非你莫属
非你莫属介绍
每期12名一流企业高管组成波士团现场招 聘，具有不凡身世背景及奋斗经历的他们， 将对应聘者进行最犀利的评判和最严格的 挑选！每期5位真实应聘者来自全国各地， 他们敢于挑战，敢于展示，拥有难以想象 的特长，同时每个人都希望能从事自己喜 欢的工作。节目中的2名国内资深职场人士 及心理专家，将用专业知识给应聘者真实 的就业指导意见、心理把握和职场忠告。
非你莫属介绍
非你莫属
天津卫视大型职场招聘节目 主持人： 主持人：张绍刚 国家/地区 地区： 国家 地区：内地 版权： 版权：天津卫视 播出时间：每周日晚21莫属》由新成立的天视卫星公司顶 尖团队臻金打造，专业性和娱乐性兼具、 央视多档社会类节目当家主持、睿智冷面 笑匠张绍刚担纲《非你莫属》主持人，以 机智幽默的主持方式掌控节目，为受众树 立健康积极的求职观，引导正确价值观， 并在节目中制造最大限度的良性精彩冲突！
结束
《非你莫属》经典语录
《非你莫属》经典语录（一）1.手放在身体前方是一种防御状态，不OPEN2.只要你是人才，会有更多的福利等待着你3.职场三拍人员：1拍，没问题，我干得了2拍，拍胸脯，交给我吧3拍，干砸了，拍屁股走人4.你应该珍惜每一秒你外露出来的人格魅力5.娱乐并不代表恶搞6.今天的生活本身就是一场戏剧7.在职场上明朗的微笑是最漂亮的，暧昧的微笑是毒药8.你现在做的这些事情都是在伤害你自已.9.求职一定在很大的付出的同时，能得到一个幸福感10.在职场上摔过几个跟头，才能真正炼成金刚不坏之身11.不打无准备之仗，所以即使是电话面试也要用心准备12.工作求职都不要怕失败，失败的越早收获的越多13.与朋友“组团”求职要好于单兵作战，无论是从信息源上还是经验上14.感激那些曾经帮助过你的人，也要谢谢那些没有选择你的HR15.每天开始工作前要整理出一个Memo，好脑筋架不住烂笔头16.不要害怕问老板“why”，最坏的结果无非是“回去重做”17.坚持从基层做起，化茧为蝶就在不远的明天18.不要因为从业起点低就轻易放弃一份工作，将军也是从士兵开始的19.在求职之前一定要有明确的目标，因为机会总是提供给那些准备的人20.不要问老板能给你什么，要问自己能为企业带来什么21.在工作中不要怕说错话，没有声音远比发错声音来的可怕22.老板需要的是一个有能力的雇员，而不是一堆的证书23.有针对性的投递每一份CV，用有效出击代替守株待兔24.暂时失业不等于永久失业，做兼职也比宅在家要好25.尊敬企业中的任何一个员工，工作没有贵贱只是分工不同26. 女孩子，长得漂亮是优势，活得漂亮是本事。
看看老板们怎么说？百度TV的薛晨:面对应聘者，很决绝的表示“我希望这一场比赛越快结束越好，不然我会误导很多年轻的求职女性，她非常不严肃”。
时尚杂志《时装》女掌门苏红:有不少求职者在找工作的时候总是以自己外貌出众而沾沾自喜，很明确的告诉美丽的女孩子们：“人如果要驾驭权利，驾驭金钱，必须要准备好牺牲自己，走到最后的女孩，不是那个最漂亮的，而是那个最有故事的。
《非你莫属》的争议分析
观《非你莫属》有感(400字作文)
观《非你莫属》有感_400字
我今天收看了大型互动职场招聘节目——《非你莫属》中国传媒大学专场。
有一位应聘者叫梁硕，就读于北京大学医学实验专业。
她长得胖乎乎的，很可爱，脸上洋溢着甜甜的微笑。
她语言幽默，表达能力好，看的出她来应聘的目的很明确。
她有爱心，心地善良，很关心奶奶的身体健康，感觉学医很神圣，所以选择医学专业。
她的课外生活很丰富。
她参加过学校组织的娱乐活动斗地主比赛，荣获第一名，她还参加过文艺活动演讲比赛等等。
她充分利用假期时间打工，参加了业余班培训。
丰富了她的职场销售经验。
她总结了自己的三个优点：首先天天开心，身体健康是工作的前提。
然后对自己选择的职业非常感兴趣。
最后以非常诚恳的态度来面试。
梁硕非常有亲和力，很聪明，而且还有很强的自我认知能力。
被老板团称为校园奇葩。
质朴的梁硕不是貌美如仙，却赢得全场老板的青睐。
