审计主管岗位说明书范文
审计主管的岗位职责范文（4篇）
审计主管的岗位职责范文审计主管是企业内部的一位高级岗位，负责领导和管理审计部门的日常工作。
他们的职责包括制定审计策略、指导审计工作、提出审计意见和建议等。
以下是审计主管的岗位职责范本：一、制定审计策略和计划1. 研究和分析公司的业务活动及内部控制，确定审计重点和范围。
2. 根据公司的风险和可行性，制定年度审计计划和预算，并向管理层报告。
二、指导和管理审计工作1. 负责组织和安排审计工作，并确保按照计划执行。
2. 分配任务给审计员，并监督和指导他们的工作。
3. 审查和评估审计工作的质量，并提出改进建议。
4. 监督和审查审计报告的准备和提交过程。
三、执行和进行审计工作1. 对公司的财务报表进行审计，包括资产负债表、利润表和现金流量表等。
2. 对公司的内部控制制度进行审计，评估其有效性和合规性。
3. 对公司的风险管理和合规性进行审计，确保公司符合相关法规和政策。
4. 提出审计意见和建议，向管理层和董事会汇报审计结果。
四、与内外部利益相关者沟通1. 与管理层和董事会沟通，报告审计进展和结果。
2. 与内部部门合作，共享审计发现和建议，确保问题得到及时解决。
3. 与外部审计师和监管机构合作，提供所需的信息和文件。
五、持续改进和培训1. 定期评估和反思审计工作，提出改进方案。
2. 持续关注和学习最新的审计法规和技术，提升团队的专业水平。
3. 组织内部培训，提高团队成员的审计能力和知识水平。
六、遵守道德规范和保持独立性1. 遵守审计准则和道德规范，保持审计工作的独立性。
2. 要求审计团队成员严格遵守职业道德和保守商业秘密。
七、管理审计团队和资源1. 招聘、培训和评估审计团队成员，建立高效的团队。
2. 管理审计团队的工作负荷和资源，确保任务按时完成。
3. 管理审计部门的预算和开支，确保成本控制和资源优化。
总结：审计主管负责企业内部审计工作的组织、管理和执行，他们的职责包括制定审计策略和计划、指导和管理审计工作、进行审计工作、与内外部利益相关者沟通、持续改进和培训、遵守道德规范和保持独立性、管理审计团队和资源等。
管理审计主管岗位说明书
管理审计主管岗位说明书一、岗位概述管理审计主管是负责组织、安排、指导和监督公司内部审计部门的工作的管理人员。
管理审计主管需具备扎实的审计技能和丰富的管理经验，能够有效地协调和管理内部审计工作，确保公司内部控制体系的有效性，并对公司的管理层提供审计意见和建议。
二、职责与要求1.带领审计团队，制定和实施内部审计计划，确保内部审计工作按时完成。
2.负责审计工作的组织、分配和协调，监督审计人员的工作进展，确保审计工作的质量和效率。
3.负责审计程序的制定和标准的建立，对审计工作流程进行监督和改进。
4.协助上级领导执行公司审计政策，制定审计标准和流程。
5.监督内部控制的建立和运行，提出审计意见和建议，为公司管理层提供决策支持。
6.协调内外部资源，保证审计工作的顺利进行。
7.领导团队进行审计调查、风险评估、数据分析等工作，并提交审计报告和建议。
8.管理团队的日常工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
9.负责与外部审计机构的沟通和协调工作。
任职要求：1.本科及以上学历，审计、会计、财务管理等相关专业。
2.具备注册会计师或注册内部审计师资格证书。
3.具有5年以上内部审计或相关工作经验，3年以上管理经验。
4.熟悉企业内部控制架构和审计理论、方法和流程，了解最新审计法规和政策。
5.具备较强的团队管理和沟通能力，能够有效协调内外部资源，推动审计工作的开展。
6.具备较强的分析、判断和决策能力，能够提出科学的审计建议和意见。
7.具备良好的职业道德和团队合作意识，能够承受一定的工作压力。
三、发展前景管理审计主管在公司内部担当重要角色，对公司内部控制的建立和运行起着决定性作用，因此在企业管理体系中具有重要地位。
具备丰富管理经验的管理审计主管有机会晋升为公司的高级管理层，负责整体审计工作和内部控制体系建设。
同时，管理审计主管也可通过不断学习和积累经验，成为企业咨询或审计公司的高级合伙人，开展更广泛的审计工作和管理工作。
四、工作环境和福利作为公司内部审计部门的管理人员，管理审计主管将享受有竞争力的薪酬待遇，以及健全的员工福利体系。
关于审计主管岗位说明
