公司安全文化建设方案

某有限公司安全文化建设方案为了适应辽河石油勘探局总机械厂长远发展、安全发展的需要，为了引导、促进、保持辽河石油勘探局总机械厂形成稳定、良性的
安全生产和安全管理局面，现结合辽河石油勘探局总机械厂的实际
情况，制定《辽河石油勘探局总机械厂安全文化建设方案》。

一、目的：
企业安全文化是企业在实现企业宗旨、履行企业使命而进行的
长期管理活动和生产实践过程中，积累形成的全员性的安全价值观
或安全理念、员工职业行为中所体现的安全性特征、以及构成和影
响社会、自然、企业环境、生产秩序的企业安全氛围等的总和。

企业安全生产和安全发展是企业健康发展、成功发展的必备基础，确保企业安全生产、实现企业安全发展，不仅是企业发展的需要，也是建设和谐社会的需要。

企业安全管理是企业确保安全生产、实现安全发展的基础和支柱，企业安全管理既是一门管理科学，又
是一项系统工程，而引导和规范企业安全管理这门学科或这项工程
在企业得到有效运用和发挥作用的是企业安全文化。

没有正确、适应和先进的企业安全文化，企业安全管理将可能
是没有方向和目的管理；没有正确、适应和先进的企业安全文化，
企业的安全管理将可能只是停留于企业纸面或口头上的制度文字，
而落实不到企业全体员工的行为中去。

二、指导思想：
以安全文化是企业安全生产和安全发展的导向，以安全文化是
企业文化的重要分支和基础，以安全文化是“家文化”的重要组成，坚持、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“安全第一，环保优先、以人为本”的理念，创新建设富有特色的安全文化，充分发挥安全文化的作用，为企业的安全生产、安全发展和持续健
康发展打下坚实的基础。

三、主要原则：
1、坚持与上级要求保持一致的原则。

《辽河石油勘探局安全文化建设方案》是辽河石油勘探局总机械厂推进安全文化建设的指南，要依据《辽河石油勘探局安全文化建设方案》，结合总机械厂的实际情况，来建设富有总机械厂行业特征和产业特征的安全文化。

2、坚持与生产、发展相结合的原则。

安全文化建设的目的是引导和推动企业的安全生产和安全发展，安全文化建设必须适应企业安全生产、安全发展的内在要求，有的
放矢、循序渐进地策划、组织、推进安全文化的建设，充分发挥安
全文化对安全生产、安全发展的指导、推进作用。

3、坚持继承与创新有机结合的原则。

要继承辽河石油勘探局安全文化的优良传统，结合总机械厂的
发展目标和安全生产实际，借鉴国内外先进的安全文化建设经验和
成果，对总机械厂现有的安全文化进行挖掘、总结、创新、提炼、
提升，打造富有总机械厂特色的安全文化。

4、坚持与企业文化相互贯通的原则。

安全文化是企业文化中不可缺少的重要支护，我们要在总机械厂企业文化建设的基础上，以企业文化为导向和动力，建设安全文化，以保证企业文化和安全文化的相互贯通，构建企业文化与安全文化之间的和谐关系。

5、坚持依靠全员并服务全员的原则。

安全文化是总机械厂全体员工及家属共同的事，安全文化也是关系到总机械厂全体员工及家属利益的大事，要依靠全员的智慧和力量来建设安全文化，同时，安全文化的成果要能让全员去共同分享。

四、工作目标：
系统性地提炼、形成安全文化理念，安全文化理念能被全员主动认同、积极执行；全员的安全意识和安全技能稳定提高，规范化的安全行为在全员身上得到体现，企业安全生产、安全管理等基础
工作更加牢固，与安全相关的制度、规程等得到规范性实施，安全环境和安全氛围渗透和覆盖整个红村，具有总机械厂特色的安全文化体系基本形成，企业追求“零事故、零损失、零伤害”的愿望和达成“零事故、零损失、零伤害”的动力持续提升，良好的安全生产、安全发展的局面得到保持和巩固，安全生产指标达到辽河石油勘探局里的先进水平。

