竞聘后勤保障部主任演讲稿
后勤部长竞聘演讲稿
大家好！我非常荣幸能够站在这里，参加后勤部长竞聘演讲。
在此，我要感谢组织给予我这次难得的机会，感谢领导和同事们对我的信任和支持。
今天，我将以“后勤保障，服务至上”为主题，阐述我的工作理念和竞聘决心。
一、后勤工作的重要性后勤工作是单位工作的重要组成部分，是保障单位正常运行和员工生活的重要保障。
后勤工作涉及到方方面面，包括办公环境、设备设施、安全保卫、食堂管理、宿舍管理等。
一个优秀的后勤团队，能够为单位创造一个良好的工作环境，提高工作效率，激发员工的工作热情，为单位的发展提供有力支持。
二、我的工作理念1. 服务至上后勤工作的核心是服务，我们要始终坚持以服务为中心，把员工的需求放在首位。
我们要用心去了解员工的需求，及时解决问题，为员工提供优质、高效的服务。
2. 精益求精后勤工作要追求卓越，我们要不断改进工作方法，提高工作效率，降低成本。
我们要以精益求精的态度，做好每一项工作，为单位创造更大的价值。
3. 团结协作后勤工作需要各部门的密切配合，我们要树立团队意识，加强沟通协作，形成工作合力。
只有团结一心，才能共同完成各项任务。
4. 创新发展后勤工作要与时俱进，我们要积极探索新的工作方法，引入先进的管理理念，提高后勤工作的科学化、规范化水平。
三、我的竞聘决心1. 提高自身素质作为一名后勤工作者，我要不断提高自己的业务能力和综合素质，努力成为一名优秀的后勤部长。
我将以身作则，带头遵守各项规章制度，树立良好的形象。
2. 强化团队建设我将带领后勤团队，加强内部管理，提升团队凝聚力。
通过开展业务培训、团队建设活动，提高员工的工作能力和服务水平。
3. 优化工作流程我将梳理现有工作流程，找出存在的问题，提出改进措施，提高工作效率。
同时，加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作顺利开展。
4. 提升服务质量我将始终把服务质量放在首位，关注员工需求，及时解决各类问题。
通过不断优化服务流程，提高后勤工作的满意度。
5. 推进创新发展我将积极探索后勤工作的新思路、新方法，引入先进的管理理念，推动后勤工作创新发展。
经典后勤竞聘报告范文(优秀模板6篇)
经典后勤竞聘报告范文（优秀模板6篇）经典后勤竞聘报告范文第1篇尊敬的各位领导：大家好!为提高公司战斗力和工作管理水平，公司举办了本次竞聘活动。
此时此刻，我的心情非常激动。
这次竞聘不仅是对我公开参与竞职勇气的一次考验，更是对我学识水平、工作经验和综合能力的一次全面检验。
我竞聘的是治安科副科长竞聘演讲稿。
在这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。
如果说一直以来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。
在此，我衷心说声谢谢!后勤工作的价值和意义在于为公司提供保障，为公司大局服务。
后勤工作不是中心，但要服务中心;后勤工作不是大局，但又牵动大局;后勤不是小事，但又必须从小事做起。
和其他工作比较起来，后勤工作更需要强化奉献意识，努力提高服务力。
所以，公务员局考核科科长竞聘演讲稿需要具备多方面的综合能力。
但我认为自己具备担任该岗位的素质和才能。
一、有良好的政治素养。
自觉贯彻执行D的路线、方针、政策和国家的法律法规，具有履行岗位职责所需的政策理论水平。
有强烈的事业心、责任感，坚持原则，遵纪守法，团结同志，廉洁奉公，作风正派。
二、有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神和雷厉风行、求真务实的工作作风。
多年的后勤工作磨练了我特别能吃苦、特别能忍耐、特别能奉献的良好品质。
养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我务实的工作态度。
三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。
平时非常注重业务知识的学习，不断提高自己的业务知识和政策水平。
