新员工入职银行领导讲话稿
银行领导对新员工发言稿
今天，我很荣幸能在这里与大家见面，为大家送上我最真挚的问候和最热烈的欢迎。
首先，请允许我代表银行全体员工，向各位新员工的加入表示衷心的祝贺和热烈的欢迎！在这个充满机遇和挑战的时代，我们银行作为一家具有悠久历史和深厚底蕴的金融机构，一直以来都秉承着“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为广大客户提供优质、高效、便捷的金融服务。
如今，我们迎来了各位新员工的加入，这无疑为我们的团队注入了新的活力和动力。
在此，我想对大家说几句心里话。
首先，我要感谢大家选择了我们银行。
在这里，你们将开始人生中一个新的旅程，我相信，这个旅程一定会充满欢声笑语，也可能会遇到一些困难和挑战。
但请相信，只要你们秉持着积极向上的心态，勇于担当，不断学习，就一定能够在这个平台上实现自己的人生价值。
接下来，我想对大家提出以下几点期望：一、树立正确的人生观和价值观。
银行是一个高风险、高压力的行业，我们要时刻保持清醒的头脑，坚守职业道德，做到诚实守信、廉洁自律。
同时，要树立正确的人生观和价值观，把个人发展融入到银行发展的大局中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
二、勤奋学习，不断提升自身素质。
银行业务涉及面广，知识更新迅速。
我们要珍惜学习机会，不断提高自己的业务水平，努力成为行业精英。
同时，要学会沟通协作，善于总结经验，形成自己的工作风格。
三、勇于担当，积极进取。
面对工作中的困难和挑战，我们要敢于迎难而上，勇于承担责任。
同时，要保持积极进取的精神，敢于创新，为银行的发展贡献自己的智慧和力量。
四、注重团队协作，共同进步。
银行是一个大家庭，我们要学会团结协作，互相支持，共同为实现团队目标而努力。
只有团结一心，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后，我想说，银行是一个充满机遇和挑战的地方，在这里，你们将有机会实现自己的梦想。
我相信，只要大家齐心协力，共同努力，我们一定能够创造出一个美好的未来！在此，我衷心祝愿各位新员工在银行这个大家庭中，事业有成、生活愉快！谢谢大家！。
行长在新员工入职培训讲话
行长在新员工入职培训讲话对员工进行科学有效的培训，制定切合员工需要和企业实际的培训项目，并提升完善培训的效果，是企业发展壮大并保持其竞争优势的有效途径。
下面就是店铺给大家整理的银行新员工入职培训讲话，仅供参考。
银行新员工入职培训讲话(一)：十六天可能很短暂，普通的十六天可能只是我们生命长河中一朵不起眼的小浪花，我们转眼间就会忘记。
可是，在上海起航培训的十六天却可能令我们终身难忘。
在省联社的关心指导和上海起航的具体实施下，我们度过了一个丰富多彩而又紧张有序的培训生活。
在此期间，我们系统的学习了金融基础知识、会计操作规范、柜台出纳业务等理论知识，我们扎实刻苦的练习了点钞、传票算、数字录入、珠算等实践技能，我们还积极的参加起航培训的各种活动，使自己在各方面都有很大收获，具体来说，主要有以下几点：首先，在技能方面，我们系统的、全面的学习了标准的点钞和数字录入方法，纠正了我们很多坏毛病，养成了标准、专业的技能手法。
经过培训，我的点钞的速度和准确率都有了很大的提高。
我还参加了起航培训的数字录入和传票录入比赛，虽然没有拿到名次，但是却让我找到了与优秀同事们之间的差距，我想这种差距一定会促使我发奋进取、不断进步。
在业务方面，我们系统的学习了业务办理方法，积累了一定的金融基础知识，对农信社的操作规范有了更深一步的了解，具备了办理农信日常业务的基本素养，促使我们完成了从初出茅庐的大学毕业生到合格农信员工的转变。
其次，这次培训安排了各种形式的学习教学互动，这促使我们在轻松的教学环境中逐渐认识到了银行服务的规范，深入了解了银行服务理念。
在应对突发事件时，作为农信柜员我们应该如何既坚持原则又灵活多变的解决问题，如何不卑不亢有理有节而又不失尊敬的与客户交流，如何站在客户角度从客户出发维护客户利益解决客户问题......这培养了我们善于解决棘手问题的能力，为我们提供了从合格农信员工迈向优秀农信员工的台阶。
其次，这次培训把我们山东农信各个地区的新员工融合在了一起，我们与不同地区、不同年龄的新员工共同探讨、学习与生活，在收获深厚的友谊的同时，我也找到了与优秀同事的差距。
