如何做好后进生的教育转化工作
后进生的教育转化措施4篇
1、上课能认真听讲，基本按时完成作业，养成较好的学习习惯。
2、提高自身的思想素质，尊敬老师，团结同学，乐于助人，有集体荣誉感。
3、注重发展自身特长，积极参加学校、班级组织的各项活动。
4、提高思想纪律观念。
5、适度提高学习成绩。
三、后进生转化的实施措施和工作方法
1、动之以情，消除戒备心理
6.防止后进生的反复，帮忙其找差距，再提高。
后进生的情绪，思想不稳定，有些不良行为已成定势，自制力差，刚刚表扬了他，他又犯了错误，常常出现反复现象。所以，教师要有长期关心后进生的心理准备，当后进生出现反复时，应耐心地同他总结，了解反复原因，以诚相教。
总之，要做好后进生的转化工作，教师要在理论不断提高，在实践中不断探索，深挖后进生的构成因素，晓之以理，动之以情，激发他们的上进心和斗志，对后进生要有四心，即“爱心、耐心、信心和恒心”，要抓反复，反复抓，抓到底，才能做好后进生的教育和转化工作，到达育人教书的目的。
2.发掘和抓住后进生的闪光点，激发上进斗志。
后进生并非一无是处，他们也有很多优点，长处，时不时还要“露一手”.此时，教师应当善于发掘和抓住后进生的“闪光点”，哪怕是一点点闪光的火花，使他们感到，我也有优点，也有长处，并不比别人蠢，不比别人差。
3.运用教师的人格力量，对学生进行潜移默化的言传身教。
孔子说：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”.教师要起潜移默化的作用，要注意自我的言行举止，要明确、坦荡，言出必践，决不食言，不良行为决不做。要求学生做到的，自我首先做到，处理问题要有主见，要公平、公正、公开，这样的行为本身就是一种无声的命令，是一种无声而强有力的教育。
教育实践告诉我们，爱是一种最有效的教育手段，教师情感可以温暖一颗冰冷的心，可以使浪子回头，当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时，他们将亲其师而信其道。因此，对于后进生来说，要动之以情，消除戒备心理，只有满腔热情地对待每一个学生，特别是每一个后进生，给他们以无私的、真诚的爱，学生有困难时及时关心帮助，使他们感到班集体的温暖、老师的关怀，进而达到感化他们、教育他们的目的。
班主任如何做好后进生的转化教育工作
班主任如何做好后进生的转化教育工作班主任作为班级管理的重要角色之一，承担着引导、关爱和帮助班级内每位同学健康成长的使命。
在日常工作中，班主任经常会遇到后进生的转化教育问题，如何做好后进生的转化教育工作成为了一项紧迫而必要的任务。
本文将从以下几个方面展开探讨：“后进生”定义、后进生转化教育的意义、后进生转化教育工作的方法及策略。
一、“后进生”定义所谓“后进生”，是指在学业、心理、行为等方面的表现均较差，与同龄人相比显得较为落后的学生。
后进生并非是一种恶意行为，而是学习和成长中普遍存在的现象。
因此，班主任需要从宽容的心态出发，以关心、爱护、理解和支持的方式去面对后进生。
二、后进生转化教育的意义后进生转化教育是一项重要的工作，其意义在于：1.对后进生的关爱和支持：班主任需要与后进生建立亲近的关系，通过关爱和支持，谢场后进生自信、自强、自立。
2.增强班级凝聚力：后进生是班级中最弱势的群体，班主任通过对后进生的轮训辅导和支持，不仅能够提高后进生的综合素质，还能够增强班级凝聚力。
3.关注人性教育：关注后进生转化教育，有助于培养同学的助人精神和人文关怀素质，促进班级师生情感沟通和交流。
三、后进生转化教育工作的方法和策略1.了解每位学生的情况：班主任首要任务是了解每位学生在学习、生活、人际关系等方面的情况，分析后进生问题的根源和原因。
2.针对性的辅导：根据每位后进生的具体情况和表现，对其进行针对性地辅导，挖掘其潜在的能力，激发其学习兴趣和热情，帮助其逐步完善自我。
3.制定转化计划：班主任需要对每位后进生制定一份具体、可行、科学的转化计划。
