员工培训服务期协议(完美范本)
培训服务期协议参考范本5篇
培训服务期协议参考范本5篇篇1甲方（培训方）：______________________乙方（受训方）：______________________鉴于甲方拥有良好的培训资源和专业知识，乙方愿意参与甲方的培训课程，提升个人能力。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 甲方提供的培训服务旨在提升乙方在某一领域的知识和技能，帮助乙方更好地完成工作并实现职业发展。
2. 乙方通过参与甲方的培训服务，了解并认同甲方的培训内容和方法，承诺将所学知识应用于实际工作中。
二、培训内容1. 培训内容：包括但不限于专业知识、技能培训、职业素养等方面的内容。
具体课程安排详见培训日程表。
2. 培训方式：采用线上/线下授课、实践操作、案例分析等多种方式。
3. 培训时间：自____年__月__日至____年__月__日，共计__天。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）甲方有权根据培训计划对乙方进行培训，并确保培训质量。
（2）甲方有权要求乙方遵守培训纪律和规定，确保培训顺利进行。
（3）对于因乙方违反协议规定导致的损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
2. 乙方权益：（1）乙方有权参加甲方提供的培训课程，并获得相应的证书和资料。
（2）乙方有权向甲方提出改进意见和建议，帮助甲方优化培训内容和方法。
（3）乙方完成培训后，有义务将所学知识应用于实际工作中，提升个人和团队绩效。
四、服务期限本协议自双方签署之日起生效，至培训结束并通过考核后终止。
如乙方在培训期间表现优异，双方可协商续签协议。
五、费用及支付方式1. 培训费用：人民币____元整（大写：_________圆整）。
2. 支付方式：乙方应在培训开始前一次性支付培训费用至甲方指定账户。
3. 如有其他费用（如教材费、住宿费等），双方另行约定。
六、违约责任1. 如因甲方原因未能按照协议提供培训服务，应承担违约责任，并退还乙方已支付的费用。
2. 如乙方未完成培训或未完成考核，视为违约，已支付的费用不予退还。
服务期培训协议范本最新5篇
服务期培训协议范本最新5篇篇1甲方（培训方）：___________________乙方（受训方）：___________________鉴于甲、乙双方对本次服务期培训的重要性，为确保双方权益，明确双方职责，经友好协商，达成以下协议：一、协议目的1. 甲方同意为乙方提供特定领域的专业培训服务。
2. 通过此次培训，乙方应提升专业技能和知识，更好地服务于工作。
二、培训内容1. 培训内容应明确具体，包括但不限于专业知识、技能培训及其他相关课程。
2. 培训方式包括但不限于课堂教学、实践操作、在线学习等。
三、服务期限1. 本协议约定的服务期为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 在服务期内，乙方必须遵守甲方的相关规定和要求，完成培训任务。
四、培训费用及支付方式1. 甲方按照约定收取培训费用，费用明细详见附件。
2. 乙方应按照约定的时间和方式支付培训费用。
3. 如因乙方原因未能完成培训，甲方有权按照约定收取相应比例的违约金。
五、保密条款1. 双方应对涉及培训的保密信息予以保密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 培训期间涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应签订保密协议。
六、知识产权归属1. 培训期间产生的知识产权归属甲方所有。
2. 乙方在培训期间完成的作品、成果等知识产权归属双方共同所有。
七、违约责任1. 若甲方未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任。
2. 若乙方未完成培训任务或违反约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。
3. 双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议附件为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
篇2甲方（培训方）：___________________乙方（受训方）：___________________鉴于甲、乙双方共同认同培训的重要性，并愿意就本次服务期培训达成明确、规范的协议，以共同遵守并保障双方的权益。
培训服务期协议参考范本5篇
培训服务期协议参考范本5篇篇1培训服务期协议参考范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为提高员工的专业水平和技能素质，将安排乙方参加相关培训，并为乙方提供一定的培训津贴。
为明确双方权利和义务，双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训时间及地点1.1 培训时间：自____________（日期）起至____________（日期）止。