银行行长对新员工的讲话（精选3篇）
银行行长对新员工的讲话（精选3篇）银行行长对新员工的讲话篇1亲爱的各位新同事：谢谢各位选择了我们分行!首先我代表分行党委对各位新同事的加入表示热烈地欢迎!衷心地祈望你们为公司的发展注入新的活力!为我们的农行事业添砖加瓦!同时我也要求你们尽快地融入农行这个团队，融入到农行的企业文化中!只有融入，才能相知;只有理解，才能相融;只有亲历亲为，才能不断挑战自我，超越自我，才能做出更大的贡献!为了使大家更好地在工作中发挥自身才能，我说三方面情况：首先，来介绍一下我们这个大家庭。
目前我行现辖48个营业机构，其中：6个县(市)支行，14个城区一级支行，5个城区二级支行，20个分理处，2个营业所和1个市分行营业室。
全辖在岗员工1608人。
作为一家面向“三农”、城乡联动、综合经营的大型商业银行，农行具有在城乡两个市场同时发展的独特竞争优势。
从业务定位看，与工行、建行比，服务三农有得天优势;与邮储、信用社比，整体资源雄厚、现代化管理程度高，承担着国家农村金融体系现代化建设的引领者和主力军的责任和义务。
我不知道大家如何看待农行工作，随着a+h股成功发行，农行的发展前景豁然明朗，可以说我们的事业是光明的，前途是无限的。
希望你们尽快掌握业务技能，掌握发现问题、分析问题、解决问题的能力，尽快投入到工作中，融入这个集体，争取三、五年后每人都能独挡一面。
其次，讲一下企业文化对于我行发展的重要作用。
你们刚进农行，可能都想尽快适应工作。
适应工作包括学习工作所需要的技能、知识。
但有时会有这样的问题，即使你会做所有的工作，你仍然觉得自己并不能融入到工作团队中，那么，怎样和新的同事很快的拥有共同的工作语言，拥有一份工作的默契，在精神气质上，体现出你是农行的员工呢?我想，只有真正融入到我行的主流企业文化当中，你才是真正适应了新的工作，并且，能够在这个团队中，发挥你的更多作用，自身得到职业的发展。
因此，在培训中你们不但要学习业务知识，更要深入研究我行的企业文化，在业务学习中思考企业文化的作用，在践行企业文化核心理念中思考对业务的促进作用。
银行领导任职表态发言
银行领导任职表态发言银行领导任职表态发言（精选3篇）银行领导任职表态发言篇1尊敬的X行长、各位领导、各位同事，大家好!很高兴，能够有机会加入到支行这样一个大家庭里来。
在我的映像中，支行是具有顽强的拼搏精神，团结而富有活力的一个团队，尤其是近年来在X行长的带领下，各项业务指标稳步上升，员工待遇不断提高，取得了相当辉煌的成绩。
而我，作为一个工作年限不长，人生阅历还不够丰富的新人，能够在这样的集体中工作、成长，确实是一件非常荣幸的事，同时对我来说也是一次巨大的挑战和考验。
我将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。
为此，我对自己提出了几点要求：一是要勤学。
以前我在分行个金部工作，所熟悉的也仅仅是个金方面的业务。
但是到了支行，尤其是像这样的大行，业务全面、指标众多，要想迅速适应新的工作，就要加强学习，尽快熟悉全盘业务，并在实践中不断提高，发挥自己应该起到的作用。
二是要务实。
凡事要以大局为重，多立足本职抓落实，坚持实事求是，发扬真抓实干的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、办实事、求实效。
三是要团结。
要讲团结，找准坐标，当好X行长的助手，与各位领导和同事坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推，尽心尽力做好分管工作。
四是廉洁。
要自觉遵守反腐倡廉的各项规定。
老老实实做人，勤勤恳恳做事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家的监督。
同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同事们随时批评指正，我一定虚心接受，加以改正。
也许大家对我并不熟悉，但是我希望通过我的努力，最终能得到大家的认可和接受。
我更加相信，我能跟大家一起，在X行长的领导下把支行这个大家庭建设得更加美好，谢谢大家!银行领导任职表态发言篇2各位领导、同志们：大家好请允许我对组织的信任，领导的厚爱、同志的信任，表示最诚挚的感谢! 感谢你们为我搭建一个平台，让我有更多的机会，为大家服务，为事业添彩。
