高质量发展心得体会范文(5篇)
高质量发展学习心得体会

高质量发展学习心得体会引言:在当今世界和中国的发展大势之下,高质量发展已经成为国家战略的选择,也是实现可持续发展的必由之路。
通过这段时间对高质量发展的深入学习和思考,我对于这一概念有了更加深刻的认识,受益匪浅。
正文:一、高质量发展是适应时代变化的必然选择随着全球化和信息化时代的到来,世界经济正在经历深刻变化。
传统的粗放型增长模式已经难以为继,如何在保增长的同时提升发展的质量和效率,成为摆在各国面前的挑战。
中国作为世界第二大经济体,面临着经济转型升级的历史任务。
高质量发展正是为此提出的科学发展理念,它要求我们在经济建设中更加注重创新、协调、绿色、开放和共享的发展理念,实现从“有没有”到“好不好”的根本转变。
二、高质量发展要求我们重视创新驱动创新是高质量发展的核心驱动力,在知识经济时代,技术进步和制度创新是推动经济社会发展的重要因素。
我深刻认识到,无论是企业还是国家,要想实现高质量发展,就必须把创新作为首要任务,加大对研发投入,推动科技成果转化,不断提高全要素生产率。
三、高质量发展强调绿色发展和可持续发展绿色发展是高质量发展的必然要求,它要求我们在发展中处理好经济发展和生态环境保护的关系,实现经济发展与人口、资源、环境相协调。
在高质量发展战略中,绿色低碳发展被放到突出位置,这启示我们在日常工作和生活中也要积极践行绿色理念,减少资源消耗和污染排放,为建设美丽中国贡献力量。
四、高质量发展需要开放包容的合作模式在全球化的今天,任何一个国家都无法孤立发展。
高质量发展要求我们坚持开放发展,推动构建开放型世界经济,与世界各国共同分享发展机遇,实现互利共赢。
在新时代的征程上,我们要积极参与国际合作与竞争,吸收借鉴国外先进经验,推动我国高质量发展与全球发展相融合。
五、高质量发展体现以人民为中心的发展思想高质量发展强调共享发展成果,要求我们在发展的同时更加注重解决发展不平衡不充分的问题,着力保障和改善民生,让人民群众共享发展成果。
推动我国经济高质量发展心得体会范文

推动我国经济高质量发展心得体会范文随着世界经济进入调整变革期,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
在这一转型时期,坚持推动高质量发展,已成为国家和全体人民群众的共同目标和前进方向。
本文将结合自身学习与实践,就推动我国经济高质量发展,谈谈个人的感悟与体会。
一、深刻认识经济发展的阶段性变化我国已经走过了最初的快速工业化和城市化阶段,现在正进入转变发展方式的攻坚期,经济增长的要素驱动、投资驱动的优势正在减弱,而转向创新驱动变得至关重要。
我们必须深化对经济发展规律的认识,科学调整发展思路和发展方式。
二、深刻认识创新驱动高质量发展的方向智能化、绿色化、服务化是我国经济高质量发展的三大重点,要鼓励和支持大数据、人工智能等现代信息技术和制造业的深度融合,加快构建现代化经济体系。
强化清洁低碳生产技术的研发应用,推动产业结构向绿色化,资源利用更高效、环境污染更少的方向转变。
增加公共产品和服务供给,提升服务效率和品质,推动传统产业向更高水平转变。
三、深刻理解高质量发展与环境的辩证统一关系高质量发展与环境保护并非对立,而是相辅相成、互相支撑。
只有实现环境与发展的双赢,才能保证经济的高质量。
必须有绿色发展的理念,倡导绿色消费,建设绿色生产体系,强化污染防治和生态修复工作,提高资源利用率,真正做到节约资源和保护环境。
四、深刻理解高质量发展对政府的职责要求各级政府要转变职能,深化行政体制改革,构建服务型、效能型政府。
应进一步简政放权,转变政府职能,运用市场机制调节品质和效益。
发挥宏观调控引导作用,增强政策的产业和区域导向,转型发展产业,优化生产力布局,从而促进经济结构的转型。
政府应加大监管力度,保证市场秩序的健康和公平。
五、深刻理解高质量发展对个人职业素养的要求在推进经济高质量发展的新时期,个人也应当与时俱进,提高自身的职业技能和职业素养。
