高温作业安全管理制度
高温露天作业安全管理制度
一、总则为保障高温露天作业人员的人身安全和身体健康，预防事故发生，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有从事高温露天作业的岗位和人员。
三、组织机构及职责1. 安全生产管理部门：负责本制度的组织实施和监督检查，组织开展高温露天作业安全培训，对高温露天作业现场进行监督检查。
2. 部门负责人：对本部门高温露天作业安全负总责，确保本部门高温露天作业安全管理制度落实到位。
3. 作业人员：严格遵守本制度，按照操作规程进行作业，发现安全隐患及时报告。
四、高温露天作业安全管理措施1. 作业时间安排（1）日最高气温达到40℃以上（因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外），当日应当停止露天作业。
（2）日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业。
（3）日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
2. 防暑降温措施（1）按规定标准发放高温津贴，不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。
（2）提供必要的劳动保护用品，如防晒帽、太阳镜、手套等。
（3）提供清凉饮料、防暑药品，确保作业人员补充水分和电解质。
（4）加强高温防护教育，提高作业人员的安全意识和自我保护能力。
3. 安全生产培训（1）对新入职的作业人员进行高温露天作业安全培训，使其掌握安全操作规程和应急处理方法。
（2）对在岗作业人员进行定期安全培训，提高安全意识和操作技能。
4. 安全检查与隐患排查（1）定期对高温露天作业现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
（2）加强对作业设备、设施、工具的检查和维护，确保其安全可靠。
（3）对高温作业场所进行职业危害现状评价，确保作业环境符合国家标准。
五、奖惩1. 对认真执行本制度，在高温露天作业中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
高温作业的安全管理制度
一、总则为了保障高温作业人员的人身安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本高温作业安全管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有高温作业岗位，包括但不限于炼钢、铸造、锻造、热处理、高温焊接等岗位。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责制定高温作业安全管理制度，监督实施，组织安全检查，协调解决高温作业中的安全问题。
2. 安全生产部：负责本制度的组织实施，对高温作业进行日常安全管理，定期组织安全教育培训。
3. 各部门负责人：对本部门高温作业的安全管理负总责，确保本部门高温作业安全管理制度的有效实施。
4. 高温作业岗位员工：严格遵守本制度，按照规定进行个人防护，发现安全隐患及时报告。
四、高温作业安全管理措施1. 作业环境控制（1）合理安排作业时间，避开高温时段，确保作业环境温度在国家标准范围内。
（2）加强通风降温，设置足够的通风设施，保持作业场所空气流通。
（3）对高温作业区域进行隔热、降温处理，减少热辐射。
2. 人员管理（1）对高温作业人员进行健康体检，确保其身体健康状况符合高温作业要求。
（2）对新入职高温作业人员进行岗前培训，使其了解高温作业的安全知识和操作技能。
（3）加强高温作业人员的休息和轮换制度，确保其有足够的休息时间。
3. 个人防护（1）为高温作业人员提供符合国家标准的安全防护用品，如隔热服、防暑降温饮料等。
（2）要求高温作业人员正确佩戴个人防护用品，不得擅自拆卸或更换。
（3）定期检查个人防护用品的完好情况，及时更换损坏或失效的防护用品。
4. 应急处理（1）制定高温作业应急预案，明确应急处理流程和措施。
