关于酒店员工调薪的请示
酒店员工加薪申请书
酒店员工加薪申请书尊敬的领导：您好！我是贵酒店的一名员工，非常荣幸能够在这里工作。
在过去的几年里，我一直以来都尽心尽力地为酒店的发展做出贡献。
今天，我写这封信是为了向您申请加薪。
首先，我想强调我对酒店的忠诚和奉献。
自从加入酒店以来，我一直以来都对我的工作充满热情和责任心。
我时刻保持着积极的工作态度，尽力满足客人的需求，并且始终保持良好的职业形象。
我相信，这种对工作的投入和专业素养是我值得加薪的原因之一。
其次，我希望提醒您我在工作中所取得的成绩。
在过去的一段时间里，我努力学习和提升自己的专业技能，通过参加培训课程和研讨会，我不断提高自己的服务水平和工作效率。
我也积极参与团队合作，与同事们共同解决问题，确保酒店的日常运营顺利进行。
这些努力不仅使我个人受益，也对酒店的整体发展起到了积极的推动作用。
此外，我还想提及我在工作中所承担的额外责任。
除了完成日常工作任务外，我还主动承担了一些额外的职责，例如参与新员工培训和指导，为酒店的提升和改进提供建议。
这些额外的工作量和责任使我对酒店的贡献更加显著，也证明了我对工作的积极态度和能力。
另外，我希望提醒您我在酒店行业中的经验和知识。
在我加入贵酒店之前，我已经在同行业工作了多年。
这些年的经验使我对酒店行业的运作和管理有了深刻的了解。
我相信，这种经验和知识对我的工作表现和贡献起到了积极的促进作用。
我也希望能够将这些经验和知识与团队分享，为酒店的发展做出更大的贡献。
最后，我想提及一下我对薪酬的期望。
我希望通过加薪能够体现我在酒店的价值和贡献。
我相信，适当的薪酬提升不仅能够激励我更加努力地工作，也能够增强我的工作满意度和忠诚度。
我希望能够得到公平和合理的薪酬，以便更好地支持我的家庭和个人发展。
尊敬的领导，我真诚地希望您能够认可我的申请。
我相信，通过加薪，我将能够更加专注和投入地为酒店的发展做出更大的贡献。
我将继续努力工作，不断提升自己的能力和素质，为酒店的成功贡献力量。
酒店员工加薪申请书
酒店员工加薪申请书酒店员工加薪申请书酒店员工加薪申请书想要加薪，怎么样写加薪申请书，你是怎么样写的？看看下面吧！酒店员工加薪申请书【1】公司领导：酒店在各位领导主管的有效管理下，经营的红红火火，并且赢得了良好的口碑！做为酒店的直接管理者，我很自豪。
为了提高员工的工作热情，为公司做出更大的贡献，同时也为体现公司和领导对待员工爱民如子的精神，现郑重向上级领导提出涨工资申请。
申请原因有三：1、酒店员工工资相对县城同行业工资待遇偏低；2、酒店相对离县城较远，福利待遇不占优势，人员流失严重，招聘困难；3、酒店因人员精简，一人兼多职，劳动强度大；4、酒店将给员工缴纳社会保险，按缴纳比例，每人每月工资中需扣除200多元。
鉴于以上原因，为了能更好地为公司效力，也为了使酒店能得到更好的发展，特此向公司提出加薪申请，申请给酒店员工从20XX年12月份开始工资上涨150元/月。
妥否，请批示。
**大酒店20XX年12月2日酒店员工加薪申请书【2】尊敬的领导：您好！我自20XX年11月1日，带着熊总对新人的信任加入到万家丽新怡园酒店这个大家庭。
非常荣幸进入公司，从酒店筹备到营业始终抱着“怡乐融融新怡园”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认真负责地对待上级交给我的每份工作，努力配合各部门的需求时间，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，在提高个人工作技术经验的同时也能为添砖添瓦与公司共同进步共同发展，我感到很荣幸。
我所有的付出和领导的培养密不可分，都是因为领导关心和重视人才的培养，我能为遇到这样的领导而感到庆幸。
是领导给我学习和进步的机会。
这些都是与领导和关心重视人才培养是密不可分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸，在我工作的时候能够及时指点出我所犯的错误，能让我及时改正。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，也希望能和大家一起学习同酒店一起成长。
