提升机司机岗位责任制正式版

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主井提升机司机安全生产责任制(2篇)

主井提升机司机安全生产责任制(2篇)

主井提升机司机安全生产责任制1、熟悉提升机的各部分结构、性能、工作原理及技术特征,并能做到会操作、会维修、会保养、会排除一般故障。

经培训考试合格,持证上岗。

2、严格执行《煤矿安全规程》,《操作规程》及《交接班制度》等制度,保证提升机正常运行。

3、交接班上下人员时,必须是主操作工操作,副操作工监护。

4、当提升机发生不正常情况时,应立即停车检查。

当操作工和维护工不能及时处理时,要报告值班领导和调度室。

5、提升机检修完毕后,操作工要参加完好验收并签字。

6、已调整好的设备,任何人不得随意调其整定值。

7、严禁携带通讯工具上岗。

8、负责实习操作工培训,并指定专人指导实习操作工操作。

9、认真填写交接班记录、运转日志、事故记录及巡回检查记录等记录并妥善保管。

10、保管好所配发的工具、物品。

器具外借须经领导同意。

11、做好提升机房设备及室内外卫生。

主井提升机司机安全生产责任制(2)意味着主井提升机司机对于安全生产具有一定的责任。

这个责任主要包括以下几个方面:1. 严格遵守安全操作规程:主井提升机司机应当熟悉并遵守相关的安全操作规程,确保按照规定的流程和步骤进行操作,不得随意变动或省略其中的安全措施。

2. 维护机械设备的正常运行:主井提升机司机应当时刻关注设备的运行情况,及时发现并报告任何异常情况,确保设备在正常状态下运行,防止发生安全事故。

3. 定期检查和维护设备:主井提升机司机应当按照规定的时间间隔对设备进行定期检查和维护,确保设备的功能完好,并及时修复或更换任何损坏的部件。

4. 监督和引导排班员和操作员:主井提升机司机应当监督和引导排班员和操作员按照规定的程序进行操作,确保操作过程中的安全措施得到有效执行,并做好记录和报告工作。

5. 参与安全培训和教育:主井提升机司机应当积极参与安全培训和教育活动,提升自身的安全意识和技能,增强应对突发事件和紧急情况的能力。

通过建立主井提升机司机安全生产责任制,可以明确司机在安全生产中的重要角色和责任,强化对其安全意识和责任心的要求,提高工作安全性和生产效率,减少事故的发生。

提升机司机安全生产责任制(5篇)

提升机司机安全生产责任制(5篇)

提升机司机安全生产责任制1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

2.严格遵守“三大规程”和交接班制度,不擅离职守。

3.严格遵守劳动纪律,严格执行操作规程。

4.保证保护系统、信号监视系统及保险装置绝对灵敏可靠。

5.操作本车房绞车及所有附属设备。

配合机电维修工搞好设备检查、检修工作,认真填写运转记录。

6.按规定时间向各注油点注入标准润滑油脂。

7.工作中发现声音不正常或有其它异样时,必须进行彻底检查,并详细如实向领导汇报。

8.一人开车,一人监护,每半小时巡回检查一次,每一小时作一次记录,交按班时两班司机共同检查试验各种保护装置,并做好记录。

9.负责搞好室内外卫生,管好灭火器及安全设施,做好自保、互保工作。

提升机司机安全生产责任制(2)的目的是为了保障提升机司机的安全以及生产工作的顺利进行。

以下是一些可以提高提升机司机安全生产责任制的措施:1. 设立明确的安全生产责任制:明确提升机司机在安全生产方面的责任,明确各级人员的职责和权利,建立健全安全生产管理制度。

