标准劳务合同续签模板
劳务合同续签申请书范本(8篇)
劳务合同续签申请书范本单位领导：我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
两年来，我在单位、领导和同事们的关心、支持下，按照岗位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完成了领导所交给的各项工作任务。
现合同到期在即，经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有二：一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。
我在_____营业所上班。
由于该所地处闹市，因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。
但为树立单位优质服务的形象，我始终牢记贵单位的服务宗旨，总是做到早上班、迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给客户一个满意的服务。
由于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与客户发生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了客户的满意和信任。
二是合同期内，以顽强的毅力提高了个人的自身素质。
两年来，在爱人的支持下，工作之余，我总是主动放弃休息和娱乐时间，抛开繁琐的家务，集中精力，积极主动地抓好业务学习，不断为自己“充电加油”，以使个人业务素质适应不断发展变化的新形势。
现在，五笔打字，ABIS操作等项业务工作我都烂熟于胸，操作流利。
另外，对其它与工作相关的业务，我也是努力学习，尽快掌握。
两年来，我个人在当班期间，没有发生一起因业务不熟而被难住、以致耽误客户时间的事件。
两年来，我虽然在平凡的岗位上做了一些平淡无奇的小事，取得了一些成绩，但与贵单位的要求比，还有很大的差距。
今后，如果贵单位同意我续订劳动合同，我将更加努力学习，更加发奋工作，用优良的作风、一流的服务展示单位的美好形象。
此致敬礼申请人：_________年____月____日劳务合同续签申请书范本（二）____单位领导：_____我叫_____，女，_____岁，大专文化，____年____月与贵单位签订为期两年的劳动合同，现在贵单位_____营业所上班。
劳务合同续签模板
劳务合同续签模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方签订的劳务合同即将到期，为了继续保持良好的雇佣关系，经甲乙双方协商一致，特就劳务合同的续签事宜达成以下协议。
一、续签期限本次劳务合同的续签期限为______，自______起至______止，共计______个月。
二、工作内容乙方继续担任______工作职务，具体工作内容为______。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间为______。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月______元。
2. 乙方的绩效工资根据公司绩效评定结果进行发放。
3. 其他福利待遇不变，具体以公司规定为准。
五、工作地点乙方的工作地点为______，在工作需要时可能需要调动工作地点，乙方应予以配合。
六、保密义务乙方应承担保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
七、违约责任1. 任何一方无故解除合同的，应承担合同解除的违约责任。
2. 乙方未按约定时间返岗工作或无故缺勤的，应承担违约责任。
八、其他约定1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（盖章）日期：______年______月______日乙方：（签字）日期：______年______月______日（以下空白留作备用）----------------------------------以上是劳务合同续签的模板，如需修改请根据实际情况进行调整。
祝双方合作愉快！。
劳动合同续签模板
劳动合同续签模板
《劳动合同续签模板》
一、甲方向乙方提出续签劳动合同的申请，双方经协商一致，就续签事宜达成如下协议：
1. 乙方同意续签劳动合同，续约期限为____年/月/日至____年/
月/日。
2. 续签劳动合同期间，乙方在岗时间及考勤要求与之前劳动合同一致。
3. 甲方在约定续签劳动合同时，依法依规对乙方进行岗位调整或工资调整，应当提前将调整方案、原因等要素书面告知乙方，基于平等互利的原则，经双方协商一致后再进行签订。
4. 乙方在续签劳动合同期间需遵守原有的公司规章制度，服从公司管理，勤勉尽职履行相关职责，维护公司的利益。
5. 甲方应按时足额支付乙方的工资和福利，并建议在合同中固定用工资调整的方式，如绩效奖金或年终奖金等。
6. 乙方在合同期满之前应提前____（具体时间）向甲方提出是否继续续签的意向，逾期视为自动放弃续签权利。
7. 本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
如发生争议，双方可协商解决，协商不成可向所在劳动争议仲裁委员会申请调解或者向人民法院起诉。
甲方（盖章）：______________ 乙方（盖章）：
______________
签字：______年______月______日签字：______年
______月______日。
续签劳动合同范文模板5篇
9.2符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：
1)员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧 失劳动能力的。
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育
企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按 规定发给生活费。
第6条：社保福利