关于审计主管岗位说明一、岗位概述审计主管是企业内部审计部门的核心管理人员，负责领导和指导审计团队进行内部审计工作。
审计主管需要具备深厚的审计知识和经验，能够全面负责内部审计相关的工作，包括风险评估、审计计划、审计执行、审计报告及建议、内部控制和风险管理等方面的工作。
审计主管需要能够独立进行审计工作，对企业各项业务进行全面审计，为企业管理层提供客观、公正的审计意见和建议，保障企业内部控制的有效性和企业运营的合规性。
二、岗位职责1. 制定审计计划：根据企业的业务情况和风险状况，制定年度和周期性的审计计划，并根据实际情况调整和修订审计计划，确保持续有效地开展内部审计工作。
2. 组织审计实施：领导并参与内部审计工作的实施，包括审计调查、内部控制评价、数据分析、风险识别等，确保审计工作的高效和准确性。
3. 审计报告编制：负责对审计发现和结果进行整理和分析，编制审计报告，并提出改进建议和意见，以帮助企业提高内部控制和风险管理水平。
4. 内部控制评估：评估企业的内部控制机制和流程，提供完善的内部控制改进建议，确保企业运营活动的合规性和风险防范。
5. 风险管理支持：协助企业管理团队进行风险管理工作，识别和评估企业可能面临的各类风险，并提供相关的风险管理建议和意见。
6. 协助外部审计工作：配合外部审计工作的实施，向外部审计师提供必要的材料和支持，确保外部审计工作的顺利进行。
7. 团队管理与培训：负责内部审计团队的人员管理和培训，包括审计人员的招聘、培训、考核和绩效管理等工作，确保团队的高效运转和专业能力的提升。
8. 合规监督与整改跟踪：监督和跟踪内部审计发现的各项问题和缺陷的整改情况，确保审计发现的问题得到及时有效的整改和改进。
三、任职资格1. 本科以上学历，财务、审计、会计等相关专业，持有注册会计师、注册内部审计师等相关资格证书。
2. 具备丰富的内部审计经验，5年以上审计工作经验，3年以上内部审计管理经验。
3. 具备优秀的沟通、协调、团队管理和领导能力，较强的分析解决问题的能力。
综合审计主管岗位说明书
公司财务预算、财务决算审计的提案权
公司财务收支情况审计的监控权
公司运营资产管理情况审计的监控权
重要问题、非正常事件、潜在风险专项审计的建议权
财务权限
无
人事权限
无
五、主要工作特征
时间要求
白班，根据工作需要加班
工作设备
电脑、传真机、电话等
工作环境
工作区域：办公室
综合审计主管岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
综合审计主管
岗位编码
-GS-SJB-02
所在部门
审计部
岗位等级
岗位类别
管理类
岗位编制
1人
晋升方向
审计部主任
可轮换岗位
会计主管、资金调度主管、成本管理主管等
直接上级
审计部主任
直接下级
综合审计员
候选渠道
综合审计员、工程审计员等
二、岗位设置目的
协助审计部主任负责公司经营管理审计、经济责任管理审计工作，同时负责指导综合审计员开展内部控制审计、专项审计、咨询服务、审计档案管理等相关工作，确保促进公司规范运作，规避运营风险。
工作
任务
负责为公司党政联席会提供咨询服务；
依据公司各部门及分（子）公司的实际情况，可适当对其进行培训指导。
其它
职责描述：完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限
权限类型
权限内容及范围
业务权限
公司内部审计制度与规程、标准的提案权
公司内部审计年度、月度计划的提案权
公司及下属子/分公司公开招标及标的监控权
危害源种类：无危害频次：无
六、工作协作关系
企业内部协作关系
审计主管岗位的具体职责范文（三篇）
审计主管岗位的具体职责范文审计主管是公司内部负责审计工作的高级管理职位，负责制定和管理公司的审计策略，以确保公司的财务信息的准确性、可靠性和合规性。
以下是审计主管岗位的具体职责范本：1. 领导审计团队：负责领导和管理公司的审计团队，包括招聘、培训和评估团队成员的工作表现，以确保团队的高效运行和专业素质的提升。
2. 制定审计策略：制定和更新公司的审计策略和规程，确保审计工作能够满足公司的内外部监管要求和具体的业务需求。
3. 规划和组织审计工作：负责制定年度审计计划，并根据风险评估和公司的业务情况，调整和优化审计资源的分配和使用，确保审计工作的覆盖面和深度符合要求。