应主动学习和掌握现代管理知识,以及与产业升级、科技创新相关的专业知识。
要注重提升综合素质,包括团队协作精神、问题解决能力、创新思维等,以提高个人适应高质量发展需要的能力。
新时代高质量发展心得体会7篇

新时代高质量发展心得体会7篇心得体会是对生活中各种情境的深刻思考,是对人际关系和沟通技巧的总结,心得体会是内心情感的曝光灯,照亮我们生命中的欢笑与感动,下面是本店铺为您分享的新时代高质量发展心得体会7篇,感谢您的参阅。
新时代高质量发展心得体会篇1新时代高质量发展心得体会篇2十三五期间,我国经济社会发展各个方面再上新台阶。
国内生产总值相较于十二五期间大幅度上升,人均国内生产总值突破1万美元,根据国际组织预测,我国是今年疫情冲击下全球主要经济体中唯一实现正增长的国家。
同期居民收入水平也大幅度提高,20XX年居民人均可支配收入相较于十二五收官之年上升近40%。
过去5年,我国数字经济动能大幅释放,20XX年数字经济增加值占国民生产总值的份额高达36.2%,相较于十二五末提升8.7个百分点。
经过5年的努力,我国现代产业体系建设更趋完善,先进制造业实现快速发展,传统产业进一步转型升级,过剩产能得到有效化解。
过去5年,区域协同发展开创新局,以一带一路京津冀协同发展长江经济带长三角一体化和粤港澳大湾区等为引领的区域合作进展良好。
全面开放新格局更上一层楼,依托中国国际进口博览会、中国国际服务贸易交易会等开放平台和上海自由贸易区、海南自由贸易港等开放前沿,深入探索对外经贸发展新模式,逐步形成陆海内外联动、东西双向互济的开放格局。
过去5年创造的成就举世瞩目,我国经济已经进入高质量发展阶段,在十四五期间将继续沿着高质量之路阔步前进。
展望未来,我们要继续贯彻新发展理念,在以下方面真抓实干、高效落实。
深入推进供给侧结构性改革。
在迈向经济高质量发展的征途上,我国正面临人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,深入推进供给侧结构性改革是新常态下满足人民需求、提升发展质量的时代主线。
十四五期间,我国应继续调整国民经济产业结构,促进高技术、高效率和高附加值产业发展,提高中高端产品供给能力,满足人民日益升级的消费需求。
高质量发展心得体会范文(5篇)

高质量发展心得体会范文(5篇)第一篇:关于创新驱动发展的心得体会在实施高质量发展战略的过程中,创新驱动发展是至关重要的一环。
在实际工作中,我深刻体会到,只有不断推动科技创新,不断提升技术水平和创新能力,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
为此,我们加大研发投入,提升科研人员的创新意识,积极引进和推广新技术、新工艺,不断优化产品结构,推动企业走上高质量发展的道路。
第二篇:关于提升产品质量的心得体会产品质量是企业发展的基石,也是高质量发展的核心。
为提升产品质量,我们始终贯彻“质量第一”的原则,不断加强质量管理,严格控制生产环节,提升生产工艺和技术水平,不断改进产品设计,提高产品质量和用户满意度。
只有做好产品质量,才能赢得市场,实现企业的可持续发展。
第三篇:关于优化营销策略的心得体会营销是企业推动高质量发展的重要手段之一。
在实际工作中,我们发现,只有不断创新营销策略,挖掘市场需求,提升市场竞争力,才能实现持续增长。
因此,我们加强市场调研,根据市场需求调整产品结构,拓展销售渠道,加强品牌宣传,提升品牌知名度,在激烈的市场竞争中取得优势地位。
第四篇:关于加强人才培养的心得体会人才是企业发展的重要资源,也是高质量发展的关键。
在实践中,我们深知,只有积极加强人才培养,提升员工的综合素质和专业技能,激发员工的创新潜力和团队合作精神,才能实现企业的长足发展。
因此,我们注重员工培训,激励员工创新,打造团队合作氛围,为企业高质量发展注入源源不断的动力。
第五篇:关于建立健全制度体系的心得体会制度是企业发展的保障,也是高质量发展的基础。
