主题班会团队建设PPT课件
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班级建设主题班会ppt课件
开展多样化 的班级活动： 通过组织各 种形式的班 级活动，增 强学生的团 队协作能力 和凝聚力
04
班级建设的实践案 例
某班级文化节活动案例
活动背景：为 了促进班级凝 聚力和丰富同 学们的课余生
活
活动目的：通 过文化节活动， 展示班级特色 和风采，增进 同学之间的友
谊与合作
活动时间：一 学期一次
活动内容：包 括文艺表演、 手工艺品展示、
班级团队
班级团队建设是班级建设的核心 班级团队包括班主任、任课教师和学生 班主任是班级团队建设的引领者 任课教师是班级团队建设的重要力量 学生是班级团队建设的主体
03
如何开展班级建设
制定班级目标和计划
确定班委会成员 和职责
了解班级学生特 点和需求
制定具体的班级 建设目标和计划
确定时间表和具 体实施方案
组织多样化的班级活动
体育比赛：增 强身体素质， 培养团队合作
精神
文艺表演：展 示才艺，增强 自信心和表达
能力
知识竞赛：拓 展知识面，培 养竞争意识和
创造力
社会实践：增 强社会责任感
和实践能力
建立有效的班级管理机制
确定班级管 理目标
制定班级管 理计划
设立班干部 和小组长
加强监督和 反馈机制
加强学生思想教育，培养班级凝聚力
开展思想教 育：引导学 生树立正确 的价值观和 人生观，强 化班级意识
培养集体荣 誉感：通过 集体活动和 奖励机制， 增强学生的 集体荣誉感 和归属感
提倡民主管 理：鼓励学 生参与班级 管理，提高 他们的责任 感和自主意 识
建立良好的 沟通机制： 加强师生之 间的沟通和 交流，及时 解决学生在 学习和生活 中遇到的问 题
关于班级团结的主题班会ppt课件
3
及时解决矛盾与问题
一旦出现矛盾或问题，应及时解决，避免对班级 团结造成负面影响。
班级团结在未来的重要性
适应社会发展
随着社会的发展，团队合作和团结
提高竞争力
在团结的班级中成长起来的同学们，将具备较强的凝聚力和竞争力 ，有助于在未来的职场中脱颖而出。
建立有效的沟通机制
鼓励同学们通过对话、倾听和表达来化解误会和冲突，培养良好 的沟通习惯。
学会换位思考
教育同学们站在对方的角度思考问题，理解对方的立场和感受，减 少误解和冲突。
设立调解员或班干部
选拔具有调解能力和公正态度的同学担任调解员或班干部，协助解 决同学间的矛盾和冲突。
提高班级凝聚力的方法
组织集体活动
01
定期组织班级活动，如户外拓展、文艺比赛等，增强同学们之
间的互动和合作。
鼓励互相帮助
02
倡导同学们在学习和生活上互相帮助，形成团结互助的良好氛
围。
建立共同目标
03
设定班级共同目标，如提高学习成绩、争取校级荣誉等，激发
同学们的集体荣誉感。
应对外部压力和挑战
增强自信和抗挫能力
通过心理辅导和团队建设活动，提高同学们的自信和抗挫能力， 更好地应对外部压力和挑战。
提高班级凝聚力
通过团结合作，增强班级凝聚力和向心力，使同学们更加紧密地团 结在一起。
促进个人成长
在团结的班级中，同学们更容易获得支持和帮助，有助于个人成长 和提升。
如何持续维护班级团结
1 2
建立有效的沟通机制
通过定期班会、座谈会等形式，加强同学之间的 交流和沟通。
鼓励团队协作
在各类活动和课程中，鼓励同学们以团队形式参 与，培养协作精神。
小学高年级主题班会课件-团队建设(共36张PPT)-全国通用
团队建设
团队?
