公司提前解除劳动合同协议书模板
公司提前解除劳动合同协议书5篇
公司提前解除劳动合同协议书5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位的劳动合同提前解除事宜达成如下协议：一、解除原因由于以下原因，甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同：1. 乙方涉嫌严重违法违纪行为，给公司造成重大损失；2. 乙方工作表现不符合公司要求，无法胜任工作职责；3. 公司业务调整，需要减少人员成本；4. 其他正当原因。
二、解除协议1. 解除日期：本协议自双方签字生效之日起生效，解除劳动合同日期为____年___月___日；2. 终止事项：乙方在公司的一切劳动合同，福利待遇，公司所有的物资，设备等归公司所有；3. 解除补偿：根据乙方在公司工作的实际情况，公司将给予乙方相应的经济补偿，具体数额为_______元；4. 解除手续：乙方应在解除日期前完成工作交接手续等相关事宜；5. 终止效力：本协议经甲、乙双方签字确认后生效，本协议自生效之日起，乙方不得再向公司提出任何权利要求。
三、其他事宜1. 本协议自双方签字生效之日起生效，至解除劳动合同日期止，经甲、乙双方签字确认后本协议生效；2. 本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商解决；3. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________日期：______年____月____日审批：__________（公司盖章）篇2公司提前解除劳动合同协议书尊敬的XXX先生/女士：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定和双方签订的劳动合同，经公司审慎考虑，根据公司业务发展的需要，特向您提出提前解除劳动合同的申请。
一、解除理由：公司目前业务发展情况发生了变化，需要对部分员工进行调整，根据公司内部调整方案，您的工作岗位已不适应公司业务发展需求。
公司提前解除劳动合同协议书3篇
公司提前解除劳动合同协议书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1公司提前解除劳动合同协议书尊敬的员工：经公司考虑，因您在工作中出现了严重违纪行为，公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》及双方签订的劳动合同，公司特向您发出本解除劳动合同协议书，具体内容如下：一、解除原因公司对您在工作中存在的违纪行为予以了解并进行了认真调查。
经查证，您存在以下违纪行为：1. 违反公司规章制度，多次迟到早退，严重影响了工作效率；2. 在工作时间内私自使用手机、上网等行为，严重影响了团队的正常运转；3. 不按照公司安排履行工作职责，导致工作进度滞后，给公司造成了一定损失。
以上行为严重违反了公司的规章制度和劳动合同约定，影响了公司的正常运营秩序，且经过公司多次提醒无果。
鉴于您的上述行为严重扰乱了公司的正常工作秩序，为维护公司的正常经营秩序，公司决定提前解除您的劳动合同。
二、解除时间及方式公司决定提前解除您与公司签订的劳动合同。
您应于收到本解除劳动合同协议书之日起立即停止工作，公司将在解除合同生效之日起为您办理离职手续。
公司将于您离职后核算您的工资及福利待遇，并结算支付相关款项。
三、相关权利义务1. 您应于离职之日起十天内将公司所有的工作物品、资料等归还公司，并签署相关的离职手续；2. 公司将按照劳动法规定，向您支付相应的工资福利待遇，并将相关款项支付至您指定的银行账户；3. 您在离职之后，不得擅自利用公司的商业机密、客户资源等信息，否则公司将保留追究法律责任的权利。
四、其他事项本解除劳动合同协议书自双方签字盖章之日起生效，具有相应的法律效力。
特此解除劳动合同协议书，以正式文本为准。
公司（盖章）：____________________法定代表人：____________________签字：____________________日期：____________________员工：____________________签字：____________________日期：____________________以上为公司提前解除劳动合同协议书的具体内容。
公司提前解除劳动合同协议范本5篇
公司提前解除劳动合同协议范本5篇篇1公司提前解除劳动合同协议范本甲方：______（公司名称）乙方：______（员工姓名）为了妥善解决双方劳动关系问题，特签订如下协议：一、解除原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司要求，严重影响公司企业形象和工作效率，经与乙方协商一致，公司决定提前解除乙方的劳动合同。
二、解除时间根据相关法律法规规定，公司提前通知乙方解除劳动合同。
乙方将于解除通知书送达之日起___（提前通知时间）内停止履行工作职责，解除合同生效时间为解除通知书送达之日。
三、解除条件1. 公司提前解除劳动合同后，乙方须按照公司规定办理离职手续，并归还公司所有财物。
2. 公司将支付乙方在公司工作期间的全部工资、奖金以及法定的经济补偿。
3. 公司将依法为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的合法权益。
四、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方履行完毕各自义务终止。
2. 本协议适用中华人民共和国劳动法和相关法律法规，双方如有争议应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
本协议经双方签字盖章后生效。
甲方（公司）：___________（盖章）乙方（员工）：___________（签名）日期：_____________日期：_____________以上是关于公司提前解除劳动合同的协议范本，希望能够对公司和员工双方的合作关系有所帮助，使双方都能够得到合理的保障和权益。
希望双方能够妥善解决合同解除事宜，保持良好的劳动关系。
【文章字数已满】。
篇2公司提前解除劳动合同协议范本协议书编号：_______________甲方（公司方）：______________________ 公司乙方（员工方）：______________________ 姓名鉴于甲方与乙方签订的劳动合同（编号：_______________）约定的工作期限为_______________，经双方友好协商，甲方因_______________原因需要提前解除该劳动合同，乙方同意解除该劳动合同，并自愿签署本协议。
提前解除劳动合同协议书7篇