公司因为是在前期发展阶段，因我个人的能力有限同时对应的工作量也比较大，在工作8小时内合理安排时间做好工作，如果是在餐饮客房新干线的工作同时集中起来的时候您知道，当时我入职时是日酒店计划是12月1日开业的，所以一进入公司就不得不进入紧张繁重的工作当中，意味着是只有一个月的时间制作酒店所有的彩色印刷品并保证出品时间是在开业之前。
酒店加薪申请书
酒店加薪申请书尊敬的酒店管理层：您好！我谨以此书面向贵酒店提出加薪的申请，在此，我对酒店长期以来的培养和支持表示衷心的感谢。
我深知，加薪是对员工工作成果的一种肯定，也是对员工未来工作的一种激励。
在此，我恳请贵酒店对我的工作成果给予肯定，并考虑对我的薪资进行调整。
以下是我的申请理由：一、工作表现及成果自从我加入贵酒店以来，我始终秉持着敬业、勤奋、热情的工作态度，在岗位上认真履行职责，不断提升自身业务能力。
在工作过程中，我始终以客户满意度为导向，以提高酒店服务质量为目标，全力以赴地为每一位客户提供优质的服务。
在我的努力下，不仅客户满意度持续提升，而且酒店的业绩也得到了显著增长。
二、行业薪资水平对比近年来，随着酒店行业的竞争日益激烈，各酒店纷纷提高员工薪资待遇，以吸引和留住人才。
通过对同行业薪资水平的调查了解，我发现目前我的薪资水平在同行业中相对较低，这使得我在面对行业竞争时，缺乏足够的竞争力。
三、个人成长及发展在贵酒店工作的这段时间里，我不断学习、进步，不仅掌握了酒店行业的专业技能，还积累了丰富的工作经验。
我相信，我的成长和进步能为酒店带来更大的价值。
而在此基础上，我对个人薪资的提高也充满期待。
四、生活成本考量随着我国经济的快速发展，生活成本也在不断提高。
在现有的薪资水平下，我面临较大的生活压力，这对我个人的生活和工作都产生了一定的影响。
因此，我希望通过加薪，能够提高我的生活品质，从而更好地投入到工作中。
五、对酒店的忠诚及承诺我深知，加薪是对酒店的一种要求，同时也是对我个人的一种挑战。
如果我能够得到贵酒店的认可和支持，我将更加坚定地忠诚于酒店，全力以赴地为酒店的发展贡献自己的力量。
在此，我郑重承诺，如果获得加薪，我将更加努力地工作，为酒店创造更大的价值。
此致敬礼！申请人：（签名）申请日期：年 月 日。
酒店调整工资申请书
酒店调整工资申请书（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店员工加薪申请书
酒店员工加薪申请书尊敬的领导：我是某酒店的员工，现在在贵公司任职已经有三年了。
这三年来，我一直在努力工作，尽自己最大的努力为酒店做出了实质性的贡献。
随着时间的推移，我认为自己所应得的薪资待遇已经与工作表现和市场行情不符了，因此，我决定向公司申请加薪。
工作表现自从我加入贵公司以来，我一直秉承着优良的工作态度，尽心尽力完成了各项工作任务，为客户提供了优质的服务。
我始终认真对待每一位客人的要求，对服务细节做到极致，得到了客户们的一致好评。
同时，在岗位上也不断地学习和提高自己的综合素质，参加过公司组织的培训和学习，为公司提供了更加优质的服务。
市场行情据我所知，当前酒店行业的市场行情正在快速发展。
从整个行业来看，酒店服务的需求在不断增加，但是市场供给方面并没有得到太大的提高。
这就导致了当前行业招聘难度大，员工保留率低等问题。
此外，目前行业内的薪资待遇普遍较低，从而导致了酒店员工的流失率较高。
加薪的理由我认为自己在公司的工作表现已经足够出色，不仅是自身的努力，也是公司培养和支持的结果。
同时，在当前的市场行情下，行业内的薪资待遇已经达不到员工的实际水平，因此，我希望能够获得一份合理的加薪，反映出我的工作价值与市场价值。
加薪的期望基于以上的几个原因，我希望公司能够予以积极的回应，认真考虑我的加薪申请。
我认为我的实际工作价值以及市场价值应当得到一个正当的体现，因此，我希望能够得到一次额外的薪资评估，并在评估的基础上得到一份合理的加薪。
如果公司能够认真考虑我的申请，我也会在今后的工作中更加努力尽责，为公司的发展做出更大的贡献。
结语最后，我再次表达我对公司的忠诚和感激。