梁硕并不是以北大的招牌来面试，却应聘成功了总裁助理的职位。
她靠的是自己的能力和诚恳的态度。
梁硕不正是我们学习的榜样吗？
四年级:任晓纯。
《非你莫属》Tank版歌词完整版打印下载打印
作词 : 陈信延
作曲 : Tank
你知道吗我很喜欢牵着你的手的感觉那是什麽样子好希望再来一次
懂得让我微笑的人
再没有谁比你有天份
轻易闯进我的心门
明天的美梦你完成
整个宇宙浩瀚无边的尽头
每颗渺小星球全都绕着你走
爱我非你莫属
我只愿守护由你给我的幸福
爱我非你莫属
也许会笑着哭但那人是你所以不怕苦
懂得让我流泪的人
给的感动一定是最深
在我心中留下伤痕
你同时点亮了星辰
整个宇宙浩瀚无边的尽头
每颗渺小星球全都绕着你走
爱我非你莫属
我只愿守护由你给我的幸福
爱我非你莫属
也许会笑着哭但那人是你所以不怕苦那麽多相遇偏偏只和你
天造地设般产生奇迹哦
我心的缝隙我想除了你
任谁也无法填补这空虚
爱我非你莫属
我只愿守护由你给我的幸福
爱我非你莫属
也许会笑着哭但那人是你所以不怕苦
那个人是你所以不怕苦
OH 我不怕苦。
非你莫属最新一期《非你莫属》大家看法
非你莫属最新一期《非你莫属》大家看法陶思璇，心理专家“坐到这个位子上，如果选手有些比较大的问题，我点一下，希望在接下来的面试中调整，或在以后的人生中有改变，如果选手表现得不是特别好，我也会发现一些他们的优点，让老板们给他们一些机会。
”对求职者的忠告：“求职者不必让自己假装强大，自信是建立在你有料的基础上，弱势不是坏事，反而弱势是平衡状态，当你试图强大的时候，也激发了boss们的战斗欲。
但太弱就不对了，比如你对职业规划一定要先有所考虑，对求职一定要做好准备。
首先把职位了解清楚，这是最基本的职业素养，另外拜托把服装穿好。
”对boss团的看法：“节目中boss们既表现出专业性和职业性，又照顾到节目的娱乐性。
我不认同对于老板们对求职者的打压过多的说法，因为求职者和观众正可以从boss的评论中听到真话，得到大量的信息。
建议不要对选手过度保护，这才到哪啊，社会上比这样的压力大多了。
”boss看法潘石屹，SOHO中国有限公司董事长潘石屹给了求职者马寅秋机会，他的灯亮到了最后，但是马寅秋灭了老潘的灯选择了宋美遐，这不得不让人改变了拿惯性去评判当下年轻的求职者的选择。
在节目录制过程中，张绍刚把对求职者的职场建议，几乎都留给老潘发言。
节目之后老潘说起自己对求职者的要求，他说诚实永远是第一要求。
“节目很好，提供了很好的平台，找工作是大事情，尤其是刚毕业的学生。
第二，尽管轻松娱乐，但是通过节目和有经验的boss，会教给很多年轻人基本的价值观和做人的方法。
例如销售，不只是夸夸其谈，先要取得别人的信任，通过节目把正确的价值观传达出去是很重要的。
”“我们最看重的第一个能力是诚实。
另外是一定要意识到自己的不足，这个是我给大家强调的东西。
越是有好的背景，越要放低自己，因为这个时代是一个合作、互相团结、谁也离不开谁的时代，只有平和的心态和很平等的交流，你才能做好。
”boss评价：“我觉得加拿大那个求职者不错，就是他们说没有热情的那个，心里很有定力，绍刚刚才也在挖苦她，周围的人还攻击她，她都没事，这个心态很好。
浅析职场真人秀节目：《非你莫属》
自 《非你 莫 属 》２ ０ １ ０年 ９月 １ ９日晚 ２ １点 １ Ｏ分在 天 津卫 视开播 以来 ，收 视率逐 渐攀高 ，节 目的网络点 击率早
已突破 ５ ０ ０ ０ 万 ，成 为 《 非诚 勿扰 》、 《 我们约 会吧 》等相
Ｗｅ ｌ ｌ ＨＵ ａ Ｇｕ ａ ． ｎ ｇ Ｃ ｈ ａ ｎ ｇ ｂ ；＝ ； ；； ； ；； ； ；； ； ；； ；； ； ；
【 文化 广场】 『 ！ — —— — —一
浅析职场真人秀节 目： 《 非你莫属 》
口赵 新源 （ 四川 大学艺术 学院 ）
