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新版的劳动合同范本5篇
新版的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）：_____________________________性别：_____________________________________出生年月：_________________________________户籍地址：_________________________________联系电话：_________________________________身份证号码：_______________________________鉴于甲乙双方均具备签订本劳动合同的主体资格，并基于诚实信用原则，双方自愿，平等，公正地签订本劳动合同。
为明确双方的权利与义务，维护双方合法权益，经双方协商一致，订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
试用期满前，经双方协商一致，可延长该期限。
试用期届满后，经考核合格，可转为正式员工。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。
乙方的工作地点为______________________。
在合同期间内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应当服从甲方的安排和调整。
乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务和岗位职责。
乙方必须遵守甲方的安全卫生规程和工作规范。
三、工作时间和休息休假第三条甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
在特殊情况下需要加班的，双方同意按照国家有关规定执行。
2024年最新劳动合同书模板8篇
2024年最新劳动合同书模板8篇最新劳动合同书模板篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册型：联系电话：乙方(劳动者)姓名：性别：身份证号码：文化程度：地址：联系电话：贵阳市劳动和社会保障局印制使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人，委托人须具备法人授权的委托书)和职工(乙方)亲自签字或盖章，并加盖用人单位公章。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上/。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工作制的，应经劳动行政部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须使用蓝黑、炭素墨水认真填写，字迹清楚、文字简练、准确、并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各保管一份备查。
贵阳市劳动保障咨询热线：12333贵阳劳动保障局：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定，为确立劳动关系、明确双方的权利和义务，经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限(一) 合同期本合同的期限按以下三种情形中的第种情形确定：1、固定期限：从月2、无固定期限：从日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限：从年工作任务时止。
(二)试用期本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2023正规劳动合同模板5篇
2023正规劳动合同模板5篇篇一：2023正规劳动合同模板甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联络：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1、位详细职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据消费(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资______元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立平安消费制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动平安制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据消费岗位的需要，按照国家有关劳动平安的规定为乙方配置和完善必要的平安防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提早七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
正式劳动合同范本5篇
正式劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地及甲方要求的其它工作区域。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或者不定时工时制度。
乙方所在岗位实行工时制度的，甲方将按照国家有关规定进行合理安排工作时间和休息时间。
乙方所在岗位实行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
具体工作内容和时间安排由甲方根据实际情况决定和调整。
篇2甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1. 劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同模板(精选11篇)
劳动合同模板〔精选11篇〕劳动合同模板(篇一)甲方：乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双合同模板格式标准图片方当事人根本情况第一条甲方：法定代表人〔主要负责人〕或委托代理人：注册地址：经营地址：第二条乙方：出生年月：年月日性别：联络：〔手机〕家庭合同模板下载：户籍类型〔农业/非农业〕：户口所在地：省市劳动合同模板区〔县〕街道〔乡镇〕居民身份证号码：紧劳动合同模板急联络人：家庭住址：邮政编码合同模板下载：在京居住地址：邮政编码：二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同模板合同。
本合同期限为年，于年月日生效，终止于年月日，其中合同模板大全试用期为月。
三、工作内容和工作地点第四条乙方根据甲方工作需要，于部门，合同模板下载从事岗位〔工种〕工作。
经甲、乙双方协商同意或甲合同模板格式方根据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位〔工种〕。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
第五条乙方同意在甲方暂定的工作地点从事工作。
鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进展工作。
四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行不定时工时制度，详细工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
第七条甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第八条乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
第十条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权回绝甲方的违章指挥劳动合同模板，对甲方及其管理人员漠视乙方平安安康的行为，有权提出批评并向合同模板大全有关部门检举控告。