在实践中,我们不断完善企业管理制度,明确各部门职责和工作流程,规范员工行为和管理程序,强化内部监督和风险防范机制,提升企业运行效率和管理水平。
只有建立健全的制度体系,企业才能有序运行,实现高质量发展的目标。
特殊应用场合场合一:跨国市场扩展针对跨国市场扩展,需要增加以下条款:1.国际市场准入策略:明确针对不同国家的市场准入策略和法规要求。
高质量发展心得体会(大全5篇)

高质量开展心得体会〔大全5篇〕高质量开展心得体会〔大全5篇〕(篇一)我们要践行“绿水青山就是金山银山”的理念,用绿色行动、绿色产业、绿色乡村“三支画笔”擦亮“三色”,绘就生态“新画卷”。
绿色行动为先,擦亮生态文明的“原色”。
保护生态环境、施行绿色行动,政府有职责、公众需参与,才能塑造“绿色”形象,让生态环境更美妙。
政府层面,要施行山林保护、护水、护土、草地保护、农业面污染防治等重点工程,推出草长制、湖长制、土长制、“树保姆”等制度,确保每片林地、每片草地、每片土地、每坐山脉都有制度管、有人管;要加大生态环境保护督察整改问题的监视检查力度,注重日常监视管理,推行常态化执法,落实严格的生态环境损害责任追究制度和保护制度,以最严格的监管、最严厉的惩罚打击破坏生态环境行为。
公众层面,要树立绿色环保理念,从自身做起,从身边小事做起,以一个人带动一个家庭和一群朋友做起,用实际行动践行绿色环保生活。
绿色产业为要,打造生态经济的“特色”。
塞罕坝林场成为带着群众脱贫致富的“绿色银行”、安吉茶农因茶致富、义乌靠着小商品发家致富、亳州素有“世界中医药之都”的美誉等理论证明,大力开展绿色产业,向绿色、向生态要红利,可以变“绿水青山”为“金山银山”。
要开展绿色产业,需要立足本地实际,挖掘资优势,大力开展符合本地特色的绿色生态农业、绿色工业、绿色能、绿色食品、绿色建筑、绿色金融、现代效劳业等特色产业、增收产业,提升产业的“含绿量”、扩大产业的范畴,让绿色成为经济开展的底色。
需要加大对绿色产业在资金、人才、土地等方面的政策扶持力度,加强绿色技术研发、示范、推广力度,全力构建绿色现代产业体系,推动高质量开展。
绿色乡村为靓,厚植生态家园的“底色”。
打造美丽乡村,第一步要打造绿色乡村,因为“生态绿”是乡村振兴的“主打色”,只有做好“生态绿”,才能以绿色开展引领乡村振兴。
要做好“生态绿”,需要加快推进村庄规划,抓好乡村公共根底设施建立,全力改善农村人居环境,打造山清水秀、生态宜居乡村。
2023高质量发展心得体会优秀范文

2023高质量发展心得体会优秀范文(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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2024年高质量发展培训心得体会五篇

高质量发展培训心得体会五篇高质量发展培训心得体会1根据集团公司党工部《关于在全公司深化开展全面推动高质量发展研讨活动的补充通知》要求和开展全面推动高质量发展研讨活动,现将学习高质量发展的心得体会如下:高质量发展不仅是经济指标的增长、发展动能的提升,更要注重经济软环境的打造。
安全生产是发展底线,没有安全生产就没有发展的可持续,高质量发展更是无从谈起。
安全生产关系到集团公司的公共利益,作为安监干部,必须要解放思想,充分认清新时代新形势下,安全生产工作对经济社会高质量发展的积极作用,要树立底线思维和危机意识,要把新时代高质量发展要求与安全生产工作实际相结合,使高质量发展的历史要求在安全生产工作中全面准确贯彻落实,在安全生产战线落地生根,形成生动实践。
解放思想,把握大势,深刻认识安全生产工作在推进新时代高质量发展中肩负的使命。
安全生产是集团公司实现高质量发展的前提和保障。
全国煤矿安全基础建设推进大会优化系统、减水平、减头面、减人员(以下简称一优三减),机械化、自动化、信息化、智能化(以下简称四化)的提出及推进,有利于集团公司科学决策和理性管理,把失误降到最低;有利于数控操作和大幅度减人,把人的不安全因素降到最低,为高质量发展奠定坚如磐石的安全生产基础。
