管理顾问劳动合同范本(标准版).docx
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇篇1管理顾问劳动合同范本甲方（雇主）：___________（公司名称）乙方（雇员）：___________（姓名）鉴于甲方为了更好地开展业务，经过详细考察并择优选择，拟与乙方签订本劳动合同，共同遵守中华人民共和国的劳动法律法规，本着互信互利的原则，双方就管理顾问的聘用事宜达成如下协议：第一条服从工作安排乙方接受甲方聘用，按照工作需要服从管理，执行资深顾问的指令，不得越权进行管理或者决策，做出违规操作的将会受到相应处理。
第二条工作内容1.乙方应当根据甲方的工作安排，积极协助资深顾问进行项目管理、策划、分析等相关工作。
2.乙方应当按时完成工作任务，确保工作质量。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密以及涉及客户利益的所有信息，不得泄露给任何第三方。
第三条聘用期限本合同自_________年____月____日起至________年____月____日止。
第四条试用期乙方入职为试用期____个月，试用期满考核合格后转为正式员工并计算工作年限。
第五条薪酬待遇1.甲方向乙方支付的工资为_________元/月。
2.乙方在工作期间，享受法定节假日、带薪病假等假期权益。
3.乙方在工作期间，如有出差或加班，按照国家有关规定支付加班费和差旅补贴。
第六条保险福利乙方在聘用期间，享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。
第七条违约责任1.乙方在工作期间如有严重的失职行为，甲方有权解除劳动合同。
2.乙方擅自离职或者无故旷工的，甲方有权追究其相应的法律责任。
第八条解决争议因本劳动合同引起的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
第九条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行补充约定，并签订书面协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________日期：____________以上为双方就劳动合同事宜达成的协议，特此签订。
管理顾问劳动合同范本5篇
管理顾问劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1管理顾问劳动合同范本甲方（单位）：______________（以下简称“甲方”）法定代表人/负责人：______________联系地址：______________ 邮编：______________电话：______________ 传真：______________乙方（个人）：______________（以下简称“乙方”）身份证号码：______________联系地址：______________ 邮编：______________电话：______________ 邮箱：______________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本《管理顾问劳动合同》（以下简称“合同”），共同遵守本合同的约定。
第一条合同期限1.1 本合同自________年______月______日起至________年______月______日止，共计______个月。
第二条服务内容及工作地点2.1 乙方的服务内容为：提供管理咨询及顾问服务，为甲方提供专业意见和建议，促进甲方经营管理水平的提升，推动企业的可持续发展。
具体工作内容由双方另行协商确定。
2.2 工作地点：________（注明具体的办公地点或工作地点）。
第三条工作时间和待遇3.1 乙方每周工作时间为______小时，工作日及休息日另行协商确定。
3.2 乙方的月工资为人民币________元整，乙方应按约定时间领取工资。
具体待遇根据双方协商确定，另有特殊约定的除外。
第四条工作保密4.1 乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密或其他机密信息，包括但不限于商业计划、商业数据、客户资料等。
违反保密规定而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
4.2 乙方应对接触到的公司及客户信息进行保密，不得将相关信息用于个人或其他目的。
如有违反，将受到相应的法律制裁。
管理顾问聘用劳动合同范本4篇
管理顾问聘用劳动合同范本4篇篇1管理顾问聘用劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘用乙方担任管理顾问，特订立本劳动合同。
双方本着平等互利、自愿、诚实信用的原则，遵循《劳动法》等相关法律法规，经友好协商，就甲方聘用乙方为管理顾问事项达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应根据甲方的需求，为公司提供管理顾问服务，包括但不限于管理咨询、系统优化、战略规划等方面的工作。
1.2 乙方应按照公司规定的工作时间和要求，认真履行管理顾问的职责，提供专业、高效的服务。
二、报酬及福利2.1 甲方根据乙方提供的管理顾问服务，支付乙方工资报酬。
具体报酬标准为（具体数字）元/月。
2.2 乙方享受甲方提供的社会保险、住房公积金等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
2.3 乙方获得年度绩效考核优异者，有可能获得一定额度的奖金或提升薪酬待遇。
三、劳动时间和休息3.1 乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
3.2 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
四、保密责任4.1 乙方应为甲方提供的商业机密、业务秘密等保密信息负有保密责任，未经甲方同意不得向外泄露。
4.2 乙方离职后应主动交还公司所有资料和资产，并承担保密义务。
五、解除合同5.1 本合同有效期为（具体时间），合同期满后双方如无异议，可继续履行合同。
5.2 在合同期内，如有一方违反合同约定，经协商无法调和，则可解除合同。
6、其他事项6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
6.2 本合同自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：（文末注：此合同为示范范本，具体内容可根据实际情况进行适当调整）篇2管理顾问聘用劳动合同甲方（公司）：______________地址：______________法定代表人：______________电话：______________乙方（员工）：______________性别：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方需要聘用乙方从事管理顾问工作，为明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商一致，签订如下合同：第一条聘用内容1.乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，履行管理顾问的职责，保障甲方的正常运营和发展。
顾问劳动合同书模板5篇
顾问劳动合同书模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1顾问劳动合同书模板顾问劳动合同书甲方（公司）：___________乙方（顾问）：___________根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，为了更好地发挥顾问在公司发展中的作用，特拟定本合同，并由双方共同遵守。
第一条合同签订的基本情况甲方与乙方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《顾问劳动合同法》等相关规定，通过友好协商，就乙方作为甲方顾问的工作细则达成如下协议：第二条工作内容乙方作为甲方的顾问，具体职责为：___________，具体工作内容包括但不限于：___________。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______，每天工作___小时，工作日为______，休息日为______。