转化计划要根据后进生的情况、目标和路线制定，要有具体的计划步骤和程序。
4.帮助后进生树立信心：班主任还应该帮助后进生树立信心，让他们相信自己，要在平淡的生活中，给予他们指导和支持，激发并发挥其潜能。
5.加强家校合作：班主任在转化后进生的过程中必须与家长保持良好的沟通和合作，让家长参与到学生的成长过程中，共同协助后进生完成转化教育的任务。
后进生转化工作的计划
后进生转化工作的计划在教育教学的过程中，我们不可避免地会遇到一些在学习和行为表现上相对滞后的学生，即所谓的后进生。
他们的存在不仅影响着自身的发展，也可能对班级的整体氛围和教学秩序产生一定的影响。
因此，做好后进生的转化工作是教育工作者的一项重要任务，也是提高教育教学质量的关键所在。
为了有效地转化后进生，促进他们的全面发展，特制定以下工作计划。
一、深入了解后进生1、建立后进生档案通过与前任教师交流、查阅学生成绩和操行记录等方式，收集后进生的基本信息，包括学习成绩、学习态度、行为习惯、家庭背景等，为后续的转化工作提供依据。
2、进行家访定期与后进生的家长进行沟通，了解学生在家中的学习和生活情况，掌握家庭环境对学生的影响，争取家长的支持和配合。
3、与学生谈心以平等、尊重的态度与后进生进行交流，倾听他们的想法和困惑，了解他们在学习和生活中遇到的困难，建立良好的师生关系。
二、分析后进生形成的原因1、自身原因部分后进生可能存在学习方法不当、学习动力不足、自律能力差等问题。
2、家庭原因不良的家庭环境，如父母关系不和谐、家庭教育方式不当、家庭经济困难等，都可能影响学生的学习和成长。
3、学校原因教学方法不适合、教师关注度不够、同学关系不融洽等也可能导致学生成为后进生。
4、社会原因社会上的不良风气、网络的负面影响等也可能对学生的思想和行为产生不良影响。
三、制定具体的转化措施1、个性化辅导根据后进生的学习情况，制定个性化的学习计划，安排专门的辅导时间，帮助他们弥补知识漏洞，提高学习成绩。
2、培养学习兴趣采用多样化的教学方法，激发后进生的学习兴趣。
例如，通过实验、多媒体教学等方式，让学习变得更加生动有趣。
3、学习方法指导教会后进生科学的学习方法，如如何预习、复习、做笔记等，提高他们的学习效率。
4、心理辅导关注后进生的心理健康，及时发现并解决他们的心理问题。
鼓励他们树立自信，克服自卑心理。
5、建立帮扶小组安排成绩优秀的学生与后进生结成帮扶对子，在学习和生活上给予帮助和支持。
如何做好后进生的转化工作4篇
如何做好后进生的转化工作4篇如何做好后进生的转化工作第1篇无论哪个年级，都不同程度地存在一定的落后学生，有的是学习困难生，有的是品德败坏生，还有的是学习、品德双差生。
这些学生的表现给教师的教育教学工作设置了不同程度的障碍，不免听到一些教师对这些学生的消极评价。
每每此时，我心里总有一种不悦与无奈。
如果我们把教师与学生之间关系看作家长和子女的关系，又应如何去评价、去教育后进生呢？1、身入其境，了解后进生后进生的形成总有一定的原因，教者只有身入其境地去了解后进生，不断体味后进生的心理，才能针对后进生的各种特征因材施教。
2、无微不至的关爱后进生人是有感情的。
后进生也是有血有肉的人，他们也有感情，也需要关爱。
教师无微不至地关爱后进生，不但能使后进生充满自信心和勇气，还能赢得他们的信任，从而也为我们教师自己敞开了转化后进生的大门。
3、适时激励、指导后进生俗话说：人无完人。
后进生虽然有许多缺点，但是也有闪光点，我们如果能勤于捕捉后进生的优点和亮点，及时给予激励与指导，就会不断地激燃后进生奋进的火花，使其信心十足的争取进步。
古训说：子不教父之过。
在教学中，我认为：生不进步则师之过，如果我们教者能真真正正地以一位家长的身份，去教学生学习，去教学生做人，去教学生合作，去教学生做事的话，我相信后进生的转化工作不再是难事。
如何做好后进生的转化工作第2篇所谓后进生，是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。
