大学生暑期社会实践报告-表格及一份
大学生暑假社会实践活动登记表及报告
XXXX大学XXX学院学生暑期社会实践活动登记表注：活动报告附后系部名称：包装与材料工程学院专业：班级: 1002姓名：学号:实践单位：家乐福超市实践时间：7月26日至8月25日共30 天社会实践是大学生课外教育的一个重要方面，也是大学生自我能力培养的一个重要方式，因此对于我们在校大学生来说，能在寒假有充足的时间进行实践活动，给了我们一个认识社会、了解社会，提高自我能力的重要的机会。
作为大二的学生，社会实践也不能停留在大一时期的那种毫无目的的迷茫状态，社会实践应在结合我们实际情况，能真正从中得到收益，而不是为了实践而实践，为了完成任务而实践。
我觉得我们在进行社会实践之前应该有一个明确的目标，为自己制定一个切实可行的计划。
应注重实践的过程，从过程中锻炼自己、提高能力。
因此，为了更好的了解社会，锻炼自己，感受社会就业的现状，体验一下工作的乐趣，这学期的假期我根据时间及自己的实际情况在假期期间找了一份促销的工作，虽然仅有10多天时间，但我觉得受益非浅，基本上达到了自己的目的。
短短的工作让我体会到了就业的力，自己能力的欠缺及社会的艰辛，同时让我感到工作的无比快乐，一种在学校自由天地无法体会到的残酷竞争的“愉悦”。
促销是一种很好的工作体验，通过,,人与人的沟通，可以了解一些跟我们专业相关的知识，比如不过的人过春节的习惯习俗，春节期间的旅游计划等等。
我的促销工作主要是促销电器。
促销的一天基本工作安排：促销前的短暂培训，了解电器的，名称、性能、型号、价格行情等方面的知识，面对顾客时的语言组织，仪容仪表等。
接下来就是正式的工作。
每天早上8：30开始上班，到达指定地点后做好准备工作，摆好宣传资料，礼品赠品，然后调整好心态迎接顾客。
每天工作7个小时，在下午工作完后还有个必须的程序——一天的工作总结。
经理、主管及促销员一起讨论一天促销工作中的战果及存在的问题。
促销过程中的体会及感触：促销通过,,我实践我觉得就是通过,,自己把厂商的产品推销给消费者，对于一个促销员来说，促销产品的同时也是向别人推销自己，同自己的言语、形态让他人了解自己。
社会实践报告表格
社会实践报告表格【一】:社会实践报告表计算机科学与工程学院2013年暑期社会实践报告表供参考社会实践的主题内容（一）建设社会主义新农村的社会实践服务，围绕社会主义新农村建设，以服务百镇千村示范工程建设为重点，积极参与实施“大学生百校千村帮扶计划”。
对口帮扶乡镇，村组，应用现代管理理念，信息技术帮助对口村镇进行农业生产，经营和管理，推动其从传统农业向现代农业转变。
为对口帮扶的村镇提供支医，支教服务，动员师生为其捐建图书站，文化室，活动室，推动农村文化设施建设。
动员大学生为建设社会主义新农村献计献策，担当家乡发展的义务宣传员，咨询员和形象大使。
（二）落实科学发展观的实践服务。
通过实地走访，发放问卷，组织座谈等方式，组织青年学生特别是学生党员在有代表的地区厂矿企业调查了解落实科学发展观方面的实际做法，加深对科学发展观所提出的“五个统筹”的理解。
充分发挥学科专业技能优势，开展环境保护，经济政策，精神道德等方面的社会调查和社会实践活动，对地方经济建设贯彻科学发展观献计献策。
（三）构建社会主义和谐社会的宣传服务。
以“共建和谐社会，关注社会发展”为主题，结合专业知识，围绕农村发展的实际，主要针对老弱病残，优抚对象，特困居民等重点群体，大力开展送医送药，农技推广，法律援助，文艺演出，社会调查，实践调研，青年志愿者进社区服务活动，为共建和谐社会做贡献。
（四）未成年人思想道德建设的实践服务。
精心设计和组织开展农村服务未年人思想道德建设的活动，普及法律知识，宣传网络文明，传授自我保护意识，募集捐献面向未年人的报纸，刊物和其他读物，积极向未成年人推荐优秀影片，歌曲和图书。
返乡度假的青年学生要通过举办成才报告会，“大手拉小手”，密切长期联系，加强交流，促进共同提高。
（五）组织大学生“寻访校友足迹，寻找人生坐标”活动。
