职业病预防措施示范文本
职业病的预防知识（三篇）
职业病的预防知识职业病是由于长期从事某种工作所产生的疾病，一般与工作环境、劳动强度以及工作方式等因素有关。
预防职业病的关键在于加强职业卫生管理和个人防护措施，下面将详细介绍职业病的预防知识。
一、加强职业卫生管理1. 建立健全职业病防治制度：建立健全职业病防治法律法规，制定职业病防治规定，明确各方责任和权利，加强对职业病防治工作的组织领导和监督管理。
2. 完善工作场所环境：加强工作场所环境治理，落实各项职业卫生措施，确保工作场所的通风、照明、噪声、温度、湿度等环境指标符合要求，减少职业病危害因素的存在。
3. 控制职业病危害因素：根据职业病危害因素特点，采取控制措施，如隔离、换位、吸附、排风、防护等，减少职业病危害的发生和蔓延。
4. 建立职业病危害监测体系：通过建立职业病危害监测体系，对工作场所进行定期监测，及时发现和控制职业病危害源，确保工作环境符合职业卫生标准。
5. 健全职业病防治机构：加强职业病防治机构的建设，提高卫生监督执法力度。
建立健全职业病诊治机构，完善职业病医学专门人员的培训和管理。
二、个人防护措施1. 佩戴个人防护用具：根据工作场所的职业病危害因素，合理选择和佩戴个人防护用具，如防护面罩、防护服、防护手套等，保护自己的身体免受职业病危害。
2. 注重个人卫生习惯：注意日常的个人卫生习惯，保持良好的生活习惯，经常洗手、洗澡，避免疾病交叉感染。
3. 合理安排工作时间和劳动强度：合理安排工作时间和劳动强度，避免过度疲劳，增加休息和放松的时间，保护自己的身体健康。
4. 定期进行健康体检：定期进行职业病体检，及时发现潜在职业病病因，采取措施预防和治疗职业病。
三、提高职工职业卫生知识1. 加强职业卫生教育：加强对职工的职业卫生知识培训，提高职工对职业病的认识和预防意识，培养正确的职业卫生行为习惯。
2. 健康饮食：保持健康的饮食习惯，均衡摄取营养，增加身体的抵抗力，降低职业病发生风险。
3. 适度运动：保持适度的体育锻炼，增强体质，提高免疫力，预防职业病的发生。
职业病预防措施
职业病预防措施引言概述：职业病是由于长期从事某种职业或者工作环境中接触特定有害因素而引起的一类疾病。
为了保护职工的身体健康，预防职业病的发生至关重要。
本文将介绍职业病预防的五个主要措施，包括工作环境改善、个人防护措施、健康教育、职业健康监测和法律法规保障。
一、工作环境改善：1.1 确保良好的通风系统：提供充足的新鲜空气，减少有害物质的浓度。
1.2 控制噪音水平：降低噪音对工人的影响，采取隔音措施或者提供个人防护设备。
1.3 减少化学物质的接触：合理选择和使用无毒、低毒的化学品，减少有害气体的排放。
二、个人防护措施：2.1 使用个人防护装备：根据工作环境的特点，佩戴适当的防护设备，如手套、口罩、护目镜等。
2.2 做好个人卫生：保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、洗脸，避免接触有害物质后直接触摸眼睛、口鼻等。
2.3 定期体检：定期进行身体健康检查，及时发现职业病的早期症状，采取相应的预防和治疗措施。
三、健康教育：3.1 提供职业病防护知识：向职工宣传有关职业病的知识，使其了解职业病的危害和预防方法。
3.2 培训职工的安全意识：加强安全培训，提高职工对工作环境的危（wei）险因素的认识和防范意识。
3.3 促进健康生活方式：倡导职工保持健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、充足歇息等，以增强身体反抗力。
四、职业健康监测：4.1 定期检测职业病危害因素：对工作环境中的有害因素进行定期检测和评估，确保符合国家标准。
4.2 进行职业病健康监护：建立职业病健康档案，对职工的健康状况进行跟踪和监测。
4.3 建立职业病报告制度：对职业病病例进行及时报告和统计，为制定相应的预防措施提供依据。
五、法律法规保障：5.1 制定职业病防护法律法规：建立健全的职业病防护法律法规体系，明确职业病防护的责任和义务。
5.2 加强执法监督：加大对职业病防护法律法规的执法力度，严厉打击违法行为，保护职工的合法权益。
5.3 提供相应的赔偿和救济措施：对职业病患者提供相应的赔偿和救济，保障其合法权益。
职业病预防管理制度范本（3篇）
职业病预防管理制度范本1. 目的为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，制定本职业病预防管理制度。
2. 适用范围本制度适用于公司所有员工。
3. 主要内容3.1 职业病防护措施公司应根据工作岗位的特点，采取相应的职业病防护措施，包括但不限于：- 提供个人防护用具和设备，如防护眼镜、口罩、手套等；- 对涉及有毒有害物质的工作岗位进行特殊防护；- 加强通风设施的清洁和维护；- 提供必要的职业健康教育和培训。