我将把今天作为人生旅途中的新起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。
新员工入职银行领导讲话稿
新员工入职银行领导讲话稿篇一：领导在新员工入职大会上的致辞领导关于人才入职会上的讲话这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。
现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。
应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。
我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。
我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉oK、交际舞及党团、工会活动等。
我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。
我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热；有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。
我们在不断改革中生存，在生存中创新。
组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。
有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。
把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。
所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来……我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。
银行新上任领导表态讲话
银行新上任领导表态讲话尊敬的各位银行员工和合作伙伴：大家好！我感到非常荣幸能够站在这里，作为银行的新上任领导，向大家发表我的第一次讲话。
首先，我要向过去的领导团队表达我的敬意和感谢，他们为银行的发展和进步做出了重要贡献。
银行是我们每一个人生活中重要的一部分，是我们经济社会发展的重要支撑。
作为银行的领导，我深知自己肩负着重要的责任和使命。
我将坚持创新、稳健、可持续的发展理念，全力以赴推动银行的转型升级和全面发展。
首先，创新是银行发展的关键。
随着科技的快速发展和社会的不断变革，银行必须适应新的趋势和要求。
我们将加大科技创新的力度，推动数字化转型，通过智能化、便捷化的服务方式，提升客户体验和业务效率。
同时，我们还将加强金融科技的应用，积极探索区块链、人工智能等前沿技术在银行业务中的应用，提升风控能力和创新能力。
其次，稳健经营是银行的基础。
金融风险的防控是银行工作的首要任务。
我们将强化风险管理和内控措施，加强资产质量管理和风险监测，确保银行业务的安全稳健运行。
同时，我们还将加强对各类风险的预警和应对，提高风险防范和处置的能力。
只有在稳健的经营基础上，才能够有效地支持和服务于实体经济的发展。
第三，可持续发展是银行的目标。
作为金融机构，我们要以可持续发展为导向，注重社会责任和环境保护，积极参与公益事业，支持可持续发展的产业和项目。
我们将加强与各方合作，推动金融创新和绿色金融的发展。
同时，我们还将加强员工培训和发展，提高员工的素质和能力，打造高素质的银行团队。
最后，我想强调几点。
一是团结合作，实现共赢。
我们要形成合力，齐心协力，共同推动银行的发展。
二是加强沟通，促进共识。
作为领导，我要倾听大家的声音和意见，充分发扬民主、开放、包容的工作风气，形成广泛的共识，凝聚全体员工的力量。
三是诚信为本，廉洁自律。
我们要始终恪守职业道德和行业规范，严格遵守法律法规，加强内部监督和管理，建设廉洁高效的银行机构。
我相信，只要我们坚持正确的理念和方法，顺应时代的发展趋势，银行一定能够实现更好的发展，为客户和社会创造更大的价值。
银行行长在新员工入职会议上的讲话
银行行长在新员工入职会议上的讲
话
尊敬的各位新员工：