2. 安全培训和知识普及:提供必要的安全培训,使司机了解提升机的操作规程、安全操作要求,掌握事故应急处理知识,并定期进行安全知识的宣传教育。

3. 建立安全生产监测和隐患排查机制:制定安全检查制度,定期对提升机进行检查和维护,及时发现和排除安全隐患,确保设备的正常运行。

4. 设置安全警示标识:在提升机周围设置明显的安全警示标志,提醒司机注意安全,防止发生事故。

5. 建立安全奖惩制度:对严重违反安全生产规定的司机进行相应的处罚,对安全生产工作表现突出的司机进行奖励,激励司机积极参与安全工作。

6. 强化组织领导和监督:加强对提升机司机的组织领导和监督,确保安全生产责任制的有效实施,及时解决存在的问题和难题。

通过以上措施的实施,可以提高提升机司机的安全意识和责任感,减少事故发生的可能性,保障司机的安全和生产的顺利进行。

提升机司机安全生产责任制(3)为了提升提升机司机的安全生产责任制,可以采取以下措施:1. 建立健全安全生产责任制。

主提升机司机安全生产岗位责任制

主提升机司机安全生产岗位责任制

主提升机司机安全生产岗位责任制为了提升主提升机司机的安全生产水平,可以制定以下岗位责任制:
1. 安全策划责任:主提升机司机应制定安全策划,明确安全生产目标和措施,并定期报告上级。

2. 安全培训责任:主提升机司机应定期参加安全培训,并负责向新员工传授安全操作知识和技能。

3. 安全检查责任:主提升机司机负责定期检查设备的安全状况,及时发现并报告安全隐患。

4. 安全操作责任:主提升机司机应按照操作规程和安全标准进行操作,严禁违反操作规定,确保人员和设备的安全。

5. 事故调查责任:主提升机司机应参与事故调查,积极配合相关部门分析事故原因,并提出改进措施。

6. 安全督导责任:主提升机司机应对其他司机的安全操作进行督导和指导,及时纠正不良行为。

7. 安全记录责任:主提升机司机应按要求记录设备的运行情况、维修记录及事故情况等,定期上报相关部门。

通过明确责任分工和要求,可以提高主提升机司机对安全生产的重视程度,增强其安全意识和责任感,从而有效减少安全事故的发生。

此外,还应建立健全激励机制,对表现优异的主提升机司机给予奖励,并对违反安全规定的司机进行相应的惩罚。

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主提升机司机安全生产责任制范本(4篇)

主提升机司机安全生产责任制范本(4篇)

主提升机司机安全生产责任制范本一、背景介绍提升机是一个重要的物料运输工具,在各类生产现场广泛应用。

为了保障生产过程的安全和顺利进行,提升机司机的安全意识和责任制度至关重要。

本篇文档将围绕提升机司机的安全生产责任制展开讨论,并提供一份范文供参考。

二、提升机司机安全生产责任制的重要性1. 保障人员安全:提升机作业时存在人员进入危险区域的风险,司机必须严格遵守操作规程,确保人员的安全。

2. 预防事故发生:司机需具备良好的安全意识,及时发现并消除潜在的安全隐患,预防事故的发生。

3. 提高工作效率:司机的安全生产责任制能够规范作业行为,提高工作效率,保障生产任务的完成。

三、提升机司机安全生产责任制的内容及要求1.明确安全职责:提升机司机要明确自己的安全职责,了解所操作设备的安全操作规程,并时刻保持警惕。

2.熟悉设备操作:司机应经过专业培训,熟悉提升机的操作方式和运行原理,掌握应急处理方法。

3.严格操作规程:司机要严格按照操作规程进行作业,禁止超载、超速、超限操作,确保设备稳定运行。

4.定期维护保养:司机需定期检查提升机设备的工作状态,保持设备的良好工作状态,减少故障风险。

5.积极参与培训:司机应积极参与安全培训,不断提高安全意识和技能水平,增强应对突发情况的能力。

6.交流与协作:司机应与其他操作人员密切协作,共同保障工作的安全完成,及时汇报和处理安全问题。

主提升机司机安全生产责任制范本(2)提升机司机安全生产责任书为加强提升机司机的安全生产管理,确保生产工作的安全和顺利进行,特制定以下安全生产责任制:一、安全生产责任1. 提升机司机应履行安全生产管理职责,严格遵守相关规定和操作规程,保障人员及设备的安全。

