风电企业技能培训的研究
2024年风电场学习培训心得体会（三篇）
2024年风电场学习培训心得体会随着全球对可再生能源的需求不断增加，风能作为一种清洁、可再生的能源形式，也越来越受到重视。
为了提高自己的专业素质和技术水平，我参加了2024年的风电场学习培训。
在这次培训中，我学到了很多知识和技能，也收获了很多经验和体会。
首先，通过此次培训，我了解了风电场的基本原理和工作原理。
在风电场中，通过风轮驱动发电机产生电力，再通过输电线路将电力输送到电网中。
我学习了风力的转换过程、风力机的结构和风能的利用方式等方面的知识。
通过理论学习和实地考察，我对风电场的运行机理和发电过程有了更加深入的了解。
其次，我掌握了风电场的运行管理和维护技术。
在培训期间，我参观了几个风电场，亲自了解了运行管理和维护的具体流程。
我学习了风力机的日常巡检和维护、故障排除和损坏修复等方面的技术。
我还了解了风电场的运营管理和安全管理，学习了如何合理制定计划和应对突发事件。
通过这些学习，我提升了自己的技能水平，增强了自己的工作能力。
再次，我认识到风能产业的前景和挑战。
在培训期间，我与来自不同地区和不同行业的专业人士交流，听取了他们的经验和观点。
我了解到风电场在全球范围内的发展态势和市场需求，也了解到了风能产业在技术、政策、环境等方面面临的挑战。
我认识到风能产业的未来发展潜力巨大，但也需要面对市场竞争、技术更新和环境保护等方面的挑战。
我深感作为从业者，应不断学习和创新，适应时代变化，为风能产业的发展做出贡献。
最后，我对自己的未来职业规划有了更加明确的认识。
通过此次培训，我对风电场的运行和管理有了全面的了解，并掌握了相关技能和知识。
我决心将来致力于风能产业的发展，从事风电场的设计、运营或维护等工作。
我将通过不断学习和实践，提升自己的专业技能和管理能力，为风能产业的可持续发展做出贡献。
总之，参加2024年风电场学习培训是我人生中一次非常宝贵的经历。
通过培训，我不仅学到了关于风电场的理论知识，也提高了自己的实践能力和综合素质。
风电场技能培训计划
风电场技能培训计划一、培训目标本次风电场技能培训计划旨在提升员工的技能水平，提高风电场的运营效率和安全性，为风电场的可持续发展提供人才保障。
通过培训，员工将能够掌握风电场运行、维护和故障排除技能，了解风电场的相关法规政策并具备应急处置能力。
二、培训内容1. 风电场运行原理和设备介绍2. 风电场维护和保养技能3. 风电场故障排除与修复4. 风电场安全管理5. 风电场相关法规政策及应急处置三、培训方式1. 理论培训：员工将接受专业讲师的课堂教学，主要学习风电场的运行原理、设备介绍以及相关法规政策等理论知识。
2. 实操培训：员工将参与风电场的实地操作，学习维护和保养技能，故障排除与修复技能等实际操作技能。
四、培训内容详解1. 风电场运行原理和设备介绍通过理论学习和实地考察，员工将了解风电场的发电原理、风机组等设备的结构和工作原理，了解风电场的运行流程和相关设备的功能。
2. 风电场维护和保养技能员工将学习风电场的维护和保养技能，包括定期检查、保养设备、发现问题及时处理等技能，以确保风电场的设备正常运行。
3. 风电场故障排除与修复员工将学习如何快速、准确地识别风电场设备的故障，并学习相应的修复方案和技能，以保障风电场的设备正常运行。
4. 风电场安全管理员工将学习风电场的安全管理知识，包括设备操作安全、现场安全防护措施、紧急情况的应急处置等，以确保风电场运行的安全性。
5. 风电场相关法规政策及应急处置员工将学习风电场的相关法规政策，包括对环保、安全等法规的了解和遵守，并学习紧急情况的应急处置技能，以确保风电场的正常运行。
五、培训时间和安排1. 培训时间：本次培训计划为期10天，其中包括理论培训和实操培训。
2. 安排：根据培训内容，将分别安排理论培训和实操培训的时间和地点，并安排专业讲师和导师进行教学指导。
六、培训考核为保证员工的培训效果，培训结束后将进行理论和实操考核，通过考核合格的员工将获得风电场技能培训结业证书。
