机械公司管理规章制度
机械管理规章制度
机械管理规章制度第一章总则第一条为了加强机械设备的管理，提高机械设备的效率和安全性，确保工程质量和进度，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有机械设备的管理、使用、维护和保养工作。
第三条机械设备管理应遵循科学、规范、安全、高效的原则，实现机械设备的全寿命周期管理。
第二章管理机构与职责第四条公司应设立机械设备管理部门，负责公司机械设备的管理工作。
机械设备管理部门的职责包括：（一）制定和实施机械设备管理制度、操作规程和维护保养计划；（二）负责机械设备的采购、验收、安装、维修、保养、报废等工作；（三）对机械设备的使用人员进行培训和考核，确保其具备相应的操作技能和安全意识；（四）监督机械设备的使用情况，及时处理机械设备故障和事故；（五）建立和更新机械设备的技术档案和运行记录。
第五条机械设备使用部门应设立机械设备使用责任人，负责本部门机械设备的使用、维护和保养工作。
第三章采购与验收第六条机械设备的采购应根据工程需求和技术要求进行，选择符合国家标准的设备。
第七条机械设备到达现场后，应由机械设备管理部门组织验收。
验收内容包括：（一）设备的型号、规格、数量是否符合采购要求；（二）设备的外观、结构、功能是否正常；（三）设备的配件、工具、说明书等是否齐全；（四）设备的安全防护措施是否到位。
第四章使用与维护第八条机械设备的使用应按照操作规程进行，确保设备的安全和正常运行。
第九条机械设备的使用人员应经过培训和考核，取得相应的操作资格证书。
第十条机械设备的使用部门应定期进行设备的维护和保养，确保设备的性能稳定。
第十一条机械设备的使用部门应建立设备运行记录，记录设备的使用时间、工作量、维修保养情况等。
第五章维修与保养第十二条机械设备的维修应由专业人员进行，确保设备的安全和性能。
第十三条机械设备的保养应按照保养计划进行，包括日常保养、中期保养和年度保养。
第十四条机械设备维修保养记录应详细记录维修保养的时间、内容、更换的配件等。
机械厂安全生产管理规章制度（5篇）
机械厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司的安全生产管理，保护从业人员在生产过程中的安全和健康，防止和减少事故的发生，促进公司的发展和壮大，共同构建和谐社会，特制定《山东普鲁特机床有限公司安全生产管理制度》(以下简称“本制度”)。
第二条本制度根据国家现行的有关安全生产的法律、法规、标准、规范和公司对安全生产管理的规定进行编制，凡在公司管理范围内从事与安全生产活动有关的单位和个人，必须遵守本制度。
第二章安全生产管理机构第三条公司成立安全生产委员会：总经理任主任，副总经理、总工程师任副主任，各职能部门负责人为本级部门的安全生产管理第一责任人。
安全生产办公室管理部，各职能部门根据人员结构成立安全领导小组或设立安全员。
第三章安全生产管理方针、原则、目标第四条安全生产管理方针：安全第一，预防为主。
第五条安全生产管理原则：(1).“管生产必须管安全，谁主管谁负责”原则；(2).“四全”(全员、全过程、全方位、全天候)动态管理和安全一票否决制原则；(3).“四不放过”(对发生事故的原因分析不清不放过，广大职工群众没受过教育不放过，安全防范措施不落实不放过，事故责任者没得到处理不放过)原则。
第六条安全生产管理目标：杜绝因工死亡和重伤事故，轻伤率≤____‰。
第四章管理人员安全生产责任制第七条法定代表人(董事长)安全生产责任制1、作为公司法定代表人，是安全生产的第一责任者。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态，每年组织一次董事会研究安全生产工作，决策并制定公司安全生产方针和目标。
在研究制定公司中、长期规划和年度生产经营计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。
