农信合规经营演讲稿篇
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯
信用社合规演讲稿：让合规成为一种习惯尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸站在这里，和大家分享有关信用社合规的演讲。
作为一家信用社，我们的使命是为广大客户提供优质的金融服务，而合规作为金融机构的基本要求，对我们来说尤为重要。
首先，我们应该认识到合规不仅仅是一种要求，更应该将其视为一种习惯。
合规是指遵守法律法规和规章制度，以及遵循行业的诚信原则，保护客户利益、维护金融秩序的一系列行为。
对于我们信用社而言，这是我们应有的职责和义务，也是我们与客户建立信任的基础。
为了让合规成为一种习惯，我们需要从以下几个方面入手。
首先，加强对合规政策法规的学习和理解。
我们每个人都应该了解相关法律法规和规章制度，并对其内容进行深入学习和理解。
只有真正理解合规的要求，我们才能更好地履行自己的职责，避免违规行为的发生。
其次，我们需要加强内部规章制度的建立和宣传。
内部规章制度是我们信用社实施合规的重要保障，可以确保员工的行为符合合规要求。
我们应该建立完善的制度，对员工的岗位职责、权责义务进行明确，并通过培训和宣传活动向员工传达制度的内容和重要性。
再次，我们应该建立健全的风险防控机制。
风险防控是合规的重要环节。
我们应该通过风险评估、风险防控措施等方式，识别并管理潜在的风险。
只有及时采取措施，才能有效地避免违规行为的发生。
最后，我希望大家都能将合规当作一种习惯，贯穿于日常的工作和生活中。
无论是在与客户的沟通中，还是在处理日常事务中，我们都应该时刻牢记合规的原则和要求。
只有做到自律，才能以身作则，为客户树立合规的榜样。
在合规的道路上，我们可能会遇到各种困难和挑战，但只要我们保持自身的定力和信念，相信我们一定能够克服一切困难，让合规成为我们的一种习惯。
最后，我希望通过今天的演讲，能够引起大家对合规的重视，并以此为契机，进一步提高我们信用社的合规意识和水平。
只有良好的合规环境，才能为广大客户提供更加安全、可靠的金融服务。
谢谢大家！。
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》
信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》第一篇：信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》信用社“合规文化兴农信”演讲稿《爱我农信铭记合规》防范风险和发展业务可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行或者一味坚持制度而不谋发展的银行来说都是没有前途的。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规，就是要使我们所有的经营活动必须符合相应的法律法规和监管的要求。
合规是一扇屏障，是那些遵纪守法人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！一些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！与铁窗为伴，与监牢相随！曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
从某种意义上说，一个人不可能搞好一个银行，但可能搞垮一个银行。
巴林银行倒闭事件就是最好的佐证！由于交易员尼克•里森利用制度的漏洞，违规操作，使这个号称“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱……。
由此可见，合规是多么的重要，我想，这是对合规重要性最好的诠释。
第二篇：爱我农信,铭记合规扬国粹大旗，走合规之路；留圣言在心，做合规社员。
大家好，我是杨柳，我今天的演讲题目是《爱我农信，铭记合规》。
公元前399年6月的一个傍晚，雅典监狱中一位年届七旬的老人就要被处决了。
2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间
2023年农村信用社合规文化演讲稿：让合规文化常驻心间尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天要向大家演讲的主题是《让合规文化常驻心间》。
2023年了，作为农村信用社的一员，我们面对的环境越来越复杂、竞争越来越激烈。
在这个时代背景下，我们农村信用社如果想要长久发展，合规文化是我们不可或缺的一部分。
合规，不仅是一项法律责任和规范，更是我们每一个人的底线和担当。
首先，合规文化是农村信用社的根基。