1.2 培训地点：____________（地址）。
第二条培训内容2.1 甲方负责为乙方安排相关岗位的培训内容，包括但不限于技术知识、专业技能、沟通能力等方面的培训。
2.2 乙方应认真学习、参与培训内容，按时按要求完成培训任务。
第三条培训费用3.1 甲方为乙方提供免费培训服务，包括培训内容、培训材料及其它费用等。
3.2 乙方应按规定参加培训课程，如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并说明理由。
第四条培训期限4.1 乙方须全程参加培训，如因故需中途退出，需提前向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
4.2 如乙方中途退出培训，乙方应按照实际接受的培训费用承担相应费用。
第五条培训服务期5.1 乙方完成培训后，应按照培训内容和要求在甲方规定的岗位工作，服务期为_______（期限）。
5.2 服务期内，乙方不得私自离职或辞职，否则应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的______倍。
第六条培训费用及津贴发放6.1 甲方将按照培训内容和要求发放培训津贴，具体金额约定为________元/月。
6.2 培训期满后，乙方如顺利通过考核并入职，将按照工作性质及绩效情况发放工资。
第七条附则7.1 本协议自双方签字之日起生效。
7.2 本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 日期：________乙方（签名）：________ 日期：________本培训服务期协议一经签字生效，双方遵守协议履行各自义务，共同推动员工专业素质提升，实现共赢发展。
员工培训服务期协议范本6篇
员工培训服务期协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要派遣乙方参加专业培训，提高乙方的专业技能和业务水平，双方经友好协商，达成以下培训服务期协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在接受专业培训期间及之后的权利义务关系，确保双方共同遵守并履行协议内容，实现互利共赢。
二、培训内容1. 培训内容：______________________。
2. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
3. 培训地点：______________________。
三、服务期限1. 乙方完成培训后，需在甲方继续服务______年/月，自培训结束之日起计算。
2. 乙方在约定的服务期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。
四、费用支付1. 甲方承担乙方培训期间的全部费用，包括但不限于培训费、交通费、食宿费等。
2. 乙方完成培训后，甲方按照公司规定给予相应的薪酬和福利待遇。
五、保密义务1. 乙方在培训期间及之后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 乙方在协议期内及之后，不得擅自公开或向第三方透露与甲方业务有关的信息。
六、违约责任1. 乙方在培训期间因个人原因未能完成培训任务，应赔偿甲方因此产生的全部损失。
2. 乙方完成培训后，未经甲方同意擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作，应支付违约金______元。
3. 乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。
七、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
5. 双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
服务期培训协议范本6篇
服务期培训协议范本6篇篇1甲方（培训方）：_________________________乙方（受训方）：_________________________鉴于甲乙双方同意并确信通过本次培训，有助于提升乙方的专业技能和业务水平，共同促进双方的发展，在平等、自愿的基础上，经友好协商，甲乙双方达成如下服务期培训协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确甲乙双方在培训过程中的权利和义务，确保培训的顺利进行和双方的合法权益。
二、培训内容本次培训内容包括但不限于专业技能、业务知识、团队协作等方面的学习和实践。
具体内容以甲方制定的培训计划为准。
三、培训期限本次培训的期限为：自______年____月____日起至______年____月____日止。
如遇特殊情况需要调整，双方应协商一致并书面确认。
四、培训地点本次培训的地点为：_________________________。
五、培训费用及支付方式1. 甲方承担本次培训的全部费用，包括但不限于培训费、教材费、住宿费、交通费等。
2. 支付方式：_________________________。
