最新为民服务方面存在的问题
为民服务方面存在的问题和整改措施
《为民服务方面存在的问题和整改措施》一、引言为民服务是政府和公共机构的重要职责之一，也是衡量一个国家或地区治理水平的重要标志。
然而，在实际工作中，为民服务方面存在着一些问题，严重影响了民众的获得感和满意度。
本文将深入探讨为民服务存在的问题，并提出整改措施，希望能够引起各级政府和公共机构的重视，推动为民服务工作的提升。
二、为民服务存在的问题1. 服务不及时在一些地方和部门，为民服务存在着服务不及时的问题。
民众在办理各项事务时，常常需要花费大量的时间等待，甚至出现排队一天无法办理的情况。
这严重影响了民众的工作和生活，也凸显了部分地方和部门在服务效率上的不足。
2. 服务标准不统一另外，为民服务的标准也存在着不统一的情况。
在不同的地方和部门，对于同一项事务的处理标准可能存在差异，甚至出现了相互矛盾的情况。
这给民众在办理各项事务时带来了烦扰和困惑，也降低了政府和公共机构的公信力。
3. 服务态度不友好还有一些地方和部门，为民服务的态度存在着不友好的情况。
一些工作人员在处理民众事务时，态度冷漠、敷衍了事，甚至出现了不尊重和歧视的情况。
这严重伤害了民众的感情，也损害了政府和公共机构的形象。
三、整改措施1. 提高服务效率针对服务不及时的问题，地方和部门应当加强服务管理，优化流程，提高工作效率。
可以通过引入智能化技术，简化办理流程，减少等待时间等方式来改善服务效率，让民众能够及时、便捷地办理各项事务。
2. 统一服务标准为了解决服务标准不统一的问题，地方和部门应当加强标准管理，制定统一的服务标准和流程。
还可以借鉴先进地区和部门的做法，推广经验，形成一套科学、合理的服务标准体系，提升整体服务水平。
3. 倡导文明待人对于服务态度不友好的问题，地方和部门应当加强人文素养教育，倡导文明待人。
通过开展相关培训和教育活动，提升工作人员服务意识和服务水平，让每位民众都能够感受到温暖和关怀。
四、个人观点和理解在我看来，为民服务是一项重要的工作，关乎政府和公共机构的形象和民众的获得感。
为民服务方面存在的问题及整改措施(通用篇)
为民服务方面存在的问题及整改措施(通用篇)民生事务是国家治理的基础和关键，而为民服务是政府的重要职责。
然而，在为民服务方面，仍然存在一些问题和不足的地方。
本文将就这些问题进行分析，并提出一些整改措施。
一、问题分析1. 服务触角不到位：现代社会，人们对于政府部门的服务需求越来越多元化，但是我们经常发现，政府的服务触角并未完全延伸到人们所需要的领域。
例如，在社会保障方面，由于新兴的互联网产业和共享经济的兴起，人们的工作形式和就业形势也在改变，但政府的社会保障体系并未能及时跟上。
此外，在社区服务中，政府公共服务的覆盖率也不够全面，有些人还无法享受到政府提供的基本服务。
2. 服务意识不强：在为民服务中，政府工作人员应该拥有高度的服务意识，但是实际中我们会发现，一些政府工作人员对待群众服务态度不够热情、不够亲切。
有时候，他们可能对群众提出的问题态度冷漠，并未真正帮助群众解决问题，甚至把问题推卸给其他部门。
3. 服务权限不清晰：在政府服务中，各个部门的职责划分不够明确，导致群众在办理相关事务时经常面临着找不到办事部门或者被踢皮球的现象。
此外，一些业务范围较窄的部门会极度依赖上级部门，对一些常规事务只要求较低的行动力，给民众办事带来了诸多不便。
二、整改措施1. 制定综合政府服务管理制度：为了将服务触角延伸到人们所需的领域，可以建立一个综合政府服务管理机构，负责整合各个部门的服务资源，统筹规划和执行政府的服务职能。
该机构可以依托互联网技术，建立一个集中办理各类服务事项的平台，提供便捷高效的服务。
2. 加强工作人员培训：为了提升政府工作人员的服务意识和能力，应加强对工作人员的培训。
培训内容可以涵盖服务态度、业务知识、沟通技巧等方面，帮助工作人员更好地理解群众需求，掌握有效的解决问题的方法。
并可以通过考核和激励机制，激发工作人员的积极性。
3. 健全服务评价机制：为了加强对政府服务的监督和评估，可建立一个民意调查和监察机构，定期对政府服务进行评估和监督。
在为民服务方面存在的问题及措施
在为民服务方面存在的问题及措施
在为民服务方面存在的问题：
1. 办事效率低下：有些政府机构和公共服务部门的办事效率较低，使得民众在办理证件、申请公共福利等方面面临长时间等待和繁琐的手续。