风电操作技术培训风电装备人员培训
风电操作技术培训风电装备人员培训风电作为一种清洁能源的代表，正在逐渐成为全球各国推动可再生能源发展的重要选择。
然而，风电装备的安全性和运行效率问题也日益凸显。
为了保障风电装备的正常运行和操作人员的安全，风电操作技术培训针对风电装备人员的需求应运而生。
本文将介绍风电操作技术培训的重要性和培训内容。
一、风电操作技术培训的重要性1. 提升操作人员技能：风电装备涉及复杂的机械工艺和电气控制系统，操作人员需要掌握相关知识和技能才能进行安全高效的操作。
通过风电操作技术培训，可以提升操作人员的专业水平，确保他们能够熟练地操作风电装备。
2. 保障风电装备的安全性：风电装备涉及高空作业和复杂的机械运行，操作人员的不当操作可能导致事故发生。
通过风电操作技术培训，操作人员可以了解风电装备的安全操作规程和事故处理措施，提高安全意识和应急处理能力，降低事故风险。
3. 提高风电装备的运行效率：风电装备的高效运行对于提高发电效率和降低维护成本至关重要。
通过风电操作技术培训，操作人员可以学习和掌握风电装备的优化运行方法和故障排除技巧，提高装备的利用率和运行效率。
二、风电操作技术培训的内容1. 风电装备的基本原理：培训课程应包括风电装备的基本原理和构造。
通过介绍风力发电系统的组成部分、工作原理和电气控制系统，操作人员可以深入了解风电装备的内部结构和运行机制。
2. 风电装备的安全操作规程：培训课程应包括风电装备的安全操作规程和操作流程。
操作人员需要学习和掌握高空作业的安全要求、机械设备的操作流程以及应急处理措施，以确保风电装备的安全运行。
3. 风电装备的维护与检修：培训课程应包括风电装备的维护与检修知识。
操作人员需要学习和掌握定期维护保养的方法和技巧，以及常见故障的诊断和排除方法，以确保风电装备的正常运行。
4. 风电装备的性能优化：培训课程应包括风电装备的性能优化方法。
操作人员需要学习和掌握风电装备的运行参数调整和优化、故障诊断与性能恢复等技术，以提高风电装备的利用率和发电效率。
风电技术培训计划
风电技术培训计划一、培训目标1. 帮助员工了解风电发电原理和技术，提高其对风电行业的理解和认识；2. 提升员工对风电设备操作、维护和管理的能力；3. 增强员工的安全意识，降低风电事故发生的可能性；4. 培养员工具备研究和创新的能力，提高整体竞争力；5. 提高员工对可再生能源的环保意识，促进可持续发展。
二、培训内容1. 风电发电原理及技术（1）风能的利用原理（2）风机的工作原理（3）风电发电系统组成及工作原理（4）风电场规划与选址（5）风电场设计与建设2. 风电设备操作与维护（1）风机的安全操作（2）风机的日常维护（3）风机故障排除及维修3. 风电安全管理（1）风电场安全生产管理体系（2）风电场灾害事故预防（3）风电场应急救援演练4. 常见风电技术问题解决（1）风电场运行问题及解决（2）风电场设备故障处理（3）风电场维护常见问题5. 风电行业前沿技术（1）风电场数字化管理（2）风电场智能监控系统（3）风电场风控技术6. 环保与可持续发展（1）风电与环保的关系（2）风电对可再生能源的重要性（3）风电行业的可持续发展三、培训方法1. 理论培训采用讲解、演示、讨论等形式进行学习，通过PPT、视频等多媒体资料进行解说。
2. 实践训练组织员工到风电场地进行实地操作和维护培训，让员工亲身感受并掌握实际操作技能。
3. 交流学习组织员工与行业内专家、同行代表进行交流学习，分享行业经验和技术成果。
四、培训计划1. 培训时间：3个月2. 培训形式：集中培训、分批次培训3. 学时安排：每周2-3天，每天4-6小时4. 师资资源：邀请业内专家和资深从业人员担任讲师五、培训考核1. 知识考核：每月定期进行学习成果考核2. 实操考核：定期组织实操技能考核3. 结业考核：培训结束进行结业考核，达到合格标准才能获得结业证书六、培训效果1. 对员工的技术水平进行提升，提高工作效率和质量；2. 提高员工的安全意识，减少事故发生率；3. 培养员工的团队合作精神，增强整体协作能力；4. 增强员工的环保意识，促进企业可持续发展。