我深知自己目前的工资待遇是公司所能提供的最好的，但是基于我掌握的市场行情以及自身努力工作所显示的价值，我认为自己的工资待遇还有进一步完善的空间。
希望公司认真对待我的申请，并在评估的基础上予以合理的加薪安排。
谢谢。
此致敬礼敬领导鉴阅！申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
酒店员工加薪申请书
酒店员工加薪申请书尊敬的酒店管理部门领导：您好！我是贵酒店的员工XXX，目前在贵酒店从事XXX职位已经有X年的时间了。
我非常感谢贵酒店给予我的机会，并在这里度过了愉快且充实的工作时光。
我非常尊重和热爱我的工作，也一直以积极的态度投入其中，为提升酒店的服务品质和客户满意度做出了不懈的努力。
在过去的几年里，我非常幸运地在贵酒店得到了业务上的培训和提升机会。
通过积极学习和努力工作，我逐渐掌握了丰富的行业知识和实践经验，具备了与职位要求对应的技能和能力。
我相信，我的工作表现和能力已经得到了领导们的认可，因此，我希望能够获得一次加薪的机会。
首先，我要感恩酒店给予我的职位。
在我加入贵酒店之前，我曾经历过多个酒店和行业的试探和尝试。
而在贵酒店，我找到了心仪的岗位，并一直以来都能够在这个职位上充分发挥我的专业知识和技能，提升自己的能力。
在这期间，我也积累了宝贵的工作经验，逐渐成长为一名经验丰富且能够独立承担工作的员工。
其次，我想向贵酒店管理部门提供一些关于为什么我值得得到加薪的理由。
首先，我在过去的工作中表现出了对工作的高度责任心和执着精神。
我深知在酒店行业，每一位员工的表现都会直接影响到酒店的形象和声誉，因此我时刻保持着对工作的高度敬业态度。
我能够在繁忙的工作环境中保持冷静和耐心，并能够迅速有效地解决问题和处理突发事件。
其次，我在工作中积极主动，并用心倾听客户的需求和意见。
我相信，真正的服务意味着要能够主动了解客户的需求，提供个性化和专业化的服务。
我时刻保持对客户需求的关注，并经常主动与客户沟通交流，以确保客户能够获得满意的服务体验，提高客户的满意度。
最后，我始终保持学习和成长的态度。
我相信知识和技能的积累是一个无止境的过程。
在贵酒店工作期间，我积极参加各类培训和学习机会。
我不仅努力提升自己的业务水平，还在工作之余学习了管理和领导方面的知识，以提高自己的综合素质和能力。
我相信，这种不断学习和成长的精神不仅让我在个人职业生涯中受益匪浅，也为贵酒店的发展做出了贡献。
关于调整餐厅服务人员岗位薪资的请示
关于调整餐厅服务人员岗位工资和绩效的请示xxx领导：xxx餐厅自办公室2019年上半年接管以来，至今已营运近8个年头了。
总体评价是安全平稳，餐饮服务保障到位，正常运行提供了有力的餐饮保障。
但由于近几年物价不断攀升，用工成本不断加大，市最低工资标准近几年来连续上调（2019年最低工资xxxx元/月，至2022年12月先后已调整三次，分别为xxx元/月、xxx元/月、xxx元/月），公积金缴纳标准也有当初的xxx元/月提高至xxx元/月；近两年来市城中村改造力度空前，加大了外来务工人员生活成本；加之目前餐厅服务人员的薪酬标准仍然参照2019年上半制订的标准等因素，致使给我们餐厅服务人员的招聘带来了极大困难，人员流动力度同时加大。
近两年来，XX公司先后通过前程无忧、58同城、智联招聘等网络、劳务市场、街道、行业熟人介绍等渠道招工，但始终无法招到素质比较满意餐饮服务人员，餐厅缺员情况始终比较严重。
近几年来，中央8项规定实施后，正常的会务保障、接待任务，外送保障、就餐人员不断增加，致使餐厅保障任务日益繁重。
为确保餐饮服务人员队伍的稳定，且能正常招聘餐饮服务人员，同时体现激励、关爱员工，现以2019年制定的薪酬标准为基础，结合目前社会同行业相应工作岗位的收入水平，现就餐厅服务人员的配备、岗位薪酬和绩效调整，提出如下建议：一、餐厅服务人员的配备根据餐厅现就餐保障情况，建议配备餐厅服务人员共计xx人，具体岗位详见附后xxx餐厅服务人员xxx年度薪资调整方案。
二、调整薪资结构餐厅服务人员的月薪由：基本工资（市最低工资标准）+月绩效工资+加班工资（根据需要另行支付，支付标准按实计算,加班工资计算基数统一为最低工资标准）组成。