2. 不便利的服务地点和时间：部分政府机构和公共服务部门的服务地点分布不均衡，距离居民聚居区较远，而服务时间有时不符合大众的工作和生活节奏，造成了许多不便。
3. 缺乏民众参与：在政策制定和政府决策方面，缺乏广大民众的积极参与和民意反馈机制，导致一些政府举措与民众需要脱节，无法真正满足人民的利益和需求。
解决问题的措施：
1. 提升办事效率：政府部门可以引入更多的科技手段，例如在线预约、电子申请等，简化办事流程，提高办事效率。
同时，政府还可以加强内部管理，优化工作流程，确保公务人员的高效执行力。
2. 提供更便利的服务条件：政府可以增加公共服务点的数量和覆盖面，确保每个地区都有便利的服务点供居民使用。
另外，政府可以根据居民的工作时间和休息时间，合理安排公共服务的开放时间，提高服务的便利性。
3. 深化民众参与机制：政府可以建立和完善民众参与政策制定和决策的渠道和机制，如召开公民议事会、征求社会各界意见等。
此外，政府还可以开展全民教育和宣传，提高民众对政府工作的理解和参与意识，增加民意的反馈渠道，以更好地体现人民的意愿和需求。
为人民服务方面存在问题及整改方案范文(精选篇)
为人民服务方面存在问题及整改方案范文(精选篇)为人民服务是党的根本宗旨之一，也是社会主义制度的本质要求之一。
然而，在目前的社会实践中，我们不难发现人民服务方面存在着一些问题与困难。
本文将就这些问题进行深入分析，并提出一些整改方案，以期能够改进和完善人民服务的工作。
一、存在的问题：1. 服务意识不够到位。
在一些机关、事业单位和基层组织中，仍然存在着工作人员服务意识不强的情况。
一方面，有些工作人员对待群众的态度不够热情，服务态度不够主动，缺乏对群众的尊重和关心；另一方面，有些工作人员忽视了岗位职责之外的服务工作，工作效率低下，导致群众无法得到及时帮助与支持。
2. 服务质量不高。
由于一些基层单位的资源有限和管理水平不够高，导致人民服务质量不高。
例如，一些基层医院设备老化，医疗技术水平较低，导致患者就诊困难和就医体验差；一些农村学校条件差，师资力量不够，教学质量低下，影响学生的学习效果等。
3. 政策宣传不全面。
政策宣传对于人民服务至关重要，但是目前政策宣传工作存在不全面的情况。
有些政策在宣传推广过程中，由于宣传手段和渠道的不足，导致政策未能广泛传达到群众中，致使群众对政策理解不到位，不能享受到政策所带来的实质利益。
二、整改方案：1. 加强工作人员队伍建设。
通过组织培训、考核评价等方式，提高工作人员的业务水平和服务意识。
要加强对工作人员的思想教育，使其认识到自己的工作是为人民服务的，要始终以群众的需求为导向，提升服务态度和服务质量。
2. 完善机制保障。
政府应该加强对人民服务的管理和监督，完善服务评价体系，建立健全服务质量监测机制，及时解决服务中出现的问题和困难。
同时，要加大对基层单位的经费投入，改善服务条件，提高人民服务质量。
3. 加强政策宣传。
政府部门需要增加宣传资金投入，通过多种形式和渠道，广泛宣传政策，使广大群众了解政策内容和政策所带来的实质利益。
在宣传过程中，要注重宣传的准确度和针对性，切实解答群众的疑问和问题。
为民服务上存在的问题和不足
为民服务上存在的问题和不足（原创实用版）目录1.引言2.存在的问题和不足3.原因分析4.解决措施5.结论正文【引言】随着社会的发展和进步，政府部门和公共机构越来越重视为民服务工作。
然而，在实际操作过程中，仍存在一些问题和不足。
本文旨在分析这些问题，并提出相应的解决措施。
【存在的问题和不足】1.服务效率低下：在窗口服务、行政审批等环节，效率低下是群众反映最为强烈的问题之一。
长时间排队、繁琐的流程，给群众带来了极大的不便。
2.服务态度差：部分服务人员缺乏敬业精神，对待群众态度生硬，甚至存在吃拿卡要等不正之风。
3.服务资源分布不均：一些地区和部门的服务资源丰富，而另一些地区和部门则服务资源匮乏，导致群众享受服务的水平存在差距。
4.信息不透明：部分政府部门和公共机构的信息披露不充分，群众难以了解办事流程、所需材料等信息，增加了办事难度。
【原因分析】1.管理体制不完善：部分政府部门和公共机构的管理体制存在缺陷，导致资源配置不合理、工作效率低下。
2.人员素质参差不齐：服务人员的素质直接影响为民服务的质量。
当前，部分服务人员的素质不高，为民服务能力有限。
3.信息化建设滞后：在信息化快速发展的背景下，部分政府部门和公共机构的信息化建设滞后，导致信息传递不畅、服务资源无法有效整合。