只有建立并坚持合规文化，我们的机构才能保持合法合规的经营，树立可靠的信誉，提供安全稳健的金融服务。
正如一句古话所说：“德在民心，民心使企业”。
我们要将合规文化作为农村信用社团队的共同价值观，每个人都要自觉践行合规，用行动传递合规的力量。
其次，合规文化要渗透到每个人的日常工作中。
作为农村信用社的一员，我们的工作流程应始终贯彻合规原则。
无论是苛求自己的内部规章制度，还是对外部监管规定的遵守，我们都要坚决执行。
我们要做到负责任的经营，不仅要符合法律法规的要求，还要注重道德伦理的约束。
只有将合规融入到日常工作，我们才能真正落实合规要求。
同时，我们要强化教育培训，提高每个人的合规意识。
合规是一项复杂的工作，需要全体员工共同努力。
通过开展合规法律知识的培训，我们可以提高员工对合规的认知，使他们了解什么是合规，为什么要合规，以及如何合规。
只有每一个人都对合规有清晰和全面的认识，才能真正做到深知法规、严格遵守。
此外，我们还要建立科学的合规机制和监督机制。
合规是一个系统工程，需要有明确的责任主体和有效的执行机制。
我们要建立完善的合规制度，使之成为我们工作和管理的基础规范。
同时，必须有监督和反馈机制，通过定期检查和内部审计，及时发现合规问题并及时改进。
只有合规机制健全，我们才能真正做到全面、规范的合规管理。
最后，我们要加强合规文化的宣传和培育。
合规文化是企业文化的重要组成部分，需要全体员工的共同努力。
我们要通过各种形式的宣传和培育，让合规文化深入人心。
合规文化演讲稿4篇_演讲稿范文_
合规文化演讲稿4篇尊敬的各位领导，各位同仁：我是来自联社××部的，今天，我要演讲的题目是：《让合规文化常驻心间》。
各位朋友，有谁不渴望过着幸福美满的幸福呢？我想大家都希望，希望自己有份好工作，有个美好的未来。
作为一个信合人，我们的幸福源泉来自哪里？金融本是风险极高的行业，在这个行业里，我们必须学会如何创造更好的效益，如果防范和规避风险。
如何防范和规避风险呢？道路只有一条，那就是遵守合规文化。
歌德曾说：“毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必定一败涂地。
”这就是告诉我们，万事都要有限制，而限制这些的就是我们今天所讲的“规矩”。
规矩，一个家庭有家庭的规矩，一个国家有国家的规矩，一个信合员工，也必须要有遵守信合的规矩。
遵守规矩，这是人类社会得以正常运行不可缺少的前提条件，是保障企业稳定发展的必须条件，也是我们个人得以成长的必备条件。
XX年是××省农村信用社“合规文化管理年”，围绕“培育合规文化、创建合规单位”的主题活动在全系统大力培育合规文化、创建合规单位，就是要着眼全面开展案件专项治理、从源头上有效防范经营风险和案件风险的一项实际举措。
培育良好的合规文化，不断可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险；深入抓好案件专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来可以促进全系统合规文化的培育，二者相互作用、密不可分。
所以，开展文明合规教育活动是当前我农村信用社规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、全面防范风险、提升经营管理水平的迫切需要。
在信合，规范化操作一直是领导班子一再强调的话题，一年来的工作实践，我对“合规文化”四个有了更深的理解。
我们忘不了，为了健全合规文化，我们夜夜挑灯夜战，学习操作流程，探讨操作风险源，起草合规手册；我们忘不了，为了实施合规文化，领导班子起草一系列的合规制度，统一着装，文明礼仪，整顿上下班时间。
我们忘不了，为了合规文化，我们所付出的一点一滴。
银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]
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银行（信用社）合规演讲让合规文化伴农信远航[5篇范文]第一篇：银行(信用社)合规演讲让合规文化伴农信远航银行（信用社）合规演讲：让合规文化伴农信远航尊敬的各位领导、各位来宾：大家好！我叫，来自县信用社。
今天有机会登上演讲台,将自己对合规文化的思考和感悟呈现给大家，我感到十分荣幸。
我演讲的题目是《让合规文化伴农信远航》！当太阳从东方跃出地平线，我们说新的一天开始了；当城市的马路越来越宽，车辆越来越多，十字路口的红绿灯变换时间越来越短的时候，我们感叹经济的发展、社会的进步。
但我们在生出这些感叹的时侯可曾想过：假如恒星偏离轨道，太阳不从东方升起，这个世界将会怎样？假如十字路口的红绿灯停止工作，车辆抢道行人乱穿，这个交通将会怎样？是的，不敢想象，不敢想象世界将会变成怎样的情形、交通将会出现怎样的后果。
