残疾人就业情况申报承诺书
残障人员就业承诺书
残障人员就业承诺书尊敬的相关部门、社会各界人士：我代表公司/单位名称，郑重地向社会作出以下残障人员就业承诺书，以表明我们对促进残障人员就业的坚定决心和积极态度。
一、我们的认知与理念我们深知，残障人员是社会大家庭的重要成员，他们拥有平等就业的权利和能力。
每个人都应当有机会凭借自己的努力和才能，为社会的发展做出贡献，并实现自身的价值。
我们坚信，残障人员在适当的环境和支持下，能够展现出卓越的工作能力和敬业精神。
二、招聘与录用1、我们将积极拓宽招聘渠道，确保残障人员有平等的机会了解和申请我们的工作岗位。
在招聘信息发布中，明确表明对残障人员的欢迎和支持，消除可能存在的障碍和误解。
2、招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，不歧视任何残障应聘者。
根据岗位的实际需求和残障人员的能力特点，进行合理的岗位匹配，确保招聘的科学性和合理性。
3、为残障应聘者提供必要的便利和支持，例如在面试环节提供无障碍环境、合理调整面试方式等，以便他们能够充分展示自己的能力和潜力。
三、工作环境与设施1、我们将为残障员工打造安全、舒适、无障碍的工作环境。
对工作场所进行必要的改造和优化，确保符合无障碍设计标准，方便残障员工的行动和工作。
2、配备适合残障员工使用的工作设备和辅助器具，根据不同的残障类型和工作需求，提供个性化的支持，提高工作效率和质量。
3、定期对工作环境和设施进行检查和维护，确保其始终处于良好的状态，为残障员工的工作和生活提供可靠的保障。
四、培训与发展1、为新入职的残障员工提供全面、系统的入职培训，使其尽快熟悉公司文化、规章制度和工作流程，融入工作团队。
2、根据残障员工的岗位需求和个人发展意愿，制定个性化的培训计划，提供职业技能培训和提升的机会，帮助他们不断提升工作能力和职业素养。
3、鼓励残障员工参加内部培训课程、研讨会和外部培训活动，拓宽视野，增长知识，为个人的职业发展打下坚实的基础。
4、为残障员工提供平等的晋升机会，根据工作表现和能力评估，不因其残障身份而受到限制，让他们能够在职业生涯中不断追求进步和发展。
企业向残疾人就业倡议书
企业向残疾人就业倡议书尊敬的企业管理者：我们是一家致力于促进社会共融和包容的组织，关注残疾人就业问题已久，深知他们面临的困境与挑战。
作为企业领袖，您有权力和责任为社会做出可持续性的积极贡献。
因此，我们诚挚地邀请您加入我们的残疾人就业倡议。
残疾人群体在就业市场面临着严重的不平等和不公正。
尽管他们中的许多人具备过硬的技能和潜力，但由于缺乏机会和有利条件，他们的就业率却远低于其他群体。
这不仅是社会公平正义的问题，也是一种浪费人才和资源的现象。
我们呼吁各企业在招聘和雇佣过程中更多地考虑残疾人的需求和能力。
我们鼓励您采取积极措施，包括但不限于：1. 提供公平机会：确保招聘过程中不存在歧视和偏见，为残疾人提供公正的竞争环境，让他们能够展示自己的能力。
2. 提供合理适应：根据残疾人员的需要，提供适当的工作环境和设施，并根据他们的能力和技能为其定制相应的职位和工作任务。
3. 提供培训和发展机会：致力于培养残疾人员的技能和才能，请给予他们与其他员工同等的培训和晋升机会，帮助他们实现自我发展和职业成长。
4. 建立友好的工作氛围：倡导员工对残疾同事的尊重和包容，消除负面刻板印象和歧视，为残疾人员提供一个友好、和谐和合作的工作环境。
我们相信，积极参与残疾人就业倡议不仅有助于解决社会不公和不平等问题，也将带来诸多好处和机会。
残疾人员的多样性和不同经验为企业带来了创新和竞争优势，同时也增强了员工的归属感和企业的声誉。
让我们共同努力，为残疾人员创造更多的机会和支持，使社会变得更加包容和平等，同时也为企业的可持续发展做出积极的贡献。
谢谢您对残疾人就业问题的关注与支持！此致XXX企业整体员工。
残疾人辅助就业协议书范本