准确把握新时代高质量发展对安全生产工作的新要求、新思路,推动事后监察管理向源头治理转变。
时刻牢固树立安全管理绩效是行为的理念。
绩效就是行为,集团的安全管理,应注重过程管理和日常行为管理。
国家强调公司构建安全分级管控隐患排除治理也强调的事前管理,加强安全日常基础管理,规范日常行为管理,应作为我们今后安全监督考核的重心。
要把事故消灭在萌芽状态,是高质量发展的必然要求。
随着应急管理机制改革,我们要将工作重心放到事前预防和源头治理上,强化危险源辨识管控和隐患排查治理工作,防早防小,严防风险演变、隐患升级,不断增强安全生产工作主动权。
责任担当、爱岗敬业,要建立强烈的责任感和紧迫感,用时不我待的危机意识和紧迫意识去谋划下一步工作,优化资源配置,强化能力提升。
高质量发展的学习心得【优秀5篇】

高质量发展的学习心得【优秀5篇】(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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高质量发展心得体会范文(5篇)高质量发展心得体会范文精选篇1新时代我国经济发展的基本特征,就是由高速增长阶段转向高质量发展阶段。
推动高质量发展,是党中央在我国发展的历史转折关口提出的引领新时代现代化建设的重大战略。
今年的中央经济工作会议把“着力推动高质量发展”列为明年经济工作的重点之一,强调“要坚持巩固、增强、提升、畅通的方针,以创新驱动和改革开放为两个轮子,全面提高经济整体竞争力”。
要看到,在我国这样一个经济和人口规模巨大的国家,由高速增长阶段转向高质量发展阶段并不容易,是一项长期、曲折、艰苦的系统性工程和历史性任务。
我们要按照中央的要求和部署,在科学把握经济高质量发展内涵、特点的基础上,坚持以供给侧结构性改革为主线不动摇,推动我国经济在实现高质量发展上不断取得新成果。
总的来看,高质量发展,集中体现了坚持以提高发展质量和效益为中心,是可持续的发展,是为了更好满足人民日益增长的美好生活需要的发展。
从高速增长转向高质量发展,不仅衡量标准上要从“有没有”转向“好不好”,而且内涵上要从“增长”延展到“发展”,实现更高水平、更优结构、更有效率、更加公平、更可持续的发展。
从宏观层面看,高质量发展应该是体现创新、协调、绿色、开放、共享的发展,是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展。
从中观层面看,高质量发展应该是产业竞争力稳步增强、国际分工地位逐步提升的发展。
产业是实现高质量发展的基础,是提高供给体系质量的重要抓手。
推动经济高质量发展,要把重点放在推动产业结构转型升级上,通过技术创新和商业模式创新,增强产业竞争力,促进我国产业迈向全球价值链中高端。
从微观层面看,高质量发展应该是产品附加值不断提升、企业效益持续改善的发展。
目前,我国很多产品和服务在规模上位居世界第一,但附加值却很低。
实现高质量发展,必须要提高产品附加值,由低技术含量、低附加值产品为主向高技术含量、高附加值产品为主转变,从而使企业能够在较低资源环境损耗基础上获取更高附加值,改善经营效益、提高盈利水平。
在把握高质量发展重要内涵的基础上,我们还要看到,当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期。
推动经济高质量发展,既是适应内外环境深刻复杂变化的需要,也是决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的内在要求。
一方面,推动高质量发展是保持经济持续健康发展的必然要求。