3、建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会。
第八条总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。
机械公司生产车间管理制度
机械公司生产车间管理制度一、目的和范围1.1 目的本《机械公司生产车间管理制度》旨在规范机械公司生产车间的管理，促进生产过程的安全、高效和可持续进展。
1.2 范围本制度适用于机械公司全部生产车间的管理，包括生产设备、生产人员和生产流程。
二、管理标准2.1 作业安全管理1.全部工作人员应严格遵守国家安全生产法律法规和机械公司的安全管理制度；2.每位工作人员应谙习并正确使用个人防护设备，并定期检查防护设备的有效性；3.严禁未经许可进入不属于本人工作区域的区域；4.操作员应严格依照操作规程进行操作，并将操作过程记录在操作票上；5.发生事故或安全隐患时，应立刻报告上级主管，并实行紧急措施进行处理；6.定期组织安全培训和演练，提高员工安全意识和应急本领。
2.2 生产过程管理1.生产计划由生产主管订立，并经生产经理审批后执行；2.生产车间的设备应定期检修和保养，确保设备的正常运行和高效生产；3.废弃物、废水和排放物要依照环保要求进行处置；4.生产现场应保持乾净，禁止堆放杂物；5.使用的原材料应严格依照质量标准采购，负责人应对采购文件进行审核；6.生产过程中发觉的质量问题应立刻停产，并进行原因分析和矫正措施；7.定期检查生产记录和质量检测报告，确保产品质量符合标准。
2.3 人员管理1.全部员工应依照公司规定的工作时间和工作制度上班，并保持良好的工作纪律；2.新进员工应进行岗位培训，谙习岗位工作流程和安全操作规程；3.员工应遵守保密协议，不得泄露公司机密信息；4.员工考勤记录应精准无误，迟到、早退和旷工行为将按公司规定进行惩罚；5.遵守工作纪律，传达明确的工作任务和指示，并进行适当的激励和表扬。
三、考核标准3.1 作业安全考核1.定期进行安全学问培训和考试，工作人员需达到合格分数方可上岗；2.显现安全事故、安全违规行为或安全隐患的，将依照公司安全管理制度进行惩罚。
3.2 生产过程考核1.依照生产计划完成生产任务，按时交付产品；2.生产过程中的废品率和事故率不能超过公司规定的指标；3.质量问题发生时，适时实行措施，并提出改进看法。
机械质量管理规章制度范本
机械质量管理规章制度范本第一章总则第一条为了确保机械产品质量，满足顾客需求，提高企业市场竞争能力，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司机械产品的质量管理工作，包括产品设计、采购、生产、检验、销售及售后服务全过程。
第三条公司全体员工应遵循“质量第一，顾客至上”的原则，积极参与质量管理，不断提高产品质量。
第二章组织机构与职责第四条公司设立质量管理委员会，负责制定质量方针、质量目标及质量政策，并对质量管理工作进行监督。
第五条质量管理委员会下设质量管理部，负责具体实施质量管理活动，包括编制质量计划、质量策划、质量控制、质量改进等。
第六条各部门、车间、班组应设立质量管理小组，负责本部门、车间、班组的质量管理工作，确保产品质量的稳定提高。
第七条各级质量管理组织应明确职责，加强沟通与协作，共同推进质量管理工作的开展。
第三章质量控制第八条产品设计应充分考虑顾客需求、产品性能、可靠性、安全性等因素，确保产品设计质量。
第九条采购部门应选择合格的供应商，建立供应商评价体系，确保采购原材料的质量。
第十条生产过程中，各车间、班组应严格按照作业规程和工艺要求进行生产，确保生产过程的质量控制。
第十一条质量检验部门应制定检验规程，对产品进行严格的检验，确保不合格产品不流入下一道工序或出厂。
第十二条销售部门应建立顾客反馈机制，对顾客投诉和意见进行及时处理，不断提高顾客满意度。
第四章质量改进第十三条公司应定期进行质量审核，查找质量问题，分析原因，制定改进措施。