（2）加强应急演练，提高高温作业人员的应急处置能力。
（3）一旦发生高温作业事故，立即启动应急预案，确保人员安全。
五、监督检查1. 安全生产委员会定期组织安全检查，对高温作业安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 安全生产部对高温作业进行日常安全管理，发现安全隐患及时整改。
高温安全作业管理制度
一、总则为保障员工在高温作业环境下的安全与健康，预防高温作业引起的各类事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有从事高温作业的岗位及员工。
三、组织与职责1. 安全生产管理部门负责本制度的组织实施和监督检查。
2. 各部门负责人对本部门高温作业的安全管理负直接责任。
3. 所有高温作业人员应遵守本制度，确保自身安全。
四、高温作业环境管理1. 高温作业场所应定期进行环境监测，确保温度、湿度等指标符合国家规定。
2. 作业场所应配备必要的通风、降温设施，确保空气流通。
3. 作业场所应设置明显的警示标志，提醒员工注意高温作业风险。
五、高温作业人员管理1. 高温作业人员应接受专门的安全培训，了解高温作业的危害及预防措施。
2. 新员工在从事高温作业前，必须经过培训，并取得相应资格证书。
3. 高温作业人员应佩戴必要的防护用品，如隔热服、防护眼镜、防暑药品等。
六、高温作业时间管理1. 严格执行国家关于高温作业时间的有关规定，合理安排高温作业时间。
2. 日最高气温达到35℃以上时，应采取轮换作业、缩短作业时间等措施。
3. 日最高气温达到37℃以上时，应停止室外露天作业。
七、高温作业健康监测1. 对从事高温作业的员工进行定期健康检查，发现异常情况及时处理。
2. 建立高温作业人员健康档案，跟踪记录其健康状况。
3. 对患有高温作业禁忌症的员工，应调整工作岗位或给予休息。
八、应急处理1. 建立高温作业事故应急预案，定期组织演练。
2. 发生高温作业事故时，立即启动应急预案，采取措施救治伤员。
3. 对事故原因进行调查分析，及时整改，防止类似事故再次发生。
九、奖惩1. 对严格执行本制度、在高温作业安全管理中做出显著成绩的部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的，依法依规追究责任。
十、附则本制度自发布之日起实施，解释权归安全生产管理部门所有。
工程高温作业制度
工程高温作业制度
一、目的和范围
本制度旨在规定高温环境下工作人员的安全操作规程，确保人员健康，减少热射病等高温相关疾病的发生。
适用于所有在高温环境下进行工作的工程项目。
二、高温作业定义
高温作业是指在环境温度超过30℃或工作场所存在可能导致体温升高的热源，如炉窑、蒸汽管道等附近工作的活动。
三、组织结构与职责
1. 项目经理负责高温作业安全的总体监督管理。
2. 安全员负责制定具体的高温作业安全措施并监督实施。
3. 工作人员必须遵守高温作业制度，正确使用防护设备。
四、高温作业管理措施
1. 工作时间安排：尽量避免高温时段作业，如必须在高温时段工作，应采取轮班制，缩短连续工作时间。
2. 休息与饮水：保证工作人员有充足的休息时间和阴凉的休息环境，提供足够的饮用水。
3. 防护措施：提供必要的个人防护装备，如透气的工作服、防晒帽、防晒霜等。
4. 健康监测：定期对工作人员进行健康检查，特别关注热射病的早期症状。
5. 应急处理：制定高温紧急情况下的应急预案，包括中暑急救措施和撤离程序。
五、培训与教育
1. 对所有参与高温作业的工作人员进行高温安全知识的培训。
2. 定期组织高温作业安全演练，提高工作人员的应急处理能力。
六、监督检查
安全员需定期检查高温作业现场，确保作业环境符合安全要求，工作人员遵守作业规程。
七、记录与报告
建立高温作业日志，记录每日的作业时间、环境温度、工作人员健康状况等信息。
发现异常情况应及时上报。
八、持续改进
根据监督检查和实际操作经验，不断完善高温作业制度，提高安全管理效能。
高温作业管理制度(三篇)
高温作业管理制度一、引言随着气候变化和工业发展，高温作业成为一种常见的工作环境。