这样的学生在哪一个学校里都存在。
今年我所带的班级初一(4)班，总人数54人，男生占24人，女生30人。
班级是由不同小学的毕业生升学组成的，刚开始接手这个班级，我还不是很了解，所以开学初，我就进行了家访工作，争取从家长方面了解学生的情况。
经过一个多学期的相处，发现进入第二学期，班级逐渐开始出现了两极分化现象。
基于这种情况，在初中刚开始的初一阶段对于后进生的转化工作任重而道远。
我们要做好后进生的转化工作，必须对不同类型的后进生认真分析研究，寻找突破点，在家长和任课教师的紧密配合下，走出了一条后进生转化的之路，使班级一批后进生转化为热爱班级、认真学习的学生。
后进生转化计划5篇
后进生转化计划5篇后进生转化计划1一、指导思想:要形成一个学风好、班风好、纪律严明、团结向上的班集体，必须加强对后进生的转化工作，作为班集体的教育者、组织者和的教师，必须统一各方面的教育力量，全面、细致地了解后进生，做好后进生生转化工作。
为此特制定后进生工作计划，希望逐步缩小后进生面。
二、后进生形成原因教育后进生一直是小学教育中一个普遍而又严重的问题，常常困扰着我，甚至感到束手无策。
后进生学习基础差，不能适应群体教学，学习上出现了障碍;学习态度消极，对自己失去信心，对学习失去兴趣;从学生习惯方面看，有一部分学生没有养成良好的学习习惯。
后进生转化工作计划。
例如个别学生，丢三落四，抄错字等许多学习习惯有待改善;还有个别学生由于缺乏自信心，并且有懒惰的思想。
对以后的学习带来了更多的困难。
由于后进生形成原因的不同，在后进生转化过程中，教师切忌眉毛胡子一起抓，应该有意识地根据不同的情况采取多种方法进行教育。
不断优化育人环境和条件，改进教学方法。
三、转差对象:四、转差措施:1、了解和研究后进生，减轻他们的心理负担。
要塑造一名后进生，就要了解和研究后进生，因些要求教师一定要深入学生中去，潜能生的心理负担往往源于违反客观规律的教育教学活动和不科学的家庭教育，使他们自愧不如别人，失去了应有的自尊，学习兴趣和信心，因此要转化他们就要减轻负担，本学期的做法是:(1)新塑差生人格，培养他们的自尊心，在班级中引导学生与差生交朋友结对子，要用爱心和耐心激发学生的学习兴趣和愿望，让他们抬起头做人，挺起胸来走路;(2)抓住兴趣，体现个性差异，通过各种各样的兴趣小组，学习他们为学校为班级为家庭所取的微小进步和点滴成绩也要将其“放大”，及时给予肯定、表扬，提高他们的声誉并从中体会到快乐，从尔克服自卑感，增强上进心;(3)培养后进生的坚强意识，一方面在课堂上不能放松对潜能生的要求，要严而有度，另一方面要以小组为单位，对他们进行帮助和监督，检查他们的完成情况，没有完成的要耐心帮助，完成的要及时给予表扬。
谈如何做好后进生的教育转化工作
谈如何做好后进生的教育转化工作
后进生教育转化是指对学习成绩较差或存在学习问题的学生进行个性化、有针对性的教育帮助，促使他们实现学业发展和自我成长。
本文将从建立正确的教育理念、提供个性化辅导、培养积极学习态度以及倡导家校合作等方面探讨如何做好后进生的教育转化工作。
首先，建立正确的教育理念。
对后进生进行教育转化工作，需要教育者树立正确的教育观念和价值观，并坚信每一个学生都有潜力和能力实现自我发展。
教育者应尊重学生的差异性，避免评价和歧视，注重激发学生的学习兴趣和自信心。
其次，提供个性化辅导。
后进生在学习上存在各种问题，教育者应通过了解学生的个性差异和学习特点，为其制定个性化的学习计划和教学方案。
可以采取一对一辅导、小组辅导或个别指导等教学形式，提供特殊需求学生的专门辅导，关注其学习进步并及时调整辅导策略。
再者，培养积极学习态度。
后进生往往缺乏对学习的积极态度，教育者应通过激励和引导，帮助他们树立正确的学习观念和目标。
可以通过鼓励他们发现自己的优势和特长，并将其与学习相结合，激发学习热情。
同时，让学生意识到学习的价值和意义，培养良好的学习习惯和自律能力。