公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工 应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为扣 缴。或：
应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行 转移;并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由 员工负责在其档案所在地缴纳， 此后的一切结果由员工享有或承 担。
六、本劳动合同（续订书）一式叁份，自双方签字或盖 章之日起生效。甲方执一份，乙方执一份，交乙方档案存档一份，
均具有同等法律效力
甲方（公章）：乙方（公章）：
法定代表人（签字）：法定代表人
（签字）：
年月日年月日
续签劳动合同范文模板5篇（三）
甲方：
乙方：
经甲、乙双方协商一致，同意续签__年__月__日双方 签订的劳动合同（编号：__）。续签合同期限从__年__月__日至__年__月__日止。
一、合同期限
第一条本合同期限为（从下列a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体 约定为：
第二条试用期约定为（从下列a、b中选择）：
a.无试用期;
b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳动岗位和工作内容
单位与你于年月日签订的《劳动合同》
的一年的用工合同
将于本月x日到期，我很热爱自己的这份工作，自我
感觉亦能胜任自己的岗位职责， 我请求续签劳务合同， 请领导审 查批准。
续签劳务合同函模板
【公司名称】【地址】【日期】【收件人姓名】【收件人职务】【收件人单位】尊敬的【收件人姓名】：您好！我司【劳务人员姓名】与贵单位签订的劳务合同，自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止，期限已满。
鉴于双方在合同期间的合作关系良好，为了继续维持双方的劳务合作关系，现就续签相关事宜，特致函如下：一、续签合同的基本内容1. 劳务人员姓名：【劳务人员姓名】2. 劳务岗位：【劳务岗位名称】3. 劳务期限：自【续签起始日期】起至【续签终止日期】止。
4. 工作内容：【详细描述劳务人员的工作内容】5. 工作地点：【工作地点】6. 工作时间：【工作时间安排】7. 工资待遇：根据双方协商，续签期间的工资待遇如下：- 基本工资：【基本工资金额】- 奖金及补贴：【奖金及补贴政策】8. 社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策，为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。
二、双方权利义务1. 我司有权对劳务人员的工作进行监督管理，确保其按照合同规定履行职责。
2. 劳务人员应遵守我司的规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。
3. 双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，维护双方的合法权益。
三、合同生效及变更1. 本续签合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 如在合同履行过程中，任何一方需对合同内容进行变更，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的附件。
四、争议解决1. 在合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本续签合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 请贵单位在收到本函后，确认续签意向，并按照以下方式办理相关手续：- 请在【确认期限】内签署本续签合同，并加盖单位公章。
- 请将签署后的合同寄送至我司，地址：【我司地址】。
感谢贵单位对我司劳务人员的信任与支持，期待双方在未来的合作中再创佳绩。
敬请予以关注，并予以配合。
顺祝商祺！【公司名称】【公司盖章】联系人：【联系人姓名】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】附件：续签劳务合同（一式两份）【注】本函仅供参考，具体内容请根据实际情况进行调整。
标准劳务合同续签范本5篇
标准劳务合同续签范本5篇篇1标准劳务合同续签范本甲方（公司）：______乙方（员工）：______鉴于甲方（公司）与乙方（员工）签订的劳务合同即将到期，经双方协商一致，决定续签劳务合同，特此制定本续签合同条款如下：第一条合同续签期限本续签合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条续签条件1. 乙方在本公司工作期间表现良好，未受到过任何纪律处分。
2. 乙方同意继续履行原有劳务合同中的相关条款。
3. 乙方同意按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责。
4. 乙方同意接受公司的安排和调配，如有额外工作需要，乙方愿意加班或出差。
5. 其他双方约定事项：______第三条薪酬待遇续签期内，乙方享受的薪酬待遇按照原有劳务合同规定执行，如有调整将另行协商确定。
第四条工作内容乙方继续从事原有职务，职责范围及工作要求不变。
如有需要公司有权根据工作需要合理调整。
第五条保密条款乙方承诺继续遵守公司的机密保护规定，对公司的商业秘密及相关资料严格保密，不得私自泄露。
第六条服务期限乙方同意在续签期内全职工作，保证服务期内不离职或未得到公司许可擅自解除合同。
第七条其他约定1. 本续签合同没有约定的事项，适用于原有劳务合同条款。
2. 本续签合同经双方签字生效，自______年______月______日起执行。
签订日期：______年______月______日甲方（公司）：______乙方（员工）：______附：双方身份证明复印件一份。
篇2标准劳务合同续签范本劳务合同是用人单位与劳动者确定劳动关系、明确双方权利义务，最常见的劳务合同通常是有固定期限的合同。
劳务合同到期后，如果继续需要继续用工，双方可以选择续签合同。
