旅行社劳动合同范本(最新版)
最新旅行社劳动合同范本6篇
最新旅行社劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1最新旅行社劳动合同范本一、甲方：旅行社统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系电话：二、乙方：员工姓名：性别：身份证号码：联系电话：住址：三、合同期限1. 本合同自（年月日）起至（年月日）止。
2. 若乙方履行本合同期间表现优良，甲方有权与乙方续订劳动合同。
3. 乙方违反劳动纪律或者未能完成工作任务，甲方有权中止或终止本合同。
四、工作内容1. 乙方的工作内容是根据甲方的安排从事旅行社工作，包括但不限于：1）负责接待游客，解答游客咨询；2）协助安排游客的行程和住宿；3）协助处理游客投诉和意见反馈。
2. 乙方应按照甲方的安排合理完成工作任务，保障旅行社工作的正常运转。
五、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作小时为______，休息日为______。
2. 在特殊情况下，甲方有权调整乙方的工作时间和休息安排，需提前通知乙方。
3. 乙方在工作中如需加班，应按照甲方的规定履行加班手续。
六、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据乙方的工作表现和职位调整工资。
2. 除基本工资外，乙方还可获得绩效奖金、节假日加班费、年终奖金等福利。
3. 乙方享有法定休假和带薪年假。
4. 甲方提供乙方必要的培训和提升机会，提高乙方的工作能力和职业发展。
七、保密义务1. 乙方在工作期间获知的公司机密和商业秘密，应保密不得泄漏。
2. 乙方离职后仍需履行保密义务，不得利用公司机密从事不正当竞争行为。
八、解决劳动纠纷1. 乙方与甲方发生劳动纠纷时，应充分沟通协商解决。
2. 如无法协商解决，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 本合同经双方签字盖章后生效，一式两份，各自保留一份。
2. 本合同的履行地为__________。
3. 本合同解释权归甲方所有。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2最新旅行社劳动合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：三、乙方入职职位：____________________四、工作地点：____________________五、工作内容：1. 完成上级交办的任务，并按时保质保量完成工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉；3. 配合完成公司的各项业务工作，提高公司工作效率和服务水平；4. 保守公司商业秘密。
2023年旅行社劳动合同模板6篇
2023年旅行社劳动合同模板6篇第1篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“旅行社”)地址：法定代表人：联系方式：为了明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方公司从事旅行社工作一事达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方被聘为甲方旅行社的员工，主要从事旅行社业务相关工作，具体包括但不限于：接待客户、安排行程、协助处理投诉等工作。
1.2 乙方应当严格遵守甲方公司的相关规章制度，服从公司安排，认真完成工作任务。
第二条工作时间和地点2.1 乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2.2 乙方工作地点为甲方所在地，具体工作地点由公司安排。
第三条工资和福利3.1 乙方的基本工资为（具体数字），另外根据工作表现和业绩，可享受绩效奖金。
3.2 乙方享受公司提供的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3.3 乙方享受带薪年假及法定节假日。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间或离职后，应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给第三方。
4.2 乙方应当保护甲方公司的资料和信息安全，不得私自复制或转移公司机密文件和资料。
第五条解雇与离职5.1 若乙方违反劳动合同规定，不履行职责，导致严重后果的，甲方有权解除劳动合同。
5.2 若乙方确因个人原因需离职的，应当提前一个月书面通知甲方，并按照公司相关规定办理离职手续。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本劳动合同经乙方签字生效后即为有效，请双方严格遵守合同约定。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
特此确认！第2篇示例：2023年旅行社劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：统一社会信用代码：法定代表人：联系人：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，经协商一致，就甲方聘用乙方的事宜，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，共同遵守及执行。
旅行社员工劳动合同6篇
旅行社员工劳动合同6篇篇1甲方（旅行社）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX乙方（员工）：XXX地址：XXX街道XXX号鉴于甲乙双方均有意愿根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着公平、公正、诚信的原则，为确立双方的劳动法律关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，签订本劳动合同。
一、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 试用期：乙方试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期届满后，经甲方考核合格，正式录用。
二、工作内容及工作地点乙方在甲方担任导游岗位工作，工作职责包括但不限于负责旅游团队的导游服务、行程安排、客户沟通等。
工作地点为甲方公司所在地及因工作需要涉及的旅游目的地。
三、工作时间及休息休假1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
2. 休息休假：按照国家法定节假日及甲方的相关规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方基本工资为人民币XX元/月，根据工作表现及业绩享受相应的奖金和补贴。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视工作需要提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，履行工作职责。
2. 乙方应对工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法利用。
六、合同的变更、解除和终止1. 合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2. 合同解除：甲乙双方均有权依法解除本合同，但应提前通知对方。