第十四条各部门应根据质量改进措施，进行有针对性的质量改进活动，不断提高产品和过程的质量。
第十五条公司应鼓励员工提出质量改进建议，对取得显著成效的个人或团队给予奖励。
第五章质量培训与教育第十六条公司应定期组织质量培训和教育活动，提高员工的质量意识和管理水平。
第十七条新员工入职时，应进行质量意识教育和岗位技能培训，确保员工具备相应的质量知识和技能。
第十八条质量管理委员会应关注质量管理新技术、新方法的研究和推广，不断提升质量管理水平。
机械公司规章制度大全
机械公司规章制度大全第一部分：公司总则第一条：为规范公司管理，维护公司形象，制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于公司所有员工。
第三条：员工应严格遵守公司规章制度，任何违反规定的行为都将受到惩罚。
第四条：公司将不定期对员工进行规章制度的宣传和培训，确保员工了解并遵守规定。
第五条：公司将建立员工违规记录档案，记录员工的违规行为及处罚情况。
第二部分：员工管理第六条：员工应按时参加公司例会及培训，不得迟到早退。
第七条：员工应遵守公司的工作时间安排，不得擅自外出或早退。
第八条：员工应穿着整洁，注意个人形象，不得有不良嗜好及行为。
第九条：员工在工作期间不得私自使用公司设备或资源。
第十条：员工应保护公司机密信息，不得泄露给第三方。
第十一条：员工应遵守公司的工作纪律，不得擅自离岗。
第三部分：安全管理第十二条：公司将定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识。
第十三条：员工在工作中应遵守相关操作规程，保证自身和他人的安全。
第十四条：员工应遵守公司的安全管理制度，不得擅自改动相关设备和设施。
第十五条：员工在发现安全隐患时应及时上报，不能隐瞒。
第四部分：纪律管理第十六条：员工应遵守公司的各项规定，不得违反公司的规章制度。
第十七条：员工在工作中应保持团队合作精神，不得损害公司利益。
第十八条：员工应尊重公司领导和同事，不得有辱骂或挑衅行为。
第十九条：员工应保护公司设备和财产，不得私自挪用或破坏。
第二十条：员工应积极完成领导交办的任务，不得推诿责任。
第五部分：奖惩管理第二十一条：公司将根据员工的工作表现和遵守规章制度的情况进行奖惩。
第二十二条：对于表现优秀的员工将给予奖励，包括奖金或晋升等。
第二十三条：对于违反规定的员工将进行惩戒，包括降职或解雇等。
第六部分：附则第二十四条：本规章制度自发布之日起正式生效，由公司负责解释。
第二十五条：员工如有其他疑问或建议，可向公司人力资源部门提出。
第二十六条：本规章制度的最终解释权归公司所有。
机械加工企业安全生产管理制度（三篇）
机械加工企业安全生产管理制度一、总则为加强机械加工企业的安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，保障企业的正常生产经营，依法制定本制度。
二、工作责任1. 企业负责人对安全生产负总责，确保安全生产工作的顺利开展。
2. 安全生产部门负责制定安全生产管理制度，组织实施和监督安全生产工作。
3. 各部门负责人应对本部门安全生产工作负责，并配备专职安全管理人员。
4. 全体员工应严格遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理制度1. 安全生产规章制度：明确生产作业过程中应遵守的操作规范、设备使用方法、危险源防范措施等。
2. 安全生产责任制度：明确各级负责人和员工的安全生产责任，包括事故预防、应急处理、事故调查等方面。
3. 安全生产培训制度：建立健全员工安全培训制度，定期组织培训，并保留培训记录。
4. 隐患排查制度：定期组织隐患排查和整改工作，建立隐患清单和整改计划，并跟踪整改情况。
5. 应急预案制度：制定应急预案，明确各级负责人和员工的应急职责，定期组织演练，确保能够妥善应对各类突发事件。