高温环境对工人的身体健康和生产效益都存在很大的威胁，因此有必要制定一套适用于高温作业的管理制度，以保障员工的权益和提升生产效率。
二、管理原则1. 以人为本：高温作业管理应始终将员工的身体健康和生产效益放在首位，以员工的需求和权益为出发点，制定合理的管理措施。
2. 预防为主：高温作业管理应以预防为主，通过采取预防措施控制高温环境对员工的伤害，减少高温作业对员工的不良影响。
3. 科学管理：高温作业管理应以科学的方法进行，通过科学的数据和分析，制定出合理的管理方案和措施，提升管理效率和员工的工作质量。
三、管理内容1. 制定高温作业控制方案1.1 评估高温作业风险：对高温作业的环境进行评估，确定高温作业的危害和风险，以制定相应的控制措施。
1.2 制定工作流程：针对高温作业的具体环境和要求，制定详细的工作流程，包括工作时长、休息时间和任务分配等，确保员工的安全和生产效益。
1.3 配备必要的设备和设施：为高温作业提供必要的防护装备、防暑降温设备等，保障员工在高温环境下的工作条件。
1.4 安排合适的人员：根据工作性质和要求，安排具备相关技能和经验的员工从事高温作业，充分发挥员工的特长和潜力。
2. 健康监测和评估2.1 定期体检：对从事高温作业的员工进行定期体检，检测身体状况和健康状况，及时发现和处理潜在的健康问题。
2.2 健康评估：对高温作业员工的身体状况进行评估，分析员工的健康状况和工作能力，为高温作业的合理安排提供依据和指导。
3. 培训和教育3.1 培训内容：对从事高温作业的员工进行相关技能和知识培训，包括防热、防暑和急救等知识，提升员工的应对高温环境的能力。
3.2 培训周期：根据员工的实际情况和工作要求，制定合理的培训周期，确保员工掌握必要的技能和知识。
3.3 培训考核：对参加培训的员工进行考核，确保员工掌握的培训内容和技能能够得到应用。
某公司高温作业管理制度
某公司高温作业管理制度第一章总则第一条为了加强公司高温作业管理，保护员工身体健康，提高劳动生产率，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，结合公司实际，制定本制度。
第二条本制度适用于公司从事高温作业的全体员工。
第三条公司高温作业管理应遵循预防为主、防治结合的原则，确保员工的生命安全和身体健康。
第四条公司总经理负责公司高温作业管理工作的全面领导，各级部门和生产经营单位负责人对本单位的高温作业管理工作负责。
第二章高温作业分级第五条公司高温作业分为三个等级：（一）一级高温作业：气温高于35℃的作业场所；（二）二级高温作业：气温在30℃至35℃之间的作业场所；（三）三级高温作业：气温在25℃至30℃之间的作业场所。
第六条公司应根据高温作业的等级，采取相应的措施，确保员工身心健康。
第三章高温作业防护措施第七条公司应加强高温作业场所的通风、降温设施建设，保证作业场所温度符合国家规定。
第八条公司应合理安排员工高温作业时间和休息时间，避免员工在高温条件下长时间连续作业。
第九条公司应为员工提供足够的清凉饮料，确保员工在高温作业过程中及时补充水分。
第十条公司应定期对高温作业场所进行检测，确保作业场所温度、湿度、有害气体浓度等符合国家标准。
第十一条公司应加强员工高温作业培训，提高员工自我防护意识，掌握高温作业的安全知识和急救技能。
第十二条公司应为高温作业员工提供必要的个人防护用品，如高温作业服、遮阳帽、太阳镜、防暑降温药品等。
第四章高温作业健康管理第十三条公司应定期对高温作业员工进行健康检查，建立员工健康档案，确保员工身体健康。
第十四条公司应关注高温作业员工的心理健康，开展心理疏导和心理干预，减轻员工心理压力。
第十五条公司应建立健全高温作业事故应急预案，提高应对高温作业事故的能力。
第五章法律责任与监督第十六条公司违反本制度的，由公司总经理负责纠正，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处理。
高温作业安全管理制度范文 高温作业安全管理制度
高温作业安全管理制度范文高温作业安全管理制度为搞好单位高温作业的安全防护工作，保障员工人身健康和安全，需要制定并实施相应的管理制度。