我思想比较活跃，爱好广泛，接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神。
四、我具有丰富的工作经验和较强的创新意识。
多年的工作锻炼了我的意志，拓展了我的视野，更重要的是培养了我乐观豁达、冷静沉稳的性格和顾全大局、开拓创新的精神和作风，而这样的性格和作风，无疑是一名后勤服务科科长所必备的素质。
千帆竞技，百舸争流。
我们公司事业正蓬勃发展，我作为和公司一起成长的一名员工，肩负着责任和使命，更有义务争做公司事业的脊梁。
后勤部副主任竞聘演讲稿
大家好！我是后勤部的一名普通员工，今天，我怀着激动的心情，站在这里，参加后勤部副主任的竞聘演讲。
首先，请允许我向组织表示衷心的感谢，感谢组织给我这次难得的展示自己的机会。
在此，我向在座的各位领导、同事表示诚挚的问候！后勤部作为公司的重要部门，承担着保障公司正常运营的重要任务。
后勤部的工作看似平凡，实则责任重大。
在这里，我深感自己肩负的责任和使命。
今天，我站在这里，不仅仅是为了竞聘一个职位，更是为了表达我对后勤部工作的热爱，以及对公司发展的坚定信心。
一、坚定信念，立足本职，做好后勤保障工作作为一名后勤工作者，我深知自己肩负的责任。
我认为，做好后勤保障工作，首先要坚定信念，立足本职，以公司的发展为己任。
以下是我在工作中的一些体会：1. 增强服务意识。
后勤工作涉及方方面面，我们要时刻牢记“服务至上”的原则，想公司之所想，急公司之所急，为员工提供优质、高效的服务。
2. 提高工作效率。
后勤工作繁杂，任务重，我们要善于统筹安排，合理分配资源，提高工作效率，确保公司各项工作的顺利开展。
3. 注重团队协作。
后勤工作需要各部门的紧密配合，我们要加强沟通，增进理解，形成合力，共同为公司的发展贡献力量。
4. 严守纪律，廉洁自律。
后勤工作涉及到公司的财产安全，我们要严守纪律，廉洁自律，确保公司利益不受损害。
二、勇于创新，提升后勤管理水平在新的形势下，后勤工作面临着前所未有的挑战。
为了更好地适应公司的发展，我认为我们应该勇于创新，提升后勤管理水平。
1. 加强制度建设。
建立健全后勤管理制度，规范后勤工作流程，提高工作效率，降低成本。
2. 推进信息化建设。
利用现代信息技术，提高后勤管理效率，实现后勤工作的智能化、精细化。
3. 优化资源配置。
对后勤资源进行合理配置，降低成本，提高效益。
4. 加强员工培训。
提高后勤员工的专业技能和综合素质，打造一支高素质的后勤队伍。
三、强化团队建设，提升部门凝聚力团队建设是后勤工作的重要一环。
我认为，我们应该从以下几个方面加强团队建设：1. 增强团队凝聚力。
家长竞聘后勤保障部部长发言稿
家长竞聘后勤保障部部长发言稿尊敬的家长们、各位老师和亲爱的同学们：大家好！我是XXX，我很荣幸能够站在这里，向大家演讲。
首先，我要对选择我作为后勤保障部部长的机会表示由衷的感谢。
我深知这是一个重要的职责，我也将竭尽所能，为学校和大家的福祉而努力工作。
作为后勤保障部部长，我深知我的职责是为确保学校的后勤服务能够顺利运转，提供一个良好的教育环境。
我将带领我的团队，致力于为老师和同学们提供一流的后勤服务保障。
首先，我将通过合理规划和管理校园资源，确保学校内部的各项服务设施得以完善运作。
同时，我也将积极与外部供应商进行合作，争取最优惠的物资采购方案，确保学校的后勤服务品质能够获得持续的提升。
其次，我将倡导团队精神，建立一个高效的后勤服务团队。
我将培养团队成员的责任心和服务意识，让每个人都可以积极参与到后勤服务保障中来。
我还将建立一套系统的奖励机制，以鼓励团队成员在工作中的出色表现，并通过培训和学习不断提升他们的专业能力。
再次，我将加强与学校各部门之间的沟通与协作。
作为后勤保障部的负责人，我将积极与校方、教师和学生沟通，听取他们的意见和建议，以更好地满足他们的实际需求。
同时，我也将与其他部门密切配合，争取更多资源的支持，共同打造一个和谐的校园环境。
最后，我将倾听各位家长的意见和建议，努力帮助解决家长们在诸如温饱等方面的实际问题，保障学生的身心健康，使学校成为学生们学习的天堂。
最后，我想衷心地向这次竞聘我的机会表示感谢。