若因乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权立即解除合同。
3. 合同终止：本合同期满或双方约定的事项完成，合同即行终止。
七、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定支付违约金。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
旅行社员工聘用合同范本5篇
旅行社员工聘用合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX乙方（受聘人员）：XXX性别：XXX民族：XXX出生年月：XXXX年XX月XX日文化程度：XXX专业：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX邮政编码：XXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。
本合同以法律形式确立甲乙双方劳动关系，双方共同遵守执行。
具体事项如下：一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：XXX旅行社有限公司地址：XXX街道XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（受聘员工）：XXX性别：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日户籍所在地：XXX现居住地：XXX联系电话：XXX-XXXX-XXXX鉴于甲方需要雇佣具备专业技能和良好职业道德的旅行社员工，乙方具备从事旅行社工作的相关资质和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、聘用岗位及期限1. 聘用岗位：导游/计调/票务/前台/行政/其他（请具体注明岗位）。
2. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下工作职责：（请具体列举工作职责、任务和目标等）。
2. 工作地点：XXX。
三、工作时间、休息休假及薪酬1. 工作时间：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制（请根据实际情况选择）。
2. 休息休假：按照国家法律规定执行。
3. 薪酬：基本工资+绩效+相关补贴（请具体约定薪酬结构、数额及支付方式）。
四、社会保险与福利1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
旅行社劳动合同范本新整理版4篇
旅行社劳动合同范本新整理版4篇篇1旅行社劳动合同范本甲方:（公司全称）：__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：______________乙方: 姓名：__________性别：__________年龄：__________户籍：__________身份证号码：_______甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，结合双方实际情况，就乙方在甲方任职事宜达成如下协议，共同遵守下列条款：第一条工作内容乙方职位为__________，具体工作内容见《工作内容与职责》（见附件一）。
第二条工作时间和地点1、乙方的工作地点为__________，工作时间为每周__天，每天工作__小时。
2、除了因工作需要外，乙方不得随意更改工作地点和工作时间。
如确有需要变动时，需提前与甲方其他员工协商一致，并得到甲方认可。
第三条薪酬及福利1、乙方的月工资为__________元，工资支付日期为每月的__日。
2、乙方享受甲方规定的社会保险和其他福利。
第四条工作纪律1、乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，维护甲方的声誉。
2、乙方应当保守公司机密，未经授权不得泄露公司的商业秘密。
3、乙方应当遵守公司的规章制度，不得迟到、早退，严禁违反公司规定擅自离职。
第五条工作安全1、甲方应当为乙方提供安全的工作环境，保证乙方的人身安全。
2、乙方应当严格遵守公司的劳动保护政策，正确使用劳动保护设备和工具。
如遇到危险情况，应当第一时间向主管汇报。
第六条假期和调休1、乙方享有带薪年假__天，可自主选择休假时间，但需提前获得公司领导的批准。
2、乙方如遇特殊情况需要请假，应当提前向公司申请，并尽量减少对公司工作的影响。
3、乙方如遇节假日需要调休，应当提前与公司协商，寻找适当的调休时间。
第七条合同期限及解除1、本合同自签署之日起生效，有效期为______年，到期后如无异议，合同自动续签一年。
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇
2024年旅行社劳动合同范本参考6篇篇1甲方：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系电话：[甲方法人联系电话]乙方：[乙方员工姓名]性别：[乙方员工性别]身份证号码：[乙方员工身份证号]住址：[乙方员工住址]联系电话：[乙方员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅行社相关工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期包含在合同期内。
二、工作内容与地点（一）乙方同意接受甲方安排从事导游/接待工作，其岗位职责按甲方有关规定执行。
乙方应遵守甲方的业务规则和流程，认真履行工作职责。
（二）工作地点：根据甲方业务需求，乙方的工作地点可能变更，包括但不限于旅行社、旅游景点及相关办公场所。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间与休息休假（一）工作时间按照甲方规定执行，根据旅游业特点，实行弹性工作时间制。
加班和值班按国家法律法规及公司制度执行。
（二）乙方享有国家法定的节假日和年假等休假权利。
具体按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
四、薪酬与福利（一）乙方的工资标准、支付方式等按照甲方规定执行。
甲方按月支付乙方工资，不得无故拖欠。
（二）乙方享受甲方的福利待遇，包括但不限于年终奖、旅游津贴等。
具体福利按照甲方相关规定执行。
（三）乙方在工作期间产生的食宿费用按公司政策执行，如产生费用报销等问题需遵守公司相关报销制度。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反职业道德和行业规范。
如有违反，甲方有权按照公司规定处理。
（二）乙方在任职期间及离职后均应承担对甲方商业机密的保密义务。
未经甲方书面同意，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
六、合同变更与解除（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同相关内容。
2023年旅行社劳动合同模板5篇
2023年旅行社劳动合同模板5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【2023年旅行社劳动合同模板】一、合同双方甲方：（旅行社全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系方式：二、工作岗位1.1 乙方被聘为甲方的（具体岗位名称），具体工作内容包括但不限于（详细描述乙方的工作职责）。
1.2 乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，维护甲方的利益，完成甲方安排的任务。