过去,粗放型经济发展方式在我国发挥了很大作用,加快了我国经济发展步伐,但现在我国经济发展的环境、条件、任务、要求等都发生了新的变化,正处于转变经济发展方式的关键阶段,无论是跨越我国经济发展现阶段非常规的特有关口,打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战,还是跨越常规性的长期性关口,转变经济发展方式、优化经济结构、转换增长动力,都要求我们摒弃粗放式、外延式的发展方式,加快转向集约式、内涵式发展,推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,实现经济持续健康发展。
另一方面,高质量发展是更好满足人民对美好生活需要的必然要求。
改革开放以来,我国城乡居民的收入水平、住房水平、营养水平、受教育水平等,均有了很大提高。
进入新时代,人民美好生活需要日益广泛,不仅对物质文化生活提出了更高要求,而且在教育、卫生、医疗、健康等方面的要求日益增长。
要更好满足人民对美好生活的需要,就必须在深化供给侧结构性改革、推动高质量发展上下功夫。
通过高质量发展,实现产业体系更加完整,生产组织方式网络化、智能化,产品和服务质量不断提高,更好地满足人民群众个性化、多样化、不断升级的需求。
进一步看,高质量发展是在百年未有之大变局中抢占战略制高点的重要途径。
当前世界经济增长持续放缓,仍处在国际金融危机后的深度调整期,世界大变局加速演变的特征更趋明显,全球动荡源和风险点显著增多,国际政治格局不稳定性上升。
特别是美国单方面挑起经贸摩擦,并试图对我国进行全面战略围堵。
推动高质量发展,才能进一步增强我国综合国力和竞争力,改变经济“大而不强”的局面,在应对百年变局中牢牢把握主动权。
高质量发展心得体会范文精选篇2随着全面从严治党不断向基层延伸,制度的笼子越扎越紧,干部监督管理也越来越严。
同时,脱贫攻坚、环境保护、等重点工作任务越来越重,在干部的思想意识中产生了“为官不易”的倾向。
如何充分调动干部的干事创业热情,这是需要认真研究和解决的现实问题。
一、存在的主要问题在现行的体制下,尽管有一些关爱激励的措施和办法,但与干部的期望相比,还存在着一些差距。
一是关爱激励方式方法少。
当前对干部的有效关爱激励措施较少,即使有大多也是蜻蜓点水,干部感触不深,效果不明显。
二是严管与厚爱不平衡。
对干部要求多、管理严、关心少,对干部的保护还有欠缺,容易出现“一人受罚大家心寒”现象。
三是权责利不统一。
敢闯敢干的干部,在工作中出现问题的可能性大,致使基层出现“重要岗位无人干、清闲部门争抢去”的现象。
二、几点思考与探索俗语说,有奔头才有干头,有盼头才有劲头。
将“顶层设计、真情关爱、容错纠错”融为一体,形成责权利统一的制度链条,对于激励干部担当作为具有重要现实意义。
1、强化顶层设计,构建关爱激励干部的长效机制。
把关爱激励干部摆在重要日程,构建起关爱激励的长效机制,是保障干部安心干事创业的前提。
一是抓制度建设,把关爱激励干部工作规范化制度化,推动干部“敢担当”;二是抓思想政治建设,让党员干部精神之钙“足”起来,让“想担当”的内驱引擎“转”起来;三是抓素质提升,用力解决干部“不能为”的问题,努力打造一支懂行、能干事的“多面手”,推动干部“能担当”。
2、注重措施落地,拓宽关爱激励干部的实践路径。
有了制度保障,落实落地成为关键中的关键。
一是真情关心关爱,把组织上的关心关爱让干部看得见、摸得着、接得稳,积极鼓励干部带薪休假,落实下基层补助45元、定期健康体检、救助患重大疾病干部等保障措施,关怀干部身心健康,推动干部“乐担当”;二是化解难点问题,积极凝聚“真担当”的磅礴力量,专题立会研究解决了14名干部因历史原因未享受职务与职级并行待遇的问题;三是用活能上能下,既拓宽干部“上”的渠道,又用力打破“不能下”的困局,进一步坚定广大干部“有为才有位”的念头,推动干部“抢担当”。
3、提高容错效度,营建关爱激励干部的政治氛围。
在改革攻坚爬坡过坎的关键时期,干部的工作任务重、压力大,特别是基层干部直接面对诸多矛盾问题,难免会出现瑕疵差错。
因此,认准“要让干部敢闯敢干,必须注重容错纠错”这个理,锁紧责权利相统一的制度链条,积极保护“豁出去”大胆攻坚克难的干部十分亟需和必要。