4. 指导和审核审计工作：指导和监督审计团队的日常工作，确保审计程序和技术的正确应用，审计工作的质量和准确性符合要求。
并定期对审计报告和工作底稿进行审核和评审，提出改进意见和建议。
5. 独立性和保密性：遵守和维护审计职业道德和独立性原则，确保审计工作的客观公正，并保障审计工作的保密性。
6. 审查和改进内部控制：负责审计团队对公司内部控制系统的审查和评估，确定存在的风险和不合规问题，并提供改进意见和建议，帮助公司提高内部控制的有效性和完整性。
7. 与内外部相关人员沟通：与公司管理层、内部的审计委员会和外部审计师进行有效沟通，及时报告审计工作的进展情况，提供专业意见和建议，并与公司其他部门合作，确保审计工作的顺利执行。
8. 风险管理和合规监管：监测和评估公司内外部的风险因素，制定风险管理策略，提出相关的风险控制建议，并确保公司的业务活动符合相关法律法规和合规要求。
9. 持续改进：关注行业的最新发展动态和审计领域的最佳实践，通过学习和参与相关的培训和项目，不断改进自身的专业知识和技能，推动审计工作的持续改进和创新。
10. 应对突发事件：在出现重要的财务纠纷、损失或违规行为等突发事件时，及时组织调查和采取必要的行动，保护公司的财务利益和声誉。
以上是审计主管岗位的具体职责范本，通过明确和有效地履行这些职责，审计主管能够确保公司的审计工作符合规范和要求，为公司的经营和发展提供可靠的支持和保障。
审计岗位说明书（7篇）
审计岗位说明书审计岗位说明书(7篇)审计岗位说明书11.认真学习贯彻执行国家的各项方针政策。
遵守学校各项规章制度，坚持依法审计、秉公办事，保质保量完成审计任务。
2.对学校各部门报送的工程项目竣工结算审计资料的真实、合规、完备进行审计。
3.工程审计人员在进行项目审核时，应严格执行国家有关法律及政策，认真审阅资料，必要时可实地察看施工现场，做好有关记录。
4.在审计结果的准确性及审计质量经处领导进行复核后，出具工程项目审计报告。
5.参与大型基建、改扩建、维修工程项目的监督检查工作。
在审计工作计划规定的时间内或约定的期限内，完成工程项目的审计。
6.按照学校决定参与有关新开工的基建项目的跟踪审计。
7.及时收集基建市场工程造价情况。
8.完成处领导交办的其他工作任务。
审计岗位说明书2(一)工作关系上级:财务部总监下级:审计员(日审和夜审)(二)岗位职责1、在财务部总监的指导下，负责酒店收银结算查核具体管理工作。
2、督导审计员遵守有关财务规定和结算查核程序，保证酒店的资金安全。
3、合理排班，遇有员工休假，主管必须顶班或对班次进行调整，并做好考勤。
4、积极参加培训，遵守酒店规章制度，完成上级分配的其它工作。
(三)素质要求1、熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。
2、熟悉酒店的收银管理的电脑系统，并能熟练操作。
3、熟悉经济法、酒店法及本地的法律、法规。
4、忠诚酒店事业，维护酒店利益。
(四)工作内容1、督促查核人员认真复核各收银点的营业报表、账单，发现错误，加以纠正，以保证酒店营业收入账目准确，对已复核过的报表，都必须签字，以示负责。
2、复核夜班完成的收入晨报表:主要核对开房率、房租收入、散客和团体的平均房价是否正确，每个餐厅的平均消费、人数、总数是否正确，并签名确认。
3、审核汇总前一天的营业收入情况，编制收入日报表，及时将日报呈酒店领导。
4、复核早班所核的单据。
5、对所属员工进行培训，以确保工作正常运转。
审计主管的岗位职责范本（2篇）
审计主管的岗位职责范本一、制定和执行审计计划和策略审计主管负责制定和执行审计计划和策略，包括确定审计的范围、目标、时间表和资源需求。
他们需要与管理层协商，确定审计项目的重点和优先级，并确保合理分配资源以满足审计目标。
二、组织和指导审计团队审计主管负责组织和指导审计团队的工作。
他们需要根据审计计划，分配工作任务给审计人员，并确保审计人员按时完成工作。
审计主管还需要提供指导和培训，确保审计团队的工作质量和效率。
三、执行风险评估和内部控制评价审计主管需要进行风险评估和内部控制评价，以确定可能存在的风险和问题。
他们需要评估风险的程度和影响，并提出相应的建议和改进措施。
审计主管还需要评估内部控制的有效性，并提出改进建议。
四、审核和分析财务报表审计主管负责审核和分析财务报表，确保其准确性和合规性。
他们需要检查财务报表的编制过程和相关内部控制，发现潜在的错误和问题，并提出建议和改进措施。