提前解除劳动合同协议书7篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，因乙方提出提前解除劳动合同的申请，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的双方同意提前解除劳动合同，共同遵守本协议条款，明确双方权益及义务，避免纠纷的发生。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同的时间：双方同意于XXXX年XX月XX日解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同的方式：乙方提前向甲方提出书面申请，甲方同意并办理相关手续。
三、双方权益及义务1. 乙方应当在解除劳动合同前，完成工作职责内的所有任务，确保工作交接的顺利进行。
2. 甲方应当按照国家相关法律法规和公司内部规定，给予乙方相应的经济补偿。
3. 乙方应遵守职业道德，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
4. 双方同意，本协议签署后，乙方不得再以任何理由向公司提出劳动争议。
四、保密条款1. 双方同意，在解除劳动关系后，仍对在任职期间接触到的公司商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 若乙方违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方未按照本协议约定完成工作交接，甲方有权拒绝支付经济补偿。
2. 若乙方违反保密条款，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若甲方未按本协议约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付并承担违约责任。
六、争议解决方式如双方在本协议履行过程中发生争议，应当首先协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议条款的修改、补充，双方应当协商一致，并签订书面协议。
4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和公司内部规定执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
5. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
常用解除劳动合同协议书模板8篇
常用解除劳动合同协议书模板8篇篇1甲方：[单位名称]，法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系方式：[联系方式]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原劳动合同关系。
为明确双方权益，特达成以下协议：一、协议背景甲乙双方确认，乙方已在甲方单位工作，签订了劳动合同。
现因双方协商一致，决定提前终止劳动合同。
甲方对乙方在此期间的付出表示感谢，乙方对甲方的工作支持表示认可。
双方本着公平、公正、和谐的原则，共同达成以下协议。
二、解除劳动合同的日期及补偿事项1. 甲乙双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同关系。
2. 甲方将根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规的规定，支付乙方相应的经济补偿金，包括但不限于未支付的工资、社会保险费、住房公积金等。
具体补偿数额按照法律规定及公司政策执行。
3. 乙方需在本协议签署后办理离职手续，甲方在乙方办理离职手续后支付上述补偿款项。
三、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后应继续履行保密义务，对在甲方工作期间获知的商业机密、技术秘密及其他机密信息不得泄露或非法利用。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 甲乙双方同意，乙方离职后在一定期限内（一般为离职后的一年内）不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
具体期限及竞业限制范围另行约定。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 对于因本协议产生的一切争议，甲乙双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
五、其他事项1. 乙方离职后，应归还甲方所有的文件、资料、办公用品等物品。
2. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
六、协议的生效及签署1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
公司提前解除劳动合同协议书4篇
公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1本协议由以下双方签订：_______________（以下简称“公司”）和_______________（以下简称“雇员”）鉴于双方就雇佣事宜达成一致，并因特定原因需要提前解除原有的劳动合同，为明确双方权益，特制定本协议。
一、协议目的双方同意提前解除原签订的劳动合同，并依据本协议内容解决相关事宜。
本协议旨在明确双方的权利义务，确保双方的合法权益得到保障。
二、解除原因双方同意，由于_____________原因，需要提前解除原劳动合同。
双方确认，本协议的签订并不构成任何一方的违约行为。
三、双方权益保障1. 公司将按照国家法律法规和劳动合同约定，支付雇员应得的工资、奖金、津贴、补偿金等劳动报酬和福利待遇。
2. 雇员应完成的工作交接和其他事项，公司将给予必要的支持和协助。
3. 雇员应对公司商业机密、知识产权等保密信息承担保密义务，不得泄露或不当使用。
4. 双方同意，因提前解除劳动合同产生的其他权益问题，应按照法律法规和劳动合同约定处理。
四、竞业限制和违约责任1. 雇员同意在离职后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与公司业务竞争的其他公司从事相关工作。
具体期限和范围另行约定。
2. 若雇员违反竞业限制约定，公司有权追究其法律责任，并要求雇员承担由此产生的损失。
五、争议解决双方因本协议产生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议调解委员会或法院提起诉讼。
六、法律适用本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
七、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
4. 本协议的修改和补充应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。