在近几年的暑期社会实践的基础上，继续组织大学生深入乡镇和企事业单位寻访校友，并在当地开展经济社会状况调查，了解被调查单位对人才的需求现状，把大学生社会实践活动和大学生择业就业紧密联系起来，实现用人单位和大学生的对接。
大学生寒暑期社会实践登记表(A3双面打印)
`附件2：2018年大学生寒暑期社会实践登记表
2018年大学生寒暑期社会实践登记表
学院_________________
班级_________________
姓名_________________
学号
2018年大学生寒暑期社会实践开展要求及承诺书
1.根据学院寒暑期“三下乡”社会实践活动的整体要求，结合自身实际，主动参与社会实践；
2.自觉遵守社会公德、讲究文明礼貌，树立良好的社会形象；
3.自觉遵守社会实践和实习单位的有关规定，服从管理；
4.按照社会实践要求切实履行工作职责，提高服务意识，将理论知识充分运用到实践中，通过实践达到增长才干的目的；
5.遵守法律法规，注意人身、财产安全，加强自我保护，防止意外事故。
本人承诺，本人主动参与此次社会实践活动，在所提交的各项材料的内容全部属实，所提交的实践总结报告均为本人在老师及实习单位的指导下独立完成。
社会实践进行中，将自觉履行以上开展要求，在活动期间的安全责任由个人承担。
签字：
年月日。
社会实践活动成果调研报告表格
社会实践活动成果调研报告表格一、调研目的本次社会实践活动的调研目的在于对社会实践活动的成果进行全面系统的调查与研究，总结和分析社会实践活动的成果，为今后的社会实践活动提供经验和参考。
二、调研方法本次调研采用主要采用问卷调查和实地访谈相结合的方法。
通过问卷调查，我们可以了解到参与者的基本信息和参与活动的满意度；而通过实地访谈，我们可以深入了解参与者的感受和体会，以及了解活动的具体情况和成果。
三、调研目标本次社会实践活动成果调研的目标群体主要为参与此次社会实践活动的学生，包括学生的家长和相关教职工。
四、调研内容（一）问卷调查1.参与者的基本信息：- 年龄：_____- 性别：_____- 学历：_____- 参与社会实践活动的次数：_____2.参与者对社会实践活动的满意度调查：请对以下几个方面进行评价（评分1-10分，满分10分）：- 活动组织安排的满意度_________- 活动内容的丰富性_________- 活动对自我成长的帮助_________- 活动对社会责任意识的培养_________3.参与者对活动成果的评价：请你认为本次社会实践活动的成果主要体现在哪些方面？（可多选）- 对自己的成长和成才有所帮助- 对社会的发展有积极的促进作用- 对参与者的思想观念产生了积极的影响- 对参与者的社会责任意识得到了培养（二）实地访谈通过面对面的实地访谈，我们将进一步了解参与者的感受和体会，以及了解活动的具体情况和成果。
五、调研时间安排本次社会实践活动成果调研的时间安排如下：- 问卷调查时间：______至______- 实地访谈时间：______至______六、调研总结本次社会实践活动成果调研的结果将在调研完成后进行整理和总结，并撰写报告，对参与活动的整体情况和成果进行分析和评估，为今后的社会实践活动提供经验和参考。
七、调研报告的编写和提交本次社会实践活动成果调研报告将在调研结果整理完成后进行撰写，报告将包括问卷调查和实地访谈的成果分析，并提出相关建议。
社会实践表格内容填写
社会实践表格内容填写社会实践表格内容填写社会实践表格内容填写：（仅供参考，也可以抄了，只针对参加过活动的同学）1：（仅对报名参加莲都区活动的同学）1，（男生版）1.早9:00活动开始，在丽水市新华书店集中出发。
2.9点30分左右到达万象街道凤凰社区办公处，借来清洁工具3.9点45左右全体男生到附近的万象山烈士墓进行清扫活动4.10点15结束清扫，下山，为凤凰社区附近的街道进行义务清扫5.10点30分与女生会和，在街道合影留念，结束第一阶段活动。