残疾人辅助就业协议书范本甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________联系电话：__________________________乙方（残疾人员工）：_________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要招聘员工，乙方作为符合条件的残疾人，愿意接受甲方的聘用，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本协议。
第一条工作内容1.1 甲方根据乙方的身体状况和能力，为乙方提供适合的工作岗位。
1.2 乙方同意按照甲方的工作安排，完成指定的工作内容。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
2.2 甲方应确保乙方的工作地点安全、无障碍，符合残疾人工作的相关标准。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方享有国家规定的工作时间和休息休假权利。
3.2 甲方应根据乙方的具体情况，合理安排工作时间和休息时间。
第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家规定和双方约定，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和福利5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 甲方应根据乙方的特殊情况，提供必要的福利和帮助。
第六条培训和教育6.1 甲方应根据乙方的工作需要，提供必要的培训和教育。
6.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动。
第七条劳动保护和劳动条件7.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
7.2 甲方应定期对乙方的工作场所进行安全检查，确保乙方的人身安全。
第八条协议的变更、解除和终止8.1 双方应本着平等、自愿的原则，协商一致变更本协议内容。
8.2 任何一方违反协议约定，另一方有权解除协议。
8.3 本协议的解除或终止，不影响双方已经履行的权利和义务。
第九条违约责任9.1 任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
残疾人承诺书及保证书
残疾人承诺书及保证书残疾人承诺书及保证书一、听取残疾人意见，反映残疾人需求，维护残疾人权益，为残疾人服务。
二、团结、教育残疾人遵守法律，履行应尽的义务，发扬乐观进取精神，自尊、自信、自强、自立，为社会主义建设贡献力量。
三、弘扬人道主义，宣传残疾人事业，沟通政府、社会与残疾人之间的联系，动员社会理解、尊重、关心、帮助残疾人。
四、开展残疾人康复、教育、劳动就业、扶贫、文化、体育、科研、用品供应、福利、社会服务、无障碍设施和残疾预防等工作，创造良好的环境和条件，扶助残疾人平等参与社会生活。
五、协助政府研究、制定和实施残疾人事业的法规、政策、规划和计划，对有关业务领域进行指导和管理。
六、承担南阳市人民政府残疾人工作委员会的日常工作，做好综合、组织、协调和服务。
七、指导和管理全市各类残疾人专门协会。
八、负责复审全市残疾人证。
九、开展我市残疾人事业的对外交流与合作。
十、承担市委、市政府交办的相关工作及有关事项。
工作流程：１．基层办事：办公室、康复部、教育就业部、组织联络部、纪检监察室、就业服务中心分管领导主要领导。
２．来访接待：来访办公室、康复部、教育就业部、组织联络部、纪检监察室、就业服务中心分管领导主要领导。
３．咨询电话：来电办公室（）分管领导主要领导。
服务承诺：１．实行首问负责制。
服务对象来访询问第一个接待人要热情接待，认真回答，属于本部门职责范围内的事情，要按照有关规定及时办理；不属于本部门职责范围的事情，要负责指引承办部门，交由承办部门负责人或经办人员办理。
２．实行一次性告知制。