6. 外部安全协调制度：与消防、环保、安监等相关部门建立有效沟通机制，及时修订并执行安全生产管理制度。
四、安全生产措施1. 加强设备维护和保养，确保设备安全运行。
2. 严格执行操作规程，禁止擅自更改设备参数和操作方法。
3. 加强职业危害防护，配备合适的个人防护用品。
4. 加强火灾防范，定期检查消防设施和器材。
5. 建立安全生产档案，记录安全生产工作和事故情况，保留相关证据和资料。
五、安全监督和奖惩1. 安全生产部门对各部门的安全生产工作进行监督检查，及时发现问题并提出整改要求。
2. 对于安全生产违法行为，按照国家法律法规和企业规定进行相应的纪律处分。
3. 完善安全奖励制度，对安全生产工作做出突出贡献的个人或集体予以表彰和奖励。
六、安全培训和教育1. 新员工入职前必须参加安全培训，了解安全生产规章制度和操作要求。
机械制造公司规程制度(4篇)
机械制造公司规程制度第一章总则第一条为了规范机械制造公司的各项工作，保证工作的顺利进行，营造良好的工作环境，制定本规程制度。
第二条本规程适用于机械制造公司全体员工。
第三条公司的运营遵循法律法规的规定，并遵循商业道德。
第四条配合公司的发展战略，不断完善和更新规程制度，为员工提供更好的工作环境。
第五条公司应建立并严格执行各项制度和规定，确保员工的权益得到保障。
第六条员工应遵守公司制度和规定，做到积极履行岗位职责，协调部门工作。
第七条员工应以公司利益为先，遵循公司的业务规划，并保证公司的商业秘密和机密信息不会泄露出去。
第八条员工应持续不断地学习和提高自身的专业技能，为公司的发展做出贡献。
第二章岗位职责和权限第九条岗位职责是指员工按照规定对岗位所需要的工作内容和工作要求进行履行的情况。
第十条公司将根据各个岗位的职责制定相应的工作标准和工作流程，并明确员工的职责和权限。
第十一条员工应按照公司要求，认真履行自己岗位的职责，在规定的权限范围内做出决策。
第十二条员工在执行工作职责时，应注意安全环保，保护公司和员工的利益。
第十三条员工在离岗前，应将工作相关资料整理好，并交接给接替自己工作的同事。
第三章工作时间和假期第十四条公司对员工的工作时间和休假进行规定，员工应严格遵守。
第十五条公司将根据员工的考勤情况确定员工的薪资和绩效奖金。
第十六条员工休假必须提前与部门经理协商，并按照规定的流程进行请假手续。
第十七条在上班期间，员工禁止私自离岗和旷工，如有特殊情况需要请假，应尽快与部门经理沟通。
第十八条员工应严格遵守公司关于工作时间的规定，如需加班，应得到公司的批准。
第十九条公司将根据国家法定节假日的规定给予员工休假，并享受相应的福利待遇。
第四章保密和知识产权第二十条公司的商业秘密和机密信息必须妥善保管，员工不得私自泄露公司的商业秘密。
第二十一条员工应保护公司的知识产权，并不得侵犯他人的知识产权。
第五章奖惩机制第二十二条公司将根据员工的工作表现和成绩，给予相应的奖励和激励措施。
机械制造业公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于生产、技术、销售、财务、行政等部门。
第三条本制度旨在建立科学、规范、高效的管理体系，推动公司持续健康发展。
第二章组织机构与职责第四条公司设立以下组织机构：1. 董事会：负责公司重大决策，监督公司经营管理。
2. 总经理：负责公司日常经营管理，组织实施董事会决议。
3. 各部门经理：负责本部门工作，确保完成公司下达的任务。
4. 各岗位员工：负责本职工作，服从上级领导安排。
第五条各部门职责：1. 生产部：负责生产计划的制定、执行和监督，确保生产进度和质量。
2. 技术部：负责技术研发、工艺改进，提高产品质量和生产效率。
3. 销售部：负责市场调研、客户开发、销售合同的签订和执行。
4. 财务部：负责公司财务核算、资金管理、成本控制。
5. 行政部：负责公司行政事务、人力资源管理、后勤保障。
第三章员工招聘与培训第六条公司按照国家规定和公司实际需要，依法招聘员工。
第七条公司对新入职员工进行岗前培训，使其了解公司文化、规章制度和岗位职责。