3.2 健康体检公司应定期组织员工进行职业健康体检，确保早期发现和治疗职业病的可能性。
3.3 职业病事故的报告和处理当发生职业病事故时，员工应立即向上级主管报告，并配合公司进行调查和处理。
3.4 职业病监测与评估公司应委派专业机构进行职业病监测与评估，及时掌握职业病的发生情况和变化趋势。
3.5 职业病预防培训公司应定期组织职业病预防培训，提高员工对职业病的认识和预防意识。
4. 职责与义务4.1 公司应提供必要的职业病防护设备和用具，并确保其有效使用。
4.2 员工应按照公司规定正确使用个人防护用具和设备。
4.3 公司应保障员工的职业健康权益，提供必要的医疗保障和赔偿。
4.4 员工应积极参与职业病防护培训，掌握预防职业病的基本知识和技能。
5. 违规处理对违反职业病预防管理制度的员工，公司将依据相关规定进行相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、辞退等。
6. 其他本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本制度进行修订和补充。
该范文给出了一个职业病预防管理制度的基本框架，可以根据实际情况进行细化和补充。
同时，为了确保制度的有效执行，公司应加强对该制度的宣传和培训，提高员工的职业病预防意识和能力。
职业病预防管理制度范本（2）第一章总则第一条为了加强职业病预防工作、保障劳动者的健康安全，符合国家职业病预防政策和法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有员工，包括劳动合同制、聘用合同制、劳务派遣制的员工。
职业病防治计划与实施方案范例(3篇)
职业病防治计划与实施方案范例为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《___职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行”的原则，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定本计划。
一、依据1.本职业病防治计划与实施方案依据《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产法》等有关法律、法规制定。
2.我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显，但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时会产生一定的粉尘，如不加注意，对操作者身体健康会产生不得影响。
为防止这种危害的发生，必须做到：1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散；2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置：3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进行治疗。
3.技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。
4.要不断地主动征___作人员的意见，及时满足他们合理要求。
二、事项、实施时间、实施部门和经费预算1.改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，达到无尘排放要求。
2.在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体”警示标识。
3.生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。
对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。
4.安全科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时督促有关部门进行整改。
5.安全生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。
6.生产管理部门和人事教育部门，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。
职业病危害预防、防护措施示范文本
职业病危害预防、防护措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业病危害预防、防护措施示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、目的：根据《中华人民共和国职业病防治法》，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的经济发展，实现职业健康安全目标，特制定本措施。