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劳动合同模板6篇( )2、以完成一定工作为期限的合同。
本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
( )3、无固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于法定或约定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作时间第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
乙方的岗位(工种)上岗证号码为 .第三条甲方安排乙方执行下列第种工作时间制度。
( )1、执行定时工作制(乙方每日工作8小时，每周工作40小时)。
( ) 2、执行综合计算工时工作制(乙方每月工作不超167.4小时)。
( ) 3、执行不定时工作制(在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间)。
第四条实行计时工资制的，甲方安排乙方加班，应符合律、法规的规定。
甲方安排乙方在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
甲方安排乙方在休息日工作，又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方在法定节日工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。
三、劳动保护和劳动条件第五条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。
甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件应达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》 (jgjl46—__)。
第七条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条双方约定的工资不得低于政府颁布的当地最低工资标准和本企业工资集体协商的最低标准。
2024年最新劳动合同模板（四篇）
2024年最新劳动合同模板甲方：_____乙方：_____用工形式：_____鉴证编号：_____编号：_____甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事工作(_____岗位)。
劳动合同期限为____年(____月)，从____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
第二条基本权利和义务：甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项：1、工资待遇：2、劳动保险及福利待遇：3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(盖章)：_____ 乙方(盖章)：_____法定代表人(委托代理人)(盖章)：_____合同签订日期：____年____月____日鉴证人(盖章)：_____ 鉴证机关(盖章)：_____合同鉴证日期：____年____月____日2024年最新劳动合同模板（二）劳动合同模板甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）统一社会信用代码：（公司统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要雇佣乙方，乙方愿意为甲方服务，双方经友好协商，达成以下条款，以明确双方权益和义务。
新版员工劳动合同范本6篇
新版员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章等有关规定，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意签订本劳动合同。
双方共同遵守以下条款：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月，从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期包括在合同期内。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方的主要工作内容是担任_____________岗位工作。
乙方应完成岗位职责所规定的工作任务。
甲乙双方确认的工作地点为_______________。
乙方应根据岗位的工作需求服从甲方安排的工作地点变更。
甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
如因工作需要外派工作的，双方应另行协商并签订协议。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假篇2甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（员工）：_______________________住址：_______________________________身份证号码：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
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劳动合同甲方(用人单位)乙方（员工）企业名称：姓名：企业注册地：性别：法人代表（或委托代理人）：身份证号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）和《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签定本合同：1．合同期限1.1甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
A.有固定期限：从年月日起至年月日止。
B.无固定期限：从年月日起。
1.2甲乙双方同意试用期按种方式（A、试用期3-6个月；B、无试用期；C、）。
试用期间乙方有下列情形之一的，甲方有权随时解除劳动合同，不须提前通知乙方或向乙方支付经济补偿金：A、乙方个人简历、入职履历表上所提供的信息与本人实际情况不符的；B、试用期考试或考核不合格、目标销售业绩不达标或不能通过转正答辩的；C、工作技能与个人书面陈述的任职能力不相符或达不到招聘录用条件；D、不能保质保量完成试用期所要求的工作任务等情形的；E、乙方具有法律法规或甲方规章制度的可以解除劳动合同的其他相应情形的。
1.3甲方于合同期限届满前通知乙方并告知甲方是否续签的意向并征求乙方是否愿意续签的意向。
因乙方个人原因未及时续订的，甲方不承担因此导致的责任和后果。
2．工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位：工人□；职员□；营销人员□。
如乙方不能胜任工作的，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整，调整后乙方仍不能胜任的，甲方有权解除本合同。
在本合同履行期间，乙方工作岗位产生变动的，乙方同意薪酬待遇按调整后的工作岗位相关薪酬标准确定，并且不影响本合同其他条款的效力。
2.2乙方的工作地点：；另乙方承诺，因了解甲方在全国范围内设立了子公司或分公司等派出机构，同意甲方根据工作需要，有权安排乙方在甲方及其子公司或分公司等派出机构派驻工作。
2.3因甲方组织架构调整或因技术、管理人才调动或工作岗位地点变化乙方应服从工作安排。
甲方有权根据工作需要，安排乙方异地出差；甲方有权根据工作需要，安排乙方离岗休假不参加工作或不承担全部（部分）职责,甲方向乙方支付标准工资(正常工资时间工资标准)。
3．工作时间和休息休假3.1甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
A.标准工时制，即每周工作40小时。