一群人 共同目标 高效组织
团队合作的困难
跑单帮的民族习性，个体作坊式思维 [诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠 我群意识排斥他人 缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作 本位主义做崇，事不关己，高高挂起 权威主义盛行，谁都不服谁 不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久
不相信命运在别人的嘴里 坚信命运在自己的手里
坚信决心决定成功
卓越的团队
永远都不说“不可能”,因为—— 不是不可能只是暂时还没有找到方法
卓越的团队
坚信失败一定有原因 成功一定有方法
卓越的团队
会不断创新决不因循守旧 不重复别人的老路 总能找到新的方法
因为我们相信——思路决定出路
卓越的团队
——信任与支持
学习不只是学习
学学学学学学学学学学 习习习习习习习习习习 是是是是是是是是是是 一一一一一一一一一一 种种种种种种种种种种 快习趋行尊激销沟态意 乐惯势动重励售通度识
学习不只是学习
学学学学学学学学学学 习习习习习习习习习习 是是是是是是是是是是 一一一一一一一一一一 种种种种种种种种种种 升学动革重运文创突觉 华习员新生动化造破醒
卓越的团队
跌倒了，还会再爬起来! 我们坚信不经历风雨无以见彩虹
卓越的团队
由一群具有坚不可摧的、顽强的 意志力的人所组成！
卓越的团队
有一个在任何情况下都敢于为自己的团队 承担责任的领袖
而在领袖的周围是一群同样具有 强烈使命感的真心英雄
卓越的团队
每个人的心中都有一个伟大的梦想 他们梦想有一天会一起相聚在 成功的巅峰 他们会承诺 一起全力以赴心中的梦想
回头想一想
1. 印象最深的是什么？
班队伍,团结一心主题班会PPT课件
公平公正
建立公平公正的激励机制很重要,确保奖励与绩效挂钩,避免引发成员不满情绪。激励措施应透明公开,让每个人都清楚标准。
多样形式
激励措施不仅包括金钱奖励,也可以是培训学习机会、公开表扬、增加权利等。因人而异地设计,满足不同成员的需求。
团队凝聚
激励措施应该注重增进团队成员间的交流互动,促进合作意识和团队自豪感,进而提高团队整体凝聚力。
结论与总结
凝聚力的重要性
团队凝聚力的增强能帮助成员发挥最大潜能，共同推动团队目标的实现。
和谐互信的基础
团队成员之间的良好沟通和信任是团队凝聚力的基础,需要不断培养。
领导者的引导作用
团队领导者应该以身作则,树立正确的价值观,发挥团队中的引领作用。
问答与讨论
通过本次班会的学习, 我们对如何培养团队凝聚力有了更深入的认识。现在让我们一起交流讨论, 听听大家对于团队建设的想法和建议。
协作效率
团队凝聚力可以促进成员之间的合作和沟通，提高团队协作效率。
组织稳定
团队凝聚力有助于增强组织的凝聚力和向心力，提高团队的抗压能力。
团队凝聚力的内涵
共同目标
团队成员间拥有相同的愿景与方向,为实现共同目标而携手合作。
情感联系
团队成员之间建立了深厚的感情纽带,相互理解、支持与信任。
协作精神