首先，我代表银行全体员工，向您们表示热烈的欢迎，并祝贺您们加入我们大家庭。
在这个令人兴奋的时刻，我想就银行行长的身份，为新员工入职会议上发表一些讲话。
首先，我要感谢您们能够选择加入我们银行这个大家庭。
毫无疑问，选择银行作为您的职业发展的平台，将是一个明智的决定，因为银行是一家蓬勃发展的企业。
我们作为行业领导者，一直致力于为客户和实体经济提供专业的金融服务，同时也以员工发展为导向，为员工提供良好的工作环境和发展机会。
我们会不断探索新的业务领域，提供更加全面的金融产品和服务，这会带来更多的机遇和挑战，也将为员工提供更广阔的发展空间。
在银行，我们非常重视员工的需求和发展，因为员工是公司发展的重要资源。
不仅可以提供技术和知识，还可以创新和影响文化。
银行不仅提供各种技能和知识的培训，而且鼓励员工学习和进一步发展。
我们有完善的人才管理体系、完整的考核机制和浓厚的企业文化，帮助员工调整自身发展方向，良好的工作氛围和机构文化也会激发员工的潜力发挥。
我们希望每位新进员工能够迅速适应和融入新环境，通过自身的努力和公司的支持，聚焦个人的目标，不断学习和提高
自己的技能和知识，不断拓展触角，这是成功的关键。
同时，银行也会为大家创造一个可持续发展的工作环境，提供各种机会和支持，使您从初入银行走向成功高峰。
在这里，我诚挚地向各位新员工说声欢迎，并希望您们通过努力和拼搏，为自己的职业生涯和公司的发展添砖加瓦。
最后，谢谢大家的聆听！祝各位新员工在银行工作愉快、顺利！。
2024年银行新上任领导表态讲话
2024年银行新上任领导表态讲话尊敬的各位领导、尊敬的全体员工，大家好！感谢大家能够出席今天的座谈会，我非常荣幸地站在这里，作为银行的新任领导，向大家发表我的第一次讲话。
首先，我要向大家表达衷心的感谢和崇高的敬意。
作为中国银行的一员，我们肩负着重任和使命。
中国银行是一家具有悠久历史和深厚底蕴的银行，我们肩负着支持国家金融服务实体经济发展的使命。
我对中国银行未来的发展充满信心，并相信在大家的共同努力下，我们一定能够实现更加辉煌的成就。
回顾过去的几年，中国银行取得了可喜的成绩。
我们始终坚持客户至上的原则，以服务实体经济为核心目标，不断创新产品和服务，提高风险管理水平，稳健经营，实现了持续健康的发展。
这得益于全体员工的辛勤付出和团队的协作努力。
在此，我向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
你们是中国银行最宝贵的财富，是我们实现更大目标的关键。
然而，我也清醒地意识到，我们所面临的挑战和压力也是前所未有的。
当前，国内外经济环境严峻复杂，金融市场竞争激烈，互联网金融等新兴业务快速发展，金融监管政策不断收紧，这些都给我们的发展带来了一系列风险和不确定因素。
同时，我们也面临着以新科技、大数据、人工智能等为代表的新兴技术的冲击和变革，这对我们传统银行业务模式和经营理念提出了全新的挑战。
面对这些挑战和压力，我们必须坚定信心，保持定力，在时代的浪潮中不断求变、创新。
首先，我们要加强风险管理，做到风险可控、稳健经营。
金融业务的本质是信用业务，我们要始终牢记这个核心，加强对各类风险的识别和控制，坚守底线，防范各类风险，守住资产质量底线，确保银行经营的安全稳定。
其次，我们要深入推进金融科技创新，抢抓机遇，迎接挑战。
互联网时代下，金融科技的迅猛发展不仅给我们带来了巨大冲击，也为我们提供了宝贵的机会。
我们要借助新技术，加快转型升级，提高运营效率，改善用户体验，提供更加个性化、智能化的金融服务。
同时，我们也要加大对新兴技术的研究和应用，提升金融科技创新能力，引领金融行业的发展方向。
银行行长对新员工的讲话(精选3篇)
银行行长对新员工的讲话（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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银行领导面谈新员工发言稿
大家好！我是今天新加入我们银行的一员，非常荣幸能够站在这里，与大家共同分享我的心情和感悟。
在此，我衷心感谢各位领导对我的信任和认可，感谢同事们对我的关心和帮助。
接下来，我将从以下几个方面谈谈我的发言。
一、初入职场，心怀感激首先，我要感谢领导们给我这次难得的机会，让我加入这个优秀的团队。
进入银行这个大家庭，我深感荣幸。