对那些出以公心、出发点是为了发展而犯错的干部,不以一丑遮百美,让干部干事创业的底气更“足”、腰杆更“硬”,用力消除部分干部“干与不干一个样,干好干坏一个样”的错误心理,努力形成关爱激励干部担当作为的浓厚政治氛围,让党的关心激励照亮干部的奋进之路。
高质量发展心得体会范文精选篇3在农场要求深入开展“解放思想推动高质量发展”大讨论活动中,我们积极参与此次活动,在思想上得到了进一步解放,在观念上得到了大的更新,进一步弘扬改革创新精神,在工作作风建设上得到了提高,推动高质量发展的举措和思路得到了进一步提升。
通过开展此次大讨论活动,使我们在如何开展项目精准对接,如何提高产业项目的高质量发展,如何拓宽农产品的销售渠道有了新的思路和理念,在今后的工作中查摆问题,补足短板,为推动产业项目高质量发展而努力。
通过此次活动和社会实践,结合自己的工作,体会不少,感触颇多。
作为一名招商局的基层工作人员,查摆日常的工作中,存在思想解放程度不够,工作方式方法不够创新,创造性的开展工作力度不够。
在今后的工作中,我们要撸起袖子加油干,以农场的多方优势为基础,以推动农场产业项目高质量发展为目标,切实树立创新思维,积极地与央企、大中型企业保持联络,积极推介农场,争取引进更多的高质量的项目企业在农场落地建厂。
作为一名基层工作人员,我要从基础工作做起,勇于创新,有针对性的进行项目对接。
主要做好以下几方面工作:一是依托农场的各方优势,通过企业信息库、微信平台和各省市招商代表等渠道,做好农场综合实力的宣传推介工作,开展精准招商;二是“筑巢引凤”,结合农场现有园区发展情况,做好进一步的产业园区规划建设,提高农场招商引资的硬件环境,为即将前来投资建厂的企业提供优越的营商环境;三是依托平台开展“走出去”招商。
利用好共青团组织、青年协会组织等传统平台资源基础,借助中介力量,整合项目资源和市场资源,开展联合招商、以商引商、项目信息推广。
兼顾省内、省外两个方向开展“走出去”招商。
小微企业和内部创业孵化以省内为主,省外主要以进企业、访协会和商会为主,计划分别赴北京、天津、河南、广东、山东、浙江等省市开展“走出去”招商对接活动。
四是通过此次社会实践活动,借助招商推介平台,采取线上线下推广“北共青”系列农产品,结合农场打造“北共青”品牌的发展战略,配合做好农场农产品销售的各项工作。
在今后的工作中,要结合本部门实际,解放思想,创新工作方法,继续发扬北大荒精神,立足本职岗位,为推进农场产业项目高质量发展而努力。
高质量发展心得体会范文精选篇4科技创新是国家强盛和民族兴旺的动力源泉,一个国家和民族的创新能力,决定着国家和民族的前途命运。
中央经济工作会议强调,科技自立自强是促进发展大局的根本支撑,只要秉持科学精神、把握科学规律、大力推动自主创新,就一定能够把国家发展建立在更加安全、更为可靠的基础之上。
贯彻落实中央经济工作会议精神,必须坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位,把科技自立自强作为国家发展的战略支撑。
新一轮科技革命带来历史性机遇纵观人类历史,科技改变了人类的生产方式和生活方式,并极大地促进了人类社会的进步。
在21世纪,创新已经变得无所不在,科技成果转化为商业应用的速度越来越快。
在全球发展的整体格局中,谁能抓住创新的机遇,谁就能抢占发展的先机。
在任何困难和风险面前都从来不放弃、不退缩、不止步的自强精神,是中华民族的伟大品格。
在当今时代背景下,创新精神是自强精神的最好体现。
要自强,必创新;唯创新,才自强。
在中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局交织激荡的关键时期,我们唯有自强奋进,矢志不移坚持自主创新,凝神聚力提升国家创新能力,才能在危机中育先机、于变局中开新局,为中华民族的伟大复兴提供坚强的科技支撑。
科学是推动历史前进的磅礴力量。
人类历史上的每次科技革命和产业革命,都会引发世界科学中心和产业中心的转移,并重塑世界格局。
历史表明,大国崛起无不以强大的科技创新能力为支撑。
历史思维帮助我们看清楚大势,帮助我们预判并把握时代的机遇。