职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
职业病危害；是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害、，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。
二、防治方针：职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。
为施工现场作业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障施工现场作业人员获得职业卫生保护。
三、职业病危害种类：根据施工现场的具体情况确定本项目的职业危害为四大类：1、生产性粉尘的危害：在建筑行业施工中，材料的搬运使用、石材的加工。
建筑物的拆除，均可产生大量的矿物性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。
2、焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
2024年职业病卫生防治管理制度范本（四篇）
2024年职业病卫生防治管理制度范本一、尘肺病预防控制措施：1、工作场所安全措施。
确保水泥等易产生粉尘材料的储存和使用区域采取有效的防尘措施，禁止无故移除防尘设施，并设置明显的警示标识。
2、个人防护措施。
确保相关岗位人员持证上岗，为施工人员提供防尘口罩，避免过度劳累的工作情况。
3、监督措施。
在进行工程安全检查时，同步检查防尘措施的执行情况，以及个人防尘措施的落实，每月至少进行一次，并指导工人采用低尘操作方法和技巧。
二、电焊工尘肺、眼病预防控制措施：1、工作环境安全措施。
为电焊工提供通风良好的操作环境。
2、个人防护措施。
电焊工必须经过专业培训并持证上岗，作业时需佩戴防毒口罩和眼罩，遵守操作规程，实行轮班作业，防止超时工作。
3、监督措施。
在安全检查中，检查工作场所的通风状况，个人防护用品的使用，以及执行工作时间限制，及时制止违章作业。
三、振动病预防控制措施：1、工作区域安全措施。
在作业区域设置职业病警示标识。
2、个人防护措施。
确保机械操作人员持证上岗，提供防振手套，通过调整换班时间，防止作业人员超时工作。
3、监督措施。
在检查工程安全时，核实警示标识的设置，员工持证上岗，防振手套的佩戴，以及工作时间的合规性。
四、中毒预防控制措施：1、工作场所安全措施。
加强作业区域的通风排气设施。
2、个人防护措施。
要求相关工种人员持证上岗，为作业人员提供防护口罩，实行轮班作业，避免超时工作。
3、监督措施。
检查作业场所的通风效果，员工持证上岗，口罩佩戴情况，确保工作时间合规，并提升员工在中毒事故中的自救和互救能力。
五、职业性耳聋预防控制措施：1、工作区域安全措施。
设置职业病警示标识，对噪音设备进行定期保养和维护，以减少噪音污染。
2、个人防护措施。
为施工人员提供防噪耳塞，实行轮班作业，防止超时工作。
3、监督措施。
检查作业场所的降噪措施，员工佩戴耳塞的情况，确保工作时间不超过规定。
六、过度工作预防控制措施：1、工作场所安全措施。
职业病防治措施范文
职业病防治措施范文职业病是指由于长期从事特定的工作或接触其中一种特定的工作环境而导致的疾病。
职业病的防治措施十分重要，不仅可以保护劳动者的健康，也可以提高劳动者的工作效率和生产力。
下面是一些常见的职业病防治措施。
1.完善职业病预防体系：建立健全职业病防治法律法规和政策，制定职业病防治规范和标准，建立职业病报告和监测系统。
同时，加强职业病监管和评估，确保企业和单位按照规定进行职业病防治工作。
2.加强职业卫生管理：企业和单位应建立职业卫生管理制度，定期开展职业卫生检查和评估，提供必要的职业卫生防护设备和工具。
此外，组织开展卫生教育和培训活动，提高劳动者的职业健康意识和防护能力。
3.做好劳动岗位设计：根据工作岗位的特点，合理设计工作环境和工作流程，减少有害物质的产生和接触。
同时，合理安排工作时间和休息时间，避免过度疲劳和紧张的工作状态。
4.控制有害物质的排放：企业和单位应采取有效措施减少有害物质的排放，如加强设备维护和管理，采用清洁生产技术，优化生产工艺。
此外，要加强有害物质的监测和控制，确保工作环境的安全和健康。
5.提供个人防护用品：根据工作岗位的特点和所涉及的危险因素，为劳动者提供必要的个人防护用品，如呼吸防护器、防护眼镜、防护手套等。
同时，指导劳动者正确使用和保养个人防护用品，确保其有效性和安全性。