风电场运维检修技能培训总结
风电场运维检修技能培训总结通过本次风电技能培训，学到了很多风机运维技能知识和经验，认真学习了风电场技术监督标准及风电专业理论知识，特别是风力发电机组各系统的设计原理和工作逻辑，让我受益匪浅。
我认为本次培训形式高效、培训课程全面而系统，通过理论知识学习与平时检修工作相结合，最后进行总结分析探讨，三者相辅相成，使我们对风力发电机组运行检修管理有了更全面理解。
此次培训也为同事之间提供了一个很好的技能学习与交流的平台，建立起了良好、开放的学习氛围。
一、理论学习1、风电场工程学习，主要从风能资源的分布情况，通过研究测风周期内风向值离散化，在不同扇区出现的频率，从而判断风向分布状况，测风周期通常取1月或1年，测风有效数据完整率要达到90%以上。
对风电机组翼形的气动设计、结构设计分析在理想的情况下，风轮最多可以吸收59.3% 的风的动能，因气流的旋转损失、叶尖绕流损失、正对风方向的湍流强度等影响风能的转换效率。
变桨距控制是应用翼型的升力系数与气流迎角的关系，通过改变叶片的桨距角而改变气流迎角，使翼型升力的变化来进行调节，叶片的空气动力参数气流迎角、升力系数、阻力系数等对风轮的效率有着重要影响，风能的大小分别与空气密度、通过的截面积以及气流速度的立方成正比。
影响翼型空气动力特性的主要几何参数是前缘半径、相对厚度、最大厚度的弦向位置、后缘厚度等。
气流表面粗糙度和雷诺数也会影响翼型的空气动力特性。
控制系统利用微处理机、逻辑程序控制器或单片机通过对运行过程中输入信号的采集传输、分析，来控制风电机组的转速和功率；如发生故障或其他异常情况能自动地检测并分析确定原因，自动调整排除故障或进入保护状态。
2、电气、机械安规学习，明确工作过程中的安全操作流程和工作票“三种人”工作职责等，进一步增强安全意识。
无安全，不生产，确实把安全管理职责落实到位，确保人身和设备安全稳定运行。
例如在倒闸操作过程中，特别是涉及需要对设备进行倒负荷或解、并列操作前后，应该严格按照运行规程要求检查相关电源运行及负荷分配情况。
风电操作技术培训性能优化策略与方法
风电操作技术培训性能优化策略与方法随着可再生能源的不断发展，风电作为一种清洁能源的主要形式之一已经得到广泛应用。
然而，为了确保风力发电机的高效运行，以及确保操作人员安全高效地运营风力发电场，风电操作技术的培训和性能优化策略与方法变得至关重要。
本文将探讨风电操作技术的培训以及性能优化的策略和方法。
一、风电操作技术培训风电操作技术的培训是保证风力发电场高效运行的关键。
以下是一些常见的培训策略和方法：1. 培训计划的制定：在开始培训之前，制定一个详细的培训计划是必不可少的。
培训计划应该包括培训的目标、培训内容、培训时间表以及培训评估方法等方面。
2. 知识和技能培训：确保操作人员掌握必要的知识和技能是培训的核心目标。
培训内容应该包括风力发电机的基本原理、设备操作流程、故障排除等方面。
培训可以通过理论课程、实践操作和模拟训练等方式进行。
3. 安全培训：安全是风电场运营的首要任务。
培训应该包括安全操作规程、紧急救援程序以及事故预防和处理等方面的内容。
操作人员应该清楚掌握各种风险和安全防范措施，并能够在紧急情况下正确处理。
二、性能优化策略与方法除了培训，性能优化也是风电操作的重要因素。
以下是一些常见的性能优化策略和方法：1. 定期维护保养：定期维护保养是确保风力发电机正常运行的基础。
操作人员应该定期检查和保养发电设备，包括清洁风叶、检查电缆和连接器等。
此外，及时更换磨损或受损的零部件也是提高性能的关键。
2. 数据监测与分析：通过监测风力发电机的运行数据，并进行数据分析，可以及时发现潜在问题并采取相应的措施。
操作人员可以利用自动化监测系统或者传感器来获取运行数据，并使用数据分析软件对数据进行分析和诊断。
3. 运行优化策略：通过优化运行策略，可以提高发电效率和降低维护成本。