2. 提升机司机是现场安全生产的主要责任人,要保持高度警惕,发现并消除潜在的安全隐患。

3. 提升机司机应按照规定的时间和班次进行作业,保证工作的有序进行。

二、操作规程要求1. 提升机司机应熟悉提升机的操作规程,清楚掌握提升机的操作方式和运行原理。

提升机司机安全生产责任制范文(3篇)

提升机司机安全生产责任制范文(3篇)

提升机司机安全生产责任制范文第一章:总则为了提高提升机司机的安全生产责任意识,确保提升机操作过程中的安全稳定,制定本责任制范本。

第二章:责任分工1. 提升机司机的职责:a. 严格按照操作规程和相关安全操作规定进行操作;b. 维护提升机设备的正常运行状态;c. 及时上报设备故障和异常情况;d. 保证提升机操作过程中的安全稳定;e. 参与提升机安全培训和教育。

2. 监督机构的责任:a. 对提升机司机的工作进行定期检查,确保其遵守提升机操作规程和安全操作规定;b. 对提升机设备进行定期检测和维护,及时修复并消除故障;c. 组织提升机司机安全培训和教育,提高其安全意识和技能。

第三章:安全管理1. 提升机司机的安全管理责任:a. 在操作前,必须对提升机设备进行全面检查,确保设备无故障;b. 不得擅自更改提升机的操作程序,严禁违规操作;c. 维护提升机设备的清洁和整洁,保证设备安全运行;d. 在操作过程中,严禁饮酒、吸烟等不良行为;e. 若发生设备故障或异常情况,应立即停机并上报相关责任人。

2. 监督机构的安全管理责任:a. 对提升机司机的操作进行监督,确保其遵守操作规程;b. 建立健全的设备巡检制度,定期检查提升机设备的安全状况;c. 对提升机司机进行安全培训和教育,提高其安全意识和技能;d. 及时处理提升机设备的故障和异常情况,确保设备安全运行。

第四章:考核激励1. 提升机司机的考核制度a. 按照操作规程和安全操作规定,对提升机司机的操作进行定期考核;b. 对于表现出色的提升机司机,给予适当的奖励;c. 对于违规操作或发生安全事故的提升机司机,依据情节轻重,给予相应的处罚。

2. 监督机构的考核制度a. 对提升机司机的操作进行定期考核,确保其遵守操作规程和安全操作规定;b. 定期对监督机构进行考核,评估其对提升机司机的监管情况;c. 根据考核结果,对监督机构给予适当的奖励或处罚。

第五章:附则1. 本责任制范本适用于所有提升机司机及其监督机构;2. 监督机构应及时更新和完善本责任制范本,并向相关责任人进行培训和教育;3. 对于本责任制范本未涉及的事项,应参照相关法律法规进行处理。

提升机司机安全责任制(5篇)

提升机司机安全责任制(5篇)

提升机司机安全责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度,持证上岗对本岗位的安全工作负直接责任。

2、必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、工作原理,掌握《煤矿安全规程》有关规定及车房各项规章制度。