据人民 日报报道 ，全国待业求职人群高达 ４ ０ ０ ０万人 ， 就业 问题 已成为与婚 恋 比肩 的又一社会热点 问题 。 如何 能为求 职者与用 人单 位之 间架 好沟通 桥梁 ，如 何能 给迷茫 无助 的年轻人一 些求 职上 的建 议与指 导 ，如何 能为招 不到 合适人才 的用 人单 位提供人才资源 ， 求职类节 目 《 非你莫 属 》
二． 对 求职 类 节 目的建 议 《 非你莫 属 》自２ ０ １ ０ 年开播 以来 ， 经过两三年 的磨砺 ， 已经站上 了一定 的高度 ，但从吸 引更 多受众 ，继续发 展的 角度来看 ，节 目还需做些改进 。 第 一 ，节 目选择 的求职 者与用人单 位均可 以更 加多元 化一点 。节 目中寻找营销 策划类工 作 的求 职者所 占比例最 大 ，其次 传媒类 工作也受 到热捧 ，相 比之 下 ，医科类 、冷 门类的工作少之又少 ， 这 就使 得节 目的职位招聘面狭窄 了，
亲栏 目狂潮后 ，最为热门 的职场真人秀节 目。
一 ．
《 非你莫属 》节 目简介
浅析综艺真人秀节目《非你莫属》的主持艺术
继《 非诚勿扰》 之后 ， 天津卫视开创了首个求职
持方式还是给节 目带来 了一丝清新 的感觉 ， 也赋予
了节 目一种 充满 个性 的活 力 。即便 有 的时候 他说 话
类大型真人互 动节 目《 非你莫 属》 。自２ ０ １ ０年 ｌ Ｏ 月３ １日播 出 以来 深 受广 大观 众喜 爱 ， 受众 面年 龄跨
之后他依旧不改本色 ， 把身上特有的来 自象牙塔 的 清高与 自 负带到了他 的主持中。好为人师的性格与
“ 看不惯就说” 的习惯引来 了众多 电视观众与 网友
真正的求职现场的区别 ， 艺术地将真正意义上的求 职面试现场与一个 电视节 目区别开来 ， 这其中的掌 控实为不易 ， 张绍刚在舞 台上聪敏地发挥 了其 高超
学院摄影系， １ ９ ９ ４年成为中国传媒大学研究生。现
为中国传媒大学 电视系老师 ， 《 大家看法》 主持人 ， 《 今 日说法》 的节 目主持人 ， 《 挑战主持人》 的嘉宾主
持 。但是真 正使 他脱颖 而 出的还是 成为 《 非 你莫
属》 的主持人 。
从个人经历不难看 出， 张绍刚作 为一名大学 教 师， 拥有较为扎实的理论功底和丰富的实践经验 ， 专 业研究背景也很丰富。成为《 非你莫属》 的主持人
度大 ， 文化水平层次广 ， 在电视综艺节 目 层 出不穷的
过于尖酸刻薄 ， 但究其主持艺术水平还是可圈可点 ，
当下 ， 与《 非诚勿扰》 等名 目众多 的婚恋节 目形成强 大 的竞争 ， 成为社会热 点和难题 中婚恋 问题之外 的
又一关注焦点——就业 。节 目自播出以来一直广受 热议和关 注 ， 而其 中首 当其 冲 的是 该 节 目的主 持 人 —— 号称 冷 面 “ 毒舌” 的张 绍 刚 。
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《非你莫属》观后感
姓名：王负涵
学号：2012012301
班级：生科2班寒假的第一天，收到宿舍长的短信说导员让每周六看《非你莫属》，然后写感悟，我顿时就愣了，这个节目导员提过，说对我们以后找工作有帮助，当时还没在意，而通过这次看节目我觉得真的学到了很多。
就个人而言，大一的时候很迷茫，又经历了大类招生，所以更是迷茫。
到了大二这种迷茫稍稍去了些，却懒散依旧。
我们宿舍可以说有学霸，每天和她们在一起压力山大，不得不加紧脚步追随她们。
或许有人认为大学就是想干什么干什么，有人认为就是埋头苦学，两种人的不同思想，会导致他们人生的不同。
而我认为大学的美好时光应该是有追求积极进取的，而不是被自己挥霍了。
看了这个节目后，本以为找工作离我们还很遥远，但回头想想，我们已经大二了，而大学留给我们的时间已经不多了，是时候给我们的未来人生做一个规划了。
而且不管是在人际交往方面，还是在学习生活方面，我们都要留心观察身边人，身边事，从各个方面吸取经验。
我在网上看了几期，让我印象深刻的是20131228和29两期。