操作人员可以根据气象条件和负荷需求来调整发电机的运行模式，如控制叶片角度、变桨角度等。
此外，合理利用风电场的布局和风能资源，也是提高性能的有效方法。
风电企业技能培训的研究与实践
论文大赛获奖论文 人力资源HPaper contest winners & Human resources38 | 电力企业管理创新论文集（2018）风电企业技能培训的研究与实践文/龙源电力集团股份有限公司 邓欢 王天福我国已成为风电装机容量最大的国家，风电行业经历了十余年的快速发展。
当前，风电生产人员的技能水平总体不高与日益严峻的安全生产形势之间的矛盾，成为影响风力发电企业可持续经营与发展的一个主要矛盾，加大技能培训力度与培养高技能人才属当务之急。
技能培训存在的主要问题培训目标不清晰培训是为企业发展战略服务的，但有些企业只关注当前生产领导或风电场管理人员提出的培训需求，缺乏匹配企业发展战略和员工成长的中长期培训规划。
制度体系不健全培训制度是开展培训工作的重要依据和保障，有些企业培训组织体系不健全，技能培训只是生产部门或者人力资源部门的事，其他部门未给予充分重视；有些企业培训制度不健全，难以充分发挥组织优势整合内部资源，难以保障培训实施与成果转化。
培训投入不充分由于风电行业发展时间总体较短，技能培训往往缺少系统的培训教材、成熟的课程体系、完善的培训设施、配套的培训师资等。
培训效果不理想风电技能培训主要是提高风电场生产人员在风机和变电设备的运行、维护和检修等工作方面的技术能力，但风电机组单机容量小、机型种类多，培训需求差异化明显，部分风电企业往往缺少实操培训，培训针对性与有效性不强。
激励机制不完善技能培训的主要目的是提升生产人员发现和解决风电场各类故障问题的能力，但有些风电企业只重视培训的过程，忽视了培训结果的评估与考核，缺乏有效的激励措施，未能明晰生产人员职业发展通道，这对于培训工作的长期有效开展和技能人才队伍建设十分不利。
技能培训的研究与实践风电企业技能培训存在的问题多是由风电行业的特点决定的，不能完全照搬电网企业或火电企业的培训经验。
龙源电力集团股份有限公司（简称“龙源电力”）作为风电行业的领军企业，在技能培训方面进行了一些探索和实践。
风电安全技能培训的重要性探析
风电安全技能培训的重要性探析摘要：随着近些年来我国政府大力开展清洁能源应用和推广，各种不同的能源供给方式得到了广泛的创新和研发，而在这当中的风电产业具备较高的应用效率，并且其应用稳定性较高，可持续性强，发展状态极为迅猛。
但由于我国风电产业发展周期，相关从业人员的综合技术水平较差，人员结构性也极为不合理。
即使是部分大型风电产业企业，其内部人员也往往都是工程管理人员以及前期开发人员，真正服务于生产一线的人员极为稀缺。
从风电产业的长远角度出发，不断提高一线生产环节人员的综合素质水平，对于风电行业来说具备较高的实用价值，能够真正推动风电企业的可持续发展。
其次，在各类新能源企业发展模式的持续变更下，各企业的技术人员要深入了解和探究风电生产的相应需求，从而持续的为风电产业科研工作提供源源不断的技术人才以及核心艺术内容。
关键词：风电安全；技能培训；重要性1风电企业员工培训管理中的不足在实际风电企业进行一线人员岗前培训工作的过程中，相关培训工作要提前制定一套完整的培训方案和培训体系，将各个培训任务详细划分到各个月份当中。
其次，各风电企业还要根据不同部门的工作内容以及切实需求，来制定出相应的员工培训计划和培训内容，尽可能以技术培训为核心，随后将培训计划表上报到人力资源管理部门进行审批，人力资源单位的管理人员再结合员工的基础素质来探究员工的具体培训方法。
在进行主办单位组织的培训工作期间，所有参加培训的人员都要按时签到，各项培训内容结束之后，还要对培训人员进行技能考核，随后将培训人员的签到单和考核结果交付到人力资源管理部门进行备案。
在整个培训工作过程中，大多数员工的培训管理都会呈现出以下几个方面的问题：1.1缺乏系统性的培训目标按照正常的培训计划，大多数风电企业的管理人员所制定的培训计划，往往是根据员工的薄弱面进行补充和强化，使其综合水平得到提升。