审计主管还需要报告审计结果给管理层和审计委员会。
五、检查和审计业务流程审计主管负责检查和审计业务流程，评估其效率和合规性。
他们需要了解业务流程的运作方式，并查看相关的文件和记录。
审计主管需要识别业务流程中可能存在的问题和风险，并提出改进建议和控制措施。
六、监督合规性和内部控制审计主管负责监督合规性和内部控制的执行情况，确保其符合法规和公司政策。
他们需要评估内部控制的有效性，并提出改进建议和控制措施。
审计主管还需要监督合规性审计，并报告审计结果给管理层和审计委员会。
七、处理审计问题和纠正措施审计主管负责处理审计中发现的问题和纠正措施。
他们需要与相关部门合作，解决问题和改进控制措施。
审计主管还需要跟踪和监督纠正措施的实施情况，并确保问题得到妥善解决。
八、提供风险管理和咨询服务审计主管需要提供风险管理和咨询服务，帮助管理层识别和应对潜在的风险和问题。
他们需要分析和评估各种风险，并提出相应的建议和控制措施。
审计主管还需要支持管理层制定和实施风险管理计划。
审计主管的职务说明书
4加工4转换4处置
5复制5劝解5照料
6比拟6扳谈示意6反响回馈
7效劳7效劳7掌握
8接受指示、帮忙
设备运用
电脑计算器
扫描仪
装订机
复印机其他
软件应用
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络东西、一般办公软件使用
2、订定审计方案、审计目标、范围及内容；
3、与被审计方的联系协调，收集相应的财政报表、审计资料；
4、执行当场审计工作；
5、编写审计陈述；
6、订定审计建议书决定；
7、带领交办的其他工作。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
9、
10、
11、
12、
一三、
14、
一五、
16、
17、
一八、
19、
20、
2.3职务权责
3、年以上
4、年以上
专业能力
广泛的常识体系；
综合判断能力；
清晰的思维；
沟通、表达能力。
资历凭证
1、审计师
2、
3、
4、
一般能力
带领能力2指导能力2鼓励能力2授权能力3创新能力3方案能力2
资源分配2办理技能3组织人事3时间办理1人际关系2协调能力2
群体技能3谈判能力3冲突办理3说服能力3公共关系3表达能力2
踏实肯干很高较高一般较低很低
细心很高较高一般较低很低
自然生理
特征
适应春秋：20岁以下21-25岁26-30岁31-35岁35-45岁45岁以上
适应性别：男女男女皆可
四、岗位关系
职务关系
可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：
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%跟踪审计建议的执行，实施后续审计工作。
任职资格:
教育背景:
◆财务、会计或相关专业本科以上学历；
◆英语国家四级（含）以上，具有审计师或注册会计师资格。
培训经历:
◆受过管理学、财经法律法规、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验，有跨行业财务工作经历者优先考虑。
技能技巧:
◆精通国家财税法律规范、国家财务核算业务，具有优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；
◆了解审计领域发展趋势，掌握国际最新审计理论和方法；
◆谙熟公司财务会计、审计、税务等业务的全套流程；
◆熟悉财务管理、资本运作以及企业融资；
审计主管
职位名称
审计主管
职位代码
所属部门
审计部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:
制定并实施审计计划，完成公司各项经营、财务审计及专项审计。
工作内容:
%根据公司的工作目标拟定公司的审计计划，开展各类经营审计工作及专项审计工作；
%收集审计证据、编制审计工作底稿，准备审计报告；
%审阅财务报告及工作底稿，确认会计记录的真实可靠性以及是否符合会计准则的要求；
◆良好的中英文口头及书面表达能力。
态 度:
◆责任心强、工作仔细认真、自主性强；
◆有较强的敬业精神；
◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
晋升方向轮转岗位