综上所述，做好后进生的教育转化工作需要从建立正确的教育理念、提供个性化辅导、培养积极学习态度以及倡导家校合作等方面入手。
通过共同的努力和配合，相信每一个后进生都能够实现自我发展和成功。
做好后进生的教育转化工作
做好后进生的教育转化工作作为班主任，我特别注意对后进生的转化教育工作。
在一个班里，后进生的人数一般并不多，但其能量和不良影响及作用都很大，甚至有很强的破坏性，影响面广，是班级的消极因素，如不抓紧教育，任其发展，不但影响班级体的荣誉，而且他们很容易走上歧途，成为害群之马，但是如果抓紧教育，教育得法，则可能是“浪子回头金不换”。
后进生的转化一般要经历醒悟、转变、变好三个阶段，我特别注意以下几点：1、准确对待后进生、关心热爱后进生后进生的毛病、缺点比较多，大家比较讨厌他们，有的后进生因为在家里得不到温暖，在学校受到老师的歧视，同学的嘲讽，要防止被社会上不是按不四的人的“关心”拉下水，所以，要多加关心他们，以高度的责任心协助教育他们，例如：我班的马克，李林两位学生，经常打架、骂人，随便拿他人东西，欺负弱小的学生，上课影响别人的学习等。
我经常在课余时间和他们谈心、交流，送给他俩一些学习用具，终于用爱心关心感动了他们，现在我们成了朋友，他俩的学习比以前有很大的进步，和同学们也能和睦相处，互相协助，以前的坏毛病改了很多。
我认为教师要以真诚的爱生之情，激起后进生的感情浪花，取得他们的尊敬和信任，打开他们心灵的大门，要以心灵的温暖，健康的情感去医治后进生心灵的创伤，陶冶后进生的情操，要用精神的雨露去洗涤精神的污垢，协助他们树立信心，弃旧图新。
总来说之，对后进生不能厌弃而应该教育，不能疏远要亲近，不应怀疑而是信任，不能怨恨而是信任，不能训斥而应心协助。
人非草木，熟能无情，精诚所至，金石为开。
2、了解后进上生的情况和形成原因，有针对性的做好后进生的工作有各种各样的后进生，后进生的表现和水准，形成的原因和问题的症结，各自的品德状况等都不尽相同，所以，作为教师只有深入了解、研究后进生的实际情况，才能在实际的教育教学工作中针对各个学生的特点，有的放矢，对症下药地做好后进生的黄钻化工作，如，对特别顽劣的学生，采取事先详细掌握他的详细材料，在关键时刻当面指出，单刀直入实行分析、批评，使他无言以对，目瞪口呆，只有改邪归正，悔过自新，才有出路。
后进生转化措施和办法
后进生转化措施和办法一、关于后进生的概念和原因后进生是指在学业上进展较慢，成绩相对较差的学生。
后进生的形成原因有多种，可能是对学习缺乏兴趣，学习态度不端正，学习方法不科学等。
二、后进生转化的重要性后进生转化是教育工作中一项重要的任务，对学校和学生本身都具有重要意义。
对学校而言，后进生的转化是提高整体教育质量的重要环节，能够有效提高学校的整体成绩水平；对学生而言，转化可以改变他们的学习态度和方法，提高他们的学习能力和综合素质。
1.个别指导：针对每一位后进生制定个别化指导方案，了解他们的学习状况和问题所在，根据实际情况和需求给予个别指导和辅导。
2.建立良好的学习环境：通过改善教学环境，提供良好的学习氛围，激发学生的学习兴趣和动力，增强他们的自信心和积极性。
3.培养学习习惯：引导学生建立良好的学习习惯，定时安排学习时间，合理分配学习任务，培养他们的自律性和耐心。
4.提供多元化的学习方式：根据学生的学习特点和需求，提供适合他们的多元化学习方式，如采用游戏式教学、实践教学、小组合作学习等，使学习内容更加丰富、生动有趣。
5.鼓励参与课外活动：组织丰富多样的课外活动，开展文化艺术、体育运动等活动，培养后进生的全面发展，丰富他们的学校生活。
6.建立互助学习小组：将后进生和成绩较好的学生组成互助学习小组，相互学习借鉴，共同进步，促使后进生与优秀生源之间的交流互动。
7.优化评价制度：建立科学合理的评价制度，以能力为导向，注重发现学生的潜力和进步，激发后进生的学习动力，推动他们的转化。
8.家长参与：加强与家长的沟通和合作，及时向家长反馈学生学习情况和转化进展，鼓励家长关注学生的学习和成长，与学校共同促进后进生的转化。