【解决措施】1.深化体制改革：优化政府部门和公共机构的管理体制，提高资源配置效率，提升服务质量。
2.提高服务人员素质：加强服务人员的培训和考核，提高服务人员的为民服务能力。
3.加快信息化建设：推动政府部门和公共机构信息化建设，实现信息共享，简化办事流程，提高服务效率。
4.增强信息公开透明度：加大信息披露力度，让群众了解政府部门和公共机构的工作情况，提高办事的便捷性。
为民服务方面存在的问题及整改措施
为民服务方面存在的问题及整改措施在为民服务方面，往往存在着一些问题，这些问题可能影响着公众的生活质量和对政府的信任度。
为了提高为民服务的质量，政府和相关部门需要采取一些整改措施，以确保公众的需求得到满足。
下面将介绍一些为民服务方面存在的问题以及相应的整改措施。
一、问题分析在为民服务方面存在的问题主要包括以下几点：1. 服务不规范：有些政府部门和公共机构在提供服务时，没有明确的流程和规范，导致服务质量参差不齐。
有些服务人员态度恶劣，服务效率低下，不能满足公众需求。
2. 服务不透明：有些政府部门和公共机构的服务项目和标准并没有公开透明，公众不清楚该如何获取相关服务，容易产生信息不对称的问题。
3. 服务不便利：有些服务项目需要到不同的地方办理，需要填写繁琐的表格，浪费公众时间和精力。
4. 服务不及时：有些政府部门和公共机构在处理公众事务时，效率低下，导致公众等待时间过长。
5. 服务质量差：一些为民服务机构服务质量较差，用人方式不合理，制度不完善，服务效率低下。
以上是一些为民服务方面存在的问题，这些问题严重影响了公众对政府的信任度和满意度，需要政府和相关部门采取一些整改措施，以提升为民服务的质量。
二、整改措施1. 加强服务规范化建设：政府部门和公共机构需要建立健全的服务标准和流程，明确服务事项、服务对象、服务流程和服务标准，确保服务质量有保障。
2. 提高服务透明度：政府部门和公共机构需要公开透明服务项目和标准，建立网上服务平台，方便公众了解相关服务内容和流程，减少信息不对称。
3. 优化服务便利度：政府部门和公共机构需要整合服务，简化办事流程，提高服务便利度，减少公众办事成本和时间成本。
4. 提升服务效率：政府部门和公共机构需要实行科学管理，优化服务人员配备，提高服务效率，缩短公众等待时间。
5. 提升服务质量：政府部门和公共机构需要加强对服务人员的培训和管理，提高服务人员的素质和业务水平，保障服务质量。
以上整改措施需要政府和相关部门全面落实，才能有效提升为民服务的质量，增强公众对政府的信任度和满意度。
为民服务方面存在的问题及整改措施范文
为民服务方面存在的问题及整改措施范文引言为了更好地履行党的宗旨，为人民群众提供优质高效的服务，我们必须正视当前为民服务方面存在的问题，并制定相应的整改措施。
本文将列举一些常见的问题，并提供一些范文，以作为改进为民服务的参考。
问题一：办事流程繁琐当前，一些政府部门的办事流程繁琐，需要提交过多的资料，审核时间过长，使人民群众感到不便并浪费了宝贵的时间。
解决方案一：简化办事流程为了提高效率，我们可以采取以下措施来简化办事流程：1.精简申请材料，只保留必要的文件；2.制定明确的操作流程，减少审批环节；3.推行网上办事，提供在线填写、上传资料及查询进度等功能；4.建立综合窗口，整合相关业务，提供一站式服务；5.定期进行流程再造，去除冗余环节。
范文：尊敬的用户，为了改善办事流程，我们已经采取了一系列措施来简化办事流程。
您只需要按照以下步骤进行办理即可：1.登录相关网站或手机AP P，填写相应表格；2.上传必要的材料，无需再提供冗余文件；3.提交申请后，我们将在5个工作日内进行审核；4.在线查询进度，随时掌握办理情况。
我们将持续改进流程，为您提供更加高效便捷的服务。
如有任何疑问，请随时联系我们。
问题二：服务态度不够友好在一些政府部门和公共服务机构中，部分工作人员的服务态度不够友好，甚至存在不耐烦、冷漠等问题，给人民群众带来不良的服务体验。
解决方案二：提升服务态度为了改善服务态度，我们可以采取以下措施：1.培训机构工作人员，加强服务意识和职业道德教育；2.强调服务人员的责任和使命，注重培养他们的使命感；3.建立监督机制，对服务态度进行评估，及时发现问题并采取纠正措施；4.加强与人民群众的沟通，倾听并解决他们的问题；5.奖励优秀服务人员，激励他们提供更好的服务。
范文：尊敬的用户，我们深知服务态度对于提升用户体验的重要性。