对服务对象来访，按相关规定一次性告知所需资料、程序及具体要求。
３．实行限时办结制。
如服务对象手续齐全，应按照承诺时限及时予以办理。
如手续不够齐全，第二次手续齐全后应尽快予以办理解决。
４．实行过错追究制。
对能够马上办理的事项，拖延不办的，责令有关人员向当事人赔礼道歉；属于故意刁难而拖延办理的，责令有关工作人员赔礼道歉，并给予有关工作人员行政告诫处理。
残疾人就业协议书范本（精选5篇）
残疾人就业协议书残疾人就业协议书范本（精选5篇）在现实社会中，用到协议书的地方越来越多，签订协议书可以解决现实生活中的纠纷。
拟起协议书来就毫无头绪？以下是小编整理的残疾人就业协议书范本（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
残疾人就业协议书1甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》下同)和国家以及自治区有关劳动管理规定，铜矿机电加工维修车间(简称甲方)招用(简称乙方)为本单位职工。
经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲乙双方选择以下第(一)项为确定本合同期限(一)固定期限.从年月日起至年月日止，合同期限为年。
(二)无固定期限;从年月日起。
(三)以完成一定工作为期限.从年月日起至工作完成时止。
本合同试用期限为月。
新招收、调入、统一分配人员，自劳动合同生效之日起个月内为试用期。
二、工作任务(一)乙方生产工种：(二)乙方应完成甲方正常安排的生产(工作)任务和规定的数量、质量指标。
三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
甲方因生产(工作)经营需要经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过五小时，但是每月累计不得超过三十六小时。
四、休息休假(一)甲方应当保证乙方每周至少休息一日(根据生产情况可以累计休假)。
(二)乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假等。
五、劳动报酬(一)乙方享受劳动报酬的形式、标准：甲方按照国家有关单位职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第(1)种工资形式执行：1、计时工资。
乙方试用期月工资____元;试用期满根据乙方岗位确定为____元。
以后按单位工资分配方案调整工资。
注：已包含《劳动法》和国家的法律、法规及自治区、市有关部门规定由企业承担的职工社会养老保险金和福利金。
为残疾人就业推荐信(3篇)
第1篇您好！在此，我怀着无比激动的心情，向您强烈推荐一位优秀的残疾人朋友——[姓名]，他/她即将结束在某知名企业的工作生涯，寻求新的职业发展机会。
作为一名对其有着深入了解的同事，我深感其才华横溢、工作态度严谨，相信他/她定能在贵公司发挥出色的才能，为团队带来积极的影响。
[姓名]，男/女，[年龄]岁，肢体残疾人士。
他/她于[毕业院校]取得[专业]学位，拥有[工作年限]年的工作经验。
在过去的岁月里，[姓名]凭借坚定的信念和不懈的努力，在职场中取得了骄人的成绩，得到了同事和领导的广泛认可。
一、敬业精神[姓名]对待工作充满热情，始终秉持着“敬业、勤奋、求实”的工作态度。
在工作中，他/她始终以高度的责任心对待每一个任务，严谨细致，追求卓越。
即便在身体条件受限的情况下，他/她也从未放弃，始终保持着积极向上的心态，勇往直前。
二、专业能力[姓名]具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
他/她在[所学专业]领域有着深入的研究，熟练掌握[相关技能]，能够迅速适应各种工作环境。
在以往的工作中，他/她多次独立完成重要项目，为所在企业创造了显著的经济效益。