B.不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3.2乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等假期。
4.标准工资、生活福利、业务绩效提成（奖金）及加班费4.1甲方支付给乙方的标准工资（正常工作时间的工资标准）不低于所在地区最低工资标准，具体按照公司的薪资福利标准执行。
4.2生活福利、业务绩效提成（奖金）和加班费等具体金额见每月的工资单。
4.3甲方在每月15日前以货币形式向乙方支付上月标准工资，25日前以货币形式按月或按季度等不定期地方式向乙方支付奖金等。
甲方不无故克扣或拖欠乙方工资。
4.4甲方严格实行加班审批制，由甲方安排的加班，乙方应当按照甲方规章制度提前提出书面加班申请，经甲方批准同意后的工作延时方能视为有效加班；未经甲方批准同意的工作延时，甲方有权不认可其属于加班行为。
经甲方批准同意的加班，甲方将按照相关法规支付加班费，休息日加班可申请调休。
4.5甲方有权定期对乙方的工作能力、表现等方面进行考核，并结合经营状况、市场薪酬变化等情形，对乙方的工资水平进行调整。
4.6乙方同意，甲方在以下情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：A、国家法律法规发生变化；B、乙方具体工作岗位调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬；C、公司薪酬相关制度发生变化；D、按照公司的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整；E、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。
5．工资领取时效确定甲方应付乙方工资金额，以每月发放到乙方银行账户卡或以乙方现金方式领取并在甲方工资表上签字视为乙方已接到甲方当月书面应付工资金额通知，如乙方工资领取之日起六十日内未提出异议，则视为甲方所发工资足额无误。
6．劳动安全和社会保险6.1甲方为乙方提供符合行业安全标准的工作场所、劳动工具和劳保用品。
6.2甲方按职工社会保险的有关规定为乙方办理社会保险。
6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业。
7．规章制度7.1甲方有权定期不定期地制定和修订其规章制度。
7.2乙方入职甲方工作时，已阅读、理解甲方有关规章制度(包括但不限于《员工违纪管理制度》、《考勤管理制度》、《员工手册》等）内容，并愿意遵守甲方前述规章制度。
7.3乙方同意甲方可以通过多种渠道公示其规章制度，包括但不限于内部网络公告、通知、培训、口头传达等，乙方愿意遵照执行经公示的规章制度；且乙方有义务定期（至少每周一次）通过上述渠道主动了解和学习甲方定期或不定期更新的相关规章制度。
乙方未履行前述义务的，不影响甲方对规章制度的公示效力。
8．合同解除、终止和补偿8.1甲乙双方协商一致，可以解除合同。
8.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：8.3.1未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；8.3.2未及时足额支付工资；8.3.3未依法为乙方缴纳社会保险费的。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.4.1在试用期间被证明不符合录用条件的；8.4.2严重违反甲方规章制度的；8.4.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.4.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的；8.4.5被依法追究刑事责任的。
8.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同：8.5.1乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；8.5.2乙方不能胜任工作（包括但不限于甲方绩效考核制度规定的情形），经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
8.6有下列情形之一的，劳动合同终止：8.6.1劳动合同期满的；8.6.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。
8.7甲方非因劳动者自身原因提前解除员工劳动合同或发生《劳动合同法》第四十六条规定之事项者，应按劳动法规定的标准给予补偿。
9．其他约定9.1商业秘密保护：乙方应该保守公司商业秘密的约定(按公司《保密协议》执行)，乙方在职期间的职务成果及其知识产权归甲方所有。
乙方在职期间，未经甲方书面同意或未与甲方签订相关协议，不得直接或间接地从事和甲方的利益可能有冲突的其它职业，不论其是否因该等行为获得报酬或是否利用了在甲方的工作时间。
该等限制方式包括但不限于：(a)受雇于任何第三方或为任何第三方提供劳务，不论该等第三方是否与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务，也不论乙方在该等第三方担任合伙人、股东、董事、监事、高级管理人员、员工、代表、代理人或顾问等职务；(b)投资企业。
乙方违反本规定的，甲方有权解除本协议，要求乙方赔偿损失或承担违约金。
本条不适用于乙方在受聘于甲方期间为甲方指定的甲方的关联公司或其他单位提供服务的行为。
9.2公司资产保护：以下各项公司享有所有权及其他合法权利的有形及无形资产，乙方作为公司员工，应予以保护：A、各种动产及不动产；B、公司积累的全部客户资料；C、公司的业务信息、展业计划，建立的业务渠道；D、公司电脑及网络系统中的软件；E、乙方因履职或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造及作品（包括但不限于报刊、书籍、图片、软件、软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料等（双方另有约定除外）；F、公司制定的具有独创性或与其它企业有区别的各项规章制度及经营措施；G、公司的商标权、名称权、名誉权、VI等；H、其它形式的公司资产。
9.3竞业禁止约定，根据公司相关规定，乙方如被列为竞业限制人员（无论在签订本合同时或因乙方的岗位、职务或其他情况发生变化时），乙方承诺与甲方签订《竞业限制协议》。
竞业限制人员自离开甲方之日二年内不得到同行业竞争对手处从业，也不得利用已掌握的甲方的商业秘密或技术从事同行业产品的经营活动，竞业补偿从竞业限制人员离开甲方之次月起按竞业限制协议支付，竞业限制人员如在竞业期间违犯本约定,甲方将保留依法追究竞业限制人员责任的权利。
9.4《员工违纪管理制度》、《考勤管理制度》、《员工手册》等甲方依法制订的规章制度及与乙方签署的《保密协议》、《竞业限制协议》是劳动合同的组成部分，具有同等法律效力。
9.5乙方向甲方提供的身份信息、护照信息、家庭住址等个人信息如产生变动，应当在变更之日起五日内向甲方备案；如因乙方未按本约定履行备案义务的，甲方按照原备案信息送达相关文件，均视为送达。
9.6无论本合同因何种原因终止或解除，乙方均承诺在五日内办理工作交接手续；因乙方原因未及时办理工作交接手续导致甲方损失的，乙方应予赔偿。
乙方在工作期间因个人原因给甲方造成经济损失，或者乙方按照本协议或双方签订的培训协议等应承担赔偿责任的，乙方同意甲方可以从乙方的离职结算款(包括但不限于分红、奖金、工资、离职经济补偿等)中作相应扣除。
10．劳动争议处理：10.1甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决，协商不成的，应将争议提交甲方注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
10.2上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对乙方侵权行为或违法行为进行行政处理。
11．本合同自甲乙双方签字或盖章之日生效。
12．本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订合同时间：年月日年月日劳动合同签收签署本合同一式两份，其中一份员工本人已收到并保存。
乙方签字：日期：。