对共性问题，认真分析原因，出台有力的整改措施针对“宗旨观念不强，服务意识较差，需要进一步改善服务态度，克服‘四难’现象”的问题。
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公安机关政风行风集中整改方案
公安机关政风行风集中整改方案
为了进一步推进行评工作顺利开展，切实解决分局政风行风方面存在的问题，全面争创人民群众满意。
根据市公安局8月12日全市公安机关政风行风集中测评督办会要求，经分局党委研究决定，在全局范围内开展一次政风行风集中整改活动。
特制定方案如下：
一、指导思想
以深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，围绕推进“五个跨越”，建设“五个城市”的目标，以促进和谐稳定、服务改革发展为主题，以优化发展环境为重点，以纠正损害经济发展和投资环境突出问题为载体，推动公安机关政风行风的好转，解决人民群众反映强烈的突出问题，努力提高人民群众对公安机关的满意度。
二、整改时间
8月8日至8月30日
三、组织领导
分局成立党委副书记、政委XX任组长，其他党委委员任副组长，纪委、督察、政工、信访、法制、刑侦、治安、经侦、禁毒、派出所等单位负责人为成员的行评集中整改领
导小组。
领导小组下设办公室，从纪委、督察、政工抽调人员组成，主要负责检查指导督办和情况收集上报，办公地点设在分局纪委。
四、整改内容
（一）开展回访走访活动（责任领导：分管局领导。
责任单位：各大队、各派出所）。
对20xx年1月1日以来，110有效警情的报警人和旅馆业实名制登记、原子印章定点刻制、户籍办理服务对象进行一次“地毯式”回访。
对辖区内重点企业、学校、幼儿园、医院、重点内保单位等单位进行一次“全覆盖”走访，加强与社会各阶层的沟通，及时化解矛盾，解决实际问题。
（二）开展侵财性案件清理破案活动（责任领导：晏鸣霄、黄天润，分管派出所领导。
责任单位：各大队、派出所）。
对20xx年1月1日以来，群众报警的侵财性案件进行一次清理清查，按照“快破大案、多破小案”的要求，结合分局“百日会战行动”，多破人民群众关注的侵财性案件，力争破获一批案件、打掉一批团伙、退还一批财物、赢得一片民声。
对一时不能侦破的、群众不满意的侵财性案件，要组织人员进行回告回访，争取人民群众的理解和支持。
（三）开展行业场所专项整治行动（责任领导：胡学郡，分管派出所领导。
责任单位：治安大队、派出所）。
根据分局《20xx年全区社会治安重点整治行动方案及考评办
法》，继续开展“一周一行动”，重点对旅馆业、网吧、典当行、出租屋、茶楼、歌厅和重点企业、内保单位进行清理清查，及时下达整改通知书，清除各种治安隐患，铲除藏污纳垢场所，处罚一批违法犯罪嫌疑人，确保社会治安大局平衡。
（四）开展校园周边环境专项整治行动（责任领导：胡学郡、晏鸣霄，分管派出所领导。
责任单位：治安、消防、派出所）。
组织治安、消防、派出所对187所中小学、幼儿园安全防范措施进行了彻底清理查，认真查找各类安全隐患检查，及时下达整改通知书，限定整改期限，统一配发安全防护器材、落实法制校长讲法制课制度、签订安全责任书。
同时要对校园周边的网吧、娱乐场所和社会青年“擂肥”问题进行专项治理，扫除毒害青少年身心健康的精神食品，打造风清气正的校园环境。
（五）开展提升窗口服务质量活动（责任领导：胡学郡、晏鸣霄、分管派出所领导。
责任单位：治安、消防、派出所）。
全局20个窗口要做到着装规范、举止文明、态度和蔼、礼貌待人、办事热情、服务周到。
办证中要简化程序、缩短时间、注重效率。
要积极推行预约办证、上门办证、流动办证和集中办证工作模式，最大限度满足人民群众的需求。
同时对窗口进行装修，设立办证人员休息处、悬挂办证须知、办证流程、收费标准等制度牌，在电子显示屏及时公开办证信息，推行公开承诺。
五、工作要求
（一）要切实增强对行评工作重要性和必要性的认识。
目前，行评工作已经进入问题整改的关键阶段，整改效果的好与坏直接关系到分局行评成绩的结果。
因此，各单位要立即召开专题会议，传达市公安局、分局推进会议精神，组织全体民警学习省公安厅《关于做好政风行风集中测评工作的通知》，进行再动员、再部署、再提高，切实解决思想认识不高、行动不快、要求不严、落实不力的问题，进一步增强大局意识、责任意识、服务意识，把全体民警思想统一到省、市、区行评工作的要求上来，把行动统一到分局党委部署和要求上来。
（二）要切实抓好行评问题整改阶段四项主要工作。
在行评整改阶段，省纪委将委托有关部门对公安机关政风行风状况满意度进行调查测评，为迎接集中测评这场“大考”，各单位主要领导要重点抓好以下四项工作。
一是抓好电话随机抽样调查和问卷调查测评。
要对今年以来，110有效警情的报警人和旅馆业实名制登记、原子印章定点刻制、户籍办理服务对象进行一次“地毯式”回访，做到逐人逐户，逐一解决遗留问题，不漏一人一事。
同时，各所队长要对刑事案件亲自回访，回访情况要有记录备查。
二是抓好辖区企业和服务对象的走访活动。
各单位要对辖区内重点企业、学校、幼儿园、医院、重点内保单位等单位进行一次“全覆盖”走
访，加强与社会各阶层的沟通，及时化解矛盾，解决实际问题。
三是抓好各层面服务对象参加的警民恳谈会。
各单位要按照分局7月23日《关于各单位召开行评服务对象会议的通知》要求，迅速召开会议，报告本单位行评工作情况，进一步征求意见和建议，加强与服务对象联系和沟通，有针对性地做好集中测评准备工作。
四是抓好行评宣传报道工作。
分局将根据省公安厅和市公安局关于加强行评宣传工作的要求，组织力量重点宣传行评工作中好的经验、好的典型、好的做法和公安工作服务群众、服务民生的情况，各单位要及时上报行评工作信息，努力营造良好的行评工作氛围。
（三）要切实加大行评问题整改阶段检查督办工作力度。
行评问题整改阶段，省市区行评部门将组成工作专班对参评单位进行不定期明查暗访，重点检查公安机关接处警、执法办案、纪律作风、窗口服务等情况，并将通报情况。
分局将根据上级要求，对各单位重点检查内容和问题整改情况进行明查暗访和抽查指导，对重点检查内容不落实和整改中没有落实“一名责任领导、一个工作专班、一份整改方案、一次回访活动”工作机制的、整改不到位的、群众意见大的和被上级通报的，要约谈单位负责人、实行问责、派驻专班督促整改，对顶风违纪违纪的要追究当事人和相关领导的纪律责任。