6.10点35进入附近的摄影博物馆，进行艺术鉴赏（弗莱德瑞克肖特罗作品展）7.11点30结束合影留念8.12点，结束午饭9.1点开始在后庆社区进行第2阶段的活动10.男生小分队进入到灯塔小区进行黑板报活动（主题：春节）11.4点结束活动，合影留念12.社会实践最终结束（进行了社区卫生保洁活动和祭扫烈士墓活动和主题宣传日活动）总结自己写2（女生版）1.早9:00活动开始，在丽水市新华书店集中出发。
2.9点30分左右到达万象街道凤凰社区办公处，借来清洁工具3.9点45左右全体女生进行出黑板报活动（预防火灾）4，10点30分在街道合影留念，结束第一阶段活动。
5.10点35进入附近的摄影博物馆，进行艺术鉴赏（弗莱德瑞克肖特罗作品展）6.11点30结束合影留念7.12点，结束午饭8．1点开始在后庆社区进行第2阶段的活动9.男生小分队进入到灯塔小区进行黑板报活动（主题：春节）10.4点结束活动，合影留念11.社会实践最终结束（进行了社区卫生保洁活动和祭扫烈士墓活动和主题宣传日活动）总结自己写1：（仅对报名参加云和活动的同学）1，（男生女生版）1.早8点在丽水西站集中。
8点10分坐车前往云和进行实践活动2.早9点到达云和车站，于云和同学会和后，拍照留念3.9点前往云和凤凰山进行“环保护山”活动，每一个垃圾袋，登山，既环保又健身，一举两得。
4.10点15分结束，合影留念，把山上的垃圾丢入垃圾桶中5.10点15前往云和县振鹏木制玩具公司进行工厂实践6.10点30进入展厅欣赏云和木制玩具。
社会实践调查表格模板
《社会实践调查表格模板》一、调查基本信息1. 调查主题：_________________________2. 调查目的：_________________________3. 调查时间：____年__月__日至 ____年__月__日4. 调查地点：_________________________5. 调查对象：_________________________6. 调查方式：_________________________二、调查内容1. 调查背景及意义请简要描述本次社会实践调查的背景和意义：2. 调查问题设置请列出您打算在社会实践调查中提出的问题：3. 调查问卷设计（1）基本信息性别：______ 年龄：______职业：______ 学历：______联系方式：__________________（2）主体问题Q1：______________________________Q2：______________________________Q3：______________________________Q4：______________________________Q5：______________________________4. 数据收集与整理请说明您计划如何收集和整理调查数据：三、调查实施注意事项1. 调查前的准备确保调查问卷设计合理，问题清晰易懂；准备调查所需的物资，如问卷、笔、录音设备等；了解调查地点的环境，提前规划调查路线。
2. 调查过程中的注意事项尊重受访者的意愿，避免强迫回答；记录调查过程中的关键信息和突发情况。
3. 调查后的工作及时整理调查数据，确保数据真实、准确；对受访者表示感谢，必要时进行回访。
《社会实践调查表格模板》四、调查员指南1. 调查员选拔与培训选拔标准：选择具备责任心、沟通能力强的同学担任调查员。
培训内容：对调查员进行问卷设计、访谈技巧、数据保护等方面的培训，确保调查的专业性和有效性。
大学生实习鉴定表格(标准版)
大学生实习单位鉴定表班级：姓名：学号：实习单位：文档使用说明（本页为说明页，用户使用此文档时可删除本页内容）大学生实习鉴定表格（标准版）使用说明一、表格概述本表格为《大学生实习鉴定表格（标准版）》，旨在全面、系统地评估大学生在实习期间的表现与成果。
表格内容涵盖实习单位部门鉴定、考勤统计、成绩评定等多个方面，通过量化指标与定性评价相结合的方式，为实习学生提供公正、客观的实习评价。