6.定期健康检查：企业和单位应定期对从事特定工种和工作环境的劳动者进行健康检查，早期发现和治疗职业病和职业病前状态，及时采取相应的防治措施，避免疾病的进一步恶化。
7.补偿与救济机制：建立健全职业病的补偿与救济机制，确保受职业病影响的劳动者得到及时的医疗救治和经济补偿。
同时，加强职业病的监督和立案工作，惩罚违法行为，保护劳动者的合法权益。
8.加强职业病宣传和宣教：通过各种方式，如宣传片、宣传栏等，向广大劳动者普及职业病的预防知识和技能。
同时，加强与媒体、社区和学校的合作，开展职业病宣传活动，提高大众的职业健康意识和防护能力。
职业病预防的具体措施示范文本
职业病预防的具体措施示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月职业病预防的具体措施示范文本使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、消除和控制职业危害因素消除职业危害因素和降低职业危害因素的浓度或强度是职业病预防最理想的措施，主要有：改进工艺，以低毒、无毒的物质代替高毒物质。
采用先进技术和工艺，使用远距离操作或自动化操作。
加强对设备的检修，防止跑、冒、滴、漏。
加强通风、除尘、排毒措施，减少工人接触职业危害因素的机会。
二、加强个体防护加强个体防护在许多情况下起着重要作业用，主要有：防护头盔：防护服：分防热服、防化学污染物服、防微波屏蔽服、防尘服。
防护眼镜和防护面罩呼吸防护器：过滤式呼吸防护器、隔离式呼吸防护器、防尘防毒口罩。
防噪声用具：防噪声用具又分耳塞、耳罩、防噪声帽盔。
皮肤防护用品：皮肤防护用品又分手套、防护油膏。
个人卫生设施：水冲淋和洗眼设施、盥洗设备、更衣室。
三、作业场所卫生检测和职工健康检查对接触职业危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的定的职业健康检查，早期发现健康损害，及时进行处理或治疗，防止病损的发展对疑似职业病者明确诊断后，得到及时、合理的处理，防止恶化和复发及并发症。
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职业病预防措施示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
职业病预防措施示范文本
使用指引：此解决方案资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、目的
1、为有效预防、控制和消除作业环境中的职业病危害
因素，规范职业健康监护，预防职业病的发生，特制订本
制度。
2、本制度规定了对生产作业环境中职业病危害因素
预防治理的要求、接触职业病危害因素作业人员的健康监
护及职业病诊断治疗的管理要点、方法和内容。
二、要求
1、根据分级管理的原则，公司总经理对公司劳动卫
生与职业病防治工作负全面领导责任，各生产单位行政主
要领导对本单位的劳动卫生和职业病防治工作负直接领导
责任；各级领导在任职期间应采取有效措施，对产生作业
环境中的有害因素进行治理，使其达到国家劳动卫生标准。
2、技术部和各生产单位在新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目应严格执行《建设项目职业安全健康管理制度》规定；在推广新技术、采用新工艺、购置新设备和使用新材料（简称“四新”）时，保证劳动卫生条件达到国家有关标准。
三、职责
1、安监部是职业病预防的主管部门，负责制定职业病防治规划和计划；负责委托职业病危害因素的定期监测，按规定做出报告；参与新建、改建、扩建、技术改造和引进工程项目的设计审查和竣工验收。
2、人力资源部是负责组织安排接触职业危害因素人员到职业病防治医院进行就业定期体检，负责建立全职职业健康监护档案。
3、各生产部门配合完成本部门职业病危害因素的监测工作；负责本部门接触职业病危害因素人员上岗前和在岗期间的劳动卫生培训，指导正确使用、维护劳动保护设施和个人防护用品。
四、职业病危害告知与教育
1、产生职业病危害因素的部门应当定期公布公司有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施。
2、产生严重职业病危害因素的作业岗位，应当在其醒目处设置警示标识和警示说明，告知产生有害因素的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。
3、人力资源部在与员工订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的有害因素及其后果、防护措施和待遇等如实告知员工。
4、各职能部门及生产部门应对员工进行上岗前和在岗
期间的职业健康培训。
五、职业病危害因素的防护治理