六、服务期限及违约责任1. 乙方在培训结束后，应按照甲方的要求完成服务期限的约定。
服务期限为______年。
在此期间，乙方不得擅自离职或调动工作。
如违反约定，乙方应支付甲方违约金并承担由此产生的一切损失。
2. 违约金的计算方式为：_________________________。
七、保密义务1. 乙方在培训期间及培训结束后，应对在培训过程中获得的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公开相关信息。
2. 若乙方违反保密义务，应支付甲方相应的违约金并承担由此产生的一切损失。
八、知识产权归属1. 乙方在培训过程中创作的与培训内容相关的作品（包括但不限于论文、报告等）的知识产权归甲方所有。
乙方不得擅自发表或转让给他人。
2. 培训期间获得的与业务相关的知识产权归属，双方另有约定的，从其约定。
培训(服务期) 协议书5篇
培训(服务期) 协议书5篇篇1本协议旨在明确双方（甲方和乙方）在培训服务期间的职责、权利和义务，以确保双方利益的平衡和保护。
经过友好协商，双方达成以下协议：一、协议双方甲方（培训机构）：_________________________乙方（参训人员）：_________________________二、培训内容和目的1. 甲方为乙方提供__________培训服务，包括但不限于专业知识、技能培训等。
2. 培训旨在提高乙方的专业能力，增强其职业素养，以便更好地为公司服务。
三、培训时间和地点1. 培训时间：自______年______月______日至______年______月______日。
2. 培训地点：_________________________。
四、培训费用及支付方式1. 甲方为乙方提供本次培训服务的费用为人民币______元。
2. 乙方应在培训开始前向甲方支付全部培训费用。
3. 支付方式：_________________________。
五、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权按照本协议收取培训费用。
（2）甲方应按照协议内容提供培训服务，确保培训质量。
（3）甲方应对乙方的个人信息予以保密。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权接受甲方的培训服务。
（2）乙方应按时参加培训，并遵守培训纪律。
（3）乙方应尊重甲方的知识产权，不得泄露培训内容。
（4）乙方应在培训结束后，按照甲方的要求提供反馈意见。
六、服务期限本协议签订之日起至培训结束后的______个月为服务期限。
七、违约责任1. 若甲方未能按照协议内容提供培训服务，应退还乙方已支付的费用，并承担违约责任。
2. 若乙方未按时支付培训费用，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。
3. 若乙方在培训期间违反纪律，甲方有权要求乙方立即离开培训现场，并追究乙方的违约责任。
4. 培训结束后，若乙方未按照甲方要求提供反馈意见，视为乙方违约，甲方有权追究乙方的责任。
员工培训服务期协议（通用13篇）
员工培训服务期协议（通用13篇）员工培训服务期协议篇1甲方(用人单位)名称：______________________地址：______________________乙方(劳动者)姓名：______________________ 出生年月身份证号码：______________________联系地址：______________________联系号码：______________________有限公司人力资源部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国法》及《适用劳动合同若干问题》等有关规定，甲乙双方在公平、公正、平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条培训服务事项甲方根据企业发展的需要，将不定期对乙方进行培训，便于乙方更好的适应公司岗位要求和公司发展需求，培训主要包含：入职教育、专业知识培训、专业技能培训、质量体系培训、素养培训、团队管理培训等相关培训。
第二条培训时间与方式(一)培训时间：甲方自行规定培训时间或依据甲方年度培训计划进行培训;(二)培训方式：口授、实操、外训第三条培训效果与要求乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：(一)对培训的知识需要了解，主要考核模式是实操;(二)甲方提出的学习目标与要求：1.能够熟练掌握应用专业或相关理论知识;2.具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
(1)乙方必须按照甲方要求的时间和地点参加培训，乙方不得无故不参与培训。
(2)乙方在培训期间，不得做违背甲方的管理规定的事项。
第四条培训服务费用(1)、公司组织内部高层培训人员对乙方进行内部培训，虽不直接涉及现金及材料费用，但涉及人工及成本费用。
(2)、公司提供一些外训与实操的平台，会直接涉及到公司现金付出费用(以实际费用为准)第五条权利与义务(一)甲方权利和义务1.乙方在培训期间，甲方每月按乙方岗位工作和实际出勤正常支付其工资。