二、表格结构解析基本信息栏班级、姓名、学号：填写实习学生的基本信息，以便识别与归档。
实习单位：明确学生实习的具体单位名称。
实习部门鉴定此部分通常由实习单位部门负责人填写，针对学生在实习期间的工作态度、专业技能、团队协作能力等方面进行评价。
包含两个“负责人签名”栏，可能分别用于初评与复评，或不同阶段的评价确认，时间记录确保评价的时效性。
考勤统计详细记录学生的出勤情况，包括出勤天数、事假、病假、旷工、迟到、早退等具体数据。
由实习单位部门负责人或实习指导教师统计并填写，确保考勤信息的准确性，作为实习成绩评定的重要依据之一。
成绩评定实习出勤成绩：根据学生实际出勤情况，结合考勤统计结果，给予相应的成绩评定。
实习表现成绩：综合评价学生在实习过程中的工作态度、职业素养、学习能力等方面的表现。
实习成果成绩：针对学生在实习期间完成的具体任务、项目或研究，评估其实践能力与创新精神。
每项成绩评定均需由校内指导教师及专业负责人签名确认，以确保评价的公正性与权威性。
实习成绩总评综合上述各项成绩评定，给出学生的实习成绩总评，通常采用五级制（如优秀、良好、中等、及格、不及格）进行划分。
同样需由校内指导教师及专业负责人签名确认，作为学生实习经历的重要证明。
三、使用注意事项信息填写准确无误：在填写表格时，务必确保所有信息的准确无误，特别是基本信息栏与考勤统计部分，避免因信息错误导致评价不公。
评价客观公正：在进行实习部门鉴定与成绩评定时，应坚持客观公正的原则，依据学生的实际表现与成果进行评价，避免主观臆断或偏见影响评价结果。
实习情况汇报表格
实习情况汇报表格姓名，XXX 实习时间，XXXX年XX月XX日-XXXX年XX月XX日。
部门，XXXX 实习岗位，XXXX。
一、实习单位概况。
作为一家专业的XXXX公司，我们致力于XXXX领域的研究和开发，拥有一支专业的研发团队和丰富的市场经验。
公司注重人才培养和实践，为实习生提供了良好的学习和实践平台。
二、实习期间工作内容。
1. 参与项目调研和分析，在实习期间，我参与了公司XXXX项目的调研和分析工作，通过调查市场需求和竞争对手情况，为项目的后续开发提供了重要的参考依据。
2. 参与产品设计和测试，在实习期间，我还参与了公司新产品的设计和测试工作，通过与团队成员的合作，我学习了如何将理论知识转化为实际产品，并且深入了解了产品测试的流程和方法。
3. 数据统计和分析，作为实习生，我还负责了公司部分数据的统计和分析工作，通过对数据的整理和分析，我为公司决策提供了有力的支持，并且提升了自己的数据处理能力。
三、实习期间收获和体会。
1. 专业知识的提升，在实习期间，我通过实际工作的学习，深化了对XXXX领域的理论知识，并且学会了如何将理论知识应用到实际工作中，提升了自己的专业能力。
2. 团队合作能力的提升，通过与团队成员的合作，我学会了如何与他人有效沟通和协作，学会了如何在团队中发挥自己的优势，同时也学会了如何倾听和尊重他人的意见。
3. 实践能力的提升，在实习期间，我通过参与项目调研、产品设计和测试等工作，提升了自己的实际操作能力，学会了如何将理论知识转化为实际成果。
四、实习期间存在的问题和建议。
1. 学习压力较大，由于公司项目繁多，实习期间的学习压力较大，需要不断提升自己的学习能力和工作效率。
2. 实际操作经验不足，在实习期间，我意识到自己的实际操作经验还不够丰富，需要通过更多的实践来提升自己的实际操作能力。
3. 沟通能力有待提升，在与团队成员的沟通中，我发现自己的沟通能力还有待提升，需要通过更多的实践来提升自己的沟通能力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
暑期社会实践
报告
系别班级：金融Q0932
学号：091806078
姓名：张凯
大学生暑期社会实践记录表
备注：◇“自我总结”一栏主要填写社会实践的概况及个人体会。
◇每个人需上交一篇暑期实践报告或心得。
成功企业的秘密
未来唯一坚持的优势，就是有能力比你的竞争对手学习的更快!