五、组织保证：
成立辽河石油勘探局总机械厂“安全文化建设”活动领导小组。

组长：（略）
成员：总机械厂安委会成员
领导小组下设活(续致信网上一页内容)动办公室（设在总机械厂安全环保科）
主任：（略）
副主任：（略）
成员：由厂企业文化部、党委宣传部、工会、安全环保科、安
全监督站等相关部室人员组成。

活动办公室主要负责总机械厂安全文化建设活动的策划、组织、宣传、推动、检查、考核、激励等日常工作。

六、时间安排：
第一阶段：2007年7月至2007年8月。

在总机械厂企业文化顾问的指导下，调研、分析总机械厂的安
全文化建设状况和潜在特点，总结、提炼形成总机械厂特色的安全
文化理念体系，讨论、培训、宣贯总机械厂特色的安全文化理念。

第二阶段：2007年9月至2008年9月。

提高全员对安全文化重要性的认识，增加全员投入和参与安全
文化活动的积极性和创造性。

全面推进安全文化建设活动，探索、
创建富有总机械厂特色的“五进五融”安全文化建设模式。

第三阶段：2008年10月——2010年底。

全方位运行总机械厂特色的“五进五融”安全文化建设模式，
并在运行中不断丰富发展这一模式，达到优化、成熟运行的境界。

七、活动内容：
（一）挖掘、提炼、形成安全文化理念，宣传、培训、贯彻安全文化理念。

企业安全文化中核心的内容是安全文化理念，它是指导和明确
企业安全管理工作方向和目标的指南，它是激发全体员工积极参与、
主动配合企业安全管理的动力，它是全体员工接受企业安全管理的
规范和约束；企业安全文化理念是人们关于安全以及安全管理的思想、认识、观念、意识，这种思想、认识、观念、意识将时时处处
指导和影响员工的行动方向和行动效果、结果的；我们要系统地建立、健全起全体员工能认同、理解、接受、执行的正确、适应而先
进的安全文化理念，并倡导全体员工认同、理解、接受、执行这种
安全文化理念。

安全文化理念将由三个层次的内容组成：
一是辽河石油勘探局的安全文化理念，包括“以人为本抓安全”的“人本观”，“一切事故均可避免”的“预防观”和“安全源于
责任心、源于设计、源于质量、源于防范”的责任观，“细节决定
一切”的“执行观”，“安全是最大的节约、事故是最大的浪费”
的“价值观”，“一人安全，全家幸福”的“亲情观”。

二是体现总机械厂行业特色和产业特征的、全员都应该认同的
安全文化理念、安全标语、警语。

三是总机械厂重要单位、重点部位、关键岗位的安全文化理念。

利用网站、《红村人报》、电视等多种宣传媒介，及时宣传中国石油集团公司、辽河石油勘探局、总机械厂的安全文化理念，及时宣传体现总机械厂安全文化理念的好做法和先进事迹。

（二）总结、创新、运行总机械厂特色的“五进五融”安全文化建设模式。

在总机械厂安全生产和安全管理工作的良好基础上，我们将总结性和创造性地创建总机械厂的“五进五融”安全文化建设模式。

所谓的“五进五融”，是指：
1、对安全文化落实到企业的层面上来讲，倡导和执行“五进”的方法：
安全文化进单位；
安全文化进班组；
安全文化进岗位；
安全文化进家庭；
安全文化进红村。

2、对安全文化落实到职工的言行上来讲，倡导和执行“五融”的做法：
安全文化融于心；
安全文化融于眼；
安全文化融于口；
安全文化融于手；
安全文化融于行。

“五进五融”的具体内涵，主要是指：
安全文化进单位：
每位厂领导带着安全文化理念分别承包基层单位的安全环保工作；机关职能部门领导干部带着安全责任深入基层工作；每个单位的负责人是本单位安全第一责任人；每个单位与安全相关的事物（设备、场地、产品、半成品、工机具、消防安全设施等）都要明确对应责任人。