1.3 乙方需服从甲方的管理和领导，听从上级的工作安排和指挥。
三、合同期限2.1 本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。
2.2 本合同期满后，如果双方同意继续合作，可以签订新的劳动合同。
四、工作时间和休假3.1 工作时间：根据甲方的工作安排，乙方每周工作__天，每天工作__小时，共计工作__小时。
3.2 甲方根据国家法律法规规定提供乙方休假，具体休假安排按照甲方的规定执行。
五、工资福利4.1 乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为（工资支付方式），具体数额为____元。
4.2 甲方会按照国家规定为乙方购买社会保险，具体保险种类和缴纳金额按照国家的相关规定执行。
4.3 乙方享受国家规定的其他福利待遇，具体待遇由甲方提供。
六、工作纪律和保密5.1 乙方应当按照甲方的工作要求和规章制度行事，遵守公司的各项规定，不得违反公司的纪律。
5.2 乙方在工作中获得的机密信息，不得擅自泄露，必须严格保密。
5.3 如果乙方违反公司的规定或者纪律，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
七、解决争议6.1 本合同履行过程中如发生任何争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向有关部门提起诉讼解决。
八、其他约定7.1 本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2旅行社劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）联系地址：（联系地址）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守，共同遵守。
旅行社用工合同范本6篇
旅行社用工合同范本6篇篇1甲方（旅行社）：[旅行社名称]乙方（员工）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。
第二条：试用期为[试用期长度]，从[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点第三条：甲方安排乙方主要从事[工作岗位]工作。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作岗位。
第四条：乙方的工作地点为[工作地点]。
甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条：甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间不超过[每天工作时间]小时，每周工作不超过[每周工作时间]小时。
具体工作时间安排为：[具体工作时间安排]。
第六条：甲方安排乙方加班的，甲方应依法安排调休或者支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第七条：乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假、产假及计划生育假等有薪假期。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
四、劳动报酬第八条：甲方每月[工资发放日期]以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币[月工资数额]元。
甲方应根据乙方的工作岗位及工作表现，按照甲方依法制定的规章制度调整乙方的工资。
第九条：甲方安排乙方加班的，甲方应按照《劳动法》第四十四条的规定支付加班费。
具体按照国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
五、社会保险和福利待遇第十条：甲方应按照《劳动法》第五十条的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
具体缴费标准和缴费方式按照国家规定执行。
第十一条：乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》的规定承担相应的工伤责任。
具体按照《工伤保险条例》执行。
六、劳动保护和劳动条件第十二条：甲方应提供必要的劳动保护措施，建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
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旅行社劳动合同范本(最新版）
甲方(单位)：
乙方：
签订日期：年月日
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，在平等自愿、诚实信用、协商一致的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
甲乙双方签订有固定期限合同。
期限1年，自年月日至年月日。
其中试用期为1个月。
二、工作内容及工作地点
(一)甲方根据本单位的工作需要，安排乙方从事项目经理职务，并为乙方提供必要的工作条件。
甲方可根据工作需要，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方必须服从甲方的安排。
(二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：陕西省××市
三、工作时间和休息休假
(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致确定平均每周工作____天(每天8小时)。
(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因特殊季节工作需要必须安排乙方加班加点的，应与乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
(三)甲方根据《职工带薪年休假条例》规定，按照乙方实际情况安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，如安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。
(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动生产安全操作规程，爱护甲方财产。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。
五、劳动报酬
乙方的每日劳动报酬为150元。
甲方应当每月至少一次以人民币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于xx市职工最低工资标准元。
六、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方必须遵照执行。
七、劳动合同终止的条件
甲乙双方约定按《中华人民共和国劳动合同法》和《××市劳动合同条例》有关法律、法规规定执行。
八、劳动争议处理
(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。
九、其他
(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
(五)本合同自乙方到甲方单位签名报到，并参加工作之日起生效。
甲方(盖章)：乙方(签名)：
法定代表人签名：身份证号：联系电话：联系电话：
签订日期：年月日。