三、团队协作[姓名]具有良好的团队协作精神，善于与同事沟通交流。
他/她关心他人，乐于助人，能够迅速融入团队，与团队成员共同进步。
在团队中，他/她既是得力的助手，也是可靠的伙伴，为团队和谐氛围的营造做出了积极贡献。
四、创新意识[姓名]具备较强的创新意识，敢于挑战自我，勇于突破。
在以往的工作中，他/她多次提出创新性建议，为企业解决了诸多难题。
他/她的创新精神不仅为所在企业带来了丰厚的回报，也为行业的发展贡献了力量。
综上所述，[姓名]是一位敬业、专业、团队协作精神突出的优秀残疾人士。
我坚信，他/她在贵公司一定能够发挥出自己的潜能，为企业的发展贡献自己的力量。
在此，我衷心希望贵公司能给予[姓名]一个展示才华的平台，让他/她为我国残疾人事业的发展贡献自己的力量。
如有任何疑问，请随时与我联系。
残保金年审承诺书
残保金年审承诺书
背景介绍
残疾人就业保障金（以下简称“残保金”）是国家用于支持残疾人就业和创业的
资金。
根据《残疾人就业保障金管理办法》的规定，享受残保金的单位和个人需要每年进行年审，以确认资格和申领资金。
年审时需要填写《残疾人就业保障金承诺书》，承诺在使用资金过程中遵守相关规定。
承诺内容
本人/本单位在申领和使用残保金过程中，郑重承诺：
1.严格遵守《残疾人就业保障金管理办法》等相关法律法规和规章制度，
不违反国家法律法规和社会道德风尚。
2.用于残保金支持的项目符合国家和地方政策，真实可行，符合实际需
要，用于残障人员就业与职业培训。
3.残保金使用过程中保障合法合规，确保资金领取及使用的真实性、合
法性、及时性、有效性。
4.审核前如有变动或重大事项发生，应及时报告行政管理机关，并保证
其真实、准确、完整。
5.如有不正当行为，愿意承担由此产生的一切法律责任。
签署
本人/本单位对以上承诺内容已经认真阅读和理解，愿意承担承诺所述的责任，并做好相关记录和材料保存。
同时，本人/本单位保证在签署后即刻执行上述承诺。
签署人（单位）：
签字/盖章：___________ 日期：___________。
公开承诺书（2篇）
公开承诺书我是区残联主要负责人根据区委区政府下达的年度工作目标，我代表区残联领导班子作出以下承诺：1、新引进纳税超___万元总部经济或电商平台项目___个。
2、实施___年残疾儿童抢救性康复救助项目，对符合条件的___名___岁以下残疾儿童和孤独症儿童开展康复救助，开展基本辅助器具适配___人。
3、为全部贫困残疾大学生提供助学资助。
4、完成农村实用技术培训___人，扶持残疾人扶贫基地___个。
5、继续开展阳光家园计划，为___名残疾人提供托养服务。
6、实施___年残疾人就业培训工程，培训残疾人___人，安置残疾人就业___人。
7、开展贫困残疾人家庭无障碍改造___户。
8、完成上级下达的其他重点工作。
公开承诺书（2）尊敬的各位领导、各位同事：今天，我在这里向大家庄重地发表一份公开承诺书。
通过这份承诺书，我希望向大家承诺一些我将会遵守的原则和信条，同时也向大家展示我的决心和诚意。
首先，我郑重承诺我将严格遵守公司的各项规章制度和内部管理规定。
作为公司的一名员工，我必须以身作则，遵守公司的各项规定，维护公司的正常秩序和良好运营。
我将尽职尽责地履行我的职责，秉持公平公正的原则对待所有员工，不偏私、不搞特权。
其次，我承诺我将以诚信为本，保持良好的职业道德。
作为一名员工，我深知诚信的重要性。
我将始终坚持诚信、正直的原则，保持良好的职业道德。
我将尽力避免一切损害公司利益和声誉的行为，绝不参与任何违法违纪的活动，始终保持良好的职业操守和道德标准。
再次，我承诺我将持续学习和提升自己的专业能力。
在一个竞争激烈的现代社会，只有不断学习和提升才能够与时俱进，保持竞争力。
我将持续学习最新的行业知识和技能，不断提高自己的专业水平，以便更好地为公司做出贡献。
此外，我承诺我将积极主动地履行我的工作职责。
作为公司的一名员工，我深知自己的职责所在。
我将尽职尽责地完成我交付的任务，始终保持高度的敬业精神和工作热情。