第八条公司定期组织员工参加专业技能培训，提高员工综合素质。
第四章生产管理第九条生产部根据市场需求和公司生产计划，制定生产计划，并组织实施。
第十条生产部对生产过程进行严格监控，确保产品质量。
第十一条生产部建立健全生产设备管理制度，确保设备正常运行。
第十二条生产部定期对生产现场进行安全检查，消除安全隐患。
第五章质量管理第十三条公司设立质量管理部门，负责产品质量的监控和检验。
第十四条建立健全质量管理体系，严格执行国家标准和公司内部质量标准。
第十五条对不合格产品进行追溯、整改，确保产品质量。
第六章财务管理第十六条财务部负责公司财务核算、资金管理、成本控制。
第十七条建立健全财务管理制度，确保财务数据的真实、准确、完整。
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机械公司管理规章制度一综合管理1.公司所有员工工作押金为一个月工资，合同期满或特经许可离职时退还；在职期间如需离职须提前一个月通知公司以便工作的安排，否则保证金作为违约金不予退还，如有特殊约定按约定执行。
2. 由于工作的特殊性（不定时工作制），乙所有员工工作需服从公司的工作安排（超时及节假日），公司在冬季间歇期适当给予补休。
2015年公司全员取消15天带薪假，事假需事先得到批准，使用事假20天以内不予发放对应工资，超出20天扣发对应天数双倍工资；未事先请假或请假未得到批准即脱岗，按对应天数双倍工资处罚。
3.迟到、早退一小时以上按一天事假计算。
4.借用工作之便办理私事按一天工资处罚。
5.财务部每周日休息，工作未能完成或遇特殊情况需无条件加班。
6.公司车辆驾驶人违章或肇事，责任认定在驾驶人一方的由驾驶人自行承担相应责任及费用，公司一律不予报销。
7.工程部安全帽每人1只，工装按春秋装3套、夏装2套、冬装1套、手套5付/月发放，塔司春秋装2套、夏装2套、手套1付/月发放，工作时间不足6个月扣除50%服装费（已领套数成本价），另有需要可从公司以成本价购买；在施工方现场进行作业时未佩戴安全帽、安拆作业时不佩戴安全带给予每次100元罚款，未着工装每次罚款30元。
8.项目进入资产由项目团队进行资产管理，每月25日前财务部发送项目资产明细给项目负责人，由项目负责人负责组织安排资产清点工作，核实后签字并返回财务部；发生损坏丢失应详细注明原因，对不能合理说明原因的，项目团队负有赔偿责任。
8.工程部人员、塔司自到公司工作之日起任何时候、任何情况下不得擅自饮酒，一经发现给予2000元罚款。
9.在施工方现场滋事、扰乱现场生产秩序，扰乱施工方正常休息的行为给予每人每次500元处罚。
10.冬闲放假期间不予报销一切公司必要性支出以外的各项费用及补贴。
二财务部1. 每月日前将对公户所发生费用回单取回，次月15日前仍未取回给予1000元罚款2.出纳每月25日前将本月账面余额与实际资金余额核对完毕，以保障月终各报表数字的准确性，未核对完成影响报表形成时间给予1000元/天罚款。
3.会计次月2日前提《费用支付统计表》、《回款报表》、《固定资产盘点表》，未按时提交每份报表给予1000元/天处罚。
4.出纳现金借出30天内未做归还应计入往来账，留存借据充顶现金给予500元罚款。
5.本地费用发生10日、外地项目发生45日内未报销则不予报销。
6.收款3日内未交予公司财务部给予每次2000元罚款，私自挪用占用的给予除名并追究刑事责任。
7.对账目漏记、私改凭证等行为给予1000元罚款8.往来账目清晰，发生超额支付由会计承担损失。
8.固定资产主机及防坠落安全器所有档案手续（包括每年检测报告）一律归档，原件不得外借（特殊原因需总经理批准并办理借用手续后方可借出），档案管理不善、原件丢失给予每件1000元罚款9.财务部需对各种报销费用进行严格审核，对不符合报销规定的一律不予审核签字。
10.工程部负责人与财务部对接严谨，工资发放出现错发由责任人承担赔偿责任。