从现在开始，我们将采取以下措施来提升服务态度：1.所有工作人员将接受相关培训，提升服务意识和职业道德；2.我们坚信服务人员的使命是服务于人民群众，我们将重视他们的使命感；3.建立举报制度，如发现服务态度不好的现象，请您积极反馈，我们将立即进行调查并采取纠正措施；4.优化投诉渠道，确保您的问题能够及时被解决；5.每年评选优秀服务人员，并给予相应奖励，以激励更好的服务。
为民服务方面的问题及整改
为民服务方面的问题及整改
在为民服务方面存在的问题包括：
1. 服务质量不高：部分公务员服务态度不好，不尽职尽责，对民众提出的问题不予解答或推诿，给民众带来困扰。
2. 服务效率低下：部分政府机构办事效率低下，办理手续繁琐，拖延时间长，严重影响了民众的生产生活。
3. 缺乏透明度：一些政府决策缺乏公开透明的程序，民众对政府决策的了解和参与度不够，容易产生不满和质疑。
4. 缺乏有效沟通渠道：政府与民众之间的沟通渠道有限，民众的意见和建议难以得到及时回应和处理，导致民众参与度不高。
5. 服务不均衡：服务资源和服务质量在不同地区和不同群体之间存在差异，一些地区和群体的需求得不到妥善满足。
为了整改上述问题，可以采取以下措施：
1. 加强公务员素质培养：通过加强公务员培训，提高其服务意识和责任心，建立健全激励机制，鼓励公务员提供优质高效的服务。
2. 简化办事流程：优化政府办事流程，减少冗余环节和繁琐手续，提高办事效率，方便民众办理各种事务。
3. 建立信息公开制度：建立健全政府信息公开制度，加强政府决策的透明度，提供民众参与决策的机会，增强群众的知情权、参与权和监督权。
4. 设立便民服务中心：在各级政府机构设立便民服务中心，提供多渠道、高效便捷的服务，方便民众咨询、办理事务和提出意见和建议。
5. 推进公共服务均衡发展：加大对贫困地区和弱势群体的公共服务投入，提高服务质量和覆盖率，确保每个人都能享受到公平的公共服务。
为民服务方面存在的问题清单
为民服务方面存在的问题清单一、政策落实不到位1. 政策宣传力度不足。
部分政策在制定后，宣传力度不够，导致许多群众对政策内容、申请条件和流程等了解不深，无法享受到政策带来的实惠。
2. 政策执行不力。
一些地方和部门在执行政策过程中，存在推诿扯皮、拖延不办等现象，导致政策效果大打折扣。
3. 政策配套措施不完善。
部分政策在实施过程中，由于相关配套措施不完善，导致政策效果难以发挥。
二、服务质量不高1. 服务态度问题。
部分窗口单位和服务人员存在“门难进、脸难看、事难办”的现象，给群众带来不便。
2. 服务效率低下。
在一些部门，办事程序繁琐、环节过多，导致群众反复跑腿，耗时费力。
3. 服务水平参差不齐。
部分基层干部业务素质不高，对政策理解不透，难以提供专业、高效的服务。
三、资源配置不均1. 基础设施建设不足。
在一些偏远地区，基础设施建设滞后，如交通、通信、医疗、教育等，严重制约了当地经济社会发展。
2. 公共服务资源配置不均。
城市与农村、发达地区与欠发达地区之间，公共服务资源配置存在较大差距，影响了群众的生活质量。
3. 人才流失严重。
部分基层地区由于待遇、发展空间等原因，难以留住优秀人才，导致公共服务水平难以提高。
四、社会保障不完善1. 社会保险覆盖面不足。
部分群众尤其是农村地区群众，尚未纳入社会保险体系，面临养老、医疗等方面的压力。
2. 社会救助制度不健全。
一些困难家庭无法享受到应有的救助，生活陷入困境。
3. 社会福利分配不公。
部分群体由于身份、地位等因素，难以享受到应有的社会福利。
五、生态环境问题1. 环境污染严重。
一些地区和企业为了追求经济增长，忽视环境保护，导致环境污染问题日益严重。
2. 生态资源破坏。
部分地方过度开发自然资源，导致生态环境恶化，影响群众生活质量。
3. 环保意识不足。
部分群众环保意识不强，生活陋习仍然存在，加剧了生态环境问题。
六、社会治理问题1. 社会治安状况堪忧。
一些地区治安状况不佳，影响群众安全感。
为人民服务方面存在问题及整改方案
为人民服务方面存在问题及整改方案人民服务是指政府、公共机构、企事业单位和社会组织为人民提供各类服务的行为。
人民服务的质量和效率直接关系到人民群众的切身利益和对政府的信任度，因此，人民服务的问题必须引起我们的高度重视。
本文将对人民服务存在的问题进行分析，并提出相应的整改方案。
一、人民服务存在的问题1. 服务意识不强一些政府部门和公共机构工作人员服务意识不强，对待人民服务态度敷衍，工作效率低下。