我将竭尽所能，不负众望，为学校后勤保障部的发展和各位家长、老师及同学们的利益而努力奋斗。
谢谢大家！。
后勤副主任竞争上岗演讲稿
篇一：后勤主任竞争上岗演讲稿机关后勤中心主任竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我竞聘的职位是后勤中心主任。
我首先感谢局党组给我们这次锻炼和展示的机会，感谢领导和同志们的信任和支持，使我有勇气和信心站在这里。
下面我就把自己竞聘这一职位的一些想法，向各位领导和同志们做一汇报。
我从19**年*月参加工作。
先后在财务会计、组织人事、文秘综合、后勤服务等岗位工作过。
通过19年的学习和磨砺，使我在写作水平、协调能力、办事能力等方面打下了坚实基础，我这次竞聘后勤中心主任岗位，有三个方面的理由和优势：第一，我热爱这份工作。
回首过去几年的工作历程，我为后勤服务工作倾注了辛勤的汗水和深厚感情，和同志们结下了深厚的友谊。
所以，我愿意继续在后勤岗位上，为同志们付出全身心的努力，奉献自己的青春和热忱。
第二，具备了丰富的后勤工作经验和这一职务所要求的综合能力。
通过长期在办公室、财务科、后勤中心等行政综合岗位的实践锻炼，使我掌握了许多单纯依靠学习而不得的工作方法和工作技巧。
尤其面对纷繁复杂的机关后勤事务，能采取不同的工作方法，以最有效的方式开展工作。
而且，我讲政治、讲大局的观念牢固在心，使我能跳出具体工作范畴，站在大局的高度来完成任务，使自己所带领的团队永远不会迷失方向。
第三，敢于攻坚克难，锐意进取。
通过多年的工作磨砺，锻造出了不怕困难、敢于开拓的性格。
我体会最深的是，在我担任中心副主任期间，和后勤中心的同志一道，在局领导带领下，克服重重困难，在省级机关率先解决了广大无房职工住房补贴，办结了已故老局长何昌双的交通事故理赔案，解决了金河街房改房物业管理遗留问题，理顺了机关的资产管理，还解决了许多年轻同志幼儿入托的后顾之忧，等等。
如果我今天竞聘成功，我将在以下三个方面做出努力：第一方面：牢记服务宗旨，提高服务水平。
后勤中心的工作要坚持“为全局中心工作服务、为党组服务、为广大干部职工服务”的三个宗旨，不仅要围绕中心工作促发展，同时，要围绕领导和同志们的需求和愿望来谋事、做事。
后勤主任竞聘演讲稿
后勤主任竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司后勤部门的一名员工，很荣幸能够站在这里，向大家竞聘后勤主任一职。
在这里，我想借此机会向大家介绍一下我自己，也希望能够得到大家的支持和认可。
作为一名后勤工作人员，我深知后勤工作的重要性。
后勤工作是企业运转的重要保障，它关系到整个企业的正常运营和员工的生活质量。
作为后勤主任，我将以更加负责的态度，更加细致的工作，来保障企业后勤工作的顺利进行。
首先，我将致力于提高后勤服务的质量。
我将组织开展员工满意度调查，了解员工的需求和意见，根据调查结果，改进后勤服务的不足之处，提高服务质量，让员工能够感受到我们的用心和关怀。
其次，我将注重后勤成本的控制。
在保证服务质量的前提下，我将合理规划后勤预算，精打细算，避免浪费，提高后勤资源的利用率，为企业节约开支，为企业创造更多的利润。
同时，我还将加强后勤团队的建设。
我将注重团队的凝聚力和执行力，加强团队的培训和学习，提高团队的整体素质和业务水平，使后勤团队更加专业化、高效化，更好地为企业服务。
最后，我将积极开展后勤服务的创新。
我将不断引进先进的管理理念和技术手段，借助信息化和智能化的手段，提高后勤服务的效率和质量，为企业创造更多的附加值。
总之，作为一名后勤主任，我将以更加积极的态度，更加扎实的工作，来保障企业后勤工作的顺利进行。
我相信，只要有大家的支持和配合，我们一定能够共同把后勤工作做得更好，为企业的发展贡献自己的力量。
最后，我衷心希望能够得到大家的支持和认可，谢谢大家！。
学校后勤主任竞聘演讲稿
学校后勤主任竞聘演讲稿学校后勤主任竞聘演讲稿1敬重的各位领导、评委、老师们：大家好！我是xxx，xxxx年xx月诞生，本科学历，学校一级老师，现任xxx学校总务处副主任，担当学校xx和xxxx教学。
在这里我预备参加总务处主任岗位的竞聘。