——彼得·圣吉
一个优秀的企业之所以成功，不在于它某一方面的特别或特色优势，而是全方位的，因为当今社会的主体就在于多元化发展，满足各类人群或不同档次客户的需求。
两周，为期是十个工作日的2011年暑期社会实践在国信证券公司沿江大道营业部来开了帷幕。
7月3号背上行囊，离开湖北经济学院，坐上732转乘811到达目的地，开始暑期社会实践，学习证券公司的相关流程和业务操作程序，也揭开了我对国信证券成功秘密的探索。
通过在国信证券公司的学习总结出来其成功之处在于二大方面，即对于内部、外部工作的处理及协调。
一、在对于内部的工作处理：
1.敢于创新，大胆实践。
2002年，国信证券公司是全国首家与银行合作，让员工驻点银行，借助银行丰富的客户资源的平台，吸收客户的券商。
它开创了国内券商进驻银行的新纪元，是证券公司、银行等金融机构关系拉近，为金融一体化打下坚实的基础。
通过这十天每日上午进驻中国工商银行武汉青山区水岸星城支行的实时学习让我切实的感受到国信证券公司大胆、明智的创新。
我驻点的虽只是工商银行一个小小的支行，但我却真实的感受到其客户资源的庞大与丰富，更重要的是客户资金量的巨大。
我驻点的工行水岸星城支行主要是一个理财中心，因此每日办理业务的客户相对不是那么理想，但客户的资金量是相当之大。
记得我在大堂代理大堂经理职务时，一般来办理业务的客户都是金卡，平均资金量都是十万以上。
在一次帮客户查账时，卡里余额居然是六百多万，而那为客户也只是一般的客户，很显然证券公司与银行协作是可行的，同时也是证券公司经营的有效手段，而国信证券公司则与四大国有银行和其他商业银行有着密切的合作关系特别是与中国工商银行很早之前就建立起了长期有效的合作基础。
随着社会经济生活的高速发展，生活节奏的加快，大量的人群无暇随时看盘掌握股市实时动向，因此有大量的股票投资人员放弃炒股，而这对于证券业的发展冲击很大，此时国信证券公司通过市场调研，又大胆的推出了金太阳手机炒股软件，该软件既满足当时人们的需要，而且它的操作灵活安全性高，它是直接绑定在国信证券公司交易软件终端系统上的。
同时该软件是供公众免费下载，这样的一个大胆的尝试和试验，不仅让国信证券公司的名声在炒股人群中一下子炸开了锅，同时为国信证券公司的创造了巨大的经济价值和经济收入，并且该软件于2008年获得深圳市金融创新三等奖。
这便是国信证券公司大胆创新敢于实践的硕果，但这些也仅仅只是我进入国信这几天才了解的一点点关于国信的重大事件之一。
2.企业文化丰富，底蕴深厚。
国信证券公司是一家文化底蕴深厚的优质企业，它以“实现从优秀到卓越的跨跃，打造中国最佳券商品牌”的目标作为公司愿景，因此才有了它从上世纪九十年代初成立时，仅有一个营业部，市场份额也只占股票交易30%左右，到今天跨跃到在全国已拥有69个营业部，遍布神州大地，注册资本金也扩大到70亿元的全国十大优质券商之一的综合类证券公司，以“为客户提供最优的证券服务，为员工提供最好的成长平台，为股东创造最佳的投资回报”为使命与宗旨，把“务实、专业、和谐、自律”作为企业精神，使“创造价值，成就你我”的核心价值观弥漫于整个企业文化中，让企业文化“开放透明，和谐进取”。
对于核心价值观我颇有感触，那是因为每日下午在营业部给我们培训的经理向我们阐述的过。
它的实质内涵就在于创造价值成就别人之时，来体现自己的人生价值和意义，这仅是我的国信证券核心价值粗略的感悟。
并且每个部门或岗位都有员工风貌寄托语。
在经纪事业部就有：营销是一场没有终点的长跑，成长之路艰辛而漫长，是什么在激励我们抛弃过去不断成长？是一种精神，是止于至善，追求卓越的精神；是创造价值，成就你我的精神。
我们心中始终有一个愿景：做中国最优秀的证券营销服务团队，成为被人仰慕的团队，创造中国证券经纪业务不同以往的历史。
在投资银行事业部：我们一直有一个持之以恒的信念，那就是对自己所从事的投资银行事业怀着满腔的热爱、珍惜与敬重
之情，不惜为之付出和奉献。
在具体工作中，每当我们遇到困难想要妥协时，高度的敬业精神要求我们不妥协、不放弃，持之以恒，追求完美。
我相信这样每个人、每一天的小小进步都在推动国信证券向更好的方向发展。
在经济研究所：我从内心对国信、对国信的研究所充满了感激，我要感谢国信的平台给我提供了用自己的知识、智慧和热情实现职业理想的机会。
我想国信的每个员工都会和我有同样的感受，在国信度过我们生命中最珍贵的激情燃烧的岁月是我们的快乐。