但该种培训模式的弊端，就是极易和以往的培训内容出现重复线，无法将当前的培训重点进行创新，员工一味的学习以往的培训知识和培训内容，将会降低其积极性，使其逐渐失去培训的兴趣。
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风电企业技能培训的研究
发表时间：2020-03-18T06:22:45.641Z 来源：《建设者》2019年22期作者：刘磊
[导读] 我业国已成为风电装机容量最大的国家，风电行经历了十余年的快速发展。
大唐黑龙江新能源开发有限公司黑龙江哈尔滨 150038
摘要：我业国已成为风电装机容量最大的国家，风电行经历了十余年的快速发展。
当前，风电生产人员的技能水平总体不高与日益严峻的安全生产形势之间的矛盾，成为影响风力发电企业可持续经营与发展的一个主要矛盾，加大技能培训力度与培养高技能人才属当务之急。
关键词：风电企业；生产技能；生产经营；运行基石
随着我国能源供应的日益紧张，国家当前大力发展风能等新能源，出台了一系列政策措施，有力促进了我国风能发电产业的发展，风能发电的装机规模大幅提高。
但在风能发电行业快速发展的同时，其生产经营中也面临着不少的问题，本文中笔者通过对问题的分析指出，风电企业生产运行技能培训是做好风电生产经营的根本所在。
1当前我国风电企业生产经营中存在的问题
1.1运行调度管理经验不足
和西方发达国家风电企业建设和运行的历史相比，我国的差距还是比较大的，而当前我国风电企业的现有管理模式多数是参照发电厂的运行与管理模式来进行运行与管理的，还没有形成自己的、适合自身的运行管理模式。
现阶段，风电企业在维护管理方面还缺乏专业的维护管理队伍和人才，而且也没有掌握核心的风能发电技术。
设备的检修一般只能依靠机组厂家来处理。
此外，当前风电企业电力系统也没有形成一套完整的、标准的、适合风能发电调度的运行管理体制，水力、火力发电厂等电厂的运行管理模式不全适用于风电企业的运行管理、不能照搬其他形式电厂的运行管理模式。
1.2运行与管理人员参差不齐
我国风能发电厂快速发展。
现阶段，我国已经有上千家风能发电厂，而且也有了一批风电企业的运行与管理人员。
但是从整体上看，我国风电企业的运行与管理人员参差不齐，由于远离城市，多数是在人烟稀少的地区，所以自然环境比较恶劣，生活条件也比较艰苦，因此无法吸引专业知识过硬的管理人才与技术人才到风电企业扎根。
而当前风电企业的运行与管理人员多数是来自技工学校。
常规的电厂或者是复员的军人没有接受过正规的风电企业运行与管理培训，对风电企业运行与管理知识一知半解，对电力系统也不了解，给风电企业的安全运行与管理埋下不小的隐患。
同时，我国的风电企业快速发展，如果不能够对风电企业进行标准化和精细化管理，而在风电企业建设过程中临时招兵买马，则无法提高风电企业运行与管理的整体水平。
2加强风电企业运行与生产经营培训的重要意义
当前，随着我国进入经济社会发展转型升级的关键时期，我国的能源供应日益紧张，风能等新能源受到国家的重视，政府出台了一系列政策措施促进风电企业的建设与发展。
而对于风电企业的建设来说，培养专业的运行与管理人才尤为重要，其对于提高风电企业的建设与管理水平具有重要意义。
2.1风电企业生产岗位的基本技能培训
风电企业运行管理人员在上岗前需要接受并通过一定时间的培训，考核通过之后才能上岗工作。
而且风电企业对于管理人员的健康要求也是比较高的，要求其必须是健康的，有着良好的身体素质。
风电企业管理人员上岗之前接受的、基本的技能培训包括：风电机基本原理的培训；风机基本结构知识的培训；计算机监控系统操作方法的培训；风电机组各种状态信息、风电机组故障信号的培训；故障属性、故障的原因与故障处理的培训，等等。
除此之外，风电企业还要加强对管理人员工作票、操作票填写的培训与考核，运行管理人员还需要学习有关规章制度等，熟悉并熟练掌握容量系数、故障率、风能利用系数和年可利用率的计算方法。
2.2风电企业安全生产的培训