以下是我的感想：
第一个求职者：IT精英邓晓红，北京邮电大学硕士。
她有明确的工资范围，就业地点及就业方向，我认为她给我的启示是干什么都要有明确的目标。
她海外留学并且有七年的海外工作经验，这个条件让现场的BOSS很眼红，所以工作经验很重要，而且在节目其间我觉得这个人的言谈举止都很大方，紧张感还是有的，我想我上去还不如人家呢，这一点需要学习，就是多给自己找机会吧，在人多的时候可以展现出来。
第二个求职者：韩国留学生潘智，在美国有一年的语言研修的时间，原因是上学期间英语很不好，他想找一个产品专员的工作或与之相关的，这个人整体印象是一个很可爱的男孩，说话很诚实有一说一，有二说二，让人有亲近感。
他的表达方式很有意思，逻辑思维也很强，在留学期间有打工经历，在美国给一家公司搞经营，所以我觉得很有能力。
他说了很重要的一点就是求职的时候，简历是很重要的，它并不需要做的多么花哨，而是把你做过的真正的东西写进去，一定要有亮点，他重点说了在2009年的时候随公司一起去汶川地震灾区帮助他们重建家园，短短的十天，最后收获的是开心的泪水。
他觉得很值。
这个人给我的最深刻的一点就是诚实，谦虚。
不管你在哪个专业就业，都要把自己所真正学到的东西运用到。
第三个求职者：李嘉龙，韩国釜庆大学毕业生。
在韩国四年半，打工两年半，开店一年半，现在想找一份营销的工作，但最后各个BOSS，建议他去创业，机会很重要，在这样一个节目里，有人给你投资，你只需要拿着这些钱去创业。
这个人很有商业头脑，在大学期间已经开过店，并且最后是盈利的，所以我觉得机会还是很重要的。
另一期的求职者
第一个求职者：金彬彬，韩国庆熙大学硕士结业，有六年的工作经验，想找一份可以利用到英语，日语，韩语的市场推广或文案策划的工作。
她在介绍自己的工作经验的时候，可以看出她有很好的规划自己的人生，在哪个阶段在什么地方，该干什么，她都很清楚，很清楚自己想要什么。
她的爱好是吃美食，而且是去各个城市吃不同的美食，所以BOSS建议她以自己喜欢的东西和你的工作为结合点，工作的时候才会有激情，所以她最终还是选择了与美食相关的公司。
面对工作我们是要干一辈子的，每天每天面对同一些东西，难免会有些枯燥乏味，所以爱好很重要，喜欢什么就要往那边靠。
好好利用自己的热情，做出自己的一些东西。
第二位求职者：刘新春，美术专业，想找一个与教育有关的工作。
这个人的经历更是丰
富，高中自己创业，开班补习班，第一年成绩不是很好，第二年由于有了一年的经验，所以成绩很好，小有名气，第一次创业很成功。
他在讲述经历的时候很幽默风趣，很能说，但是不招人烦。
他小时候打架逃课，留级，复习，但是大学还获得过奖学金。
他说做事情就要一件一件的做，说话就要一句一句的说。
涂磊评价他是一个有表演型人格的一个人，他是一个假不正经的人，但实际上很有自己的见解。
他知道自己的人生要唱好一首歌，爱好一个人，做好一件事。
他有一个小细节，就是把西装的扣子，解了又系，系了又解，说明他还是很紧张的，但是现场却看不出他的紧张，所以代表他的心理素质很好。
太多类型的人，有的成功应聘，有的自行放弃，有的很遭拒绝，他们的成功与失败，与他们的人品，他们的学历，他们的经验，他们的性格，他们的表现都有着密不可分的关系。
最重要的其实是人品，没有那个BOSS希望自己的员工是个人品极差的人，而且没有哪个BOSS会重用人品差的人，一个人性格好坏，现场发挥如何，直接影响的是BOSS们对其印象分的高低，如果BOSS们对求职者的印象分高，那他就很有可能多一条出路。
总之一句话，要想人前显贵，就得背后受罪。
的确，人只能在一次次的失败后，不断的升华自己，超越自己，最后才能达到一个新的人生高度。
但现在对于现在的我们，要的是更多的经验与历练，我们需要在不同的情况和不同的事情中尽力做到最好。
不断完善自己的人格，不断增强自己的阅历。
多多向节目中成功求职的人学习，学习他们的优点，并观察他们的缺点，提醒自己不要犯同样的错。
总而言之就是多多学习别人的优点。