三工程部☆塔司管理（一）日常工作1. 塔吊司机上下班不得迟到早退、具体工作时间视施工方情况而定，处罚办法第一次100元、第二次200元、第三次400元，罚款金额随次数翻倍。
2.夜间加班视施工方具体情况、所配司机数量而定。
3.在岗期间不得拒绝施工方的正常合理吊装要求，接到施工方投诉一经核实给予第一次100元、第二次200元、第三次400元、第四次800元、第五次1600元的处罚并并予以开除。
4.在岗期间不得擅自离岗、玩手机、听音乐、随时保持手机畅通，处罚办法第一次100元、第二次200元、第三次400元，罚款金额随次数翻倍。
5.不得以任何借口和形式对施工方吃、拿、卡、要，一经发现第一次扣除当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名。
6.任何原因不得与施工方发生任何冲突，发生分歧应给与施工方合理解释，必要时可通知公司协助解决；态度恶略出手伤人公司给予第一次当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名的处罚，由此产生的一切经济损失（包括双方医药费）自行承担。
7.对塔机不进行日常检查致使塔机带病作业，一经发现每次给予1000元罚款。
8.发现隐患需排除应提前通知施工方，如未通知擅自停机罚款200元。
9.司机对塔机隐患及故障不能自身修复完成时需及时上报公司工程部处理，未及时上报给予每次500元/次罚款。
10.文明施工，驾驶室保持干净整洁，不得在吊装过程中四仰八叉影响公司形象、上班期间不得与信号工谈论工作以外的事情，以上情况一经发现罚款50元/次。
（二）维护保养1.参照《塔机日常使用维修保养、检查记录表》进行检查、保养。
2.公司巡检发现保养不到位对塔机操作人员进行100元/人罚款，复检仍不合格对塔机操作人员增加200元/人罚款。
3.公司进行专项检查（检查提前通知专项检查内容）不合格对塔机操作人员增加200元/人罚款。
4.对驾驶室内一切物品损坏行为除照价赔偿外，每次给予500元罚款。
（三）安全责任1.在不具备安全生产条件下应该及时停止工作或作业，否则所引发的安全事故及损失自行承担全部责任。
2.必须按照特种作业要求在安全生产的情况下工作，否则所引发的一切安全事故责任及损失自行承担。
☆电梯司机管理1.上班期间不得玩手机、听音乐、进行一切对工作安全形成影响的事情，如发现每次给予100元处罚。
2.电梯运行必须关好外门、前门、后门、楼层进料门后方可启动，门未关闭即启动电梯每次给予100元处罚，造成责任事故、财产损失的由司机自行承担后果。
3.迟到早退给予100元/次处罚，遇夜临时性加班在接到通知后15分钟内不能赶到现场按照迟到早退标准处罚。
4.电梯运行期间必须注意随时观察电缆进入电缆笼动作是否顺畅，防止电缆不如笼而压坏电缆，巡检及维修人员维修时发现由于司机疏忽大意或观察不到位而引起的电缆损坏，给予200元/次的处罚。
5.电梯运行不得超载、人员不得超过规定数量，发现一次给予1000元处罚，如遇超长物料需由施工方机械负责人和安全员确认方可运送，否则一切后果自行承担。
6. 任何原因不得与施工方发生任何冲突，发生分歧应给与施工方合理解释，必要时可通知公司协助解决；态度恶略出手伤人公司给予第一次当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名的处罚，由此产生的一切经济损失（包括双方医药费）自行承担。
7.上岗前应检查标准节、附着、驱动板、驱动电机、各部位螺栓是否有松动、脱落等现象，电缆线是否有磨损破皮现象，通知维修人员进行维修。
8.上下班及上厕所期间必须锁好电梯笼门，严禁其他人员运行电梯，一经发现给予200元/次处罚。
9. 不得以任何借口和形式对施工方吃、拿、卡、要，一经发现第一次扣除当月工资50%，第二次扣除全月工资并除名。
☆安拆要求1.设备基础必须找平,误差在☆巡检人员要求1.公司巡检人员进入施工方巡检必须着工作服、带安全帽、佩戴胸牌，一项不达标罚款100元/次。