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高温作业安全管理制度范文一1 总则1.1 为贯彻＂预防为主，防治结合＂的方针，防止高温对人体的危害，改善高温作业环境的劳动条件，预防中暑，保护职工身体健康，提高劳动生产率，特制定本制度。
1.2 本制度规定了公司高温作业职业卫生管理的作业管理，作业环境管理，健康管理及职业卫生教育。
1.3 本制度适用于公司存在高温的作业场所。
2 作业管理2.1 凡新建、扩建、改建工程的防暑降温措施，必须与主休工程同时设计、同时施工、同时投产。
2.2 车间内作业场所夏季允许气温上限，应按当地夏季通风室外计算温度同作业场所与室外允许温差之和计算;如某些作业场所的气温，在采取一般降温措施后仍不能达到要求时，允许温差可加大1-2℃。
2.3 根据不同生产工艺流程和厂房建筑条件，应从生产、建筑方面的实际情况，采取防暑降温治理措施。
2.4 在生产中凡能放散大量热量的生产过程和操作过程，对新建工程应采用机械化、自动化操作，非自动化、机械化的旧有厂房应尽量加以改进。
2.5 通风2.5.1根据实际情况可采用自然通风，机械通风，确保岗位职工高温期间的安全工作2.6 清凉饮料与防暑药品的供应。
2.6.1应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、含盐汽水等清凉饮料及防暑药品。
2.6.2 盐汽水含盐量一般采用0.1-0.2%。
盐汽水水温以8-12℃为宜。
2.6.3 盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。
2.6.4饮水量以少量、多次，并根据个人需要自由饮用为宜，不应暴饮。
2.7 暑季作息时间2.7.1 缩短一次性持续接触高温时间，工作中应多次轮换作业，执行国家有关标准的规定。
2.7.2 在暑期，不应占用职工的业余时间，并应按上班班次调整单身同班次职工住宿。
2.8 应为露天作业的职工设置防阳光暴晒的休息场所。
车间高温作业管理制度
一、总则为保障高温作业人员的人身安全和健康，预防和减少事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本车间实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本车间所有高温作业岗位，包括但不限于焊接、切割、铸造、锻造、热处理、炼钢、炼铁等岗位。
三、高温作业的定义高温作业是指工作场所空气温度在30℃以上，或者气温在32℃以上，且相对湿度在80%以上的作业。
四、高温作业管理职责1. 车间主任负责高温作业管理的全面工作，组织实施本制度。
2. 安全生产部门负责高温作业的监督检查，对违反本制度的行为进行查处。
3. 各部门负责人负责本部门高温作业的管理，确保本制度在本部门的贯彻执行。
4. 各岗位操作人员负责遵守本制度，确保自身安全和健康。
五、高温作业防护措施1. 车间应根据高温作业特点，配备必要的防暑降温设施，如风扇、空调、喷雾器等。
2. 作业人员应穿着符合国家标准的安全防护用品，如隔热服、隔热手套、隔热帽等。
3. 作业时间应避开高温时段，合理安排作业计划。
4. 作业人员应定期进行健康检查，对患有高温禁忌症的人员，不得安排其从事高温作业。
5. 加强通风换气，确保工作场所空气流通。
六、高温作业事故处理1. 发生高温作业事故时，应立即停止作业，启动应急预案。
2. 事故发生后，应迅速组织抢救受伤人员，并立即上报相关部门。
3. 对事故原因进行调查分析，查明事故责任，追究相关人员责任。
4. 对事故原因进行整改，防止类似事故再次发生。
七、附则1. 本制度由车间安全生产部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由车间安全生产部门负责补充和修订。
4. 本制度执行过程中，如遇特殊情况，经车间主任批准，可对有关条款进行解释和调整。
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高温作业安全管理制度