三、薪资调整的标准1、基本工资标准：根据xx市20xx年下半年最新确定的最低工资标准确定，自2023年12月1日起，最低工资标准由XXXX元/月调整至xxxx 元/月。
2、月绩效工资标准：确定月薪标准后，剔除基本工资部分均为月绩效工资；月薪标准系在2019年确定的标准基础上，每个工作岗位工资参照行业工资标准，拟定500—5000元为绩效浮动工资；每月由餐厅经理、厨师长根据出勤率、服务态度和服务质量及工作表现情况，提出考核意见，报领导审批发放。
酒店升职加薪申请报告3篇
酒店升职加薪申请报告3篇酒店升职加薪申请报告3篇我们眼下的社会，报告的使用成为日常生活的常态，不同的报告内容同样也是不同的。
一听到写报告就拖延症懒癌齐复发？下面是小编整理的酒店升职加薪申请报告，欢迎大家分享。
酒店升职加薪申请报告1尊敬的XX：您好。
时间飞快，本人自zzx年z月入职zzzz到现在已经快zx年的时间了，在这期间，工作中得到了包括您在内的各位领导和同事的帮助、支持，在此表示感谢。
我很荣幸能够加入zzx这个团结向上的集体，也感谢您提供给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。
自进入zzz以来本人一直保持以为顾客服务为宗旨，将领导安排的工作都尽心尽力如期顺利完成。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，能着实完成领导交付的工作。
和同事之间能够通力合作，关系相融洽，配合本组负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、新技能，注重自身发展和进步。
并时刻铭记作为zzzz的一员自己所肩负的责任。
每次见到您及其他同事忙碌的身影，对工程工作这份炙热的情感、坚定的信心，都让我深受感动和鼓舞。
我坚信zzzx未来光明的发展前途，也相信每一个想有所作为的人都能够在zzz提供的良好职业发展平台上有所成绩………。
根据自我优势分析本人不才在此毛遂自荐竞聘zzzx一职。
本人对目前zzz设备的使用、维护和检修等工作已经钻研学习到了一定的高度；想涉猎更多有关酒店专业技能的知识，也想为自身未来的发展迈出关键的一步。
目前zzz是我的软肋但我相信凭借我对这份工作的热爱和勤勉不懈的学习态度自己定能很快跨越zzx这一拦路虎并最终实现事业路上的飞跃。
下面本人浅谈一下如若接任zzz以后的一些设想，不尽完善之处还请领导批评指正：1、狠抓班组员工的培训考核工作，从礼节礼貌、仪容仪表、服务意识、服务程序、服务质量等方面入手，到提高工作技能，提高工作效率，做到一专多能，协助zzzx培养和招聘综合型技工，如：强电工要懂弱电设备的调试，等多方面技术综合化。
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关于酒店员工调薪的请
示
标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]
关于酒店员工调薪的请示
尊敬的公司领导；
SS实业公司SS酒店成立时因地理位置较偏，为提高对员工的凝聚力，设定工资标准较高，平均工资约为1200元/人（不含出纳及副主管）；但自成立以来，员工工资一直未做调整，随着最近两年重庆消费水平不断提高，市最低工资的标准也随之提升，我司工资标准已不再处于偏高位置，造成员工工作积极性下降，甚至出现员工集体辞职、招不到人的情况。
为了体现我司的人文关怀，稳定员工情绪，有效调动员工工作积极性，激励和保留高绩效员工，让员工心甘情愿的与公司一起发展，根据员工岗位设置情况，拟对员工薪金调整如下：
一、调薪人员范围：酒店正式职工，尚在试用期的新员工除外。
二、调薪细则：
1、岗位工资上涨100元
2、绩效工资100元，根据当月工作表现确定是否获得。
3、工龄工资：员工满两年工龄后，每两年上涨50元/月。
3、岗位工资及绩效工资不包括SS、QQ。
4、工龄工资包括SS、QQ。
三：调薪时间及安排：
2012年2月1日开始实施岗位工资及绩效工资，2012
年4月1日开始实施工龄工资。
妥否？请批示。
附件：员工薪金调整表
重庆SS实业公司SS酒店办公室
二○一二年一月六日
附件：
员工薪金调整表
单位：元。