今日我本着熬炼自己，为大家服务的宗旨站到这里，竞选总务处主任一职，盼望能得到大家的支持。
我的演说主要有两个部分。
一是我的优势。
二是假如我当选总务主任后的工作思路。
我的优势有以下几个方面：第一，接受新事物快，爱学习、爱思索、爱出点子，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。
其次，工作仔细负责，爱岗敬业，勤勤恳恳，吃苦耐劳、任劳任怨。
第三，自20xx年担当总务副主任以来，经过几年的熬炼，已对后勤工作特别熟识，并承当了财务等工作。
第四，具备肯定的专业学问和力量。
总务主任不仅要有专业学问、现代管理学问，更要有现代信息技术水平。
第五，信奉老实、正派的做人的理念，我也正是朝着这方向努力的，我与同事之间能够团结共事，而且具有良好的服务意识。
综上所述，假如我有幸当选为温泉路学校总务处主任！将本着尽职尽责，服务学校、服务教学、服务广阔师生的理念，做好以下几个方面工作：一是献计献策，假如我能当选总务处主任，将主动主动地站在全局的角度思索问题，本着为学校服务、为教学服务、为师生服务的意识，有打算的组织好各种物品和设备的选购、保管和供应的工作。
为校长决策供应信息、出谋划策，校长交办的事不折不扣地完成，做好校长的助手。
二是立足本职，当好“服务员”。
假如我能当选总务处主任，肯定会仔细管好学校财务，严格根据规定收好各种费用，合理使用各种经费，确保学校的各项开支合法合理；做好学校基本建设、校舍的修理和校产清理、登记工作。
亲密联系全校师生，主动倾听大家的呼声，了解和关怀大家的需求，力争为大家产好“服务员”。
学校后勤主任竞聘演讲稿2敬重的各位领导，各位同事:大家好！先自我介绍一下，我叫朱明明，今年42岁，xxxx年7月毕业于江苏省东台师范，xxxx年8月参与工作，本科学历，一级老师，现任许河镇学校六〔3〕班语文老师兼班主任。
2024年银行分行后勤保障中心副主任竞岗演讲稿范本(五篇)
2024年银行分行后勤保障中心副主任竞岗演讲稿范本尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是____年银行分行后勤保障中心副主任竞岗的候选人XXX。
首先，我要向大家致以最诚挚的问候和最真诚的感谢。
感谢给予我这次机会站在这个舞台上，向大家展示自己的理念、能力和潜力。
感谢领导们一直以来对我的关心、指导和培养。
感谢同事们对我的支持和鼓励。
我相信，作为一名后勤保障中心的副主任，身负重任，责任重大。
在过去的工作中，我一直秉持着诚实守信、勤勉尽责的原则，与同事们共同努力，取得了一定的成绩。
在新的岗位上，我将以更加坚韧的态度和更加积极的行动，与大家一起开创更加美好的明天。
作为银行分行后勤保障中心副主任，我认为，首先要具备优秀的管理能力。
良好的组织能力、沟通能力、决策能力和协调能力是管理工作的基本素质。
在过去的工作中，我始终致力于提升自己的管理能力，不断学习和实践，逐渐锻炼出了较高的管理水平。
在后勤保障中心的日常工作中，我注重团队的建设和协作，鼓励员工发挥他们的创造力和工作热情。
我相信，只有团结协作，才能更好地推进工作的顺利进行。
其次，作为一名后勤保障中心的副主任，我认为要具备较强的问题解决能力。
在工作中，可能会遇到各种各样的问题和困难。
只有我们拥有灵活的思维和勇于面对问题的勇气，才能在最短的时间内找到解决方案。
在过去的工作中，我面对过各种各样的问题，通过与团队共同努力，最终找到了最好的解决方案。
我相信，在新的岗位上我也可以将这种能力发挥到极致，解决各种突发事件和日常的后勤工作中的问题。
第三，作为一名后勤保障中心的副主任，我认为要具备较强的学习能力和创新意识。
在快速发展的社会中，只有不断学习和创新，才能不断适应社会的变化和发展。
我会通过持续的学习和自我提升，不断更新自己的知识和技能。
我也鼓励团队成员进行学习和创新，为银行分行的后勤保障工作提供更好的支持。
最后，作为一名后勤保障中心的副主任，我将始终遵循道德和职业道德的原则，秉持诚实守信、勤勉尽责的态度，保证工作的公正公平。