有的工作人员对待群众工作不耐烦，态度不友善，甚至不屑一顾，给群众造成了极大的困扰和不满情绪。
2. 办事流程繁琐很多政府部门和公共机构的办事流程繁琐、冗长，需要群众填写大量的表格和提供各种材料，且审核过程复杂，导致群众办事时间长、成本高，增加了群众的负担。
3. 响应速度慢在一些特殊情况下，政府和公共机构对于人民的求助或投诉反应迟缓，或干脆无法得到有效的回应和解决，这给群众带来了极大的困扰和无助感。
4. 信息不对称政府和公共机构的信息披露不及时、不全面，存在敷衍塞责、虚假宣传的情况。
一些政策的出台和实施过程中缺乏公众的参与和监督，导致政策结果与人民的期望存在较大的偏差。
5. 服务内容不健全一些政府部门和公共机构只注重一些较为简单和常见的服务项目，忽略了一些特殊和困难群体的需求。
特别是在老年人、残疾人、单亲家庭等特殊群体的服务方面存在明显的不足。
二、整改方案1. 强化服务意识加强对政府部门和公共机构工作人员的培训，提高其服务意识和服务质量。
建立相应的考核制度，对服务态度不好、工作效率低下的工作人员进行相应处理，提高服务意识的连续性和稳定性。
2. 简化办事流程优化和简化政务流程，通过整合材料、减少办事环节、简化审核程序等方式为群众提供更便捷、更高效的服务。
同时，建立信用体系，对信用良好的个人和企业简化办事程序，并加快服务速度。
3. 提高响应速度建立健全政府部门和公共机构的快速响应机制，确保群众的求助和投诉得到及时的回应和解决。
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一、存在问题及原因1、理论知识学习不够。
反思一下自己这些年来在学习上存在的问题，感觉以前在工作中，还能够有创造性的思路和具体措施，自认为以前所学能够应付当前工作，因此在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
具体来讲有时是为学习而学习，有的是为兴趣而学习;在学习的深度和广度上，还存在浅尝辄止、走马观花的现象。
学习形式单一，仅限于向书本学习，忽视了向他人学习，向实践学习，局限了学习的范围。
在具体知识上，政治理论、现代信息技术和现代化管理知识相对较多，但在市场经济知识、外语、法律等其他方面的知识学习不够。
与本职工作有关的就多学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，久而久之造成知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
从实践的角度看，主要问题是在学以致用、用以促学、学用相长方面结合不紧,理论联系实际不够，没有经常去思考研究，如何让自己学的知识和具体工作相结合，如何用理论去指导实践，进一步提高工作水平。
因此，面对关键时期和自己担负的工作，常有理论功底不足、知识不够的恐慌感。
2、全局大局意识有等增强。
自己平常关心本职工作较多，主动了解其它班子成员和部门的工作较少;思考强调自己分管工作的多，主动站在全局部里的高度思考研究问题少。
于是在实际工作中，往往认为完成好分管工作和主要领导交办的工作就称职了，于是大局观、全局意识就在这种思想支配下淡化了。
把对工作责任意识定位在完成个人分工的狭隘角色上，没有把它上升到部门全区工作的重要部分的高度来认识。
因此，有时有点强调副职的助手作用，开展工作有时不够大胆。
在日常工作中，考虑局部的多，考虑全局的少;考虑具体的多，考虑宏观的少。
有分工分家的感觉，为全局出点子、想主意少。
3、创新意识有待加强，干工作有时束手束脚。
主要表现为在工作中思想墨守成规，全市在我区召开了先进性教育活动宣传工作现场会，我区的经验做法得到市及与会人员的肯定和好评，因此自己也逐渐滋生一种骄傲自满情绪，认为这一两年的确干的太苦太累了，身心疲惫，攀上高峰也该在山顶上的亭子歇口气了。
于是，对自己的要求不那么严了，对工作的标准要求不那么高了，部署的督促要求不那么急了，思想解放的步伐要求不那么快了，争一流拼劲就不那么足了。
有时仅凭固有的工作模式、经验思考、处理问题，工作质量有所下降，有的达不到领导的要求。
4、服务意识有待加强。
以前有个别老百姓来办事时，认为与宣传部门无关的事，时而存在“事不关己、高高挂起”的观念，有时由于下级的工作达不到要求，对下属说话语气不平和，存在着急躁情绪。