为了规范劳务合同续签的过程，下面提供一份标准的劳务合同续签范本，供参考：劳务合同续签范本甲方：（用人单位名称）乙方：（劳动者姓名）为继续保持双方良好合作，甲乙双方经友好协商，达成以下劳务合同续签协议：一、合同续签事宜1.劳务合同编号：（原劳务合同编号）2.合同起止时间：自续签生效之日起至（续签期限）3.工作内容：乙方继续从事（工作内容）工作，具体要求详见工作细则。
公司签订劳动合同续签模板
公司签订劳动合同续签模板甲方：（公司全称）地址：法定代表人：电话：传真：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方在前一份劳动合同项下的合作已经取得了一定的成绩和效果，同时乙方在工作中表现出色，现甲、乙双方经友好协商一致，就继续延长劳动合同的问题达成如下协议：第一条：续签期限甲乙双方同意续签劳动合同，续签的期限为（具体续签期限）自（起始日期）至（终止日期）。
第二条：工作岗位和薪酬待遇1.续签期间，乙方担任岗位为（具体岗位），工作内容为（具体工作内容）。
2.乙方的薪酬待遇为基本工资为人民币（具体数额）元/月，另有绩效奖金、加班费等福利待遇按公司规定发放。
第三条：工作时间和休息1.乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2.乙方需按照公司的工作时间安排和加班要求进行工作，如有加班需求，需提前向公司汇报，并经公司同意后才能加班。
第四条：工作纪律1.乙方在工作期间需遵守公司的相关规章制度，服从公司的管理和安排。
2.乙方需保守公司的商业机密和经营信息，不得泄露给第三方。
3.乙方需具备良好的职业操守，不得从事违法违规行为。
第五条：劳动保护1.甲方需为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的安全健康。
2.乙方需配合公司的安全生产管理工作，保障自身和同事的人身安全。
第六条：终止劳动合同在续签期限内，如果有需要解除劳动合同的，需提前（具体解除通知期限）书面通知对方，经双方协商一致可解除劳动合同。
第七条：其他约定1.本协议如有变更，需经双方协商一致后生效，变更事项的书面规定为本协议的组成部分。
2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
第八条：生效及解释本协议自双方签字盖章后生效，本协议内容解释权归甲、乙双方共同所有。
甲方（单位名称）：乙方（员工签名）：签字：签字：日期：日期：见证人（签字）：见证人（签字）：日期：日期：。
劳动者续签劳动合同模板3篇
劳动者续签劳动合同模板3篇劳动者续签劳动合同模板1甲方：乙方：甲乙双方本着互利共赢.共同开展为根底，甲方为乙方提供高端技术、优质的产品，乙方在市场上进展销售，在保证甲方利益的根底上，乙方得到相应的利益。
因此双方自愿达成以下协议，并且自愿遵守此协议的各项规定的内容。
双方达成以下协议：1. 甲乙双方签订本合同后，乙方即作为甲方销售人员在甲方不违背双方所约定工作事项的前提下，乙方除重大疾病或死亡及退休年龄外，不得以任何理由退出本公司，同样甲方在乙方不违背公司制度及双方所约定工作事项的前提下(除公司破产)，也不可辞退乙方，否那么乙方可向有关部门追究违约方责任。
2. 甲乙双方签订本合同后，前三个月为试用期，业务费用(不包括吃。
住.出租车费用)由甲方承当，出差补助市内每天80元，出市每天补助100元。
三个月后出差费用从乙方业务提成中扣除，甲方不再承当任何差旅费及补助费用。
3. 合同签订后，甲方每月给乙方1000元根本工资，每月报销150元费用，年度根据销售额完成情况进展根本工资通算，超出1000元局部年底结算一次付清。
4. 甲方向乙方每月提供3000元的出差费用，该款项从乙方提成款中扣除。
乙方必须保证每月的出差时间不能低于25天，每天必须用出发地座机向公司回，出发返厂后，必须在一周之内凭有效票据按公司的管理规定进展冲账。
5. 业务不分省份，有信息必须到办公室登记，以免产生业务冲突。
损坏公司形象。
6. 三个月试用期后无业绩者应自动调离销售岗位，参加车间组合，组合不上者自动下岗。
一切待遇取消。
假设本人仍愿意留在公司跑业务，差旅费公司不付，待有业绩后按规定支付其根本工资+提成。
7. 工资待遇：视完成销售额的数量来计算根本工资，工资=根本工作+ 费+提成+年底分红8. 根本工资的计算方式;8.1) 全年完成销售收入100万元，月工资1000元8.2)全年完成销售收入200万元，月工资1500元8.3) 全年完成销售收入300万元，月工资20_元8.4)全年完成销售收入400万元，月工资2500元8.4) 全年完成销售收入500万元，月工资3000元，嘉奖50000元8.5)全年完成销售收入600万元，月工资4000元，嘉奖60000元8.6)全年完成销售收入700万元，月工资5000元，嘉奖75000元8.7)全年完成销售收入800万元，月工资7000元，嘉奖85000元8.8)全年完成销售收入900万元，月工资9000元，嘉奖100000元8.9)全年完成销售收入1000万元，月工资10000元，嘉奖120_0元以此类推进展计算9. 甲方与乙方经协商，销售提成按产品销售价的5%提成，质量保证金除外，如质保金到期后，乙方必须负责该款项的回收，为更好发挥销售人员的积极性，款到公司账户后按该款项的30%给乙方提成，设备提成款在合同履行完毕(除质保金外款项全部到位)时，一次性付给乙方。
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编号：GR-WR-32781 标准劳务合同续签模板
After negotiation and consultation, both parties jointly recognize and abide by their responsibilities and obligations, and elaborate the agreed
commitment results within the specified time.
甲方：____________________
乙方：____________________
签订时间：____________________