第一章总则
第一条为了贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的方针,防止高温对人体的危害,改善高温作业环境的劳动条件,预防中暑,保护职工身体健康,提高劳动生产率,根据各级关于高温作业安全相关要求，特制定本制度。
第二条本制度适用于项目部管内高温作业场所的作业管理、作业环境管理、健康管理及职业卫生教育。
第三条高温是指：作业场所具有生产性热源,当室外实际出现本地区夏季室外通风设计计算温度的气温时,其作业场所气温高于室外气温2℃或2℃以上时的作业区（库房）空气温度。
高温作业是指：职工在作业场所接触高温的作业。
生产性热源是指：生产过程中能够散发热量的生产设备,产品和工件等。
同类岗位劳动时间与平均劳动时间率是指：1个劳动日内各岗位的劳动与休息时间分别归类,统计同类岗位劳动时间。
平均劳动时间率系指工作日内净劳动时间与工作日总时间的百分比(包括离岗1分钟以上的休息时间),连续跟班记录3天的平均值。
第二章作业管理
第四条作业区内作业场所夏季允许气温上限,应按当地夏季通风室外计算温度同作业场所与室外允许温差之和计算;如某些作业场所的气温,在采取一般降温措施后仍不能达到要求时,允许温差可加大1-2℃。
第五条根据不同生产工艺流程和现场条件,应从通风、隔热、降温等方面,采取防暑降温治理措施。
第六条隔热
较长时间在室外作业时,作业人员必须使用防嗮、隔热相关防护用品，洒水车必须在施工根据施工条件开展洒水、雾炮喷淋降温。
第七条通风
（一）原则上要求所有的宿舍、办公区域需安装空调、冷风机等设备，条件
不能满足时，必须安装风扇。
（二）库房、工作坑、管道内作业时，务必加强通风,特别是工作坑、管道内施工时必须提前检测工作环境的空气质量，确保施工安全。
第八条清凉饮料与防暑药品的供应。
（一）应按规定供给高温作业和夏季露天作业人员茶水、绿豆汤、含盐汽水等清凉饮料及藿香正气水等防暑药品。
（二）盐汽水含盐量一般采用0.1-0.2%。
盐汽水水温以8-12℃为宜。
（三）盐汽水等饮料的质量必须符合国家标准。
（四）饮水量以少量、多次,并根据个人需要自由饮用为宜,不应暴饮。
第九条作息时间
（一）为确保夏季施工作业安全顺利进行，避开高温时间段，现将作息时间调整如下，上午：7:30-12:00，下午15:00-20:00。
（二）缩短一次性持续接触高温时间,工作中应多次轮换作业，执行国家有关标准的规定。
室外温度超过摄氏35度时,根据现场通风及相关情况，必要时停止室外作业。
第十条个人防护
（一）应发给高温作业和露天作业职工符合国家标准的个人防护用品。
（二）凡在粉尘、高温环境下的作业职工,应发给防护眼镜。
第三章健康管理
第十一条健康检查
（一）凡属新参加高温作业的职工,在就业前,由作业班组组织进行全面系统的体检,如发现有职业禁忌症者,应严禁参加高温作业。
（二）体检项目应着重心血管系统的检查,经体检发现有职业禁忌症者,不宜从事高温作业并应及时妥善处理。
（三）高温作业的职业禁忌症是:有严重的肺脏、心血管疾病(如活动性肺结核、持久性高血压等)、中枢神经系统器质性疾病、胃及十二指肠溃疡、肝和肾等疾病。
第十二条作业人员应掌握中暑抢救知识。
第十三条如遇发生中暑时,应就地抢救。
对重症中暑患者应就地抢救后立即送往医院。
第十四条对确诊为中暑及职业性白障患者,应按照国家规定进行职业病管理,并享受职业病待遇。
第四章职业卫生教育
第十五条就业前教育
（一）凡属首次参加高温作业的职工,在上岗前必须接受就业前职业卫生教育。
（二）教育内容包括:高温对健康的危害,正确的作业方法,在作业时防止高温危害的措施,以及个人防护用品的正确使用方法,发生中暑时的急救措施和方法等。
第十六条提高教育
（一）凡从事高温作业的作业人员及管理人员都必须接受职业卫生的提高教育。
（二）教育内容包括:
1、高温对人体的危害及其防治措施;
2、有关防暑降温的卫生法规和文件;
3、中暑时抢救的组织与操作技术。
第五章附则
第十七条违反本制度按照项目部相关制度予以考核。
第十八条本制度由项目部负责解释。
第十九条本制度自下发之日起施行。
接收人签字：。