对基层的服务指导上服务水平不够高，服务领域不够广，特别是主动对部门和基层服务方面还有拓展空间。
二、存在问题的原因分析1、放松了学习，是产生问题的根本原因。
自己作为一名党员，党的基层领导干部，近几年来，放松了对政治理论的学习，对学习的认识不明确，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，因而理论修养不够，根底不强，产生了遇到新问题讲条件、客观的多，讲自己、主观的少，满足于一知半解，思想老化，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。
2、放松了世界观的改造，要求自己的标准降低，是存在问题的主要原因。
当前，我们党面临执政和改革开放的考验，自己对面临执政和改革开放、反腐败斗争严峻形势的长期性、艰巨性、复杂性的认识不足，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。
一些典型事例充分说明，少数党员领导干部陷入犯罪的泥坑，都是受拜金主义、享乐主义、极端个人主义的影响，在理想信念、世界观上出的问题，事实表明，放松世界观的改造，将导致要求自己的标准降低，而标准降低，思想就会滑坡，思想滑坡就必然会带来工作上的懈怠，甚至走上错误的道路。
3、信心不足，畏难情绪大，是存在问题的最终原因。
作为一个党员、党的基层领导干部的首要任务就是为党和人民的事业鞠躬尽瘁，死而后已，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干什么。
近几年，由于自己认识上的误区，片面强调客观，明哲保身，更多的考虑个人利益，怕吃苦、怕担风险，怕收不了场，瞻前顾后，缺乏敢于负责，大胆负责的精神状态和勇气，有些问题本身是可以通过努力逐步得到解决而迟迟没有得到解决，这实际上也是对工作不负责任的表现。
4、宗旨意识淡薄，全心全意为人民服务的观念不强，是存在问题的重要原因。
政治问题从根本上说，主要是对人民群众的态度问题，同人民群众的关系问题。
近年来，自己在这方面放松了对自己的要求，思想上安于现状，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法，自身的工作困难，这实际是脱离群众的表现，到基层，特别是到困难大、问题多的地方调查研究，切实帮助解决实际问题不够所带来的。
从以上问题的存在和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名共产党员，按执政为民、服务发展的要求确实差距还很大，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫，在提高自身的政治思想素质，业务素质上下功夫，在真抓实干，开拓创新、务求实效上下功夫，按“三个代表”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的，党和人民值得信赖的一名先锋战士。
三、下一步整改方向和设想1、努力提高坚持学习的自觉性和主动性。
首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及构建和谐社会等一系列党的重大理论路线方针和政策，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，注重学习方法，讲究学习效果，通过加强学习来提高自身的的整体素质和业务能力。
2、转变观念，增强创新意识。
学习整改活动的根本目的，就是要改革制约发展的落后的条条框框，扫清发展道路上的障碍，大力推进各项工作任务的完成。
坚定信心克服畏难情绪，尽量多动脑筋，多想办法，要有不达目的不罢休的雄心壮志和勇气，用改革的观点去认识、去研究、去落实、去解决工作中的新情况和新问题。
3、增强工作的事业心和责任感，大胆管理，敢于负责，多办实事，少说空话。
在其位，尽其心，负其责，要通过边整边改，振奋精神，高标准完成今年的各项任务，努力推动理论工作开创一个新局面。
4、改进工作方法，努力为民多办实事。