3、必须一人操作、一人监护,不得随意脱岗,对因脱岗造成的事故负直接责任。

4、协助维修人员搞好提升机的检查、检修工作,协助技术人员搞好技术测定;及时填写运行日志和各种记录。

5、严格执行操作规程和巡回检查制度,对提升机及提升人员的安全负责,因精力不集中或误操作造成过卷、跑车等事故时应负主要直接责任。

6、必须严格执行交接班制度,交班司机必须如实向接班司机交接安全情况,交班要为接班创造良好的安全生产条件。

7、积极参加各种业务学习,提高自己的业务水平,做好业务保安。

提升机司机安全责任制(2)是指为了保障乘客和工作人员的安全,建立起一套完整的司机安全责任制度,并加强对司机的培训和监督。

首先,提升机公司应制定相关的安全责任制度,明确司机在操作提升机过程中的责任和义务。

其中包括遵守交通安全法律法规、遵守公司的操作规程和安全标准、确保提升机设备的正常运行等。

其次,提升机公司应对司机进行全面的培训,包括提升机操作技术、安全操作流程、应急处置方法等方面的内容。

司机必须通过培训并取得相应的资格证书,方可上岗。

此外,提升机公司应建立起有效的监督机制,对司机进行定期的安全考核和评估。

监督部门可以通过现场检查、随机抽查、安全巡视等方式,对司机的操作情况进行监督,发现问题及时进行整改和处罚。

同时,司机本人也应充分意识到自身的安全责任,严格遵守相关规定和操作流程,确保提升机的安全运行。

如果发现任何潜在的安全隐患,应及时向上级报告,并采取相应的措施进行处置。

总之,提升机司机安全责任制的建立需要公司、监管部门和司机本人的共同努力。

只有通过完善的制度和有效的培训监督,才能保障乘客和工作人员的安全,并提升提升机行业的整体安全水平。

提升机司机安全责任制(3)是指在提升机操作中,司机承担起安全责任,通过规定相关的安全操作规程和管理措施,确保提升机的安全运行。

主井提升机司机岗位责任制模版(3篇)

主井提升机司机岗位责任制模版(3篇)

主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位背景主井提升机司机是煤矿生产过程中的重要职位,负责操作和驾驶主井提升机,保证煤矿生产过程中的安全、高效运行。

岗位的职责是关系到整个矿区的安全生产工作,需要具备一定的技术和安全知识。

二、岗位职责1. 负责操作主井提升机,保证提升机的正常运行;2. 根据生产计划,按时完成矿井井下人员和物资的提升;3. 熟悉矿井内部的地形和水文情况,保障提升机的安全行驶;4. 学习和掌握主井提升机的操作规程和安全规定,加强安全意识,确保操作过程安全;5. 做好提升机设备的日常检查和维护工作,及时报修故障设备;6. 配合管理人员进行巡查,发现问题及时上报;7. 维护主井提升机的工作环境和工作设施的整洁,保证工作区域的清洁卫生。

三、任职资格要求1. 具备中级及以上工种技师职称;2. 具备提升机操作证,具有三年以上提升机操作经验;3. 具备熟悉矿井地形和水文情况的能力;4. 具备严谨细致的工作态度,具备良好的安全意识;5. 具备一定的机械维修知识;6. 具备团队合作能力和应急处置能力;7. 具备较强的身体素质和抗压能力。

四、绩效考核标准1. 提升机操作技术:根据操作规程和安全规定,掌握提升机的操作技术,保证提升机的顺利运行;2. 安全生产管理:按照煤矿的安全规定和作业程序进行操作,严格遵守相关安全操作流程,保障安全生产;3. 工作效率:按照生产计划,完成提升机的提升任务,保证人员和物资的准时提升;4. 故障处理:对于出现的设备故障,及时进行排查和处理,确保提升机的正常运行;5. 操作记录:完成相关操作记录,并及时上报相关管理人员;6. 创新能力:提出工作改进和优化建议,并积极参与改进工作;五、岗位权责1. 按照公司制定的操作规程和安全规定,进行提升机操作;2. 按照生产计划,准确及时地完成井下人员和物资的提升任务;3. 提升机设备的巡查和维护;4. 将工作区域保持整洁,保证操作环境的良好状态;5. 配合矿井管理人员进行巡查,发现问题及时上报;6. 完成公司交办的其他相关工作。

主井提升机司机岗位责任制范文(三篇)

主井提升机司机岗位责任制范文(三篇)