2.设备驾驶室建立影像档案，新工地设备安装完毕负责与司机交接，更换司机、冬季停工或设备拆除前对设备进行检查，对损坏行为依照处罚办法向财务部提交书面材料（包含照片及文字说明）。
检查不到位或疏忽造成损失则承担相应赔偿。
3.日常发现问题应及时提出并做相关记录，视而不见给予每次200元罚款。
4.进行月度及专项巡检按公司要求填写巡检表（填写应真实、完整、表述清楚，必要时附带照片、文字说明），并由施工方签字后做设备档案进行存档管理;填写不完整给予每次100元罚款，档案资料缺失给予没份200元罚款。
5.对日常及巡检中发现的问题如未现场解决，应及时通知工程部安排解决。
6.巡检部负责人负责每月底编写下月巡检计划并组织人员进行巡检工作；未能按计划时间进行巡检工作给予每次500元处罚。
7.对巡检中发现大的安全隐患应会同工程部意见书面提交公司处理。
☆冬季停工现场检查、存放要求1.项目现场应经常检查清点设备部件有无丢失损坏现象。
2.标准节、附着、臂架等应存放于主机下方，如受场地限制，应集中摆放于主机附近，不得乱扔乱放。
3.塔机地脚螺栓、附着丝杠必须进行防腐防锈处理。
4.冬季停工前需对主机、附着进行全面检查以确保安全，并对现场进行全面清理，所有现场物品尽量吊放于楼顶并进行拍照（需文字标注名称及数量），不能吊放于楼顶的应集中存放于相对安全位置并进行拍照登记，收尾工作应遵循最大化避免冬闲期发生丢失、损坏的原则进行。
5.电缆等贵重物品及零部件应及时拆除集中于库房存放。
6.对不按规定执行造成财产丢失的情况，对工程部、巡检部、项目负责人处以物品价值50%罚款、对项目团队处以物品价值30%罚款。
☆厨师1.遵守公司各项规章制度。
2.厨房、餐厅保持地面门窗卫生。
3.厨房炉灶、案板、抹布保持清洁无油垢。
4.注意个人卫生、不留长指甲，节约水、电、油，不浪费材料，爱护厨房设备及工具。
5.对因工作疏忽造成失误中毒追究其责任。
6.负责办公室、宿舍卫生打扫。
金鼎机械厂规章制度2017-09-19 18:31 | #2楼一、安全生产1、所谓“安全生产”，就是指在生产过程中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故发生，而采取相应的事故预防和控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营得以顺利进行。
2、为保护在岗人员在生产过程中的安全和健康，促进我厂事业的发展，根据我厂实际和现实情况制定本规定。
3、进入车间工作时，要穿好工作服，不得穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋、背心、裙子和戴围巾进入车间。
4、注意不要在机床周围放臵障碍物，工作空间应足够大。
5、某一项工作如需要两人或多人共同完成时，应该注意相互间的协调一致。
6、不允许采用压缩空气清洗电气柜。
7、更换电气保险丝前应先关掉机床电源，千万注意不要用手触及电机、变压器、控制板等有高压电源的场合。
8、应在指定的机床上进行操作，未经允许、其他机床设备、工具或电气开关灯均不得乱动。
9、车间内所有电线电路，保持间隔距离。
暂时使用的电线要求：不破皮、不短路。
使用完毕后，及时收拾，摆放在固定位臵。
固定使用的电线电路要求：不准落得、不破皮、不露线、不短路。
不准乱接线，乱搭线。
10、所有机床操作人员要求：严格按照机床安全操作规程进行实际操作，不允许戴手套操作机床。
11、所以在岗人员心中牢记安全生产事项，自觉遵守安全生产条例，不违规操作，不主动触犯安全生产规定。
二、机床操作、维护与维修1、各自使用的机械设备，各自操作、维护与维修，承担各自应承担的责任，做到做好。
坚守岗位，精心操作，不做与工作无关的事。
2、因事离开机床时要停车，关闭电源、按工艺规定进行加工。
不准任意加大进刀量和切削速度。
不准任意更改图纸的内容，严格按图纸加工。
不准超规范、超负荷、超重量使用机床。
不准精机粗用和大机小用。