9.提供心理辅导：对于遇到困难或者学习压力较大的后进生，及时提供心理辅导和帮助，帮助他们调整心态和解决问题，培养积极向上的心理状态。
10.激发潜能：通过选拔、评奖等活动，激发后进生的自信心和主动性，将他们的潜能发挥出来，使他们在各个方面都能有所进步和突破。
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如何做好后进生的教育转化工作
摘要：后进生是学生中的一个特殊群体，对后进生的教育转化工作一直是令教师头疼的工作，但并不是说后进生的教育转化工作不能进行，关键在于教师本身对后进生的教育引导的方式方法问题，故此，如何对后进生进行教育引导需要我们各位教师去努力探索，使他们全部成为有用之才。
参考文献：《提高教育教学质量的策略与方法》、《教育观念的转变与更新》。
关键词：后进生教育教学
一、基本现状
目前，许多学校在新课程改革过程中对后进生的教育教学工作束手无策，有的学校也不过是搞形式主义，表面上对后进生转化工作的资料建得很齐全，但没有真正的落到实处。
许多教师认为确实无法搞好后进生的教育教学工作，甚至把后进生当作上课时的负担，想尽一切办法把后进生赶到其他班级去。
难道后进生真的比其他同学差吗？对后进生的教育教学工作真的束手无策吗？根据本人在教育教学工作中的探索和实践，对后进生的帮教转化工作完全有机可循。
二、对策
(一)、有充分的思想准备，坚定信心
不要把后进生当作教育教学中的思想负担，不要怕班上的后进生多。
许多教师一但看到班上的后进生多，一是成绩差，二是不听话，不好管理，于是一开始上课就产生消极的思想状态，顺其自然，任凭学生自由发展。
也有的教师开始在教育教学和常规管理过程中雄心勃勃，可是在中途遇到了一次或几次挫折，或者看到学生成绩总是没有什么进步就开始灰心丧气，甚至是萎靡不振。
要搞好后进生的教育教学工作，我们首先要有充分的思想准备。
要正确面对后进生基础较差的现实，要知道对后进生的教育教学工作不是短期内就能搞好的，后进生的学习积极性和主动性以及思想意识也不是一两天就能提高的，必须有一个帮教转化的过程。
俗话说：“心急吃不了热豆腐”，教育教学必须遵循循序渐进的原则。
所以开始上课的时候就要有充分的思想准备，就要预测到后进生会出现的种种情况，要清楚地认识到，搞好后进生的教育教学工作肯定会遇到许多的困难，必须正确的面对。
用信心、耐心和决心去帮助他们，感化他们。
（二）、课堂上多提问，多鼓励
在教育教学过程中不能以点代面，而要多顾及到后进生，课堂上要多提问后进生，所提的问题要有针对性，要针对后进生各个方面的素质提出问题，让后进生能够回答出来，哪
怕是最简单的问题也可以提。
这样可以大大激发学生的学习兴趣，让他们积极地参与到学习和讨论中来。
但有的老师认为，问题提得太简单了没有什么意义，问题提难了学生又回答不出来，于是对成绩差的学生干脆不提问；我们有的老师在课堂上从来没有对后进生提过问，特别是在有老师听课的时候更是如此；还有的老师因为学生没有把问题回答正确就开始批评学生等等情况。
这种违背教育原则的教育思想是极其错误的，教育教学必须面向全体学生，而不是面向“尖子生”。
（三）、多了解和关心后进生，用真情去感化他们，帮助其树立学习和做人的自信心。
许多后进生调皮，不好管理，并非学生自身的原因，而是教师在教育教学和管理工作上没有投入感情，对后进生的了解和关心还不够。
实际上许多后进生非常重感情，只要每一位教师融入自己的感情，多关心他们的学习和生活，我相信他们一定会投桃报李。
目前，很多教师在教育教学过程中对班上的后进生都缺乏深入的了解，没有认真分析后进生各方面后进的根本原因，不知道后进生的许多具体情况。
《孙子兵法》有云：“知己知彼方能百战不殆”。
教师要搞好后进生的教育教学就必须深入到后进生中去，多了解后进生，多和学生谈心，多与学生进行思想沟通和情感交流，建立良好的师生关系，让学
生生活在温暖的环境里，而不是歧视和冷淡。