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竞聘后勤保障部主任演讲稿尊敬的各位领导、同志们，
你们好！集团公司局领导给我这样一次竞争上岗的机会。
对我个人来讲，我想这不仅是一次自我挑战、完善和超越，更是一次检验、学习和锻炼。
下面我就把自己竞争后勤保障部的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。
从学校毕业后，是景区后勤保障部我唯一的工作单位，在我工作的7年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对后勤保障实践工作一无所知的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的工作人员。
我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都离不开单位的良好的氛围和环境，离不开了领导和同志们对我的厚爱和关心。
在领导和同志们的支持下，发挥了有力的后勤保障作用，曾得到公司的奖励，后勤保障部的工作得到了公司领导和同志们的认可与■I.匕宀冃疋。
政治思想上比较过硬。
能积极参与景区组织的各类学习和培训，认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，贯彻落实科学发展观，理论与实践相结合，不断提高思想觉悟和理论水平。
通过学习调研，自己深刻认识到，随着旅游业快速发展，后勤保障服务面临着前所未有的机遇和挑战，因为后勤服务涉及景区干部员工生活的方方面面，关系景区改革、发展和安全稳定大局，范围广、任务重、难度高、责任lword版本可编辑.欢迎下载支持.
大。
因此，养成了做好后勤保障工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，始终坚守信念，爱岗敬业，不辱使命。
业务工作能力上较强。
七年如一日，自己在黄果树景区后勤保障部兢兢业业、默默无闻地工作，一不图名，二不图利，后勤保障岗位上锻炼出自己精益求精、精打细算、勤俭节约的良好工作习惯，一切为景区大局利益着想，以最小的成本追求最大的实际效果。
对住宿、饮食、硬件维护、原料采购等轻车熟路，对于岗位业务如数家珍，实现一专多能, 做到了干一行、爱一行、专一行和精一行。
可以说，通过七年后勤保障工作的锻炼，使我并基本具备了一定的组织协调能力、综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为后勤保障部主任做需要的。
辖区情况上比较熟悉。
黄果树风景名胜区以黄果树大瀑布景区为中心，分布有石头寨景区、天星桥景区、滴水滩瀑布景区、陡坡塘景区、郎宫景区、黄果树漂流等几大景区。
是全国第一批国家重点风景名胜区和首批获得国家评定的AAAA级旅游区。
后勤保障工作，关乎景区形彖。
因此，自己几年来，勤奋工作，足迹跑遍了整个景区，与各个分景区的同事处好关系，同时，也与后勤所要打交道的客户处理好关系，建立起一定的人脉资源，上下协作的能力强。
而且，自己比较年轻，上进心强，家庭没有拖累，可以全力以赴投身景区后勤保障工作。
假如本次竞聘成功，自己能荣幸担任后勤保障主任一职, 我的主要目标和工作思路概括为以下几个方面：
明确目标，追求卓越
一个目标把后勤保障部建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥后勤保障部的参谋作用、服务作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。
加强景区资源一体化，服务标准化，队伍专业化，管理规范化建设，构建旅游文化，着力提升后勤服务质量、水平和科学发展能力，坚持规范管理和服务创优的发展方式，着力提高服务保障能力和水平，使景区后勤保障服务工作能够有定位、有目标、有作为。
、强化培训，打造团队
做好后勤保障工作，必须拥有和打造一支能征善战的工作团队。
因此，自己要坚持以人为本，重视员工的日常培训，常抓不懈。