是的，事物的发展必须遵循客观规律和固有法则。
万事万物只有沿着本身的规律运行，世界才会更加美丽多姿；每个公民只有遵守法律法规，行为合乎规章制度，社会才会更加进步和谐！因此我要说，我们农村信用社想要不断进步和发展就迫切需要打造自己的合规文化！合规文化是秩序的体现，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障！当今社会，“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”。
在这形形色色的诱惑下，在金融行业总有些人理想信念动摇，腐败堕落；总有些人违规违纪，贪赃枉法；总有些人恣意妄为、无视章法；总有些人私设“小金库”，企图蒙混过关！这些“总有些”，或许只占极少部分，但却说明了合规管理还没有完全渗透到信用社日常业务经营管理和决策的每一个环节，说明了由于认识上的误区和理念上的偏差，一些信用社在合规风险管理方面存在缺失和盲区，给犯罪分子提供了可乘之机！就在 8月，海南乐东农村信用社原主任陈雄因违法放贷5576万元被依法追究。
据查，陈雄任职期间，对所在信用社长期违反规定发放支农信用贷款放任不管，甚至亲自授意基层社主任为其亲朋好友违规发放贷款，贷款人以假名、借名、冒名贷款，逾期不归还，造成该社发放贷款不良率高达92%；陈雄还违反规定，批准和指使下属为其妹夫、儿子、弟弟等亲属发放贷款,主要用于家用，并逾期不还。
信用社合规文化演讲稿
信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我非常荣幸能够在这里和大家分享有关信用社合规文化的演讲。
信用社作为金融机构，合规文化建设是其发展的基石，也是保障金融市场稳定和经济健康发展的重要保障。
因此，建设和弘扬合规文化，是我们每一个信用社人义不容辞的责任和使命。
首先，合规文化是信用社的立身之本。
在金融行业，合规是最基本的底线，也是最重要的标准。
信用社要严格遵守国家法律法规和监管部门的规章制度，确保业务合规、风险可控。
只有在合规的基础上，信用社才能够稳健发展，赢得客户的信任，树立良好的社会形象。
其次，合规文化是信用社的内在要求。
在日常工作中，每一位信用社人都应该自觉遵守公司制定的各项规章制度，不得擅自违规操作，更不能利用职权谋取私利。
只有做到内外兼修，自觉维护公司利益，才能够真正做到合规合法，为公司的可持续发展提供坚实的内在支撑。
最后，合规文化是信用社的外在展示。
信用社应该通过各种形式宣传合规文化，倡导员工遵纪守法，诚实守信，以身作则，引导员工自觉遵守合规规定，树立正确的价值观念，形成良好的行为习惯。
只有这样，信用社才能够在社会上树立起良好的口碑，赢得更多客户的信赖。
在今天的演讲中，我想强调的是，信用社合规文化的建设不仅仅是一项制度的执行，更是一种文化的传承。
只有将合规文化融入到企业的发展中，才能够真正做到内外兼修，形成合力，推动公司的可持续发展。
最后，我希望每一位信用社人都能够牢记合规文化的重要性，自觉遵守公司的各项规章制度，做到知法守法，才能够真正做到合规合法，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
银行信用社合规文化演讲稿五篇
银行信用社合规文化演讲稿五篇信用社合规文化演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们:你们好～我演讲的题目是“合规文化....”。
众所周知，我国是一个农业大国，党和国家领导高度关注“三农”问题，每年出台的一号文件，无一不是关于农业的。
当前，全国上下如火如荼开展的社会主义新农村建设更是有力的证明，作为农村金融事业主力军的信合人，肩负着服务“三农”的重任。
如何才能不负党的重托和人民的厚望呢,如何让我们的信合之舟在市场经济的大潮中乘风破浪、扬帆远航呢,那就是爱岗敬业，争做合规文化的建设者。
业务发展和合规文化就像鱼水关系，鱼儿离不开水，业务发展离不开合规文化。
大家知道，sc6000系统，是省联社开发的综合业务系统，它能实现全省信用社的通存通兑，这是四川信合发展史上新的里程碑，是合规文化建设的一个重要内容。
有了这套系统，我们的操作更加规范、效率成倍提高。
今年，在我县信用社系统上线演练期间，为了规范业务操作，确保sc6000系统成功上线，联社科技部的**同志，在中心机房和信用社之间不分昼夜地来回奔走，耐心地为员工们讲解着新系统的操作规程和注意事项，想客户之所想、急客户之所急，每次都以最快的速度排除故障，解决新系统运行中遇到的每个问题。
系统上线那几天，他的妻子正在医院准备生孩子，他让自己年迈多病的母亲去医院陪同照料爱妻，自己却在中心机房连续工作了两天两夜。