主井提升机司机岗位责任制范文第一章总则为了规范主井提升机司机岗位责任制,明确司机在工作中的职责和义务,提升工作效率和安全性,特制定本岗位责任制。

本岗位责任制适用于所有主井提升机司机。

司机应遵守本岗位责任制,并严格执行各项规章制度和安全操作规程。

第二章工作职责第一条司机负责保证提升机的正常运转和工作效率。

在工作过程中,司机要根据生产计划进行合理安排,确保提升机的运行稳定和顺畅。

第二条司机负责提升机的安全操作。

司机要熟练掌握提升机操作技术,并按照操作规程进行操作。

在操作过程中,司机要时刻关注提升机的工作状态,发现问题及时处理,确保安全生产。

第三条司机负责提升机的日常维护和保养。

司机要定期检查提升机的各项设备和部件,确保其正常运转。

如有故障和损坏,司机要及时报修,并协助维修人员进行修理。

第四条司机负责提升机的清洁工作。

司机要定期对提升机进行清洁,保持其整洁有序,减少灰尘和油污对设备的影响。

第五条司机负责提升机的事故处理。

在发生事故或紧急情况时,司机要及时采取有效措施,确保事故损失最小化,并及时报告上级领导和相关部门。

第三章工作要求第一条司机要具备相关的专业知识和技能。

司机要参加培训和考核,不断提高自己的技术水平,以保证工作的质量和效率。

第二条司机要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

司机要与上级、同事和其他部门保持良好的沟通,协调工作,共同完成生产任务。

第三条司机要具备高度的责任心和安全意识。

司机要始终把安全放在首位,坚决执行安全操作规程,严禁违章操作,确保自己和他人的安全。

第四条司机要具备应急处置能力。

司机要根据实际情况及时做出正确的判断和决策,并采取相应的措施,保证事故处理和紧急救援的有效进行。

第四章考核奖惩第一条司机的工作绩效将根据生产效率、安全运行情况、设备维护情况等因素进行考核。

绩效考核结果将作为评定司机工作能力和考核奖励的依据。

第二条对于工作出色、表现突出的司机,将给予相应的奖励和表彰。

奖励形式可以是荣誉称号、奖金、晋升等。

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Through the joint creation of clear rules, the establishment of common values, strengthen the code of conduct in individual learning, realize the value contribution to the organization.提升机司机岗位责任制正
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提升机司机岗位责任制正式版
下载提示:此管理制度资料适用于通过共同创造,促进集体发展的明文规则,建立共同的价值观、培养团队精神、加强个人学习方面的行为准则,实现对自我,对组织的价值贡献。

文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。

一、责任范围
第1条坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,贯彻执行国家相关法律法规,执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条司机必须按时上、下班,健康上岗,精力集中,坚守工作岗位,上班期间不准干私活,不准擅自离工作岗位,私自顶岗。

第3条主动自学业务,必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。

严格执行操作规程,做到会操作、会检查、会排
除一般故障,会进行一般维修保养。

第4条严格执行交接班制度,坚决杜绝空班、漏班,设备运行问题必须交待清楚明白,并作出详细记录。

第5条随时注意设备的运行情况,精力集中,发现异常情况及时停车,并汇报通知有关人员处理,并做好记录。

并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况,认真观察设备仪器的读数,并清楚的做记录。

第6条保持室内的环境卫生,机电设备,电缆清洁整齐。

第7条严禁非工作人员到绞车房串岗,领导进行检查时,做好记录手续。

第8条严格按照交接班制度交接班。

第9条完成领导交办的其它工作。

二、考核标准
第10条有下列行为之一的,给予提升机司机50元以上200元以下罚款:(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。

(二)有迟到、早退、脱岗现象。

(三)未按规定使用劳动防护用品,安全用品、设施等。

(四)未按时完成上级领导安排工作,汇报工作不及时。

(五) 隐瞒设备运行隐患的。

(六)未按要求参加专业业务学习和培训工作。

(七)特种作业人员无证上岗的。

(八)未执行交接班制度,空班、漏班。

(九)未填写运行记录,记录不规范。

(十)有违章作业,造成机电重大事故。

(十一)发现重大设备隐患未进行应急处理,造成设备损坏。

(十二)操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。

(十三)上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。

(十四)岗点管理不力,造成设备或工具丢失。

第11条对于其它负直接责任、相应
责任的,应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

——此位置可填写公司或团队名字——。

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