团队成员主动沟通协调,配合默契,发挥各自所长,共同完成任务。
团队合作遇到的困难与挑战
沟通障碍
团队成员背景不同,沟通方式存在差异,容易造成误解和矛盾。
责任分配不明确
任务和目标不清晰,团队成员责任不明确,容易产生冲突和推诿。
缺乏信任
团队成员间缺乏相互信任,影响团队士气和凝聚力。
缺乏协调配合
个人利益和团队利益难以平衡,团队成员缺乏协调配合。
建立公平公正的激励机制很重要,确保奖励与绩效挂钩,避免引发成员不满情绪。激励措施应透明公开,让每个人都清楚标准。
多样形式
激励措施不仅包括金钱奖励,也可以是培训学习机会、公开表扬、增加权利等。因人而异地设计,满足不同成员的需求。
团队凝聚
激励措施应该注重增进团队成员间的交流互动,促进合作意识和团队自豪感,进而提高团队整体凝聚力。
结论与总结
凝聚力的重要性
团队凝聚力的增强能帮助成员发挥最大潜能，共同推动团队目标的实现。
和谐互信的基础
团队成员之间的良好沟通和信任是团队凝聚力的基础,需要不断培养。
领导者的引导作用
团队领导者应该以身作则,树立正确的价值观,发挥团队中的引领作用。
问答与讨论
通过本次班会的学习, 我们对如何培养团队凝聚力有了更深入的认识。现在让我们一起交流讨论, 听听大家对于团队建设的想法和建议。
协作效率
团队凝聚力可以促进成员之间的合作和沟通，提高团队协作效率。
组织稳定
团队凝聚力有助于增强组织的凝聚力和向心力，提高团队的抗压能力。
团队凝聚力的内涵
共同目标
团队成员间拥有相同的愿景与方向,为实现共同目标而携手合作。
情感联系
团队成员之间建立了深厚的感情纽带,相互理解、支持与信任。
协作精神
团队成员主动沟通协调,配合默契,发挥各自所长,共同完成任务。
团队合作遇到的困难与挑战
沟通障碍
团队成员背景不同,沟通方式存在差异,容易造成误解和矛盾。
责任分配不明确
任务和目标不清晰,团队成员责任不明确,容易产生冲突和推诿。
缺乏信任
团队成员间缺乏相互信任,影响团队士气和凝聚力。
缺乏协调配合
个人利益和团队利益难以平衡,团队成员缺乏协调配合。
班级团队主题班会PPT课件
如何有效沟通
1
倾听
全神贯注地聆听他人
2
提问
善于提出开放式问题
3
换位思考
尝试站在对方角度思考
4
反馈沟通
给予积极而诚实的反馈
良好的沟通需要以同理心和开放态度倾听他人,提出恰当的问题以更好地理解对方观点,并在回应时尝试站在对方角度思考。同时给予诚实而积极的反馈,有助于建立互信,推动沟通双方的共识达成。
共情能力的培养
团队活动的设计应该紧扣团队建设的目标,选择合适的组织形式,让团队成员充分融入其中,体验到团队的价值。同时,收集反馈并不断优化,确保活动效果达到预期。
团队建设实践
团队拓展活动
组织户外拓展训练,通过体验式学习增进团队凝聚力,培养领导力、沟通能力和协作精神。
规则与制度
制定明确的团队规则和职责分工,建立健全的奖惩体系,确保团队有序高效运转。
班级团队: 我们的力量
团结一致的班级团队是孜孜以求的目标。每个同学都有独特的才能和特质,当我们融为一体时,就能发挥出无穷的能量和潜力。让我们携手共建一个充满凝聚力和团队精神的班级!