妻子生孩子最需要的是丈夫在身边陪伴她、安慰她，和她一起感受孩子出生时的那份紧张和喜悦，但他没有做到，为人子，他有负于慈母，为人夫，他有负于爱妻，为人父，他有负于娇女。
他有情、有义、有爱，只不过他控制不住由强烈的责任心而激发的工作热情，他只能把对亲人的爱深深地埋藏在心里，化作对工作的无比热爱与拼搏进取。
合规文化是一种修养，令我们举手投足都体现出信合员工高尚的风貌、良好的形象～合规文化是一种爱，象阳光雨露一样滋润着我们的心田、洗礼着我们的灵魂～合规文化是一种企业精神,它坚定着我们的信念、激发着我们的斗志!合规文化是一种保障，它为信合事业的健康发展遮风蔽雨、保驾护航～为了促进信合事业的长足发展，作为信合人，我们应当发扬爱岗敬业精神，争做合规文化的建设者～“做合规文化的建设者”不是一句空洞的口号，作为信合员工的我们，就应像程建同志那样，做合规文化的践行者和传播者，干一行，爱一行，专一行，牢记“守规无小事，违规即大事”的谆谆训诫，将规章制度不折不扣地落实于本职工作的每一个环节，将合规风险管理贯穿于业务发展全过程，树立“没有最好，只有更好”的服务理念，将微笑奉献给广大客户，将满腔热情倾注给信合事业～只有这样，农村信合的改革才能得以顺利进行，各项业务才能实现又好又快发展，也只有这样,我们才能自如地驾驭信合之舟，直挂云帆济沧海～谢谢大家～银行爱岗敬业演讲稿合规政策形势所需尊敬的各位领导、同事们:大家好!工作了两年，但今天仍旧不能掩盖我心中的激情，我很庆幸自己能站在这里对大家说以下这么一番话，也非常荣幸能参加这次“合规经营，从严治行”演讲比赛。
农信社合规文化演讲稿
农信社合规文化演讲稿尊敬的领导、各位同仁：大家好！今天，我来和大家分享一下我们农信社的合规文化。
首先，什么是合规文化呢？在我看来，合规文化就是将合规观念、正确的价值观、诚信意识、责任担当、法律意识等因素贯穿到日常工作中去，形成一种文化氛围，从而实现合规的管理。
在我们农信社，我们始终坚持诚信、守法、合规的原则，为广大客户提供优质、安全、可靠的金融服务。
作为合规文化的先行者，我们始终把合规摆在首位，让员工秉持合规的理念、遵守法律法规、履行诚信义务、保持专业精神。
那么，我们农信社是如何落实合规文化的呢？第一，我们强化制度建设。
我们农信社制定了一系列的合规管理制度，对重点风险领域及业务开展切实管控，同时加强对金融产品的审慎评估，确保业务开展的风险可控。
我们认为只有严格执行制度，才能保证我们的业务合规，同时也能有效地防范和化解风险。
第二，我们提高员工素质。
我们认识到，在合规文化中，员工素质的提高是非常关键的。
因此，我们积极整合各种培训资源，加强员工素质的提高。
不仅如此，我们还通过考试、竞赛等方式不断提高员工的业务水平和合规素质。
第三，我们强化责任担当。
责任担当是合规文化的重要组成部分。
我们农信社强化了对各级员工的责任担当和监督考核，严格要求中层干部和一线员工持续加强风险意识，强化风险管控。
最后，我们还进行了经常性内部宣传和教育，让所有员工都能够加深对合规文化的认同和理解，并将这种理念转化为日常工作的具体实践。
总之，合规文化是现代企业不可或缺的一部分。
在这个大环境下，我们要在日常的工作中把合规文化贯穿到每个环节中，成为一种生活态度和行为准则，让社会各界信任我们的农信社，让广大客户感受到我们的服务实力。
谢谢大家！。
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农信合规经营演讲稿(篇)“风险无小事，合规心中留”。
只有绷紧合规之弦，才能弹奏幸福之音。
只有当制度被自然的执行时，那才是合规文化建设的最高境界。
爱我农信铭记合规尊敬的各位领导、同事们：大家好!矫健的苍鹰煽动着双翅，无畏的目光点亮前行的道路，呼吸一口新鲜的空气，让久储的梦想复活，让我们一起飞翔。
菏泽农信王璐给大家带来最真挚的演讲！今天我演讲的题目是《爱我农信铭记合规》。
当我看到“合规”二字时，我问了自己这样一个问题：合规精神在我们身上，它体现在哪里？体现在前台柜员每一笔业务操作？体现在我们信贷人员每一笔贷款审批？还是体现在我们管理人员严谨的合规理念？是，或不全面。
到现在，合规已经与我们的思想融为一体，伴随着我们与信用社共同成长与发展。
在一次新员工培训班上，授课的老师就问了我们一个这样的问题：银行是一个什么行业？同学们回答的非常踊跃，有的说金融业,有的说是服务行业，可是最后，老师给我们的答案却是，银行是一个高风险的行业。
也就是从那个时候开始，我逐渐的意识到作为一名银行职员，防范风险、避免风险、合规操作是一个多么重要而永久的主题。
入社至今，一直在基层前台熟悉业务。
一张三尺柜台，一面七寸荧屏，一支黑色的笔，一组办公用章，简简单单的几组用具，甚至没有一个随手可及的水杯，组成了我工作时间全部的内容。
形式虽然简单，内容也相对单调，可是在我心里，却时时刻刻把合规放在最高点。