2.乙方在培训期间，甲方每月按时支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、津(补)贴(工龄工资、保密津贴、劳动保护补贴、伙食补贴、全勤奖金等)。
员工培训服务期协议模板5篇
员工培训服务期协议模板5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要对乙方进行专业培训，以提升乙方的专业技能和服务水平，同时乙方愿意为甲方提供长期服务并保守商业秘密，双方经过友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方在培训期间及服务期限内的行为，确保双方共同遵守并执行。
二、培训内容与期限1. 甲方负责为乙方提供为期____月的专业培训，培训内容主要包括但不限于_________________________等。
2. 培训期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、服务期限与要求1. 乙方在培训结束后，需在甲方继续服务______年（具体可根据实际情况调整）。
2. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，努力工作，不得有旷工、擅自离岗等行为。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何机密信息。
四、待遇与福利1. 甲方将为乙方提供培训期间的食宿及交通等费用。
2. 培训合格后，甲方将为乙方提供相应的薪酬福利及晋升机会。
3. 乙方在服务期间表现优异者，甲方将给予表彰和奖励。
五、违约责任1. 若乙方在培训期间擅自离岗或违反培训纪律，甲方有权解除本协议并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2. 若乙方在培训结束后未满服务期限而擅自离职，乙方需支付甲方违约金______元。
若因甲方原因导致乙方离职，则甲方无需支付违约金。
3. 若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此产生的损失。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得对外泄露甲方的商业机密。
2. 乙方应妥善保管因工作获得的甲方资料及信息，未经甲方许可，不得擅自复制、传播或用于个人用途。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。
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员工培训服务期协议
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下条款，以共同遵守。
第一条：培训服务事项
甲方根据企业发展的需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结后，应及时回到甲方单位继续工作服务。
第二条：培训时间与方式
（一）培训时间：
拟定于自年月日至年月日，共天；
如因业务发展、工作安排或培训机构、培训成绩等因素发生变化，甲方有权变更该培训起止时间，乙方应予理解并接受，具体日期以甲方另行出具的书面通知所载日期为准。
（二）培训地点：
此次培训的培训地点为：
甲方有权根据实际情况变更此次培训的地点，变更的地点以甲方另行出具的书面通知所载内容为准。
（三）培训方式：
脱产()
半脱产()
函授()
业余()
自学()
第三条：培训项目与内容
（一）参加培训项目：。
（二）培训主要内容：
1、；
2、；
3、。
第四条：培训效果与要求
乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：
（一）取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；
（二）甲方提出的学习目标与要求：
1、能够熟练掌握应用专业或相关理论知识；
2、具备胜任岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。
3、其他要求：
1）；
2）；
3）。
4、乙方在培训期间及本协议约定的服务期限内，与甲方的劳动关系保持不变，双方的劳动权利义务将继续履行。
第五条：培训费用
（一）费用项目、范围及标准
1、培训期内甲方为乙方出资培训费用项目包括：工资及福利费、学杂费、教材费、往返交通费、住宿费、通讯费。
2、费用支付标准：
1）工资及福利费：工资元/月（或享受相应岗位级别工资标准）；福利保险按甲方统一规定标准执行；
2）学杂费：元；
3）教材资料费：元；
4）往返交通费：往返路线至，乘坐交通工具，每次元，共元；
5）住宿费：住宿地点，住宿费标准元/月、天，共计元；
6）生活补助费：元/月，共元；
7）通讯费：支付通讯费元/月，共元；
8）其他费用项目：元；
培训费用合计：元。
乙方应向甲方提供合法有效的票据证明，否则，甲方将不予承担。
（二）费用支付的条件、时间与期限
1、满足本协议第四条各款约定，甲方向乙方应支付本协议约定的全部培训费用。