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标准劳务合同续签模板
备注:本合同书适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
第1条：合同期限
合同有效期自XXXX年X月X日至XXXX_____年___月___日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
第2条：工作岗位
经双方协商，约定员工在合同期内从事工作。
公司可以根据企业的生产工作需要，变换员工的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
第3条：劳动保护
1）按职业病防治法的规定，公司需为员工提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证员工在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2）公司根据员工岗位实际情况，按国家规定向员工提供必需的劳动防护用品。
3）员工患职业病或工伤，按工伤保险条例的规定办理。
第4条：工作时间
1）公司实行每天八小时工作制，平均每周工作时间40小时。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休……
2）员工享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假（违反计划生育的除外）等有薪假期。
第5条：劳动报酬
遵守按劳取酬的原则，按公司现行工资制度确定员工的劳动报酬，月收入不低于国家规定的最低工资标准；或实行记件工资。
如员工的职务、岗位变动时，员工的工资可相应调整。
公司支付员工的工资为税前工资，员工的个人所得税由公司代扣。
企业因生产或经营等原因，员工暂时不需上班，则按规定发给生活费。
第6条：社保福利
公司按国家规定为员工交纳养老和医疗保险金，员工应缴纳的养老和医疗保险金由公司从员工的工资中按月代为
扣缴。
或：
应员工的要求，员工的档案可以不按公司的要求进行转移；并同意将为员工缴纳的社会保险费用按标准支付员工，由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切结果由员工享有或承担。
第7条：劳动纪律
1）员工必须遵守国家的法律法规。
2）员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
3）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。
第8条规章制度
下列规章制度与本合同同时生效：
1）上下班制度；
2）安全生产制度；
3）质量管理制度；
4）公司保密制度。
第9条：合同解除
9.1符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：
1）员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的；或有严重损害公司利益的行为；或严重失职；或收受客户回扣的。
2）员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
3）公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
4）员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
9.2符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：
1）员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外）。
3）员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
9.3有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：
1）公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬；
2）公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的；
9.4需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前30天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
9.5公司按本条9.1项第2）、第3）项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
9.6员工未提前3日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：1）按正常生产情况下员工解除劳动合同前X月的月平均实得薪津计算；或
2）按公司的实际损失计算，包括但不限于公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用；对公司的工作脱节而造成的生产、经营的经济损失。
第10条教育培训
公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地增加员工的工资收入或予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
第11条保密义务
员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
第12条：离职手续
12.1员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
12.2员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
12.3公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
这里填写您的企业名字
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