by w k
认识自己,了解团队
自我认识
了解自己的性格特点、优缺点、兴趣爱好,有助于更好地融入团队,发挥自身优势。
团队动态
团队建设工作坊
邀请专业培训师开展团队建设工作坊,通过互动游戏和讨论培养团队意识和合作精神。
团队反馈机制
定期进行团队反馈与评估,及时发现问题并采取措施,不断优化团队建设策略。
团队成长规划
目标制定
为团队制定明确的目标,让每个成员都清楚团队要实现的目标是什么。
能力培养
识别团队成员的优势和短板,制定针对性的培训计划,提升团队整体实力。
1
倾听
全神贯注地聆听他人
2
提问
善于提出开放式问题
3
换位思考
尝试站在对方角度思考
4
反馈沟通
给予积极而诚实的反馈
良好的沟通需要以同理心和开放态度倾听他人,提出恰当的问题以更好地理解对方观点,并在回应时尝试站在对方角度思考。同时给予诚实而积极的反馈,有助于建立互信,推动沟通双方的共识达成。
共情能力的培养
团队活动的设计应该紧扣团队建设的目标,选择合适的组织形式,让团队成员充分融入其中,体验到团队的价值。同时,收集反馈并不断优化,确保活动效果达到预期。
团队建设实践
团队拓展活动
组织户外拓展训练,通过体验式学习增进团队凝聚力,培养领导力、沟通能力和协作精神。
规则与制度
制定明确的团队规则和职责分工,建立健全的奖惩体系,确保团队有序高效运转。
班级团队: 我们的力量
团结一致的班级团队是孜孜以求的目标。每个同学都有独特的才能和特质,当我们融为一体时,就能发挥出无穷的能量和潜力。让我们携手共建一个充满凝聚力和团队精神的班级!
by w k
认识自己,了解团队
自我认识
了解自己的性格特点、优缺点、兴趣爱好,有助于更好地融入团队,发挥自身优势。
团队动态
团队建设工作坊
邀请专业培训师开展团队建设工作坊,通过互动游戏和讨论培养团队意识和合作精神。
团队反馈机制
定期进行团队反馈与评估,及时发现问题并采取措施,不断优化团队建设策略。
团队成长规划
目标制定
为团队制定明确的目标,让每个成员都清楚团队要实现的目标是什么。
能力培养
识别团队成员的优势和短板,制定针对性的培训计划,提升团队整体实力。
欢乐团队,幼儿园的团队建设,主题班会ppt课件
增强自信
通过团队建设活动，成员可以获得更多的成就感和自信心，提高 自我价值感。
拓展人脉
团队建设有助于拓展成员的人脉资源，结交志同道合的朋友，为 个人发展创造更多机会。
05
团队建设的未来展 望
持续改进
1 2 3
不断反思和总结
定期组织团队成员进行自我反思和总结，找出团 队在协作、沟通、执行力等方面的不足，并提出 改进措施。
“警察与小偷”：让孩子们扮演 警察和小偷，模拟抓捕情景，学 习安全知识和法律意识。
03
团队建设的技巧与 策略
有效沟通
明确沟通目标
及时反馈
在团队建设过程中，要明确沟通的目 标和预期效果，确保沟通的有效性。
团队成员应给予及时、具体的反馈， 以便对方了解自己的想法和意见是否 被接受或需要进一步讨论。
倾听与理解
欢乐团队，幼儿园的
团队建设，主题班会
ppt课件 汇报人：可编辑
2023-12-26
目录
CONTENTS
• 团队建设的重要性 • 团队建设的活动与游戏 • 团队建设的技巧与策略 • 团队建设的成果与收获 • 团队建设的未来展望
01
团队建设的重要性
培养团队精神
01
02
03
共同目标
通过团队建设活动，使幼 儿明白团队有一个共同的 目标，每个人都要为之付 出努力。
目标一致
共同制定目标
团队成员应共同参与制定目标， 确保每个人都明确了解并认同团
队的目标和方向。
分工合作
根据团队成员的特长和职责进行 合理分工，确保大家齐心协力，
共同实现目标。
定期评估与调整
在团队建设过程中，应定期评估 目标的实现情况，及时调整策略 和方法，以确保团队始终保持一
通过团队建设活动，成员可以获得更多的成就感和自信心，提高 自我价值感。
拓展人脉
团队建设有助于拓展成员的人脉资源，结交志同道合的朋友，为 个人发展创造更多机会。
05
团队建设的未来展 望
持续改进
1 2 3
不断反思和总结
定期组织团队成员进行自我反思和总结，找出团 队在协作、沟通、执行力等方面的不足，并提出 改进措施。
“警察与小偷”：让孩子们扮演 警察和小偷，模拟抓捕情景，学 习安全知识和法律意识。
03
团队建设的技巧与 策略