5. 本协议内容应严格遵守，违反者应承担相应的法律责任。
6. 本协议的执行和实施应遵循诚信原则，双方应共同维护和谐劳动关系。
如因特殊原因需要提前解除劳动合同，双方应积极协商解决相关事宜，确保顺利过渡。
公司提前解除劳动合同协议书4篇
公司提前解除劳动合同协议书4篇篇1公司提前解除劳动合同协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动合同法》和双方签订的劳动合同，经过协商，甲、乙双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因鉴于乙方在公司工作期间表现不符合公司的工作要求，且其工作态度不积极，经过公司多次提醒、教育以及改进，乙方仍未能达到公司的工作标准，因此甲方决定提前解除与乙方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的时间双方经协商一致，决定自本协议签署之日起生效，乙方即被解除与公司签订的劳动合同。
三、解除劳动合同的补偿1. 甲方应向乙方支付提前解除劳动合同的经济补偿金，金额为乙方一个月的工资。
2. 乙方将在解除劳动合同后的7个工作日内，将公司的财物归还公司，并完成相关的交接工作。
3. 乙方将在接到本协议后的15个工作日内，自行离开公司并不再参与公司的业务活动。
四、其他约定1. 本协议自双方签字生效，将取代原劳动合同的一切约定。
2. 本协议中如有争议，双方应协商解决；协商不成的，应依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：签署日期：年月日郑重声明：乙方在签署本协议之前，请仔细阅读各项内容，如有不明之处，请向公司的人力资源部门咨询。
签字即表示乙方同意并接受上述协议的所有条款。
篇2公司提前解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和双方当事人的协商一致，就乙方在甲方公司工作的劳动合同提前终止事宜，达成如下协议：一、乙方入职日期：（具体日期）二、根据双方协商一致，甲乙双方同意提前解除《劳动合同》。
根据相关条款，协商好解除劳动合同的补偿金为（具体数字）元，甲方将在乙方离职后一周内以现金形式支付给乙方。
三、乙方在离职前需做好离职手续。
乙方需交接工作，并办理相关手续及离职手续。
乙方需将公司的财物、资料等一并交还给公司，不能擅自带走或私藏公司的任何资料或财物。
公司解除劳动合同模板(8篇)
公司解除劳动合同模板甲方：_____乙方：_____兹有本单位职工_____，性别_____，年龄_____，工作岗位_____，在本单位的工作年限_____，现住址_____。
劳动合同期限为____年，从____年____月____日至____年____月____日止(或_____)。
因_____，根据《劳动》第____条第____款第_____项规定，本单位解除动合同。
因_____，根据《劳动》第____条第____款第_____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
解除(终止)劳动合同的日期为____年____月____日。
该职工本单位工作年限为____年____个月，发给____个月的经济补偿金，共计人民币(大写)_____。
特此证明。
与该职工的劳有关说明：_____1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。
2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：_____本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定的劳动合同终止条件出现”。
4、用人单位与劳动者解除(终止)劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起____日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。
甲方：_____乙方：_________年____月____日 ____年____月____日公司解除劳动合同模板（二）甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____性别:_____身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
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公司提前解除劳动合同协议书模板Template of agreement on early termination of labor contract
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
公司提前解除劳动合同协议书模板
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方：
（用人单位）
统一社会信用代码：通讯地址：
乙方：（劳动者）
身份证号：
一、在经过一段时间的工作之后，____（方）因为
________原因要求提前解除与____（方）的劳动合同。
经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。
二、双方一致同意于________年____月____日解除劳动
合同，双方的劳动权利义务终止。
三、甲方应当支付乙方的工资到________年____月____
日止；给乙方缴纳的社保至________年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
风险提示：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________
年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满
________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人
民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。
四、乙方自愿放弃其他所有诉求。
五、其他本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
本协议
一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年____月
____日乙方：（盖章）法定代表人或（委托代理人）：（签名）年____月____日
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