在信息技术总部也有：回顾国信证券信息技术的发展历程，始终贯穿着技术创新、技术牵引这一核心理念，从支持和促进业务创新，到实现技术和业务创新的互动，我们倾注了自己所有的热情，团结协作，尽情展示着专业的知识和智慧。
感谢国信提供给我们这个辉煌的舞台，我们为国信能站在整个证券行业技术创新的前沿而感到骄傲。
这些给了在岗的员工一份责任，同时也是一份压力，让他们深深得融入这种企业氛围之中，达到“创造价值，成就你我”的价值观。
3.人员要求极高，打造公司优良形象。
在步入面试的求职人员特别多，而其淘汰制度也是尤为残酷，只有少部分人员能通过初试进入复试，而复试留下来更是寥寥无几，接着是实习，在三到六个月内通过资产考核打一百万拥有12个以上有效户，才能最终留下转为正式职工，这就需要前来求职的人员一定是非常优秀否则是不能继续走下去的，这些也仅仅只是人员素质要求，而礼仪也是相当重要的，记得进入国信学习的第二堂课就是商务礼仪。
公司对从业人员的衣着打扮极为严格，一般情况下都是白衬衣、黑色西服、黑色皮鞋、打领带。
曾经给我们培训的白经理，对我们说起过，自从他来到国信证券就再也没有穿过其它款式的衣服，不论什么时候、什么场合都是那套衣物，这真让我们无法想象，与此同时还有些细枝末节都有安排，比如说公司要求职员经常熨烫衣服，还有随身携带个人名片等等，这些很容易让人想起一句话——细节决定成败。
可见国信证券对人员要求之高，要求之严。
4.激励制度较多，增强企业竞争力，促进企业高速、稳健发展，构造优良体制，形成良性循环。
从两次例会，我了解到公司内部采取大量激励制度，譬如就我目前了
解的就有开户奖、市值奖、团队奖、个人奖、单月积分奖、季度积分累计奖、年终奖等一系列的奖励体系，其目的很是明确，意在激励员工努力做业绩而开展的，正因如此公司竞争力也就大大提高，这也就是为什么它能走进且能站稳全国十大优质券商的重要原因之一。
5.工作分配合理，职能划分明确。
在我们所在的沿江大道营业部整个队伍分为八个小团队即八个区，它们分别是青山、洪山、汉口、汉阳、武昌、硚口、江夏、蔡甸，同时分别由八个区域经理带领两个助理辅助，在此三个总监又分别监管八个区，总经理负责总体的安排，其结构框架清晰、明了，运作起来方便迅速，效率之高。
二、在对于外部的工作处理：
1.公司开展计划，围绕政府规划，符合产业发展。
据了解公司有专门的分析人员对国家的产业规划政府投资都进行专项分析，让公司的发展能随时跟上社会经济发展的步伐
2.产品丰富，随“市”更新，满足不同人群不同档次客户的需求。
在国信证券这段时间的学习中，我对其产品也有了一个初步大概的了解，例如：有其主打产品“金色阳光”的证券账户的金锦囊、金智慧、金融通、金管家，满足不同高级客户的需求；还有“金色阳光”V客理财的至尊、钻石、铂金、黄金、白银、升级、加强、简约等满足一般客户的需求，另外还有星级选择，又分一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个档次而产品的分类都是通过实际的考核资产而定的，同时收取的佣金费率也是各不相同的，国信证券公司的产品是丰富多样，并且大量产品是都是通过组合打包的，有的甚至是经过多次打包形成的，这一切的产品都是通过市场调研而专门为客户量身打造的，为客户服务的。
3.公司在外的口碑具佳
在于口碑这一方面，是需要公众来评价的而我想若对证券业或者金融业比较关系的人来说都应该了解，这一点我相信毋庸置疑。
2010年，国信证券共获得权威机构和媒体评选的30多项荣誉，包括：“2010年中国500最具价值品牌”，“2010年中国十大最佳证券公司”，“2010年中国区最
佳证券经纪商”，“2010年中国区最佳投行”，“2010年年度最佳港股券商”，“2010年中国证券公司最佳资产管理部门”等。
此外，公司还在2009-2010连续两年被《证券时报》评为“中国最佳证券经纪业务服务品牌”，2006-2010 连续五年被深交所评为“最佳保荐机构”，2008-2010连续三年被国内权威机构评为“中国最佳私募基金长期优胜奖”， 2008年获民政部颁发的“中华慈善奖”。
这些文字上的东西在当今浮躁的社会下虽不是绝对宝塔顶峰上的明珠，但也不是捕风捉影、虚无缥缈，至少它在人们中的口碑是不会轻易改变的。
归纳起来，企业之所以成功主要还是在于企业是否拥有特有的企业文化，拥有一支高素质的精英团队，以及健全的制度和高效严格的监督机制，同时至高的服务和优质的产品同等重要，最后再对这些加以整合、调节，使之相互协调，达到高效运转，而国信证券公司就是这样的企业，因此它优秀卓越。
张凯
金融Q0932 2011.7.15。