有时候，面对客户的压力，在我内心深处开展着合规与违规之间激烈的斗争与较量。
在这个过程中，我从我们的前辈身上看到了合规的力量，和他们内心坚定的堡垒。
曾经那些惨痛的事实无时无刻不在的刺痛着我们的内心；曾经，他们或许就是我们身边并肩作战的同志；曾经，他们或许就是我们娱乐时放声高歌的朋友；曾经，他们或许就是在我们遇到困难时伸出的一双援手；曾经，他们或许就是客户心中优秀的代表。
但是现在，他们却与铁窗为伴，与监牢相随！风险无小事，合规心中留！面对诱惑，我们守护心中的那一份净土；面对诱惑，我们坚守心中的正义力量；面对诱惑，我们更加热爱现在的亲情与友情；面对诱惑，我想到了西方有位哲人这样说：华丽的精钻，闪耀的珠光，为你赢得了女皇般虚妄的想象。
岂知你的周遭只剩下势力的毒、浪漫的香、撩人与杀人的芬芳；女人呐，当你再度向财富致敬，向名利欢呼，向权力高举臂膀，岂不必询问那只曾经歌咏的画眉，它的嗓音已经干枯哀哑，为了真实、尊荣和洁净灵魂的灭亡。
亲爱的同事们，合规在哪里？仅仅是一句口号飘荡在边？仅仅是一种想法徘徊在脑海？还是那规章制度中一行行的文字被掩埋在深深的书卷之中？都不是，合规应该在这里，在心里，与我们的血液一起流淌，伴随着我们与农信一起成长。
当合规像我们吃饭、睡觉、休息一样自然的去执行的时侯。
我想，那才是我们的最高境界！谢谢大家！古人云：“以铜为镜，可以正衣冠，以人为镜，可以明得失，以史为镜，可以知兴亡。
”纵观历史，凡鼎盛时期，无不依循着健全完善的制度体系，那么对于农信亦是如此，“合规农信兴，违规农信衰”。
以史为鉴，助推合规新农信尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自济南农信的张晓婷。
今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。
历史，历史究竟为何物？轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。
伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。
它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者：商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。
综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长王益利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。
这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆”。
合规是风险管理的要求，对我们信合事业而言，就是要使我们所有经营活动符合相应的法律法规和监管规定。
合规是一扇屏障，是那些遵法守纪人员的家，他们的利益在合规的屏障下得到保护；合规更是一条粗大的锁链，它紧紧地锁住违规人员的心，使他们无法在这个社会中胡作非为。
合规文化建设，就是要告诫我们，无论哪一个信用社，哪一个岗位，哪一名员工，无论何时何地都不能没有法纪的约束，无论何时何地都不能脱离制度的规范。
合规绝不单是职能部门或者监管人员的事情，它贯穿于农信社的各个流程、各个工作环节。
临柜人员在办理日常业务时，需要合规；信贷人员在发放贷款时，需要合规；保卫人员在押送款箱时，需要合规；审计人员在监督工作时，亦需要合规。
它其实与每个员工都息息相关，每个员工都有责任去合规。
俗话说：一年的企业靠运气，十年的企业靠经营，百年的企业靠文化。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。
当前，农信社正值改革发展的关键时期，合规操作、合规经营对农信社的发展有着至关重要的作用。
我们更应该尊重合规文化，发展合规文化，繁荣合规文化。
农信社就像一棵大树，业务是叶，管理是枝，体制是干，文化是根！根就是我们的核心价值体系。
只有根深了，叶才能茂盛，枝干才能粗壮，树才能健康成长。
农信事业的接力棒在我们手中传递，在历史的天空下，年轻的我们到底该留下怎样的背影？是送人玫瑰手有余香，栽下参天大树荫庇后人？还是留下黑洞，让众多的同仁勒紧腰带拼命填补？面对灿烂星空，我们的所作所为应经得起良心的审视、时间的检验。
喜看今朝，齐鲁农信的合规园地里已经小荷初绽；展望未来，农信构建宏伟事业的篇章仍在继续！让我们行动起来，化身为农信历史长河中一个小小的字符，跟随它一起进入新的时代，创造新的辉煌！这是一个明媚的清晨，当我打开营业室的大门，一缕缕阳光洒满我的全身。
顿时，我沐浴在温暖清新之中。
那一刻，我感受到了宁静，感受到了和谐，也感受到了一种文化，她的名字叫合规！谢谢大家！“操作流程一念间，合规违规两重天”。