牢固树立基层至上，群众第一的观念，坚持深入基层调查研究，着力解决对基层理论教育工作研究不深指导不力的问题，要合理安排时间，突出工作重点，落实和处理好基层宣传理论班干部关心的热点问题，抓大放小，抓主放次，加强分类指导;对分管科室的同志多听取意见，多给同志们一些支持，多给同志们一起商量研究工作，少一些埋怨和指责，当群众的贴心人。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉到的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中恳的批评。
在今后的工作生活中，我将以此为新的起点，振作精神，保持自己积极肯干、吃苦耐劳的优点，始终保持那么一股勇气，一股锐气，在其位，尽其心，负其责，永不自满，永不懈怠，孜孜不倦地学习，勤勤恳恳地工作，老老实实地办事，堂堂正正地做人。
让自己的人生因奋斗而精彩!1.宗旨意识不强，党性修养不够，缺乏团队意识，干的为人民服务的事，说的是混社会的话，当面八面玲珑，背后恶言相向。
2.有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。
3.个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。
4.工作作风漂浮，工作不够务实，强行执行政策多，关心群众需求少，喜欢“和稀泥”。
5.一些单位热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。
6.坐机关听汇报、打电话下指示、发号施令已经成了工作常态，住农村、入农户越来越少了，和群众的距离越来越远了，老百姓对我们意见越来越大了。
7.一些党员干部服务意识不强、水平不高，对群众办事冷硬横推、敷衍搪塞，甚至设置障碍、吃拿卡要。
8.艰苦朴素作风、抵制不良风气的意志不够坚定，不能经常在内心深处和群众特别是生活困难群众进行换位思考。
9.深入基层与职工群众面对面的时间少，不愿意到矛盾多、困难多的地方去，只注重自己想了解什么，没有关心群众的诉求。
10.开展工作还没有完全从便利基层的角度考虑，满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，为基层办事主要体现在给钱给物，真正关心体贴的少，尊重群众首创意识，发挥主体作用还不够。
11.部分工作方式方法与基层实际和群众需求还有一定的差距，运用新方式、新载体、新手段开展工作的能力还要进一步加强。
12.有的领导干部基层调查研究不深不透，对群众想什么、盼什么、急什么、要什么掌握的还不够实、不够全面。
13.在脱离群众的现象，平时在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查研究少，了解掌握科室、学员队建设情况，主要还是靠材料、电话，还没达到亲知、深知、真知的要求。
14.日常调研了解基层情况，多是浮在表面，蜻蜓点水，对群众实际需求了解的不全面、不深入、不系统。
15.在日常工作中将更多的精力放大了抓大事、谋发展、作决策上，思想上对党的密切联系群众的优良作风理解不深刻，虽然经常深入施工一线，但主要是解决改革发展难题，没能抽出更多时间深入职工群众，了解职工疾苦，解决职工实际困难。
16.我虽然出生于农村，对群众有着深厚而朴素的感情。
但大学毕业后，一直在机关工作，大多数时间都是坐在办公室里办公，很少接触群众。
最近几年，也没有花更多时间直接接触基层群众，对群众所思所想所盼不尽了解，慢慢就与人民群众有了距离，没能与人民群众很好地打成一片。
17.不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。
比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。
18.下基层与群众交流得少，没有沉下身子接地气，了解基层群众情况不全面，解决实际问题不及时，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子、尤其是调查研究不够，出于对分管部门的信任，就交由职能部门去解决，导致与群众的距离渐行渐远，不知不觉淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识。
19.工作中力尽所能地为群众搞好服务，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的机会不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民服务意识在一定程度上有所淡化。