风电企业安全运行管理是风电企业管理工作中的重要内容之一，风电企业运行管理的基本要求之一便是安全性。
因此，在运行与管理人员上岗前，风电企业还要加强运行管理人员机组安全运行培训，使其了解并掌握风电企业设备安全运行所需的各种知识和技能，通过严格的培训方式，严格的安全技术操作培训，切实提高风操作人员的安全意识和安全技能，使其掌握安全带、安全攀爬辅助设备和其他安全设备等安全设备的使用方法，提高管理人员在工作中保护眼睛、耳朵和头部的安全技能。
对于那些不适合高空作业的人员或者有病在身的
工作人员来说，不允许其攀爬塔架或者在比较高的位置生产作业。
如果要在水面上作业，则必须做好安全防护工作，配备专业的水上救生圈。
3风电企业生产的培训内容
风电企业生产培训是风电企业运行管理培训的重要内容之一，内容包括：风电企业监测作业、变电站运行培训和风电机组控制作业。
3.1风电企业监测作业培训内容
按照风电企业检查培训内容要求对运行与管理人员进行下列培训：电源相序、三相电压平衡状况检测的培训；调整系统运行状态、风速仪和风向标运行状态检查的培训；风电机组、附属设备厂家铭牌内容，包括规格、型号和风设置名称、编号的培训；机组部件状态检测的培训；保护装置使用情况、保护定值设定检查的培训；控制电源开断检查的培训；计算机状态检查的培训；在启动设备前，检查叶轮是否有结冰，如在较寒冷情况下则需检测长期停用或新运行风电机组的绝缘情况，保证运行机组不出现安全问题。
3.2风电机组监测控制作业培训
风电机组监测控制作业的专业培训主要包括：风电机组制动系统的安全制动的操作培训；调向系统自动解缆与扭缆保护动作方式；发电机温度、有、无功率、电流、转速和功率因素等参数监测的培训；风轮转速、变浆距角度参数监测内容的培训；液压装置油位与油压参数内容的监测；制动刹车片温度参数的监测等。
除此之外，机组振动超温、制动刹车片磨损报警参数的监测培训等也是培训的重要内容。
3.3风电企业升压变电站运行的专业培训
近年来，我国已经对华北地区各个风电企业的人员进行了相关培训，在培训中心进行培训，从技能鉴定与考核的结果来看，风电企业人员的培训情况是不容乐观的。
一些风电企业的运行管理人员对电厂的运行缺乏足够了解，而且也不具备电力系统等方面的知识，导致风电企业的整体运行与管理水平上不去。
所以，提高风电企业的运行与管理水平，当前一个有效的措施便是建立相关的责任制。
对于风电企业来说，就是建立以风电企业场长一直到工作人员的安全生产责任制。
对于值班人员，必须制定严格的风电企业安全生产与运行计划。
主要从以下几个方面加强对风电企业运行与管理的培训：电气设备巡视周期与检查项目培训，包括巡视线路、期和巡视的时间；变压器、高压隔离开关、互感器、避雷针和蓄电池、硅整流充电装置等装置的检查的培训；新安装电气设备投入前验收管理培训，内容包括变压器、高压配电装置中高压断路器、互感器；过电压保护装置、防雷与接地系统等的验收培训；风电企业管辖范围内电气设备操作，内容包括断路器、合闸的操作规定、隔离开关操作、特殊规定等；电气设备事故处理培训，内容包括母电压消失处理、系统振荡处理、内部过电压的处理、线路断路器跳闸、接地故障、事故时通信中断等的处理。
结语
当前，我国已经进入到经济社会发展的关键时期，对能源供应提出了更高的要求，要保证能源供应的稳定性和安全性。
在我国能源供应日渐紧张的情况下，大力发展风能等新能源技术具有重要意义。
我国的风电企业运行与管理经验还不足，所以，探讨风电企业运行与管理的培训内容也就有了重要的意义。
从本文可以看出，风电企业生产运行技能的培训是做好风电企业生产经营的基石。
参考文献
[1]李秀云 . 风电场生产运行技能培训是做好风电生产经营的基石[J]. 风能,2011,(9).
[2]刘德坤 , 张光辉 , 刘清华 . 风电场成为常规发电厂的技术措施探讨[J]. 华北电力技术,2009,(17).
[3]郝海贤 , 陈春 , 张世勇 . 风力发电对盐城电网的影响 [J]. 农村电气化,2010,(10).。