在这里，我将全身心投入到工作中，为实现我们的共同目标而努力。
同时，我要感谢同事们对我的关心和帮助，让我迅速融入这个温暖的集体。
二、明确目标，勤奋学习作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了尽快适应工作，我将明确以下目标：1. 加强专业知识学习。
银行行业涉及面广，业务种类繁多，我要努力学习各项业务知识，不断提高自己的综合素质。
2. 增强团队协作能力。
银行工作需要良好的团队精神，我要学会与同事们沟通、协作，共同完成工作任务。
3. 提高服务质量。
银行服务关乎客户利益，我要始终把客户放在心中，以客户需求为导向，不断提升服务质量。
三、严守纪律，树立形象作为一名银行员工，我深知自己肩负着社会责任。
在今后的工作中，我将严格遵守各项规章制度，做到以下三点：1. 严守职业道德。
诚实守信、廉洁自律，坚决抵制各种不良风气。
2. 严守工作纪律。
按时到岗，认真履行职责，确保工作质量。
3. 树立良好形象。
以饱满的热情、积极的态度面对工作和生活，为银行树立良好的社会形象。
四、勇于担当，积极进取面对未来，我将始终保持一颗积极进取的心，勇于担当，为实现以下目标而努力：1. 为银行发展贡献自己的力量。
积极参与各项工作，为实现银行战略目标贡献力量。
2. 为客户提供优质服务。
以客户为中心，不断提升服务质量，赢得客户的信任和好评。
3. 为同事创造良好氛围。
相互支持、共同进步，营造一个和谐、向上的工作环境。
最后，再次感谢各位领导、同事们的关心与支持。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造更加美好的明天！谢谢大家！。
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新员工入职银行领导讲话稿
篇一：领导在新员工入职大会上的致辞
领导关于人才入职会上的讲话
这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。
现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。
应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。
今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。
我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。
我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉oK、交际舞及党团、工会活动等。
我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。
我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多
得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。
又比如内部市场、竞争火热；有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。
我们在不断改革中生存，在生存中创新。
组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。
有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。
把公司干到今天这样，无不尽
力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。
所以现在应为我们的老员工、老领导喝采，让我们为自己鼓起掌来……
我还要告诉老员工，老领导们，我们的肩上并没有卸下重托，包括我和周总，新的使命，永远都是刚刚才开始，扮好我们每一个人新的角色——属于自己的那个角色——还任重而道远。
大家要携起手来，继往开来，合众之力，才能把公司推向一个新的发展高峰。
每个进来的新人，也无不事先了解了沃尔，打听了沃尔，看网站为沃尔的文化叫好，为沃尔的发展兴奋，为沃尔的思想所感动，为沃尔有周总这样的发展规划的领导人而充满希望，每一个新伙伴（中高层经理、副总）都带着最诚挚的态度，愿一生与沃尔结盟，共创事业，共展宏图。