有效沟通
明确沟通目标
及时反馈
在团队建设过程中，要明确沟通的目 标和预期效果，确保沟通的有效性。
团队成员应给予及时、具体的反馈， 以便对方了解自己的想法和意见是否 被接受或需要进一步讨论。
倾听与理解
欢乐团队，幼儿园的
团队建设，主题班会
ppt课件 汇报人：可编辑
2023-12-26
目录
CONTENTS
• 团队建设的重要性 • 团队建设的活动与游戏 • 团队建设的技巧与策略 • 团队建设的成果与收获 • 团队建设的未来展望
01
团队建设的重要性
培养团队精神
01
02
03
共同目标
通过团队建设活动，使幼 儿明白团队有一个共同的 目标，每个人都要为之付 出努力。
目标一致
共同制定目标
团队成员应共同参与制定目标， 确保每个人都明确了解并认同团
队的目标和方向。
分工合作
根据团队成员的特长和职责进行 合理分工，确保大家齐心协力，
共同实现目标。
定期评估与调整
在团队建设过程中，应定期评估 目标的实现情况，及时调整策略 和方法，以确保团队始终保持一
共建美好的班集体主题班会ppt课件
班级成员之间建立良好的沟通 机制，鼓励彼此协作，共同解 决问题。
激励机制建设
优秀班集体通常设立有效的激 励机制，表彰优秀学生和团队 ，激发学生的学习热情和创造 力。
家校合作
优秀班集体注重与家长的沟通 与合作，共同关注学生的成长
和发展。
共建美好班集体的典型案例
班级自治管理
通过学生自治的方式， 培养学生的自我管理和
增进师生感情
加强师生之间的情感交流 ，建立亲密的师生关系， 营造和谐温馨的班级氛围 。
03
CHAPTER
共建美好班集体的具体措施
制定明确的班级目标
班级目标
制定明确的班级目标，包括学习 目标、行为规范和价值观等，以
引导班级成员共同努力。
目标实施
将班级目标分解为具体可行的计划 和任务，并分配给班级成员，确保 目标的实现。
班集体中可能存在的问题及 解决策略
班级内部矛盾的解决
建立有效的沟通机制
鼓励班级成员积极表达自己的观点和意见，通过沟通理解彼此的 需求和想法。
培养班级凝聚力
组织集体活动，增进班级成员之间的了解和信任，增强班级凝聚 力。
公正处理矛盾
在处理矛盾时，要遵循公正、公平的原则，不偏袒任何一方，以 事实为依据解决问题。
提高学习动力
班集体能够让学生感受到学习的乐趣和动力，提高学习效果。
培养良好的学习习惯
班集体能够帮助学生养成良好的学习习惯，如按时完成作业、认真 听讲等。
班集体对团队协作能力的提升
01
02
03
培养合作意识
班集体能够让学生意识到 团队合作的重要性，培养 他们的合作意识。
提高团队协作能力
班集体能够让学生在实际 的团队协作中提高协作能 力。
激励机制建设
优秀班集体通常设立有效的激 励机制，表彰优秀学生和团队 ，激发学生的学习热情和创造 力。
家校合作
优秀班集体注重与家长的沟通 与合作，共同关注学生的成长
和发展。
共建美好班集体的典型案例
班级自治管理
通过学生自治的方式， 培养学生的自我管理和
增进师生感情
加强师生之间的情感交流 ，建立亲密的师生关系， 营造和谐温馨的班级氛围 。
03
CHAPTER
共建美好班集体的具体措施
制定明确的班级目标
班级目标
制定明确的班级目标，包括学习 目标、行为规范和价值观等，以
引导班级成员共同努力。
目标实施
将班级目标分解为具体可行的计划 和任务，并分配给班级成员，确保 目标的实现。
班集体中可能存在的问题及 解决策略
班级内部矛盾的解决
建立有效的沟通机制
鼓励班级成员积极表达自己的观点和意见，通过沟通理解彼此的 需求和想法。
培养班级凝聚力
组织集体活动，增进班级成员之间的了解和信任，增强班级凝聚 力。
公正处理矛盾
在处理矛盾时，要遵循公正、公平的原则，不偏袒任何一方，以 事实为依据解决问题。
提高学习动力
班集体能够让学生感受到学习的乐趣和动力，提高学习效果。
培养良好的学习习惯
班集体能够帮助学生养成良好的学习习惯，如按时完成作业、认真 听讲等。
班集体对团队协作能力的提升
01
02
03
培养合作意识
班集体能够让学生意识到 团队合作的重要性，培养 他们的合作意识。
提高团队协作能力
班集体能够让学生在实际 的团队协作中提高协作能 力。
班级团队建设与班会活动主题班会
注重德育培养