2. 工作地点：乙方的工作地点为___________。
第四条服务期限本合同所约定的服务期限为______起至______止。
第五条报酬和支付条件1. 乙方的工作报酬为______元/月。
2. 乙方的报酬支付方式为______，具体支付时间为______。
第六条工作保密乙方在执行工作过程中，如涉及到甲方的商业秘密或其他涉密信息，乙方应当承担保密责任，严禁泄露，否则将承担一切法律责任。
第七条离职程序1. 乙方在服务期限届满前提出离职，需要提前______天书面通知。
2. 乙方在服务期限届满后提出离职，需提前______个月书面通知。
第八条违约责任1. 如乙方未能按时履行本合同的任何义务，需支付给甲方违约金______元。
2. 如甲方违反本合同内容，需支付给乙方相应违约金______元。
第九条争议解决本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商无果的情况下，可向当地劳动监察部门申请调解。
第十条其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：___________ 乙方（签字）：___________签订日期：___________ 签订地点：___________篇2顾问劳动合同书模板合同编号：______双方，甲方（用人单位）：________________________________住所：___________________________________________________联系电话：______________________________________________身份证号码：____________________________________________法定代表人：____________________________________________乙方（劳动者）：___________________________________________住所：___________________________________________________联系电话：______________________________________________身份证号码：____________________________________________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、合作的原则，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其他有关法规协商一致，就甲方录用乙方担任顾问一职，达成如下合同：第一条乙方的岗位及职责乙方作为甲方的顾问，主要职责包括但不限于为甲方提供相关咨询建议、协助解决问题、参与会议讨论等工作。
管理顾问劳动合同范本
管理顾问劳动合同范本一、甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）住所地：（个人地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为了更好地管理和运营公司业务，需要聘请乙方作为管理顾问，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容及职责1.1 乙方作为甲方的管理顾问，负责提供有关公司管理和运营方面的咨询和建议，并根据甲方的要求参与决策过程。
1.2 乙方应按照甲方的要求，参与公司的战略规划、组织架构设计、流程优化等管理工作，并提供相应的咨询报告。
1.3 乙方应保持与甲方的密切沟通，及时反馈工作进展情况，并根据甲方的需求提供相关的解决方案。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间和安排由甲方和乙方协商确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方公司所在地，但根据工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点出差工作。
2.3 乙方应按照甲方的要求，参加公司内部会议和培训等活动。
第三条保密义务3.1 乙方应对甲方的商业秘密和公司机密负有保密义务，不得泄露给第三方或用于其他非法目的。
3.2 乙方离职后，应将与甲方工作相关的文件、资料等归还甲方，并删除与甲方工作相关的电子数据。
第四条薪酬和福利待遇4.1 甲方将按照乙方提供的服务情况，支付相应的咨询费用，具体金额由甲方和乙方协商确定。
4.2 乙方享受甲方提供的与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假等。
第五条合同期限和解除5.1 本合同自（日期）起生效，有效期为（年/月/日）至（年/月/日）。
5.2 若乙方在合同期限内违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
5.3 若乙方需要提前解除合同，应提前（天/月）书面通知甲方，并经双方协商一致后解除合同。
第六条争议解决6.1 本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。
6.2 若因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
管理顾问聘用劳动合同范本6篇
管理顾问聘用劳动合同范本6篇第1篇示例：管理顾问聘用劳动合同范本合同编号：【XXXX】雇主：【公司名称】地址：【公司地址】电话：【公司电话】雇员：【管理顾问姓名】身份证号码：【身份证号码】地址：【现居住地址】电话：【联系电话】鉴于雇主拟聘用雇员从事管理顾问工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 雇主聘用雇员作为公司的管理顾问，负责公司相关部门的管理和运营工作。
雇员应当认真履行职责，完成公司交办的工作任务。
1.2 雇员的具体工作内容、工作时间、工作地点等将另行约定，并载入公司内部规章制度中。
第二条聘用期限本劳动合同为期【X】年，自【日期】起至【日期】终止。
在合同期满前，双方经协商一致可以提前解除合同。
第三条薪酬待遇3.1 雇员的基本工资为【X】元/月，另外公司将根据雇员的工作绩效给予相应的奖金或奖励。
3.2 公司为雇员购买社会保险及住房公积金，具体缴纳比例和标准按照国家相关规定执行。
第四条工作时间和休假制度4.1 雇员的工作时间为每周工作【X】天，每天工作【X】小时，具体工作安排由公司决定。
4.2 雇员享有法定的带薪休假，具体天数按照国家规定执行。
如需请假，应提前向公司请假并经批准。
第五条工作纪律5.1 雇员应当遵守公司的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责，不得擅自脱岗、逃离岗位或迟到早退。
5.2 雇员不得在工作中利用职权谋取私利，不得泄露公司机密信息或损害公司利益。
第六条解除劳动合同6.1 在劳动合同期限内，若一方无故违反合同约定，致使劳动关系无法继续履行的，另一方有权解除合同。
6.2 若雇员因疾病或其他合法原因需要解除合同的，应当提前通知公司，并提供相关证明文件。
第七条其他约定7.1 本合同涉及的其他事项，由双方协商一致后另行约定，并作为本合同的附件。
7.2 本合同未尽事宜，可由双方协商修改补充，修改补充的协议具有合同效力。
第八条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同期限届满终止。
2024年管理人员劳动合同范本5篇
2024年管理人员劳动合同范本5篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守执行。
一、合同期限第一条：劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，如双方无异议，则正式确立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任公司管理岗位工作。
具体职务为____。
乙方应履行本岗位工作的责任和义务。