那么让我们的老员工以最热烈的掌声欢迎他们的加盟，新员工也鼓起掌来，为自己喝彩吧，你们是幸运的，你们是优秀的，你是有眼力的……
我还要告诉新员工，对你们的第一个考验是意志、是情商。
你们有精
湛的专业水平或理论水平，但是这不代表你能开展好一项工作，更不代表你能带好一个团队，要记住你们是管理者（不是工程师、会计师）。
首先你们要融入团队，团队是有灵魂的，你们能不能抓住大家的思想、解决员工的问题（生活、工作），能给员工做主，又能给员工服务，能培训员工，以能提升员工，才是好领导。
不能一个人逞强，不能一个人争强好胜，团队成功、胜利才是你的成功、胜利。
你们能不能想公司之所想，急公司之所急，处处表现主人翁的精神，为公司领导分忧解愁，努力创造集体财富最大化才是公司的好干部。
所有技术、理论都是你们的工具，同9000、ERP技术一样，唯有你们的态度与激情才是最关键的。
所以，每一个人都是一样，工作经验并不是最重要的，你的晋升、发展或者是能不能留
下来，全因为你的态度与激情。
什么态度？就是对员工的高度负责任的态度，对公司的高度的责任的态度；什么激情，就是饱满的工作热情，坚忍不拔，遇到困难挫折，不气不馁、不抱怨、不等待，一直求到解决为止，就是开始说的意志与情商。
任何成功都来之不易，任何人都不能完美无缺，任何国家都有棘手和有待解决的问题，任何家庭都有令人操心和不满足的事情，公司是一个单位，同样有着这样、那样的不足和需要改善的地方，需要我们每个人要做的就是尽力改善、添砖加瓦，而不是你泄一口气，他鄙视一语。
从进入沃尔的这天起，沃尔的荣辱就与你们每个人息息相关了。
那么进来这么多新人要干什么，是要把沃尔推向一个更高峰，否则，我们这些“老人”既然都已很能干了，都干起来了，为什么还叫别人来
干？就是因为沃尔在飞速发展，它的未来不是仅有原班人马就能继续挑起来的。
个伟大的前程，一段光辉的历史，一定是集一代优秀人才、用一生的努力去共同打拼、拼出来的！
所以我们全体沃尔人一定胸怀远大，披荆斩棘去开创未来，秉承我们的十大精神，“追求第一、——荣辱与共”，携同新加盟的沃尔人共同创造一个美好、辉煌的未来！
总监：邱丽敏
20XX年11月05日
篇二：市银行行长座谈会领导讲话稿(转)
市银行行长座谈会领导讲话稿（转）
一、带着友情表达谢意
回首刚刚过去的，我们按照市委、市政府统一部署，以行动、以激情、以智慧、以诚信、以责任，解放思想、负重奋进，全面推进了示范区改革发展进程。
全年完成技工贸总收入132.6亿元，增长39.2%；完成固定资产投资38.6亿元，增长44.1%；完成高新技术产值32.9亿元，增长97.8%；完成财税总收入3.6亿元
，增长42.3%。
各项指标全面超额完成了全年目标任务。
同时，致力于拓展融资平台，多渠道筹集建设资金，实现融资到位8.3亿元。
这些成绩的取得，既得益于市、县党委政府的领导和扶持，得益于全体天易人
的奋斗和奉献，同时也与市、县两级各银信机构的高度关注、鼎力支
持和真情奉献密不可分。
因为友情，因为开拓，因为共赢，让示范区与各银行合作无间，互利互惠，共图发展。
在此，我代表县委、县政府，代表示范区党工委、管委会，向市、县各银行，向在座各位行长、各位朋友表达最诚挚的谢意！
二、带着激情勇挑重担
已经迎面而来的，既是中国共产党建党90周年，也是示范区改革发展的关键之年。
新的一年，示范区团队将永葆激情，勇挑重担，全面推进示范区改革发展进程。
在工作目标上：实现“保三争四，创四争五”的目标任务，即财税收入确保增长30%、力争增长40%，技工贸收入、工业总产值、固定资产投资等主要经济指标确保增长40%、力争增长50%。
在工作举措上：推进“三化”进程，即全力推进新型工业化、新型城市化、管理现代化，确保示范区改革与发展速度更快、质更优、效果更好，迈出打造“一流园区、两型典范”的坚实步伐。
在工作作风上：敢于担责，敢担发展之责，唯有发展，毫无退路；勇于担责，勇担诚信之责，诚信立园，积极履约，按时还本付息，树立良好信誉；善于担责，善担变通之责，用足用活国家政策，加强与各大银行的沟通汇报，争取最大支持。
三、带着真情表达愿景
面对新的起点、新的形势、新的任务，示范区希望与挑战并存，压力与动力同在。
压力主要体现在：
一是发展的压力。
示范区承担了全市特别是全县110万人民的重托，。