通过班会活动，加强对 学生的思想道德教育， 培养学生的社会主义核 心价值观。
促进学科融合
将班会活动与学科教学 相结合，促进学科知识 的应用和实践，提高学 生的综合素质。
强化班级凝聚力
通过团队建设活动，增 强班级凝聚力和向心力 ，营造积极向上的班级 氛围。
THANKS
感谢观看
鼓励同学们发挥自己的特 长，增强自信心。
合唱比赛
提高集体协作能力，培养 音乐素养。
舞蹈表演
提升艺术审美和表现力， 增强班级文化氛围。
04
班会活动实施与效果评估
活动准备与组织
确定班会主题
根据班级特点和学校要求，选择合适的班会主题，确保班会活动 具有针对性和实效性。
制定班会计划
制定详细的班会计划，包括时间安排、场地布置、人员分工等，确 保班会活动的顺利进行。
心理疏导与咨询
设立心理疏导与咨询平台，为学生提供心理 支持和帮助。
心理健康知识讲座
邀请心理专家为学生讲解心理健康知识，提 高学生对心理健康的认识。
心理健康实践活动
组织学生参与心理健康实践活动，如团队拓 展训练、心理剧等。
职业规划指导
总结词
通过班会活动帮助学生了解职业规划 的重要性，提高其职业规划意识和能 力。
立思考和批判性思维能力。
社会热点新闻
选取近期社会热点新闻，组织 学生进行小组讨论，发表观点 和看法。
社会问题分析
针对某一社会问题，引导学生 分析其产生的原因、影响和解 决方案。
社会调查实践
组织学生进行社会调查，了解 社会现状，提高其社会责任感
。
心理健康主题
总结词
关注学生心理健康，通过班会活动帮助学生 提高心理素质和应对压力的能力。
通过班会活动，加强对 学生的思想道德教育， 培养学生的社会主义核 心价值观。
促进学科融合
将班会活动与学科教学 相结合，促进学科知识 的应用和实践，提高学 生的综合素质。
强化班级凝聚力
通过团队建设活动，增 强班级凝聚力和向心力 ，营造积极向上的班级 氛围。
THANKS
感谢观看
鼓励同学们发挥自己的特 长，增强自信心。
合唱比赛
提高集体协作能力，培养 音乐素养。
舞蹈表演
提升艺术审美和表现力， 增强班级文化氛围。
04
班会活动实施与效果评估
活动准备与组织
确定班会主题
根据班级特点和学校要求，选择合适的班会主题，确保班会活动 具有针对性和实效性。
制定班会计划
制定详细的班会计划，包括时间安排、场地布置、人员分工等，确 保班会活动的顺利进行。
心理疏导与咨询
设立心理疏导与咨询平台，为学生提供心理 支持和帮助。
心理健康知识讲座
邀请心理专家为学生讲解心理健康知识，提 高学生对心理健康的认识。
心理健康实践活动
组织学生参与心理健康实践活动，如团队拓 展训练、心理剧等。
职业规划指导
总结词
通过班会活动帮助学生了解职业规划 的重要性，提高其职业规划意识和能 力。
立思考和批判性思维能力。
社会热点新闻
选取近期社会热点新闻，组织 学生进行小组讨论，发表观点 和看法。
社会问题分析
针对某一社会问题，引导学生 分析其产生的原因、影响和解 决方案。
社会调查实践
组织学生进行社会调查，了解 社会现状，提高其社会责任感
。
心理健康主题
总结词
关注学生心理健康，通过班会活动帮助学生 提高心理素质和应对压力的能力。
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卓越的团队
会一起分享彼此最美好的欢乐
卓越的团队
——创新
卓越的团队
有必胜的决心
卓越的团队
不相信命运在别人的嘴里 坚信命运在自己的手里
坚信决心决定成功
卓越的团队
永远都不说“不可能”,因为—— 不是不可能只是暂时还没有找到方法
卓越的团队
坚信失败一定有原因 成功一定有方法
卓越的团队
会不断创新决不因循守旧 不重复别人的老路 总能找到新的方法
只言片语
如果你今天不活在未来，那么你的未来 必将活在过去
如果你用过去的观念，现代的装备，去 打未来的仗，必败无疑
不是别人比自己聪明，而是他们比自己 更会问聪明的问题
成功就是简单的事情重复去做。 成功是简单的，但不容易达成。因为越
简单、越容易的事情，人们也越容易不 去做它。
成功体操
1. 凡事的发生必有其因果，要加以学习并 利用
习惯改变的过程
第一阶段 不自然
0-7 天
刻意、
第二阶段 然
7-21天
刻意、自
第三阶段 21-90天
不经意、
团队建设
团队?