在综合素质培训提高上，实行外出参观与本单位培训相结合、单位组织集训与个人自修相结合、学习政治法律与学习业务专业相结合，不断创新培训方式，创新培训内容，提高培训质量，不断完善了工作考核激励机制，聘用轮岗等制度，打造一支特别守纪律、特别能能吃苦、特别能战斗的后勤铁军。
同时，要在生活上管爱员工，为他们分忧解愁，解决实际困难，包容每一个的缺点，发挥每一个人长处，充分调动大家的积极性和创造性。
使大家与景区共呼吸，同命运，激发主人翁责任感，共同推动后勤事业的可持续发展。
、创新机制，完善体系
以服务保障为中心，建立和完善了适应景区改革发展的后勤管理运行机制。
具体做法是一强化服务，规范经营。
按照“服务经营型”建设发展思路，工作重心逐步向服务保障工作转移，规范经营管理机制，强化相关部门服务保障职能。
二理顺服务机制，配套实施机构调整。
加强经营性活动、合同和各类文本的审核和管理，对外经营性活动的管理不断规范，各部门服务保障职能进一步明确和加强，使景区内服务机制得到了理顺，后勤社会化改革发展的方向更加坚定，目标更加明确。
、服务创优，狠抓落实
1、深入开展优质服务创建活动。
将全部制度建设、管理建设、队伍建设等全部纳入活动，进行部署和要求。
在“争先创优”活动中，对员群众广泛参与，用“争先创优”活动内容和要求指导全部服务工作实践。
一方面，在优质服务创建活动中，把活动的创建与表彰相互结合，相互补充，采取“党员示范岗”、“优质服务窗口”、“绩效管理工作先进单位” 以及“服务承诺制”等创建活动形式，开展“优质服务示范岗”、各类专业技能竞赛等创建活动，通过一系列创建活动，使服务意识和服务质量得到明显提升。
2、抓好日常服务保障基础工作。
在做好各项服务保障工作的同时，将集团公司下达的年度责任目标纳入日常管理加以落实，工作中，始终把景区的需求放在首位，坚持把干部员工的
利益作为前提，使保障服务落到实处。
从建立健全各种规章制度入手，努力提升教室管理、坏卫工作和维修服务效率。
坚持实行行业化的规范管理，水电设施维修维护到位，运行确保正常。
巡查检查制度化，责任严格落实。
节能降耗工作常态化，力争取得成效。
服务是后勤部门工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为景区做好服务大本营。
、强化标准，精细管理
在职工食堂管理上，要求饭菜色香味俱全，保持坏境卫生，向就餐者提供热诚服务；在原料或者其他后勤物品采购上，要求人员采购合格产品，做到货比三家，挑选优秀产品；在库房管理上，加强货物安全，库内分门别类堆放整齐、有序；在公司车队管理上，包括公司职工交通车，领导公车管理，要求安全行车，对驾驶员严格管理，合理控制油料，增收节支；在会务安排上，做好公司会议室的管理和服务，确保音响、灯光等不出任何问题。
实施工资增量的绩效考核分配，加强检查考核力度，完善检查考核细则。
通过加强工作监督检查与考核，使各个职能部门工作计划性不断增强，劳动纪律管理不断提升，岗位责任和
工作流程进一步完善，文明服务和规范化服务得到加强，办公和服务环境大为改观，取得明显的管理成效。
确保在安全、质量等方面不出任何问题
廉洁奉公，塑造形象
后勤部是星级景区的窗口。
后勤保障部负责人公道、正派、廉洁与否，直接影响着景区乃至集团公司整体形象。
因此，公道正派，心无杂念，是做好后勤保障工作的重要前提。
有私心、缺乏公共意识、整体意识就要出问题。
为此，我将会按照党纪国法和集团公司的规章制度严格要求自己，努力做到慎独，慎微，不辜负领导和同志们的信任。
工作中，将在严格执行各项规章制度的同时，尽最大能力满足领导和同志们的工作需要，为景区工作的开展提供有效的后勤保障, 确保景区各项工作正常、有序、高效运转。
实事求是地讲, 在这次竞争上岗中，相信包括我在内的每位同志都对自己的进步充满憧憬。
我本人也希望能获得成功，同时我也不断地告诫自己，作为一名党员，就要把自己的一切交给党和人民, 让群众来评判，由组织来选择。
我会坚决服从工作需要和组织安排。
无论结果如何，我都将以此为新的起点，更加严格地要求自己，以更优异的工作成绩，回报领导和同志们的关心和厚爱。
各位领导，同志们，以上是我的竞职发言，由于心情比
较激动，时间有限，在发言中如有不妥之处请提出批评。
谢谢
大家！。