我将积极主动地与同事们合作，共同完成团队任务，为公司的发展做出努力。
残障人士无障碍服务承诺书
残障人士无障碍服务承诺书尊敬的各位残障人士及社会各界朋友：大家好！我们深知，残障人士在日常生活中面临着诸多不便和挑战，为了能够更好地为残障人士提供服务，创造一个更加包容和无障碍的环境，我们郑重地作出以下承诺：一、服务理念我们将秉持“平等、尊重、关爱、支持”的服务理念，以残障人士的需求为出发点和落脚点，用心倾听他们的声音，尊重他们的意愿和选择，提供个性化、专业化的服务，让每一位残障人士都能感受到温暖和关怀。
二、设施建设1、我们将对场所进行无障碍改造，确保出入口、通道、楼梯、电梯等设施符合无障碍标准，方便轮椅、拐杖等辅助器具的通行。
2、在公共区域设置明显的无障碍标识和引导系统，包括盲道、扶手、语音提示等，为视障和行动不便的残障人士提供清晰的指引。
3、配备无障碍卫生间，并保证其设施齐全、干净整洁、易于使用，满足残障人士的特殊需求。
三、服务内容1、提供信息无障碍服务，包括但不限于在网站、宣传资料、服务窗口等设置无障碍阅读和交流方式，如提供盲文、大字体、语音播报等，确保残障人士能够方便地获取信息。
2、为残障人士提供优先服务通道，减少他们的等待时间，提高服务效率。
3、开展针对残障人士的培训和教育活动，提升他们的生活技能和就业能力，帮助他们更好地融入社会。
4、建立残障人士服务反馈机制，定期收集他们的意见和建议，不断改进和完善我们的服务。
四、员工培训1、对全体员工进行残障人士服务意识和技能培训，让他们了解残障人士的特点和需求，掌握与残障人士沟通和服务的技巧。
2、鼓励员工积极参与残障人士服务工作，提高他们的积极性和主动性。
五、合作与交流1、积极与残障人士组织、社区和相关机构合作，共同推动无障碍环境的建设和服务的提升。
2、参与残障人士服务的交流活动，学习借鉴先进的经验和做法，不断提升我们的服务水平。
六、监督与评估1、建立健全监督机制，定期对无障碍服务工作进行检查和评估，确保各项承诺得到有效落实。
2、对违反无障碍服务承诺的行为进行严肃处理，并及时整改。
关于残疾人就业承诺书
关于残疾人就业承诺书背景残疾人是一个特殊的群体，他们在面对求职、升职和保障权益方面面临着很多阻碍和挑战。
为了解决残疾人就业问题，许多国家采取了一系列的政策措施，其中一项重要的措施就是签署残疾人就业承诺书。
定义残疾人就业承诺书是指企业或政府机构对残疾人就业实行的一种承诺书，承诺在不歧视残疾人的前提下，为残疾人提供平等的职业机会和福利待遇，实现残疾人融入社会和创造社会价值的目标。
意义签署残疾人就业承诺书，其意义在于，促进残疾人在社会中的平等地位和发展，提高残疾人生活质量。
同时，还能够加强企业或政府机构的社会责任感，增强公共团体的社会形象和乐观氛围，促进社会和谐。
内容通常，残疾人就业承诺书包含以下内容：提供平等的职业机会企业或政府机构承诺，在招聘和选拔的过程中，不对残疾人进行歧视，并且，将平等对待残疾人和非残疾人，采取公正的选拔标准和面试标准。
提供优惠待遇企业或政府机构承诺，在残疾人招聘和工作的过程中，提供适当的职业培训、优越的薪资待遇，以及对残疾人的职业发展和生活的额外支持和服务。
符合法律法规要求企业或政府机构承诺，符合国家关于残疾人就业的法律法规要求，特别是对于残疾人就业配额、残疾人职业培训和补贴政策，以及聘用残疾人必要的透明度和公正性。
推广残疾人就业企业或政府机构承诺，在日常工作中，积极推广残疾人就业的理念和实践，提高社会对残疾人就业的关注度和设施设备的配备情况，为残疾人融入社会创造更好的环境和机会。
成效残疾人就业承诺书的实施，可以带来以下成效：强化职业意识通过签署承诺书，企业或政府机构可以进一步明确和强化职业道德和社会责任，营造出温暖和谐的职场环境。
同时，残疾人也会对被社会认可和支持的感觉产生更强的信心和动力，更加坚定自己在职场中的位置和价值。
推广残疾人就业签署承诺书，有助于促进残疾人就业的政策落实和实际效果。
同时，签署者也会对这样一种社会责任行为产生更好的认识和信心，有助于推广残疾人就业理念和实践。