只有这样学生才能心悦诚服，要培养后进生学习的热心和信心，要多给学生鼓励和关心，绝对不能一味的批评，批评多了就会恰得其反，学生不但不服从，反而在背地里说老师的不是，甚至导致师生之间产生一些不愉快的矛盾，这样就更谈不上搞好教育教学了。
（四）、多为后进生找优点，发展学生的特长，因材施教
每一个学生都有他的特长，后进生仍然有他们的特长，只是我们没有去认真观察。
教师在教育教学过程中要努力为后进生找优点，从而进行鼓励学生，以发展学生的特长。
要搞好后进生的教育教学工作首先就必须努力想办法提高学生的学习积极性和主动性，采用多种教学模式去吸引学生。
要提高学生的学习积极性和主动性就必须在学生的身上找到闪光点，让学生感觉到自己在班集体中有一技之长，有很好的发展前途，能够为班上做出贡献，让学生有信心学习。
实际上很多后进生在艺体方面很具天赋，我们在教育教学过程中就要因材施教，充分发挥学生的特长，努力挖掘学生在这方面的潜力，把学生培养成为某个专业的有用人才。
教师掌握了学生的爱好和特长，然后在教育教学过程中根据学生的特长去组织教学，学生在学习学过程中就会化被动为主
动，就会打破传统的“注入式”教学，就会在新课程改革中取得胜利。
（五）、树立良好的教师形象
在一个家庭中，人们常说：“有其父必有其子”，在一个班集体中我认为：“有其老师必有其学生”。
教师良好的形象是学生的榜样，同时教师不良的言行举止也随时被学生注意着，后进生更会注意到教师的言行举止，更容易模仿教师。
因此，教师必须注重言传身教，树立树立好自己的形象，让学生找不到教师的缺点，钻不到教师的空子。
只有这样，当教师批评教育后进生时，学生才无话可说，才乐于接受。
教师要在行动中不断感化后进生，特别是在养成教育方面更应如此。
在劳动过程中，如果教师与学生一起参加劳动，学生就会发扬不怕苦，不怕累，不怕脏的精神；如果教师带头把地上的垃圾捡到垃圾桶里，在学生中起到表帅作用，学生就会逐步养成不乱丢乱扔的好习惯，看见地面上有垃圾就会主动把垃圾捡到垃圾桶里，有助于搞好学生的养成教育。
（六）、通过家访，努力与家长沟通，让家长积极参与管理和教育
父母是孩子的第一任老师，办好教育必须依靠国家、社会、学校和家庭的力量，从多角度、多渠道去教育学生，管理学生。
家庭教育对学生的帮助是非常大的，教师要多与后进生的家长联系，多进行思想交流、感情沟通，多听取家长
提出的宝贵意见；这样也可以增强对后进生的了解，有利于改进教育教学方法。
（七）、班主任和各科任老师要随时沟通、协调，共同搞好后进生的教育教学工作
班主任是对全班负责，对班上的每一个人负责。
但单凭班主任一个人的力量是搞不好后进生的教育教学工作的，这就要求班主任要协调好各科任老师，认真听取各科任老师提出的宝贵意见，让各科任老师配合班主任搞好后进生的教育教学工作。
（八）、学会宽容
“海纳百川有容乃大”，后进生正处于成长阶段，在成长过程中会出现许多差错，我们不能一味去责备，去批评，而要用一颗宽容的心去面对学生所犯的错误，冷静对待学生的过失，把学生的差错看成是学生在成长过程中出现的正常现象。
面对学生所犯的错误，教师要正确引导，努力和学生沟通，努力开导学生，努力为学生指点迷津，让学生在黑暗中能看到光明；不要差不多就怒发冲天，动手动脚；但也绝不要溺爱学生，纵容学生，有些时候是需要“打响雷下细雨”。
（九）、公正，公平，对学生一视同仁
教师在教育教学过程中要坚持“公正”“公平”的原则，对班上的每一个学生都要同等的关心，同等的爱护。
不能有偏见，有私心。
不要对优生宠爱有加，而对后进生坐视不管，
甚至打击，责骂。
应该在教学方法的设计上和一些优先照顾方面都要顾及到后进生，不要把任何优先条件都拿到优生身上去。
在处理一些问题上也要坚持“公正”“公平”的原则，这样才能树立教师的威信，才能让学生口服心服，乐于接受。
总之，在新课程改革过程中要搞好后进生的教育教学工作，需要每一位教师努力去探索教育教学经验，把每一个学生都培养成为祖国建设的有用人才。