合规文化建设是我们淡定的起点，防范风险、创造效益，是我们心灵快乐的精神家园。
建设合规文化打造和谐农信尊敬的各位领导，同事们：大家好，我叫孙翠翠，来自泰安农信。
今天，我演讲的题目是：《建设合规文化，打造和谐农信》。
朋友们，你见过南迁的候鸟吗？你见过排成一字或人字的雁群吗？迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。
是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢？那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。
大家一定也听过这样一则寓言故事：奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由，一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤，涌上原野，逞凶肆虐，而它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。
能掀起大浪、推动巨轮的河水，在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。
现实中，自由永远是相对的。
没有规矩的约束，一切自由都将变成空谈。
业务发展和防范风险可以说是银行的两大命脉。
对于任何一个不坚持制度而一味发展业务的银行，或者一味坚持制度而不谋发展的银行，都是没有前途和难以持久的。
关于合规风险，国际巴塞尔银行监管委员会的定义是这样说的：合规风险是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则，自律性组织的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受到法律制裁、监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。
我们都知道，在竞争如此激烈的今天，金融业是一个十分特殊而且高风险的服务行业，可谓“前有天使引路，后有魔鬼诱惑”，对于深处其间的每一位工作人员来说，每时每刻都面临道德、纪律和法规的考验，稍有不慎就会陷入“美丽的陷阱”。
近年来发生的几起典型案例，无不充分暴露出我们在合规经营方面存在的问题，“重业务拓展，轻合规管理”、“往往把目光局限于完成考核任务和经营目标，个别网点甚至不惜冒着违规操作的风险以实现短期业绩”，在工作当中，以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律”……这两年省联社在防范案件风险上抓治理、搞排查、追究责任、一个回合接一个回合、力度之大前所未有，但是仍然没有彻底遏制案件的发生。
是我们的法律制度不够健全吗？是我们的规章制度不够细致吗？还是我们已经束手无措、草木皆兵了呢？不，归根结底，都是合规理念缺失、合规意识不强、合规管理薄弱造成的。
所以农信事业的发展必须是“合规”的发展，否则今天的发展，可能就是明天的包袱，明天的隐患，甚至是明天的案件。
我想我们每个人都本能的渴望幸福安逸的生活，作为一名农信人，我们幸福的源泉不就是创造效益、防范风险吗？只有业务发展才能创造效益、只有建立合规文化，我们才能防范风险。
正如于丹《论语》心得中所讲到：“理想之道，就是给我们一个淡定的起点，给我们一点储备心灵快乐的资源。
”在这里，合规文化建设正是我们淡定的起点，创造效益，防范风险就是心灵快乐的资源。
服务文化为我们赢得客户、赢得业务，合规文化约束着、保护着我们全员，一直以来，两者都是良好企业文化的重要组成部分。
当前，农村信用社正处于改革发展的关键时期，让我们的每一位员工都自觉养成依法办事、合规经营的良好习惯，在全辖营造规范、谨慎、诚实、严谨的良好氛围，才能有效避免盲目经营、违规操作等问题的发生。
健康发展是兴旺之本，从严治社是生存之道，转变观念是行动之源，而建设合规文化就是发展之基啊。
同志们，朋友们，让我们行动起来吧，伸出您的手、伸出我的手，让我们一起用助农、兴农的双手托起农信社明天的太阳！谢谢大家！“合规成习惯，业务少风险”。
朋友们，让我们从现在做起，把爱岗敬业当成习惯，把合规操作常留心间。
做平凡岗位上的专家，做合规文化的践行者。
让合规成为习惯各位领导、同事们：大家好！我叫吴霞，来自绿色钢城——莱芜。
今天我演讲的题目是《让合规成为习惯》。
有人说合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多、点点滴滴的有序环节和规定组成。
其实，它还是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。