一群人 共同目标 高效组织
团队合作的困难
▪ 跑单帮的民族习性，个体作坊式思维 ▪ [诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠 ▪ 我群意识排斥他人 ▪ 缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作 ▪ 本位主义做崇，事不关己，高高挂起 ▪ 权威主义盛行，谁都不服谁 ▪ 不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久
因为我们相信——思路决定出路
卓越的团队
——信任与支持
卓越的团队
会彼此搀扶
卓越的团队
会彼此用心呵护
卓越的团队
会一起感悟生命的真谛
卓越的团队
坚信彼此的信任与支持 可以跨越任何障碍
卓越的团队
——沟通与协调
卓越的团队
知道何时该独立思考 何时该勇于尝试
卓越的团队
知道怎样自如的表达看法 知道怎样说服别人
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
十种团队无效成员
1. 固步自封者 2. 缄口不语者 3. 随时攻击者 4. 悲天悯人者 5. 搬弄是非者
6. 自我封闭者 7. 自由散漫者 8. 高谈阔论者 9. 事不关已者 10. 自我欣赏者
团队带给组织的益处
生产率的提高 质量的提高 员工士气的提高 费用的降低
团队带给个人的益处
▪ 工作压力变小 ▪ 责任共同承担 ▪ 团队成员的自我价值感增强 ▪ 回报与赏识共享 ▪ 团队成员能够相互影响 ▪ 团队成员均体验到成就感
知道怎样保持有效沟通
卓越的团队
会在彼此的共识中前进
卓越的团队
——挑战与超越
卓越的团队
是一支有坚定信念的团队
卓越的团队
坚信每个人都有无限的潜能 坚信自己就能改造世界
卓越的团队
坚信我们在一起，能做任何事情 坚信我们一旦凝聚起来，能达成任何目标
卓越的团队
不惧怕任何竞争对手 因为我们连自己都能超越
卓越的团队
高效团队的必备条件
1. 共同的利益基础（利益） 2. 激励成员向上的“游戏”规则（制
度） 3. 共同的价值观念 4. 明确的个人目标与共同愿景 5. 有效的组织沟通
（良好的沟通氛围；双赢的沟通规则； 全面的沟通平台；高效的沟通技巧 ）
高效团队的必备条件
6. 快乐和谐的人际关系 7. 独立完成本职工作的有效成员 8. 出色的团队组织与管理技巧 9. 被一致认同的领袖人物 10. 持续、系统、有效的教育训练
有约在先
1. 请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因
为我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将 取决于我们自己主动参与或配合的程度；
2. 请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意
喧哗，尊重讲师及工作人员的劳动；
3. 请将手机暂时关闭，特别强调一下，上课期间
禁止打手机。
学习不只是学习
➢学习是一种意识 ➢学习是一种态度 ➢学习是一种沟通 ➢学习是一种销售 ➢学习是一种激励 ➢学习是一种尊重 ➢学习是一种行动 ➢学习是一种趋势 ➢学习是一种习惯 ➢学习是一种快乐
学习不只是学习
➢学习是一种觉醒 ➢学习是一种突破 ➢学习是一种创造 ➢学习是一种文化 ➢学习是一种运动 ➢学习是一种重生 ➢学习是一种革新 ➢学习是一种动员 ➢学习是一种学习 ➢学习是一种升华
改变习惯
一个人95%以上的行为 是因为习惯
认识习惯
1. 习惯是逐渐养成的 2. 习惯是可以改变的 3. 改变习惯是一件不舒服的事情 4. 改变习惯是一个过程 5. 改变是一种高层次的享受
卓越的团队
——了解
卓越的团队
互相了解、彼此欣赏
卓越的团队
会时时看到对方身上的优点与长处
卓越的团队
每个人都是最优秀的， 他们身上处处都有令人欣赏的地方
卓越的团队
——融洽
SUCCESS
THANK YOU
2020/12/30
卓越的团队
会敞开心胸接纳对方
卓越的团队
珍惜相聚的每一刻
卓越的团队
会创造一切机会融洽相处
回头想一想
1. 印象最深的是什么？
2. 学到了些什么？ 以前怎么做？ 现在怎么做？ 将来怎么做？
3. 谈谈综合感受
只言片语
成功是因为态度，失败也是因为态度 成功不是因为快，而是因为有步骤 不是不可能，只是暂时还未找到方法 目标刻在水泥上，计划写在沙滩上 每一分、每一秒做最有生产力的事情 把重要的事情变成紧急 做对的事情，而不仅仅是把事情做对
勇于向极限挑战 能战胜任何不可能 能创造任何奇迹
卓越的团队
跌倒了，还会再爬起来! 我们坚信不经历风雨无以见彩虹
卓越的团队
由一群具有坚不可摧的、顽强的 意志力的人所组成！
卓越的团队
有一个在任何情况下都敢于为自己的团队 承担责任的领袖
而在领袖的周围是一群同样具有 强烈使命感的真心英雄
卓越的团队
每个人的心中都有一个伟大的梦想 他们梦想有一天会一起相聚在 成功的巅峰 他们会承诺 一起全力以赴心中的梦想
2. 成功者眼里没有失败，只有结果 3. 负责的态度是真正成功者的态度 4. 重视行动，不要让琐碎的事情拖延行动 5. 重视团队，人是最伟大的力量 6. 工作就是鼓舞，要在工作中获得满足感 7. 真正的成功来自永恒的合作
立即行动 大量行动 持久行动
谢谢大家！
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的， 所以不要放弃，坚持就是正确的。
会一起分享彼此最美好的欢乐
卓越的团队
——创新
卓越的团队
有必胜的决心
卓越的团队
不相信命运在别人的嘴里 坚信命运在自己的手里
坚信决心决定成功
卓越的团队
永远都不说“不可能”,因为—— 不是不可能只是暂时还没有找到方法
卓越的团队
坚信失败一定有原因 成功一定有方法
卓越的团队
会不断创新决不因循守旧 不重复别人的老路 总能找到新的方法
只言片语
如果你今天不活在未来，那么你的未来 必将活在过去
如果你用过去的观念，现代的装备，去 打未来的仗，必败无疑
不是别人比自己聪明，而是他们比自己 更会问聪明的问题
成功就是简单的事情重复去做。 成功是简单的，但不容易达成。因为越
简单、越容易的事情，人们也越容易不 去做它。
成功体操
1. 凡事的发生必有其因果，要加以学习并 利用
习惯改变的过程
第一阶段 不自然
0-7 天
刻意、
第二阶段 然
7-21天
刻意、自
第三阶段 21-90天
不经意、
团队建设
团队?