甲方有权依据公司经营状况、乙方工作能力及表现等调整乙方的工作岗位和职责，乙方应按时、按质完成工作任务。
第三条：乙方的工作地点为甲方公司所在地及相关业务延伸区域。
甲方可根据经营需要调整工作地点，乙方应服从安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵照执行。
一、合同期限本合同期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任管理岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到相应质量标准。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
管理顾问劳动合同范本7篇
管理顾问劳动合同范本7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（管理顾问）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任管理顾问职位，履行相应的职责。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要而定。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按照月度周期支付乙方工资。
2. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。
3. 甲方支付工资的方式为银行转账。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
3. 若乙方有违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同。
4. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
九、违约责任1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方给守约方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、其他约定事项1. 乙方在履行本合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
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编号：_________________ 管理顾问劳动合同范本
甲方：________________________________________________
乙方：________________________________________________
签订日期：_________年______月______日
甲方：_________
乙方：_________
甲方为全面推行零缺陷管理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培训服务。
双方经友好协商，特达成如下协议：
一、本协议一年签订一次，到期可续签或终止。
二、在签约期内，甲方享有_________企业会员的所有待遇。
三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是：
1、甲方现场的调研与诊断
2、制定整体辅导计划(其中针对关键过程实施改进的“专案咨询计划”另定服务协议)
3、协商制定全年跟踪辅导议程
4、实施顾问服务
四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括：
1、现场的调研与诊断;
2、现场的培训与辅导;
3、免费的公开培训名额若干;
4、免费培养中国质量督导师;
5、免费的_________企业会员的待遇;
6、享有乙方其他服务的优惠。
五、甲方如因故变更双方已确定之“全年跟踪辅导议程”，应提前10天以书面的形式通知乙方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按时完成所确认的咨询辅导项目，并出具书面意见。
六、乙方将根据甲方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评估。
七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守，严格保守甲方的商业秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。
八、甲方为乙方开展各项咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的沟通、联络和其他辅助性工作。
九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经书面许可，不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容，或用于开展任何形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。
对于双方在签约期共同形成的知识产权，由双方共享，任何一方要用作商业用途，须取对方的书面许可。
十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾问师均能遵守本协议，并愿意为此承担责任。
十一、甲方向乙方支付常年顾问费用：人民币_________元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙方指定账户。
十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务：
1、不少于_________个工作日的咨询和培训服务;
2、在乙方或乙方的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);
3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、软件时可享有_________优惠;
4、在乙方每年举办的质量督导师(qsa)特训营培训中，甲方可享有_________个免费名额(仅免学费、资料费);并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以及国际“质量mba”的考试辅导，并可享有优惠。
十三、其他：未尽事宜，或协议执行中出现的问题，由双方友好协商解决。
十四、本协议一式二份，经双方代表签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
授权代表(签字)：_________授权代表(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
劳动合同的内容
1.必备条款与任意条款
《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。
除了必备条款外，用人单位与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。
2.试用期
试用期是用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期限。
《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
3.服务期、竞业限制与违约金
服务期是指用人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动的期间。
竞业限制是指用人单位出于保守商业秘密的目的，与劳动者约定的在劳动者在职期间或者解除、终止劳动合同后一定期间内，劳动者不得到生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与该用人单位有竞争关系的同类产品或业务。
竞业限制期限不得超过2年。
为了保护劳动者的自由流动和劳动力资源的有效配置，《劳动合同法》明确规定除了上述服务期和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。