各部门职业病危害因素治理应本着投资小见效快的原则，尽可能采用成熟、先进的智力技术和方法；对于投资较大的治理项目，各部门主要领导应召集有关部门对项目的可行性认真分析研究，设计方案确定后，于每年11月底前列入下一年度的安措计划，并上报安监部。
六、作业环境管理
1、职业病危害因素作业环境监代表点由安监部配合政府职业病防治部门共同确定或定期修订。
安监部建立《职业病危害因素作业环境监测定点清单》，各生产部门在职业病危害因素作业环境监测代表点处明示该点的名称、浓度标准、浓度实测值等内容。
2、安监部统一编制“职业病危害因素作业环境监测计划”，委托政府职业病防治部门进行作业环境监测，根
据监测结果评价。
安监部将评价与检测结果建立《职业病危害因素作业环境监测台帐》。
3、各生产部门对监测超标的职业危害因素作业区应进行治理，对于因设备或工艺存在的困难或尚不能解决的技术问题时，应采取必要的个人防护措施。
4、作业环境中必须保证操作区域有充足的照明，车间设备布局、物料堆放、车间通道以及生产区域的地面状况应满足国家或行业有关标准的要求。
5、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的安全区。
6、各生产部门应加强对作业现场的管理，积极推行“5S”（整理、整顿、清洁、清扫、素养）现场改善活动。
七、从事接触职业病危害因素作业人员的管理
1、各生产部门必须建立《从事接触职业病危害因素
作业人员登记表》每年1月底前填报《从事接触职业病危害因素作业人员健康体检计划申报表》上报至人力资源部。
人力资源部审核后下达年度体检计划，并依据年度体检计划组织从事接触职业病危害因素作业人员职业性健康体检，并建立和妥善保管职业健康档案。
2、对在职业性健康体检中发现有与所从事职业相关的健康及所从事职业相关的健康损害及有职业禁忌症的员工，应当调离原工作岗位，并妥善安置。
3、在职业病普查中发现的可疑病人，人力资源部门应及时通知各生产部门，并会同生产部门根据病人的职业危害接触史、现场劳动卫生资料、病人的临床表现和化验检查结果等综合分析后做初步诊断，再安排其到职业病诊断机构确诊。
八、职业病的诊断和治疗
1、已被确诊为职业病或疑似职业病者，在治疗后被
确认不能从事原工种的员工，由人力资源部在两个月内将其进行安排工作，因工作需要暂不能调离者，必须在半年内将其调离。
2、职业病人的门诊治疗，应由专职医生开具处方，并经定点医药机构取药、报销。
3、列入工伤统筹的职业病人，医疗费用按照工伤统筹有关程序办理，未列入的，按照国家、省、市有关政策执行，医疗费用在劳动保险费用中支付。
4、职业病人患其他疾病的医疗费用，不享受职业病医疗费用待遇。
九、考核
1、对违反本制度有下列行为之一者，安监部可视情节轻重给予警告、限期治理、经济责任考核等处罚。
①劳动保护设施停止使用或运转状况极差，致使有害物质浓度严重超过国家标准且逾期不采取措施者；
②任意拆除劳动保护设施致使有害因素危害严重者；
③不按计划实施安措项目、挪用安措经费者；
④强令职业病患者和职业禁忌者从事禁忌作业者；
2、对在有害环境治理和职业病防治工作中做出显著成绩的单位和个人，按公司《安全奖惩条例》给予表彰和奖励。
措施
1、职业病防止工作要坚持“预防为主，防治结合”的基本方针。
2、加强职业病防治工作的领导，成立职业健康卫生管理领导小组，提供职业病防止所需的经费和设备。
3、加强职业卫生知识的培训，职业卫生知识培训是提高职工自我保护意识、自觉遵守法律法规和操作规程、正确使用防护用品的基础，建立职工职业卫生知识培训档案。
4、从事或接触有职业危害（粉尘、有毒有害气体、放射性物质）因素或对健康有特殊要求作业时，必须对施工人员进行上岗前的职业性健康检查，经过检查合格后方可安排从事上述有关作业，并应当及时将检查结果告知劳动者本人和建立健康档案。
5、有害作业场所应当与其他作业场所分开，施工人员配备必要的劳动卫生防护设施。
6、易发生急性职业性中毒事故的作业场所，应当配备紧急防范设备和医疗急救用品，并确定专职或者兼职急救人员。
7、对产生职业病危害的工程项目，在醒目位置设置公告栏。
8、有放射源或者生产放射线的作业场所，应当设置放射性警示标志，并采取相应的防护措施，加强防范管理。
方案文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K374
9、对存在严重职业病危害因素的工程项目或作业场所，应组织有关单位定期进行检测、评价。
10、单位必须对从事或接触有职业病危害和从事对健康有特殊要求的作业人员定期进行职业性健康检查。
11、不得安排患有禁忌病的人员从事所禁忌的作业，对已发现受到职业性损害的人员，应及时安排治疗或将其调离原工作岗位。
12、对被确诊患有职业病的劳动者，应当及时安排治疗或者疗伤，并定期复查。
请在此位置输入品牌名/标语/slogan
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