一群人 共同目标 高效组织
团队合作的困难
▪ 跑单帮的民族习性，个体作坊式思维 ▪ [诸葛亮]式英雄主义，没人要做臭皮匠 ▪ 我群意识排斥他人 ▪ 缺乏长期眼光，只求眼前利害，自然不易合作 ▪ 本位主义做崇，事不关己，高高挂起 ▪ 权威主义盛行，谁都不服谁 ▪ 不懂双赢，只讲输赢，合作很难长久
因为我们相信——思路决定出路
卓越的团队
——信任与支持
卓越的团队
会彼此搀扶
卓越的团队
会彼此用心呵护
卓越的团队
会一起感悟生命的真谛
卓越的团队
坚信彼此的信任与支持 可以跨越任何障碍
卓越的团队
——沟通与协调
卓越的团队
知道何时该独立思考 何时该勇于尝试
卓越的团队
知道怎样自如的表达看法 知道怎样说服别人
When You Do Your Best, Failure Is Great, So Don'T Give Up, Stick To The End
谢谢大家
荣幸这一路，与你同行
十种团队无效成员
1. 固步自封者 2. 缄口不语者 3. 随时攻击者 4. 悲天悯人者 5. 搬弄是非者
6. 自我封闭者 7. 自由散漫者 8. 高谈阔论者 9. 事不关已者 10. 自我欣赏者
团队带给组织的益处
生产率的提高 质量的提高 员工士气的提高 费用的降低
团队带给个人的益处
▪ 工作压力变小 ▪ 责任共同承担 ▪ 团队成员的自我价值感增强 ▪ 回报与赏识共享 ▪ 团队成员能够相互影响 ▪ 团队成员均体验到成就感
知道怎样保持有效沟通
卓越的团队
会在彼此的共识中前进
卓越的团队
——挑战与超越
卓越的团队
是一支有坚定信念的团队
卓越的团队
坚信每个人都有无限的潜能 坚信自己就能改造世界
卓越的团队
坚信我们在一起，能做任何事情 坚信我们一旦凝聚起来，能达成任何目标
卓越的团队
不惧怕任何竞争对手 因为我们连自己都能超越
卓越的团队
高效团队的必备条件
1. 共同的利益基础（利益） 2. 激励成员向上的“游戏”规则（制
度） 3. 共同的价值观念 4. 明确的个人目标与共同愿景 5. 有效的组织沟通
（良好的沟通氛围；双赢的沟通规则； 全面的沟通平台；高效的沟通技巧 ）
高效团队的必备条件
6. 快乐和谐的人际关系 7. 独立完成本职工作的有效成员 8. 出色的团队组织与管理技巧 9. 被一致认同的领袖人物 10. 持续、系统、有效的教育训练
有约在先
1. 请大家以积极的心态参与本次课程的学习，因
为我们最终能学到多少，绝大部份的情况下将 取决于我们自己主动参与或配合的程度；
2. 请自觉维护课堂公德，不要随意走动、不故意
喧哗，尊重讲师及工作人员的劳动；
3. 请将手机暂时关闭，特别强调一下，上课期间
禁止打手机。
学习不只是学习
➢学习是一种意识 ➢学习是一种态度 ➢学习是一种沟通 ➢学习是一种销售 ➢学习是一种激励 ➢学习是一种尊重 ➢学习是一种行动 ➢学习是一种趋势 ➢学习是一种习惯 ➢学习是一种快乐
学习不只是学习
➢学习是一种觉醒 ➢学习是一种突破 ➢学习是一种创造 ➢学习是一种文化 ➢学习是一种运动 ➢学习是一种重生 ➢学习是一种革新 ➢学习是一种动员 ➢学习是一种学习 ➢学习是一种升华
改变习惯
一个人95%以上的行为 是因为习惯
认识习惯
1. 习惯是逐渐养成的 2. 习惯是可以改变的 3. 改变习惯是一件不舒服的事情 4. 改变习惯是一个过程 5. 改变是一种高层次的享受
卓越的团队
——了解
卓越的团队
互相了解、彼此欣赏
卓越的团队
会时时看到对方身上的优点与长处
卓越的团队
每个人都是最优秀的， 他们身上处处都有令人欣赏的地方
卓越的团队
——融洽
SUCCESS
THANK YOU
2020/12/30
卓越的团队
会敞开心胸接纳对方
卓越的团队
珍惜相聚的每一刻
卓越的团队
会创造一切机会融洽相处
回头想一想
1. 印象最深的是什么？
2. 学到了些什么？ 以前怎么做？ 现在怎么做？ 将来怎么做？
3. 谈谈综合感受
只言片语
成功是因为态度，失败也是因为态度 成功不是因为快，而是因为有步骤 不是不可能，只是暂时还未找到方法 目标刻在水泥上，计划写在沙滩上 每一分、每一秒做最有生产力的事情 把重要的事情变成紧急 做对的事情，而不仅仅是把事情做对
勇于向极限挑战 能战胜任何不可能 能创造任何奇迹
卓越的团队
跌倒了，还会再爬起来! 我们坚信不经历风雨无以见彩虹
卓越的团队
由一群具有坚不可摧的、顽强的 意志力的人所组成！
卓越的团队
有一个在任何情况下都敢于为自己的团队 承担责任的领袖
而在领袖的周围是一群同样具有 强烈使命感的真心英雄
卓越的团队
每个人的心中都有一个伟大的梦想 他们梦想有一天会一起相聚在 成功的巅峰 他们会承诺 一起全力以赴心中的梦想
2. 成功者眼里没有失败，只有结果 3. 负责的态度是真正成功者的态度 4. 重视行动，不要让琐碎的事情拖延行动 5. 重视团队，人是最伟大的力量 6. 工作就是鼓舞，要在工作中获得满足感 7. 真正的成功来自永恒的合作
立即行动 大量行动 持久行动
谢谢大家！
结束语
当你尽了自己的最大努力时，失败也是伟大的， 所以不要放弃，坚持就是正确的。