2、工资及福利性费用发放：
1）按月发放；（）
2）分学期发放；（）
3）培训结束后一次性发放；（）
4）随甲方统一发放；（）
5）分次预借发放。
（）
3、其他费用包括学杂费、教材资料费、交通费、食宿费、通讯费等：
1）分期预借报销；（）
2）一次性预借报销；（）
2）分次凭票报销；（）
3）一次性凭票报销。
（）
4、所有培训费用的报销支付在培训结束后一个月内办理完毕，过期后由乙方自行负担。
第六条：甲方责任与义务
（一）在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；
（二）保证及时向乙方支付约定范围内的各培训费用；
（三）保证向乙方提供必要的服务和条件；
（四）在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作。
（五）保证在乙方完成培训任务后，安排在适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇。
第七条：乙方责任与义务
（一）保证完成培训目标和学习任务，取得相关学习证件证明材料；培训结束后，乙方应将培训证书交甲方保管；
（二）保证在培训期服从管理，不违反甲方与培训机构的各项政策、制度与规定；
（三）保证在培训期内定期向甲方沟通，汇报学习情况；
（四）保证在培训期内维护自身安全和甲方一切利益，恪守保密责任；
（五）保证在培训结束后的次日（休息日除外）到甲方处报到。
否则，甲方将按逾期报到的天数视为旷工处理；
（六）保证培训结束后服从甲方分配，胜任甲方安排的工作岗位（或职务）；
（七）在培训期间的任何时候，乙方都不得在其他用人单位寻求工作机会。
第八条：服务期要求
1、甲方为乙方支付的所有培训费用在3000元以下（含3000元），乙方应为甲方服务期满三年，服务不满三年的，按以下标准支付违约金。
（1）服务期满二年、不满三年的，支付甲方三分之一培训费的违约金；
（2）服务期满一年、不满两年的，支付甲方三分之二培训费的违约金；
（3）服务期不满一年的，支付甲方100%培训费的违约金。
2、培训费用在3000元以上的，乙方应为甲方服务期满五年，不满五年的，按以下标准支付违约金。
（1）服务期满四年、不满五年的，支付甲方五分之一培训费的违约金；
（2）服务期满三年、不满四年的，支付甲方五分之二培训费的违约金；
（3）服务期满二年、不满三年的，支付甲方五分之三培训费的违约金；
（4）服务期满一年、不满二年的，支付甲方五分之四培训费的违约金；
（5）服务期不满一年的，支付甲方100%培训费的违约金。
3、在此服务期间，如遇劳动合同期满，甲、乙双方应当续订劳动合同。
因续订劳动合同的条件不能达成一致的，应按原劳动合同确定的条件继续履行至服务期终止之日；除有《劳动合同法》第三十八条情形外，乙方亦不得单方解除劳动合同关系。
如乙方系由劳务派遣单位派遣至甲方的员工，则在本条所述服务期内，如乙方与劳务派遣单位签订的劳动合同到期，则乙方必须续签该劳动合同，并继续派遣至甲方工作。
乙方的服务期届满后，本协议终止。
前述服务期未满之前，甲方书面放弃该服务要求的，服务期约定至此结束。
本协议约定应当由乙方向甲方退还的培训费用、违约金的，甲方可从应结算给乙方的工资、奖金、佣金及其他款项中直接扣除，或由乙方在解除或终止劳动关系之日起向甲方支付。
第九条：培训中止
此次培训期间，如遇特殊情形乙方需暂停培训，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同中止情形处理。
此次培训期间如乙方需暂停培训并返回甲方处工作，则甲、乙双方权利义务的确定按劳动合同正常履行情形处理，其中正常履行劳动合同的期间将从服务期内扣除。
第十条：培训终止
在培训期间，若乙方一直无法达到预期培训目标，甲方即有权终止此次培训。
在终止培训时所产生的交通费由乙方自行承担。
如乙方在培训期间，由于甲方或培训机构原因需要终止培训的，甲
方将提供交通费用，供乙方返回公司。
第十一条：违约责任
1、甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；
2、在培训期结束时，未能完成培训目标任务，未取得相应证书证明材料，乙方向甲方赔偿两倍的全部培训费用（全部培训费用包括甲方出资全部培训费用和因乙方参加培训不能为甲方提供服务所损失的机会成本）；
3、在培训期内违反了甲方和培训机构的管理和规定，按甲方和培训机构奖惩规定执行，且乙方须全额补交甲方交纳的所有培训费用。
4、在培训期内损坏甲方形象和利益，给甲方造成经济损失的，乙方补偿甲方全部经济损失；
5、培训过程中及在以后的服务期内，乙方自行提出中止培训或解除劳动用工合同，乙方向甲方赔偿两倍全部培训费用和劳动合同违约补偿金；
6、培训期结束后不能胜任甲方根据培训效果适当安排的岗位或职务工作，乙方负担全部培训费用；
第十二条：附则
本协议作为甲、乙双方所签署的劳动合同的附件，经双方签字后，具有法律效力，并在乙方人事档案卷宗中保存。
未尽事宜双方可另作约定，当双方发生争议不能协商处理时，由甲方劳动仲裁委员会仲裁解决；
本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
甲方：
乙方：
年月日。